第一篇:農(nóng)村先進(jìn)事跡材料
在長城腳下的**村,有一位“科技女能人”,她勤奮好學(xué),敢于嘗試新技術(shù),靠科技引領(lǐng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民走上了富裕之路。她就是**村婦女主任、村團(tuán)支部書記**。
在**鄉(xiāng),提起**,人們都會(huì)豎起大拇指。從富士蘋果到大櫻桃,從三季梨到安哥諾李子,35歲的她在10年間引進(jìn)了10余個(gè)新品種果樹。給**鄉(xiāng)的果農(nóng)帶來了豐厚的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。而她引進(jìn)的壁蜂授粉則引發(fā)了一場(chǎng)果樹管理技術(shù)的嶄新革命,這項(xiàng)技術(shù)正以**為中心,迅速向周邊地區(qū)擴(kuò)散。
“我引進(jìn)的角額壁蜂授粉技術(shù)在東北是最早的,我們**鄉(xiāng)果農(nóng)靠這項(xiàng)技術(shù)每年就能增收100萬元!”在接受記者采訪時(shí),**驕傲地說。
人工輔助授粉是果樹管理中最繁瑣的一件事,春季果農(nóng)都要花費(fèi)大量的時(shí)間和人工去做這項(xiàng)工作,但受氣候因素的影響,效果并不理想,自xx年春季開始,數(shù)十萬頭的角額壁蜂開始飛舞于**鄉(xiāng)的果園里,取代了人工勞動(dòng)。據(jù)**介紹,一只角額壁蜂的訪花量相當(dāng)于80只蜜蜂的訪花量,用角額壁蜂授粉既省工,又省錢,效果又好,而且角額壁蜂繁殖容易,搭個(gè)簡易蜂窩就能產(chǎn)卵,第二年春天長成后又可以訪花授粉,可以說是一次投資,永遠(yuǎn)受益。
采用壁蜂授粉技術(shù)的果樹做果率非常高,**家的示范園經(jīng)常有周邊農(nóng)民來參觀學(xué)習(xí)。這項(xiàng)技術(shù)被迅速推廣,今年**縣的沙河、葉家、高嶺等地的農(nóng)民紛紛來到這里購買壁蜂。**村的王越成去年沒有采用壁蜂授粉技術(shù),做果率較低,蘋果套袋只用了15萬個(gè),而今年他家買了3500只壁蜂授粉,蘋果套袋量達(dá)到了20萬個(gè),保守的估計(jì)能增加2萬元的收入。
**是一個(gè)聰明人,也是個(gè)細(xì)心人。xx年秋季,河北省一家公司帶了一位意大利客商來到她家果園,雙手捧著蘋果,說了一通聽不懂的外語,直搖頭。**忙向翻譯問個(gè)究竟。原來外商說她的蘋果光潔度和著色度不夠,與歐洲市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)有一定距離,應(yīng)該采用反光銀膜。
反光銀膜技術(shù)是一種新的果樹管理技術(shù),在秋季蘋果成熟的最后階段,按樹冠面積將銀膜鋪在樹下,利用反射光譜增加陰面果的光照量,這樣可以提高20%-30%的著色度,并能夠增加糖份。**當(dāng)即決定引進(jìn)這項(xiàng)技術(shù),她說:“咱這蘋果不能總在國內(nèi)市場(chǎng)折騰,應(yīng)該在管理技術(shù)上下功夫,提高果品的質(zhì)量和檔次,好到國際市場(chǎng)上闖闖!
如今,學(xué)科技、用科技在**鄉(xiāng)已經(jīng)蔚然成風(fēng),在**的帶動(dòng)下,果農(nóng)燃起了科技致富的熱情。在她家,總有農(nóng)民在翻閱各類農(nóng)業(yè)科普雜志。**說:“能為鄉(xiāng)親們做點(diǎn)事,我覺得非常幸福和快樂!
第二篇:農(nóng)村教師先進(jìn)事跡材料
以下是小編為大家收集的事跡材料,僅供參考!
xxx,一個(gè)平凡的鄉(xiāng)村教師,一個(gè)出色的小學(xué)校長,為了學(xué)生,他25年如一日,默默耕耘于三尺講臺(tái),為了學(xué)校管理和建設(shè),他無私奉獻(xiàn)著青春和滿腔熱忱。農(nóng)村教師先進(jìn)事跡如下:
1998年5月,xxx校長的母親患腦溢血臥床不起,家里捎信讓他回家,當(dāng)時(shí)正是學(xué)校“兩基”達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期,他脫不開身。等他處理完學(xué)校的事情趕到家時(shí),想不到老人已撒手西去,他未來得及和老母親說上一句話。此時(shí)此刻,這位剛強(qiáng)的男子漢,再也忍不住了,他在母親的墳前長跪不起,失聲痛哭。他也有母子親情,也想守在母親的床前伺候老人,可是為了學(xué)校工作,他愧對(duì)了生他養(yǎng)他的老母親。
俗話說:福無雙至,禍不單行。同年10月,體育教師先進(jìn)事跡妻子又得了重病需要做手術(shù)。手術(shù)前妻子千叮嚀萬囑咐勸他,“你可早點(diǎn)回來呀!”他點(diǎn)點(diǎn)頭,可一轉(zhuǎn)身又扎進(jìn)了工作中……當(dāng)他忙完工作趕到醫(yī)院時(shí),手術(shù)已結(jié)束幾個(gè)小時(shí)了。望著妻子虛弱的身體,歉疚之情悠然而生,坐在妻子的病床前,眼淚巴達(dá)巴達(dá)往下掉。他對(duì)不起妻子呀!結(jié)婚十幾年來,妻子做了兩次大型手術(shù),術(shù)后一段時(shí)間內(nèi)生活不能自理,他都未能守侯床邊悉心護(hù)理,而是托親友照顧。孩子讀高中、參加工作,因?qū)W校工作忙,他從未送過、看過。
xx年3月,女兒要出嫁了,和他商量:“我媽有病,你就請(qǐng)兩天假吧”。他口頭答應(yīng)著,可到了當(dāng)天,卻只請(qǐng)了半天假又匆匆忙忙地上班了。女兒哭著對(duì)母親說:“我爸的心是鐵打的,他心里只有學(xué)校,根本就沒有我們”。
誰沒有父母之情?誰沒有愛女之意?可他為了黨的教育事業(yè),把更多的情和愛灑向了學(xué)校。
xx年3月5日這一天,是xxx同志永遠(yuǎn)不能忘記的日子,更是燒鍋地小學(xué)300多師生不能忘記的日子。
這天一大早,劉校長像往常一樣精心安排著學(xué)校工作,教師先進(jìn)事跡演講稿突然辦公桌上的電話鈴響起來,他隨手拿起話筒,是兒子打工的公司打來的,原來他外出打工的兒子,在幫助公司的一位焊工師傅焊接恒溫箱時(shí),箱體爆炸不幸身亡,公司要求他馬上去北京料理后事……晴天霹靂,把劉校長打懵了,他怔怔的癱坐在辦公桌前,眼淚刷刷地淌下來,辦公桌上濕了一大片……
許久許久他才振作起來,他馬上召集學(xué)校環(huán)節(jié)管理人員,對(duì)學(xué)校近日工作做了周密布置。次日登上了進(jìn)京的火車。在北京,當(dāng)他見到唯一愛子的遺體時(shí),痛不欲生,他有多少話要對(duì)兒子說呀,“作為父親,本該為兒子前途著想,讓兒子讀好書、上大學(xué),將來有個(gè)體面的工作,可是父親卻整天忙于學(xué)校的事,無暇顧及家庭及兒子的前途,致使兒子遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),來北京打工。”他呼喚著兒子的名字,哭著、喊著:“是爸爸對(duì)不住你,是爸爸對(duì)不住這個(gè)家呀……”在場(chǎng)的人都被感動(dòng)得眼里浸滿淚花。公司的領(lǐng)導(dǎo)把他輕輕扶起,問他有什么要求,他嘆了口氣,說:“兒子都沒了,我還有什么要求啊。”他草草為兒子辦了喪事便提出要回家,公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到他的身體,再三挽留他多住幾天,也平靜一下心情,老劉說:“兒子沒了,我在這也沒有什么意義,再說學(xué)校剛剛開學(xué),還有一大攤子事要我去做,時(shí)間常了會(huì)影響到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,也耽誤孩子們學(xué)習(xí)啊!”就這樣,優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡他在北京僅僅呆了3天就匆匆返回學(xué)校。
短短的三天,同事們見到劉校長眼睛陷下很深,頭發(fā)白了許多,人一下子就老了十幾歲。是呀,誰不理解這失子之痛啊,誰不懂得白發(fā)人送黑發(fā)人的滋味呀!而劉校長硬是把失子之痛深深埋藏在心底,又投入到緊張的學(xué)校工作中去?傂@顦涿裥iL心疼地說:“老劉呀,我知道你此時(shí)的心情。這樣吧,我給你半年的假期,你休息一下,另外也好好照顧一下妻子,別把身體弄跨了。”劉校長淡然說:“謝謝李校長的好意,失去兒子我雖然心痛,可是我不能因?yàn)檫@個(gè)事耽誤學(xué)校的工作,耽誤了孩子呀。”多么樸實(shí)的話語,多么高尚的境界啊。
當(dāng)了20多年教師的他,現(xiàn)在家中仍是一貧如洗,過著艱苦的生活。從沒因自己是校長而去沾學(xué)校的光。但學(xué)校缺錢了,他用自己的工資墊上;學(xué)校缺物了,他把自家有的拿去。因?yàn)檫@些事,妻子同他吵過多次架。教師先進(jìn)事跡范文塞飛亞集團(tuán)總經(jīng)理李冰水是他從小到大的好朋友,看到他家的現(xiàn)狀,訓(xùn)斥他:“你就一條道走到黑了?就不想想別的出路?——”這時(shí)的他,兩個(gè)孩子正在讀書,妻子還在患病,他何嘗不需要錢啊,可李經(jīng)理幾次要聘他到塞飛亞集團(tuán)任職時(shí),都被他婉言謝絕了。
他說:“我既然選擇了教育,就不能愧對(duì)鄉(xiāng)親,有負(fù)桑梓啊”。——舍小家顧大家,這就是劉校長的胸懷,這就是劉校長的真情所在。
“愛生如兒女,尊師像兄妹”這是家長、教師對(duì)他的評(píng)價(jià)。翻開xxx的筆記本,上面密密麻麻記著有哪個(gè)孩子沒有父母,哪個(gè)孩子家庭特殊,哪個(gè)孩子身體有病,哪個(gè)孩子離學(xué)校遠(yuǎn),哪個(gè)教師家庭困難……孩子病了,他買藥送醫(yī);孩子忘帶錢,他給買飯;孩子的衣服、鞋子壞了,他自備針線為孩子們縫補(bǔ)。xx年冬期末考試時(shí),為提前趕到學(xué)校給學(xué)生生爐子,劉校長騎車路上掉進(jìn)了河里,趕到學(xué)校時(shí)整條棉褲凍成鐵桶,可他依然把教室打掃得干干凈凈,十佳教師先進(jìn)事跡把火爐生得暖烘烘。
xx年,劉校長被派往韓杞柳小學(xué)工作,韓杞柳村是一個(gè)典型的丘陵地區(qū),百姓生活比較困難,學(xué)生輟學(xué)率居高不下。一天,三年級(jí)班主任報(bào)告說,他班一名學(xué)生幾天沒有到校,該生家庭比較困難,很可能要輟學(xué)。他聽后,不顧路途遙遠(yuǎn),徒步來到學(xué)生家,當(dāng)?shù)弥羌彝ダщy孩子不能讀書時(shí),他心里酸酸的,立刻掏出兜中僅有的50元錢送給孩子的媽媽,說:“這個(gè)先拿著,孩子的費(fèi)用我們共同想辦法,書還得讓孩子讀啊。”接著幾天他多次找村、找總校,最后,采取學(xué)校免點(diǎn)兒,師生捐點(diǎn)兒,社會(huì)救點(diǎn)兒,楊國修基金幫點(diǎn)兒的措施,使這名學(xué)生又重新走進(jìn)了課堂。
多少年來,他從不參加教師、家長的宴請(qǐng),更沒有接受過教師、家長的禮物。而當(dāng)教師遇到困難時(shí),他總會(huì)想盡一切辦法為他們排憂解難。老師們經(jīng)常說:“劉校長不是用制度管理學(xué)校,而是用‘情’感化我們,我們還有什么理由不好好干呢?”因此,他所帶的教師隊(duì)伍總是最團(tuán)結(jié)、最實(shí)干的。
他對(duì)教師、學(xué)生這樣,而對(duì)自己卻不以為然。教師學(xué)雷鋒先進(jìn)事跡由于長期過度的勞累,xxx校長身體多病。1990年他患了一場(chǎng)重病,暈倒在工作崗位上,孩子們撲上去,一聲聲的哭喚著,孩子們愛自己的老師呀。當(dāng)他醒來時(shí),見到此景,也像孩子一樣哭了……1995年,他由于患面部神經(jīng)炎,醫(yī)生一再勸他住院治療,但他怕影響工作,在炎熱的夏天圍著毛巾,一邊吃藥,一邊工作。如今,他腿上仍有毛病,但還在堅(jiān)持上班。
第三篇:農(nóng)村先進(jìn)黨員事跡材料
xx同志,今年48歲,一個(gè)極普通的農(nóng)村無職黨員,有人說他:“愛操閑心,愛管閑事,好了別人,虧了自己”。他自己說:“人一輩子就幾十年光景,多做點(diǎn)對(duì)大眾有益的事,無論對(duì)人對(duì)己都是值得的”。本村共有共產(chǎn)黨員28名,其中農(nóng)村無職黨員22人。隨著形勢(shì)的發(fā)展變化,農(nóng)村無職黨員的光榮感、責(zé)任感和進(jìn)取精神與時(shí)代發(fā)展的要求、與人民群眾的期望、與農(nóng)村黨員先進(jìn)事跡之間呈現(xiàn)出較大差距。不能、不會(huì)、不愿發(fā)揮先鋒模范作用的問題日益突出。為了促進(jìn)共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,積極探索實(shí)施農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度新舉措,板橋河村黨支部結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定等實(shí)際情況,以村黨支部為單位,設(shè)置村務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、科技帶動(dòng)致富崗、外來人口管理崗、精神文明建設(shè)崗、社會(huì)治安崗、民事調(diào)解崗、義務(wù)志愿服務(wù)崗等崗位,以村黨支部為單位,采取自我認(rèn)崗、支部定崗、群眾薦崗等方式,為無職黨員定崗定責(zé)。
在農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定則制度推行以后,本村先后涌現(xiàn)出十余名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡材料。他就是其中一位,他自從上了該村“科技帶動(dòng)致富與民事調(diào)解崗”后,充分發(fā)揮著作為一名黨員的積極模范作用,主動(dòng)、積極投身于板橋河村的科技致富,科學(xué)種田建設(shè)當(dāng)中。他曾慷慨的說過:“作為一名黨員,我不怕吃苦,不怕受累,最怕的就是有事不便管,有勁使不上。設(shè)崗定責(zé)制度的推行,使我成為了一個(gè)無職有崗,無位有為的人,讓我們這些農(nóng)村無職黨員能夠結(jié)合自身特長發(fā)揮余熱作用。”人生觀:把愛心獻(xiàn)給群眾,把丹心留給黨。
他曾在板橋河村任科技副村長4年,通過多年的歷練,他已從一個(gè)年輕、沖動(dòng)、充滿熱情的青年,逐漸成為了一個(gè)沉穩(wěn)、果斷、責(zé)任心強(qiáng)的老革命。,他在自家責(zé)任田開始引種繁殖野生天麻、黨參等多種中藥材,為了掌握種植技術(shù),專門到外地種植區(qū)參觀學(xué)習(xí),經(jīng)過一年的潛心鉆研,他成功了,當(dāng)年收獲了萬余元,在他的帶動(dòng)下,附近農(nóng)戶也開始種植起來,并逐年擴(kuò)大規(guī)模。同時(shí),他率先種植魔芋,幾年中,他成了魔芋大戶,隨之,本村的魔芋逐漸走上規(guī)模,批量流向市場(chǎng),并成了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民增收的主產(chǎn)業(yè)。
針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村部分先進(jìn)個(gè)人事跡退化、組織觀念弱化、宗旨觀念淡化、知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)老化、精神狀態(tài)消極化等問題,從教育引導(dǎo)入手,在不計(jì)報(bào)酬、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的前提下,讓農(nóng)村無職黨員“上崗”,協(xié)助村、組開展工作,并在農(nóng)村積極開展“農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)”,使農(nóng)村無職黨員有崗、有責(zé)、有位、有為,并在全村進(jìn)行廣。他聽到這個(gè)消息以后,認(rèn)為應(yīng)該為村內(nèi)的農(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民增收,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及民事糾紛調(diào)解出份力,所以第一個(gè)就積極報(bào)名上任“科技致富及民調(diào)崗”。在5.12汶川地震發(fā)生后,他聽到報(bào)道又積極組織該義務(wù)服務(wù)隊(duì)的其他成員捐資自發(fā)奉獻(xiàn)愛心,在他的宣傳帶動(dòng)下,雖然每個(gè)人捐獻(xiàn)的不多,10元、20元、50元的都有,僅本村在一天的時(shí)間內(nèi)就集中捐集了一萬八千余元,還有很多未來得及趕上的,或者在外地通過其他方式捐獻(xiàn)的還不計(jì)其數(shù),尤其有幾位殘疾人手拄雙拐,一只腿行走幾公里路將自己本來就不多的部分生活費(fèi)都送了上來,其情景真是叫人感動(dòng)不已,有的隊(duì)員自己獻(xiàn)了愛心,也交了特殊黨費(fèi),還讓家中其他成員也另行捐獻(xiàn)。
農(nóng)歷臘月二十六,春節(jié)將至,考慮到還有居住偏遠(yuǎn),卻拒不入福利院的孤寡老婦人彭遠(yuǎn)梅,無兒無女,年歲已高,恐怕生活上有困難,于是,他請(qǐng)示村支部后,又商議組織慰問,一行無職黨員隊(duì)伍共8人,年紀(jì)最大的已有六十歲,不辭跋涉幾十里,冒著冰雪嚴(yán)寒,將凝聚著整個(gè)隊(duì)員及共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的一份溫暖和愛心,親自送到彭老婦手中。
上崗后,他為了大家出行方便,能夠早一點(diǎn)發(fā)家致富,他多方協(xié)調(diào),奔波帶動(dòng)全組人民修組級(jí)公路,當(dāng)有很多人不愿出錢出力,他通過自己每天在工地上辛勤的勞作,感染著身邊的每一個(gè)人,終于在他的堅(jiān)持和帶動(dòng)下,歷經(jīng)兩年多時(shí)間,這條公路已通往全組的每家每戶,正積極的發(fā)揮著效益。大家都認(rèn)為,他最大的精神寄托,是他給予別人的幫助和快樂。“有人說我傻,盡做虧本的事,但我覺得我是共產(chǎn)黨員,有義務(wù)為群眾服務(wù)。”他堅(jiān)定地說,“我付出了那么多,也什么都得到了。只要村里的建設(shè)好了,愛護(hù)環(huán)境的人多了,建新房的多了,富起來的人多了,我就高興了。”
作為一名普通農(nóng)村黨員,他身上體現(xiàn)的是無私奉獻(xiàn)的崇高精神,他是一名充分發(fā)揮黨員先進(jìn)事跡材料作用的一個(gè)縮影。作為一名農(nóng)村無職黨員,他收獲的除了快樂,還有黨和政府對(duì)他的信任。他上崗兩年多來,一直兢兢業(yè)業(yè),村里有什么事都跟他商量商量,村民家里有什么事,也都會(huì)找他出謀劃策。想起這一年來付出的艱辛和收獲,他笑著說:“別人賺錢,我‘賺’的是信任與人心,金錢也許會(huì)成為過去,但信任是不會(huì)遠(yuǎn)走的,所以我還要繼續(xù)努力,爭(zhēng)取‘賺’得更多。本村黨支部始終這么覺得:尊重農(nóng)村無職黨員的精神需求,通過設(shè)崗定責(zé),賦予他們一定的權(quán)力,激發(fā)他們?nèi)硇耐度氲綖榇迕穹⻊?wù)。只有把農(nóng)村無職黨員的原動(dòng)力充分激發(fā)出來,黨組織的凝聚力才能大大增強(qiáng),黨組織的吸引力才能快速擴(kuò)張、黨組織的戰(zhàn)斗力才能大幅提高。通過讓農(nóng)村無職黨員“上崗”,定崗定責(zé),不但給了農(nóng)村無職黨員榮譽(yù),也賦予了他們責(zé)任感和使命感。“引”著農(nóng)村無職黨員在各項(xiàng)工作中走在群眾的前列,“逼”著他們?cè)诎l(fā)展經(jīng)濟(jì)、科技致富、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、維護(hù)穩(wěn)定等方面發(fā)揮模范作用,“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰(zhàn)斗員、維護(hù)穩(wěn)定的安全員、依法治村的監(jiān)督員和熱心群眾利益的服務(wù)員,進(jìn)一步增強(qiáng)了他們自豪感、榮譽(yù)感、責(zé)任感,進(jìn)一步激發(fā)了黨組織“細(xì)胞”的活力,增強(qiáng)了基層先進(jìn)事跡的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第四篇:農(nóng)村普通黨員先進(jìn)事跡材料
**,今年48歲,極普通的農(nóng)村無職黨員,有人說他:“愛操閑心,愛管閑事,好了別人,虧了”。他說:“人一輩子就幾十年光景,多做點(diǎn)對(duì)大眾有益的事,對(duì)人對(duì)己值得的”。
**村共有共產(chǎn)黨員28名,農(nóng)村無職黨員22人。的發(fā)展,農(nóng)村無職黨員的光榮感、責(zé)任感和進(jìn)取精神與時(shí)代發(fā)展的要求、與的期望、與黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)之間呈現(xiàn)出差距。、不會(huì)、不愿先鋒模范作用的問題。共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,實(shí)施農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度新舉措,**村黨支部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定等情況,以村黨支部為,設(shè)置村務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、科技帶動(dòng)致富崗、外來人口管理崗、精神文明建設(shè)崗、社會(huì)治安崗、民事調(diào)解崗、義務(wù)志愿服務(wù)崗等崗位,以村黨支部為,自我認(rèn)崗、支部定崗、薦崗等,為無職黨員定崗定責(zé)。
在農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定則制度推行以后,**村涌現(xiàn)出十余名先進(jìn)無職黨員代表。**一位,他自從上了該村“科技帶動(dòng)致富與民事調(diào)解崗”后,著一名黨員的模范作用,、投身于**村的科技致富,科學(xué)種田建設(shè)當(dāng)中。老魯曾慷慨的說過:“一名黨員,我不怕吃苦,不怕受累,最怕的有事不便管,有勁使不上。設(shè)崗定責(zé)制度的推行,使我了無職有崗,無位有為的人,讓農(nóng)村無職黨員能夠自身特長余熱作用。”
一、人生觀:把愛心獻(xiàn)給,把丹心留給黨
**曾在**村任科技副村長4年,多年的歷練,老魯已從年輕、沖動(dòng)、充滿熱情的青年,逐漸了沉穩(wěn)、果斷、責(zé)任心強(qiáng)的老革命。
,他在自家責(zé)任田開始引種繁殖野生天麻、黨參等多種中藥材,種植技術(shù),到外地種植區(qū)參觀學(xué)習(xí),一年的潛心鉆研,他了,當(dāng)年收獲了萬余元,在他的帶動(dòng)下,附近農(nóng)戶也開始種植起來,并逐年規(guī)模。,他率先種植魔芋,幾年中,他成了魔芋大戶,隨之,**村的魔芋逐漸走上規(guī)模,批量流向市場(chǎng),并成了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民增收的主產(chǎn)業(yè)。
,**村當(dāng)前農(nóng)村黨員黨性觀念退化、組織觀念弱化、宗旨觀念淡化、知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)老化、精神狀態(tài)消極化等問題,從教育入手,在不計(jì)報(bào)酬、不農(nóng)民負(fù)擔(dān)的前提下,讓農(nóng)村無職黨員“上崗”,協(xié)助村、組工作,并在農(nóng)村“農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)”,使農(nóng)村無職黨員有崗、有責(zé)、有位、有為,并在全村廣。老魯聽到消息以后,應(yīng)該為村內(nèi)的農(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民增收,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)民事糾紛調(diào)解出份力,個(gè)就報(bào)名上任“科技致富及民調(diào)崗”。在5.12汶川地震后,老魯聽到報(bào)道又組織該義務(wù)服務(wù)隊(duì)的捐資自發(fā)奉獻(xiàn)愛心,在老魯?shù)男麄鲙?dòng)下,每個(gè)人捐獻(xiàn)的不多,10元、20元、50元的都有,僅**村在一天的內(nèi)就捐集了一萬八千余元,還有未來得及趕上的,或者在外地捐獻(xiàn)的還不計(jì)其數(shù),有幾位殘疾人手拄雙拐,一只腿行走幾公里路將本來就不多的生活費(fèi)都送了,其情景真是叫人感動(dòng)不已,隊(duì)員獻(xiàn)了愛心,也交了特殊黨費(fèi),還讓家中也另行捐獻(xiàn)。
農(nóng)歷臘月二十六,春節(jié)將至,考慮到還有居住偏遠(yuǎn),卻拒不入福利院的孤寡老婦人彭遠(yuǎn)梅,無兒無女,年歲已高,恐怕生活上有,于是,老魯請(qǐng)示村支部后,又商議組織慰問,一行無職黨員隊(duì)伍共8人,年紀(jì)最大的已有六十歲,不辭跋涉幾十里,冒著冰雪嚴(yán)寒,將凝聚著整個(gè)隊(duì)員及村委干部的一份溫暖和愛心,送到彭老婦手中。
上崗后,老魯大家出行,能夠早一點(diǎn)發(fā)家致富,他多方,奔波帶動(dòng)全組修組級(jí)公路,當(dāng)有人不愿出錢出力,老魯每天在工地上辛勤的勞作,感染著身邊的每人,終于在他的和帶動(dòng)下,歷經(jīng)兩年多,這條公路已通往全組的每家每戶,正的著效益。大家都,**最大的精神寄托,是他別人的幫助和快樂。“有人說我傻,盡做虧本的事,但我覺得我是共產(chǎn)黨員,有義務(wù)為服務(wù)。”老魯堅(jiān)定地說,“我付出了那么多,也都了。只要村里的建設(shè)好了,愛護(hù)環(huán)境的人多了,建新房的多了,富起來的人多了,我就高興了。”
一名普通農(nóng)村黨員,他身上體現(xiàn)的是無私奉獻(xiàn)的崇高精神,他是一名黨員先鋒模范作用的縮影。
二、黨員觀:無職應(yīng)有為
一名農(nóng)村無職黨員,**收獲的除了快樂,還有黨和對(duì)他的信任。老魯上崗兩年多來,一直兢兢業(yè)業(yè),村里有事都跟他商量商量,村民家里有事,也都會(huì)找他出謀劃策。想起年來付出的艱辛和收獲,他笑著說:“別人賺錢,我‘賺’的是信任與人心,金錢也許會(huì),但信任是不會(huì)遠(yuǎn)走的,我還要努力,‘賺’得更多。”**村黨支部這么覺得:尊重農(nóng)村無職黨員的精神需求,設(shè)崗定責(zé),賦予的權(quán)力,激發(fā)全身心投入到為村民服務(wù)。把農(nóng)村無職黨員的原動(dòng)力激發(fā),黨組織的才能大大,黨組織的吸引力才能擴(kuò)張、黨組織的戰(zhàn)斗力才能大幅。讓農(nóng)村無職黨員“上崗”,定崗定責(zé),不但給了農(nóng)村無職黨員榮譽(yù),也賦予了責(zé)任感和使命感。“引”著農(nóng)村無職黨員在工作中走在的前列,“逼”著在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、科技致富、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、穩(wěn)定等模范作用,“促”著做一名合格的政策宣傳員、致富的戰(zhàn)斗員、穩(wěn)定的安全員、依法治村的監(jiān)督員和熱心利益的服務(wù)員,了自豪感、榮譽(yù)感、責(zé)任感,激發(fā)了黨組織“細(xì)胞”的活力,了基層黨組織的力、和戰(zhàn)斗力。
第五篇:農(nóng)村專業(yè)合作社先進(jìn)事跡材料
xx縣xx茶葉專業(yè)合作社于201*年5月成立,成立初期成員有6人,注冊(cè)資金僅10萬元,是一個(gè)地道的小農(nóng)合作經(jīng)濟(jì)組織。發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織,增加農(nóng)民收入,加快農(nóng)民脫貧致富奔小康步伐,繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì),于201*年8月新增成員104戶,新增股金100萬元共同創(chuàng)辦了以盤古茶園為基地,生產(chǎn)加工茶葉和農(nóng)特產(chǎn)品為主業(yè),集茶葉、水果種植、加工、銷售于一體的具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色的農(nóng)民合作社。
該社現(xiàn)注冊(cè)資金110萬元,成員110戶,聘請(qǐng)有高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員1人,中級(jí)技術(shù)職稱3人,初級(jí)技術(shù)職稱5人計(jì)9人長期工作人員。合作社現(xiàn)有茶園xxxx畝,其中標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地xxxx多畝,有標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)車間和辦工用房1xxxx多平方米。技術(shù)力量雄厚,制茶設(shè)備先進(jìn),基礎(chǔ)設(shè)施完善,勞力資源充足,目前,該社資產(chǎn)總額達(dá)xxxx多萬元,銷售收入xxxx萬元,已發(fā)展成為具有較強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展后勁的全省茶葉生產(chǎn)重點(diǎn)合作社。在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下,經(jīng)過多年的艱苦努力,xx茶葉專業(yè)合作社及領(lǐng)頭人黃清波同志,在做大做強(qiáng)茶葉產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)農(nóng)民社員創(chuàng)業(yè)致富,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面做出了顯著成績,其主要事跡是:
一、擴(kuò)大經(jīng)營渠道 增加經(jīng)濟(jì)效益
一是積極拓寬合作社產(chǎn)品銷售渠道。合作社先后積極參加了省外、省內(nèi)及各市舉辦的產(chǎn)品展銷(公文素材庫WWwww.7334dd.com)活動(dòng)6次,通過展銷活動(dòng),不僅增加合作社的影響力,同時(shí)拓寬了合作社產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),使合作社產(chǎn)品暢銷上海、北京、廣州、深圳、珠海、南昌、xx等大中城市,建立了較為完整的銷售網(wǎng)絡(luò),“盤古”茶品牌和茶葉專業(yè)合作社已經(jīng)得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可和消費(fèi)者的喜愛。二是積極開展“農(nóng)社對(duì)接”和“農(nóng)超對(duì)接”經(jīng)營模式,合作社先后在xx、xx主要社區(qū)設(shè)立直營店7 個(gè),同時(shí)還與贛潤農(nóng)產(chǎn)品超市對(duì)接提供產(chǎn)品銷售,不僅減少合作社營運(yùn)成本,還降低了合作社的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
二、創(chuàng)立品牌 注重品質(zhì)
品牌是合作社的生命,品牌是合作社創(chuàng)造效益的保障。為做大做強(qiáng)盤古綠茶產(chǎn)業(yè)品牌,合作社組織社員積極走出去,請(qǐng)進(jìn)來,學(xué)經(jīng)驗(yàn),學(xué)技術(shù)。一是派合作社人員去省、市參加技術(shù)培訓(xùn),不斷提高社員的技術(shù)水平。二是請(qǐng)專家、教授親臨合作社講課和作技術(shù)指導(dǎo),不斷提高社員的理論素養(yǎng)和實(shí)踐操作能力。三是注重科學(xué)管理。從抓無公害生產(chǎn)基地到生產(chǎn)綠色食品,再發(fā)展到生產(chǎn)有機(jī)產(chǎn)品;從抓產(chǎn)品質(zhì)量到改換各種包裝,產(chǎn)品質(zhì)量逐步提升,食品安全得到保障。四是積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)立自己的品牌。功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過多年全體社員的共同努力,該社“盤古”綠茶現(xiàn)已開發(fā)多個(gè)系列品種,并獲多項(xiàng)茶譽(yù)!氨P古龍珠”、“盤古神茶”曾兩次獲得國家金獎(jiǎng);“盤古”綠茶被譽(yù)為“質(zhì)量達(dá)標(biāo)放心食品”、國家認(rèn)定為“中國有機(jī)產(chǎn)品”、質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)“aaa”品牌;201*年10月“盤古龍珠”系列茶葉在北京人民大會(huì)堂召開的“建國先鋒—共和國杰出人物國慶座談會(huì)暨國慶慶典”宴會(huì)中被指定為宴會(huì)專用茶;“盤古”牌注冊(cè)商標(biāo),201*年10月經(jīng)江西省工商行政管理局、江西省著名商標(biāo)認(rèn)定委員會(huì)批準(zhǔn)為“江西省著名商標(biāo)” 。201*年12月,“盤古”牌被中華全國供銷合作總社確定為全國“百佳標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)產(chǎn)品品牌”。
三、加大投入 增強(qiáng)實(shí)力
茶葉品種、制茶設(shè)備直接影響茶葉產(chǎn)品質(zhì)量檔次。為發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì)提高“盤古”綠茶品質(zhì),合作社加大投入,進(jìn)行硬件建設(shè)、技術(shù)改造和產(chǎn)品開發(fā),不斷增強(qiáng)合作社發(fā)展后勁。一是下大力改良品種。投資xxx萬元擴(kuò)建白茶園xxx畝, 去年新種“安吉白茶”、“金萱”等優(yōu)良品種xx多畝;二是注重產(chǎn)品研發(fā)。每年拿出x萬元資金用于產(chǎn)品研發(fā),現(xiàn)已研制開發(fā)了16個(gè)“盤古”綠茶系列產(chǎn)品。三是高投入更新設(shè)備和廠房建設(shè)。投資xxx多萬元新建廠房xxxx多平方米,投資近百萬元新建一條自動(dòng)化微波殺青、攤涼、揉捻、炒茶、撿梗、成型的茶葉生產(chǎn)流水線,制茶設(shè)備、生產(chǎn)車間和衛(wèi)生條件在江西省名列前茅,合作社的實(shí)力不斷增強(qiáng)。
四、注重服務(wù) 聯(lián)結(jié)社員 帶領(lǐng)社員致富
xx茶葉專業(yè)合作社,最初只有6戶人家入社,沒有規(guī)模,更談不上效益。為充分利用當(dāng)?shù)匕l(fā)展高山有機(jī)茶的得天獨(dú)厚的自然條件,幫助帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種茶增收,脫貧致富。合作社采取合作社+公司+基地+農(nóng)戶的經(jīng)營管理模式,從資金、選種、種植、防蟲、制茶等方面,手拉手進(jìn)行扶持幫助,已吸納100多戶茶農(nóng)入社,合作社對(duì)入社茶農(nóng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),提供科技服務(wù),與入社社員簽訂收購合同,以高于市場(chǎng)的價(jià)格收購,保證了社員的利益。
xx茶葉專業(yè)合作社按“五個(gè)統(tǒng)一”服務(wù)來聯(lián)結(jié)社員,即“統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資、統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、統(tǒng)一采摘、統(tǒng)一保護(hù)價(jià)收購” 。誠信決定成敗,服務(wù)決定效益。由于領(lǐng)頭人黃清波同志本身是一名質(zhì)樸、勤勞、執(zhí)著、自信、大度的農(nóng)民企業(yè)家,再加上合作社“五個(gè)統(tǒng)一”的服務(wù)承諾和黃清波的“茶經(jīng)”,技術(shù)培訓(xùn)、樹種贈(zèng)送、貸款擔(dān)保、上門收茶……變著法子為社員減少成本,使山鄉(xiāng)農(nóng)戶的茶葉種植和茶園經(jīng)營科學(xué)化、高效化,帶動(dòng)周邊xxxx0余戶農(nóng)民當(dāng)起了茶農(nóng),走上了致富路。合作社由小變大,由弱變強(qiáng),不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)已吸納發(fā)展社員110人,資產(chǎn)由百萬元增加到上千萬元,201*年社員人均增收xxxx多元,今年預(yù)計(jì)可達(dá)xxxx元以上。合作社在帶動(dòng)農(nóng)戶(社員)發(fā)展茶葉規(guī)模生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶(社員)增收,合作社增效,走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營道路上邁出了可喜的一步。
五、幫扶濟(jì)困 回報(bào)社會(huì)
合作社壯大了,但始終不忘社員,始終與社員心連心。自己富了,從不忘記國家,積極主動(dòng)回報(bào)社會(huì)。一是以人為本,善待社員。為社員解決生產(chǎn)、生活上的實(shí)際困難,切實(shí)為社員謀福利,從不拖欠社員盈余分紅和工資,做到隊(duì)伍和諧穩(wěn)定,合作社生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。二是安排農(nóng)村剩余勞力就業(yè),幫助帶動(dòng)周邊農(nóng)民致富。根據(jù)茶葉生產(chǎn)季節(jié),每逢采茶期,顧請(qǐng)100多名周邊農(nóng)村勞力采茶,解決農(nóng)村剩余勞力和貧困群眾就業(yè),增加農(nóng)民收入,預(yù)計(jì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就此項(xiàng)收入人平增加千元以上。三是合作社在社員大會(huì)表決通過的情況下提取盈余基金積極參加各種公益事業(yè)和慈善事業(yè)。201*年8月捐資28萬元修建了長龍至茶梓的水泥路;201*年9月捐資6萬多元修通了長龍至?xí)龝札埖?公里的斷頭水泥路。幫扶濟(jì)困,做好事辦實(shí)事,在當(dāng)?shù)貍鳛榧言,為?dāng)?shù)剞r(nóng)民脫貧致富、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)造和諧平安環(huán)境,全面建設(shè)小康社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)。
xx理事長本人作為合作社的領(lǐng)頭人,也深受百姓擁戴,社會(huì)好評(píng),榮獲多項(xiàng)榮譽(yù),先后被選為省茶葉協(xié)會(huì)副會(huì)長,江西省九屆人大代表,xx市第二、三、四屆人大代表,縣政協(xié)常委、縣人大代表。201*年9月評(píng)為“江西省勞動(dòng)模范”,201*年1月評(píng)為“xx市勞動(dòng)模范,201*年1月在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中,授予xx市201*年“百名優(yōu)秀農(nóng)民”稱號(hào)。201*年2月他領(lǐng)導(dǎo)的公司和合作社先后被江西茶業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為江西省“十佳茶企”,201*年1月,合作社被江西省農(nóng)業(yè)廳授予“全省先進(jìn)省級(jí)示范社”榮譽(yù)稱號(hào)。
現(xiàn)已吸納發(fā)展社員110人,資產(chǎn)由百萬元增加到上千萬元,201*年社員人均增收xxxx多元,今年預(yù)計(jì)可達(dá)xxxx元以上。合作社在帶動(dòng)農(nóng)戶(社員)發(fā)展茶葉規(guī)模生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶(社員)增收,合作社增效,走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營道路上邁出了可喜的一步。
五、幫扶濟(jì)困 回報(bào)社會(huì)
合作社壯大了,但始終不忘社員,始終與社員心連心。自己富了,從不忘記國家,積極主動(dòng)回報(bào)社會(huì)。一是以人為本,善待社員。為社員解決生產(chǎn)、生活上的實(shí)際困難,切實(shí)為社員謀福利,從不拖欠社員盈余分紅和工資,做到隊(duì)伍和諧穩(wěn)定,合作社生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。二是安排農(nóng)村剩余勞力就業(yè),幫助帶動(dòng)周邊農(nóng)民致富。根據(jù)茶葉生產(chǎn)季節(jié),每逢采茶期,顧請(qǐng)100多名周邊農(nóng)村勞力采茶,解決農(nóng)村剩余勞力和貧困群眾就業(yè),增加農(nóng)民收入,預(yù)計(jì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就此項(xiàng)收入人平增加千元以上。三是合作社在社員大會(huì)表決通過的情況下提取盈余基金積極參加各種公益事業(yè)和慈善事業(yè)。201*年8月捐資28萬元修建了長龍至茶梓的水泥路;201*年9月捐資6萬多元修通了長龍至?xí)龝札埖?公里的斷頭水泥路。幫扶濟(jì)困,做好事辦實(shí)事,在當(dāng)?shù)貍鳛榧言,為?dāng)?shù)剞r(nóng)民脫貧致富、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)造和諧平安環(huán)境,全面建設(shè)小康社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)。
xx理事長本人作為合作社的領(lǐng)頭人,也深受百姓擁戴,社會(huì)好評(píng),榮獲多項(xiàng)榮譽(yù),先后被選為省茶葉協(xié)會(huì)副會(huì)長,江西省九屆人大代表,xx市第二、三、四屆人大代表,縣政協(xié)常委、縣人大代表。201*年9月評(píng)為“江西省勞動(dòng)模范”,201*年1月評(píng)為“xx市勞動(dòng)模范,201*年1月在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中,授予xx市201*年“百名優(yōu)秀農(nóng)民”稱號(hào)。201*年2月他領(lǐng)導(dǎo)的公司和合作社先后被江西茶業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為江西省“十佳茶企”,201*年1月,合作社被江西省農(nóng)業(yè)廳授予“全省先進(jìn)省級(jí)示范社”榮譽(yù)稱號(hào)。
后積極參加了省外、省內(nèi)及各市舉辦的產(chǎn)品展銷活動(dòng)6次,通過展銷活動(dòng),不僅增加合作社的影響力,同時(shí)拓寬了合作社產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),使合作社產(chǎn)品暢銷上海、北京、廣州、深圳、珠海、南昌、xx等大中城市,建立了較為完整的銷售網(wǎng)絡(luò),“盤古”茶品牌和茶葉專業(yè)合作社已經(jīng)得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可和消費(fèi)者的喜愛。二是積極開展“農(nóng)社對(duì)接”和“農(nóng)超對(duì)接”經(jīng)營模式,合作社先后在xx、于都主要社區(qū)設(shè)立直營店7 個(gè),同時(shí)還與贛潤農(nóng)產(chǎn)品超市對(duì)接提供產(chǎn)品銷售,不僅減少合作社營運(yùn)成本,還降低了合作社的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
二、創(chuàng)立品牌 注重品質(zhì)
品牌是合作社的生命,品牌是合作社創(chuàng)造效益的保障。為做大做強(qiáng)盤古綠茶產(chǎn)業(yè)品牌,合作社組織社員積極走出去,請(qǐng)進(jìn)來,學(xué)經(jīng)驗(yàn),學(xué)技術(shù)。一是派合作社人員去省、市參加技術(shù)培訓(xùn),不斷提高社員的技術(shù)水平。二是請(qǐng)專家、教授親臨合作社講課和作技術(shù)指導(dǎo),不斷提高社員的理論素養(yǎng)和實(shí)踐操作能力。三是注重科學(xué)管理。從抓無公害生產(chǎn)基地到生產(chǎn)綠色食品,再發(fā)展到生產(chǎn)有機(jī)產(chǎn)品;從抓產(chǎn)品質(zhì)量到改換各種包裝,產(chǎn)品質(zhì)量逐步提升,食品安全得到保障。四是積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)立自己的品牌。功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過多年全體社員的共同努力,該社“盤古”綠茶現(xiàn)已開發(fā)多個(gè)系列品種,并獲多項(xiàng)茶譽(yù)。“盤古龍珠”、“盤古神茶”曾兩次獲得國家金獎(jiǎng);“盤古”綠茶被譽(yù)為“質(zhì)量達(dá)標(biāo)放心食品”、國家認(rèn)定為“中國有機(jī)產(chǎn)品”、質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)“aaa”品牌;201*年10月“盤古龍珠”系列茶葉在北京人民大會(huì)堂召開的“建國先鋒—共和國杰出人物國慶座談會(huì)暨國慶慶典”宴會(huì)中被指定為宴會(huì)專用茶;“盤古”牌注冊(cè)商標(biāo),201*年10月經(jīng)江西省工商行政管理局、江西省著名商標(biāo)認(rèn)定委員會(huì)批準(zhǔn)為“江西省著名商標(biāo)” 。201*年12月,“盤古”牌被中華全國供銷合作總社確定為全國“百佳標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)產(chǎn)品品牌”。
三、加大投入 增強(qiáng)實(shí)力
茶葉品種、制茶設(shè)備直接影響茶葉產(chǎn)品質(zhì)量檔次。為發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì)提高“盤古”綠茶品質(zhì),合作社加大投入,進(jìn)行硬件建設(shè)、技術(shù)改造和產(chǎn)品開發(fā),不斷增強(qiáng)合作社發(fā)展后勁。一是下大力改良品種。投資xxx萬元擴(kuò)建白茶園xxx畝, 去年新種“安吉白茶”、“金萱”等優(yōu)良品種xx多畝;二是注重產(chǎn)品研發(fā)。每年拿出x萬元資金用于產(chǎn)品研發(fā),現(xiàn)已研制開發(fā)了16個(gè)“盤古”綠茶系列產(chǎn)品。三是高投入更新設(shè)備和廠房建設(shè)。投資xxx多萬元新建廠房xxxx多平方米,投資近百萬元新建一條自動(dòng)化微波殺青、攤涼、揉捻、炒茶、撿梗、成型的茶葉生產(chǎn)流水線,制茶設(shè)備、生產(chǎn)車間和衛(wèi)生條件在江西省名列前茅,合作社的實(shí)力不斷增強(qiáng)。
四、注重服務(wù) 聯(lián)結(jié)社員 帶領(lǐng)社員致富
盤古山茶葉專業(yè)合作社,最初只有6戶人家入社,沒有規(guī)模,更談不上效益。為充分利用當(dāng)?shù)匕l(fā)展高山有機(jī)茶的得天獨(dú)厚的自然條件,幫助帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種茶增收,脫貧致富。合作社采取合作社+公司+基地+農(nóng)戶的經(jīng)營管理模式,從資金、選種、種植、防蟲、制茶等方面,手拉手進(jìn)行扶持幫助,已吸納100多戶茶農(nóng)入社,合作社對(duì)入社茶農(nóng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),提供科技服務(wù),與入社社員簽訂收購合同,以高于市場(chǎng)的價(jià)格收購,保證了社員的利益。
盤古山茶葉專業(yè)合作社按“五個(gè)統(tǒng)一”服務(wù)來聯(lián)結(jié)社員,即“統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資、統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、統(tǒng)一采摘、統(tǒng)一保護(hù)價(jià)收購” 。誠信決定成敗,服務(wù)決定效益。由于領(lǐng)頭人黃清波同志本身是一名質(zhì)樸、勤勞、執(zhí)著、自信、大度的農(nóng)民企業(yè)家,再加上合作社“五個(gè)統(tǒng)一”的服務(wù)承諾和黃清波的“茶經(jīng)”,技術(shù)培訓(xùn)、樹種贈(zèng)送、貸款擔(dān)保、上門收茶……變著法子為社員減少成本,使山鄉(xiāng)農(nóng)戶的茶葉種植和茶園經(jīng)營科學(xué)化、高效化,帶動(dòng)周邊xxxx0余戶農(nóng)民當(dāng)起了茶農(nóng),走上了致富路。合作社由小變大,由弱變強(qiáng),不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)已吸納發(fā)展社員110人,資產(chǎn)由百萬元增加到上千萬元,201*年社員人均增收xxxx多元,今年預(yù)計(jì)可達(dá)xxxx元以上。合作社在帶動(dòng)農(nóng)戶(社員)發(fā)展茶葉規(guī)模生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶(社員)增收,合作社增效,走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營道路上邁出了可喜的一步。
五、幫扶濟(jì)困 回報(bào)社會(huì)
合作社壯大了,但始終不忘社員,始終與社員心連心。自己富了,從不忘記國家,積極主動(dòng)回報(bào)社會(huì)。一是以人為本,善待社員。為社員解決生產(chǎn)、生活上的實(shí)際困難,切實(shí)為社員謀福利,從不拖欠社員盈余分紅和工資,做到隊(duì)伍和諧穩(wěn)定,合作社生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。二是安排農(nóng)村剩余勞力就業(yè),幫助帶
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。