第一篇：勞動合同(律師改)

廣州市有限公司

勞 動 合 同

用人單位（甲方）：廣州市公司地址：廣州市花都區(qū)

負責人：聯(lián)系人:電話:

勞 動 者（乙方）：戶籍地址：身份 證 號 碼： 通訊地址： 聯(lián)系人：

- 1 -

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省市有關(guān)勞動法規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

一、 合同期限

本合同自年月月試用期。

二、 工作地點和工作內(nèi)容

1． 乙方在甲方公司所在地工作，在

2． 乙方同意甲方可根據(jù)自己勝任工作的情況或者甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況的變

化，調(diào)整自己的工作內(nèi)容。

三、 勞動報酬

1． 甲方根據(jù)本單位依法制定的計時（件）工資分配制度，確定乙方的月

基本工資為元，再加獎金將可獲得元。。

2． 加班工資的計算以本合同約定的基本工資為計算基數(shù)。

3． 甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資。如乙方對工資金

額有異議，應當在工資發(fā)放后日內(nèi)提出，否則，視為乙方確(好 范文網(wǎng)：www.7334dd.com)認甲方所支付的工資金額并無異議。

4． 乙方同意甲方可根據(jù)乙方勝任工作的情況調(diào)整其薪酬。

四、 工作時間和休息休假

1． 乙方的工作時間按照法定標準工時制執(zhí)行。

2． 因工作需要延長乙方工作時間的，按相關(guān)法律和甲方的加班制度規(guī)定

辦理。

3． 甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。

五、 社會保險

1． 甲、乙雙方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，共同繳納社會

保險費用。甲方負責向管理部門辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應當提供辦理社會保險的所需個人資料文件給甲方以辦理手續(xù)。若因乙方未能及時提供所需文件或者提供虛假文件，造成甲方不能或者不能及時為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，相關(guān)責任由乙方承擔。

2． 社會保險費用的個人繳納金額，由甲方在乙方工資中代扣代繳。

六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1. 甲方為乙方提供勞動所必須的工具和場所，以及其他勞動條件，保證

工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防護措施。 2.

3. 乙方的工作不涉及職業(yè)病危害。 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度，

正確使用甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品，以避免職業(yè)危害的發(fā)生。如因乙方的故意或者過失導致發(fā)生傷害事故或者造成損失，乙方應當承擔相應的法律責任。

七、 勞動紀律

1.

2. 甲方應當依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，對乙方進行管理。 乙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方依法制定的各項規(guī)

章制度和勞動紀律，并服從甲方的管理。如因乙方的違法違紀行為給甲方造成損失，乙方應當承擔損失賠償責任。

3. 乙方在合同期內(nèi)不得與第三方建立任何形式的勞動關(guān)系，不得從事兼

職工作。

八、 勞動合同的變更、解除、終止

1． 符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變

更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

2． 變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

3． 符合法定終止條件時，本合同終止。

4． 若乙方欲單方面解除本合同，應當提前30日以書面的形式通知甲方，

書面通知以送達甲方人事部門為準。雙方確認如果乙方未按照法律所規(guī)定的時間提前通知甲方解除合同而擅自離職時，甲方會因之遭受損失。甲方所遭受的損失由甲、乙雙方另行確認。

九、 違約責任

1． 如果在本合同期內(nèi)，由甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓（含境內(nèi)、外教

育或?qū)嵙暸嘤枺┑�，甲乙雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議，如需延長合同期的，雙方可對本合同予以變更。服務(wù)期協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，如果乙方違反服務(wù)期約定，應當按照約定支付違約金給甲方。

2． 如乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓而又無另行協(xié)議約定的，乙方

辭職或自行離職的，乙方應承擔違約責任。

十、 因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、 本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按

新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、 雙方需約定的其它事項

1． 乙方確認在簽署本合同之前，甲方已清楚告知自己所想了解的與甲方

有關(guān)的所有情況。乙方保證自己所提供的身份證、學歷證明、經(jīng)歷說明、體檢結(jié)果等資料的真實性，否則，本合同視為自始無效。

2． 乙方確認在簽署本合同之前，已仔細閱讀過本合同和甲方的規(guī)章制度，

清楚了解甲方的各項規(guī)章制度，并且對甲方的規(guī)章制度不執(zhí)異議。

3． 乙方確認在簽署本合同以前，乙方已與除甲方以外的其它雇主終止了

所有勞動關(guān)系。

4． 乙方同意以在本合同上列明的現(xiàn)居住地址作為甲方送達文書的地址，

如果本合同上列明的現(xiàn)居住地址發(fā)生變更，乙方應在變更發(fā)生后3日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則，只要甲方將需送達的文書郵寄至本合同上列明的現(xiàn)居住地址即視為已送達給乙方，而不論乙方是否實際收到，因此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。

十三、 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。本合同

自甲乙雙方簽字之日起生效。

十四、 本合同附件，合同附件與本合同具有同等效力。

1．

2．

3．

4．

5．

□保密協(xié)議書 □服務(wù)期協(xié)議 □競業(yè)禁止協(xié)議 □規(guī)章制度□繳勵制度

甲方（蓋章）：乙方簽字：

法定代表人或委托代理人（簽章）：

日期：日期:

第二篇：解除勞動合同協(xié)議書(律師修改稿)

解除勞動合同協(xié)議書

甲方：貴州省興義市民航酒店

法定代表人：職務(wù)：

乙方：，性別，出生年月，

身份證號碼 ：

經(jīng)甲、乙雙方平等自愿協(xié)商，就解除雙方勞動合同關(guān)系達成如下協(xié)議：

一、 甲乙雙方于年月日訂立勞動合同，于年月日解除該勞動合同。

二、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，自解除勞動合同時止，甲方根據(jù)乙方的工作年限，支付乙方個月工資的經(jīng)濟補償金，共計元。該補償金由甲方于本協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)一次性支付給乙方。

三、本協(xié)議簽訂后，甲方向乙方出具終止（解除）勞動合同證明書；協(xié)助乙方辦理黨團關(guān)系、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等與解除勞動合同相關(guān)的手續(xù)。

四、本協(xié)議簽訂后，原勞動合同自動失效，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數(shù)額的違約金。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。

甲方(蓋章)：貴州省興義民航酒店乙方(簽字)：

法定代表人：

年月日年月日

第三篇：勞動合同(經(jīng)律師修改過)

勞 動 合 同

用工單位名稱所 在 地 址法定代表人勞動者姓名 身份證號碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按下列第（ a ）項確定

a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。其中試用期為個月，即從年月日起至年 月日止；

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在部門工作。為完成公司的工作目標以及根據(jù)甲方的實際情況，乙方同意甲方合理改變或暫時調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。

（二）甲方安排乙方的工作地點：，或根據(jù)工作需要安排出差。

三、工作時間和休息休假

1. 乙方所在崗位的工時制度按以下（ c ）項確定。

c.綜合計算工時工作制

2. 甲方可以要求乙方臨時加班加點，但應按當?shù)厝嗣裾�府的�?guī)定支付乙方相應的加班費，并在工資發(fā)放時一并計入發(fā)放，或依法安排乙方同等時間補休。

3.甲方按當?shù)厝嗣裾�府的有關(guān)規(guī)定安排乙方的休息及休假。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月基本工資為 1100元；

（二）試用期滿后，乙方的月基本工資為 1200元，工資形式為（ 1 ）。

1．計時工資

乙方同意甲方根據(jù)乙方的工作崗位、出勤時間、工作表現(xiàn)及工作成績合理調(diào)整其月工資。

（三）乙方工資支付形式為（ 1 ）

1．銀行代發(fā)

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并代扣其個人所得稅。工資發(fā)放日為每月 20 日，如遇休假日或休息日，可以提前或順延。

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險

甲方應按當?shù)厝嗣裾�府的�?guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。

（二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

（四）甲方按當?shù)卣�府�?guī)定的要求提供職業(yè)危害防護設(shè)施，實施職業(yè)危害防護措施。

七、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。

（二）除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。

（三）符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

八、約定事項

（一）依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：

1. 乙方在職期間參加提高自身技能或獲取一定資格的社會培訓，培訓費用由甲方報銷的，培訓結(jié)束后，乙方必須在甲方服務(wù)滿 叁 年。如乙方提前解除勞動關(guān)系的，乙方應按年份計算退賠甲方支付的培訓費用。如雙方存在《培訓協(xié)議》的，依該協(xié)議約定條款執(zhí)行。

2．乙方在甲方受聘工作期間所了解與知曉的有關(guān)甲方公司包括但不限于產(chǎn)品的技術(shù)資料、圖紙、工藝規(guī)程等各種技術(shù)信息以及客戶資料、外協(xié)供應商資料、銷售渠道及其他經(jīng)營資料等均是公司的商業(yè)秘密，乙方不得對外泄露，也不得利用或許可他人利用該商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。乙方在受聘期間及聘用合同終止或解除后均有義務(wù)履行上述保密義務(wù)。若有泄露，將根據(jù)事情的輕重程度追究相應的責任。

（二）其它事項的約定：

1. 乙方無論基于任何原因離開甲方公司時，均必須按甲方要求填報離職申請表，并按規(guī)定的程序辦理辦公室、財務(wù)及檔案交接手續(xù)，經(jīng)公司相關(guān)部門確認交接手續(xù)完成后方可離職。

2. 乙方在公司工作期間所收集的業(yè)務(wù)名片及客戶聯(lián)系記錄簿、電子郵件存

檔文件、公司所有合同文本及相關(guān)單據(jù)、公司印制的個人名片及相關(guān)證件均必須無條件移交給公司統(tǒng)一保存或銷毀。

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。在簽訂本合同時，乙方已充分了解并知曉了甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

代表（蓋章或簽名）：

合同訂立日期：201*年月日

合同履行起始日期：201*年月日

第四篇：新勞動合同(經(jīng)專業(yè)律師審核)

編號：

勞 動 合 同 書

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

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勞動合同簽訂注意事項

一、甲乙雙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致

后填寫在相應的空格內(nèi)。

三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字

或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。

四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔

違約金。

五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可

另附紙。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

甲方名稱：

法定代表人（主要負責人）聯(lián)系電話

地址郵政編碼

乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）

在甲方工作起始時間年月日

身份證號碼

家庭住址郵編編碼

戶口所在地�。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（村組）

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項形式：

（一）固定期限：自 201* 年 8 月 15日起至 201* 年 8 月 14日止。其中，試用期自 201*年8 月 15 日至 201* 年 11月 14日。

（二）無固定期限：自 / 年 / 月 / 日起。其中，試用期自 /年 /月 /日至/ 年 /月 /日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 / 年 / 月 /起至/ 時止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（甲方企業(yè)工作需要可調(diào)整工作崗位）崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準工時工作制度 （標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 星期六、星期日。

甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批。

第五條 甲方每月 15 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲方雙方約定，甲方按下列第 （二） 項方式支付乙方工資：

（一）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按本公司制定的工資定額標準執(zhí)行。

（二）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為元，乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。

乙方在試用期月的工資為同工種的80％，或每年當?shù)卣�府公布的月平最低工資標準。

第六條 乙方在婚假、喪假期間的工資支付標準按規(guī)定的天數(shù)，按當?shù)卣�府每年公布的月平最低工資標準計算。

第七條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)計算。

第八條 甲乙雙方對工資的其他約定：除基本工資和福利外，崗位工資納入績效考核。

第九條 甲乙雙方按國家和**市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇按國家勞動保護的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及**市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十二條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，凡違章造成的一切責任事故，按經(jīng)濟損失總額的10-20％負責賠償。

第十三條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和**市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方合同期滿，不愿續(xù)訂時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十七條 乙方提前時間自行解除和終止本合同時，甲方不予支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

第十八條 乙方屬特殊崗位和技能人員，甲方已支付了培訓費，乙方未到服務(wù)期，提前解除或終止合同，乙方應承擔未盡服務(wù)期的培訓費付給甲方，同時甲方不予支付任何經(jīng)濟補償金。

第十九條 甲乙雙方約定的其他事項： 競業(yè)限制:乙方與甲方任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的24個月內(nèi)，乙方不得自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭或類似的業(yè)務(wù)。否則，乙方除承擔賠償損失和民事責任后，甲方仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權(quán)利。第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、培訓協(xié)議書；2、保密協(xié)議書；3、崗位協(xié)議書；4、……

第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和**市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和**有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式叁份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人：

年月日年月日

第五篇：終止勞動合同協(xié)議書-律師版

終止勞動合同協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲、乙雙方現(xiàn)就終止勞動關(guān)系一事，本著公平合理、協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商一致，雙方達成以下協(xié)議，共同遵守

一、 終止日期

甲、乙雙方同意終止勞動關(guān)系日期為200年月日；勞動合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

二、 支付費用

1、 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后，支付乙方包括所有勞動法律、法規(guī)規(guī)定的費用等共計人民幣元（￥：）

2、 扣除乙方尚欠甲方借款或人民幣元，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（￥：）。

三、 乙方承諾

1、 乙方領(lǐng)取上述各項費用后，雙方勞動關(guān)系立刻終止。

2、 乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利。

3、 乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項權(quán)利。

4、 乙方自愿放棄就雙方終止勞動關(guān)系后所享有勞動仲裁、訴訟的權(quán)利。

5、 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得做出有損公司名譽或利益之行為。

6、 乙方自愿放棄其他所有訴求。

四、 特別約定

1、 甲方履行本協(xié)議義務(wù)完畢后，乙方不得反悔。

2、 如因乙方反悔所造成的一切經(jīng)濟損失全部由乙方承擔，甲方有權(quán)向乙方追索因此造成的所有損失。

五、 附則

1、 雙方對本協(xié)議條款已盡互相說明之義務(wù)，并對本協(xié)議之所有條款和內(nèi)容均已充分注意并詳細了解雙方根據(jù)本協(xié)議所享有的權(quán)利和所有承擔的義務(wù)，特別是乙方在可能違反本協(xié)議時所應承擔的責任風險亦有清楚的了解，同意接受各自相應的權(quán)利和義務(wù)，忠實地履行本協(xié)議。

2、 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

3、 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

簽約代表：身份證號碼：

時間：200年月日

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