第一篇：扶貧辦工作自查報告

根據縣政府辦《關于開展統計執(zhí)法集中檢查活動的通知》文件精神要求，現將扶貧辦統計執(zhí)法工作自查情況報告如下：

一、自查方法

按照縣政府辦文件要求，重點就扶貧辦學習貫徹《中華人民共和國統計法》和中華人民共和國監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家統計局聯合頒發(fā)的《統計違法違紀行為處分規(guī)定》等情況;統計基層基礎建設情況;統計報表和統計數據質量情況和依法行政等4個方面情況進行認真的自查。

二、自查內容

(一)統計法律、法規(guī)學習貫徹情況。認真組織統計人員學習《中華人民共和國統計法》和國家統計局等3部委聯合印發(fā)的《統計違法違紀行為處分規(guī)定》，并自覺貫徹落實到具體扶貧統計工作。

(二)統計基層基礎建設情況。辦主要負責人對扶貧統計工作高度重視，親自抓，親自安排和部署，并建立扶貧統計工作經費保障機制，配備兼職統計人員，積極支持和鼓勵統計人員通過自學獲得從業(yè)資格證書。依法設置統計原始記錄、統計臺賬，建立建立統計資料的審查、簽署、交接和歸檔等管理制度。統計調查管理和統計資料管理、公布合法規(guī)范。

(三)統計報表和統計數據質量情況。按照統計部門要求，辦里各類統計報表報送及時、合法。固定資產投資、勞資報表等專業(yè)統計工作無任何違法行為，統計數據質量準確、及時、全面。

(四)依法行政情況。辦主要領導帶頭貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統計法》和國家統計局等3部委聯合印發(fā)的《統計違法違紀行為處分規(guī)定》。沒有存在統計違法違紀行為，提高了統計法制化水平。

三、下步工作打算

進一步加大統計法律、法規(guī)學習和貫徹力度，加大對統計工作的經費保障力度，加大統計人員培訓和取證力度，不斷提高扶貧辦統計工作質量和水平，為領導決策服務，為全縣扶貧開發(fā)工作服務。

第二篇：201*年扶貧辦工作自查報告

一、省級幫扶單位

由省委政法委牽頭，民革省委、省公安廳、林業(yè)廳，中信銀行分行、通用機械研究院、中儲糧分公司、學院、學院共9家省級單位在我縣開展定點扶貧工作。

201*年省委政法委選派石世權同志到我縣任掛職扶貧副縣長。到目前為止，先后有學院、省公安廳、通用機械研究院、學院和省委政法委等5家省級單位向我縣派出扶貧掛職干部5人。

二、工作開展情況

一年來，9家?guī)头鰡挝怀�省委政法委選派石世權同志1人掛職干部，中信銀行分行開展組織團員職工一行39人來到我縣婁莊鎮(zhèn)蔣圩村開展“創(chuàng)先爭優(yōu)服務月――送清涼”主題扶貧幫扶活動(該行扶貧幫扶活動主要針對y圩村余橋和蔣圩兩個自然莊12戶貧困農戶、低保戶、計劃生育二女戶、老黨員戶等，其中有6戶是殘疾貧困戶。中信銀行分行的團員職工為每一戶都送來5l福臨門大豆油、一臺電風扇、一件夏裝和500元慰問金)外，其他省級單位無一單位幫助引進任何項目和資金。

三、工作建議

由于到我縣來開展定點扶貧的9家單位，有3家是省黨政機關，1家是民主黨派，3家是科研院校，2家是省級企業(yè)。單位無資金，無項目，開展定點扶貧具有很大工作難度。

建議：

1、省級單位要認真貫徹11月29日中央扶貧工作會議提出的工作要求，切實落實科學發(fā)展觀，增進與貧困地區(qū)和貧困群眾的感情，加強與定點扶貧地經常性聯系。建立主要領導親自過問、明確專人具體負責，推行工作責任制，轉變工作方式，創(chuàng)新工作機制，落實工作措施，把定點扶貧工作任務、目標和措施落實到具體部門和工作人員，有條件的充分利用現有條件，沒有條件的積極創(chuàng)造條件，認真開展定點扶貧工作，務求取得實效。

2、省級牽頭單位要切實發(fā)揮“領頭羊”作用，建立省級定點扶貧單位聯絡員工作會議制度、工作報告制度。

3、建議省扶貧開發(fā)領導小組對負有定點扶貧工作任務的省級單位，提出具體量化、細化工作目標、任務，建立定點扶貧工作報告制度，每年向省扶貧開發(fā)領導小組報告單位年內定點扶貧工作開展情況。建立定點扶貧工作獎懲制度。每年可選在定點扶貧工作突出的省級單位或所在定點扶貧地召開年度全省省級單位定點扶貧工作總結會議。也可以選在不開展定點扶貧工作的省級單位或其所在定點扶貧地召開調度會議。邀請定點扶貧省級單位主要領導和定點扶貧工作部門及其領導以及聯絡員參加會議。建議省扶貧開發(fā)領導小組對定點扶貧工作突出、成績優(yōu)異的掛職干部定點扶貧工作實績納入個人工作檔案，并向省委組織、人事部門推薦提拔重用。

四、對國務院扶貧辦新修訂有關定點扶貧情況統計表(征求意見稿)的建議

1、建議明確界定“蹲點干部”和赴定點縣考察干部“的概念和區(qū)別。是否可以把“蹲點干部”理解為就是掛職扶貧干部?

2、省級單位定點扶貧情況統計表a07和a09項的干部級別是否可以擴大到處級、副處級?

3、有關表格中數據指標的是否存在邏輯關系，請在注釋中予以明確。比如a10=a11+a12;a10=a13+a14+……+a22。

4、a34項是否可以細分出3.3農業(yè)實用技術(人次)。

5、建議增加省級定點扶貧幫扶單位分管部門、分管領導，業(yè)務處室、具體工作人員聯系方式，以便定點縣認真做好各項聯絡、協調和服務工作。

第三篇：扶貧辦201*年科技進步工作自查報告

201*年我辦的科技進步工作在縣委、縣政府的領導下，在縣科技局的具體指導下，通過全體干部職工的共同努力，取得了顯著成績。現(來源說明好范 文網：Wwww.7334dd.com)將一年來我辦的科技進步工作自情況總結如下：

一、領導重視，責任明確

一

是成立了以主任xx同志為組長、副主任xx同志為副組長，xx、xx同志為成員的科技進步工作領導小組。二是明確了由副主任xx同志分管，具體工作由xx、xx同志負責的工作機制。

二、加強宣傳，提高認識

一是充分利用每周五的時間，組織全體干部職工學習有關文件和科普資料，加強了對全體干部職工的科普知識學習，提高了全體干部對科技進步工作的認識。二是積極參加縣科技局、科協組織的科普宣傳月、科技活動周和科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等宣傳活動。

三、加大科技工作力度，積極培養(yǎng)農村人才

一是與縣有關部門配合，積極培養(yǎng)農村實用人才。二是充分利用勞務扶貧培訓政策，在培訓農民工的過程中，開設科普知識講座，提高農民素質。

一年來，通過有效地開展科技進步工作，推動了貧困村經濟、文化的全面發(fā)展，為全面實現小康社會作出了貢獻。

第四篇：縣扶貧辦關于五五普法工作的自查報告

縣扶貧辦關于五五普法工作的自查報告

縣普法辦：

自五五普法以來，扶貧辦黨支部、領導班子及全體干部職工全面推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“五五”普法活動，按照縣普法辦的總體部署，積極組織全辦干部職工進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把各項工作與普法結合起來，取得了顯著成績。自查情

況匯報如下：

一、領導重視，機構健全

依法治國，建設社會主義法制國家，是黨和政府管理國家，社會事務的基本方針。為鞏固“四五”普法成果，切實做好“五五”期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，扶貧辦高度重視，認真規(guī)劃全面部署“五五”普法工作。自五五普法以來就成立了法制宣傳教育第五個五年普法工作領導小組，由扶貧辦主任任組長，副主任為副組長，各股室負責人為成員。研究制定了《扶貧辦法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》，對“五五”普法工作進行了統一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入了——各年度工作計劃；納入了黨支部和職工政治學習計劃；納入了年度工作目標考核。專門召開了普法工作領導小組會議3次，研究普法治理工作，并在年初制定了扶貧辦黨支部法制工作計劃。由于領導高度重視，扶貧辦“五五”普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。

二、堅持開展了多種形式的法制宣傳教育活動

（一）領導帶頭學法

，我辦中心學習小組堅持把學習法律知識作為一個重要內容，全年集體學法在兩次以上，學法有記錄、有筆記、有體會。結合工作實際，辦領導帶頭查找在學習貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)方面存在的問題和不足，并提出整改措施，積極改進。牢固樹立了依法行政、依法治統的觀念。

（二）認真組織職工學法

為了搞好普法教育，扶貧辦黨支部在經費相當緊張的情況下，為全體職工購買“五五”普法有關的《物權法》《干部法律知識讀本》、《公務員法》等法律、廉政學習資料，不斷增加“五五”普法所學的法律、法規(guī)內容，方便職工開展自學。利用職工政治學習進行輔導學法。我辦職工的法制意識和法律素質以及依法辦事能力得到了進一步提高。

（三）堅持開展“12.4”法制宣傳日教育活動

在12月4日全國法制宣傳日期間，結合當地實際，辦決定抽調人員參加實踐活動，到扶貧掛鉤點組織開展了豐富多彩的宣傳活動。

整個活動散發(fā)法律、法規(guī)知識宣傳資料共計1000余份。通過這次宣傳活動，使貧困山區(qū)群眾進一步提高了對法律、法規(guī)的具體認識，收到很好效果。

（四）利用網絡宣傳、學習法律法規(guī)

從起，在信息網站上及時下載國家新頒布的行政法律法規(guī)，刊載各地區(qū)、各部門的執(zhí)法動態(tài)，交流法制工作經驗。為職工學習法律法規(guī)知識提供了一個很好的平臺。

普法工作是一項長期的社會系統工程，任重而道遠，要長抓不懈。我辦將繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針，采取切實可行的措施，進一步搞好“五五”普法，為全面提高全體公民特別是領導干部的法律素質，全面提高社會法制化管理水平，努力實現由提高全民法制意識向提高全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理轉變，全方位推進各項事業(yè)的依法治理，為依法治國，全面推進我縣扶貧開發(fā)工作，調整農村產業(yè)結構，加快貧困農戶脫貧致富，建設和諧新做出積極貢獻。

縣扶貧辦

年月日

第五篇：市扶貧辦加強和創(chuàng)新社會管理工作自檢自查報告

市扶貧辦加強和創(chuàng)新社會管理工作

自檢自查報告

市紀委:

市扶貧辦在市委、市政府的正確領導下，按照市委《中共曲靖市委關于加強和創(chuàng)新社會管理進一步做好群眾工作的意見》（曲發(fā)?201*?11號）的要求，從加強扶貧開發(fā)的工作實際出發(fā)，立足崗位，發(fā)揮職能，認真實踐，積極探索，創(chuàng)新管理，推進發(fā)展，促進社會管理和諧進步。

一、大力抓好扶貧開發(fā)重點工作，夯實“社會管理創(chuàng)新”基礎。

將著力保障和改善民生作為社會管理的出發(fā)點和落腳點。扎實地開展好扶貧開發(fā)重點工作，加快脫貧致富奔小康步伐。201*年以來，全市扶貧總投入10.91億元，其中各級財政扶貧資金2.49億元（中央及省級投入2.1億元，市級投入1459萬元，縣級投入2506萬元）， 整合部門項目資金

1.15億元，群眾自籌2.1億元，小額信貸扶貧資金4.51億元，扶貧貼息貸款6600萬元。所實施的各類項目及資金投入情況如下:

宣威市阿都鄉(xiāng)“整鄉(xiāng)推進”建設完成項目投資2.13億元；宣威市普立鄉(xiāng)、會澤縣大橋鄉(xiāng)省級“整鄉(xiāng)推進”扶貧開發(fā)試

點201*年投入500萬元；590個省級整村推進重點村扶持中央及省級扶貧資金8850萬元；2572戶扶貧安居工程扶持中央財政扶貧資金2572萬元；易地扶貧搬遷項目轉移安置2200人，扶持財政資金1200萬元，項目涉及7個縣、15個遷入點、495戶、2200人；培訓轉移農村勞動力1.45萬人補助890萬元；投入革命老區(qū)建設資金750萬元，覆蓋23個村、5034戶、201*5人；投放產業(yè)扶貧資金910萬元、貧困村互助資金210萬元；全市投放扶貧到戶貸款4.51億元，扶持貼息及獎補資金1805萬元；9個扶貧貼息貸款項目發(fā)放貸款6600萬元，扶持貼息198萬元。

通過以上扶貧項目的實施和資金投入，解決6萬農村貧困人口溫飽任務如期完成。

二、抓實扶貧開發(fā)基礎性工作，提升“社會管理創(chuàng)新”水平。

一是抓實貧困監(jiān)測與扶貧統計工作。把貧困對象瞄準，把貧困區(qū)域瞄準，真實掌握貧困現狀，確保扶貧開發(fā)決策才更加科學。二是突出抓好“兩項制度”有效銜接工作。在非重點縣全面鋪開“兩項制度”有效銜接工作。對農村沒有勞動能力的貧困人口，通過低保等方式保障基本生活需要，做到應保盡保；對于有勞動能力和勞動意愿的貧困人口，則全面實施扶貧開發(fā)政策，實行規(guī)劃到戶，責任到人，努力做到應扶盡扶。三是認真抓好扶貧項目監(jiān)管。從過去注重扶貧項

目資金分配轉向注重項目資金監(jiān)管，抓好今年的項目備案工作，用好加強資金監(jiān)管的權利，推進扶貧開發(fā)項目管理制度化、規(guī)范化、科學化。四是夯實基層組織。認真落實貧困地區(qū)人才支持計劃，培訓貧困村黨支部書記，幫助貧困村建班子、帶隊伍、抓發(fā)展，把農村基層組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘，切實鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎。

三、努力加強自身建設，建好“社會管理創(chuàng)新”平臺。 立足服務貧困地區(qū)群眾，關心貧困地區(qū)群眾，認真履好職責，充分發(fā)揮扶貧開發(fā)工作構建和諧社會“共振器”作用。一是加強組織領導，健全領導機構，結合下半年的人員變動將領導小組調整為以許云華主任為組長的7人領導小組，下設辦公室，主任由李玲兼任，具體負責日常工作；二是健全工作機制。針對扶貧部門工作職責，不斷完善內部管理的各項規(guī)章制度和依法行政的有關規(guī)定，結合“四群”教育活動，將責任分解到機關各科室，落實到崗位，細化到人，做到職責明確，制度健全，責任落實。三是進一步完善政務信息查詢96128專線服務功能，提升服務質量。根據市政府的要求，扶貧辦為開展96128專線查詢工作配備了兩名兼職人員和安裝一部專用于96128接聽的電話（0874-3124900），嚴格實行ab角制和按照省、市有關96128接聽服務規(guī)范執(zhí)行，實現在工作時間內無障礙接聽群眾的電話查詢，及時幫助貧困

地區(qū)群眾破解扶貧開發(fā)工作的難題 。

全市扶貧開發(fā)取得了一定成績，但仍存在著一些困難和問題。一是全市扶貧開發(fā)是長期歷史任務。目前，按農民人均純收入2300元的新貧困標準，全市有貧困人口200萬人，占全市總人口的 31.7%，占全省貧困人口的13%，且呈“大分散、小集中”的分布狀態(tài)，遍布全市9個縣（市）區(qū)，扶貧開發(fā)仍是一項長期而重大的歷史任務。二是烏蒙山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅工作艱巨。由于自然條件惡劣、貧困人口多、經濟社會發(fā)展滯后，會澤、宣威兩個片區(qū)縣區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃需實施項目多、投資大，地方財政較為困難，資金缺口較大�？鐓^(qū)域協調機制尚未完全建立，制約了區(qū)域一體化協調發(fā)展。

下一步，市扶貧辦將深入貫徹中央和省決策部署，堅持開發(fā)式扶貧方針，堅定不移地瞄準貧困群體和貧困對象，以盡快穩(wěn)定解決扶貧對象溫飽并實現脫貧致富作為首要任務，以專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧為支撐，以烏蒙山區(qū)、石漠化地區(qū)、革命老區(qū)、少數民族地區(qū)、特殊貧困地區(qū)、邊界結合地區(qū)為扶貧開發(fā)主戰(zhàn)場，以“整村推進”、“整鄉(xiāng)推進”連片開發(fā)、產業(yè)扶貧、易地扶貧、勞動力培訓和轉移輸出就業(yè)為重點，進一步加大投入、完善機制、整合資源，堅持政府主導，堅持統籌發(fā)展，更加注重產業(yè)培育，增強發(fā)展后勁；

更加注重人力資源開發(fā)，提高農民綜合素質；更加注重基本公共服務均等化，改善生產生活條件，全面提升扶貧開發(fā)水平，努力推動貧困地區(qū)經濟社會更好更快發(fā)展。

二０一二年六月五日

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