第一篇：xx企業(yè)員工培訓協(xié)議書

企業(yè)員工培訓協(xié)議書

甲方（單位）：乙方（員工）：

身份證號碼：

聯(lián) 系 方 式：

為提高企業(yè)規(guī)范化管理，培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，為了明確乙方在參加甲方推薦的培訓學習期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達成以下培訓協(xié)議：

第一條

根據(jù)乙方自愿申請和甲方有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習。對參加完培訓并獲得優(yōu)異成績的人員，甲方將其做為優(yōu)秀工作人員在今后的職位、薪資晉升等方面，將予以優(yōu)先考慮。

第二條

乙方應(yīng)珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓結(jié)束后，即應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

第三條

乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資、福利照發(fā)的權(quán)利。在學習期間成績優(yōu)異、有杰出表現(xiàn)者，將做為甲方公司骨干及優(yōu)秀管理人員進行重點培養(yǎng)。

第四條

培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)配合甲方做好此次培訓的綜合評估，乙方須服從甲方的工作安排。

第五條

乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續(xù)學習時，應(yīng)接受甲方安排，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

第六條

乙方如在培訓學習期間辭職，乙方除應(yīng)向甲方支付全部的培訓費用外，還應(yīng)承擔因離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失。

第七條

乙方參加的培訓學習費用由甲方承擔，培訓結(jié)束后乙方至少應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)五年以上，自培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由單方面解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方全部的培訓費用，除此之外，乙方還應(yīng)承擔因離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失。

第八條

在培訓期間或服務(wù)期限內(nèi)乙方個人原因出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。

第九條

本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。

第十條

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

時間：時間：

第二篇：公司員工培訓協(xié)議書范本

公司員工培訓協(xié)議書范本

員工培訓協(xié)議書

甲方：

乙方：年齡：性別：出生年月：學歷：專業(yè)：身份證號碼： 家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一

期自、甲方同意乙方起赴至______學習______專業(yè)，學習______年______月______日______年______月______日，實計為期______。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。十四、本協(xié)議一式兩份，

甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：年 月 日年 月 日

第三篇：公司員工培訓協(xié)議書

外派培訓服務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作

用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。

一、 甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，具體學習內(nèi)容另見所附《員工培訓內(nèi)容表》。

2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預(yù)計元人民幣（大

寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際

發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。另包括培訓合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣元。

3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。

4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活

安排，以便很好的完成培訓任務(wù)。

5.培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。

6.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待

遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

二、 乙方的責任與義務(wù)

1.乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所

提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。

2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)

必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。

3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委

托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由

于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附(更多請你搜索：www.7334dd.comd的使用、維修、保養(yǎng)；

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第四條培訓效果與要求

乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：

（一）取得合格成績單、相關(guān)證書、證明材料等；

（二）甲方提出的學習目標與要求：

1．能夠熟練掌握應(yīng)用 1060a與1045md基礎(chǔ)機型售后維修 專業(yè)或相關(guān)理論知識；

2．具備勝任 售后維修客服 崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。

3．乙方在培訓過程中，連續(xù)三次考核不合格者，甲方有權(quán)終止與乙方的培訓協(xié)議。

第五條權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)

1．乙方在非脫產(chǎn)培訓期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。

2．乙方在脫產(chǎn)培訓期間，甲方每月按時支付乙方工資，包括基薪、崗位薪金、津（補）貼。

3．若乙方在培訓期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同的約定，甲方有權(quán)終止乙方的培訓。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)

1．乙方在非脫產(chǎn)培訓期間仍須履行其崗位職責，不能因參加培訓而影響甲方工作。

2．乙方在培訓期間，應(yīng)努力學習有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，達到培訓目標。

第七條違約責任

1、發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

培訓期間自行提出終止培訓或解除勞動合同，乙方向甲方賠償全部培訓 成本費用和不少于一個月工資的補償金；培訓結(jié)束回到甲方提供的崗位工作，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：

最低服務(wù)工作年限為： 三 年以上；第一年離職賠償培訓費15000元；第 二年離職賠償月工資的 10000元；第三年離職賠償月工資的5000元。

2、任何一方發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可依據(jù)法律法規(guī) 和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動合同。

第八條本協(xié)議作為《勞動合同》的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力，若本協(xié)議約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期限應(yīng)按本協(xié)議的服務(wù)期限相應(yīng)延長，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方簽章：乙方簽字：

法定代表人簽字：

年月日年月日

第五篇：員工培訓協(xié)議書

員工培訓協(xié)議書

甲方（出資培訓單位）：合興偉業(yè)（福建）混凝土有限公司 地址：晉江市紫帽鎮(zhèn)霞茂村。

乙方（培訓人員）：姓名：部門：職務(wù)： 學歷：身份證號碼：

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，同時為了提高乙方的職業(yè)技能，獲得國家相關(guān)資格證書，統(tǒng)一出資送乙方參加培訓。

根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。

一、參加培訓，時間從年月月日止。

二、培訓是以脫產(chǎn)學習或非脫產(chǎn)學習的形式進行。

三、培訓費用共計元（人民幣），由甲方全部承擔；培訓所需的差旅費以及誤餐補貼費用由甲方承擔。

四、乙方參加培訓學習期間的薪水，計入正�？记�，按照乙方當前在甲方服務(wù)的基本月薪計算，由甲方支付。

五、乙方在培訓學習期間應(yīng)自覺遵守培訓機關(guān)制定的有關(guān)培訓紀律；若有違反，將按公司的相關(guān)規(guī)定進行處罰。

六、乙方如果在培訓學習期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負擔的全部培訓費用。

七、在培訓學習期間，乙方如損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。

八、乙方通過培訓，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

九、培訓結(jié)束后，乙方回到甲方工作（自培訓結(jié)束之日起計算），應(yīng)在甲方服務(wù)至少年時間，從年月日起至年

十、乙方在培訓時獲得的相應(yīng)證書應(yīng)交由甲方保管，至雙方約定的服務(wù)年限滿后方可歸還。

十一、乙方培訓后為甲方服務(wù)的期限未達到規(guī)定年限時離職，甲方將扣除乙方一個月薪金作為培訓賠償金；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十二、未盡事宜雙方可約定用附件形式補充。

十三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有法律效應(yīng)。 十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

日日

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