根據(jù)東教辦發(fā)〔201*〕35號《關于做好201*年秋季開學暨年度重點工作落實情況專項督導檢查的通知》要求，我校成立秋季開學工作自查組。對開學保障情況、規(guī)范辦學行為情況、教師隊伍建設情況、學校安全管理情況和義務教育均衡發(fā)展情況等方面進行了細致的自查，現(xiàn)將自查結果總結如下：

一、成立開學工作自查小組

由校長牛民元任小組組長，周振輝、李海偉、王春河為成員，對落實開學條件保障、學校安全工作情況、規(guī)范辦學行為以及教師隊伍建設情況等方面進行了認真自查。

二、自查情況

（一）開學條件保障情況

1、組織師生按時返校工作情況。學校全體教師于8月30日到校準備開學前工作，并召開全體教職員工會議，部署安排了開學后的主要工作，要求全體教師為開好學、上好課做好充分的準備；會后教師將校園、辦公室徹底清掃，使校容校貌煥然一新。9月1日，全體師生順利返校，學校工作正常開展。

2、我校沒有因為困難而失學的學生，對于個別較貧困的學生學校已掌握相關情況，近日將去他們家里開展家訪活動。

3、教材符合規(guī)定要求，學校使用的是上級教育行政部門規(guī)定的教材，并由新華書店配送中心送到學校，并在開課前發(fā)送到學生手中。教輔材料也是使用的上級教育部門選定的，由書店配送，及時發(fā)放，不存在違規(guī)強制訂購教輔等問題。

4、學校教學設施設備開學前經(jīng)過認真檢修，運行良好，為師生學習工作生活提供安全舒心的環(huán)境。

1）對校園的日常水、電、氣進行了檢查和檢修。對每個教室電線、插座等用電設施進行了檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或者存在安全隱患的及時進行了維修或者更換。共更換插頭插座5個，維修教師辦公電腦及多媒體教學設備3臺。

2）對班級座椅板凳、門窗玻璃進行了全面檢查，能維修了進行了維修，不能維修的予以更換。共計更換維修桌椅15套，維修門窗2個。

3）檢查了校園的監(jiān)控設施，設備良好均能安全運行。

4)堅持節(jié)約采用原則，認真做好開學的教學辦學用品、衛(wèi)生工具等采購任務，并及時發(fā)放到班級和辦公室。

4、開學教育開展情況，開學伊始，我校各班就召開了主題班會開展了開學第一課“收心”教育活動。

（二）規(guī)范辦學行為情況

1、義務教育學校規(guī)范辦學行為情況。課程安排符合國家和省級規(guī)定，國家課程、地方課程、校本課程開足開齊。減輕學生不合理的學業(yè)負擔，不對學生成績進行排名，文娛活動豐富多彩。責任督學掛牌督導制度能夠落實。

2、校務公開情況。學校管理民主，重大事項、重大決策公開、透明。

3、開展治理在職教師有償補課和違規(guī)收受禮品禮金落實情況。學校及時將上級有關嚴禁教師從事有償補課和收受禮品禮金的文件發(fā)到每名教師手中，組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規(guī)，吃透文件精神，全面熟悉、把握師德師風建設的相關規(guī)定要求，增強依法從教、自覺抵制有償補課的自覺性，引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償補課，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。

（三）教師隊伍建設情況

1.教師配備情況。教師配備情況基本符合規(guī)定，但是學校缺少專職的音體美教師，音體美教學工作只能由語文數(shù)學教師兼任，學校缺少一名數(shù)學教師和一名專職英語教師，學校聘請了兩名代課老師擔任數(shù)學和英語教學工作。

2、教師隊伍穩(wěn)定，不存在侵害教師合法權益的現(xiàn)象。

3、學校認真組織全體教師學習了教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件，不存在違反教師職業(yè)道德行為，不存在有償家教情況。

（四）學校安全管理情況

1、校舍安全管理情況：開學前學校安全小組對教學樓、各功能室、教室、配電室、定期進行排查，建立完善了校舍安全檔案；校舍安全管理職責落實情況，校舍安全管理規(guī)章制度健全，管理人員定期參加安全培訓。

2、人防、技防情況：校園實行封閉式管理及人防、物防、技防措施，共安裝23個監(jiān)控攝像頭，監(jiān)控網(wǎng)絡覆蓋整個校園，沒有一處死角；配有2名保安，門衛(wèi)和學校領導每天24小時值班，校門口開學當天及上下學都有保安和教師執(zhí)勤，校外人員進入校園在門衛(wèi)要進行登記，保安都是持證上崗并配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備；校園配備一鍵式報警設施。

3、 消防安全情況：學校消防安全責任制和消防安全工作檔案建設完善，消防設施和器材配置完好有效，制定了滅火、應急疏散預案和組織消防演練情況、消防安全宣傳教育培訓。

4、食品安全情況：學校飲用水設施衛(wèi)生管理制度、學校傳染病疫情預防、監(jiān)控及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告制度能夠得以落實。

5、交通安全情況：學校門口道路設置了警示牌、減震帶，并有學校領導每天上下學時段專人在學校門口值班，確保學校大門口交通暢通，但上下學等時段沒有有警車巡邏或民警執(zhí)勤。警校聯(lián)動機制健全，校園配備一鍵式報警設施。校園周邊警務室經(jīng)常到校溝通聯(lián)系、指導工作；公安機關能夠結合校園治安特點，做好了校園周邊易肇事肇禍高危人員的排查管控工作。

6、安全教育情況：落實了安全教育地方課程，通過安全教育課、消防安全演練、家長會、發(fā)放安全知識手冊、致學生家長書信等方式宣講安全知識。制定了地震、消防、校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發(fā)安全事件應急預案并組織應急疏散演練。校園網(wǎng)絡不存在安全漏洞，正常運行。擔任校園法制輔導員的公安民警能定期到校對師生開展法制安全教育培訓。

（五）義務教育均衡發(fā)展情況

學校注重學生德智體美的全面發(fā)展，書法、美術等成為了我校特色教育的一大亮點，學校聘請了東營市書法協(xié)會的王愛濱先生來我校擔任書法教師，每周三下午到校為孩子們教授書法，同時周三下午我校還舉辦美術、音樂、體育等興趣班，受到孩子及家長的高度肯定和熱烈歡迎。學生、家長和社會對學校的滿意度不斷提高；各年級學生全科合格率、畢業(yè)年級學生畢業(yè)率和按時畢業(yè)率均能達到規(guī)定要求。

三、存在的困難問題

1、學校缺少專職的音體美教師，音體美教學工作只能由語文數(shù)學教師兼任，學校缺少一名數(shù)學教師和一名專職英語教師，學校聘請了兩名代課老師擔任數(shù)學和英語教學工作。

2、安全方面學生上下學等時段沒有有警車巡邏或民警執(zhí)勤。

3、教師的師德修養(yǎng)還有待于提高。通過街道教育辦公室組織的“師德建設教育月”專題教育活動改變個別教師對學困生缺乏耐心，重教書、輕育人現(xiàn)象，課堂上隨意接聽手機和對自己的業(yè)務提高放松要求的現(xiàn)象以及個別教師遇事只顧自身利益，不考慮學校和集體利益，大局意識不強現(xiàn)象。

四、下一步工作打算

1、緊抓教學管理和校園安全工作不放松，加強安全教育，落實安全措施，保證師生人身安全和學校財產(chǎn)安全。教育全體教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，糾正重教書、輕育人現(xiàn)象，不斷提高教師的教學水平和教學效率，按照《省規(guī)》要求規(guī)范辦學，杜絕違規(guī)辦學現(xiàn)象發(fā)生，辦人民群眾滿意的教育。

2、力爭通過全體教師的共同努力，使我校的教學質量在明年的教學質量評價中能位居全區(qū)同類學校上游水平，爭取進入全區(qū)完全小學的前五名，獲得 “東營區(qū)教學質量先進學�！睒s譽稱號。

3、加強小班化和校園文化建設。不斷改善學校辦學條件和基礎設施，營造和諧、民主、向上的良好學校發(fā)展氛圍，努力做好各項教育宣傳工作，展示學校發(fā)展動態(tài)和教師個人風采，把我們的茶坡小學營造成充滿文化，充滿智慧，充滿人文情感的精神家園。

在各級領導的關懷支持下，在全體教師的共同努力下，相信我校的各項工作在下半年一定會完成預定目標，再上一個新臺階。

辛店街道茶坡小學

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