第一篇：政風行風自查整改報告

政風行風自查整改報告

按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)糾正行業(yè)不正之風領導小組的安排部署，元壩區(qū)統(tǒng)計局被列為今年全區(qū)民主評議行風單位之一。近一個月來，在市統(tǒng)計局紀檢組和區(qū)糾風辦的領導以及行評代表的精心指導下，通過宣傳發(fā)動，走訪調查，自查自糾，我局行評工作進展順利，收到了一定成效�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、前階段行評基本情況

（一）加強領導，提高認識，將思想行為統(tǒng)一到行風評議的總體要求上來

市、區(qū)行風評議動員大會后，區(qū)統(tǒng)計局召開了統(tǒng)計局行風評議動員大會，按照區(qū)糾風辦和市統(tǒng)計局關于民主評議行風的有關要求，對統(tǒng)計局行風評議工作進行了布置。成立了元壩區(qū)統(tǒng)計局行風評議領導小組，制定了實施方案。為加強對行風評議的領導，建立了領導聯(lián)系制度，每個局黨組成員分工聯(lián)系全區(qū)8個行評代表和部分統(tǒng)計服務對象，負責對行評代表的聯(lián)絡和情況反饋。

（二）多渠道征求意見，認真查找問題

行風評議自查自糾階段，在進一步提高思想認識的基礎上，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，認真查找行風建設中存在的問題。

一是走出去訪。區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一印制調查問卷和征求意見表，深入機關、企事業(yè)單位、民營企業(yè)，發(fā)放問卷調查和征求意見表100份，截止目前，已收回34份。

二是尋上門問。主要領導帶領行評專班人員深入基層，深入服務對象，上門征求他們的意見和建議。

三是請進來談。召開區(qū)聘請的8名行評代表和統(tǒng)計局聘請的2名行風評議監(jiān)督員、有關部門領導、政協(xié)委員和民營統(tǒng)計企業(yè)負責人座談會，向他們通報了全區(qū)統(tǒng)計工作基本情況和目前正在開展的行風評議情況，聽取他們的意見和建議。

四是坐下來找。結合當前開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，通過黨組民主生活會、支部民主生活會、個人自查、每周政治業(yè)務學習等形式，從內部查找問題，要求每個股室、每位干部對照評議的基本內容“揭、擺、查”，采取自己找、大家提、相互幫的方式，剖析本股室、本人存在的問題，并寫出自查自糾總結。目前，局內各股室、每個干部均寫出了自查自糾總結。

二、行評查出的主要問題

一個月來，我們召開大小會議4次，接觸有關人員100多人，訪問單位30多個，共收到各類意見和建議10余條，歸納起來，大致包括以下四個方面內容。

（一）服務基層的力度不夠。統(tǒng)計的源頭在基層、數(shù)據(jù)的質量在基礎，“雙基”工作是統(tǒng)計事業(yè)的生命線，統(tǒng)計工作一旦脫離這些，將成為“無源之水、無本之木”。我們大多數(shù)統(tǒng)計人員都明白這些道理，但是在實際工作中由于各種因素的制約，主動性不夠。主要表現(xiàn)在：隨著國家統(tǒng)計方法制度改革的不斷深化，創(chuàng)新工作意識，更新工作方式，特別是對基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計知識培訓有待加強；因資金困難和工作需要的矛盾導致統(tǒng)計機關與基層溝通不暢，向上級統(tǒng)計部門反映基層統(tǒng)計工作的困難做得不夠；與民營企業(yè)的聯(lián)系不夠，取得的第一手資料不多，民營企業(yè)依法報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)的積極性不高。究其原因，主要是有畏難情緒，因為統(tǒng)計局作為全區(qū)統(tǒng)計工作管理部門，職能上比較宏觀，基層、企業(yè)有時遇到的問題，并不是我們能直接解決的，因此，我們在服務上不夠積極主動。

（ 二）統(tǒng)計宣傳力度不夠。主要對《統(tǒng)計法》、《四川省統(tǒng)計管理條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳還不到位，人們對這項工作還缺乏認識和了解，以人為本、依法統(tǒng)計、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度與創(chuàng)造靈活的服務機制的矛盾問題。

（三）開拓創(chuàng)新不夠。有的同志思想不夠解放，做事憑老經(jīng)驗、老辦法；工作上標準不太高，只求過得去，不求精益求精；主動深入學習不夠，大多數(shù)情況下都是被動地按照規(guī)定開展學習，主動學習的不多；深入鉆研不夠，有的同志在學習過程中不求甚解、淺嘗輒止；(自查報告　www.7334dd.com)思想作風建設。以“三個代表”重要思想為指導，堅持把機關思想政治建設放在首要位置，從加強理論學習、提高思想道德、科學文化素質入手，積極發(fā)揮機關思想作風建設在精神文明建設中的推動作用。加強全心全意為人民服務的宗旨觀念教育，從增強群眾觀念、改進機關作風入手，切實為人民群眾排憂解難，努力為人民群眾多辦實事、多辦好事，把維護人民群眾的根本利益落到實處。從而提高機關思想作風建設的整體水平，使全體機關干部成為帶頭貫徹和實踐“三個代表”重要思想的模范。要積極開展學習活動，抽出一定時間學理論、學知識、學本領。每周一集中學習時間不得少于2個小時。要通過思想的解放和觀念的更新，開動腦筋，創(chuàng)造性地工作，把理論學習的成果轉化為工作的思路和對策，不斷開拓工作新局面，為促進全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供精神動力、思想保證和智力支持。二是完善內部管理制度。要進一步完善各項內部管理制度，將每一個職工的工作作風和工作實績與年終考核結合起來，切實轉變機關的工作作風。要努力轉變機關職能，改進服務方式，下功夫提高機關工作效率，通過采取有重點的專題調研、有針對性地定點聯(lián)系等一系列措施，督促機關干部經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)，使機關職能和服務方式有明顯轉變。通過制定工作效率標準、規(guī)定辦事時限、嚴格崗位職責，狠抓工作紀律，全面實行政務公開、辦事時限公開、工作紀律公開，有效提高服務水平和工作效率。

我局這次行評自查自糾工作，在區(qū)糾風辦的領導下，在行評代表的積極指導、幫助下，在統(tǒng)計局干部職工的認真努力和廣大群眾的積極配合下，查找了不少問題，采取了整改措施，初步取得了成效。但離市統(tǒng)計局、區(qū)委、區(qū)政府的要求，離行評代表的要求，特別是離全區(qū)統(tǒng)計服務對象的要求還存在一定的差距，查找的問題可能還“橫未到邊、縱未到底”，整改措施尚不夠有力。對于這些問題，我們將進一步采取措施，特別是在行評的下一階段，我們一定要進一步精心制訂整改方案，加大督辦和整改力度，以實實在在的整改成績和良好的行業(yè)作風迎接行評工作

第二篇：臺莊小學評議政風行風自查整改報告

高壩學區(qū)臺莊小學政風行風集中整治活動自查自糾報告

按照教育局、學區(qū)的統(tǒng)一安排部署，結合學校實際，對照教育局相關文件精神，緊緊圍繞“辦人民滿意教育，當人民滿意的教師”為目標，我校教職工從思想、工作和生活等方面認真自查了存在的問題、特別是與師德師風建設不相適應的突出問題，研究制定了切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。按照《臺莊小學政風行風集中整治活動實施方案》的安排，政風行風集中整治活動已完成自查自糾階段�，F(xiàn)將自查自糾整改情況匯報如下：

一、認真動員部署，扎實組織實施

開展自查自糾工作就是要以認真負責的態(tài)度，嚴格的要求，查找工作中存在的問題，開展自我教育，自我提高，自我糾正，促使廣大教職工在思想作風上、工作作風上、組織紀律上都有改進和提高。我校認識到政風行風集中整治活動能否取得成效，關鍵是自查自糾工作是否落到實處。我校嚴格按照教育局“七查七看”和“十查十看”內容，以嚴肅認真、求真務實的態(tài)度，堅持高標準，認真查找問題。既看到我們工作中所取得的成績，也看到了我們工作中存在的不足。為使政風行風集中整治活動自查自糾階段工作落到實處，取得實效。我校在認真查擺自身存在的問題的基礎上，想點子，找路子，廣開渠道，開門納“議”：召集教師自評，向學生、學生家長、社會人士發(fā)放問卷調查表、征求意見書，在樓門口懸掛意見征集箱，公布舉報電話。多渠道、集民意，聚民心，查找學校存在的缺點和不足，為學校下一個階段整改，改正缺點，改進不足，打下扎實的基礎。為此，學校適時召開政風行風集中整治活動領導小組會議、教職工大會，分幾個層次動員學習，認真?zhèn)鬟_貫徹文件精神，做到人人皆知、積極參與。并利用學校各種有效的形式，廣泛征求社會各界特別是學生家長的意見和建議，對照當前我校教育發(fā)展的形勢，認真查擺思想、工作和生活等方面存在的問題，努力投身于政風行風集中整治活動之中。對于工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，從而形成了一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾階段產(chǎn)生良好的全面效應。通過查找分析問題原因，制定出切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。

二、采取多種形式，實現(xiàn)以查促建

本次政風行風集中整治活動自查自糾階段活動有兩方面工作重點：一是集思廣益自查自糾學校政風行風方面的問題；二是清醒深刻反省教師個人，主要采用問卷調查和征求家長的意見和建議。

1、深入進行調查研究。對教師進行問卷調查，了解學校行政領導的德、能、勤、績、廉情況；同時對學生家長進行師德師風問卷調查，規(guī)范收費問卷調查，規(guī)范辦學行為問卷調查，全面了解我校政風行風建設情況。

2、通過電話、意見箱、電子郵箱等征求意見的方式，向有關代表、學生家長等社會各界征求批評建議。他們都肯定了我校師德師風建設和規(guī)范教育收費工作。

4、明確自查自糾重點，深入查擺存在的問題。經(jīng)過收集、梳理征求到的意見和建議，對照區(qū)教育系統(tǒng)確定的查糾重點，結合學校的實際，我們確定的自查自糾階段的重點，即師德師風建設、校務公開、規(guī)范收費、規(guī)范辦學行為四個方面，要求全校教師針對四個方面進行對照，深入查擺自身存在的問題。學校召開民評領導小組會議，制訂切實有效的整改措施，本著“誰主管、誰負責”的原則，落實到位，責任到人。能立即整改的，決不拖延；不能一步到位的，建立長效機制，使整改長效性、常態(tài)化；并與民評代表溝通、說明。把自查出來的問題與征求到的群眾反映的意見相結合，制定切實可行的整改方案，責任到人，并確定完成的時限和落實整改的具體措施。

三、積極開展自查自糾，堅持邊查邊改

邊查邊改，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。從我們廣泛征求全體教師、社會各界的意見、各項問卷調查來看，我校師德師風建設、校務公開、規(guī)范收費、規(guī)范辦學行為都能讓學生、家長等社會各界滿意。全校對政風行風集中整治活動是高度重視的，各項工作的開展是嚴謹扎實的，成效是明顯的。學校各部門各司其職、各負其責，各項工作落實到位、責任到人。但也存在不少問題需要加以整改：一是學校宣傳不夠，一些家長對學校的辦學情況缺乏了解；二是學校領導管理方法創(chuàng)新不夠還不夠科學有效；深入教學第一線，指導教育教學工作做得不夠；主動幫助教職工解決問題做的不夠；三是教師師德師風修養(yǎng)不夠；四是希望學校教學設備更加完善；五是要求教師多與家長聯(lián)系溝通；六是希望學校多開展一些活動，提高學生各方面素質。對此，學校提出以下整改措施：

（一）加大宣傳力度，充分利用家長會、家訪、各種形式座談會等渠道，向社會、學生家長宣傳學校教育教學工作情況，讓家長進一步了解學校辦學情況，支持與參與學校民主管理。

1、提高家長會的質量。學校和各年級要充分利用全校家長會契機，加強與家長的溝通和學校工作情況的通報。要求教導處、各班主任在家長會前要認真做好準備，充分收集學生的學習、表現(xiàn)情況，匯總學校前一階段開展的主要工作和取得的成績，在家長會上及時進行反饋，同時，還要謙虛、耐心地全面聽取家長的意見和建議，對工作中存在的不足或家長反映比較集中的問題及時進行解答和整改。

2、加強與社區(qū)的聯(lián)系。社區(qū)組織的一些活動學校要積極參與，學校與社區(qū)、居委會的聯(lián)系要更緊密，主動上門收集情況，聽取意見，與社區(qū)合力打造“三位一體”的德育教育網(wǎng)絡。

（二）加強領導班子建設，提高班子成員政治、文化、業(yè)務能力，當教師滿意的領導。 認真組織學校領導成員參加上級部門組織的進修活動和校本學習活動，提高政治素養(yǎng)、業(yè)務能力，對管理工作要不斷與時俱進、改革創(chuàng)新，提升管理效益。領導成員要認真履行崗位職責，深入教學第一線，指導教師開展教育教學工作，不斷樹立服務宗旨，主動地為教職工提供后勤服務，為教職工排憂解難。

（三）加強教師隊伍建設，提升教師師德師風水準，當人民滿意的教師。

1、繼續(xù)加強職業(yè)道德教育。要利用各種機會在全體教師中經(jīng)常學習《教育法》《教師法》《未成年人保護法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及有關教育法律法規(guī)，開展包括職業(yè)觀、職業(yè)思想、職業(yè)責任和職業(yè)紀律在內的職業(yè)道德教育，提倡愛生敬業(yè)、自尊自愛、為人師表、改革創(chuàng)新的職業(yè)精神。努力培養(yǎng)一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的教師，努力建設一支教育理念先進、師德師風高尚、業(yè)務精湛、駕馭現(xiàn)代教育技術能力強，富有改革創(chuàng)新意識,充滿活力的教師隊伍。

2、及時了解教師們在工作過程中存在的問題；繼續(xù)完善有效的管理制度，從制度上督促規(guī)范師德師風師風建設，大力弘揚奉獻精神，提高教師熱愛本職崗位的自覺性。

3、加強教師的職業(yè)自豪感，強化道德意識。通過形勢教育、現(xiàn)狀分析，讓教師充分認識到政府對教育的重視，身為一名人民教師的光榮和責任，把個人的榮譽、價值的實現(xiàn)和學校的可持續(xù)發(fā)展、學生的健康成長緊密地結合在一起，恪守人民教師的道德要求，充分發(fā)揮主觀能動性，主動積極地完成教書育人的任務。

4、加強各種形式的培訓，認真完成教師繼續(xù)教育工作，不斷轉變教師教育教學觀念，提高教育教學方法，做好本職工作。

（四）嚴格執(zhí)行教育收費項目和標準，及時做好公示工作，絕不亂收費。

1、嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，規(guī)范收費程序，堅決杜絕任何亂收費的現(xiàn)象和行為。

2、提高思想認識，充分認識到規(guī)范教育收費的重要性，把義務教育階段課間營養(yǎng)餐作為黨的一項重要的惠民工程做好、做實，確保學生吃的安全、吃的放心。

（五）做好校務公開工作，積極推進民主管理學校工作。

1、要繼續(xù)加強校務公開制度的建設，實行校務公開制度化、經(jīng)常化、動態(tài)化，增強透明度。堅持陽光辦學策略，及時公示事關師生和家長切身利益的收費、獎懲、職評、考核等內容。將社會普遍關注的涉及師生和群眾利益的有關事項作為公開的主要內容，實行決策前的公開和實施過程中的動態(tài)公開。

2、繼續(xù)加強教工大會制度建設，增強教職工主人翁意識，努力建設民主集中制制度，完善教育教學管理制度；重視行政人員隊伍建設，提高行政作為的自覺性，提高教育教學

管理水平。

3、在校務公開的基礎上，使學校內部管理規(guī)章制度更加規(guī)范、完善，充分尊重民意，傾聽民意，重視教職工的心理，關心教師的工作環(huán)境，提高教師待遇。繼續(xù)聽取本校教職工和社會各界人士的意見，接受校內校外的監(jiān)督。

4、加強檢查、督促，提高整改質量。學校政風行風集中整治活動領導小組要定期對整改的項目進行檢查。檢查內容包括：對整改的認識和態(tài)度，整改的進度，整改的效果，鞏固措施等。對在檢查中發(fā)現(xiàn)整改不力的部門和個人，學校將通報批評，并進行處罰，對行動快，措施得力，成效顯著的部門和個人，學校將進行表彰和獎勵。

總之，政風行風集中整治活動工作還任重道遠，由于工作涉及面廣、要求高、任務重，整改不可能“畢其功于一役”。我們將以更加積極的姿態(tài)、更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，為學生提供良好服務，推進依法治校治教進程，朝著“領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好”的“五好”學校目標邁進，并力爭在整改行動中，做到思想認識領先，整改行動領先，行風建設領先，整改成績領先，不斷促進學校的辦學水平和教育教學質量的提高，努力辦人民滿意的教育。

第三篇：政風行風工作自查整改報告

政風行風工作自查整改報告

根據(jù)縣衛(wèi)計局民主評議政風行風文件精神和會議精神，我院于5月26日以開座談會的形式將全院中層干部、各科室的醫(yī)生、護士等分批次召集在一起觀看政風行風警示教育宣傳片，于5月26日晚上再次召開全院動員大會，根據(jù)政風行風評議內容，緊密圍繞我院服務質量、服務態(tài)度、服務流程、服務收費等四個方面的評議重點，扎扎實實進行認真整改�，F(xiàn)將自查整改情況報告如下：

一、主要存在問題：

（一）醫(yī)護人員的責任意識有待加強，具體表現(xiàn)：

1、是對病人及其家屬的解釋工作不到位，缺乏勾通技巧和耐心，沒有把醫(yī)護溝通、醫(yī)患溝通、護患溝通作為醫(yī)療護理工作的重要組成部分，細心地去研究、去落實到人，病人及家屬的心理上總有些不舒服。

2、少部分醫(yī)務人員不遵循診療規(guī)程和技術操作規(guī)程，對自己沒有嚴格的要求，工作隨意性強，工作效率和質量不高。

3、個別醫(yī)務人員不注重堅守工作紀律，上班期間時有遲到、扎堆聊天等情況發(fā)生。

4、有的醫(yī)護人員工作不細心，診療活動缺乏系統(tǒng)性和嚴密，存在檢查不到位、觀察病清不仔細等問題。

5、在藥品陽光采購方面。針對藥品采購程序不合理，用藥不規(guī)范，存在經(jīng)常斷藥、無藥現(xiàn)象，無法保證臨床工作需求。

6、有個別醫(yī)生未能做到合理用藥、合理檢查，存在濫用抗生素、激素等情況。

（二）學習風氣不濃。

1、有少部分醫(yī)務人員沒有自學成才的愿望，不求進取，不注重知識的積累，把大量的業(yè)余時間浪費在玩樂上，過一時是一時，連起碼的職稱晉升都不屑一顧。

2、醫(yī)院各科室每月要進行一次的業(yè)務學習沒有很好堅持，要么不按時組織學習，要么簡短從事，不注重實效。

3、不注重學習掌握與職業(yè)相關的法律法規(guī)和政策知識，不注重知識更新和自我發(fā)展。

（三）專科建設力度不大，中醫(yī)康復特色作用遲遲未開展。

1、康復理療部分項目雖然初具規(guī)模，但技術水平有待進一步提高，中醫(yī)康復理療技術有待進一步推廣應用。兒科康復建設步伐緩慢，專業(yè)技術人員（醫(yī)生）培養(yǎng)存在著較大差距，看不出中醫(yī)康復理療療效和特色。

2、醫(yī)院技術骨干沒有提煉總結出適合本院患者病種醫(yī)療需求的康復適宜技術，不能更好地方便廣大人民群眾。

二、存在問題的原因

（一）人才隊伍建設機制不暢。

1、人才進入關難以把守。由于種種原因，醫(yī)院進人時很難按照自己實際需求接收人員，急需的人才進不來，照顧關系的人進的多，嚴重影響了專業(yè)技術隊伍的整體思想素質和技術素質。

2、人才培養(yǎng)難度大。部分專業(yè)技術人員沒有專業(yè)上的追求，只想過平安日子，連起碼的與自己切身利益緊密聯(lián)系的職稱晉升都不顧；派出進修的有培養(yǎng)前途的專業(yè)技術人員，又往往難留得住，待技術成熟就想往更好的大城市發(fā)展，部分專業(yè)技術人員連醫(yī)院組織的業(yè)務學習都認為是多余的，不愿參加。

（二）醫(yī)院管理的困惑。

醫(yī)院發(fā)展處于瓶頸期，臨床科室、功能科室設置都需要思想和業(yè)務素質較高的人員，人才缺乏問題更顯得特別突出。

三、整改方法措施

1、建立健全科學規(guī)范的人才引進 培養(yǎng)機制。

2、制定醫(yī)院人才引進和培養(yǎng)管理辦法，規(guī)范人才引進與培養(yǎng)行為，對各類人員調入，規(guī)定相應的標準，先行考試考核，合格后再按規(guī)定辦理人事調動手續(xù)。

3、是堅持每月一次的業(yè)務學習，有計劃有目的地組織備課、講課、聽課，在全體醫(yī)務人員中強制性開展業(yè)務學習。

4、明確責任、虛心整改，針對收集到的意見和建議，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層建立民主評議政風行風工作整改責任制，自覺對照整改內容，各科室以解決損害群眾利益的突出問題為重點，以預防部門和行業(yè)不正之風為目標，以人民群眾滿意為標準，繼續(xù)積極主動、扎扎實實地按照工作要求，一項一項整改，一個一個的落實。

四、今后的工作設想。

（一）努力提高醫(yī)療服務質量

醫(yī)療質量，事關病人的健康和生命安全，是病人利益根本所在，是群眾評判醫(yī)院的標準，也是影響病人滿意度的最主要因素，醫(yī)療質量管理是醫(yī)院工作的核心，要使病人得到及時檢查、準確的診斷，合理的治療，要抓好三個環(huán)節(jié)：一是以導醫(yī)、掛號、門診、檢查、治療或住院各個環(huán)節(jié)都要做到便捷、安全、流暢。防止在某一個環(huán)節(jié)上的問題而耽誤病人診治；二是完善醫(yī)療服務制度，健全各類人員崗位職責，從各個層面，各個環(huán)節(jié)把好質量關，減少差錯、杜絕事故；三是引進高級專業(yè)技術人才，作為臨床學科的帶頭人，提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術水平。同時，選送業(yè)務人員外出進修學習，通過學習把大醫(yī)院先進技術、新知識，新的觀念帶回醫(yī)院不斷提高醫(yī)院醫(yī)療技術水平。

（二）加強醫(yī)德醫(yī)風建設

醫(yī)德醫(yī)風建設是醫(yī)院管理經(jīng)常性，長期性的重要工作，首先要抓好醫(yī)護人員的職業(yè)道德教育，幫助他們樹立全心全意為人民服務思想，自覺恪守職業(yè)道德，忠實履行救死扶傷的人道主義職責，熱情地為病人服務；二是要引導醫(yī)護人員在醫(yī)療實踐中善于換位思考，視病人為親人，想病人所想，急病人所急，幫病人之所需，做到工作到家，服務到位，避免麻木不仁，冷漠現(xiàn)象發(fā)生；三是大力提倡文明用語，講求醫(yī)療行為中的語言藝術，避免語言不當引起醫(yī)療糾紛；四是加強制度建設，通過制度規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)療服務行為，加強監(jiān)督，防微杜漸，遇制不正之風蔓延；五是加強對違規(guī)違紀行為的處罰力度，對違反醫(yī)院規(guī)章制度的事和人，不護短、不遮丑，要敢于動真格，絕不心慈手軟，以教育與經(jīng)濟處罰相結合，促進醫(yī)德醫(yī)風根本好轉。促進醫(yī)院政風行風穩(wěn)步提高。

（三）控制醫(yī)療費用

“看病貴、看病難”是社會普通關心和不滿意的一個現(xiàn)實問題，醫(yī)院要遵循病人至上社會效益第一的原則，嚴格收費管理，堅決按照省、市物質局制訂藥物、醫(yī)療價格政策執(zhí)行，醫(yī)務人員要嚴格按照醫(yī)療原則和有關規(guī)定，做到合理檢查，合理用藥，加強對醫(yī)療費用的監(jiān)督檢查和控制，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

（四）增進醫(yī)患溝通與交流

加強醫(yī)患之間的溝通，是構建和諧的醫(yī)患關系所必不可少的環(huán)節(jié)，醫(yī)務人員要坦誠向病人介紹病情、病因、治療方案等，讓病人有知情權、選擇權。同時，

醫(yī)護人員要主動開展談心活動，讓病人了解自己的具體情況。

醫(yī)院要主動公布各種收費標準以及藥品價格，實施住院費用日日清，門診收費做到透明收費，讓病人對自己的醫(yī)療消費明白放心。

（五）加大硬件建設

硬件建設是為患者提供醫(yī)療服務的重要保證，科室需增設：彩色b超、血氣計數(shù)儀、生化儀、康復儀器及兒童保健相關儀器等，為群眾提供全方位診療服務及保健服務，為婦幼衛(wèi)生健康事業(yè)作出更大的貢獻。

政風行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我們將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，在抓好重點評議和重點整改的基礎上，把規(guī)范服務行為、改進服務態(tài)度、提高服務質量等為主要內容的醫(yī)德醫(yī)風建設，切實抓實、抓好、抓出成效，推進醫(yī)院政風行風建設再上新臺階。

201*年5月29日

第四篇：政風行風自查自糾及整改報告

辦事處教育系統(tǒng)民主評議政風行風自查自糾及整改報告

為了貫徹落實市教育局民主評議政風行風工作文件精神，深入推進**鎮(zhèn)教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作，實現(xiàn)教育政風行風的根本好轉，切實辦好人民滿意的教育，**辦事處在組織全體校長和各學校自行組織教師觀看湖北電視臺"落實責任，教育惠民"媒體問政節(jié)目的同時，結合前段時間自查自糾情況，針對轄區(qū)內各學校政風行風評議工作情況開展了回頭看，認真組織開展了對轄區(qū)服務對象的電話回訪，結合回訪結果與學校自查情況，總結取得的成績，疏理了存在的問題，本著有則改之，無則加勉的原則，改進辦事處及各學校的服務水平和服務質量，讓政風行風評議工作真正成為促進教育自身良性發(fā)展的不竭動力�，F(xiàn)將再次回訪和自查自糾情況匯報如下：

一、值得肯定的方面

1、**教育整體工作作風比較扎實。全鎮(zhèn)各學校嚴格遵守中央"八項規(guī)定"、省委"六條意見"和市委《實施細則》，切實加強學校自身作風建設。廣大教師圍繞"三抓一促"要求，服務學校，服務學生，服務群眾，學校辦學質量不斷提升。

2、各中小學辦學行為規(guī)范有序。全鎮(zhèn)各學校堅持校務公開，實行民主決策，設立服務電話、征求意見箱，開通電子郵箱，廣納民意；嚴格規(guī)范辦學行為，無亂辦班、亂補課現(xiàn)象，沒有分重點班和非重點班，切實注重減輕學生課業(yè)負擔。

3、教師師德師風比較嚴謹。廣大教師以高度的責任感，全身心地關愛學生，從未發(fā)生體罰學生的現(xiàn)象。同時，嚴格自律，做到了不以教謀私，不接受和索要學生及家長錢物，不接受學生家長宴請，不違規(guī)推銷教輔材料，不搞有償家教。

4、學校財務管理嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。各學校嚴格執(zhí)行財務管理制度，無亂發(fā)濫補、亂開濫支和超標準公務接待、報銷條據(jù)的現(xiàn)象；嚴格落實食堂財務管理規(guī)定，無虛報、擠占學生生活費的現(xiàn)象；學生資助資金管理規(guī)范，有效使用，無擠占、挪用、截留、緩發(fā)學生資助資金的現(xiàn)象。

5、教育收費合理合規(guī)。各學校嚴格執(zhí)行收費政策，無擅自設立收費項目、擅自提高收費標準現(xiàn)象，學校從未收取擇校費；幼兒園從未在收取保教費之外收取書本費，從未以特色班、興趣班等名義另行收取費用和向幼兒家長收取與入園掛鉤的費用。各學校嚴格執(zhí)行服務性收費和代收費的范圍、標準，無強制學生就餐、購校服、買保險、訂學生奶、買飲用水等現(xiàn)象。各學校嚴格執(zhí)行教輔材料使用管理規(guī)定，落實"一科一輔"要求和遵循學校推薦、學生自愿原則，從未強制學生訂購教輔材料。

6、后勤保障有力。全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)項目資金的使用、管理、推進規(guī)范有序，嚴格執(zhí)行項目申報制度，做到公平、公正、公開，無私自立項、擅自擴大規(guī)模和標準舉債建設、黨員干部插手項目建設的現(xiàn)象。各學校認真落實上級關于中小學學生安全管理的規(guī)定，扎實開展宣傳教育，學校安全檔案建設規(guī)范齊全。

二、存在的問題和不足

1、少數(shù)領導干部作風不夠扎實，工作中存在畏難情緒。有的對待學校工作缺乏大局意識，要求不高，眼光不長遠，"不求無功，但求無過"，看似兢兢業(yè)業(yè)，實際上事倍功半；有的在工作中遇到棘手的事，辦法不多，方法簡單，辦事效率不高，甚至于對工作中出現(xiàn)的與學校制度不符的現(xiàn)象，因抹不開情面，要么網(wǎng)開一面，要么視而不見，不能嚴格執(zhí)行學校管理制度。

2、教師中還存在少數(shù)不符合師德規(guī)范的現(xiàn)象。一是還存在變相體罰學生現(xiàn)象，極少數(shù)教師教育教學工作方法簡單，工作不夠耐心細致，出現(xiàn)超量布置作業(yè)、對未完成作業(yè)的學生讓其站著上課、罰抄作業(yè)及批評學生言語過度等現(xiàn)象，有違教師職業(yè)道德規(guī)范的要求。二是少數(shù)教師對自身要求不嚴，存在坐著講課、不用普通話講課、靠在學生課桌上講課、上課接打手機等現(xiàn)象。

3、部分教師業(yè)務能力還存在不足。一是對待家長缺乏耐心，講解教育政策不透徹，容易讓家長產(chǎn)生誤解。二是教育教學方法陳舊，不善于運用素質教育理念引領教育教學工作，不會用現(xiàn)代教育媒體開展教育教學工作。三是不能真正做到面向全體學生，少數(shù)教師厚待優(yōu)等生、兼顧中間生，而對于學困生，由于沒有有效的轉卻不求其學知，但求其不闖禍，沒有履行好教師的責任。

4、部分學�？记谥贫炔荒芎芎玫氐玫綀�(zhí)行。由于少數(shù)學校管理較為松懈，部分教師不能嚴格遵守工作紀律和考勤制度，利用上班時間做與教學無關的事，甚至有中途脫崗現(xiàn)象。

三、整改措施

為切實推進全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)政風行風建設，踐行**辦事處政風行風建設的承諾，決心從以下方面切實進行整改：

1、加強政策宣傳，統(tǒng)一思想認識。要求各學校嚴格執(zhí)行政風行風評議要求，層層召開黨員會、干部座談會和教職工大會，積極開展批評與自我批評，深挖思想根源，剖析問題本質，切實提高思想認識。

2、制定考評機制，實行干部考核。針對少數(shù)學校領導干部思想滑坡，進取意識不強，工作能動力差的問題，辦事處將制訂針對學校主職干部的考評機制，讓能者上，庸者下。同時，為全鎮(zhèn)各學校校長統(tǒng)一制定形象牌，將校長的工作置于教師、學生、家長及社會的廣泛監(jiān)督之下。

3、健全常規(guī)制度，強化學校管理。針對教師隊伍中存在的問題，要求學校建立和完善學校各項常規(guī)管理制度，制度要做到因校制宜，以人為本，據(jù)實長效，便于操作，徹底消除有違師德的現(xiàn)象，在學生、家長及社會上樹立**廣大教師的良好口碑，進而維護**教育的良好形象。

4、建立長效機制，狠抓督辦落實。辦事處將不定時對轄區(qū)各學校開展檢查，強化督辦，將采取不打招呼的形式深入各學校進行明察暗訪，對全鎮(zhèn)學校的整改情況進行檢查通報，獎優(yōu)罰劣，以短時的陣痛換得**教育和諧、幸福的美好明天。

教育系統(tǒng)政風行風評議工作是教育自身發(fā)展的需要，是推動學校規(guī)范管理，創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。相信在上級教育主管部門的指導和支持下，**辦事處將以"刮骨療傷，壯士斷腕"的勇氣帶領各學校以問題促整改，以整改促發(fā)展，一定會打造出**教育的美好明天，向社會各界交上一份滿意的答卷。

第五篇：市中心醫(yī)院民主評議政風行風工作自查整改報告

市中心醫(yī)院民主評議政風行風工作自查整改報告

根據(jù)市委、市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排部署，我院積極開展了民主評議政風行風活動，現(xiàn)將自查整改情況報告如下：

一、主要做法

（一）查找問題，廣泛征求意見

我們按照實施方案要求，對照評議內容，展開了本院內部的自查自糾工作。主要采取以下幾種方式進行自查：一是召開醫(yī)院中層干部會議，發(fā)放征求意見表征求意見；二是召開老干部座談會、人大代表、政協(xié)委員、社會監(jiān)督員座談會，廣泛聽取社會各界的意見和建議；三是利用“兩走”（走進鄉(xiāng)村、走進社區(qū)）活動征求意見，近期我院市場部深入馬家榨、黃垅、小東關等社區(qū)以及環(huán)潭、淮河、豐江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了16次義診，在義務診療的同時，現(xiàn)場發(fā)放調查表，積極征求人民群眾對我院行風工作的意見和建議。

（二）注重落實，多措并舉抓整改

針對查擺出來的問題，對照政風行風評議的內容和要求，采取多種方式進行邊查邊改。一是認真梳理問題。對多種方式收集的問題和建議進行精心梳理，分別歸類，列出哪些是能及時解決或通過努力能解決的，哪些是暫時無條件解決的，哪些是涉及政策性問題的，為有的放矢抓整改做好基礎性工作。二是制定整改方案。在全面深入梳理問題的基礎上，認真制定整改方案，列出各項問題和建議的整改目標、整改措施、完成時限、具體責任人和責任領導，確保能及時解決或通過努力能解決的問題，限時解決；暫時無條件解決的，列出整改計劃；涉及政策性的問題，作出說明。三是完善機制制度。從發(fā)生問題的源頭分析原因，進一步完善相關制度規(guī)定，建立健全監(jiān)督制約機制。四是加強組織領導。按照“誰主管、誰負責”的原則，組建專班抓落實，完善一級抓一級，層層抓落實的機制，同時加強各科室之間的溝通聯(lián)系，理順工作關系，明確職能分工，各司其職、各盡其

責，提高工作的整體效能，確保政風行風評議工作落到實處、取得實效。

（三）突出重點，注重和醫(yī)院日常工作相結合

緊緊圍繞醫(yī)院當前主要工作，做到了“五個結合”，即：與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與腐敗風險防控工作結合起來，與黨風廉政建設結合起來，與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃結合起來，與醫(yī)院兩個主題年活動結合起來，把政風行風評議作為改進工作的切入點，推出一系列便民、利民、惠民措施，進一步抓好醫(yī)德醫(yī)風教育，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高服務質量，控制醫(yī)療成本，降低醫(yī)療費用，在全社會樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象。

二、存在的主要問題及原因分析

我們按照行評實施方案要求，對照評議內容，展開了本院內部的自查自糾工作。通過多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的意見和建議進行了梳理歸類，主要問題集中在六個方面：一是個別醫(yī)務工作者，醫(yī)療技術水平較差誤診誤治問題。二是個別門診醫(yī)生服務態(tài)度差，在為患者診治的時候，沒有耐心細致的解釋，使病人對自己的病情和為什么要做這些檢查有疑問。三是看病貴問題，依然存在的開單提成現(xiàn)象。四是人力資源不足的問題，人才和技術不能滿足醫(yī)院發(fā)展的要求。五是醫(yī)院病床過少，硬件設施有待提高。六是醫(yī)院醫(yī)務人員工作時吸煙，損害自身與他人健康，污染醫(yī)院環(huán)境。分析其原因主要體現(xiàn)在三個方面：一方面是對政風行風工作重要性和必要性的認識不夠。二是醫(yī)德醫(yī)風教育力度有待進一步加強。三是醫(yī)療體制機制有待進一步健全。

三、整改目標及措施

（一）近期整改的問題

1、醫(yī)院醫(yī)務人員工作時吸煙，損害自身與他人健康，污染醫(yī)院環(huán)境。整改措施：醫(yī)院積極響應衛(wèi)生部創(chuàng)建無煙單位的號召，目前正在大力開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，希望全體員工積極行動，以身作則。

整改責任領導：劉國政

整改責任部門：院辦

2、離退休人員在醫(yī)院就診和體檢時得不到很好的接待和服務，希望各科室對前來就醫(yī)的本院老同志給予關心照顧。

整改措施：醫(yī)院設立了專門的醫(yī)保門診，本院職工可到醫(yī)保門診就診。醫(yī)院將加強對在崗人員的素質教育，不斷提高服務水平，改善服務態(tài)度。

整改責任領導：張仁奎 鄭曉芹

整改責任部門：工會辦 病友服務中心

（二）短期整改的突出問題

1、個別醫(yī)務工作者，醫(yī)療技術水平較差誤診誤治問題。

整改措施：狠抓教育，提高醫(yī)療質量。我院將今年主題定為學科與人才建設年，通過加大員工繼續(xù)教育力度，狠抓三基三嚴培訓，請上級專家教授來院指導授課，選送醫(yī)務人員赴上級醫(yī)院進修學習，聯(lián)合武漢大學人民醫(yī)院開設研究生學習班等具體措施，努力提高醫(yī)務人員的專業(yè)技術素質。

整改責任領導：許景東 操傳斌

整改責任部門：醫(yī)務科 護理部 科教科

2、個別門診醫(yī)生服務態(tài)度差，在為患者診治的時候，沒有耐心細致的解釋，使病人對自己的病情和為什么要做這些檢查有疑問。

整改措施：多措并舉，改善服務態(tài)度。一是深化職業(yè)道德教育，加強內涵建設。緊緊圍繞行風建設中出現(xiàn)的新情況和新問題，增強職業(yè)道德教育的針對性和實效性。從提高思想政治素質和醫(yī)院的文化建設入手，強化醫(yī)務人員的愛崗敬業(yè)精神和誠信為民服務理念，增強醫(yī)務人員的責任感和榮譽感，提高醫(yī)務人員遵紀守法和廉潔行醫(yī)的自覺意識。二是加大社會監(jiān)督力度，提高醫(yī)院透明度。繼續(xù)公開對社會服務的承諾，設立舉報箱，積極參加市直衛(wèi)生系統(tǒng)行風評議活動，定期召開社會監(jiān)督員會議，聽取社會各界的意見和建議，邀請社會各界人士到醫(yī)院進行藥價質詢和監(jiān)督，使合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費得到全面貫徹。

三是開展查找“最差工作人員”活動，認真解決工作中的“五個不”：不夠熱情、不夠時間、不夠準時、不會說話、不太守信，患者來醫(yī)院就診時因醫(yī)務人員態(tài)度不好，服務質量差等問題的投訴，一經(jīng)查實，實行投訴待崗制，醫(yī)院各科室實行末位待崗制。

整改責任領導：張仁奎

整改責任部門：黨辦 病友服務中心

3、針對“看病貴”、開單提成問題

整改措施：嚴格管理，遏制看病貴問題。一是嚴格執(zhí)行招標采購制度，堅持公開、公平、公正原則，增加透明度，實行陽光操作，試劑、設備、衛(wèi)生材料等物資的采購和大型基建工程等熱點敏感工作全部采取公開招標的方式擇優(yōu)選用，確保優(yōu)質優(yōu)價、高性價比，并請市檢察院、市衛(wèi)生局領導到場監(jiān)督指導，杜絕采購活動中的不正之風。二是堅持每月統(tǒng)計用量和用藥金額占前10名的藥品和醫(yī)生，每月對用量占前10位的藥品進行降扣處理，對藥品費用前10名的醫(yī)務人員進行誡勉談話和警示教育，并依照相關規(guī)定予以處罰，做到嚴格要求，防微杜漸。三是管住醫(yī)生“筆頭”。組織紀檢監(jiān)察、審計物價等人員定期對患者費用清單進行抽樣調查，認真查看住院病人費用“一日清”制度的執(zhí)行情況，及時糾正不合理收費，一旦發(fā)現(xiàn)明知故犯、拒不執(zhí)行國家價格政策的科室和個人，堅決予以嚴懲。整改責任領導：張仁奎

整改責任部門：黨辦

（三）長期整改的突出問題

1、人力資源不足的問題，人才和技術不能滿足醫(yī)院發(fā)展的要求

整改措施：一是在堅持以內部培養(yǎng)為主的同時，也加大了外部招聘，加強了人力資源配置管理。今年，我院成功引進北京大學口腔頜面外科博士研究生一名，并協(xié)助市衛(wèi)生局公開招考選聘碩士研究生13名、本科生5名充實到臨床一線。目前，醫(yī)院擁有博士研究生2名，碩士研究生86名，加強了人才梯隊建設，增

強了醫(yī)院發(fā)展后勁。二是把握醫(yī)療科技發(fā)展內在規(guī)律，加大技術創(chuàng)新支持力度，發(fā)揮團隊力量，強化自主創(chuàng)新，突破關鍵技術，實行多學科、多單位聯(lián)合攻關，借助先進醫(yī)院的資源、條件和智力支持，提高疑難病及危重癥診治能力，使醫(yī)院的技術水平快上新臺階。三是遵循醫(yī)療人才成長規(guī)律，科學規(guī)劃、統(tǒng)籌考慮，多渠道、廣視野培養(yǎng)、引進人才，不斷健全用好人才、留住人才、吸引人才的工作機制，努力造就結構合理的高素質專業(yè)技術梯隊和管理干部梯隊，為推動醫(yī)院協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展積蓄動力，提供人力資源儲備。四是壓擔子、創(chuàng)條件、搭平臺，加大科研考核力度，創(chuàng)新科學研究與臨床應用之間的銜接、轉化機制，努力提高醫(yī)院整體科研水平。

整改責任領導：操傳斌 張仁奎

整改責任部門：人力資源科 醫(yī)務科 科教科

2、醫(yī)院病床過少，硬件設施有待提高。

整改措施：一是在院內加大基礎設施建設，并列入“十二五”規(guī)劃中，將在醫(yī)院本部興建一幢與世康大樓相匹配的內科綜合住院大樓，力爭使我院床位數(shù)達到1800張左右。二是拓展醫(yī)療服務領域，院外征用醫(yī)療用地，在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興辦“隨州市中心醫(yī)院開發(fā)區(qū)分院”。

整改責任領導：陳紹斌

整改責任部門：基建科 后勤服務中心

四、初步取得的成效及下一步工作打算

（一）初步工作成效

通過我們的不懈努力，我院政風行風取得一定成效：一是全院干部職工的認識進一步增強，窗口部門服務態(tài)度明顯改善。二是開單提成、收受紅包等腐敗現(xiàn)象得到有效遏制。三是人才梯隊逐步形成。四是醫(yī)療技術水平明顯提高。五是醫(yī)院基礎性建設日趨完善。

（二）下一步工作打算

民主評議政風行風工作是一項階段性的工作，但政風行風建設是一個長期的任務，為鞏固政風行風整改成果，確保醫(yī)院政風行風建設工作常抓不懈，下一步，我們將著重抓好以下幾個方面的工作：

（一）進一步增強全院干部職工對行評工作重要性和必要性的思想認識。

（二）嚴肅認真地對待行評征求到的意見建議和問題。

（三）進一步建立、健全和完善各項制度，強化監(jiān)督管理，形成政風行風建設的長效機制。

（四）進一步加大民主評議工作的督導檢查力度，確保此項工作取得明顯實效。

（五）鞏固整改成果，防止已完成整改的問題出現(xiàn)回潮現(xiàn)象。

（六）進一步規(guī)范資料整理工作，對行評資料進行整理和歸檔。

政風行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我們將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，在抓好重點評議和重點整改的基礎上，把規(guī)范服務行為、改進服務態(tài)度、提高服務質量等為主要內容的醫(yī)德醫(yī)風建設，切實抓實、抓好、抓出成效，推進醫(yī)院政風行風建設再上新臺階。

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