第一篇：借調人員協(xié)議書

借調人員協(xié)議書

甲方：

乙方：大學人員流動中心

丙方：

經協(xié)商，就（以下簡稱甲方）借調大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員（以下簡稱丙方）事宜達成如下協(xié)議：

第一條 借調期限：從年月日起到年月日止。為期年。

第二條 借調期內各方責任：

1．甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費

用元／月，支付借調費元／年，兩項費用均按年度計算，合

計元／年。繳納時間在每年度的第個月繳納。

2．乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。

3．丙方：應遵守國家法令法規(guī)，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。

第三條 在借調期內，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調單位負責；若發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。

第四條 若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

第五條 若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前個月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回中心報到。

第六條 借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按大學人員流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的，根據大學人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。

第七條 本協(xié)議一式份，甲乙丙三方各執(zhí)份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：大學1

負責人（簽字）：大學人員流動中心（蓋章）：

負責人（簽字）：年月日年月日

丙方（簽字）：年月日

第二篇：cy1201*0943152759借調人員協(xié)議書

附件2

借調人員協(xié)議書

根據工作需要，經雙方協(xié)商同意借調任公司同志，到單位工作，借調期限自年月至年月止，并就借調人員工資等方面的待遇及管理達成如下協(xié)議：

1、借調期間借出單位停發(fā)工資，保留人事關系，由借入單位核發(fā)工資。

2、借調期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金（簡稱五險一金），由借入單位和借出人員共同承擔，每年結算一次。201*年的五險一金月繳費總額為元，其中：單位承擔元/月、個人承擔元/月。次年由借出單位將新年度繳費標準和繳費額于三月份前通知借入單位，借入單位于五月份前將社會保險費匯至借出單位指定帳戶，以此類推，直至借調期滿結束。如逾期沒繳，借出單位按停保處理。

3、借調期間如遇發(fā)生工傷或人身傷害等各類意外事故，由借入單位承擔全部責任及費用。

4、借調期滿前一個月或決定終止借調前一個月，借出單位要通知借入單位。

5、此協(xié)議書一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調人員分別留存。

借出單位公章：借入單位公章：

借出單位人力資源借入單位人力資源 部門負責人簽字：部門負責人簽字：

年月日年月日

第三篇：借調協(xié)議書

xxx公司借調協(xié)議書

借調方（以下簡稱甲方）：

借調人（以下簡稱乙方）：

調出方（以下簡稱丙方）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，經甲乙丙三方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

一、甲方因工作需要借調乙方工作，借調期自年月日

起至年月乙方，需重新簽訂借調協(xié)議。

二、本協(xié)議是乙方與丙方簽訂勞動合同的附件，在借調期內，乙方與

丙方的勞動關系保持不變，丙方負責按有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等）。

三、乙方借調期內的收入待遇先由丙方支付，乙方相關薪酬待遇及保

險企業(yè)繳納部分也由丙方負擔，甲方不再支付乙方相關待遇，待借調結束后，甲方將乙方借調期間發(fā)生的費用一次性支付給丙方。

四、乙方在借調期內應遵守甲方的各項規(guī)章制度，受甲方規(guī)章制度的

約束。

五、本協(xié)議發(fā)生爭議的處理

本協(xié)議如發(fā)生爭議，三方應協(xié)商解決，協(xié)商不成當事人一方可以

申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。

六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力，涂改無

效。

甲方簽字 （蓋章）

乙方簽字

丙方簽字（蓋章）

年月年月年月日日日

第四篇：人才借調協(xié)議書

人才租賃協(xié)議

甲方：_________

乙方：_________

為實現人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規(guī)定，經友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：

3．員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。

4．代繳各類保險：根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。

5．工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。

6．提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。

7．敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方的財產，保守乙方的商業(yè)秘密。

8．在協(xié)議期內，若租賃人才無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

二、乙方責任

1．乙方不能單方面提前解除此協(xié)議（租賃人才在試用期內的除外）。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規(guī)定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定；

2．乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關勞動、用工的法規(guī)、政策；若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據勞動法規(guī)定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定；

3．租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；租賃人才是女性且在孕期、產期、哺乳期內的；

4．本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結束；

5．乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資（_____元）+養(yǎng)老保險費（______元）+醫(yī)療保險費（_________元）+工傷保險費_________元）+失業(yè)保險費（_________元）+管理費_________元），共計_________元／每月，社會保險費用根據_________市社會保險局規(guī)定調整；乙方應在每月_________日前將上述款項轉帳到甲方指定帳戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務，甲方有權解除本協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規(guī)定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動

合同條例》規(guī)定確定；

6．乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《_________工傷保險條例》及有關規(guī)定承擔相關義務；租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策支付；乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才；

7．督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙發(fā)簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：___________

____________年_______月______日

簽訂地點：_____________________

乙方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：___________

____________年_______月______日

簽訂地點：_____________________

第五篇：借調建造師協(xié)議書

協(xié)議書

甲方：

乙方：

因公司發(fā)展需要，經過雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿、誠實信用的原則，達成本協(xié)議：

第一條： 甲乙雙方以甲方聘用乙方出任甲方指定企業(yè)顧問的方式進行合作。

第二條： 合作期限：甲方聘用乙方的期限為 壹 年，從201*年7月20日至201*年7月日止。

第三條： 合同款及支付方式的約定：

1、 本合同款計算以合同期限為依據按年計算，費用為人民幣 8000 元/年，大寫：

捌仟元整/年（稅后）。

2、 雙方協(xié)商本合同金額為人民幣8000元，大寫： 捌仟元整（稅后）。

3、 付款方式：

（1）甲方于合同簽定當日支付乙方顧問服務費人民幣3000 元，大寫： 叁仟 元整。

（2）顧問服務費用余款人民幣5000元，大寫：伍仟元整于廣東省建設執(zhí)業(yè)資格注冊中心成功注冊當日一次支付（稅后），并電匯到乙方提供的銀行卡中。

卡號：乙方簽字確認：

第四條： 甲方責任

1、甲方應為國家相關部門批準的合法企業(yè)。

2、甲方須為乙方提供甲方營業(yè)執(zhí)照、法人身份證復印件資料。

3、須為乙方提供注冊成功后的注冊章原件，注冊證書復印件。（網上公告領章之日

起一個月內）

4、甲方按合同約定支付合同款。

5、甲方僅將乙方證書僅限于企業(yè)資質申報，年審及安全生產許可證申報用，除此之

外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊建造師注冊證

書》及相關資料掛靠工程或其它不在協(xié)議內容中的贏利性行為，否則，由此出現

的任何責任由甲方全部負責。

6、 甲方承擔為乙方指定的顧問企業(yè)的違反本合同顧問工作范圍的連帶經濟、法律責

任。

7、 甲方應無條件在顧問期滿后為乙方變更提供必要協(xié)助，并為注冊人變更注冊提供

便利條件，甲方不得以任何理由拒絕協(xié)助辦理。

8、 甲方確保乙方所提供材料的保密性、完整性、合法使用性。

9、 合同期內，乙方有權實時了解所提供顧問工作范圍內內容，甲方須給予全力配合。

10、乙方的注冊費用由甲方承擔。

11、合同期滿后，甲方負責完整無誤退還乙方所提供的顧問材料，甲方不得以任何理

由不予退還。

12、協(xié)議終止后，甲方不得再使用乙方的所有證件或材料的復印件，否則，由此對乙

方造成行政、法律后果及經濟損失的，其全部責任由甲方承擔。

第五條： 乙方責任：

1、 乙方需提供的材料，甲方應辦理書面簽收，并加蓋甲方公章。具體清單如下：

（1） 身份證復印件一份；

（2） 大小一寸彩色相片各4張；

（3） 二級建造師執(zhí)業(yè)資格證原件一份；

（4） 注冊建造師現有注冊單位解聘證明和考試合格證及執(zhí)業(yè)資格證

（5） 個人簡歷一份；

（6） 學歷證書原件及驗證原件一份；（當日驗收完畢歸還）

（7） 盡力提供其他顧問所必需材料。

2、 乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協(xié)議期限內甲方為建造師資格

證書、注冊證書、執(zhí)業(yè)印章（均為原件）的唯一全權使用人。

3、 乙方不得無故中途毀約。

4、聘用期間，乙方的工作制度為不坐班制，乙方自愿承諾在服務期限內所發(fā)生的

與自身人身及安全等一切法律責任和經濟損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

5、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查及安全生產考核業(yè)務需要時，

甲方應提前一周通知乙方，由乙方根據甲方需要配合甲方提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到場辦理和考試相關事宜的，甲方應提前一周通知乙方（建設部臨時性突發(fā)檢查除外），乙方應根

據甲方需要全力配合；由此引起的乙方所有費用由甲方按每天300元人民幣補償（車費憑車票報銷），該費用不在合同價款范圍內。

第六條： 違約責任

1、 甲方承擔顧問材料的合法使用責任，在協(xié)議有效期內，甲方企業(yè)在工程項目施

工中所發(fā)生的一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失等均由甲方企業(yè)承擔。與乙方一概無關。

2、 乙方如無故違約，則顧問材料將不予以退還（如乙方提前與甲方溝通并進行書

面協(xié)商，此條款作廢）。

3、 如果由于甲方原因造成乙方的二級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方應

賠償乙方相關損失，其損失按如下方法計算：

（1） 資格證、注冊證丟失，甲方應按照國家有關規(guī)定向發(fā)證機關報告并補辦，相關

手續(xù)和費用由甲方全部負責。

（2） 資格證、注冊證被吊銷：甲方除按人民幣80000.00元整，大寫：捌萬元整對乙

方進行賠償外，還須承擔相應法律責任（以上標準為單證，雙注冊證賠償需翻倍）。如因乙方自身原因造成的后果甲方概不負責。

4、 如不能成功注冊，則乙方應及時退還甲方支付的顧問費3000元，甲方在收到退

還款的當日將乙方的所有證件退還給乙方。注冊成功后，此3000元顧問費自動轉為應給乙方的報酬一部分，注冊(請收藏好 范 文，請便下次訪問www.7334dd.com)成功后執(zhí)業(yè)印章由乙方保管，其余建造師執(zhí)業(yè)資格證，注冊證，身份證復印件及學歷證書復印件由甲方保管，合同期滿一周內一次性交給乙方。

第七條： 爭議解決：

1、 甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。

2、 如協(xié)商不成，任何一方均可申請勞動仲裁或向本地人民法院起訴，由此發(fā)生的

所有費用均由敗訴方承擔。

第八條： 解聘、續(xù)聘：

甲、乙方雙方不得提前提出解聘的。聘用期滿前一個月，雙方商量是否有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。

第九條： 其它：

1、 本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘。聘用工資及相關費用付清及注冊

證書原件、繼續(xù)教育合格證書原件、執(zhí)業(yè)手冊原件、建設繼續(xù)教育登記手冊原件等乙方留存在甲方處的所有證明文件、證書原件及相關材料完整交還乙方后失效。

2、 本合同一式兩份。雙方各執(zhí)一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決

甲方：（蓋章）

電話：

地址：

日期：乙方：（簽字）電話：地址：日期：

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