第一篇：效能建設(shè)自查報告

201*年來，局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，在充分發(fā)揮機關(guān)效能建設(shè)作用，全面推進政務公開，不斷完善規(guī)章制度，強化服務意識，改進機關(guān)作風，提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措，機關(guān)工作作風出現(xiàn)了可喜變化，“廉潔、勤政、務實、高效”的機關(guān)工作機制逐步形成，為改善yjb.ys局機關(guān)服務軟環(huán)境，推動城市管理工作的起到了積極的作用。

一、領(lǐng)導重視

局領(lǐng)導高度重視機關(guān)效能建設(shè)，成立了以局長為組長的效能建設(shè)領(lǐng)導小組，制定了切實可行的機關(guān)效能建設(shè)實施方案。并把抓好機關(guān)效能建設(shè)納入日常工作的全過程，優(yōu)化服務環(huán)境，加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展、深化黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的高度，要求全局廣大干部職工樹立全局觀念，結(jié)合自己的工作實際，把實踐“三個代表”、全心全意為人民服務的宗旨落實到日常工作中，切實改變工作作風，提高辦事服務效率。由于領(lǐng)導重視，思想教育工作及時、到位，充分調(diào)動了全局干部職工參與機關(guān)效能建設(shè)的積極性、自覺性和主動性，形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。

在活動實施中，局領(lǐng)導帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風;帶頭服務大局、服務基層、服務群眾。通過抓黨風、促政風、帶民風，把局機關(guān)和領(lǐng)導干部作風建設(shè)提高到一個新的水平。

二、推進政務公開

推進政務公開，是堅持民主監(jiān)督、促進依法行政的重要措施，也是提高機關(guān)工作效能的重要條件。y0jbys局把政務公開納入工作目標管理，與黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和城市管理工作緊密結(jié)合，制定實施方案，落實了領(lǐng)導責任制，形成一把手負總責，分管領(lǐng)導負全責，相關(guān)科室各負其責，發(fā)動社會和群眾參與和監(jiān)督的工作機制，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)。

三、加強自身建設(shè)，不斷完善各項制度

堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。在對原有崗位責任制進行修訂的基礎(chǔ)上，增加了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、失職追究制、效能考評制等制度，強化了服務監(jiān)督管理機制。為確保效能建設(shè)各項舉措能落到實處，取得效果、達到目的，我們實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機關(guān)效能建設(shè)列入行風建設(shè)中，與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤，實行一票否決。

在制度落實上，局領(lǐng)導親自帶頭，認真踐行，并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。

四、強化監(jiān)督制約，促進廉政建設(shè)

黨政領(lǐng)導班子成員以貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制為動力，堅持以黨員標準要求自己，處處以身作則，認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則，在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的良好形象。為扎實抓好黨風廉政建設(shè)，一方面，把廉政責任制內(nèi)容納入崗位責任制中與城市管理各項業(yè)務工作相結(jié)合。另一方面，加強黨員干部職工的政治思想教育，堅持用廉潔自律的有關(guān)規(guī)定敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”，用法律法規(guī)教育提高干部的拒腐防變能力，從而使局廉政建設(shè)工作真正落實到實處。

當然，我們在開展機關(guān)效能建設(shè)方面雖然做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們決心認真貫徹十八大精神，不斷提升服務質(zhì)量，改變機關(guān)作風，營造良好的工作氛圍，促進我市經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

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第二篇：效能建設(shè)自查報告

酉酬鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)自查報告

為進一步改進機關(guān)作風，提高工作效率，根據(jù)縣效能辦統(tǒng)一部署和關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的要求，今年以來，我鎮(zhèn)在全面機關(guān)作風教育整頓的基礎(chǔ)上，深入開展了機關(guān)效能建設(shè)活動，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導重視，認識統(tǒng)一。加強機關(guān)效率建設(shè)，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我鎮(zhèn)領(lǐng)導十分重視機關(guān)效能建設(shè)活動，年初專門成立了領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導擔任組長，班子成員任副組長，辦所負責人為任組員，具體負責效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。同時，明確我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)活動的目標任務，即以“優(yōu)化機關(guān)作風、完善工作機制、提高服務效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標，緊密結(jié)合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關(guān)存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的。

二、落實責任，加強監(jiān)督。我鎮(zhèn)明確分管機關(guān)的副鎮(zhèn)長為全鎮(zhèn)效能建設(shè)第一責任人，各辦所負責人為本部門效能建設(shè)的第一責任人，日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務工作兩手抓，把效率建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容加強督查，確保每個階段工作落到實處。

三、抓好結(jié)合，力求實效。加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我鎮(zhèn)在效能建設(shè)活動中，堅持做到“三個結(jié)合”，即與爭創(chuàng)縣級文明單位工作相結(jié)合，改善機關(guān)內(nèi)外環(huán)境，樹立文明形象，力求機關(guān)作風建設(shè)有明顯進步；與開展學習型機關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。具體工作有：

1、建立學習制度，深化思想教育。進一步掀起學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。一年來我鎮(zhèn)組織全體干部系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《行政許可法》等有關(guān)效能建設(shè)的文件。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關(guān)系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，充分調(diào)動廣大群眾的參與意識，積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范

行政行為。

2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，我鎮(zhèn)進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權(quán)利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內(nèi)容、收費標準，承諾服務質(zhì)量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。

3、規(guī)范行政行為。實行指紋簽到、簽退上下班，嚴格上班時間，除特殊情況外一律不得遲到早退，違者按機關(guān)管理制度中的相關(guān)規(guī)定處理。同時，按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關(guān)工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象；認真貫徹《行政許可法》，嚴格執(zhí)行“十個不準”，對各項事務做到公事公辦，一視同仁；全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權(quán)力化，保證各項工作嚴格按照規(guī)定程序和要求辦理并予以公示；對各項檢查都依據(jù)法律法規(guī)執(zhí)行，對于各項收費項目，都在顯目位置進行依據(jù)、標準和范圍的全面公開，同時，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，開支和票據(jù)完全符合要求，沒有出現(xiàn)損害基層和群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。

4、提高辦事效率。實行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，每項工作都安排至少兩人負責，保證工作和業(yè)務的及時辦理。機關(guān)人員在辦事過程中，都能夠一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料，避免群眾不必要的麻煩。同時，明確辦事時限，按承諾的時間，及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。順利推進四大重點工程（招商引資、農(nóng)戶萬元增收、小城鎮(zhèn)建設(shè)、戶籍制度改革），超額完成縣上交辦的各項工作。

5、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設(shè)的重要保證。鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室，加強對全鎮(zhèn)效能建設(shè)活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察和行風監(jiān)督員作用，加強內(nèi)外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

6、嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我鎮(zhèn)制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，明確追究內(nèi)容、范圍、程序和責任，并把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業(yè)人員）年度考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機關(guān)干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎勵懲處的重要依據(jù)。

在201*年機關(guān)效能建設(shè)活動中，我鎮(zhèn)取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距。我們將以此為新的起點，繼續(xù)認真履行好機關(guān)各辦所工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關(guān)效能，為推動酉酬經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。

201*年12月3日

第三篇：效能建設(shè)自查報告

個人效能建設(shè)自查自糾情況匯報

根據(jù)局黨組意見，對自身效能建設(shè)進行自查自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、 提高認識，端正態(tài)度。自己認真學習了有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)的文件，進一步提高了對加強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認識，增強了對機關(guān)效能建設(shè)的主動性和積極性。學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習法律法規(guī)及有關(guān)文件精神，以科學發(fā)展觀指導工作，在自身工作領(lǐng)域取得新成效,進一步提高為基層人民服務的思想，端正了工作態(tài)度，增強了服務意識。

二、 主要存在的問題

1、 在業(yè)務知識與業(yè)務工作上，雖然自己平時對人口計生的新政策新法規(guī)進行了學習，但在學習新思想新理論方面還很不夠，用這些新思想新理論與自己從事流管工作的實踐結(jié)合不夠。

2、 在服務水平與服務質(zhì)量上，從今后開始要把工作的重點放在對流動人口的管理上，更加主動的為流動人口提供服務。

3、 在工作作風與辦事效率上，對來辦事人能夠做到熱情接待，給予認真的咨詢輔導，還要進一步加強與基層計生干部的聯(lián)系,及時了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動人口的情況。

4、 在遵守紀律和廉潔自律方面能夠做依法行政，清正廉潔、優(yōu)質(zhì)服務的要求，但在電腦的使用中還不能做到完全與辦公無關(guān)的不看。

三、 整改意見和措施

1、 加強學習。加強學習“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆六中全會精神，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。

2、 加強與基層的聯(lián)系。要加強與各鎮(zhèn)計生辦的聯(lián)系，及時了解各鎮(zhèn)流動人口的情況，積極主動地為流動人口服務，努力流動人口管理的新方法。

3、 要增強組織性和紀律性的觀念,加強工作紀律。認真學習最近發(fā)布的《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上便利謀取下正當利益的若干規(guī)定》文件精神，提高反腐倡廉的自覺性

第四篇：201*年度效能建設(shè)自查報告

201*年度效能建設(shè)自查報告

區(qū)財政局

201*年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加大了效能建設(shè)力度，強化了競爭上崗的工作理念，各項財政工作取得了較好的成績。現(xiàn)按通知要求，將我局201*年度的效能建設(shè)自查情況匯報如下：

一、抓領(lǐng)導，帶動機關(guān)作風轉(zhuǎn)變

按照“一把手親自抓、負總責”的工作原則，成立了由區(qū)財政局黨組書記、局長岳華任組(請關(guān)注www.7334dd.com)長，副局長為副組長，科室科長為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導小組，并要求局領(lǐng)導班子成員帶頭做好表率。一年來，累計召開效能建設(shè)專題會議4次（每季度召開一次），修改和完善效能建設(shè)制度3項，基本做到了“組織機構(gòu)、工作制度和監(jiān)管人員”三落實，全年局系統(tǒng)全體職工沒有一次違反效能建設(shè)的行為發(fā)生。

二、抓教育，加快機關(guān)作風轉(zhuǎn)變

制訂學習制度，規(guī)定每周三下午為集體學習時間，同時利用“三會一課”、入黨積極分子培訓和黨務干部培訓等機會，組織職工學習。對班子成員，要求其在保 1

證參加集中學習外，還自覺開展“四個一”活動（即每月讀一本書、每月看一期財經(jīng)科技雜志、每月深入鎮(zhèn)街走訪調(diào)研一次，每月相互交流座談一次），以此來豐富班子成員的理論和實踐知識，優(yōu)化其工作思路和措施，不斷提升領(lǐng)導能力。

三、抓制度，保證機關(guān)作風轉(zhuǎn)變

建立健全日常管理各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府各項規(guī)定和政策。一年來，我們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，一是創(chuàng)新活動形式，重點在挖掘先進、創(chuàng)新特色上下功夫，先后組織了“學沈浩、送溫暖”、“走進小崗、走進沈浩精神”、“感恩主題教育”、“文明交通志愿者”等多個特色鮮明的主題活動；二是強抓制度的執(zhí)行。嚴格執(zhí)行“四嚴禁”、“六不準”工作紀律，對上下班遲到、早退等易犯錯誤進行長期監(jiān)督，凡有違反規(guī)定和程序、給單位造成不良影響的人員以及其主管領(lǐng)導都給予嚴肅處理，并取消其當年一切評優(yōu)資格和所有獎金。

四、抓督查，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變

確定局效能督查員，除定期參加區(qū)效能辦組織的統(tǒng)一督查外，還不定時、不打招呼的進行自查自訪。對局內(nèi)部所有違反效能建設(shè)規(guī)定的人員，均給予通報批評，并要求當事人向支部提交書面檢查。平常工作中，我們

也嚴格按照“有訴必查、有查必果、有果必復”的原則，對前來辦事或咨詢的群眾，做到了“事事有回應、件件有著落”。

五、抓考評，推動機關(guān)作風轉(zhuǎn)變

一是抓好自評。執(zhí)行上下班考勤，同時定期對局各科室的工作情況進行抽查，做好抽查記錄。二是抓好互評。支部每季度召開一次效能建設(shè)專項會議，要求各科室就效能建設(shè)情況相互打分，并將考核結(jié)果作為當年評優(yōu)的依據(jù)；對考核評分最差的科室要寫書面說明，讓每個職工都意識到“抓效能從自身開始”的重要性。三是實行競爭上崗，對內(nèi)，組織各財政所長和局系統(tǒng)中層干部進行了大幅交流和輪崗；對外，在全區(qū)范圍內(nèi)公開招考財政所長4名，并面向全市公開招考1名財政局副局長，使整個財政系統(tǒng)的干部隊伍活力明顯增強，進一步提高了全區(qū)財政管理精細化水平。

二o一一年一月十四日

第五篇：效能建設(shè)自查報告

濮陽縣工商局效能建設(shè)自查報告

濮陽縣工商行政管理局在各級紀委、省市局的領(lǐng)導下，認真開展效能建設(shè)工作，著重促進干部作風轉(zhuǎn)變，提高服務意識、責任意識、法律意識，杜絕“六種不良現(xiàn)象”發(fā)生。

窗口單位開展“深化為民服務、規(guī)范行政行為、提升工作效能”活動，本年度除縣局、徐鎮(zhèn)工商所、文留工商所、慶祖工商所這四個已被評為“市級示范性文明窗口”的辦證服務大廳外，其他工商所也在努力改進辦公硬條件、提升服務軟條件，申報文明窗口。

我局今年將“作風形象建設(shè)年”和“隊伍建設(shè)年”兩項活動貫徹于整年的工作安排中，加強領(lǐng)導干部學習，強化廉政教育，提升業(yè)務能力，轉(zhuǎn)變工作作風。爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務窗口”、開展系統(tǒng)業(yè)務“大競賽”、創(chuàng)建“省級文明單位”等等，截至目前，共形成28期活動簡報。

今年十月，全縣工商系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一簽訂“優(yōu)化干部作風責任書”，分層分級負責，達到人人負責。各單位嚴格執(zhí)行一次性告知制、首問負責制、限時辦結(jié)制、服務承諾制及過錯責任追究制等制度。

縣局制定了嚴格的上下班考勤、在崗、請銷假制度，由人教股和監(jiān)察室聯(lián)合負責，請銷假達到有申請、有批復、有記錄，清晰而嚴格。監(jiān)察室會不定期抽查電子視頻監(jiān)察系統(tǒng)

或采取暗訪的形式實地檢查人員在崗、穿著制服、環(huán)境衛(wèi)生以及工作質(zhì)量、工作作風、工作效率等問題。

通過效能建設(shè)，系統(tǒng)全體干部職工牢固樹立了崗位榮譽感、自豪感，保持了和諧、穩(wěn)定、團結(jié)之風，根除了“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，提高了監(jiān)管服務積極性、主動性，使各項工作更加順暢、快捷、高效，切實形成了銜接有序、優(yōu)質(zhì)高效、讓群眾和企業(yè)滿意的政務環(huán)境。

濮陽縣工商行政管理局監(jiān)察室二〇一四年十二月二十六日

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