第一篇：外用工勞動合同書

甲方：

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時間：______________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：

1．根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理；

2．依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰；

3．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施；

4．保護乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民

幣 元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5．乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。

（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：

1．遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；

2．享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；

3．勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

1．乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

2．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；

3．被依法追究刑事責(zé)任；

4．不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；

5．患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；

6．聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

1．聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。

2．在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠償。

本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔(dān)保人簽字：_______________

甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

第二篇：合同用工勞動合同書

編號：

臨時合同工勞動合同書

甲方：中鐵電氣化局集團第三工程有限公司大秦指揮部第四作業(yè)隊 乙方姓名：性別：原身份：

文化程度：出生年月：

身份證號碼：

家庭住址：

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，按照《勞動法》及《中鐵電氣化集團臨時工、勞務(wù)工管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，招收乙方為臨時合同工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自年月日起，至年月日止。試用期自年月日起，至年月日止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求。按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

3、乙方必須服從甲方調(diào)配，完成甲方分配的臨時工作。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方按照崗位（工作）要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2、甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并在生產(chǎn)（工作）中嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

3、乙方在甲方的工作時間、方式，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按時支付乙方應(yīng)得的勞動報酬，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方工資待遇，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況考核發(fā)放。實行月基本工資制，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。(公文素材庫：Wwww.7334dd.com)乙方在工作沒有滿半個月自動離職，考勤不予考核。

五、保險待遇

臨時合同工的保險待遇按甲方法人所在地及集團的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)及人身安全。

3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護甲方形象和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。

4、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰，直至解除合同。

七、勞動合同的變更、終止和解除

1、勞動合同期限屆滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2、甲方因生產(chǎn)任務(wù)變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）不履行勞動合同，經(jīng)甲方教育和警告后仍不改正的；

（3）嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的；

（4）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的；

（5）利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的；

（6）因違法犯罪，被公安機關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的；

（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。

（8）甲方由于生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難需裁減臨時工時。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期間的。

（2）甲方暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的。

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日通知甲方。

八、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的應(yīng)該繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方招工費、培訓(xùn)費及因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費等。

九、雙方需要明確的其他事項：

十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人（或委托代理人）

年月日年月日

第三篇：短期用工勞動合同書

編號：

勞 動 合 同 書

（所在單位名稱）

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平

等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方(用人單位)名稱：

單位地址：

第二條乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

二、勞動合同期限

第三條本合同采取下列第種期限形式：

1、固定期限，自中，試用期自年月日起至年月日止。

2、以完成一定工作任務(wù)為期限，自

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)

工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點

為。

第六條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，

科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成工作（施工生產(chǎn)）任務(wù)。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時制度。

l、標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超

過40小時。

2、不定時工時制度。

3、綜合計算工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，應(yīng)符合國家

相關(guān)政策規(guī)定。

??????

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

。

五、勞動報酬

第九條一、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)

準(zhǔn)元或按執(zhí)行。

第十條 乙方的試用期為在試用期期間的工資為

元。甲方支付給乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80％，并不低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生

活費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。

六、社會保險和福利待遇

第十二條甲方支付的工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基

本醫(yī)療保險費用等。乙方應(yīng)按照國家、企業(yè)所在省以及統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險等，并按時足額繳納各項社會保險費。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和企業(yè)所在

省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并

對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和企業(yè)所在省有關(guān)

勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)

病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條符合《勞動合同法》所列法定條件或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，

可以變更本合同約定的內(nèi)容或者解除本合同。

第十九條 變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或乙方因個人

原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。

??????

第二十一條勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

甲方因工作任務(wù)需要，甲、乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方依法約定的其他事項：

。

十、勞動爭議處理及其他

第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方注冊所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請向甲方注冊所在地仲裁、提起訴訟。

第二十四條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 簽字日期：或委托代理人簽字：

乙方簽字：簽字日期：

??????

第四篇：臨時用工勞動合同書

臨時用工勞動合同書

合同編號：no.

臨時用工勞動合同書

（有固定期限和完成一定工作任務(wù)）

甲方：

乙方：

勞動合同書

甲方 (用人單位名稱)：

企業(yè)法定代表人或委托代理人：

甲方注冊地址：

乙方姓名：性別:文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：省市（縣、區(qū)）鄉(xiāng)村聯(lián)系電話:郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第（）種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。

(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日

至工作（任務(wù)）完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

(一)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作。具體生工作任務(wù)內(nèi)容為：

(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)工作地點：

三、工作時間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間：

1. 標(biāo)準(zhǔn)工時制度。即乙方每日工作時間不超過（ ）小時，每周工作（ ）天平均每周工作不超過()小時，每周至少休息一天。

2. 不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3. 綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞動報酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第（）種方式：

(一) 乙方實行月（周、日、小時）工資為元。試用期工資為元/月（周、日、小時）。

(二) 實行計件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)，計件單價為元。

(三) 其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。

五、社會保險和福利待遇

(一) 甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險。

(二) 乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

(一) 甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

(二) 乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。

(三) 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(四) 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(五) 甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動紀(jì)律

(一) 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反甲方勞動紀(jì)律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

(二) 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

(三) 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動合同的解除及終止

(一) 勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1. 不能勝任本崗位（工種）工作的；

2. 有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀(jì)行為的；

3. 因違規(guī)、違紀(jì)、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

4. 不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

5. 嚴(yán)重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

6. 被依法追究刑事責(zé)任的；

7. 乙方參軍、自費上學(xué)、培訓(xùn)、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的；

8. 因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；

9. 本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(三) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1. 在試用期內(nèi)的；

2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3. 甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

4. 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(四) 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。

九、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當(dāng)?shù)卣�府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同；責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。

十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)法人代表(或委托人)簽字

乙方(簽字)

簽訂日期：

年月日

第五篇：勞動用工合同書

勞動用工合同

甲方：

乙方：

根據(jù)服務(wù)接待工作需求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在一致同意的基礎(chǔ)上，簽訂如下勞動用工合同。

一、合同期限

聘用期限為月 年月

合同期滿，本合同即自行終止，雙方辦理終止手續(xù)。若因工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同

二、雙方責(zé)任

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律規(guī)定，負(fù)責(zé)乙方的工作安排和管理，乙方全力配合甲方的接待工作。

2、甲方負(fù)責(zé)按月支付給乙方勞務(wù)費（乙方的勞務(wù)費----元/月，所付給的勞務(wù)費中包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險費用，并視甲方的經(jīng)營狀況，適當(dāng)給乙方發(fā)放不定額的獎金），甲方為乙方免費提供食宿及辦公條件。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從法人工作安排，遵守勞動紀(jì)律。

4、在合同期間乙方工作要盡職盡責(zé)，不得擅自離職。

三、合同解除

1、遇下列情況之一者，甲方可以向乙方提前解除聘用合同：

（1）在合同期間患有傳染病及不適應(yīng)接待工作的病癥時；或工作以外；

（2）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律（曠工拾天以上）及規(guī)章制度；

（3）工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守或違犯操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)重大損失；

（4）乙方做出有損甲方聲譽的言行，并造成很壞影響的。

2、下列情況之一的，乙方可向甲方提前解除聘用合同：

（1）甲方不能履行聘用合同，侵犯乙方合法權(quán)益；

（2）甲方不能按規(guī)定支付乙方勞動報酬。

四、違約責(zé)任

本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。合同期內(nèi)任何一方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對方，并辦理解除聘用合同手續(xù)。因履行本合同而發(fā)生爭議時，可由雙方協(xié)商解決或依法解決。

五、有關(guān)規(guī)定

1、合同期內(nèi)，若乙方違犯勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，但達(dá)不到辭退程度時，甲方有權(quán)對乙方進行批評教育和必要的經(jīng)濟處罰。

2、合同期內(nèi)，乙方因不按操作程序工作，或工作以外而造成人身傷亡事故，所有責(zé)任自負(fù)。

3、本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方 ：乙方：

法定代表人（責(zé)任人）：

年月日

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