作為一名黨員，**同志幾年來，在工作崗位上始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)；時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾等各方面都較好的發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，并以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評(píng)、認(rèn)同與尊重，在關(guān)鍵時(shí)刻，能打硬仗，生產(chǎn)期季節(jié)工嚴(yán)重缺員時(shí)，帶領(lǐng)部門員工發(fā)揚(yáng)拼搏精神，順利完成今年生產(chǎn)期的任務(wù)，是生產(chǎn)支部經(jīng)得起考驗(yàn)的優(yōu)秀黨員。 (轉(zhuǎn)載請注明來自:公文素材庫http://www.7334dd.com/)

該同志在日常工作與生活中，不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，牢固正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，時(shí)時(shí)刻刻處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在與同事相處時(shí)，總是以“與人為善”的心態(tài)對(duì)待每一個(gè)人，把組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事。

該同志自到打葉車間任主任，正是公司二次技改收尾階段，設(shè)備運(yùn)行故障率高，也是公司“四定”時(shí)期，職工思想不穩(wěn)定，收入降低，人員定崗減少，工作量加大，新老員工交替，而且打葉車間是我公司最大的一個(gè)部門，設(shè)置的崗位也最多，人員構(gòu)成復(fù)雜。面對(duì)這樣人員較多且構(gòu)成復(fù)雜的局面，他沒有退縮，大事不懼，小事不棄。充分發(fā)揮他的組織能力和管理能力，調(diào)整車間內(nèi)的工作，理順工作關(guān)系。而且他深知，一個(gè)和諧的工作環(huán)境對(duì)順利完成上級(jí)交付的任務(wù)意義重大，因此，他深入細(xì)致地了解每一名員工的工作能力、個(gè)性、家庭情況，并依據(jù)他們的特點(diǎn)，合理安排他們的工作。讓部門的每位成員都能各展其能，各盡其才，最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢，作好本職工作。正因?yàn)樗�努力在部門里創(chuàng)造了一個(gè)和諧的工作環(huán)境，并以身作則，從而把部門里各項(xiàng)工作管理得井井有條。而且該同志積極主動(dòng)，勇于開拓創(chuàng)新，大刀闊斧地開展工作，耐心做職工的思想工作，在職工有困難時(shí)，積極主動(dòng)地幫助解決，團(tuán)結(jié)年輕的同志，尊重老同志，虛心向設(shè)備生產(chǎn)廠家學(xué)習(xí)，積極為加工客戶服務(wù)好，今年受全國用工荒影響，天陽公司也同樣遭受了有史以來缺員情況，為保證順利完成今年生產(chǎn)任務(wù)，該同志號(hào)召部門員工加班加點(diǎn)，充實(shí)到各崗位，彌補(bǔ)缺員問題，為保證產(chǎn)品質(zhì)量，和車間技術(shù)人員一道小改小革，有時(shí)幾天幾夜不回家，戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線，贏得客戶的好評(píng)。

作為一名優(yōu)秀黨員，他不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，時(shí)刻牢記黨的教導(dǎo)，加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技能水平，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"的重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。并且，處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在黨員和群眾中起到了黨員的模范帶頭作用。對(duì)待問題不回避，對(duì)待成績不驕傲。對(duì)自己嚴(yán)格要求，除在工作中以身作則，還鼓勵(lì)大家對(duì)部門里各方面的工作多提意見，尤其是對(duì)他個(gè)人的意見，本著"有則改之，無則加勉"的原則對(duì)各種事務(wù)進(jìn)行處理，對(duì)同事平易近人，熱情大方，以寬容的心態(tài)對(duì)待每一個(gè)人。在打葉車間任職幾年，部門多次被評(píng)為先進(jìn)集體和先進(jìn)班組，個(gè)人也多次被評(píng)為優(yōu)秀管理者，是一名名副其實(shí)的優(yōu)秀黨員。

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