第一篇：綜合事業(yè)部先進個人事跡材料

xxx，男，29歲，中國共產(chǎn)黨黨員。201*年7月加入單位這個大家庭，至今在單位分公司任客戶專員。

思想方面：作為一名共產(chǎn)黨員，xx同志能認真學(xué)習(xí)時事政策，響應(yīng)黨和國家的號召。具有為公司勤奮工作、艱苦奮斗、敢于拼搏的精神，在工作中時時刻刻以黨員的身份要求自己，努力學(xué)習(xí)，真抓實干，為公司的發(fā)展做出成績。

工作方面：xx同志在入職我公司前在我們主要的客戶單位綜合事業(yè)部工作，有廣泛的甲方人際關(guān)系基礎(chǔ)。在單位分公司分剛成立階段，充分發(fā)揮了這種優(yōu)勢，為我們前期建設(shè)提供了很大的方便，避免走少了很多彎路。在入職兩年多來，兢兢業(yè)業(yè)，從最基本的操作做起，具體涉及社保、公積金、工資計發(fā)、雇員體檢、培訓(xùn)、雇員入離職、雇員管理等一系列工作，在繁瑣的工作沒有出現(xiàn)任何差錯，廣受客戶和雇員的好評。在理順、消化、維護該分管項目時，xx經(jīng)常加班加點，全部配合單位分公司的各項工作的推進雖然如此，xx從沒有任何怨言，還經(jīng)常跟同事說，家庭雖然重要，但是公司此時更需要我，我不能為了小家而不顧大家。這種精神是永遠值得我們學(xué)習(xí)的。

學(xué)習(xí)方面：xx同志在工作中抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，謹遵在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的精神，孜孜不倦學(xué)習(xí)專業(yè)知識。遇到不懂的新情況，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，從不為了應(yīng)付而馬虎了事。正是因為這種精神，在短短的兩年多時間里，進步神速。在日常的基本工作中打下了扎實的基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)出差外地期間，亦能獨立應(yīng)付面對各種復(fù)雜的局面。

生活方面：xx同志在生活中作風正派，為人和善，樂于助人，跟人相處有禮有節(jié)。注意維護領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系。無論是對同事還是前來辦事的雇員總是笑臉相迎、熱情接待、想方設(shè)法讓對方感到滿意。但對原則問題，從來都是嚴格把關(guān)。

xx同志在目前的崗位已經(jīng)2年多，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助下，經(jīng)過自身的不斷努力，認真學(xué)習(xí)，認真做事，積累、具備了豐富的工作經(jīng)驗，能夠從容處理各種復(fù)雜問題。組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面有了顯著的提高，保證了所在崗位的正常運作，亦幫助領(lǐng)導(dǎo)處理了很多力所能及的問題。

鑒于xx同志上述的表現(xiàn)，我們認為他已經(jīng)具備了先進個人的條件。相信該同志在今后的工作中一定不會辜負這個光榮的稱號。因此我們單位分公司決定推舉xx同志為單位單位201*年度先進個人。

第二篇：事業(yè)部總經(jīng)理、黨總支書記先進事跡材料

事業(yè)部總經(jīng)理、黨總支書記先進事跡材料

xx同志系xx有限公司（以下簡稱"信息集團"）下屬企業(yè)xxx股份有限公司（以下簡稱"cxx"）第三事業(yè)部總經(jīng)理、黨總支書記。她從事國際工程成套業(yè)務(wù)20多年，練就了較強的市場開拓與項目管理能力，先后成功策劃了安哥拉、塞內(nèi)加爾、赤道幾內(nèi)亞、www.7334dd.com國現(xiàn)場摔傷的腿赴www.7334dd.com國和w國項目采用矩陣式管理模式。集中管理設(shè)備采購、包裝運輸、技術(shù)管理等環(huán)節(jié)，創(chuàng)新降本增效措施，通過設(shè)立統(tǒng)一的工程管理組、設(shè)備采購組、運輸包裝組、商務(wù)組、綜合管理組，將幾個同時執(zhí)行的項目資源進行整合，有效提高了效率，降低了費用。

三、以人為本，創(chuàng)造和諧。

不論工作如何繁忙，任務(wù)如何繁重，xx同志始終堅持以人為本，把隊伍建設(shè)作為項目管理的重要內(nèi)容，著重打造一支能征善戰(zhàn)、精神文明的人員隊伍。經(jīng)過努力，無私奉獻、密切協(xié)作、創(chuàng)新奮斗、克己奉公已成為成n職工隊伍的風貌，為完成各項艱難險阻的工作任務(wù)提供了堅強的人力支撐和智力保障。

一是實踐磨礪提素質(zhì)。敢用新人，為年輕的技術(shù)人員提供鍛煉成才的機會。倡導(dǎo)團隊精神，著力打造團結(jié)一致、奮發(fā)昂揚的工作團隊。加強學(xué)習(xí)實踐，全面提升經(jīng)理隊伍的理論水平和管理能力。

二是大膽探索添動力。通過聘請專家和技術(shù)人員，使事業(yè)部的技術(shù)力量得到增強，促進業(yè)務(wù)的開展，基本形成了以電力為特點的經(jīng)營管理團隊。抓好項目評估，總結(jié)項目情況，以案例說風險，提高員工的防范意識。除此之外，密切與專業(yè)設(shè)計院所和生產(chǎn)企業(yè)的合作與聯(lián)系，創(chuàng)新交流與合作的載體和平臺，在促進項目管理的過程中，切實提升隊伍人員實力和創(chuàng)造力。

我們有理由相信，在今后的工作中，xx同志一定會沿著cxx公司戰(zhàn)略目標指引的方向，團結(jié)和帶領(lǐng)自己的團隊，奮力開拓，科學(xué)管理，再創(chuàng)佳績。

第四篇：油田綜合辦主任先進個人事跡材料

****同志，199*年參加工作，****年7月加入中國共產(chǎn)黨，同年，畢業(yè)于中央黨校(經(jīng)濟管理專業(yè))大專班，曾先后在**、**作業(yè)區(qū)等地擔任基層副隊長等職務(wù)，現(xiàn)任**作業(yè)區(qū)綜合辦主任。一年來，他以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在作業(yè)區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認真圍繞“三基”工作，迎難而上，真抓實干，取得了一些進步，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的信任和支持。

一、在抓好黨支部為核心的班子建設(shè)中，主要做了如下工作：

一是以提高干部素質(zhì)為重點，加強基層干部能力的培養(yǎng)。針對新肇油田邊遠、分散，管理難度大的實際，今年，他把提高干部素質(zhì)當成重點，組織(黨建、宣、企)內(nèi)部培訓(xùn)班三期，共有35人次參加。為了增強學(xué)習(xí)效果，他共對基層干部進行了四次考試(黨建、組織工作制度，支部工作細則內(nèi)容);四次測評，主要內(nèi)容是黨建和經(jīng)營管理知識。通過考試和測評，增強了干部的危機感和緊迫感。

二是以完善組織工作制度為重點，規(guī)范基層組織活動。今年以來，他一方面根據(jù)廠“基層黨組織工作制度”的要求，建立完善了“黨支部考核”和“黨員考核細則”，規(guī)范了基層黨支部的各項工作，使支部的“三會一課”、“組織發(fā)展”、“民主評議”等工作走向了規(guī)范化，避免了由于支部書記經(jīng)驗少，可能出現(xiàn)的偏差和失誤;另一方面他根據(jù)油田公司《基層建設(shè)指導(dǎo)意見》的要求，按采油隊、技術(shù)隊、聯(lián)合站工作性質(zhì)的不同分別制定了“六好”考核標準，目前已開始試運行。

三是深入開展保持黨員先進性教育活動。他根據(jù)廠黨委提出的要求，通過深入開展調(diào)查研究摸底工作和建立“幫扶”責任體系，促進各基層支部、黨員整改不足，迎頭趕上，做好整頓工作。為了使黨員保持黨的先進性，他還在全體黨員中開展了“雙增雙爭雙創(chuàng)”活動，并創(chuàng)造性的提出了“對照典型照鏡子，對照先進找差距”的具體要求，激發(fā)了廣大

黨員“創(chuàng)新創(chuàng)效”意識。

二、加強黨風廉政建設(shè)，防止違法違紀現(xiàn)象發(fā)生

針對我廠201*年暴漏出的幾起違法違紀案件，為了杜絕違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生，他加強了小隊班子成員及(管錢、管物)要害崗位人員對“兩個條例”內(nèi)容的學(xué)習(xí);完善了重要崗位的廉潔自律規(guī)定，通過加強對化學(xué)藥劑、運輸、修理、作業(yè)、材料費用結(jié)算程序的監(jiān)督，使每一筆費用的驗收做到了責任明確，結(jié)算程序清晰;通過加大了公開力度，對員工關(guān)心的諸如獎金發(fā)放、誤餐費使用、困難補助、聘干、入黨等涉及員工切身利益和員工關(guān)心的敏感問題進行公示，增加了工作透明度，消除了員工的疑慮。全年公司沒有發(fā)生黨員干部違法、違紀事件，受到紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)的好評。

三、深入做好員工隊伍的穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航

針對當前不穩(wěn)定的形勢，他認真貫徹和落實廠黨委關(guān)于穩(wěn)定工作的部署和安排，建立了幫扶責任體系、統(tǒng)計了職工及相關(guān)人員的買斷和退養(yǎng)情況建立成冊、通過走訪、下發(fā)員工意見調(diào)查問卷等形式，及時了解了員工的意見和想法，并幫助其解決;通過定期對員工隊伍進行分析，及時了解和掌握員工的思想動態(tài)和傾向，做好了員工隊伍穩(wěn)定工作。201*年，我公司員工隊伍穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)任何上訪事件發(fā)生。

四、營造文化氛圍，打造過硬團隊

為了提升作業(yè)區(qū)企業(yè)文化建設(shè)水平，他針對基層對企業(yè)文化概念模糊的實際，聘請油田報社的主編和記者，進行了企業(yè)文化相關(guān)知識的培訓(xùn)，參加人數(shù)20人。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和完善創(chuàng)效—永遠的追求，加深了基層對企業(yè)文化建設(shè)的理解和認識，明確了企業(yè)文化的概念，促進了文化氛圍的形成。

五、宣傳報道工作取得新成果。

全年共完成廠閉路電臺稿件60篇，綜合排名列廠七個作業(yè)區(qū)第二;報社任務(wù)完成18篇，超額廠下達任務(wù)13篇;熱油洗井技術(shù)在華油聯(lián)播節(jié)目播出;取得的各項成績及時報導(dǎo)，擴大了****的出名度。

第五篇：綜合素質(zhì)評價先進個人事跡材料

悉心走進學(xué)生全面提升素質(zhì)

——前進小學(xué)綜合素質(zhì)評價先進個人材料

張增來

為了激勵和引導(dǎo)學(xué)生全面提高自身素質(zhì)，我們學(xué)校201*年全面啟動了學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系，為學(xué)生提供了一個全方位的平臺，這將對學(xué)生全方位考察。為此學(xué)校給我們教師進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，以及提供相應(yīng)的幫組。我根據(jù)體育素質(zhì)評價內(nèi)容，本學(xué)期我主要針對學(xué)生的作業(yè)、課堂表現(xiàn)和學(xué)習(xí)態(tài)度方面進行了學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，并做好每位學(xué)生的平時記錄。本學(xué)期我教一年級體育，在新的教學(xué)模式下，我在學(xué)生綜合素質(zhì)評價方面經(jīng)驗還少，所以在日常生活中我要不斷學(xué)習(xí)，讀懂綜合素質(zhì)評價體系，查閱相關(guān)資料，并虛心請教有經(jīng)驗的教師，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，進而提高自身的教師素養(yǎng)，增加教師的人格魅力。進而使學(xué)生在作業(yè)、課堂表現(xiàn)和學(xué)習(xí)態(tài)度方面有一定的提高。

1、作業(yè)

我加強作業(yè)設(shè)計把關(guān)，根據(jù)學(xué)生的能力差異，選取難易適當?shù)淖鳂I(yè)；控制作業(yè)總量的時間，一般我留的作業(yè)都不會超過20分鐘；作業(yè)我選取了有趣味性，讓學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí)，理論與實踐有機地結(jié)合。書面作業(yè)我要求學(xué)生一定要干凈、整潔，筆記要清晰、完整，并做到給每一個學(xué)生都認真批改作業(yè)，做到全批全改，在批改作業(yè)中做到復(fù)批改錯，及時讓學(xué)生糾正再批。作業(yè)中有批改日期，有各種激勵符號，能通過批語和學(xué)生交流，語言親切自然，能增強學(xué)生的自信，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的樂趣。

2、課堂表現(xiàn)

首先，小學(xué)生在課堂上經(jīng)常出現(xiàn)亂說話等不好的表現(xiàn)，針對這些表現(xiàn)，我不斷反思，請教有經(jīng)驗的教師，私下和同學(xué)談心走進學(xué)生的生活世界，總結(jié)為什么會出現(xiàn)這些狀況。其中一個原因就是老師的課沒有激起學(xué)生的興趣來，沒有讓學(xué)生有種繼續(xù)聆聽的欲望。所以，作為教師的我要解決這種情況，在備課時我做到精心準備。只有引起學(xué)生的共鳴，才會讓孩子有繼續(xù)聽下去的欲望。其次，作為教師要擴大自己的知識視野，在課堂上能夠旁征博引，侃侃而談，無論涉及到哪方面的知識，都能介紹給學(xué)生。這樣就會在學(xué)生心目中樹立強大的威信。一個知識淵博的老師，肯定會受到學(xué)生歡迎。只有這樣才能激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，學(xué)生才能上

課認真聽講，積極發(fā)言。培養(yǎng)學(xué)生大膽質(zhì)疑和交流合作的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

3、學(xué)習(xí)態(tài)度

上課我十分注重學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，因為學(xué)習(xí)態(tài)度能對學(xué)生產(chǎn)生肯定或否定的反應(yīng)傾向�；�于小學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度形成和轉(zhuǎn)化的規(guī)律的特點，我引導(dǎo)學(xué)生分清什么是正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，什么是不正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，對照榜樣找到自己的不足，樹立正確的學(xué)習(xí)觀。上課之前我會讓學(xué)生提前準備好上課用品，準時到上課地點集合等待上課，課中我鍛煉學(xué)生積極主動地學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們團結(jié)協(xié)作的精神。所以，要讓學(xué)生有一個好的學(xué)習(xí)態(tài)度，我要讓學(xué)生明白為什么而學(xué)習(xí)，樹立遠大的理想，多給學(xué)生看一些優(yōu)秀的名人成長經(jīng)歷，也有利于激勵他們認真學(xué)習(xí)，對一些不好的學(xué)習(xí)態(tài)度要嚴厲批評，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

總之，一切都是為了學(xué)生能夠健康快樂的成長，讓學(xué)生真正地了解自己。因此實施綜合素質(zhì)評價就是要給學(xué)生三面鏡子，第一面鏡子就是讓他們徹底看清楚自己，讓他們從自己的眼中看到審視自己，評價自己。第二面鏡子留給自己的同學(xué)，同學(xué)眼中的你要客觀公正的多。第三面鏡子留給老師和家長，教師和家長相對孩子來說，畢竟有了一定的閱歷積累，分析學(xué)生的各項素質(zhì)也自然會比較深刻，學(xué)生也易于接受。同時也要給自己一本書，讓理念得以豐富。要真正用評價促進學(xué)生素質(zhì)的發(fā)展，光有滿腔熱情是遠遠不夠的，它還要靠豐富而先進的理念做后盾。因此，教師必須經(jīng)常充電，優(yōu)化自己的知識儲備，使評價更準確，更合理，更有理論依托。相信自己多加學(xué)習(xí)，多加反思，多加積累和記錄，多加驗證，風雨過后始終見到彩虹的美麗。

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