公司安康杯先進(jìn)材料
201*年分公司消滅“五杜絕”實(shí)現(xiàn)安全年,安康杯活動(dòng)開(kāi)展順利,取得優(yōu)異成績(jī),主要工作如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立運(yùn)行機(jī)制
一是建立競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)。成立了分公司黨政正職擔(dān)任組長(zhǎng)、主管安全副經(jīng)理、支工會(huì)主席任副組長(zhǎng),部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的“安康杯”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,所有在崗職工全部參加。并制定了目標(biāo)責(zé)任制,明確了工作職責(zé),形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓,安全、工會(huì)具體抓的管理體系。二是建立了運(yùn)行機(jī)制。根據(jù)公司要求,制訂了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案,對(duì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行安排部署,提出明確的目標(biāo)、方法和措施,使“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)納入制度化、正常化、規(guī)范化的運(yùn)行軌道。三是建立激勵(lì)機(jī)制。為激發(fā)職工保證安全積極性,實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,對(duì)在安全運(yùn)行中做出突出貢獻(xiàn)的部門(mén)和個(gè)人年內(nèi)給予表?yè)P(yáng)和表彰,對(duì)發(fā)生責(zé)任原因不安全事件的單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)和處罰,為有效開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)建立了強(qiáng)有力的保證體系。
二、圍繞“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全活動(dòng)。
一是扎實(shí)有序推進(jìn)“三保一促”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。201*年分公司以“保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為主題全體職工范圍內(nèi)開(kāi)展“服務(wù)明星”、“營(yíng)銷(xiāo)明星”評(píng)選活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范經(jīng)營(yíng),以食品衛(wèi)生安全、消防安全、勞動(dòng)人身安全、客票代售點(diǎn)安全和提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn),使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷完善、發(fā)揮作用。截止十月底,共評(píng)出“服務(wù)明星”“營(yíng)銷(xiāo)明星”20人。以提合理化建議為抓手, 開(kāi)展“開(kāi)源當(dāng)先鋒、節(jié)流作表率 ”為主題的合理化建議征集活動(dòng),201*年共征集安全經(jīng)營(yíng)合理化建議16條,采納10條,取得經(jīng)濟(jì)效益75萬(wàn)元,為實(shí)現(xiàn)分公司安全經(jīng)營(yíng)目標(biāo)發(fā)揮作用。
二是開(kāi)展班組安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳和教育。今年以來(lái),分公司制作了形式多樣的安全文化管理宣傳欄,內(nèi)容涉及班組生產(chǎn)的方方面面,主要有年初的春運(yùn)安全保障、消防安全知識(shí)、安全大檢查、崗位安全作業(yè)流程、公共場(chǎng)所安全知識(shí)等,而且都是結(jié)合崗位特點(diǎn),總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)整理提煉出的具有分公司特色的內(nèi)容,通過(guò)櫥窗、班組宣傳欄,培養(yǎng)了班組的安全文化,規(guī)范了作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),營(yíng)造了全員投入“安康杯”活動(dòng)的良好氛圍。在“安全生產(chǎn)月”、“消防活動(dòng)月”活動(dòng)中,從強(qiáng)化班組建設(shè)、開(kāi)展安全教育為著手,加強(qiáng)班組安全教育和安全培訓(xùn),積極倡導(dǎo)“安全大于天”理念,著力普及《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《道路交通安全法》、《鐵路運(yùn)輸安全保護(hù)條例》、《鐵路交通事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理?xiàng)l例》和《安全風(fēng)險(xiǎn)管理》教育,并針對(duì)老職工陸續(xù)退休勞務(wù)工不斷補(bǔ)充,制定出提升班組能力、提高教育培訓(xùn)計(jì)劃,全面把握全員參與、務(wù)求實(shí)效的原則,增強(qiáng)執(zhí)行規(guī)章制度意識(shí)和氛圍、促進(jìn)規(guī)章制度完善和落實(shí)。
三是落實(shí)檢查,確保安全整改措施到位。一是完善規(guī)章制度,提升管理水平。為持續(xù)堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的工作方針,明確職責(zé),突出重點(diǎn),不斷完善規(guī)章制度,提升管理水平。二是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)制度落實(shí)。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的新情況、新問(wèn)題,健全勞動(dòng)安全管理機(jī)制,加強(qiáng)分公司關(guān)鍵崗位和薄弱環(huán)節(jié)的檢查力度,落實(shí)班組“一崗雙責(zé)”,不斷提高勞動(dòng)安全保障能力。
四是分公司緊緊圍繞路局職業(yè)技能鑒定、新工人入職培訓(xùn)、技術(shù)比武及安全教育考試四大方式,積極開(kāi)展職工勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)工作。組織舉辦新職人員培訓(xùn)考試34人次;組織職工、勞務(wù)工安全考試540人次;組織員工及房屋租賃人員消防實(shí)作演練2次,共 76人參加,76人合格,10月份組織152人進(jìn)行了安全風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)習(xí)考試,通過(guò)率為100%,使職工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高
五是完善了群眾安全監(jiān)督制度。支工會(huì)發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用,建立群監(jiān)員管理制度,細(xì)化責(zé)任和職責(zé)范圍,運(yùn)用“三書(shū)一表一卡”等監(jiān)督手段,加大工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度,切實(shí)維護(hù)職工的安全健康權(quán)益,每月25日,由主管安全副經(jīng)理帶隊(duì),按照安全檢查細(xì)則表,對(duì)分公司辦公室、代售點(diǎn)、出租門(mén)面柜臺(tái)、食品加工場(chǎng)所等進(jìn)行一次全面的檢查,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,當(dāng)場(chǎng)下發(fā)限期整改通知書(shū),逐條督促責(zé)任部門(mén)落實(shí)整改,截止十月底,共查出各類問(wèn)題196件,整改率達(dá)100%。通過(guò)開(kāi)展“安康杯”活動(dòng),職工“兩違”明顯減少,遵章守紀(jì)的自覺(jué)性、消防安全的防范性明顯加強(qiáng)。
六是根據(jù)公司要求,制訂并下發(fā)了《干部現(xiàn)場(chǎng)定量檢查考核表》,增強(qiáng)了干部下現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。截止十月份底干部下現(xiàn)場(chǎng)206次,充分發(fā)揮了監(jiān)督、卡控作用,嚴(yán)肅了兩紀(jì),并消除了安全隱患.
七是每月定期召開(kāi)安全生產(chǎn)分析例會(huì),及時(shí)通報(bào)分公司本月安全生產(chǎn)各方面情況,研究、解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題,對(duì)安全生產(chǎn)中存在的安全隱患及時(shí)上報(bào)、整改,對(duì)安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的部門(mén)予以表?yè)P(yáng),對(duì)下階段的安全生產(chǎn)提出明確要求,并制定相應(yīng)措施,有條不紊促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
三、關(guān)心職工生活,為職工多辦好事、實(shí)事
201*年,支工會(huì)認(rèn)真落實(shí)“五必訪”制度,組織開(kāi)展“寒冬送溫暖,炎熱送清涼”主題活動(dòng),為生病職工及其家屬送去組織的關(guān)懷。截止201*年10月底,支工會(huì)為職工送去“五必訪”慰問(wèn)金21454元。一是開(kāi)展“服務(wù)職工在一線”活動(dòng)。結(jié)合公司黨委開(kāi)展“推進(jìn)鐵路科學(xué)發(fā)展”大宣講、“關(guān)愛(ài)、鼓勁、和諧”談心走訪活動(dòng),支工會(huì)干部帶著感情、責(zé)任沉下身去,他們利用班前點(diǎn)名會(huì)、交班會(huì)、跟班作業(yè)、困難職工慰問(wèn)、qq群互動(dòng)、集體或個(gè)別談心等多種形式,與職工講形式、談發(fā)展、聊家常,針對(duì)職工關(guān)注的工資福利、住房、養(yǎng)老保險(xiǎn)、家庭困難等方面的問(wèn)題做好政策宣傳、思想引導(dǎo)、釋疑解惑工作。堅(jiān)持“五必談五必訪”,4-11月班子成員集體談心288人,個(gè)別談心65人,一般干部集體談心24次,個(gè)別談心56人。通過(guò)活動(dòng)工會(huì)干部真正做到了情況在一線掌握,問(wèn)題在一線解決,工作在一線推動(dòng),感情在一線建立。二是對(duì)班組休息室進(jìn)行美化,每人配備衣帽柜和休息備品,為每一部門(mén)配備辦公電腦,對(duì)一些崗位還安裝了空調(diào)和電風(fēng)扇,對(duì)一些夜班崗位還發(fā)放微波爐,職工閱覽室每周三定期為職工開(kāi)放,為職工提供舒適的工作和生活環(huán)境。針對(duì)防疫站提出的食品銷(xiāo)售衛(wèi)生要求,為職工增發(fā)了防塵口罩,為小件寄存處安檢儀定制防輻射鐵皮罩和勞保手套、防塵衣,夏天為職工送上防暑藥品和防暑綠豆水,冬天為職工發(fā)放防凍防裂霜,職工餐菜譜堅(jiān)持每月一換,滿足了員工的合理要求。通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng),確保了職工工作心情舒暢,弘揚(yáng)了企業(yè)安全文化,促進(jìn)了安全管理。
(五) 開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。
為營(yíng)造學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)氛圍,全體員工及租賃人員了解消防基礎(chǔ)知識(shí),提高安全防范意識(shí),增強(qiáng)自我保護(hù)能力,掌握對(duì)突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)變、逃生技能,分公司工會(huì)根據(jù)《公司關(guān)于開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)通知》要求,于3月9日在***站站臺(tái)北頭空地和桂北餐飲部的南頭空地分兩次開(kāi)展了消防演練活動(dòng),培訓(xùn)和演練一共歷時(shí)2個(gè)多小時(shí),參加人員43人!跋阑顒(dòng)月”期間組織員工學(xué)習(xí)消防知識(shí)競(jìng)賽答題,從優(yōu)秀學(xué)員中挑選出三名技術(shù)尖子參加***地區(qū)舉辦的消防知識(shí)大賽,取得了優(yōu)異成績(jī),通過(guò)理論考試和實(shí)地演練、知識(shí)競(jìng)賽,鞏固了消防安全“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”,提高了消防安全保障能力。
(六)以“安康杯”競(jìng)賽為載體,積極組織開(kāi)展健康主題活動(dòng)。
一是開(kāi)展活動(dòng)!叭恕眿D女節(jié)組織女性知識(shí)健康座談會(huì),鼓勵(lì)女職工在工作中學(xué)會(huì)心理疏導(dǎo),勤學(xué)修身,努力在工作中建功立業(yè),巾幗不讓須眉。在全面普及的基礎(chǔ)上,組織分公司五部門(mén)8支代表隊(duì)52人進(jìn)行第九套廣播操比賽,通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)職工體質(zhì),滿足職工日益增長(zhǎng)的多元化體育健身要求。組織全體員工春天觀賞油菜花,秋天游覽海洋紅楓,開(kāi)拓職工視野,豐富職工業(yè)余文化生活。
二是參加活動(dòng)。參加了路局廉政書(shū)法、繪畫(huà)作品、格言警句和廉政教案征集評(píng)選活動(dòng),“安全功臣、服務(wù)明星、經(jīng)營(yíng)能手”評(píng)選活動(dòng),全局非運(yùn)輸企業(yè)職工代表安全知識(shí)培訓(xùn)班暨消防安全技能競(jìng)賽,***地區(qū)消防知識(shí)大賽。
201*年分公司在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中取得了一定的成績(jī),但還存在許多不足。我們將在201*年的工作中,堅(jiān)持以人為本、求真務(wù)實(shí),加大工作力度,用新思路、新方法和新舉措,全面廣泛地開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),力爭(zhēng)分公司安全工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
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