第一篇：設(shè)計研究院精神文明建設(shè)事跡材料

設(shè)計研究院是一個集巖土工程勘察、建筑設(shè)計、工程測試和巖土施工等多種專業(yè)為一體的綜合性勘察設(shè)計單位，擁有國家工程勘察綜合甲級資質(zhì)、基樁檢測甲級資質(zhì)和巖土設(shè)計專項資質(zhì)，是全國勘察設(shè)計行業(yè)綜合實力百強單位之一。目前擁有在崗職工295人，有共產(chǎn)黨員87名，共青團員46名。近年來，院黨委始終按照“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，為生產(chǎn)和經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了增強凝聚力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。201*年完成產(chǎn)值1.5億元，實現(xiàn)收入1.1億元，分別比上一年提高37％和30％，取得了建院以來的歷史性突破。今年，截至目前，已完成全年計劃產(chǎn)值的70％，同比利潤比去年提高了66%。近年來，我院還先后獲得了天津市委、市政府頒發(fā)的“九五”和“十五”立功先進單位，“重合同，守信譽”單位，模范職工之家，黨員電化教育先進單位，市級模范青年突擊隊，交通安全先進單位等榮譽稱號。這些成績和榮譽的取得既是全院廣大干部職工的團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的見證，也是院黨委堅持兩個文明一起抓的成果�？偨Y(jié)近幾年來精神文明建設(shè)的實踐經(jīng)驗，我們主要是著力進行了以下幾方面的工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)籌規(guī)劃

設(shè)計研究院的領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力在工作中爭做先進文化的的實踐者，以“三個代表”的高度來認識精神文明建設(shè)的重要性，因此歷屆的領(lǐng)導(dǎo)班子都十分重視企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。在不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認識到精神文明建設(shè)活動是一項系統(tǒng)工程，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，這樣才能收到實際效果，因此每年都要按照中央和上級黨委的部署并結(jié)合本單位的實際情況制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實施細則，做到了有計劃、有目標，有措施，有檢查。黨委還要求各單位從“一把手”到班組長都要有較強的創(chuàng)建精神文明的意識，并將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。通過幾年來的努力，形成了“一把手”親自抓，黨政工團協(xié)同負責(zé)，分工把守，一級抓一級，層層負責(zé)的工作機制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

二、以身作則，抓好班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子的言行是企業(yè)形象和企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，他們的言行舉止具有強烈的示范作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)和工作的各個方面都對自己提出了高標準的要求。近幾年來，院黨委嚴格堅持中心組學(xué)習(xí)制度，始終把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一件大事來抓，并列入重要的議事日程，有計劃、有組織地系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，特別是在“三講”、三個代表”、江總書記在建黨八十周年大會上的重要講話、十六大會議精神、胡錦濤總書記“七一” 重要講話等專題學(xué)習(xí)中，都召開了專門會議認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并落實到實際工作當(dāng)中。院黨委還始終把搞好班子廉潔自律作為加強思想作風(fēng)建設(shè)的重要工作來抓，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五比五看”黨性實踐活動，使黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，正確行使人民賦予的權(quán)利，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，在群眾中有較高的威信。

三、群策群力，加強民主管理

領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終堅持發(fā)揚民主，充分調(diào)動廣大職工的參政意識，制定了《設(shè)計研究院民主管理實施細則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟運行狀況，并設(shè)立意見箱，隨時征集職工意見。院工會還專門設(shè)立了職工提案征集委員會，了解職工需求。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業(yè)大型設(shè)備購置和選拔干部等問題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，由職工代表投票表決。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還經(jīng)常到一線職工中進行走訪和談心，并經(jīng)常召開各種座談會，與職工進行面對面的交流，使全院上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動了職工的積極性，增強了企業(yè)的活力和職工的向心力。

四、加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是是精神文明建設(shè)的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要。近幾年，我院在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量的工作。主要包括：1.進行全方位的培訓(xùn)教育，全面提高職工素質(zhì)。我院不僅利用自身和社會的力量，舉辦各種技術(shù)講座、技能培訓(xùn)班和派出學(xué)習(xí)深造，以此提高職工的業(yè)務(wù)水平，而且還注重對職工進行思想道德方面的教育，積極開展公民道德建設(shè)活動，制定了《天勘職業(yè)道德規(guī)范》和《天勘文明職工守則》。每年還要舉辦青年科技論文的評比和中層干部管理論文評比活動，檢驗培訓(xùn)成果。2.培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)靈魂。一個企業(yè)如果沒有一個好的企業(yè)精神就不會有好的形象，就不會有持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。我院根據(jù)自身的工作性質(zhì)，通過職工的廣泛討論，提煉出“團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神；“職工為本，科技興院”的管理理念；“追求雙贏，講究誠信”的經(jīng)營理念；“生產(chǎn)用戶所需，滿足用戶所求，體諒用戶所難，不提供不合格產(chǎn)品”的服務(wù)觀念等等，并利用櫥窗、內(nèi)部刊物和局域網(wǎng)等多種媒介進行廣泛深入的宣傳，使企業(yè)精神深入人心，成為了全體職工的奮斗目標和行為準則。3.加強宣傳，營造積極向上的氛圍。我們通過開展“十佳青年”、“敬業(yè)標兵”、“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀團員”、“三八紅旗手”、“文明職工”和“文明家庭”等評比表彰活動，弘揚先進人物和事跡，激勵職工學(xué)先進趕先進，立足本崗踏實工作，為企業(yè)發(fā)展做(感謝訪問公文素材庫：www.7334dd.com)貢獻。我們還自辦了《天勘文苑》和《天勘信息》等報刊，既報道了好人好事，也為職工展現(xiàn)才藝提供了平臺，提升了企業(yè)的文化氛圍。4.開展多姿多彩的群體活動，活躍職工氣氛。我院每年都要舉辦職工喜聞樂見的文體活動，如青年足球?qū)�抗賽，老年籃球賽，“三八”婦女趣味運動會，乒乓球和羽毛球比賽和各類棋牌比賽，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。5.著力打造企業(yè)形象。一個企業(yè)的外部形象是企業(yè)精神和團隊素質(zhì)的寫照，良好的企業(yè)形象可以提升品牌價值，激發(fā)職工的愛院熱情，鼓舞士氣。因此我們對此十分重視，下力氣抓了企業(yè)視覺標識系統(tǒng)的設(shè)計（cis），對各類紙張、稿件、宣傳印刷品和成果包裝得形式和使用要求都進行統(tǒng)一的設(shè)計和規(guī)定。還投入大量的資金進行院容院貌的整治，改善了辦公環(huán)境，并統(tǒng)一制作了工作裝，樹立了良好的外部形象。6. 狠抓綜合治理工作。制定了嚴格的安全例會制度和檢查制度以及干部值班制度，認真落實防火、防災(zāi)等安全保衛(wèi)措施，并加強外來人員管理，有效抑制了偷盜、斗毆和“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象的發(fā)生，為經(jīng)營生產(chǎn)活動提供了穩(wěn)定的環(huán)境。

五、以人為本，關(guān)心職工生活

職工是企業(yè)最大的財富，領(lǐng)導(dǎo)班子對這一點的認識并沒有僅僅停留在口頭上，而是實實在在地落實到行動中。在工作和生活上，時時處處都體現(xiàn)了尊重人，關(guān)心人，愛護人，幫助人。每到酷暑嚴寒，領(lǐng)導(dǎo)班子都要到工地慰問，并投入資金購置活動房屋，改善了野外作業(yè)職工的生活和工作條件。到長期在外施工的職工和生活困難的職工的家中探望，幫助解決實際困難，也是每任領(lǐng)導(dǎo)班子的必修課。節(jié)假日期間，還要組織家在外地的單身職工進行聯(lián)歡，讓大家感受到設(shè)計研究院這個大家庭的溫暖。在“非典”肆虐期間，院里還為每個職工購買了營養(yǎng)品和消毒藥品。這一切都充分體現(xiàn)了對職工的尊重和關(guān)心，也進一步增強了職工的凝聚力。

以十六大的勝利閉幕為標志，我國已全面進入建設(shè)小康社會的新的歷史時期，面對新形勢、新任務(wù)，設(shè)計研究院的領(lǐng)導(dǎo)班子有信心在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十六大精神為指導(dǎo)，不斷深化我院的精神文明建設(shè)活動，為我國的建設(shè)事業(yè)貢獻力量。

第二篇：設(shè)計研究院精神文明建設(shè)事跡材料

設(shè)計研究院是一個集巖土工程勘察、建筑設(shè)計、工程測試和巖土施工等多種專業(yè)為一體的綜合性勘察設(shè)計單位，擁有國家工程勘察綜合甲級資質(zhì)、基樁檢測甲級資質(zhì)和巖土設(shè)計專項資質(zhì)，是全國勘察設(shè)計行業(yè)綜合實力百強單位之一。目前擁有在崗職工295人，有共產(chǎn)黨員87名，共青團員46名。近年來，院黨委始終按照“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩

手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，為生產(chǎn)和經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了增強凝聚力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。201*年完成產(chǎn)值1.5億元，實現(xiàn)收入1.1億元，分別比上一年提高37％和30％，取得了建院以來的歷史性突破。今年，截至目前，已完成全年計劃產(chǎn)值的70％，同比利潤比去年提高了66。近年來，我院還先后獲得了天津市委、市政府頒發(fā)的“九五”和“十五”立功先進單位，“重合同，守信譽”單位，模范職工之家，黨員電化教育先進單位，市級模范青年突擊隊，交通安全先進單位等榮譽稱號。這些成績和榮譽的取得既是全院廣大干部職工的團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的見證，也是院黨委堅持兩個文明一起抓的成果�？偨Y(jié)近幾年來精神文明建設(shè)的實踐經(jīng)驗，我們主要是著力進行了以下幾方面的工作：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計研究院的領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力在工作中爭做先進文化的的實踐者，以“三個代表”的高度來認識精神文明建設(shè)的重要性，因此歷屆的領(lǐng)導(dǎo)班子都十分重視企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。在不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認識到精神文明建設(shè)活動是一項系統(tǒng)工程，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，這樣才能收到實際效果，因此每年都要按照中央和上級黨委的部署并結(jié)合本單位的實際情況制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實施細則，做到了有計劃、有目標，有措施，有檢查。黨委還要求各單位從“一把手”到班組長都要有較強的創(chuàng)建精神文明的意識，并將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。通過幾年來的努力，形成了“一把手”親自抓，黨政工團協(xié)同負責(zé)，分工把守，一級抓一級，層層負責(zé)的工作機制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。二、以身作則，抓好班子建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子的言行是企業(yè)形象和企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，他們的言行舉止具有強烈的示范作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)和工作的各個方面都對自己提出了高標準的要求。近幾年來，院黨委嚴格堅持中心組學(xué)習(xí)制度，始終把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一件大事來抓，并列入重要的議事日程，有計劃、有組織地系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，特別是在“三講”、三個代表”、江總書記在建黨八十周年大會上的重要講話、十六大會議精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話等專題學(xué)習(xí)中，都召開了專門會議認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并落實到實際工作當(dāng)中。院黨委還始終把搞好班子廉潔自律作為加強思想作風(fēng)建設(shè)的重要工作來抓，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五比五看”黨性實踐活動，使黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，正確行使人民賦予的權(quán)利，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，在群眾中有較高的威信。三、群策群力，加強民主管理領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終堅持發(fā)揚民主，充分調(diào)動廣大職工的參政意識，制定了《設(shè)計研究院民主管理實施細則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟運行狀況，并設(shè)立意見箱，隨時征集職工意見。院工會還專門設(shè)立了職工提案征集委員會，了解職工需求。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業(yè)大型設(shè)備購置和選拔干部等問題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，由職工代表投票表決。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還經(jīng)常到一線職工中進行走訪和談心，并經(jīng)常召開各種座談會，與職工進行面對面的交流，使全院上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動了職工的積極性，增強了企業(yè)的活力和職工的向心力。四、加強企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)是是精神文明建設(shè)的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要。近幾年，我院在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量的工作。主要包括：1.進行全方位的培訓(xùn)教育，全面提高職工素質(zhì)。我院不僅利用自身和社會的力量，舉辦各種技術(shù)講座、技能培訓(xùn)班和派出學(xué)習(xí)深造，以此提高職工的業(yè)務(wù)水平，而且還注重對職工進行思想道德方面的教育，積極開展公民道德建設(shè)活動，制定了《天勘職業(yè)道德規(guī)范》和《天勘文明職工守則》。每年還要舉辦青年科技論文的評比和中層干部管理論文評比活動，檢驗培訓(xùn)成果。2.培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)靈魂。一個企業(yè)如果沒有一個好的企業(yè)精神就不會有好的形象，就不會有持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。我院根據(jù)自身的工作性質(zhì)，通過職工的廣泛討論，提煉出“團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神；“職工為本，科技興院”的管理理念；“追求雙贏，講究誠信”的經(jīng)營理念；“生產(chǎn)用戶所需，滿足用戶所求，體諒用戶所難，不提供不合格產(chǎn)品”的服

第三篇：設(shè)計研究院精神文明建設(shè)事跡材料

設(shè)計研究院是一個集巖土工程勘察、建筑設(shè)計、工程測試和巖土施工等多種專業(yè)為一體的綜合性勘察設(shè)計單位，擁有國家工程勘察綜合甲級資質(zhì)、基樁檢測甲級資質(zhì)和巖土設(shè)計專項資質(zhì)，是全國勘察設(shè)計行業(yè)綜合實力百強單位之一。目前擁有在崗職工295人，有共產(chǎn)黨員87名，共青團員46名。近年來，院黨委始終按照“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，為生產(chǎn)和經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了增強凝聚力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。201*年完成產(chǎn)值1.5億元，實現(xiàn)收入1.1億元，分別比上一年提高37％和30％，取得了建院以來的歷史性突破。今年，截至目前，已完成全年計劃產(chǎn)值的70％，同比利潤比去年提高了66%。近年來，我院還先后獲得了天津市委、市政府頒發(fā)的“九五”和“十五”立功先進單位，“重合同，守信譽”單位，模范職工之家，黨員電化教育先進單位，市級模范青年突擊隊，交通安全先進單位等榮譽稱號。這些成績和榮譽的取得既是全院廣大干部職工的團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的見證，也是院黨委堅持兩個文明一起抓的成果�？偨Y(jié)近幾年來精神文明建設(shè)的實踐經(jīng)驗，我們主要是著力進行了以下幾方面的工作：so100

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)籌規(guī)劃

設(shè)計研究院的領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力在工作中爭做先進文化的的實踐者，以“三個代表”的高度來認識精神文明建設(shè)的重要性，因此歷屆的領(lǐng)導(dǎo)班子都十分重視企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。在不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認識到精神文明建設(shè)活動是一項系統(tǒng)工程，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，這樣才能收到實際效果，因此每年都要按照中央和上級黨委的部署并結(jié)合本單位的實際情況制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實施細則，做到了有計劃、有目標，有措施，有檢查。黨委還要求各單位從“一把手”到班組長都要有較強的創(chuàng)建精神文明的意識，并將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。通過幾年來的努力，形成了“一把手”親自抓，黨政工團協(xié)同負責(zé)，分工把守，一級抓一級，層層負責(zé)的工作機制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

二、以身作則，抓好班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子的言行是企業(yè)形象和企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，他們的言行舉止具有強烈的示范作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)和工作的各個方面都對自己提出了高標準的要求。近幾年來，院黨委嚴格堅持中心組學(xué)習(xí)制度，始終把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一件大事來抓，并列入重要的議事日程，有計劃、有組織地系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，特別是在“三講”、三個代表”、江總書記在建黨八十周年大會上的重要講話、十六大會議精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話等專題學(xué)習(xí)中，都召開了專門會議認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并落實到實際工作當(dāng)中。院黨委還始終把搞好班子廉潔自律作為加強思想作風(fēng)建設(shè)的重要工作來抓，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五比五看”黨性實踐活動，使黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，正確行使人民賦予的權(quán)利，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，在群眾中有較高的威信。

三、群策群力，加強民主管理

領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終堅持發(fā)揚民主，充分調(diào)動廣大職工的參政意識，制定了《設(shè)計研究院民主管理實施細則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟運行狀況，并設(shè)立意見箱，隨時征集職工意見。院工會還專門設(shè)立了職工提案征集委員會，了解職工需求。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業(yè)大型設(shè)備購置和選拔干部等問題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，由職工代表投票表決。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還經(jīng)常到一線職工中進行走訪和談心，并經(jīng)常召開各種座談會，與職工進行面對面的交流，使全院上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動了職工的積極性，增強了企業(yè)的活力和職工的向心力。

四、加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是是精神文明建設(shè)的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要。近幾年，我院在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量的工作。主要包括：1.進行全方位的培訓(xùn)教育，全面提高職工素質(zhì)。我院不僅利用自身和社會的力量，舉辦各種技術(shù)講座、技能培訓(xùn)班和派出學(xué)習(xí)深造，以此提高職工的業(yè)務(wù)水平，而且還注重對職工進行思想道德方面的教育，積極開展公民道德建設(shè)活動，制定了《天勘職業(yè)道德規(guī)范》和《天勘文明職工守則》。每年還要舉辦青年科技論文的評比和中層干部管理論文評比活動，檢驗培訓(xùn)成果。2.培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)靈魂。一個企業(yè)如果沒有一個好的企業(yè)精神就不會有好的形象，就不會有持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。我院根據(jù)自身的工作性質(zhì)，通過職工的廣泛討論，提煉出“團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神；“職工為本，科技興院”的管理理念；“追求雙贏，講究誠信”的經(jīng)營理念；“生產(chǎn)用戶所需，滿足用戶所求，體諒用戶所難，不提供不合格產(chǎn)品”的服務(wù)觀念等等，并利用櫥窗、內(nèi)部刊物和局域網(wǎng)等多種媒介進行廣泛深入的宣傳，使企業(yè)精神深入人心，成為了全體職工的奮斗目標和行為準則。3.加強宣傳，營造積極向上的氛圍。我們通過開展“十佳青年”、“敬業(yè)標兵”、“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀團員”、“三八紅旗手”、“文明職工”和“文明家庭”等評比表彰活動，弘揚先進人物和事跡，激勵職工學(xué)先進趕先進，立足本崗踏實工作，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。我們還自辦了《天勘文苑》和《天勘信息》等報刊，既報道了好人好事，也為職工展現(xiàn)才藝提供了平臺，提升了企業(yè)的文化氛圍。4.開展多姿多彩的群體活動，活躍職工氣氛。我院每年都要舉辦職工喜聞樂見的文體活動，如青年足球?qū)�抗賽，老年籃球賽，“三八”婦女趣味運動會，乒乓球和羽毛球比賽和各類棋牌比賽，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。5.著力打造企業(yè)形象

第四篇：精神文明建設(shè)個人先進事跡材料

唐，男，1970年3月出生，1986年8月參加工作，現(xiàn)利川市供電公司南坪供電所所長、支部書記職務(wù)。近年來，該同志在利川供電公司、南坪鄉(xiāng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強精神文明建設(shè)理論的學(xué)習(xí)，模范遵守各項規(guī)章制度，積極履行一名精神文明推動者的職責(zé)，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮了應(yīng)有作用，較好完成了各項工作任務(wù)。

近年來，該同志在上級領(lǐng)導(dǎo)的熱心指導(dǎo)和幫助下，積極開展精神精神文明工作。組織上高度重視，成立精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持一手抓安全生產(chǎn)、一手抓精神文明建設(shè)，兩手都要硬的原則，制定和完善各項制度，確保精神文明工作順利展開。積極參與愛心幫扶活動，為社會盡心盡責(zé)，在南坪工作的一年多時間來，先后為花屋小學(xué)建橋、花屋酒廠、花屋、大田、野茶等多個村辦公室建設(shè)、看望貧困家庭、五保老人用電等捐款捐物，南坪供電所在唐友軍同志的帶領(lǐng)下，精神文明建設(shè)工作取得一定成績，實現(xiàn)了健康發(fā)展。在所務(wù)管理方面，堅持以人為本、科學(xué)管理，以制度約束工作行為，用嚴肅的責(zé)任心服務(wù)用戶，用高尚的事業(yè)心服務(wù)地方建設(shè)。號召全所職工迎難而上，以不怕吃苦的精神完成高路電源建設(shè)工程、高路農(nóng)戶用電搬遷、配網(wǎng)升級改造、路網(wǎng)建設(shè)遷移電力線路、新農(nóng)村建設(shè)建房遷移電力線路、烤煙房用電及各類農(nóng)村合作社電源建設(shè)任務(wù)。窗口建設(shè)按照市公司要求實行標準化管理，上班人員堅持統(tǒng)一著裝，熱情接待，按時辦結(jié)各類業(yè)務(wù)，及時處理各類故障和群眾來訪，竭力滿足用戶合理要求，今年來，爭取項目為解決低電壓新增變壓器2臺，改造臺區(qū)5個。義務(wù)捐款為集鎮(zhèn)安裝路燈60盞，深受到用戶好評。

一年來，南坪供電所在唐友軍同志的帶領(lǐng)下，電力設(shè)施建設(shè)與保護工作被省領(lǐng)導(dǎo)小組授予“先進集體”，州“百佳基層站所(窗口)”通過驗收，社會治安綜合治理、組織建設(shè)授到市政府部門表彰。精神文明建設(shè)歷年被市人民政府授予“精神文明單位”。

第五篇：水利局精神文明建設(shè)事跡材料

201*年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以"三個代表"重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，以提高職工文明素質(zhì)為目的，加強對行業(yè)指導(dǎo)和引導(dǎo)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，開展各種形式的文明創(chuàng)建活動，加強水文文化建設(shè)，全面提升行業(yè)精神文明建設(shè)水平，職工隊伍素質(zhì)不斷提高，行業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力明顯增強，水文的社會形象和影響力進一步提升。我局連續(xù)多年榮獲"市級文明單位"、 "市級"三八"紅旗集體" 、"市水資源管理先進單位"、"市水利河道費征繳先進單位"、" 市水利系統(tǒng)農(nóng)村水電行業(yè)先進單位"、" 市水利移民工作先進單位"等榮譽稱號�，F(xiàn)將近兩年來的創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，把文明單位創(chuàng)建活動擺到突出的位置

創(chuàng)建文明單位工作，是加強精神文明建設(shè)、促進水利事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的有效載體。我局把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程，始終作為全局的大事來抓。

及時進行調(diào)整，建立健全創(chuàng)建組織。 201*年因我局主要領(lǐng)導(dǎo)人事變動，局黨總支及時對創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整。成立了以局長任組長、書記為副組長的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室主任兼任"文明辦"主任，黨群科全體成員為組員的"文明辦"辦公室成員，加強了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組織，確保了該項工作有人管、有人抓、有人做，做到了一級抓一級，層層抓落實。

充分思想發(fā)動，確保全員參與。我局提出了"爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明系統(tǒng)，爭做文明職工"的口號，組織全局干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位的各項條例、規(guī)定和文件，提高思想認識和創(chuàng)建意識，形成全局動員，自覺投入，積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。

二、實現(xiàn)目標，精神文明創(chuàng)建工作成效顯著

兩年以來，我局干部職工將創(chuàng)建精神轉(zhuǎn)化為工作動力，緊緊圍繞水利工作中心，真抓實干，銳意進取，較好地完成了各項工作任務(wù)。

1、開展各種幫扶活動。今年以來我局多次組織團員青年志愿小分隊到各移民村看望留守老人和兒童，并送去慰問金及米、面、油等物資。同時，我局還開展了多項公益事業(yè)活動，我們號召全局向區(qū)紅十字會捐款2160元，在"3.8"婦女節(jié)到來之際，局工會組織巾幗志愿者小分隊到東**村看望慰問孤寡老人，送去慰問金及生活物資，并幫助老人洗衣、做飯、打掃衛(wèi)生，在母親節(jié)我局為兩名貧困兒童送去助學(xué)金各500元及學(xué)習(xí)用具等。幫助貧困學(xué)生圓"學(xué)習(xí)夢"，并鼓勵她們戰(zhàn)勝困難、好好學(xué)習(xí)、自食其力，做對社會對家庭有用的人。

2、基層建設(shè)年活動。在今年的基層建設(shè)年活動中，我局共向上爭取到300余萬元資金投入到我區(qū)農(nóng)村水利建設(shè)上;在今年的基層建設(shè)中局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性的深入到中**村，面對面和群眾座談，一線指導(dǎo)幫扶工作。除辦好十件實事外，僅謀劃實施自選幫扶就達10項，局駐村工作組在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確了以打造"特色養(yǎng)殖生態(tài)休閑"為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路。先后建立了特色山羊養(yǎng)殖場和建設(shè)城郊生態(tài)觀光園，工作組結(jié)合中**的實際情況，幫助該村完成了街道路硬化、"四清四化"、電網(wǎng)改造、危房改造、標準化衛(wèi)生室、通訊通郵等項目。

3、一幫一活動有效開展。區(qū)下發(fā)《**礦區(qū)深入開展機關(guān)干部"1+1"結(jié)對幫扶貧困戶活動實施方案》后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次活動，即時召開動員會，局長、書記在會上要求全體幫扶干部要深入到幫扶對象家中，實實在在地幫，真心實意地扶，并制做了"五必須、五不準"幫扶工作紀律卡片發(fā)放到每一位幫扶干部手中，要求幫扶干部每月填寫結(jié)對幫扶貧困戶活動信息反饋表，幫扶干部利用節(jié)假日和休息時間看望幫扶群眾，有的送去了慰問金、米、面、油、藥品以及養(yǎng)殖書籍等，有的還幫助貧困戶聯(lián)系了就業(yè)單位、跑辦經(jīng)營手續(xù)、尋找經(jīng)商場地、幫助就醫(yī)住院、解決子女就學(xué)等實際問題，切切實實為群眾做了不少實事和好事，通過局幫扶干部對幫扶對象的深入幫扶，使黨群干群關(guān)系明顯改善。

4、各項重點工程效果明顯。一是滏陽河升級改造工程。今年我局共完成了兩項滏陽河升級改造工程：滏東橡膠配套整治工程和滏陽河上游段整治工程;二是農(nóng)田水利基本建設(shè)。完成農(nóng)田水利建設(shè)項目132項，新建及維護防滲渠道18.8公里，清淤渠道18.6公里，新建和維修蓄水工程5座，新建水池7座;新建及維修配套機井31眼;疏浚行洪溝渠9.5公里，新增節(jié)水灌溉面積0.84萬畝，恢復(fù)改善灌溉面積1.06萬畝。三是民心工程深得民心。解決了20個村 2.57萬人飲水安全問題。

5、抓安全保穩(wěn)定。兩年來，我局開展了學(xué)"十八"、迎"兩會"迎"三中全會"維穩(wěn)工作，在日常信訪和安全生產(chǎn)宣傳月及"打非治違"活動中，進一步落實安全責(zé)任主體，層層簽訂安全責(zé)任狀，完善各項管理制度，抓好安全隱患排查整改，有效地防范和遏制重特大事故發(fā)生，全局各項工程建設(shè)、農(nóng)村飲水、水電站生產(chǎn)運行等都實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，確保了全局穩(wěn)定發(fā)展。

三、強化學(xué)習(xí)，把精神文明創(chuàng)建工作不斷引向深入

水利隊伍的素質(zhì)直接關(guān)系到各項水利工作能否取得好的成績。為此，我局把提高隊伍素質(zhì)作為創(chuàng)建活動中的一項重要內(nèi)容來抓。

1、開展形式多樣的組織活動。我局牢固樹立以人為本的創(chuàng)建理念，采取多種形式組織開展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八精神活動、舉辦了"黨的十八大、信仰在心中"、 "我身邊的好人好事"征文比賽、學(xué)習(xí)黨的十八大精神知識競賽、水利建設(shè)成果展、詩歌朗誦比賽、廉政教育主題活動、水利普及大走訪活動、水利業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及考試等特色活動，對全局員工進行水利專業(yè)知識、水法律和行政執(zhí)法等方面的培訓(xùn)。通過扎扎實實的創(chuàng)建活動，不斷提高全局黨員干部職工的戰(zhàn)斗力、凝聚力，真正打造了一支政治過硬、思想堅定、團結(jié)向上、開拓創(chuàng)新的水利建設(shè)隊伍，使我局的各項工作再上新臺階。

2、做好思想政治教育工作。為了提高廣大干部職工的整體素質(zhì)。我局定于每周四組織全局干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平一系列重要和黨的十八大精神，鄧小平理論及"三個代表"重要思想。我局按照時間節(jié)點，與全區(qū)"解放思想大討論"、"中國夢"等各項活動相結(jié)合，組織了一系列形式多樣、內(nèi)容新穎的主題實踐活動，引導(dǎo)全局廣大干部職工堅定理想信念，構(gòu)筑精神支柱，使每一名干部職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，面對新形勢、新任務(wù)，都能夠表現(xiàn)出較強的奉獻意識、進取意識、創(chuàng)業(yè)意識和大局意識。

3、加強反腐倡廉宣傳教育。兩年以來，我局認真貫徹落實中央"八項規(guī)定"文件精神以及區(qū)紀委四屆三次全會精神，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面改進作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得階段性成效。

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