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假期招工協(xié)議書(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 06:16:01 | 移動端:假期招工協(xié)議書(精選多篇)

第一篇:招工協(xié)議書

招工協(xié)議書

甲方:

乙方:

甲、乙雙方為有計(jì)劃、有組織的安排乙方進(jìn)廠工作明確雙方的職責(zé)和權(quán)益,經(jīng)充分協(xié)商,本著互惠互利,平等自愿的原則,達(dá)成以下條款,雙方共同遵守執(zhí)行。

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1. 甲方負(fù)責(zé)提供中達(dá)電子(江蘇)有限公司等電子廠用工信息。

2. 甲方負(fù)責(zé)核實(shí)用工企業(yè)的經(jīng)營狀況,招聘要求及崗位職責(zé),福利待遇等相關(guān)事宜,并對學(xué)生提供崗前培訓(xùn)與就業(yè)。

3. 甲方按安置協(xié)議流程安置學(xué)生。(學(xué)生集合—>派車—>到廠—>安排吃住—>培訓(xùn)—>上崗)

4. 甲方向乙方保證信息準(zhǔn)確,有人帶隊(duì),保證安排進(jìn)廠,若無法安排進(jìn)廠往返路費(fèi)公司承擔(dān)(在同等條件的情況下,所有學(xué)生必須服從公司統(tǒng)一安排工作)。

5. 甲方保證乙方的最低收入不低于國家規(guī)定蘇州吳江等工業(yè)園區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(工資計(jì)算以招工簡章為準(zhǔn)),負(fù)責(zé)提供工作結(jié)束后安排返校(不服從安排者自行解決)。

6. 甲方保證乙方與廠家直接簽合同,由廠家直接發(fā)工資,保證工資準(zhǔn)確準(zhǔn)時到賬,在正常工作時間30個有效工作日的情況下,學(xué)生工資一般不低于3500元。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1. 乙方必須身體健康,五官端正,行為正常,遵紀(jì)守法,服從安排(若乙方有先天性心臟病、精神病等不能外出務(wù)工或有安全隱患的甲方概不接受此類學(xué)生,乙方如隱瞞自身身體狀況,所造成的一切后果由乙方自身承擔(dān),甲方該不負(fù)責(zé))。

2. 乙方相關(guān)證件,包括:二代身份證,身份證復(fù)印件5張,彩色一寸照片8張等。

3. 乙方中如有神經(jīng)及身體不正常,做出不正當(dāng)?shù)男袨,造成個人傷害,甲方概不負(fù)責(zé)。

4. 乙方不按照甲方安排做出的私自行為,造成的一切后果自負(fù)(如:打架,戀愛出事等)

5. 乙方進(jìn)廠后,必須遵循廠紀(jì)廠規(guī),乙方一定要銘記在心安全第一,違反廠紀(jì)廠規(guī)所造成的意外傷害與甲方無關(guān)。

6. 乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排,不服從安排者自行解決,甲方概不負(fù)責(zé)。

7. 乙方必須按照進(jìn)廠時填寫辭工日期為準(zhǔn),完成合同,若乙方提前離開未經(jīng)甲方同意所造成的一切后果自負(fù)。

8. 乙方若有聽信謠言帶頭鬧事者,所造成的一切后果由乙方承擔(dān)。

9. 乙方若對工資有異議,必須在發(fā)工資后2天內(nèi)報(bào)給甲方,過后甲方概不負(fù)責(zé)。

10.乙方若未經(jīng)甲方商議私自離廠,工資出現(xiàn)異議,甲方概不負(fù)責(zé)。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

乙方先向甲方交去時路費(fèi)150元,保險(xiǎn)費(fèi)10元(自愿),體檢費(fèi)40—60元(到廠后交)。 (河南省內(nèi)除三門峽、南陽、濮陽、安陽、鶴壁車費(fèi)180元外,其余均按150元收取)

四、本協(xié)議未盡事宜,可雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

五、違約責(zé)任

1. 如單方面(任何一方)違約,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

2. 除不可抗拒的因素外,雙方不得無故終止協(xié)議。

六、協(xié)議有效期:本協(xié)議期限自201*年月日至201*年月日。

七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

甲方:乙方:手機(jī):

年月日年月日

第二篇:假期工招工注意事項(xiàng)

招工宣傳用語

一、寒、暑假招工的區(qū)別

寒假期間,因?yàn)檫^年、外出務(wù)工人員少以及各國家區(qū)域季節(jié)性(南北半球氣候的不同)消費(fèi)需求增加等原因,使得廠子出現(xiàn)訂單增加,但工作人員減少的負(fù)面情況,對于此寒假期間,幾乎所有工廠都缺工。所以寒假招工就會出現(xiàn)待遇提高、費(fèi)用(車費(fèi)、食宿費(fèi))減免、無中介費(fèi),有務(wù)工人員就能安排的情況。此時勞務(wù)提供方是勞務(wù)談判的優(yōu)勢方。

暑假期間,離廠員工數(shù)量少,訂單的恒定或小幅上漲使得各工廠基本上不缺工。但是,高中生的放假,以及各類學(xué)校的放假使得務(wù)工人員劇增。所以暑假招工就會出現(xiàn)待遇平平、費(fèi)用自理、繳納中介費(fèi),有務(wù)工人員不能安排的情況。此時勞務(wù)提供方基本上是勞務(wù)談判上的劣勢方。

寒、暑假招工最大的區(qū)別就是招工所走模式的不同。

二、識破其他機(jī)構(gòu)的招工幌子

幌子一:朋友親戚為廠子的人事或與人事有關(guān)系。

當(dāng)問及招工代理人員輸送的途徑時,有90%的會說“我的什么親戚或朋友是廠子的人事或與人事有關(guān)系”,他們的背后實(shí)則為各中介公司。不要因?yàn)橹薪榕狭丝尚哦容^高的外衣而上當(dāng)。

幌子二:什么費(fèi)用都不收,你報(bào)名吧

有很多招工的宣傳上說車費(fèi)、中介費(fèi)全部免費(fèi),只用進(jìn)廠后付體檢費(fèi)即可;有些招工說車費(fèi)、體檢費(fèi)自理,不收中介費(fèi)。這種貌似給學(xué)生們的實(shí)惠,背后卻隱藏著不為大家所知道利益黑幕(扣工資、扣津貼、扣保險(xiǎn)費(fèi),扣多少由他們定,學(xué)生成了任人“宰割的羔羊”)。

幌子三:打名廠旗號招工

有一些招工打著名廠的旗號進(jìn)行招工(實(shí)際上這些有名的廠子根本就沒有招工的計(jì)劃安排),到把大家?guī)У降胤胶螅M(jìn)行安排的才說“同學(xué)們對不起,某某某廠人已經(jīng)招滿了,有一家廠需要人,大家要么去那家廠,要么回家,回家費(fèi)自理”。這時大家只能選擇進(jìn)那家廠。

幌子四:拿正式員工的待遇作誘餌

有一些廠子對短期工和正式工的待遇不同,但是有些招工以正式工的待遇為誘餌招聘短期工。

三、我們的招工特色

1.招工各個環(huán)節(jié)透明,不隱瞞,不欺騙(以下信息在招工時就要告知學(xué)生)

我們的招工操作模式(詳見《招工開展模式及注意事項(xiàng)》)為:收取150/月(由工廠代收)作為服務(wù)管理費(fèi)用,不扣工資。除此費(fèi)用外,絕不收取其他任何費(fèi)用。

2.有勞務(wù)公司作保證

與勞務(wù)公司簽訂協(xié)議,直接與廠方合作,安全有保證,確保大家應(yīng)得利益受到保護(hù)。

3.多廠簽單,確保安排

想必大家都聽過有些招工方所帶過去的學(xué)生無無法安排,最終學(xué)生無得而返。我們聯(lián)系了昆山、蘇州、杭州、常州四地十余家廠商,確保大家100%的安排。

在學(xué)生報(bào)名時,就要對學(xué)生說清一點(diǎn):提供這么多廠子的信息,不是讓大家選擇自己要去哪一家廠,而是要告訴大家有這么多廠,可以保證大家的安排。至于安排到哪一家廠還有待于大家放假前的某幾天確定,想安排到一個廠子的,需要提前說明。一個宿舍的同學(xué)我們一定會安排到一家廠。

需要對學(xué)生提醒一點(diǎn):

端正你的打工心態(tài),基本上每一家廠的待遇基本上都一樣,不管哪一家廠,能安排、能賺到錢才是最根本的。

第三篇:招工代理協(xié)議書1

華為(深圳)電子有限公司招工代理協(xié)議書

甲方:辦公電話:

乙方:身份證號:

為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),共同開發(fā)大學(xué)生市場的目的,本著互惠互利的原則,就乙方作為甲方的校園代理商事宜。甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上共同簽訂本協(xié)議,并遵照執(zhí)行。

第一條 總則:

(一)為維護(hù)甲,乙雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商,共同達(dá)成本協(xié)議書的全部之條款,并能共同守約執(zhí)行。

(二)甲方委托乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi),以甲方的名義開展宣傳、招收工作,本協(xié)議及相關(guān)文件內(nèi)容均不直接或間接構(gòu)成甲方與乙方之間有雇主與雇員關(guān)系。

第二條 合同形式

(一) 在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方可以甲方名義開展協(xié)議范圍內(nèi)推廣與招收工作。

(二) 雙方的合作形式為: 乙方將學(xué)生帶至甲方提供工廠工作,之后給予乙方相應(yīng)獎勵。獎勵數(shù)額根據(jù)人數(shù)與市場情況由甲方事先告知。

(三) 甲方支付給乙方相應(yīng)報(bào)酬或獎勵的周期為:學(xué)生進(jìn)廠工作一個月后予以結(jié)算,在學(xué)生返校之前全部結(jié)清。

(四) 乙方根據(jù)總的招收人數(shù),對應(yīng)獎勵政策,領(lǐng)取獎勵。

(五) 乙方可以根據(jù)實(shí)際情況擴(kuò)大代理需求。

第三條 甲方權(quán)利

(一) 有權(quán)修改各項(xiàng)管理辦法和規(guī)章制度,隨時對招收工作及其他待遇的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改與補(bǔ)充,并提前通知乙方。

(二) 有權(quán)對乙方的代理活動進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查,對乙方不正確的宣傳、推廣行為給予糾正,若乙方拒不配合甲方的相關(guān)要求,甲方可以隨時中止本協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。

(三)甲方有權(quán)在乙方代理區(qū)域內(nèi)另找代理。

第四條 甲方義務(wù)

(一) 甲方必須按時、按量給予乙方返點(diǎn)報(bào)酬。

(二) 免費(fèi)為乙方提供推廣所需要的資料。

(三) 甲方對招收工作承擔(dān)承諾保證(保證每個學(xué)生都能拿到全部工資),和規(guī)定的相關(guān)責(zé)任。

第五條 乙方權(quán)利

(一)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)從事甲方授權(quán)的一切推廣工作。

(二)要求甲方支付返點(diǎn)報(bào)酬與獎勵。

(三)要求甲方提供有關(guān)資料。

(四)享受甲方提供的有關(guān)待遇。

第六條 乙方義務(wù):

(一) 應(yīng)推動并協(xié)助所代理區(qū)域內(nèi)開展如海報(bào)、展臺、流動介紹等各種形式的宣傳、推廣活動。

(二) 應(yīng)遵守代理業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度,不可以把公司資源透漏給其他相似公司,嚴(yán)令禁止把公司招聘的人送給其他相似公司,如有違反,將追求相關(guān)責(zé)任;

(三) 應(yīng)及時反饋代理區(qū)域內(nèi)對招收工作、評價信息,并對甲方相關(guān)政策與推廣方案提出可行的、合理的修改意見。

(四) 協(xié)助甲方對招收工作的進(jìn)行和回訪工作。

(五) 乙方應(yīng)向甲方提交完整、真實(shí)的證件資料以供查驗(yàn)并提供必要的個人信息資料。

第七條 協(xié)議解除與終止

(一) 甲乙雙方均可以提前一周以書面(口頭)通知的方式向?qū)Ψ教岢鼋獬緟f(xié)議,雙方清算完畢,本協(xié)議即行解除。

(二)若一方有下列情形之一的,對方可提出解除本協(xié)議:

1.一方違反本協(xié)議規(guī)定,并造成嚴(yán)重后果的;

2.合作過程中一方存在重大隱瞞與欺騙行為,致使合作無法繼續(xù)的;

3.一方出現(xiàn)違法行為的;

(三)協(xié)議終止有關(guān)事宜

本協(xié)議終止后,乙方應(yīng)立即按規(guī)定與甲方辦理交接手續(xù),并不得再以甲方代理人名義從事任何活動。

第八條 違約責(zé)任

(一)乙方在代理協(xié)議終止后未經(jīng)甲方許可仍以甲方名義從事相關(guān)活動,甚至擾亂招收市場的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,包括但不限于向甲方及被騙客戶致歉、賠償甲方名譽(yù)與經(jīng)濟(jì)損失等。

(二)甲方不履行協(xié)議義務(wù)或違反協(xié)議規(guī)定,乙方有權(quán)提出解除本協(xié)議,給乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求賠償損失。

(三)乙方違反本協(xié)議及甲方與代理業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)定,甲方有權(quán)變更授權(quán)范圍或解除本協(xié)議及乙方應(yīng)賠付甲方相關(guān)務(wù)工費(fèi)用

(四)若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)按時按量的支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬,甲方將支付乙方違約金,違約金為總報(bào)酬的百分之一每天。

第九條 其他

(一)甲乙雙方就本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成時,雙方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

(二)本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,有效期為3個月,期限屆滿前一個月如雙方均無異議,協(xié)議將自動延續(xù)至下一個月,但三個月內(nèi)雙方?jīng)]有簽署新的協(xié)議,雙方合作關(guān)系自動(更多精彩內(nèi)容請?jiān)L問首頁www.7334dd.com)失效。

(三)本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議對外不作為任何身份證明。

(四)如果甲乙雙方在訂立本協(xié)議之前,曾訂立相關(guān)的代理協(xié)議或聘用協(xié)議,雙方同意在本協(xié)議生效后原協(xié)議自行終止。

(五)甲乙雙方均應(yīng)對本協(xié)議所有內(nèi)容保密的義務(wù)。

附加條款:

甲方單位:乙方單位:

甲方(簽章):乙方(簽章):

地址:地址:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

e – mail:e – mail:

qq:qq:

日期:日期:

第四篇:代理招工協(xié)議書

代理招工協(xié)議書

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

一. 協(xié)議準(zhǔn)則

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定,就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜,雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

二. 甲方的責(zé)任與義務(wù):

1.甲方根據(jù)乙方的要求為乙方代理招聘崗位a:共名、薪酬標(biāo)準(zhǔn):;崗位b:共名、薪酬標(biāo)準(zhǔn):。

2.甲方為乙方提供有效真實(shí)的求職人員的信息;

3.甲方以乙方的名義發(fā)布招聘信息招聘合適的人選(年齡在18-30歲之間);

4. 甲方告知員工要遵守公司的有關(guān)規(guī)定.乙方公司有權(quán)利合理懲罰違紀(jì)員工;

5. 如果甲方為乙方推薦的員工做了有損乙方的事,責(zé)任與甲方無關(guān).但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方處理相關(guān)的事宜,保護(hù)乙方的權(quán)益;

6. 如果甲方為乙方推薦的員工乙方已聘用在兩個月內(nèi),由于員工自身原因離職,甲方應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)為乙方補(bǔ)上相應(yīng)數(shù)量符合乙方要求的工人或者返還

三. 乙方的責(zé)任與義務(wù):

1. 乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和招聘委托書加蓋公章、招聘簡章,主要辦事人員身份證復(fù)印件,詳細(xì)的住所證明和特行審批證明;

2. 乙方必須為甲方所代招人員實(shí)行同工同酬;乙方按時足額發(fā)放員工工資,發(fā)放時間為每月日。 若乙方未按時足額發(fā)放甲方所代招員工的工資,所造成的后果,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

3. 當(dāng)員工離職時乙方有義務(wù)告知甲方并通知其相關(guān)親屬; 解除員工 :招聘人員有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除招聘員工,并將該員工的解除原因通知甲方;

(1).在試用期間被證明不符合用工基本條件的;

(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(3).嚴(yán)重失職、瀆職,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或極壞影響的;

(4).利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的;

(5).被依法追究刑事責(zé)任的。

四.費(fèi)用支付 付款方式

1. 乙方為甲方支付勞務(wù)費(fèi)用:元/人,合計(jì)共元;

五.協(xié)議期限

協(xié)議期限為從:年月日至年月日 。

六.協(xié)議解除

1. 協(xié)議期限到期自動解除;

2. 發(fā)生爭議雙方協(xié)商解除;

3. 法院裁決。

七.免責(zé)條款

只要不是甲方自身原因?qū)е,所發(fā)生的責(zé)任與甲方無關(guān)。

八.協(xié)議附件

1. 員工名;

2. 家庭住址以及年齡 ;

3. 交接單;

4. 如有其它事宜,可簽本協(xié)議附件, 協(xié)議附件同樣具有法律效力;

5. 乙方委托甲方的事務(wù)內(nèi)容以《招工表》、《委托書》為準(zhǔn);

6. 如果由于乙方的原因,導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容不能正常進(jìn)行乙方承擔(dān)一切費(fèi)用和責(zé)任,反之由甲方承擔(dān)。

九.其他事項(xiàng):

1. 員工工作的地點(diǎn):;

2. 員工的工作崗位:;

3. 員工的待遇:;

4. 員工工資的發(fā)放時間:;

5. 員工的上班時間:;

6. 單位主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式:。

十 .補(bǔ)充事項(xiàng)

1、乙方在合同簽訂后必須先付人的前期運(yùn)作費(fèi)用,其它運(yùn)作費(fèi)用乙方必須在車站(或企業(yè))交接時按實(shí)際人數(shù)付清;

2、甲方有義務(wù)安排為乙方所招人員進(jìn)行體檢,費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)(另行協(xié)商);

3、甲方必須在本協(xié)議簽定完二個月招到乙方所需人數(shù),如未招到乙方所需人數(shù),乙方則按實(shí)際招到人數(shù)支付運(yùn)作費(fèi)用,甲方多退少補(bǔ);

4、甲方為乙方所招人員因種種原因被乙方解聘,一年之內(nèi)乙方不得錄用該員工,如果乙方一年內(nèi)錄用該員工則乙方需支付甲方全部勞務(wù)費(fèi);

5、其他約定:。 十一.協(xié)議生效

自簽字時起生效,一式兩分,甲乙雙方各一份,其中招工期為簽定之日起生效。

甲 方:乙 方:

負(fù)責(zé)人簽字:負(fù)責(zé)人簽字:

(蓋章)(蓋章)

201*年月日

第五篇:駐外招工代表協(xié)議書

駐外招工代表協(xié)議書

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

銀行開戶姓名:

開戶銀行全稱:

帳號:

(甲方是指xxx公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或營業(yè)實(shí)體。xxx公司為簽約主體,履行本協(xié)議之權(quán)利及義務(wù)。甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或營業(yè)實(shí)體為服務(wù)協(xié)作機(jī)構(gòu),不承擔(dān)任何法律責(zé)任)

現(xiàn)就甲方委托乙方代表甲方駐外招工,根據(jù)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議: 甲方授與乙方的授權(quán)委托書僅做為甲乙雙方合作的事實(shí)

乙方簽署的守信承諾書為對其個人行為的守信承諾

協(xié)議有效時間:201*年月日起 至 201*年月日止

乙方同意甲方在正式錄用乙方前,先通過觀察乙方工作能力的合作形式,駐外展開工作。 甲方權(quán)利和義務(wù):

保障簽約用人單位的合法性

可以自由選擇是否繼續(xù)與乙方合作,

有權(quán)決定何時結(jié)束對乙方的觀察期,觀察期結(jié)束后有權(quán)決定是否錄用乙方 決定是否將乙方在網(wǎng)站公布以示誠信資質(zhì)

為乙方提供必要的用人單位企業(yè)信息,以便于展開招工活動

為乙方提供招工資質(zhì)臨時授權(quán)

為乙方提供必要的培訓(xùn)

為乙方提供技術(shù)支持與業(yè)務(wù)援助

為乙方提供所屬務(wù)工人員的系統(tǒng)即時查詢

乙方權(quán)利和義務(wù):

自由選擇合作與否

有權(quán)決定自己的行程及自行安排費(fèi)用支出

接受甲方的招工業(yè)務(wù)方面的相關(guān)培訓(xùn)

不得更改或自行制作與甲方相關(guān)的資質(zhì)文件

不隱瞞、不欺騙求職務(wù)工人員,如實(shí)的說明用人單位的情況

準(zhǔn)確解釋甲方的企業(yè)情況,

未經(jīng)甲方許可,不得向求職務(wù)工人員收取任何費(fèi)用(包括車旅費(fèi))

法律責(zé)任:

本協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不存在錄聘用的勞動關(guān)系,甲方僅限于與乙方的委托合作形式,乙方在開展業(yè)務(wù)活動中的如有違法行為,乙方自行承擔(dān)法律責(zé)任,與甲方無關(guān)。

乙方自愿接受委托開展業(yè)務(wù)活動,期間任何意外均視為乙方個人行為,由乙方自行處理,與甲方關(guān)。

報(bào)酬計(jì)算:

基本保障為10-200元/人/月的為結(jié)算基數(shù)(以每個項(xiàng)目單進(jìn)行確認(rèn)結(jié)算費(fèi)用的基數(shù)),以當(dāng)月實(shí)際在職人數(shù)每月25日結(jié)算給乙方結(jié)算日期最長限期為其招聘人員在與甲方簽訂合同企業(yè)時限以月計(jì)算,以甲方與用人單位首次簽定的日期為準(zhǔn),不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。 根據(jù)與甲方簽約的不同用人單位價格高低及乙方組織的務(wù)工人員數(shù)量與速度情況,甲方考慮適當(dāng)另行補(bǔ)貼乙方。

乙方如有向未經(jīng)本公司授權(quán)的第三方發(fā)生合作關(guān)系,乙方自行向第三方的承諾與甲方無關(guān),但乙方可以推薦第三方與甲方協(xié)商達(dá)成合作關(guān)系并簽定相關(guān)合約,當(dāng)由乙方推薦的第三方與甲方達(dá)成直接的合作關(guān)系后,根據(jù)第三方所產(chǎn)生的績效,甲方視實(shí)際情況給予乙方獎勵或補(bǔ)貼。

結(jié)算方式:考慮到不同的公司工廠有不同的結(jié)算時間問題,甲方每月20日左右反饋上月在職人員名單及結(jié)算數(shù)據(jù)清單,乙方核對簽字確認(rèn)回傳甲方(或電話與甲方確認(rèn)),甲方即將費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)帳到達(dá)乙方銀行帳戶。

本協(xié)議到期后,需雙方協(xié)商決定是否續(xù)約,或根據(jù)乙方的意愿或請求,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力決定是否錄聘用乙方為正式員工。在乙方通過甲方的觀察與考核后并正式成為甲方的正式員工后,甲方才考慮是否為乙方設(shè)立辦事處或投資設(shè)立由乙方負(fù)責(zé)的分公司。

本協(xié)議如有未盡部分,經(jīng)雙方協(xié)商后進(jìn)行補(bǔ)充

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,

本協(xié)議簽署之日即具有法律效力。

甲方:乙方:

代表簽名(公章):簽名(指。

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