移動五一巾幗文明標兵崗事跡材料

單 位 名 稱中國移動通信集團貴州有限公司南明分公司

標兵崗集體名稱 藍火焰班組

所 屬 產 業(yè) 通信服務業(yè)

市 （州 、地）貴陽市

班組成立以來，一直秉承“樹立良好企業(yè)形象，恪盡社會公民責任”的理念，在企業(yè)生產發(fā)展的同時不忘回報社會，為社會發(fā)展做出應盡的貢獻。

1、優(yōu)化組織架構，發(fā)揮職能先進性，促進生產提升，為順應市場發(fā)展的客觀規(guī)律，及時應對市場變化，促進生產力提升。“藍火焰”班組以市場發(fā)展為導向，以公司政策為方針，堅持科學發(fā)展觀，不斷從片區(qū)內部管理制度上進行優(yōu)化，促進企業(yè)運營和生產經營水平高效、穩(wěn)步提升。

2、提高班組成員業(yè)務技能，加強成員能力培養(yǎng)，致力企業(yè)發(fā)展

中華南路片區(qū)“藍火焰”班組為了適應營業(yè)廳工作發(fā)展的需要，努力提高營業(yè)廳員工的業(yè)務素質和技能水平，提升職業(yè)道德和素養(yǎng)，不斷進行新業(yè)務和新技術的培訓，在各項業(yè)務競賽中獲得了好成績。3、促力優(yōu)秀團隊建設，強化團隊協作能力，提升團隊競爭意識

在激烈的市場競爭下，公司正面臨著重大轉型的挑戰(zhàn)。在這一關鍵時期，開展班組建設是應對挑戰(zhàn)、夯實基礎、實現新戰(zhàn)略目標的一項重要舉措。為此，中華南路片區(qū)“藍火焰”班組成員堅持績效考評制度，班務公開等管理透明化，秉承“以人為本”的思想理念，讓每個人的能力都得到了充分發(fā)揮。

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