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廉潔從業(yè)先進(jìn)個人事跡(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 05:19:16 | 移動端:廉潔從業(yè)先進(jìn)個人事跡(精選多篇)

第一篇:廉潔從業(yè)先進(jìn)個人事跡

心底無私天地寬

--xxx同志廉潔從業(yè)先進(jìn)個人事跡

有人常問,在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中,真正能夠以黨的事業(yè)和群眾的利益為重,大膽改革,銳意創(chuàng)新,帶領(lǐng)廣大群眾一心一意謀發(fā)展,聚精會神搞建設(shè),不以權(quán)謀私,不為金錢所動,這樣的干部還有嗎?回答是肯定的,在中國軸承工業(yè)的搖籃這塊土地上,就有著一批這樣的干部,xx,就是其中的一位。

xx,現(xiàn)任xx集團(tuán)精密鍛壓公司總經(jīng)理兼黨總支書記。上任六年來,他帶領(lǐng)全體干部和職工,忠實(shí)地踐行科學(xué)發(fā)展觀,踏踏實(shí)實(shí)地貫徹公司的大政方針,把一個人員素質(zhì)低,工作環(huán)境差,市場意識落后的企業(yè),變成了環(huán)境像花園、職工收入高、人人爭上游的東北最大的精密鍛壓公司,贏得了職工的信賴、同志的信服、領(lǐng)導(dǎo)的信任,為市場經(jīng)濟(jì)條件下的基層企業(yè)管理者樹立了榜樣。

權(quán)為改革所用

201*年12月,xx在公開競聘中出任總經(jīng)理。上任當(dāng)天,一道難題就擺在了他的面前,有30多個下崗者堵在總經(jīng)理辦公室,聲稱"沒有飯吃",要總經(jīng)理馬上給予恢復(fù)工作。這對于剛到任的總經(jīng)理來說,無疑是一個下馬威。面對這種場面,很多人都勸他還是躲開為好,免得下不了臺。但他卻認(rèn)為,問題終究要有個了斷,躲開是解決不了問題的。他獨(dú)自來到這些人中間,聽取意見和了解情況,對企業(yè)推行改革的目的與政策進(jìn)行了解釋,對一些偏激的意見和做法進(jìn)行引導(dǎo),對其中的無理取鬧者予以嚴(yán)肅的批評和教育,并答應(yīng)這些人一個月后重新?lián)駜?yōu)上崗。但是這些人仍不能理解,首次見面不歡而散。

精密鍛壓公司是生產(chǎn)軸承鍛件的工廠,長期以來是xx集團(tuán)勞動強(qiáng)度最大、工作環(huán)境最差、工作條件最艱苦的單位,很少有人愿意到這里工作。加之落后觀念的影響,大鍋飯一直制約著企業(yè)的發(fā)展,并已成為xx集團(tuán)發(fā)展的瓶頸。經(jīng)過反復(fù)思考,他認(rèn)為,企業(yè)要生存發(fā)展,必須徹底改變當(dāng)前的局面,建立起真正能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和充分調(diào)動廣大職工積極性的體制與機(jī)制,否則企業(yè)就沒有出路。一場大刀闊斧的改革拉開帷幕。

首先在工人中實(shí)行分配制度改革,按照崗位的重要性、能力大小和技術(shù)含量的高低進(jìn)行定崗定薪,拉開分配差距。一時間,鍛壓公司像炸了鍋。一直習(xí)慣于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了嚴(yán)重的沖擊。于是,發(fā)牢騷的、講怪話的不斷,甚至有個別"混混"還打電話威脅他,揚(yáng)言要"白刀子進(jìn)去紅刀子出來",他家中的門鎖被堵,玻璃三番五次夜間被砸,家里人和親戚朋友都十分擔(dān)心。但他沒有退縮,頂住壓力,下定決心要把改革進(jìn)行到底。

事情遠(yuǎn)沒有完結(jié)。其中有幾名車工因崗位等級定得較低、掙錢少,串聯(lián)起來鬧怠工,不管他怎么耐心地做宣傳解釋工作,這些職工就是不依不饒,并威脅道:"不答應(yīng)條件,不解決問題,就是不干活。"此時的xx,沒有讓步,果斷的答復(fù)道:"公司制定的改革措施符合企業(yè)和職工利益,如果你們不能正確認(rèn)識改革,就將被企業(yè)淘汰。"隨后,采取措施借調(diào)幾名工人上崗,保證了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。這幾名車工一看非但沒有"嚇住"新來的總經(jīng)理,而且自己還被停止了工作,就一起向xx求情并賠禮道歉。在對他們進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育后,為這幾名工人重新安排了工作。這件事,在公司內(nèi)引起了強(qiáng)烈的反響和震動。

分配制度的調(diào)整打開了改革的缺口。緊接著,針對落實(shí)責(zé)任、規(guī)范管理、提高自主管理能力,xx又提出了"一掛兩包"的經(jīng)營管理摸式,劃小核算單位,精簡機(jī)構(gòu)和壓縮編制,實(shí)行自負(fù)盈虧。將原有八個科室、五個車間壓縮為四個部,所有的管理人員全部實(shí)行公開競聘上崗,未被聘用的管理人員全部充實(shí)到生產(chǎn)一線,一線閑散人員全部被置換。此時,一名職工由于崗位變動工資偏低等意見很大,見到xx就罵,有時還當(dāng)眾進(jìn)行惡意攻擊。一些同志對他說:"對這種毫不講理的人,應(yīng)當(dāng)給予嚴(yán)肅處理。"他卻平和地說:"他現(xiàn)在不理解我,以后會慢慢理解的。"后來,這名職工患了重病,治病給家庭帶來了很大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),生活十分困難。xx得知后,親自到醫(yī)院看望,并送去1000元錢。同時,安排工會每月給予生活救濟(jì),幫助他渡過了難關(guān)。這名工人出院后,淚流滿面地跪在xx的面前:"xx,我對不起你,你是一個大好人。"事實(shí)告訴大家,改革并不是同哪個人過不去,而是要建立起一個公平的競爭平臺。

體制與機(jī)制的調(diào)整,得到絕大多數(shù)職工的認(rèn)可和擁護(hù),一個全新的 "干部能上能下,員工能進(jìn)能出,收入能高能低"的用人分配機(jī)制建立起來,極大地?zé)òl(fā)了企業(yè)的生機(jī)與活力,調(diào)動了廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性,推動了生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展。公司在職工人數(shù)沒有增加的情況下,工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入和職工收入都實(shí)現(xiàn)了翻番,全員勞動生產(chǎn)率提高了4倍,生產(chǎn)現(xiàn)場和環(huán)境得到了重大改善,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ),F(xiàn)在,精密鍛壓公司成了人們最向往去的工作單位之一。

情為發(fā)展所系

勤勉敬業(yè)、堅韌實(shí)干是xx做事的一貫風(fēng)格。六年間,他團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員把心血和才智全部傾注到"建設(shè)大鍛造、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展"的目標(biāo)上來,大家都稱他為"拼命三郎"。

他把公司當(dāng)成了自己的家,把職工當(dāng)成自己的兄弟姐妹,把公司的發(fā)展當(dāng)成了自己的精神寄托。每天他都來得很早,深入基層,查看現(xiàn)場,掌握情況,處理問題,有時遇到水管漏水、風(fēng)扇未關(guān)等,他都會親自動手進(jìn)行修理和關(guān)閉。每天他走得最晚,對全天的工作進(jìn)行梳理和匯總,對明天的工作進(jìn)行計劃和安排。星期天節(jié)假日他很少休息,對公司的隊伍建設(shè)、生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行認(rèn)真地研究和籌劃,即使大年初一他也要到公司來看一看,到車間里去走一走。他告訴職工們,"鍛壓公司就是我的家,即使是哪一天不再擔(dān)任總經(jīng)理,我也不會離開這里,我要和鍛造工人在一起"。他用自己的行動感染著周圍的干部與職工。同志們都說:"xx都這樣,我們還有什么理由不干好自己的工作呢?"

精密鍛壓公司是xx集團(tuán)生產(chǎn)鏈上的第一道工序,事關(guān)全xx的產(chǎn)品質(zhì)量,每年鍛壓的鋼材都在7萬噸以上,既是耗材大戶,又是耗能大戶,所以,xx帶領(lǐng)職工,圍繞著提高材料利用率和降低能耗兩大重點(diǎn),開始了一場新的技術(shù)革命。

"整徑工藝"是這場革命的第一個攻堅戰(zhàn)。在鍛壓公司幾十年的歷史上,曾經(jīng)多次做過整徑工藝試驗,由于各種原因,一直都沒有取得成功。但知難而進(jìn)、銳意創(chuàng)新的xx,非要碰一碰這只"老虎",整徑工藝全面展開:缺少人員,就從全公司選拔招聘,競爭上崗;設(shè)備有問題,就自己組織力量進(jìn)行維修;生產(chǎn)連線沒有現(xiàn)成的設(shè)施,就組織技術(shù)革新,自己加工制造;在材料的抗疲勞強(qiáng)度和紅硬性選擇等關(guān)鍵技術(shù)上,大膽探索與試驗,走前人沒有走過的路,直到成功;在模具的設(shè)計上,鼓勵技術(shù)人員大膽想大膽干,最后達(dá)到整徑平幅工藝的要求;對整徑平幅工藝所需要的冷卻裝置,完全由自己進(jìn)行技術(shù)設(shè)計攻關(guān)制造;關(guān)于輾環(huán)件尺寸精度的控制,一方面制定嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),另一方面對操作者進(jìn)行了嚴(yán)格的培訓(xùn),以保證達(dá)標(biāo),一切都在緊張有力的推進(jìn)。在分廠全體員工的共同努力下,一個個技術(shù)難關(guān)被攻破,一個個問題得到解決,一條條整徑生產(chǎn)線成功地投入使用。一年下來,共完成8條整徑生產(chǎn)線,設(shè)計整徑工藝模具100余套,實(shí)現(xiàn)壓縮鍛件留量30%,減少下料重量10%,提高材料利用率5%以上,節(jié)約鋼材1500余噸。到目前,全公司的鍛件生產(chǎn),全部實(shí)現(xiàn)了整徑工藝,每年可節(jié)約鋼材3000噸以上,不僅大大地提高了材料利用率,而且大大地提高了鍛件的精度,為提高后續(xù)工序的生產(chǎn)效率和加工質(zhì)量創(chuàng)造了空間。目前這種工藝國內(nèi)還很少被使用。

整徑工藝的成功,極大地增強(qiáng)了廣大職工開展技術(shù)革新和技術(shù)革命的信心,激發(fā)了廣大職工參入技術(shù)創(chuàng)新的積極性與主動性,第二個攻堅戰(zhàn)隨之打響--采用高新技術(shù)對煤氣加熱爐進(jìn)行全面改造。又是一戰(zhàn)成功。鍛壓噸重鋼材的煤氣用量由原來的509立方米降到350立方米,年可降低成本1100萬元,同時改變了工人的作業(yè)環(huán)境和減輕了工人的勞動強(qiáng)度。

經(jīng)過幾年的努力,精密鍛壓公司先后進(jìn)行了23個項目改造與創(chuàng)新,其中,整徑工藝申報并獲得了國家專利,煤氣加熱爐改造獲省優(yōu)秀合理化建議成果,一批革新項目獲得xx集團(tuán)公司"總經(jīng)理特別貢獻(xiàn)獎"。

在對老設(shè)備進(jìn)行改造的同時,xx又根據(jù)市場需求和針對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的問題推出了"穩(wěn)定小型,增加中型,發(fā)展大型和特大型"的經(jīng)營策略,加大技術(shù)改造力度,201*年,引進(jìn)三噸錘,建立起1.6米大型鍛壓生產(chǎn)線,開始了大型軸承鍛件的生產(chǎn);201*年,引進(jìn)5噸錘和3.5米輾環(huán)機(jī),結(jié)束了xx不能生產(chǎn)特大型鍛件的歷史;201*年,繼續(xù)擴(kuò)大特大型鍛件的生產(chǎn)規(guī)模,2噸錘和2米輾環(huán)機(jī)的改造正在進(jìn)行之中。技術(shù)改造使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨合理,市場競爭力全面增強(qiáng),產(chǎn)品附加值提高,為公司的發(fā)展開辟了廣闊的前景。

對于這些,他仍不滿足。面對經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢,他說,"發(fā)展大鍛造,必須要走出xx這個小天地"。201*年,他把目光瞄向了國際市場。xx務(wù)實(shí)、能干的魅力、企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境和不斷創(chuàng)新的技術(shù)與制造水平,很快招來美國的"**凰",當(dāng)年出口鍛件實(shí)現(xiàn)收入2861萬元,到201*年,出口美國市場的產(chǎn)品已達(dá)到8000多萬元。

技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,不僅擴(kuò)大了市場,提高了勞動生產(chǎn)力,而且大幅度地提高了經(jīng)濟(jì)效益,與xx上任時對比,凈利潤由虧損800多萬元,增長到201*年的1910萬元,上繳稅金由201*年的441萬元,增長到201*年的201*萬元,公司成為遼寧省稅源大戶。

"如果不是xx帶領(lǐng)我們力主改革創(chuàng)新,公司就不會有今天的大變化。"員工們對xx心存深深的感激之情。

利為職工所謀

如何當(dāng)"官",xx心里有一本清楚的帳,一要干活,二要干凈,三要為職工創(chuàng)造幸福生活。社會和企業(yè)發(fā)展的最終目的,就是要讓改革與發(fā)展的成果回報社會和惠及百姓。所以當(dāng)企業(yè)發(fā)展了,經(jīng)濟(jì)效益好了,他首先想到的是改善艱苦的工作條件,減輕職工的勞動強(qiáng)度,創(chuàng)造一個舒適優(yōu)美的環(huán)境,讓員工對企業(yè)有一個家的感覺。過去的精密鍛壓公司廠房四面是窟窿,沒有一個完整的窗戶,冬天外面飄大雪,室內(nèi)就飄小雪,夏天外面下大雨,室內(nèi)就下小雨,冬天不保溫,夏天不防暑,車間內(nèi)連下腳的地方都難找,臟、亂、差的條件在全公司出名。在xx的眼中,這種局面是不能容忍的。一場環(huán)境革命之后,現(xiàn)在則是另一番景象:所有的廠房全部安上了塑鋼窗,室外的地面全部是硬覆蓋,室內(nèi)地面全部鋪上鑄鐵塊,現(xiàn)場清潔整齊;車間內(nèi)全部安裝了熱水器,職工可以隨時喝上潔凈的開水;原來的料場和空地,現(xiàn)在全部栽上了花草樹木,變成了大花園;職工食堂和浴池進(jìn)行了全面改造,進(jìn)食堂好象是進(jìn)了酒店,不用出廠門職工便可以洗上"桑拿";白班和夜班的職工都能吃上免費(fèi)的熱餐,對于上夜班的職工,下班后每人還要有一頓兩個面包和一袋牛奶的"夜宵";為了保證職工的健康,公司從201*年起,給每一個職工建立起了健康檔案,并每年體檢一次,職工們都美滋滋而又自豪地說,"現(xiàn)在不光是工作環(huán)境舒服,心里也舒服,掙的錢也比原來多了。"員工門慶幸自己趕上了企業(yè)改革發(fā)展的好時光。

職工在工廠的事,xx要想,職工家里的事,他也不忘。不管是哪個職工,只要是家里有了困難和大事,xx都要過問和到場,如果出差在外,他都要其他領(lǐng)導(dǎo)替他問候。一次,一位職工的岳父因心臟病發(fā)作意外地死在一家浴池里,死者只有一個獨(dú)生女兒,出現(xiàn)這種情況不知所措。xx知道情況后,馬上帶領(lǐng)一些干部和職工,直奔浴池,組織指揮處理現(xiàn)場和安排后事,并親自動手為老人穿衣服、穿鞋和整理遺體,在場的人都深為感動。一個總經(jīng)理,能夠組織人員,趕往現(xiàn)場,對于一個普通職工來說,已經(jīng)是很滿足了,但他還要親自動手,更是難能可貴。他的職工看在眼里,銘記心上。

在xx的帶領(lǐng)下,精密鍛壓公司上下團(tuán)結(jié),干群關(guān)系融洽,公司的凝聚力空前。

然而,xx的辦公室還是他到任時的樣子,一間房子,老式的舊辦公桌,普通的座椅,陳舊的沙發(fā)。xx說,"不該花的錢一分錢也不能花,花錢就要有效益。"

在金錢面前,xx更是表現(xiàn)出了一個共產(chǎn)黨員的高尚品質(zhì)。對于一個掌管著公司經(jīng)營大權(quán)總經(jīng)理,只要他簽個字、說句話,就會給某些人或小團(tuán)體帶來好處。但他的心目中始終有一個堅定的信念:時刻牢記自己的責(zé)任,正確地行使手中的權(quán)力。他常說:"黨員干部,要嚴(yán)格按照"四大紀(jì)律、八項要求"約束和檢查自己,決不能干有損于企業(yè)和員工利益的事。"

近幾年,公司的改造工程、生產(chǎn)采購量不斷增加,不同層次的社會關(guān)系、供應(yīng)商、外協(xié)廠家等紛至沓來。有的想方設(shè)法拉關(guān)系,有的托親找友走"后門",以求"關(guān)照"。但他始終堅持原則,決不亂用職權(quán),一次次經(jīng)受住了"金錢關(guān)、人情關(guān)"的考驗。

為了強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督,他對所有經(jīng)營業(yè)務(wù)全部實(shí)行公平、公正競爭或招標(biāo)采購制度,私下說情一律不予接待,并謝絕來訪。201*年,某工程隊為公司制作安裝塑鋼窗,完工結(jié)算以后,工程負(fù)責(zé)人偷偷將1萬元錢送到他的辦公室,他得知后,立即找到黨總支副書記說明情況,并讓副書記親自把錢退回去,當(dāng)這位負(fù)責(zé)人接到錢時,不禁感動地說:"xx真是一名好領(lǐng)導(dǎo),一名廉潔的人。"

還有一名工程承包商,在結(jié)算工程款時拿出5000元給xx,結(jié)果xx立即找來財務(wù)人員,將5000元列入財務(wù)收入,并從8萬元工程款中又扣除5000元,這位承包商拿著75000元苦笑著說:"送錢不成,工程款卻被扣,沒想到他會這樣做。"

還有很多與精密鍛壓公司合作多年的供應(yīng)商,派人走訪時,都要送點(diǎn)禮金,都被他一一拒絕。有的不肯輕易作罷,他就嚴(yán)肅地說:"如果你把錢給我,我就送給組織。"從此,凡是了解它的人再也不敢提送錢的事。

據(jù)不完全統(tǒng)計,在xx擔(dān)任精密鍛壓公司總經(jīng)理的六年間,退回禮品近百件,拒收現(xiàn)金近20萬元,另有無法拒收上繳公司財務(wù)的近5萬元。

xx的行為,正是新時期黨的領(lǐng)導(dǎo)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的最好詮釋!這就是一個基層企業(yè)管理者的真實(shí)故事!

第二篇:學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)先進(jìn)事跡思想?yún)R報

尊敬的黨組織:

作為一名普通的中國共產(chǎn)黨的黨員應(yīng)該嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。我黨上下都在提倡黨風(fēng)廉政建設(shè),這也是我黨對每一位黨員干部提出的要求。我通過不斷地學(xué)習(xí),在這里談一下自身的一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會:

(謝謝你訪問好范文WWwww.7334dd.com)一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),筑牢理想信念。有句話叫做“己所不欲,勿失于人”, 要強(qiáng)化學(xué)習(xí),既要用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,從而筑牢信念大廈的根基;另一方面,還要學(xué)習(xí)鄭培民、孔繁森等先進(jìn)人物的事跡,用他們的感人事跡不斷鞭策自己,查找差距,提高覺悟。

二是必須處理好幾種關(guān)系。當(dāng)前是開放的時代,各種形形色色的誘惑都使每一名黨員干部面臨著考驗,這就要在提高道德修養(yǎng)的同時,堅持自重、自警、自省、自立。為此,在新的形勢下,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要處理好四種關(guān)系,即:處理好自律與他律的關(guān)系,模范的遵守紀(jì)律規(guī)定,自覺接受各種監(jiān)督,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng);處理好個人利益與國家利益的關(guān)系,使個人利益必須在保證和發(fā)展社會整體利益的前提下來實(shí)現(xiàn);處理好與親朋好友的關(guān)系,身邊的人,無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬,都不能給他們留有優(yōu)越的感覺和幻想的空間,教他們踏踏實(shí)實(shí)做事、老老實(shí)實(shí)做人,不允許他們利用本人的影響謀取私利;處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系,真正體現(xiàn)出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“平時看出來,關(guān)鍵時站出來,利益前讓出來,危難時豁出來”的氣魄。

三是必須加強(qiáng)自我約束意識。“勤生明、廉生威”的道理誰都懂;個人的廉潔主要來自自律,而作為一個單位就要以“四嚴(yán)”即從嚴(yán)要求,從嚴(yán)規(guī)范,從嚴(yán)監(jiān)督,從嚴(yán)查處來規(guī)范和強(qiáng)化自律行為。通過不斷的廉政學(xué)習(xí)教育,未雨綢繆,形成“不去為”的教育機(jī)制;建立嚴(yán)格的規(guī)章制度,形成“不能為”的防范機(jī)制;培養(yǎng)廉潔為榮、腐敗為恥的風(fēng)氣和氛圍,形成“不愿為”的自律機(jī)制。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為,形成“不敢為”的懲戒機(jī)制。

匯報人:

二〇一四年七月二十八日

第三篇:學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)先進(jìn)事跡心得體會

學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)先進(jìn)事跡心得體會

作為一名普通的中國共產(chǎn)黨的黨員應(yīng)該嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。我黨上下都在提倡黨風(fēng)廉政建設(shè),這也是我黨對每一位黨員干部提出的要求。我通過不斷地學(xué)習(xí),在這里談一下自身的一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會:

一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),筑牢理想信念。有句話叫做“己所不欲,勿失于人”, 要強(qiáng)化學(xué)習(xí),既要用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,從而筑牢信念大廈的根基;另一方面,還要學(xué)習(xí)鄭培民、孔繁森等先進(jìn)人物的事跡,用他們的感人事跡不斷鞭策自己,查找差距,提高覺悟。

二是必須處理好幾種關(guān)系。當(dāng)前是開放的時代,各種形形色色的誘惑都使每一名黨員干部面臨著考驗,這就要在提高道德修養(yǎng)的同時,堅持自重、自警、自省、自立。為此,在新的形勢下,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要處理好四種關(guān)系,即:處理好自律與他律的關(guān)系,模范的遵守紀(jì)律規(guī)定,自覺接受各種監(jiān)督,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng);處理好個人利益與國家利益的關(guān)系,使個人利益必須在保證和發(fā)展社會整體利益的前提下來實(shí)現(xiàn);處理好與親朋好友的關(guān)系,身邊的人,無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬,都不能給他們留有優(yōu)越的感覺和幻想的空間,教他們踏踏實(shí)實(shí)做事、老老實(shí)實(shí)做人,不允許他們利用本人的影響謀取私利;處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系,真正體現(xiàn)出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“平時看出來,關(guān)鍵時站出來,利益前讓出來,危難時豁出來”的氣魄。

三是必須加強(qiáng)自我約束意識!扒谏、廉生威”的道理誰都懂;個人的廉潔主要來自自律,而作為一個單位就要以“四嚴(yán)”即從嚴(yán)要求,從嚴(yán)規(guī)范,從嚴(yán)監(jiān)督,從嚴(yán)查處來規(guī)范和強(qiáng)化自律行為。通過不斷的廉政學(xué)習(xí)教育,未雨綢繆,形成“不去為”的教育機(jī)制;建立嚴(yán)格的規(guī)章制度,形成“不能為”的防范機(jī)制;培養(yǎng)廉潔為榮、腐敗為恥的風(fēng)氣和氛圍,形成“不愿為”的自律機(jī)制。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為,形成“不敢為”的懲戒機(jī)制。

第四篇:廉潔從業(yè)先進(jìn)事跡的心得體會

學(xué)習(xí)“廉潔從業(yè)先進(jìn)事跡”的心得體會

當(dāng)前我公司組織學(xué)習(xí)、貫徹了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的文件。我認(rèn)為:堅持煤礦廉潔文化建設(shè)的全面發(fā)展,既要隨著社會和企業(yè)的發(fā)展,在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新,使之保持旺盛的生命力,又要把它作為煤礦戰(zhàn)略的重要組成部分,全面規(guī)劃,合理布局,同時,對煤礦廉潔文化建設(shè)的各個方面都要統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,全面推進(jìn),不能厚此薄彼,顧此失彼”。我總結(jié)了八點(diǎn)體會:

一是確立核心理念。加強(qiáng)公司廉潔文化建設(shè)要樹立大行業(yè)觀念,要把“廉潔誠信、嚴(yán)于律己”確立為行業(yè)核心經(jīng)營管理理念的第一要素,加強(qiáng)科學(xué)理論和法紀(jì)教育,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,使公司廣大干部職工不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)和廉政意識,老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白做官。

二是制定行為準(zhǔn)則。要明確制度設(shè)計理念,圍繞教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié),把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去,堅持重大決策集體討論決策,完善議事規(guī)則,構(gòu)建好科學(xué)合理的預(yù)防體系,從而在公司內(nèi)部形成一整套科學(xué)的行為準(zhǔn)則。

三是培養(yǎng)敬業(yè)精神。建設(shè)起“剛?cè)嵯酀?jì),嚴(yán)愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點(diǎn)決定了人必須有相應(yīng)的制度來約束。制度的力量在于規(guī)范性、可預(yù)見性和強(qiáng)制性,引導(dǎo)、制約人們的行為,使其按照法律、制度事先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求行為或不行為。要切實(shí)加大執(zhí)行監(jiān)查體系建設(shè),公司內(nèi)部各級黨組織,要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的組織協(xié)

調(diào)作用,加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),整合監(jiān)督力量,形成監(jiān)督合力,為培養(yǎng)公司員工的敬業(yè)精神提供制度和監(jiān)督的保證。

四是樹立良好形象。一方面,公司的各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)人要成為廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳播者,做到學(xué)與用、知與行的高度統(tǒng)一,以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風(fēng)建設(shè),以班子的優(yōu)良作風(fēng)取信于職工群眾。另一方面,要大力宣傳廉潔從業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)事跡,弘揚(yáng)“廉潔為榮,誠信是美”的價值觀念,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部爭做廉潔從業(yè)的表率,形成“人人思廉,人人保廉,人人促廉”的風(fēng)氣。

五是從服務(wù)大局出發(fā)。公司在精神文明、物質(zhì)文明和政治文明“三個文明”建設(shè)中,要在著力抓好廉潔文化建設(shè)的同時,必須注重挖掘整合企業(yè)內(nèi)的現(xiàn)有資源,一起進(jìn)行宣傳,力求收到較好的社會效果。對此,公司領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,充分認(rèn)識到廉潔文化建設(shè)能夠為建設(shè)一個廉潔的企業(yè)提供強(qiáng)大的思想保證、精神動力和智力支持,并且提出明確要求,把廉潔文化建設(shè)納入構(gòu)建企業(yè)文化大格局的整體規(guī)劃和懲防體系的重要工作中。

六是抓住“兩點(diǎn)”。始終抓住“重點(diǎn)”、“難點(diǎn)”不放。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè),必須緊緊抓住“認(rèn)識是前提,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵”這個根本,作為煤礦的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,不僅自身做到廉潔自律,而且要高度重視廉潔文化建設(shè)。既要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益提高發(fā)展緊密結(jié)合起來,又要在公司廉潔文化建設(shè)中注意把歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)緊密地結(jié)合起來,并使之與新時代的廉政思

想、理念、制度和先進(jìn)事跡結(jié)合起來,形成文化的合力。

七是強(qiáng)化“兩力”。把陣地建設(shè)作為企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要載體,積極用健康向上的廉政文化搶占各個領(lǐng)域的意識形態(tài),推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動的深入開展,即(進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭),切實(shí)抓好廉潔文化建設(shè)的“固本強(qiáng)基”工程。在公司廉潔文化建設(shè)過程中,通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動,使公司廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時,注重把重點(diǎn)放在企業(yè)內(nèi)部黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部身上,通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識,學(xué)廉潔事跡”等活動,不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認(rèn)識,營造濃厚的廉潔文化氛圍。

八是時刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言,在自我約束上保持高度的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部在生活作風(fēng)上發(fā)生問題,往往是在“八小時以外”,在上級、同事、下級看不到的時候。因此,堅持“慎獨(dú)慎微”對保持良好的生活作風(fēng)尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)工作和處理問題的機(jī)會較多,做到慎獨(dú)慎微,這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要,也是立身做人之本。現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏慎獨(dú)慎微的精神,在脫離了同事的視線,沒有了群眾的監(jiān)督之后,就放松了對自己的要求,就不檢點(diǎn)自己的行為,忘記了一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守。實(shí)踐證明,只要干了壞事,遲早會暴露的。用老百姓的話講,就是“躲得過初一躲不過十五”;騙得過少數(shù)人卻騙不過群眾;要想人不知,除非己莫為。

因此,我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做到“勿以善小而不為,勿以惡

小而為之”。尤其在獨(dú)處時能夠謹(jǐn)慎不茍,做到臺上臺下一個樣,人前人后一個樣,八小時以內(nèi)與八小時以外一個樣,有沒有監(jiān)督一個樣,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。

第五篇:學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)先進(jìn)事跡的心得體會

學(xué)習(xí)“廉潔從業(yè)先進(jìn)事跡”的心得體會

最近公司開展了“學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)先進(jìn)事跡評選廉潔從業(yè)模范干部”活動,我作為一名黨員,一名企業(yè)年輕員工,通過學(xué)習(xí)會議精神,學(xué)習(xí)“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”郭明義同志等人的先進(jìn)事跡,作了認(rèn)真的思考,決心從以下幾個方面做起:

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅定信念。

一個人如果平時不學(xué)習(xí),放松了自我教育,久而久之就會忘記了自己的職責(zé),思想上就會慢慢放松警惕,貪欲的思想可能就會逐漸滋長?v觀任何領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗案件,究其根源,就是自身放松了學(xué)習(xí),理想信念動搖,導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲所致。因此,作為黨員或者一名企業(yè)干部,要時刻以身作則,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉,樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀,端正思想作風(fēng),提升思想境界,遵守國家和企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。具體來說就是要在工作中不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),學(xué)會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術(shù)努力推進(jìn)工作的創(chuàng)新和發(fā)展,并且要不斷完善學(xué)習(xí)方法。要擠時間去學(xué),持之以恒的學(xué),結(jié)合現(xiàn)實(shí)去學(xué),把學(xué)到的知識用于指導(dǎo)工作,反過來在實(shí)際工作中去檢驗所學(xué)的知識。

二、要端正職業(yè)道德思想,增強(qiáng)道德觀念。

一個人如果沒有良好的職業(yè)道德,就不會去干好本職工作,心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上,而是會想方設(shè)法如何為自己撈好處,見利就圖,有樂就享,這種人最終不但害了自己,也害了企業(yè)。況且作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,能干到領(lǐng)導(dǎo)崗位來之不易,要好好珍惜,不要把領(lǐng)導(dǎo)崗位當(dāng)作撈錢的本錢,為一時的貪欲而毀

了自己。

作為一名年輕的黨員,我認(rèn)為,我們應(yīng)該要深入開展向郭明義同志學(xué)習(xí)活動,學(xué)習(xí)他始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,堅持全心全意為人民服務(wù)的堅定理想信念;學(xué)習(xí)他在新時期傳承和弘揚(yáng)雷鋒精神,艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的高尚道德情操;學(xué)習(xí)他熱忱為他人排憂解難,用真情化解矛盾、促進(jìn)社會和諧的崇高精神境界,努力在全社會形成向郭明義同志學(xué)習(xí),傳承雷鋒精神、共建和諧社會的濃厚氛圍。所以,作為一名普通黨員,要端正好從業(yè)道德思想,要有道德廉恥觀念,嚴(yán)守職業(yè)道德底線,在人生上要淡泊名利,淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起領(lǐng)導(dǎo)向下對得起員工,盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。

三、要腳踏實(shí)地,樂于奉獻(xiàn)。

作為一名年輕黨員,我們要想成就一番事業(yè),就必須得養(yǎng)成一種腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神和腳踏實(shí)地的作風(fēng)。缺乏埋頭苦干的精神,就什么事情也干不成。要修煉成郭明義等先進(jìn)人物那樣不張揚(yáng),默默奉獻(xiàn)的個人品質(zhì)。一是要務(wù)實(shí),就是要知實(shí)情、說實(shí)話、想實(shí)招、求實(shí)效。想問題,辦事情,要以是否符合客觀實(shí)際為標(biāo)準(zhǔn)。二是要勤勉,就是要發(fā)揚(yáng)“老黃!钡木瘢讶烤Χ加迷诠ぷ魃,做到夙興夜寢,殫精竭慮。三是要吃苦,就是要經(jīng)受住苦與累的考驗,勇挑重?fù)?dān),敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作,以累為榮,以苦為樂,永葆艱苦奮斗的作風(fēng)。

四、要提高警惕,做到警鐘常鳴。

從前自己經(jīng)常認(rèn)為,腐敗也要有土壤,沒有腐敗機(jī)會,反腐倡廉也就與己無關(guān)。然而,事實(shí)證明,并非位高才腐敗,如果一個人喪失了自我約束的能力,無視黨紀(jì)國法,即便是在普通的崗

位上也會墜入罪惡的深淵;一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,一旦放松了警惕,失去了清醒,便埋下了墮落的種子,一旦有機(jī)會就不知懸崖勒馬。因此,通過學(xué)習(xí)先進(jìn),我充分認(rèn)識到反腐倡廉與己無關(guān)是一種非常有害的思想,要時刻對照先進(jìn)找差距,反觀腐敗嗚警鐘,切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵,堅決筑牢拒腐防變思想道德防線。要始終牢記,正人要先正己,爭做反腐倡廉表率。

對照先進(jìn)的典型、榜樣,我想:不管干什么工作,都應(yīng)該保持一種激情,永遠(yuǎn)做到對黨的事業(yè)、對自己的工作激情澎湃地干些事情。郭明義等先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈,他們的人格魅力激勵著我們不斷前進(jìn),而他們所產(chǎn)生的精神力量,也必將轉(zhuǎn)化成我們實(shí)實(shí)在在的行動。我要以這些先進(jìn)人物為榜樣,認(rèn)真對照檢查不足,切實(shí)改進(jìn)提高工作,以更飽滿的精神狀態(tài),以更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作,使自己的工作不斷進(jìn)步。

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