第一篇：勞動保障監(jiān)察大隊勤廉典型事跡材料

十多年來，有這樣一支隊伍，他們穿梭在渾江區(qū)的大街小巷，忠誠踐行"三個代表"重要思想，以宣傳勞動保障、法律法規(guī)為已任，始終以維護廣大勞動者和用工單位合法權益為神圣使命，嚴厲打擊各類侵犯勞動者合法權益的行為，為我區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定保駕護航。這是一支默默奉獻的隊伍，也是一支光榮的隊伍，更是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，被譽為我市勞動和社會保障事業(yè)的"排頭兵"，這支隊伍就是***勞動保障監(jiān)察大隊。

勤政廉潔樹形象

***勞動保障監(jiān)察大隊成立于1996年，十五年的風雨歷程，鑄就了一支嚴格執(zhí)法、文明服務的執(zhí)法隊伍。該大隊緊緊圍繞"依法行政、秉公辦案、服務民生、構建和諧"的工作目標，積極探索勞動保障監(jiān)察工作新機制，努力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網絡和執(zhí)法保障體系建設，扎實開展日常巡查、投訴舉報案件專查、專項執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動，營造了良好的勞動用工環(huán)境，保障了全區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定，為我區(qū)經濟社會協(xié)調發(fā)展作出了突出貢獻，勞動保障監(jiān)察各項工作走在全市的前列。

截止目前，共依法開展日常巡查7800余戶次，受理勞動者投訴舉報案件613件，追討拖欠工資580萬元，清退非法收取抵押金0.9萬元。行政處罰6戶，處罰金額3.33萬元，對勞動用工違法行為起到了有力的打擊和震懾作用。由于工作成績突出，連續(xù)六年被授予"***區(qū)就業(yè)和勞動保障工作先進單位"稱號，201*年被省勞動和社會保障廳評為"文明服務窗口"。連續(xù)5年在全市勞動保障系統(tǒng)評比中名列前茅，大隊長***同志兩次被評為"渾江區(qū)優(yōu)秀共產黨員"。

(一)夯實勞動保障監(jiān)察隊伍基礎建設

***轄4鎮(zhèn)和8個街道，有54個行政村，46個社區(qū)，總人口33.7萬。近年來，隨著地方經濟建設步伐不斷加快，外來務工人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員、農村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉移人員逐年增多，市場經濟條件下的勞動關系日趨復雜化、多元化，勞動糾紛案件曾逐年上升之勢。在這種形式下，做好這項工作，對于維護廣大人民群眾的切身利益、構建社會主義和諧社會，確保勞動保障法律、法規(guī)的貫徹實施，推動勞動保障事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。在主管局的大力支持下，經多方努力，克服財力緊張困難，統(tǒng)一了監(jiān)察員服裝，配置了相應辦案工具和車輛，進一步規(guī)范了機構名稱，理順了業(yè)務關系，從根本上改善了辦案條件，極大地提高了工作效率。經過幾年的建設，大隊現(xiàn)已實現(xiàn)了機構、編制、人員、場地、設備五到位。

(二)堅持"內外并舉"，深入學習貫徹勞動保障法律法規(guī)

"執(zhí)法先治隊，治隊務從嚴"， ***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊以"嚴"為本，加強隊伍的建設，突出隊員能力的培養(yǎng)和素質的提高。對內，建立健全與《勞動保障監(jiān)察條例》相配套的各項管理制度，組織隊員認真學習"三法二條例一規(guī)章"和《行政訴訟法》、《行政復議法》，在精通業(yè)務的基礎上，樹立廉潔高效、執(zhí)政為民的公仆形象。對外，大張旗鼓地向廣大勞動者和用工單位宣傳勞動保障法律法規(guī)，營建良好的社會輿論環(huán)境。通過***電視臺、***報等媒體，大力宣傳《勞動合同法》的立法原則、基本意義和主要條款。并常年在"就業(yè)招聘會"設立法律咨詢臺，為用工單位和求職者答疑解難。開展了"送法進企業(yè)"、"送法進社區(qū)"、"送法進鄉(xiāng)鎮(zhèn)"等一系列宣傳活動，通過免費發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語等形式，使勞資雙方知法守法，也提高勞動保障監(jiān)察工作在群眾中的認知程度。由于宣傳到位，我區(qū)勞動合同簽訂率逐年提高，拖欠工資等勞資糾紛案件也曾逐年下降趨勢。

(三)完善工作制度，規(guī)范辦案程序

為了確保依法行政，文明執(zhí)法，大隊制定了一系列行之有效的制度來規(guī)范執(zhí)法辦案程序，為各項工作的順利開展提供了有力的制度保障。一是建立分片包干負責制。監(jiān)察員按照要求對各自管片單位的基本情況做到"五清楚"，即對勞動用工情況要清楚、單位性質要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯(lián)系方式要清楚。在此基礎上，建立健全臺帳記錄，將各用工單位基本情況基礎數(shù)據(jù)錄入微機，實行動態(tài)分類管理。二是建立健全首席辦案監(jiān)察員制度。為了增強勞動保障監(jiān)察員責任意識，使案件能夠得到及時、快速處理，要求首席接待的監(jiān)察員對案件的立案、調查取證、結案全程及辦案質量負責。三是制定和完善監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為。勞動保障監(jiān)察工作的執(zhí)法性質決定了廉政建設必須長抓不懈，大隊以社會監(jiān)督為依托，建立全方位的監(jiān)督制約機制，全力推行執(zhí)法責任追究制，勞動保障監(jiān)察工作職責、工作內容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準則等各項工作制度上墻透明化，避免了"人情案、關系案"的發(fā)生。通過一系列舉措，打造了一支"廉潔奉公、業(yè)務精通、作風過硬"的勞動保障監(jiān)察隊伍。***作為勞動保障監(jiān)察大隊的負責人，有人請吃送禮是少不了的事。一些違規(guī)者，為了不受處罰或少罰，向他送紅包，都被他嚴辭拒絕。他以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴謹自律，同時以身作則，教育和帶動支隊其他黨員干部廉潔執(zhí)法。建隊至今，沒有發(fā)生一起"吃、拿、卡、要、報"、"行政不作為"等損害部門形象的行為，也沒有發(fā)生一起勞動保障監(jiān)察行政復議、行政訴訟案件。由于措施得力，監(jiān)察到位，沒有發(fā)生一起去省、到市越級上訪事件發(fā)生。為維護社會穩(wěn)定、促進全區(qū)經濟發(fā)展作出了積極貢獻。

嚴格執(zhí)法揚正氣

勞動保障監(jiān)察員在工作中經常會碰到用各種借口阻撓執(zhí)法的行為，有看見監(jiān)察員躲起來不見的;有冷言冷語不配合工作的;還有拖欠工資耍無賴的……但是監(jiān)察大隊的執(zhí)法人員無私無畏，以正壓邪，從容與違法者斗智斗勇。某企業(yè)拖欠工資2萬余元拒絕支付，調查取證過程中，企業(yè)負責人對監(jiān)察員惡語相向阻撓執(zhí)法，還揚言要給監(jiān)察員點顏色看看，行為極其惡劣。但監(jiān)察員毫無畏懼，堅決執(zhí)法，以凜然正氣震懾住了他們，并依法作出行政處罰。在法定時限到達后，該企業(yè)仍沒有依法返還工資，繳納罰款，監(jiān)察大隊依法申請法院強制執(zhí)行，最終該企業(yè)在強大的法律震懾下返還了工資，繳納了罰款。監(jiān)察員們因秉公執(zhí)法，經常會遭到一些親朋好友的不理解，甚至還得罪了一些人，但卻因此贏得了廣大用人單位和勞動者的好評。

全心全意為民工

走進監(jiān)察大隊辦公室，最為引人注目的就是掛在墻上那一面面鮮紅的錦旗，正是這一面面飽含深情話語的錦旗，表達出民工對監(jiān)察大隊的無盡謝意，折射出他和隊員們踐行"執(zhí)法為民"承諾背后的一個又一個感人的事跡……

06年春節(jié)前夕，132名農民工投訴某工地拖欠工資28萬元，為了不在春節(jié)前引發(fā)大規(guī)模的群眾上訪事件，監(jiān)察大隊對農民工做出"如果你們不能回家過年，我們也不回家過年的承諾"，隊長親自帶隊，放棄休息日連續(xù)工作18天，臘月二十九終于為農民工討回了這筆盼望已久的血汗錢。當最后一名農民工領到工資時，已經是晚上八點鐘。今年1月，**38位農民工投訴某公司拖欠工資26萬元。隊員經多次努力，將工資如數(shù)追回。并在農民工都已返鄉(xiāng)的情況下，冒著嚴寒，驅車7個多小時來到**縣慶豐鄉(xiāng)，將工資親自發(fā)放到農民工手里。**農民工握著監(jiān)察員的手激動地說："真是做夢也沒想到，你們這么快幫俺們要回了工資，還親自給送到家來，太感謝你們了!"。還有一次，一筆35萬元的工資款被追回時已經是晚上9點，無法存入銀行，監(jiān)察員們?yōu)榱耸刈o這筆巨款，硬是在單位一宿沒合眼……正是牢固樹立了"全心全意為人民服務"工作思想，監(jiān)察員們足跡踏遍了全區(qū)4鎮(zhèn)8個街道，追討工資小到十元大到幾十萬上百萬元，及時糾正和查處違反勞動法律、法規(guī)案件上千件，有力地維護了勞動者的合法權益和我區(qū)勞動關系穩(wěn)定。

十幾年來，***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊從不為人知到街談巷議，從蹣跚起步到羽翼豐滿，各項工作均走在全市勞動保障監(jiān)察工作先進行列：群眾滿意率100%;年檢覆蓋率由前幾年的20%上升到85%，勞動合同簽訂率達到97.2%，勞動糾紛案件呈逐年下降趨勢。監(jiān)察員素質增強了，辦案效率提高了、工作勁頭更足了。面對成績，面對新的形勢和任務，監(jiān)察隊員沒有絲毫倦怠。隨著渾江區(qū)工業(yè)化進程的加快，勞動保障工作將更加艱巨，***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊有信心在區(qū)委、區(qū)政府及人社局黨委的正確領導下，與時俱進、開拓創(chuàng)新，扎實工作，永遠爭作勞動保障事業(yè)的排頭兵。

第二篇：勞動保障監(jiān)察大隊勤廉典型事跡材料

勞動保障監(jiān)察大隊勤廉典型事跡材料

十多年來，有這樣一支隊伍，他們穿梭在渾江區(qū)的大街小巷，忠誠踐行"三個代表"重要思想，以宣傳勞動保障、法律法規(guī)為已任，始終以維護廣大勞動者和用工單位合法權益為神圣使命，嚴厲打擊各類侵犯勞動者合法權益的行為，為我區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定保駕護航。這是一支默默奉獻的隊伍，也是一支光榮的隊伍，更是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，被譽為我市勞動和社會保障事業(yè)的"排頭兵"，這支隊伍就是***勞動保障監(jiān)察大隊。

勤政廉潔樹形象

***勞動保障監(jiān)察大隊成立于1996年，十五年的風雨歷程，鑄就了一支嚴格執(zhí)法、文明服務的執(zhí)法隊伍。該大隊緊緊圍繞"依法行政、秉公辦案、服務民生、構建和諧"的工作目標，積極探索勞動保障監(jiān)察工作新機制，努力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網絡和執(zhí)法保障體系建設，扎實開展日常巡查、投訴舉報案件專查、專項執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動，營造了良好的勞動用工環(huán)境，保障了全區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定，為我區(qū)經濟社會協(xié)調發(fā)展作出了突出貢獻，勞動保障監(jiān)察各項工作走在全市的前列。

截止目前，共依法開展日常巡查7800余戶次，受理勞動者投訴舉報案件613件，追討拖欠工資580萬元，清退非法收取抵押金0.9萬元。行政處罰6戶，處罰金額3.33萬元，對勞動用工違法行為起到了有力的打擊和震懾作用。由于工作成績突出，連續(xù)六年被授予"***區(qū)就業(yè)和勞動保障工作先進單位"稱號，201*年被省勞動和社會保障廳評為"文明服務窗口"。連續(xù)5年在全市勞動保障系統(tǒng)評比中名列前茅，大隊長***同志兩次被評為"渾江區(qū)優(yōu)秀共產黨員"。

（一）夯實勞動保障監(jiān)察隊伍基礎建設

***轄4鎮(zhèn)和8個街道，有54個行政村，46個社區(qū)，總人口33.7萬。近年來，隨著地方經濟建設步伐不斷加快，外來務工人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員、農村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉移人員逐年增多，市場經濟條件下的勞動關系日趨復雜化、多元化，勞動糾紛案件曾逐年上升之勢。在這種形式下，做好這項工作，對于維護廣大人民群眾的切身利益、構建社會主義和諧社會，確保勞動保障法律、法規(guī)的貫徹實施，推動勞動保障事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。在主管局的大力支持下，經多方努力，克服財力緊張困難，統(tǒng)一了監(jiān)察員服裝，配置了相應辦案工具和車輛，進一步規(guī)范了機構名稱，理順了業(yè)務關系，從根本上改善了辦案條件，極大地提高了工作效率。經過幾年的建設，大隊現(xiàn)已實現(xiàn)了機構、編制、人(推薦訪問范文網www.7334dd.com)員、場地、設備五到位。

（二）堅持"內外并舉"，深入學習貫徹勞動保障法律法規(guī)

"執(zhí)法先治隊，治隊務從嚴"， ***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊以"嚴"為本，加強隊伍的建設，突出隊員能力的培養(yǎng)和素質的提高。對內，建立健全與《勞動保障監(jiān)察條例》相配套的各項管理制度，組織隊員認真學習"三法二條例一規(guī)章"和《行政訴訟法》、《行政復議法》，在精通業(yè)務的基礎上，樹立廉潔高效、執(zhí)政為民的公仆形象。對外，大張旗鼓地向廣大勞動者和用工單位宣傳勞動保障法律法規(guī)，營建良好的社會輿論環(huán)境。通過***電視臺、***報等媒體，大力宣傳《勞動合同法》的立法原則、基本意義和主要條款。并常年在"就業(yè)招聘會"設立法律咨詢臺，為用工單位和求職者答疑解難。開展了"送法進企業(yè)"、"送法進社區(qū)"、"送法進鄉(xiāng)鎮(zhèn)"等一系列宣傳活動，通過免費發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語等形式，使勞資雙方知法守法，也提高勞動保障監(jiān)察工作在群眾中的認知程度。由于宣傳到位，我區(qū)勞動合同簽訂率逐年提高，拖欠工資等勞資糾紛案件也曾逐年下降趨勢。

（三）完善工作制度，規(guī)范辦案程序

為了確保依法行政，文明執(zhí)法，大隊制定了一系列行之有效的制度來規(guī)范執(zhí)法辦案程序，為各項工作的順利開展提供了有力的制度保障。一是建立分片包干負責制。監(jiān)察員按照要求對各自管片單位的基本情況做到"五清楚"，即對勞動用工情況要清楚、單位性質要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯(lián)系方式要清楚。在此基礎上，建立健全臺帳記錄，將各用工單位基本情況基礎數(shù)據(jù)錄入微機，實行動態(tài)分類管理。二是建立健全首席辦案監(jiān)察員制度。為了增強勞動保障監(jiān)察員責任意識，使案件能夠得到及時、快速處理，要求首席接待的監(jiān)察員對案件的立案、調查取證、結案全程及辦案質量負責。三是制定和完善監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為。勞動保障監(jiān)察工作的執(zhí)法性質決定了廉政建設必須長抓不懈，大隊以社會監(jiān)督為依托，建立全方位的監(jiān)督制約機制，全力推行執(zhí)法責任追究制，勞動保障監(jiān)察工作職責、工作內容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準則等各項工作制度上墻透明化，避免了"人情案、關系案"的發(fā)生。通過一系列舉措，打造了一支"廉潔奉公、業(yè)務精通、作風過硬"的勞動保障監(jiān)察隊伍。***作為勞動保障監(jiān)察大隊的負責人，有人請吃送禮是少不了的事。一些違規(guī)者，為了不受處罰或少罰，向他送紅包，都被他嚴辭拒絕。他以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴謹自律，同時以身作則，教育和帶動支隊其他黨員干部廉潔執(zhí)法。建隊至今，沒有發(fā)生一起"吃、拿、卡、要、報"、"行政不作為"等損害部門形象的行為，也沒有發(fā)生一起勞動保障監(jiān)察行政復議、行政訴訟案件。由于措施得力，監(jiān)察到位，沒有發(fā)生一起去省、到市越級上訪事件發(fā)生。為維護社會穩(wěn)定、促進全區(qū)經濟發(fā)展作出了積極貢獻。

嚴格執(zhí)法揚正氣

勞動保障監(jiān)察員在工作中經常會碰到用各種借口阻撓執(zhí)法的行為，有看見監(jiān)察員躲起來不見的；有冷言冷語不配合工作的；還有拖欠工資耍無賴的……但是監(jiān)察大隊的執(zhí)法人員無私無畏，以正壓邪，從容與違法者斗智斗勇。某企業(yè)拖欠工資2萬余元拒絕支付，調查取證過程中，企業(yè)負責人對監(jiān)察員惡語相向阻撓執(zhí)法，還揚言要給監(jiān)察員點顏色看看，行為極其惡劣。但監(jiān)察員毫無畏懼，堅決執(zhí)法，以凜然正氣震懾住了他們，并依法作出行政處罰。在法定時限到達后，該企業(yè)仍沒有依法返還工資，繳納罰款，監(jiān)察大隊依法申請法院強制執(zhí)行，最終該企業(yè)在強大的法律震懾下返還了工資，繳納了罰款。監(jiān)察員們因秉公執(zhí)法，經常會遭到一些親朋好友的不理解，甚至還得罪了一些人，但卻因此贏得了廣大用人單位和勞動者的好評。

全心全意為民工

走進監(jiān)察大隊辦公室，最為引人注目的就是掛在墻上那一面面鮮紅的錦旗，正是這一面面飽含深情話語的錦旗，表達出民工對監(jiān)察大隊的無盡謝意，折射出他和隊員們踐行"執(zhí)法為民"承諾背后的一個又一個感人的事跡……

06年春節(jié)前夕，132名農民工投訴某工地拖欠工資28萬元，為了不在春節(jié)前引發(fā)大規(guī)模的群眾上訪事件，監(jiān)察大隊對農民工做出"如果你們不能回家過年，我們也不回家過年的承諾"，隊長親自帶隊，放棄休息日連續(xù)工作18天，臘月二十九終于為農民工討回了這筆盼望已久的血汗錢。當最后一名農民工領到工資時，已經是晚上八點鐘。今年1月，**38位農民工投訴某公司拖欠工資26萬元。隊員經多次努力，將工資如數(shù)追回。并在農民工都已返鄉(xiāng)的情況下，冒著嚴寒，驅車7個多小時來到**縣慶豐鄉(xiāng)，將工資親自發(fā)放到農民工手里。**農民工握著監(jiān)察員的手激動地說："真是做夢也沒想到，你們這么快幫俺們要回了工資，還親自給送到家來，太感謝你們了！"。還有一次，一筆35萬元的工資款被追回時已經是晚上9點，無法存入銀行，監(jiān)察員們?yōu)榱耸刈o這筆巨款，硬是在單位一宿沒合眼……正是牢固樹立了"全心全意為人民服務"工作思想，監(jiān)察員們足跡踏遍了全區(qū)4鎮(zhèn)8個街道，追討工資小到十元大到幾十萬上百萬元，及時糾正和查處違反勞動法律、法規(guī)案件上千件，有力地維護了勞動者的合法權益和我區(qū)勞動關系穩(wěn)定。

十幾年來，***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊從不為人知到街談巷議，從蹣跚起步到羽翼豐滿，各項工作均走在全市勞動保障監(jiān)察工作先進行列：群眾滿意率100%；年檢覆蓋率由前幾年的20%上升到85%，勞動合同簽訂率達到97.2%，勞動糾紛案件呈逐年下降趨勢。監(jiān)察員素質增強了，辦案效率提高了、工作勁頭更足了。面對成績，面對新的形勢和任務，監(jiān)察隊員沒有絲毫倦怠。隨著渾江區(qū)工業(yè)化進程的加快，勞動保障工作將更加艱巨，***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊有信心在區(qū)委、區(qū)政府及人社局黨委的正確領導下，與時俱進、開拓創(chuàng)新，扎實工作，永遠爭作勞動保障事業(yè)的排頭兵。

第三篇：勤廉兼優(yōu)先進典型事跡材料

勤廉兼優(yōu)先進典型事跡材料

201*年7月維修中心成立，xx同志擔任維修中心經理。最初維修中心每年完成維修任務一佰多萬元，現(xiàn)在每年完成維修任務三佰多萬元。幾年來，處理上訪信x件，收到表揚信x多封、錦旗x多面。維修中心在人員少，任務重的情況下，黨政班子同心協(xié)力，齊抓共管，較好地完成了房屋維修、搶修任務，受到了領導和居民的好評。

一、認真學習，提高認識，增強勤政廉政的自覺性。xx同志認為勤政廉政是對一個共產黨員的最基本的要求，是為人民服務的前提條件。不勤政，當和尚不撞鐘，站著茅房不拉屎，出工不出力，一事當前先替自己打算，榮譽面前伸手，利益面前伸手，甚至置黨紀國法于不顧，不作為，亂作為，貪污受賄，何談為人民服務。共產黨員要認真學習，認真思考，提高對勤政廉政重要性的認識。廉政勤政不僅僅是關系到個人榮辱的問題，而是關系到黨和國家生死存亡的大事，是對一個人執(zhí)政能力的檢驗。共產黨員只有勤政廉政，才能正確履行自己的職責，做好本職工作，才能不辜負領導的重托。他說要干就要勤政廉政，就要對得起共產黨員的稱號。他是這樣說的，也是這樣做的。多年來，xx同志自覺地遵守黨紀國法，勤政廉政，保持了一個共產黨員的先進本色，圓滿地完成了組織上交給的任務。

二、牢記宗旨，堅守底線，做遵紀守法的帶頭人。作為維修中心的一把手，其自身素質如何，對整個隊伍的建設有著舉足輕重的影響。村看村，戶看戶，群眾看黨，黨員看干部。如果一把手在遵紀守法，堅守道德底線上給大家做出榜樣，那么群眾就會效仿，企業(yè)就會形成一個良好的風氣。如果一把手視黨紀國法為兒戲，踐踏道德底線，這個企業(yè)一定沒有出路，消極怠工，遲到早退，違法亂紀的現(xiàn)象就會時有發(fā)生。xx同志說，作為一把手要管好“五官”。管好嘴，不大吃大喝，不說大話空話；管好手，不收、不卡、不要；管好腿，不跑官要官，不走歪門邪道；管好眼睛，不攀不比，不隨波逐流；管好耳朵，不信謠言，不受說情風干擾。他牢記黨的宗旨，遵守黨紀國法，堅守道德底線，清政廉潔，一身正氣，為職工樹立了榜樣。

三、建章立制，自我約束，勤政廉政從小事做起。為了真正把勤政廉政落到實處，xx同志，給自己制定了“三同”、“三不”的規(guī)定�！叭�同”即：（一）共同制定方案。接到報修件后，特別是急難險重的任務，xx同志都親自與技術人員一同研究制定搶修方案。（二）共同下現(xiàn)場。靠前指揮是xx同志的風格，除了開會，他幾乎天天在現(xiàn)場。x城244#樓上不去水，他早上6點第一個到達現(xiàn)場。（三）共同總結工作。xx同志要求打一仗進一步，不容許出現(xiàn)同樣的錯誤。大的或疑難工程完成后，xx同志都和大家一起認真總結經驗教訓，從而使以后的搶修更科學，質量更好，費用更低。“三不”即：（一）不接受下面禮品。在基層擔任領導，面對的是一線工人，他們很多事有求于領導。在當前風氣不正的情況下，辦事送禮已成慣例。面對這種情況，xx同志不為所動，堅決拒收禮品。能辦的事，該辦的事，不管是誰，都堅決去辦，決不推諉。（二）不接受下面吃請。在中央幾百個文件都管不住一張嘴的情況下，要做到拒絕吃請談何容易，但xx做到了。當有人請，又拒絕不了的時候，他就說：“那好，今天的酒我喝，飯我也吃，但錢得我付”。一看他這么說，別人也就不好意思再勉強了。（三）不到下面報銷費用。維修中心有三個工程隊，給哪個隊活，不給哪個隊活，什么活給誰，可以說xx的意見具有決定性作用。正是因如此，有的隊主動找到xx，想為他報銷一些費用，不管對方怎么說，xx就是不動心。

四、公開事務，公正辦事，人財物在陽光下運行。聰明的人總是在吸取別人的教訓中成長，而不是等自己跌倒了再吸取教訓，xx就是這樣一位聰明的人。他善于從別人的案件中吸教訓，涉及人財物的事，不搞暗箱操作，不獨斷專行，一律公開，在陽光下運行。任何一項決策，他都充分聽取其他領導的意見，充分聽取職工的意見，集思廣益，民主決策。投標是一件關系到企業(yè)效益的大事。每次投標前，他都認真與班子成員研究，廣泛聽取專業(yè)人員的意見，認真分析可能出現(xiàn)的情況，做好相應的準備。在人員使用上嚴格選用標準，認真執(zhí)行人員任免程序，不以人劃線，不搞小圈子，不因人設職，任何人的使用都以是否勝任為唯一標準。幾年來維修中心在人事任免上，沒有出現(xiàn)大的波動，保持了干部隊伍的穩(wěn)定。

五、關心職工，帶好隊伍，同心協(xié)力創(chuàng)一流業(yè)績。職工是企業(yè)發(fā)展、生存的必要條件，沒有職工就沒企業(yè)，更沒有企業(yè)的發(fā)展。要想企業(yè)好，領導干部首先要關心職工，要把職工當親人，只有這樣才能帶好隊伍，才能激發(fā)職工的積極參性，才能創(chuàng)一流業(yè)績。維修中心現(xiàn)有職工x人，正式職工x人，臨時用工人員x名。xx同志了解每一個職工的基本情況，誰家有大事小情，都親自走訪，問寒問暖。農民工是他關注的重點，他認為農民工是弱勢群體，他們的維權意識又相對較弱，應該理解他們，關心他們，對他們要高看一眼，絕不能另眼相看。一次下水工人小吳被公交車撞傷，xx聽說后，二話沒說，立刻前去醫(yī)院看望。還有一次小李在施工中受傷，xx也親自看望。xx關心職工，愛護職工，拉近了與職工的心里距離，大家有話愿意和他嘮，有事愿意找他說，親如一家。不管工作多苦、多累，職工都不講價錢，任勞任怨。xx同志以自己的模范行動，帶出了一支上下和諧，敢打硬仗、能打硬仗、會打硬，無堅不摧房屋維修隊伍，創(chuàng)造了一流的房屋維修業(yè)績。

第四篇：勤廉兼優(yōu)典型事跡材料

勤廉兼優(yōu)典型事跡材料

同志擔任平安街道黨工委書記以來，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，自覺遵守民主集中制原則，與班子成員分工不分家，相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。工作上以身作則，始終做到清正廉潔，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象。平時注重理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線。一年來，在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把街道的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置。一是狠抓黨風廉政責任制的落實，二是不斷完善各項規(guī)章制度。針對黨風廉政建設中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，敢說敢管，逐步規(guī)范黨員干部工作紀律，切實加強黨風廉政建設工作，促進了各項工作的開展。

一、講究工作方法，強調團隊精神，努力營造團結向上的工作氛圍。

作為街道班子的帶頭人，如何開好頭、起好步，事關街道的發(fā)展，同志深感工作壓力大、擔子重。在實際工作中，一方面緊緊依靠黨工委成員的支持，認真開展工作；另一方面，講究工作方法，著力提高領導藝術，強調團隊工作精神，充分調動黨員干部，特別是副主任的積極性、主動性，事業(yè)心和責任感。首先，要求別人做到的，他自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，一言一行都給大家?guī)�個好頭，塑造良好的個人形象，用自身的人格力量來帶動影響身邊的人，當好帶頭人。其次，對班子的每個成員既充分信任，放手、放權、放心，讓他們獨擋一面開展工作，又主動關心他們，及時為他們解決工作中的具體困難，并幫助他們出主意想辦法，做到彼此間相互了解、相互支持，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力，共同唱好一臺戲。對街道各部門遇到的困難和問題，及時給予關心幫助和支持，明確要求和目標，上午能辦的決不拖到下午，今天能辦的決不拖到明天，努力提高政府形象和辦事效率。作為街道帶頭人，還努力做到嚴于律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，責任不推，困難不讓，充分調動方方面面工作的積極性，努力營造團結實干的團隊精神。

二、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了更好地履行政府的各項職能，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和服務社會的工作能力。一年來，帶頭學習了中紀委有關文件精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)政觀，增強自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路。在抓好個人學習的同時，還注重抓好黨工委班子的集體學習。先后組織學習了十六屆四中、五中全會精神，以及胡錦濤同志關于抓緊建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系重要講話精神，組織部分街道干部參加區(qū)紀委組織的反腐敗斗爭的形勢報告會。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。他始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使手中的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔社區(qū)干部，還是專項資金使用等重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在市場及辦公樓維修等重大建設項目方面，都是先帶領班子成員和職能部門負責人現(xiàn)場辦公，在集中討論、反復論證、形成共識的基礎上，再拍板決定，盡力避免決策失誤。三是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，街道社區(qū)舉辦各種活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于街道社區(qū)建設上。一年中，沒有利用手中權力為親朋好友走后門，沒有為了個人利益搞不正之風，沒有組織或參加公費旅游，更沒有利用婚喪事宜借機斂財。

三、認真貫徹從嚴治黨要求，扎實抓好黨風廉政建設。

為官之道，廉為根本。一年來，同志在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把街道的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經常性的教育，規(guī)范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風廉

政責任制的落實。先后分×次專題研究和部署街道黨風廉政建設問題。年初黨工委專題研究黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律工作，平時堅持每季研究街道黨風廉政建設出現(xiàn)的新情況、新問題，積極制訂新對策。二是不斷完善各項規(guī)章制度。針對黨風廉政建設中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，除了利用召開街道作風建設會議、在職黨員干部大會，對有關現(xiàn)象提出批評，還制訂了“規(guī)范黨員干部工作紀律規(guī)定、完善街道財務制度規(guī)定等制度，并轉發(fā)了區(qū)紀委、監(jiān)察局關于禁止黨員干部賭博、關于切實加強元旦、春節(jié)期間黨風廉政建設通知等文件，有效制止了相互請吃，節(jié)日病等現(xiàn)象的發(fā)生。

四、貫徹廉潔自律，樹立政府良好形象。

黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，抓好領導干部廉潔自律是黨風廉政建設三大任務之一，是增強領導干部拒腐防變能力的基礎性工作。作為一名基層領導干部，他清醒地認識到這一點，因此，在實際工作中，一直堅持做到：認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，自覺遵守“民主集中制”的有關規(guī)定，堅持集體領導、分工負責的原則，與班子成員分工不分家，相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為。在工作中，嚴格財務制度，有大項經費支出時，堅持班子集中研究、集體決定，一般支出，入帳票據(jù)要求三人簽字。部門業(yè)務專人承辦，領導不親手花一分錢。嚴格控制各種費用的支出，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。同時，將領導干部的行為置于黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，大力推行政務公開，增加政務透明度，方便群眾監(jiān)督，把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。

第五篇：鄂溫克旗勞動保障監(jiān)察大隊先進事跡材料

提高認識 明確任務 狠抓落實

提升為民服務水平 鞏固和諧勞動關系

——鄂溫克自治旗勞動保障監(jiān)察大隊創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡材料

多年來，鄂溫克自治旗勞動保障監(jiān)察大隊工作在旗委、旗政府和旗人社局的領導下，緊緊圍繞上級工作目標和工作要求，秉持“宣傳、服務、監(jiān)察、維權”的工作理念，不斷調整工作思路，探索工作方法，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察職能作用，以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以維護勞動者合法權益和促進企業(yè)發(fā)展并重為宗旨，開拓創(chuàng)新，服務于民，為鄂溫克旗的經濟建設和社會穩(wěn)定做出了突出的貢獻。

一、 基本情況

鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊于201*年由中隊更名為大隊，現(xiàn)有工作人員5名，黨員2名，車輛一臺。勞動保障監(jiān)察協(xié)管員10名。存在著人員少，工作量大，點多面廣的工作特點，但大隊工作人員在日常工作執(zhí)法中，加強素質、提高效能、樹立形象，有效促進了和諧的勞動關系。

二、 加強建設，構建優(yōu)質、高效“服務型”單位

加強隊伍建設，是推進勞動保障監(jiān)察工作的根本。旗勞動保障監(jiān)察大隊在抓隊伍建設時，突出強化服務觀念的轉變、服務意識的增強，全力構建“服務型”勞動保障窗口服務單位。

（一）堅持依法行政，優(yōu)質高效服務。鄂溫克族自治旗勞動監(jiān)察大隊嚴格執(zhí)行人力資源社會保障相關法律、法規(guī)和政策，認真履行法定職責和程序，依法行政、依規(guī)辦事，保障服務對象的合法權益；為了提高工作效率和水平,豐富勞動保障監(jiān)察手段，適應新時期勞動保障監(jiān)察工作需要，通過面向社會公開考試，擇優(yōu)選拔錄用了一批高素質的專職勞動保障監(jiān)察員，充分發(fā)揮基層勞動保障兼職監(jiān)察員的作用，形成了一支年輕有為，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的勞動保障監(jiān)察隊伍。

（二）從單一服務向全方位服務延伸。力求全方位、深層次為廣大勞動者提供服務，為方便廣大勞動者咨詢投訴，鄂溫克自治旗人力資源和社會保障局設立咨詢臺，舉報信箱,在接待來訪者時，工作人員能夠做到“百問不厭，來有候聲，問有答聲，走有送聲”，并配臵了休息椅，為年齡大的勞動者準備了老花鏡等，為服務對象提供極大方便。

三、做實細節(jié)，亮點紛呈

在開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，鄂溫克族自治旗勞動監(jiān)察大隊認真抓好工作的每一個細節(jié)，重點攻關，整體推進。

（一）工作前置，避免拖欠工資等情況的發(fā)生。為更好的維護用人單位和廣大勞動者的合法權益，創(chuàng)造良好的用工環(huán)境，鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊不斷加大對用人單位監(jiān)察力度，連續(xù)三年做到工作前臵。隨著我旗經濟建設的

迅速發(fā)展，建筑施工工地在我旗境內也迅速增多，同時也呈現(xiàn)出了一些問題。隨著問題的出現(xiàn)，我勞動保障檢查大隊根據(jù)多年的執(zhí)法檢查的經驗，在今年施工工地還沒有進入我旗正式施工的階段，要求施工工地的建筑商承諾不拖欠農牧民工工資，若將全部或部分工程包給具有法人主體資格的的分包企業(yè)，建筑商有義務監(jiān)督該分包企業(yè)與勞動者在勞動者合同訂立、工資標準約定、工資結算時間方式等方面貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)。當出現(xiàn)拖欠工資問題時，建筑商與分包企業(yè)承擔連帶責任。我勞動保障檢查大隊要求監(jiān)禁把全部工程和部分工程分包給沒有用人資質的組織或者個人。要求每個施工工地設立維權公告牌，并注明勞動保障監(jiān)察大隊的投訴、舉報電話，進一步加大了勞動者維權力度，保證將工資發(fā)放到勞動者本人手中，有效避免和減少了拖欠工資情況的發(fā)生。

（二）自制表格，方便勞動者投訴過程簡易化。為了有效提高工作效率，根據(jù)勞動者自身文化水平參差不齊等情況，鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊工作人員結合工作經驗，在本市其他旗縣區(qū)沒有統(tǒng)一接待投訴、舉報記錄的情況下，自制了接待投訴、舉報、咨詢受理登記表、勞動保障監(jiān)察法律文書送達回執(zhí)、授權委托書、勞動保障監(jiān)察材料接受回執(zhí)、投訴材料模式、工資表等表格的樣本及相關材料，促進了辦事程序科學規(guī)范，工作流程優(yōu)化、簡化，得到了上級

領導和農牧民工的一致好評。

（三）打破常規(guī)，加強與周邊旗市區(qū)的交流。鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊打破勞動案件屬地管理的死框框，在處理跨區(qū)域欠薪案件時，及時與兄弟旗、縣、市直至其他省市的交流，為打擊“異地拖欠”行為構建起立體全方位維權網絡。

三年來，鄂溫克自治旗勞動保障監(jiān)察大隊共主動監(jiān)察用人單位600余戶，涉及勞動者10.6萬余人，受理舉報投訴欠薪案件104起，結案率達到100%，累計為來自全國各地的農牧民工2716人，討回工資款達1003.1多萬元。

（四）日常排查，認真開展各項專項執(zhí)法監(jiān)察。鄂溫克旗勞動保障監(jiān)察大隊克服人員少、交通不便的困難， 頂風冒雨，不辭辛苦，日夜加班，清退不合理用工，特別是對工地非法雇傭童工、未成年人情況進行全面徹底清查。為了切實維護再就業(yè)人員的合法權益，營造和諧的勞動關系，鞏固再就業(yè)成果，還開展了以維護再就業(yè)下崗失業(yè)人員權益為主要內容專項監(jiān)察，確保了下崗失業(yè)職工再就業(yè)后勞動合同的簽訂、社會保險的接續(xù)和工資支付，有效地杜絕了用人單位短期內招收下崗職工、套取國家優(yōu)惠政策和補貼資金的現(xiàn)象，維護了再就業(yè)形勢的相對穩(wěn)定。

（五）積極建立用工單位勞動保障守法誠信檔案。鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊為了全面貫徹實施《勞動保障

監(jiān)察條例》，引導全旗各用工企業(yè)單位依法建設自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠實守信的社會形象，規(guī)范和凈化勞動用工環(huán)境，要求用工單位簽訂用工承諾書，對于勞動用工方面存在嚴重問題的用工單位，列為重點監(jiān)督檢查對象，直至其改善用工條件，承諾書的簽訂，有效地提高了用工單位守法積極性和自覺性。

新形勢下，鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊要把全力推進創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務的深入開展與我旗各項工作相結合，與推動經濟發(fā)展相結合，與改善和諧的勞動關系相結合，與維護社會和諧穩(wěn)定相結合，緊緊圍繞“爭創(chuàng)全國少數(shù)民族自治旗綜合實力第一縣”這一目標，樹立和弘揚真干實干苦干的優(yōu)良作風，保持良好的精神狀態(tài)，力求構建“勤政、廉潔、高效、創(chuàng)新”的“服務型”勞動保障監(jiān)察單位，為迎接黨的十八大的勝利召開，為我旗全面建設小康社會再立新功。

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