第一篇：駐村入戶事跡材料

加強村組干部隊伍建設

建立農民增收長效機制

村組干部是聯系農民的橋梁和紐帶，是農村各項政策的執(zhí)行者和落實者，在農民增收中起著關鍵性的作用，只有這支干部隊伍認真踐行“三個代表“重要思想，以高度的責任心和事業(yè)心把黨和國家對促進農民增收的各項政策措施不折不扣地落到實處，對農民增收在信息上給予引導、在技術上給予輔導、在資金上給予協調和支持，農民增收才有希望。駐波亨村委會促農增收工作組通過深入調查研究，針對波亨村委會“兩委”班子“軟弱渙散”，村組干部處事不公、為政不廉，黨員隊伍先鋒模范作用難以發(fā)揮的現狀，以實施“云嶺先鋒”工作為契機，采取有力措施，著力整頓村“兩委”班子和村組干部隊伍，提高村組干部帶領群眾致富的能力，建立農民增收長效機制。

一、深入調研，找準結癥

駐波亨村委會工作組自3月11日進駐該村委會以來，圍繞農民增收難這個主題深入開展調查研究。通過召開群眾會議、找村組干部座談、走訪農戶，認真分析思考，認為波亨村委會農民增收難主要是村“兩委”班子成員缺乏帶領群眾發(fā)家致富的責任心、事業(yè)心，做天和尚撞天鐘，得過且過。村組干部處事不公、為政不廉，村組財務不公開，部分村民小組長貪用、侵占集體收入，群眾怨氣很大，部分群眾對村“兩委”班子和村組干部失去信心，各行其是，集體觀念淡漠，不交納稅金、電費、水費等各種款項，不投義務工，形同一盤散沙，干群關系緊張，各項工作難以開展，黨和國家的政策難以落實。

二、對癥下藥，理順關系

要促進農民增收就必須化解群眾心中的怨氣，改變村“兩委”班子成員和村組干部在群眾心目中的形象，爭取群眾的支持，把群眾的心凝聚起來，共謀發(fā)展。我們從群眾最怨的村組財務問題入手，在村民小組換屆中抓好村組帳務的清理和公布，給群眾一個明白，消除群眾心中的怨氣，增強群眾的凝聚力。

一是處理把度村民小組長侵占集體收入問題。原把度村民小組長將集體退耕還林的收入4593.12元占為己有， 以各種名目侵占集體利益，群眾對此抵觸情緒非常大，各項工作難以開展。工作隊員通過三番五次深入細致的思想工作，用政策攻心，曉之以理，最終讓其交出了所侵占的集體收入。

二是處理張波樂村雜工找補問題。張波樂村由于上屆村民小組長處事不公，20余戶農戶不交雜工差欠款，影響了大部分群眾投義務工的積極性，村組的各項工作也因此而無法開展，直接影響全村人民的利益。我們召集差欠雜工款的農戶講清道理，對前任村民小組長不公道、不正派的行為進行嚴厲的教育批評，消除群眾的抵觸情緒，將所有欠交款項全部收清。

通過抓村組財務公開，群眾心中的怨氣消除了，對村組干部信任了，對各項工作也更加支持了，以前溝渠倒塌無人參加修復，河水從門前奔流不息，田里卻干涸開裂的狀況得到了改變，為增收打下了堅實的基礎。

三、抓好班子，帶強隊伍

“群眾富不富，關鍵看干部”。只有抓好村組干部隊伍建設，增強他們帶領群眾致富的能力，才能形成農民增收的長效機制。我們以實施“云嶺先鋒”工程為契機，抓班子、帶隊伍，著力提高黨員素質，增強村班子的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

(一)抓村“兩委”班子建設，提高戰(zhàn)斗力。一是在村級“兩委”班子換屆中，結合波亨實際，對村黨支部書記和村委會主任實行分設，增強班子的力量。二是工作隊員以身作則，從打掃衛(wèi)生、燒火做飯、挖地種菜等小事做起，以優(yōu)良的工作作風感染和帶動“兩委”班子成員真抓實干，增強他們的事業(yè)心和工作責任感，引導他們?yōu)槿罕姸噢k實事、好事。三是言傳身教，提高“兩委”班子處理復雜矛盾的能力。針對“兩委”班子成員綜合素質低，處理復雜矛盾能力弱的實際，我們帶領“兩委”班子干部一個村一個村地處理問題，出主意，教方法，通過“傳、幫、帶”使班子成員的工作能力不斷提高。四是召開村“兩委”班子民主生活會，著力整頓思想作風。本著只講問題，不講成績的原則，開誠布公查找問題，觸及每個人的靈魂。通過民主生活會，使班子成員的思想素質得到明顯提高。

(二)抓黨員教育，提高整體素質。一是召開黨員大會宣講黨的十六大、十六屆四中全會精神，用“三個代表”重要思想武裝黨員的頭腦，使黨員的思想時刻同黨中央保持高度一致。二是同每個黨小組過一次組織生活會，提高黨員的思想素質。我們抽出晚上的時間與4個黨小組過一次組織生活會，同黨員暢談發(fā)展思路，研究本村存在的問題，引導黨員樹立大局意識、責任觀念，為本村的發(fā)展獻計出力，充分發(fā)揮他們帶領群眾致富的作用。(三)抓村組干部培養(yǎng)，提高帶領致富能力。一是把好村民小組長選舉關，把真正處事公道正派、辦事有魄力、群眾公認的人選入村小組班子。二是通過抓培訓，提高村組干部綜合素質。我們組織七個村民小組干部進行了為期一天的培訓，就如何當好一名合格的村組干部進行了專題講座，提高村組干部的思想素質，增強他們?yōu)槿嗣穹�務的意識，培養(yǎng)他們吃苦奉獻的精神。三是經常到村組干部家中座談，引導他們樹立全心全意為人民服務的思想，同他們一起研究本村存在的困難和問題；教方法、出思路，增強他們做好工作的信心和決心。

通過深入扎實的工作，農民增收成效明顯。

一是糧食大獲豐收。201*年糧食總產量569920公斤， 比201*年的421955公斤增加147823公斤，人均糧食占有量320公斤，比201*年的237公斤增加83公斤，增長35%。

二是人均純收入明顯增加。201*年農民人均經濟純收入944元，比201*年的826元增加118元，增長14.3%。

三是農民現金收入明顯提高。通過制定增收措施，落實增收計劃，我們聯系建立農民增收卡的60戶農戶現金收入明顯增加。所聯系的60戶農戶涵蓋了全村會的7個村民小組，有人口277人，占總人口的15.5%，經濟基礎有好、中、差，比較有代表性。201*年人均現金收入941.6元，最低人均現金收入僅為261元；201*年人均現金收入1060.3元，比上年增加118.7元，增長12.6%。最低人均現金收入317元，增長21.4%。

促農增收工作是一項長期的系統工程，干部駐村入戶不可能是永久的，只有抓好村“兩委”班子、村組干部、共產黨員這支骨干力量，增強他們帶領群眾致富的能力，才能形成農民增收的長效機制。我們正是通過解決群眾最怨的問題入手，化解阻礙農民增收的各種矛盾，加強村組干部、黨員隊伍建設，增強這支隊伍的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮他們在促農增收中的中堅力量，為破解農民增收難題，找到了一條可供借鑒的路子。

第二篇：駐村干部事跡材料

201*年以來，各級每年派出72個工作組216人進駐全市101個貧困村，其中省工作組駐村2個、6人，清遠市工作組駐村24個、72人，**市工作組駐村46個、138人。三年來，廣大駐村干部肩負組織重托，在派出單位的大力支持下，緊緊圍繞工作主題，當"村官"、謀"村政"、助發(fā)展、辦實事，加強農村基層組織建設，促進了農村的和諧發(fā)展，贏得了基層干部群眾的普遍歡迎和廣泛好評。

一、精心組織，群策群力，下基層駐農村工作順利推進

1、建立機構，加強領導

一是建立工作機構，加強協調指導。市委成立了由市委書記任組長、組織部長任副組長的工作領導小組，領導小組下設辦公室，由組織部分管組織的副部長任辦公室主任。辦公室負責面上的協調指導工作。各鎮(zhèn)（街道）黨委也相應成立了領導小組和工作機構，領導小組組長由書記擔任。二是強化責任落實，提供領導保障。在駐村工作上，我們要求各鎮(zhèn)（街道）、各掛鉤單位主要領導帶頭抓、親自抓、負總責；分管領導具體抓、深入抓；班子成員共同抓。形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局，確保工作順利開展。市委建立了黨員領導干部下基層駐農村聯系點制度，通過制度以點帶面推動工作。同時為加強對駐村干部的管理，以鎮(zhèn)（街道）為單位成立市直單位干部駐村工作隊，隊長由市直（駐英）掛鉤聯系牽頭單位的副職擔任，形成了"干部駐點抓、單位作后盾、領導負總責"的工作格局，為駐村工作的順利開展提供了強有力的領導保障。三年來，清遠市領導深入到掛鉤點627次，其中黨政一把手到掛鉤點285次；**市領導深入掛鉤點797次，其中黨政一把手到掛鉤點353次；**市直單位領導輪流進駐掛點2221人次。

2、嚴格制度，規(guī)范管理

市委基層辦制定了《"十百千萬"駐村干部工作職責》和《"十百千萬"駐村干部工作制度》，明確駐村工作職責和規(guī)范駐村隊員的行為，同時還制定了《**市"十百千萬"干部下基層駐農村工作量化考核辦法（試行）》，對駐村工作進行考核評比。另外，為加強自身管理，各工作隊（組）也根據實際制定了工作制度，以嚴格的紀律來保障工作的順利開展。如：駐東華鎮(zhèn)的工作隊就制定了嚴格自律，不涉黃賭；有事請假，不搞"走讀"；身心俱下，自覺"三同"等八項要求；駐**口鎮(zhèn)的工作隊則制定了學習交流和匯報制度，規(guī)定全體隊員每十天集中學習交流一次，每半月向各自單位領導匯報工作情況一次。

3、廣泛宣傳，營造氛圍

從開展駐村工作起，**電視新聞就專門設立了"**市組織十百千萬干部下基層駐農村專欄"，"固本強基情況簡報"也設立了"十百千萬"干部下基層駐農村專題，在全市營造起了良好的氛圍。各個批次的駐村工作隊進村后，均召開了村"兩委"會議、黨員大會和村民小組長會議，向廣大干部群眾傳達了省、市有關"十百千萬"干部下基層駐農村工作的精神，并就駐村工作的重點、基本任務、目標要求和做法以及各個年度的工作主題進行廣泛宣傳，為駐村工作營造了一個良好的氛圍，為全面推進干部下基層駐農村工作打下了堅實的輿論基礎。

4、深入調研，找準思路

三個批次的工作隊（組）進駐到村后，不辭勞苦、克服了工作和生活中的種種困難，以飽滿的工作熱情積極投入工作。通過召開"三個會"和進村入戶走訪群眾等方式，就所駐村的農民主要經濟收入情況、村集體經濟收入狀況、"兩委"班子配備情況、村務公開情況、存在的主要問題和突出矛盾、可開發(fā)資源狀況等進行了深入的調查。在充分調研的基礎上，各工作組根據當地實際情況并會同當地黨委政府及村"兩委"研究并制定出了一系列切實可行的工作計劃和具體的幫扶方案，使駐村工作思路明確，干有方向。如駐東華鎮(zhèn)東升村第一批工作組通過調研，撰寫了一份9000多字的調查報告，既具體又全面,指導性很強。三年來，三個批次的駐村干部走訪群眾59602戶，召開座談會2345次。

5、做好交接，確保連貫

一是做到嚴格把關。市直各單位、各鎮(zhèn)街把一批政治素質好，作風扎實，事業(yè)心、責任感強的年輕干部選派為駐村干部。二是認真部署。各年度全市召開駐村工作總結動員會后，市直各單位對安排下基層駐農村的干部進行動員，統一思想，鼓舞斗志，使第二、第三批駐村干部的工作交接能夠充分銜接。三是做好交接。按照"先進后出"的原則，組織下一次批的駐村干部與上一批次的駐村干部進行交接，確保駐村工作有序連貫，順利開展。

市委分管領導和市委基層辦的同志經常深入基層調查，加強分類指導，對開局良好的，指導其穩(wěn)步深入推進；對工作開展不好的，幫助研究解決的辦法；對打不開局面的，進行重點幫助。市委基層辦通過加強督促檢查，及時發(fā)現和解決存在問題，經常向派出單位反饋駐村干部的工作表現。對駐點工作不到位，駐村工作不得力，問題沒有解決，群眾不滿意的，予以通報批評，促進了各項工作的落實。

二、緊扣主題，狠抓落實，下基層駐農村工作成效顯著

1、通過"抓班子，強隊伍"，加強了基層組織的建設。

一是抓班子。在201*年村"兩委"換屆選舉工作中，全市駐村干部認真當好"五員"(調研員、宣傳員、考察員、調解員、監(jiān)督員)，在當地黨委政府的領導下，圍繞建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員干部隊伍這一主題，嚴格按照法定程序和村"兩委"成員標準條件，指導和協助駐點村完成村"兩委"的換屆選舉工作，選好配強了村領導班子，切實增強了村班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，提高了農村基層黨組織的執(zhí)政能力，夯實了黨在農村的執(zhí)政基礎。我市在村"兩委"換屆選舉中取得"七高兩低"（即黨員和群眾的參選率高、"兩委"干部當選的得票率高、"兩委"干部的交叉任職率高、村干部整體素質有所提高、"兩委"班子一次性成功選舉率高、"兩委"成員的連任率高、黨委建議人選的當選率高，上訪案件數低、選舉成本明顯降低）的良好效果，獲得圓滿成功，這些成績與第一批駐村干部的努力是分不開的。

二是強隊伍。一方面，抓好黨員的教育。第二批工作組充分利用第三批黨員先進性教育指導基層干部和黨員進行"三個代表"和"理想、責任、能力、形象"教育，增強農村基層黨員的宗旨觀念、政策觀念、法制觀念和發(fā)展觀念，增強責任意識，使他們帶頭執(zhí)行上級各項方針政策，帶頭遵紀守法，帶領群眾加快發(fā)展，維護農村社會穩(wěn)定，樹立求真務實、開拓進取、艱苦奮斗、干凈干事的良好形象，全面提高農村黨員隊伍素質，保持共產黨員的先進性。另一方面，穩(wěn)定了農村黨員隊伍。我市通過各工作組的"三查"工作，在進行深入調研和廣泛征求意見的基礎上，出臺了《關于加強我市農村黨員隊伍建設的意見》，《意見》的出臺建立了**市黨建工作長效機制，使全市各類老黨員和困難黨員"老有所補"、"困有所扶"、"優(yōu)有所獎"�！兑庖姟返某雠_受到省和清遠市委的高度關注，并得到了充分肯定和經驗推廣，使我市黨建工作又呈現出一大亮點，當中凝聚了全市駐村干部的勞動和智慧。同時，大力發(fā)展農村黨員。各個批次的工作隊積極幫助村黨組織健全和落實黨員發(fā)展制度，加大發(fā)展優(yōu)秀農村青年入黨的工作力度，切實改變一些地方黨員隊伍老化、能力弱化狀況。如駐東華鎮(zhèn)塘下村工作組積極協助黨支部做好發(fā)展黨員工作，重點培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的農村青年，發(fā)展了3名黨員；駐廊步村工作組與村黨支部一起，吸收了2名優(yōu)秀青年加入黨組織。三年來，全市各選派工作組結合各村實際，指導、支持村委工作，共發(fā)展了1898名農村黨員，充實和壯大了農村基層黨員隊伍。

2、通過"籌資金，上項目"，解決了群眾的熱點難點問題。

五是千方百計解決"用水難"。如華師大駐黃花鎮(zhèn)放板村工作組積極爭取上級資金40萬元，為村民引來自來水，解決了村民長期食水難的問題，還支持村委會近3萬元，對水利設施進行維修，改善了生產條件。省核工業(yè)地質局駐東升村工作組投入近萬元，清理了引水渠的淤泥，修復了堤壩的4處水毀的地方，保證了群眾的正常生產。

六是送醫(yī)送藥解決"看病難"。市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了義診隊，深入農村為群眾提供咨詢和免費看病，并對村衛(wèi)生站的負責人進行了業(yè)務培訓。清遠市人民醫(yī)院發(fā)揮單位優(yōu)勢，免費送醫(yī)送藥到黎沙村，并為鄉(xiāng)村醫(yī)生提供進修培訓，提高技術水平。

七是著力支持解決"辦公難"。如省核工業(yè)地質局駐東升村工作組根據東升村經濟薄弱、無村委辦公樓情況，出資23萬元幫助東升村興建辦公大樓。市駐黎溪鎮(zhèn)松柏村工作組籌集資金6.5萬元為駐點村建設綜合樓。

3、通過"調結構，送科技"，促進農村經濟的發(fā)展。

4、通過"訪貧困，送溫暖"，凝聚了民心。

逢年過節(jié)，各駐村工作組(隊)開展了形式多樣的慰問活動，為基層干群特別是困難群眾送去了組織上的關懷，使其感受到社會主義大家庭的溫暖。如201*年春節(jié)，省核工業(yè)地質局由局長親自帶隊，對掛點的東華鎮(zhèn)東升村的87戶老黨員、特困戶、"五保戶"和村小教師進行了慰問，共投入資金28000元。清遠市氣象局、市文聯的領導深入三井村慰問村委干部和困難群眾，發(fā)放慰問金7000元，清遠市氣象局還為**口鎮(zhèn)教育基金會捐資5000元。清遠市駐**鎮(zhèn)楓木村工作組籌集了3萬元資金，用于慰問當地困難黨員、特困戶、以及**鎮(zhèn)敬老院等60多名老人。市水利局組織了"送溫暖"慰問團，為五保老人、困難黨員、村委干部送上了油、米、棉被及慰問金。駐大洞鎮(zhèn)龍?zhí)洞骞ぷ鹘M組織了派出單位對駐村老黨員、老干部、特困戶、孤兒和軍烈軍屬進行慰問。

5、通過"紓民情，解民紛"，維護了農村社會的和諧穩(wěn)定。

廣大駐村干部以維護農村社會穩(wěn)定為己任，切實抓好農村基層矛盾糾紛的調解工作。如駐**口鎮(zhèn)紅溪村第一批工作組及時調解了兩起山林糾紛，避免了事態(tài)的進一步激化，受到群眾好評；橫石塘鎮(zhèn)仙橋村在引進旅游項目時，有部分村民不理解，拒簽《農村集體土地承包合同書》和阻止《農村集體土地承包經營權證書》的發(fā)放，甚至有部分人借機煽動村民鬧事，當得知這一情況后，駐該村工作隊員馬上帶領村干部挨家挨戶地到不理解的農戶家耐心解釋，做通村民思想工作，解除顧慮，補簽合同，使這項工作順利完成。清遠市駐大洞鎮(zhèn)黃塘村工作組積極參與糾紛調處，配合村委會成功化解了一起山地爭議，避免了事態(tài)的惡化。西牛鎮(zhèn)黎新村一村民去世后，其親屬受傳統觀念的影響，要對其實行土葬，駐該村工作組獲悉后，聯同村委會干部在做好安撫工作的同時，耐心向村民宣傳國家的殯葬改革政策，使其家屬按規(guī)定實行火化。三年來，各工作組幫助駐村排查解決突出問題1248宗。

6、通過"下基層，駐農村"，提高了駐村干部的素質。

選派干部下基層駐農村，其中一項重要任務，就是讓廣大機關干部到基層去，到農村去，在艱苦條件中磨練意志，在復雜環(huán)境中砥礪品格，在實際工作中提高素質。在駐村工作中，廣大駐村干部珍惜難得的學習鍛煉機會，克服了食宿條件差、交通不方便、信息閉塞、水土不服等種種困難，堅持自我加壓，自我約束，不斷加強自身建設，樹立了駐村干部的良好形象，贏得了群眾的廣泛好評。根據省委的要求，201*年6月，我市從市直機關中選派了10名近年大學畢業(yè)的優(yōu)秀年輕干部到農村任職鍛煉，為農村基層干部隊伍增添了新的活力，進一步加強和深化了駐村工作。

實踐證明，**市通過組織實施"十百千萬"干部下基層駐農村工作，密切了黨群干群關系，維護了農村社會和諧穩(wěn)定，推進了社會主義新農村建設，鞏固和擴大了固本強基和先進性教育活動成果，同時也鍛煉和考驗了駐村干部，成效明顯，是一項民心工程、滿意工程。

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第三篇：駐村干部事跡材料

馬瑙山下的約定

--松桃自治縣甘龍鎮(zhèn)麻陽村駐村干部江明工作點滴

唐義長

“村里來了指導員，走家串戶不拾閑；大事小情全過問，真心實意解民憂！

這是流傳在松桃自治縣甘龍鎮(zhèn)瑪瑙山下麻陽村的一句順口溜。里面所說的指導員就是駐村干部江明。在麻陽村，只要一提起江明的名字，群眾都對他豎起大拇指，都說他是百姓的“貼心人”。

陽春三月，春暖花開，正是鶯飛草長的時節(jié)，該縣扶貧辦駐村干部江明背著大包小包的行囊，奔赴甘龍鎮(zhèn)瑪瑙山下的麻陽村，開啟了駐村生涯。

初來乍到的江明，對風光旖旎、海拔1400多米的瑪瑙山既陌生，又好奇。

巍巍瑪瑙山，確實很美、很秀麗，據當地村民介紹，山上有溶洞、溪流，常年云霧繚繞，空氣清新。站在瑪瑙山之巔，讓人心曠神怡，有“會當凌絕頂，一覽眾山小”之感。江明十分興奮，像是遇到久別的“朋友”，有點“相見恨晚”。用他自己的話說最為確切：瑪瑙山下的約定。

據說，當年賀龍曾率領紅三軍九師一部進駐甘龍，依托瑪瑙山在麻陽建立了蘇維埃政府，至今遺址猶存 ……

駐村第二天，江明走村串寨，開始村情民意調研，宣傳黨的路線方針政策。

麻陽村位于甘龍鎮(zhèn)西南部，距鎮(zhèn)政府所在地15公里，東接官墳村，南與印江縣刀壩鄉(xiāng)接壤，北與大樹村毗鄰，轄7個自然寨13個村民組，共326戶1552人，黨員21名。村里可使用面積785畝，主要種植水稻、玉米、油菜等農作物，村民收入大多靠外出務工，屬于典型的老、少、邊、窮山區(qū)。

通過走訪調研，感受最深的是村民樸實、勤勞和直爽。作為駐村工作組的組長，來駐村的目的就是“接地氣”，為群眾辦好事、辦實事、謀發(fā)展，為當地黨委政府做好參謀，當好助手。想到這些，江明深感肩上擔子的沉重。

不入虎穴，焉得虎子。為了詳細掌握麻陽村的實際情況，江明深基層、送政策、訪民情，總是堅持與村民同吃、同住、同勞動， 查看路、溝、渠等建設情況，詳細了解村民最關心、最迫切需要解決的問題，并與村支兩委團結協作，共同研究發(fā)展規(guī)劃，理清麻陽村的發(fā)展思路。

民情日記106篇、交談心記錄102篇、工作臺賬45篇……

在江明的辦公室里，不僅看到各種完善的制度，齊全的辦公設施，還翻看了他認真作的工作筆記，他對麻陽村底數十分清楚，情況十分明了。

加強基礎設施建設，發(fā)展農業(yè)經濟，改善村里環(huán)境衛(wèi)生，豐富村里文化生活……

隨著目光的轉移，在給群眾承諾的201*年辦理實事的公開欄中，看到件件都是惠及百姓的實事，并在不斷的兌現著。

心動不如行動。思路明確了，計劃擬定了，說干就干，江明甩開膀子大膽干起來。

“江組長，剛才村民打電話過來，說小溝組山體塌方了，快去看看”。

4月26日凌晨 7點，雷電交加，大雨瓢潑。江明正準備去茶園溝勘查路況，電話突然“嘟嘟”的響起來，電話那頭傳來麻陽村支書費佐仁急促的聲音。很快，江明和費支書立即趕到塌方地點，原來是�。ń�）秀（山）公路邊的小溝組山體塌方，阻礙了車輛正常通行。

看著車輛不能通行，長長的隊伍，像條長龍盤踞在瑪瑙山上。

說時遲，那時快。江明看在眼里，急在心里。他一邊和費支書迅速組織群眾，一邊電話聯系挖掘機，及時搶修公路。

群眾聽說是搶修塌方的公路，紛紛趕赴而來。不久，挖掘機也來了。

有的拿著鋤頭、有的拿著撮箕、有的搬動石頭……

在江明的指揮下，搶修工作有序進行。經過1個小時的緊張搶修，600多方的土石被清理干凈，車輛可以通行了。

看著公路恢復了正常通行，一輛輛汽車飛奔而過，江明長長地嘆了一口氣，心里踏實了許多。

“駐村工作雖然很辛苦，但很鍛煉人，尤其是為群眾做點力所能及的事，感覺很幸福，很滿足�！币痪錁銓嵑┖竦脑挘�道出了江明駐村的初衷。

要想富，先修路。江明在走訪群眾工作中發(fā)現，陡坎子組共54戶238人，至今沒有建成通組公路，全憑肩挑背馱，群眾生活生產很不方便，極大影響和制約了經濟社會的發(fā)展。

為了改善出行條件，打破陡坎子組經濟發(fā)展瓶頸，江明與其他駐村干部多次深入該組實地查看，認真聽取老百姓的意見。群眾聽說要修公路，積極性空前高漲。江明暗下決心，一定要在年內完成陡坎子通組公路建設。

通過江明不懈的努力，該縣扶貧辦積極幫扶6萬元，群眾籌資7.38萬元，并投工投勞，修通了一條長2公里的通組公路。

發(fā)揮農業(yè)資源優(yōu)勢，加快農業(yè)農村發(fā)展，推進農村經濟建設。6月3日，江明在縣扶貧辦的幫助下，組織了一次空前的農業(yè)產業(yè)化培訓，邀請有關專家，為群眾講授病蟲害防治、畜牧養(yǎng)殖、核桃種植與培育等知識。

群眾得知村里要搞農業(yè)產業(yè)知識培訓，大家都早早的趕來，村里一下子熱鬧起來。通過培訓與現場解答群眾提出農作物病蟲防治等問題，提高了群眾的農業(yè)生產技能。

6月8日，江明像往常一樣，早上八點左右，戴著草帽，背著水壺與書包，就出發(fā)了，去茶園溝組調研。茶園溝組是麻陽村地理位置最高的村寨，共65戶326人。長期以來，由于村子3公里的“連戶路”沒有得到硬化，不論大人小孩走路，都很困難，尤其是下雨天，泥濘路滑，行人容易摔倒，群眾十分渴望硬化道路。

當晚，江明召集部分群眾召開院壩會，大家各抒己見，討論如何解決道路硬化資金、土地協調等問題。據初步估算，3公里的“連戶路”硬化需要資金10萬余元。村寨偏僻，條件惡劣，湊錢硬化很困難。

那晚，江明躺在床上，左思右想，碾轉反側，徹夜未眠。

第二天，天剛破曉，未到上班時間，江明就撥通了他所在單位的領導電話，把硬化道路的情況作了詳細介紹，請求得到幫扶。單位領導聽后，十分關心。黨組書記周尚軍、副主任龍昌培親自前來該村調研，當場決定調撥10萬余元的水泥、沙石等物資，群眾投工投勞，共同解決硬化道路的問題。

這個好消息，很快不脛而走，群眾興高采烈，有的還電話給在外打工的親人，整個茶園溝組都沸騰了起來。

6月中旬，太陽炙烤著大地，氣候炎熱，群眾依然冒著烈日，頂著酷暑，開啟了硬化道路的進程。大人、小孩、老人，甚至是連年過古稀、耄耋的老人，都興致勃勃的趕來修路、送水�！案兄x黨、政府送來了水泥、沙石，我們的路可以得到硬化了�！辟M支書激動地對筆者說。目前，道路硬化工程正在有序進行。

為了豐富群眾生活，建立良好的黨群干群關系。今年農歷六月十九日，江明共募集經費近5000元，在村里組織了一場盛大的農民運動會，比賽內容為籃球、拔河等項目，連毗鄰的印江縣刀壩鄉(xiāng)的村寨也趕來了，共8支球隊、6支婦女拔河隊進行了角逐。

一時間，麻陽村各項工作搞得風生水起、有聲有色、有條無紊。

旱災無情，人間有愛。今年持續(xù)的高溫天氣，造成麻陽村旱情嚴重，損失較重。江明與其他駐村干部一道，早出晚歸，上山尋找水源，幫助老人挑水，發(fā)揚災情面前毫不退縮的精神。白天，江明穿梭在田間地頭，查看災情，與群眾座談。晚上，做好民情日志，統計災情，分析災情原因及解決方案。

江明同群眾奮戰(zhàn)在抗洪救災一線，想群眾所想，急群眾所急，憂群眾所憂，并挨家挨戶告訴群眾有什么困難就撥打連心卡電話。

“請問你是江組長嗎？我們家的田里沒有水了，需要水泵和抽水機�！�

“好的，我們會盡快協調解決�！�

7月26日，老寨組一古稀老人胡建耀夫婦通過連心電話卡，撥通了正在村里查看災情的江明的手機。

第二天，江明通過與鎮(zhèn)政府協調，得到水泵、抽水機各一臺，并與村會計諶志剛為老人及時送去。

到了老寨組，胡建耀老人年紀大了，子女常年在外務工，不會使用抽水機與水泵。江明不僅親自去買來柴油、機油，還找來工具，在沿溪河岸挖好水塘，接通電源與水管。

“來水了，來水了，我們的稻田得救了�！�

看到一大股清澈的泉水從水管里汩汩流出，奔向稻田時，胡建耀老人終于松了一口氣。

“感謝你們的及時幫助，還自己掏錢解決我們的燃油問題，我們這片面臨減產的稻田有希望了！”老人動情地握著江明的手，激動得熱淚盈眶。

“花點錢不算什么，只要能多抽一點水，老百姓少擔憂一點，多收獲一點糧食就行了�！苯�明的話，溫暖了群眾的心窩。

一個身影一面旗。哪里困難，哪里就有江明的身影。

8月2日，面對持續(xù)的高溫天氣，面對水井干涸，人畜飲水困難不言而喻。

江明急忙背著剛從鎮(zhèn)上買來的水桶，趕到孤寡老人王玉桃、李仁邦，殘疾老人胡建常的家里，詢問是否還有水喝，有沒有什么需要幫助的事。

在殘疾老人胡建常的家里，江明看到水缸里的水不多了，急忙幫助老人去挑水，硬是把老人的水缸灌得滿滿的，才離去。

“還是黨和政府想得周到，派來了這樣的好干部�！泵看谓�明去給老寨組的孤寡老人王玉桃、殘疾老人胡建常挑水后，他們都發(fā)出這樣的肺腑之言�！斑@是我們應該做的事�！苯�明總是淡淡一笑。

舍小家，顧大家。為了麻陽村的發(fā)展與建設，江明放棄了與家人團聚時間，駐村5個多月以來，一直堅守在村里，不斷兌現給群眾的承諾�！霸谂c群眾一道的同時，也獲得了一種全新的體驗，一種別樣的幸福�！彼麜r常這樣感嘆。

在抗旱救災工作中，總是看到江明穿梭村寨與田間地頭的影子，與群眾親切的交談、了解群眾心聲、協調抗旱物資、宣傳森林房屋防火、化解矛盾糾紛……

江明，盡管過頭不是很高，但卻看到他高大的身影。

他，工作兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，持之以恒，沒有豪言壯語，把全部的愛給了麻陽村的群眾，在平凡的工作崗位上，書寫出很多不平凡的詩篇，在瑪瑙山下奏響一曲優(yōu)美動聽的音符。

第四篇：駐村幫扶事跡材料

**鎮(zhèn)駐村幫扶工作事跡材料

根據上級要求，為切實改善村民生產生活條件，**鎮(zhèn)黨委高度重視，認真篩選，成立了**村幫扶工作隊，積極幫助該村制定發(fā)展規(guī)劃，籌措引進資金，實施扶貧項目，開展技術培訓，極大的改善了群眾的生產生活條件，提高了村民的自我發(fā)展能力，做出了積極貢獻，現將工作情況總結如下。

駐村幫扶隊入駐**村后，立即組織調研。在入戶調查摸底中做到“四深入四了解四明白”。一是深入村民家中，了解**村經濟發(fā)展狀況，村民增收渠道，資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ�，明白該村今后經濟發(fā)展和產業(yè)結構調整的方向；二是深入黨員、村干部家中，了解村“兩委”班子現狀及存在的問題，明白搞好村級組織建設的主要任務；三是深入科技示范戶、文明戶家中，了解文明村、文明戶的創(chuàng)建情況，了解農村學習社會主義思想宣傳教育，科學知識，試用技術，法規(guī)法紀教育等情況，明白農村精神文明建設和民主法制建設的工作重點；四是深入上訪戶、有矛盾糾紛的農戶家中，了解影響農村穩(wěn)定的主要因素，以及群眾反映強烈的熱點，難點問題，明白如何搞好農村社會治安綜合治理工作。

通過調研，我們了解到影響和制約**村發(fā)展的突出問題和急需解決的困難主要體現在以下幾個方面：一是經濟結構調整

滯后，村民純收入趨緩，集體經濟薄弱。大多沿襲傳統的一季小麥，一季玉米的單一種植模式，糧食作物所占比重大，經濟作物少。由于結構單一，使農民收入增長緩慢，先進收入增加更少。村集體無經濟來源，更談不上辦福利公益事業(yè)。二是精神文明建設有待加強。村民的文化素質較低。年輕人中多數是初中或者小學畢業(yè)，并有少數文盲，高中畢業(yè)生很少。村民安于現狀，進取精神不夠。加上**鎮(zhèn)鋼制家具產業(yè)較為發(fā)達，初中畢業(yè)后，都能在附近企業(yè)找份工作，養(yǎng)家糊口。沒有文化活動中心，村民文化生活貧乏，單調。

針對調研情況，駐村幫扶隊立即向鎮(zhèn)黨委作了專題匯報，研究制定了《**村幫扶工作實施方案》。我們按照建設“生產發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”社會主義新農村和城鄉(xiāng)一體化建設的工作要求，積極推進社會主義新農村的建設工作，努力實現“讓班子強起來，使隊伍聚起來，把新村建起來，幫群眾富起來”的工作目標。具體做了以下方面的工作：一是切實加強村級組織建設。幫助村兩委干部在議事中的規(guī)范程序，在辦事中健全制度；重點細化落實村情民意懇談兩會制度，村兩委議事制度，村務公開制度，黨員發(fā)展制度等。組織黨員深入開展以提高素質，服務群眾為主要內容的主題實踐活動，進一步激發(fā)黨員的熱情，為建設社會主義新農村提供動力；切實做好發(fā)展黨員工作，為黨組織輸入新血液，解決老遠老齡化和青黃不接的問題，鞏固黨在農村的群眾基礎和執(zhí)政

基礎，增強黨在群眾中的影響力；圍繞本地實際，采取走出去學與請進采教相結合的辦法，增強培訓的吸引力和實效性，使每個黨員掌握1-2門試用技術，使黨員的先鋒模范作用得到更好的發(fā)揮。積極幫助村支部加強兵青婦等群眾性組織建設，建立機構，完善組織，創(chuàng)新載體，開展活動，營造氛圍，增強活力。二是積極推進社會主義新農村建設。社會主義新農村建設史一項長期的任務，不可能一蹴而就，必須統籌規(guī)劃，分步實施。幫扶工作隊積極向鎮(zhèn)黨委定期不定期的匯報**村的情況，得到了鎮(zhèn)主要領導的大力關懷和支持，積極協調有關部門，為**村兩委提供必要的幫助，有效緩解了辦公經費難的問題。三是提高群眾生產生活條件。近年來，幫扶工作隊全年共協調修路項目資金40余萬元，完成主干道修建1300余米，目前仍有2條水泥路正在規(guī)劃建設，建成通車后，即可實現村內道路的全覆蓋

在**區(qū)黨工委和管委會的領導下，**鎮(zhèn)的駐村幫扶工作雖然取得了一點成績，但也存在一些問題，如工作方法缺乏創(chuàng)新意識、工作安排不夠細化等，在下步工作中，我們將努力解決改進，務求駐村幫扶工作再上新臺階。

一是加大宣傳教育力度。教育引導群眾認清形勢，抓住機遇，更新觀念，轉變舊的生產生活方式，用于接收新思想，新事物，認真落實科學發(fā)展觀，努力改善生活質量。

二是想方設法籌集資金，確保村內基礎設施建設項目的完

成。采取向上級部門爭取、號召社會捐助、群眾自籌等辦法，充分發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的精神，確保涉及全村群眾利益的項目順利落實。

三是充分發(fā)揮黨員、團員、青年、婦女等組織的作用，在全村開展幫扶、幫帶活動，把解決群眾生產生活中的熱點、難點問題和實際困難結合起來。用科學發(fā)展觀統一廣大黨員的思想，充分發(fā)揮黨團員在發(fā)展生產，脫貧致富中的骨干帶頭作用。

四是充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。廣泛開展創(chuàng)建“文明村”和“十星級”文明戶的評選活動，用愛國主義，集體主義，社會主義思想占領農民思想文化陣地。深入持久地開展法制教育和政策教育，增強農民群眾的法制意識。

五是加強村級組織建設，充分發(fā)揮黨組織的核心領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。駐村幫扶工作對和村支部、村委會一班人勇于創(chuàng)新，扎實工作，為群眾排憂解難，實實在在的為群眾生產生活辦幾件事。

中共**鎮(zhèn)委員會

201*年6月3日

第五篇：駐村干部事跡材料

駐村干部事跡材料

xx年以來，各級每年派出72個工作組216人進駐全市101個貧困村，其中省工作組駐村2個、6人，清遠市工作組駐村24個、72人，**市工作組駐村46個、138人。三年來，廣大駐村干部肩負組織重托，在派出單位的大力支持下，緊緊圍繞工作主題，當"村官"、謀"村政"、助發(fā)展、辦實事，加強農村基層組織建設，促進了農村的和諧發(fā)展，贏得了基層干部群眾的普遍歡迎和廣泛好評。

三年來，三個批次的駐村干部為農村排查解決相對突出問題1248宗；為群眾辦實事好事2587件，扶持資金730萬元；投入資金2863萬元，幫助發(fā)展村集體經濟項目164個，成功使64個貧困村的集體收入達到了3萬元以上。

一、精心組織，群策群力，下基層駐農村工作順利推進

1、建立機構，加強領導

一是建立工作機構，加強協調指導。市委成立了由市委書記任組長、組織部長任副組長的工作領導小組，領導小組下設辦公室，由組織部分管組織的副部長任辦公室主任。辦公室負責面上的協調指導工作。各鎮(zhèn)（街道）黨委也相應成立了領導小組和工作機構，領導小組組長由書記擔任。二是強化責任落實，提供領導保障。在駐村工作上，我們要求各鎮(zhèn)（街道）、各掛鉤單位主要領導帶頭抓、親自抓、負總責；分管領導具體抓、深入抓；班子成員共同抓。形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局，確保工作順利開展。市委建立了黨員領導干部下基層駐農村聯系點制度，通過制度以點帶面推動工作。同時為加強對駐村干部的管理，以鎮(zhèn)（街道）為單位成立市直單位干部駐村工作隊，隊長由市直（駐英）掛鉤聯系牽頭單位的副職擔任，形成了"干部駐點抓、單位作后盾、領導負總責"的工作格局，為駐村工作的順利開展提供了強有力的領導保障。三年來，清遠市領導深入到掛鉤點627次，其中黨政一把手到掛鉤點285次；**市領導深入掛鉤點797次，其中黨政一把手到掛鉤點353次；**市直單位領導輪流進駐掛點2221人次。

2、嚴格制度，規(guī)范管理

市委基層辦制定了《"十百千萬"駐村干部工作職責》和《"十百千萬"駐村干部工作制度》，明確駐村工作職責和規(guī)范駐村隊員的行為，同時還制定了《**市"十百千萬"干部下基層駐農村工作量化考核辦法（試行）》，對駐村工作進行考核評比。另外，為加強自身管理，各工作隊（組）也根據實際制定了工作制度，以嚴格的紀律來保障工作的順利開展。如：駐東華鎮(zhèn)的工作隊就制定了嚴格自律，不涉黃賭；有事請假，不搞"走讀"；身心俱下，自覺"三同"等八項要求；駐**口鎮(zhèn)的工作隊則制定了學習交流和匯報制度，規(guī)定全體隊員每十天集中學習交流一次，每半月向各自單位領導匯報工作情況一次。

3、廣泛宣傳，營造氛圍

從開展駐村工作起，**電視新聞就專門設立了"**市組織十百千萬干部下基層駐農村專欄"，"固本強基情況簡報"也設立了"十百千萬"干部下基層駐農村專題，在全市營造起了良好的氛圍。各個批次的駐村工作隊進村后，均召開了村"兩委"會議、黨員大會和村民小組長會議，向廣大干部群眾傳達了省、市有關"十百千萬"干部下基層駐農村工作的精神，并就駐村工作的重點、基本任務、目標要求和做法以及各個年度的工作主題進行廣泛宣傳，為駐村工作營造了一個良好的氛圍，為全面推進干部下基層駐農村工作打下了堅實的輿論基礎。

4、深入調研，找準思路

三個批次的工作隊（組）進駐到村后，不辭勞苦、克服了工作和生活中的種種困難，以飽滿的工作熱情積極投入工作。通過召開"三個會"和進村入戶走訪群眾等方式，就所駐村的農民主要經濟收入情況、村集體經濟收入狀況、"兩委"班子配備情況、村務公開情況、存在的主要問題和突出矛盾、可開發(fā)資源狀況等進行了深入的調查。在充分調研的基礎上，各工作組根據當地實際情況并會同當地黨委政府及村"兩委"研究并制定出了一系列切實可行的工作計劃和具體的幫扶方案，使駐村工作思路明確，干有方向。如駐東華鎮(zhèn)東升村第一批工作組通過調研，撰寫了一份9000多字的調查報告，既具體又全面,指導性很強。三年來，三個批次的駐村干部走訪群眾59602戶 ，召開座談會2345次。

5、做好交接，確保連貫

一是做到嚴格把關。市直各單位、各鎮(zhèn)街把一批政治素質好，作風扎實，事業(yè)心、責任感強的年輕干部選派為駐村干部。二是認真部署。各年度全市召開駐村工作總結動員會后，市直各單位對安排下基層駐農村的干部進行動員，統一思想，鼓舞斗志，使第二、第三批駐村干部的工作交接能夠充分銜接。三是做好交接。按照"先進后出"的原則，組織下一次批的駐村干部與上一批次的駐村干部進行交接，確保駐村工作有序連貫，順利開展。

6、加強督查，把握進度

市委分管領導和市委基層辦的同志經常深入基層調查，加強分類指導，對開局良好的，指導其穩(wěn)步深入推進；對工作開展不好的，幫助研究解決的辦法；對打不開局面的，進行重點幫助。市委基層辦通過加強督促檢查，及時發(fā)現和解決存在問題，經常向派出單位反饋駐村干部的工作表現。對駐點工作不到位，駐村工作不得力，問題沒有解決，群眾不滿意的，予以通報批評，促進了各項工作的落實。

二、緊扣主題，狠抓落實，下基層駐農村工作成效顯著

1、通過"抓班子，強隊伍"，加強了基層組織的建設。

一是抓班子。在xx年村"兩委"換屆選舉工作中，全市駐村干部認真當好"五員"(調研員、宣傳員、考察員、調解員、監(jiān)督員)，在當地黨委政府的領導下，圍繞建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員干部隊伍這一主題，嚴格按照法定程序和村"兩委"成員標準條件，指導和協助駐點村完成村"兩委"的換屆選舉工作，選好配強了村領導班子，切實增強了村班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，提高了農村基層黨組織的執(zhí)政能力，夯實了黨在農村的執(zhí)政基礎。我市在村"兩委"換屆選舉中取得"七高兩低"（即黨員和群眾的參選率高、"兩委"干部當選的得票率高、"兩委"干部的交叉任職率高、村干部整體素質有所提高、"兩委"班子一次性成功選舉率高、"兩委"成員的連任率高、黨委建議人選的當選率高，上訪案件數低、選舉成本明顯降低）的良好效果，獲得圓滿成功，這些成績與第一批駐村干部的努力是分不開的。

二是強隊伍。一方面，抓好黨員的教育。第二批工作組充分利用第三批黨員先進性教育指導基層干部和黨員進行"xxxx"和"理想、責任、能力、形象"教育，增強農村基層黨員的宗旨觀念、政策觀念、法制觀念和發(fā)展觀念，增強責任意識，使他們帶頭執(zhí)行上級各項方針政策，帶頭遵紀守法，帶領群眾加快發(fā)展，維護農村社會穩(wěn)定，樹立求真務實、開拓進取、艱苦奮斗、干凈干事的良好形象，全面提高農村黨員隊伍素質，保持共產黨員的先進性。另一方面，穩(wěn)定了農村黨員隊伍。我市通過各工作組的"三查"工作，在進行深入調研和廣泛征求意見的基礎上，出臺了《關于加強我市農村黨員隊伍建設的意見》，《意見》的出臺建立了**市黨建工作長效機制，使全市各類老黨員和困難黨員"老有所補"、"困有所扶"、"優(yōu)有所獎"�！兑庖姟返某雠_受到省和清遠市委的高度關注，并得到了充分肯定和經驗推廣，使我市黨建工作又呈現出一大亮點，當中凝聚了全市駐村干部的勞動和智慧。同時，大力發(fā)展農村黨員。各個批次的工作隊積極幫助村黨組織健全和落實黨員發(fā)展制度，加大發(fā)展優(yōu)秀農村青年入黨的工作力度，切實改變一些地方黨員隊伍老化、能力弱化狀況。如駐東華鎮(zhèn)塘下村工作組積極協助黨支部做好發(fā)展黨員工作，重點培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的農村青年，發(fā)展了3名黨員；駐廊步村工作組與村黨支部一起，吸收了2名優(yōu)秀青年加入黨組織。三年來，全市各選派工作組結合各村實際，指導、支持村委工作，共發(fā)展了1898名農村黨員，充實和壯大了農村基層黨員隊伍。

2、通過"籌資金，上項目"，解決了群眾的熱點難點問題。

一是修路送船解決"行路難"。如清遠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)駐沙口鎮(zhèn)洲西村工作組籌集資金200多萬元為洲西村鋪設了一條水泥路（該路長6公里、寬6米）。我市政法系統駐**鎮(zhèn)太平村、團結村工作組，籌集資金211萬元修建**鎮(zhèn)至太平村、團結村公路，兩路段全長24公里,目前已完成了5.2公里的鋪設。我市駐大站鎮(zhèn)大塘村工作組，籌集資金2.6萬元建設該村北江渡口，同時與村委一起通過多種渠道籌資7.85萬元購買了一艘48座渡船，大大方便了群眾的生產。我市駐東華鎮(zhèn)塘下村工作組投入資金2萬元，鋪好了江獅公路至村委的水泥路。清遠市駐黃花鎮(zhèn)巖背工作組大力幫助駐村向上級申請105萬元的公路建設資金。駐西牛鎮(zhèn)工作隊積極協調各方，籌措資金94萬元修建水泥公路。

二是多管齊下解決"讀書難"。駐村干部通過各種途徑扶持當地教育，并積極組織當地失業(yè)青年進行科技培訓，推薦他們就業(yè)，組織有關農業(yè)專家給農戶、專業(yè)戶作技術指導和授課等。如駐黃花鎮(zhèn)放板村的華師大工作組，充分發(fā)揮華師大教學資源豐富的優(yōu)勢，大力支持當地教育，一方面購置了300套課桌椅和有關教學設備贈送給小學，出資維修**小學課室，加裝屋頂明窗，更換黑板，改善其教學條件；另一方面，組織對口扶持部分貧困生，并定期派出學校教師到駐點村指導教育工作和培訓當地教師。清遠市勞動和社會保障局駐我市橫石水新星村工作組則利用本單位優(yōu)勢，特批10個指標給駐地人均收入在1500元以下的貧困戶子女免費入讀技工學校，并推薦就業(yè)，并積極動員愿意外出務工人員免費參加培訓，力爭做到"培訓就業(yè)一人，脫貧一戶，帶富全村"。駐**口鎮(zhèn)連樟村工作組多渠道籌集資金40萬元，為駐村興建橋梁2座，創(chuàng)立教育基金，發(fā)展會員近300人，籌集基金30萬元。

三是興辦實業(yè)解決"增收難"。各工作組以發(fā)展駐村經濟為己任，按照"宜農則農、宜商則商、宜工則工"的原則，大力發(fā)展既可富村又可富民的"造血型"項目，增加村集體收入。省核工業(yè)地質局駐東華鎮(zhèn)東升工作組努力探索增加村集體收入的新路子，投入資金25萬元，在佛山市三水區(qū)購買商鋪一間，產權歸東升村所有，東升村每年可收取鋪租3.05萬元，為駐村提供了長期穩(wěn)定的經濟支持。清遠市勞動和社會保障局駐橫石水鎮(zhèn)新星村工作組多渠道幫助駐村增加集體經濟收入，投入10萬元支持新星村建設農貿批發(fā)商鋪，該商鋪已建成并投入使用，每年可為村集體帶來租金收入2.8萬元。駐青塘鎮(zhèn)青北村工作組多方籌資15萬元入股電站，村委會自xx年開始連續(xù)五年每年可獲得3萬元的分紅，第六年至第十年每年2萬元，加上其他收入，青北村的年收入已超過3萬元。在駐村工作組的大力幫扶下，我市已有64個貧困村的年集體收入達到了3萬元以上。

四是招商引資解決"發(fā)展難"。清遠市林業(yè)局駐黃崗村工作組成功引進新西蘭牧業(yè)局投資2500萬元興建良種牛養(yǎng)殖場，給黃崗村帶來了多層次的實惠，為村集體和當地群眾創(chuàng)造了長效的經濟收入，被稱為發(fā)展當地經濟的拓荒牛。駐望埠鎮(zhèn)工作隊為蓮塘村引進了一個投資3000萬元的農業(yè)龍頭企業(yè)，在庵山村田心坡頭建設一座小型水力發(fā)電站，為駐村帶來3萬元以上的年純收入。

五是千方百計解決"用水難"。如華師大駐黃花鎮(zhèn)放板村工作組積極爭取上級資金40萬元，為村民引來自來水，解決了村民長期食水難的問題，還支持村委會近3萬元，對水利設施進行維修，改善了生產條件。省核工業(yè)地質局駐東升村工作組投入近萬元，清理了引水渠的淤泥，修復了堤壩的4處水毀的地方，保證了群眾的正常生產。

六是送醫(yī)送藥解決"看病難"。市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了義診隊，深入農村為群眾提供咨詢和免費看病，并對村衛(wèi)生站的負責人進行了業(yè)務培訓。清遠市人民醫(yī)院發(fā)揮單位優(yōu)勢，免費送醫(yī)送藥到黎沙村，并為鄉(xiāng)村醫(yī)生提供進修培訓，提高技術水平。

七是著力支持解決"辦公難"。如省核工業(yè)地質局駐東升村工作組根據東升村經濟薄弱、無村委辦公樓情況，出資23萬元幫助東升村興建辦公大樓。市駐黎溪鎮(zhèn)松柏村工作組籌集資金6.5萬元為駐點村建設綜合樓。

三年來，三個批次的駐村干部為基層排查解決相對突出問題1248宗；為群眾辦實事好事2587件，扶持資金730萬元；投入資金2863萬元，幫助發(fā)展村集體經濟項目164個。

3、通過"調結構，送科技"，促進農村經濟的發(fā)展。

不少駐村干部注意發(fā)揮部門優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，以送科技、送項目、調整優(yōu)化產業(yè)結構為切入點，促進了農業(yè)增效、農民增收。三年來，三個批次的駐村干部共舉辦各類農業(yè)實用技術培訓1417場次，培訓群眾33000多人次。如華南師范大學駐村工作組結合黃花鎮(zhèn)旅游發(fā)展實際，為黃花鎮(zhèn)免費編寫了價值30萬元的旅游總體規(guī)劃，引起了業(yè)界廣泛關注，解決了困擾黃花鎮(zhèn)多年來發(fā)展旅游的"瓶頸"問題，使黃花鎮(zhèn)于xx年3月成功與香港客商簽訂了投資總額超過3億元的旅游資源開發(fā)合同，直接惠及了該鎮(zhèn)4萬多群眾。橋頭鎮(zhèn)派駐該鎮(zhèn)博下村工作組，引進**客商，采取股份合作的方式，在橋頭鎮(zhèn)博下村租了1000畝的連片土地，建立甜玉米生產基地，引導當地農民大力發(fā)展超甜玉米、板蘭根等經濟作物的生產，改變清一色種糧的傳統習慣，全村種植晚造超甜玉米的農戶有100多戶，種植面積達500畝，為當地農戶增加收入30多萬元。省核工業(yè)地質局駐東升村工作組邀請省農科院專家到駐村舉辦科技講座，使駐村群眾掌握了砂糖桔種植技術。

4、通過"訪貧困，送溫暖"，凝聚了民心。

逢年過節(jié)，各駐村工作組(隊)開展了形式多樣的慰問活動，為基層干群特別是困難群眾送去了組織上的關懷，使其感受到社會主義大家庭的溫暖。如xx年春節(jié)，省核工業(yè)地質局由局長親自帶隊，對掛點的東華鎮(zhèn)東升村的87戶老黨員、特困戶、"五保戶"和村小教師進行了慰問，共投入資金28000元。清遠市氣象局、市文聯的領導深入三井村慰問村委干部和困難群眾，發(fā)放慰問金7000元，清遠市氣象局還為**口鎮(zhèn)教育基金會捐資5000元。清遠市駐**鎮(zhèn)楓木村工作組籌集了3萬元資金，用于慰問當地困難黨員、特困戶、以及**鎮(zhèn)敬老院等60多名老人。市水利局組織了"送溫暖"慰問團，為五保老人、困難黨員、村委干部送上了油、米、棉被及慰問金。駐大洞鎮(zhèn)龍?zhí)洞骞ぷ鹘M組織了派出單位對駐村老黨員、老干部、特困戶、孤兒和軍烈軍屬進行慰問。

5、通過"紓民情，解民紛"，維護了農村社會的和諧穩(wěn)定。

廣大駐村干部以維護農村社會穩(wěn)定為己任，切實抓好農村基層矛盾糾紛的調解工作。如駐**口鎮(zhèn)紅溪村第一批工作組及時調解了兩起山林糾紛，避免了事態(tài)的進一步激化，受到群眾好評；橫石塘鎮(zhèn)仙橋村在引進旅游項目時，有部分村民不理解，拒簽《農村集體土地承包合同書》和阻止《農村集體土地承包經營權證書》的發(fā)放，甚至有部分人借機煽動村民鬧事，當得知這一情況后，駐該村工作隊員馬上帶領村干部挨家挨戶地到不理解的農戶家耐心解釋，做通村民思想工作，解除顧慮，補簽合同，使這項工作順利完成。清遠市駐大洞鎮(zhèn)黃塘村工作組積極參與糾紛調處，配合村委會成功化解了一起山地爭議，避免了事態(tài)的惡化。西牛鎮(zhèn)黎新村一村民去世后，其親屬受傳統觀念的影響，要對其實行土葬，駐該村工作組獲悉后，聯同村委會干部在做好安撫工作的同時，耐心向村民宣傳國家的殯葬改革政策，使其家屬按規(guī)定實行火化。三年來，各工作組幫助駐村排查解決突出問題1248宗。

6、通過"下基層，駐農村"，提高了駐村干部的素質。

選派干部下基層駐農村，其中一項重要任務，就是讓廣大機關干部到基層去，到農村去，在艱苦條件中磨練意志，在復雜環(huán)境中砥礪品格，在實際工作中提高素質。在駐村工作中，廣大駐村干部珍惜難得的學習鍛煉機會，克服了食宿條件差、交通不方便、信息閉塞、水土不服等種種困難，堅持自我加壓，自我約束，不斷加強自身建設，樹立了駐村干部的良好形象，贏得了群眾的廣泛好評。根據省委的要求，xx年6月，我市從市直機關中選派了10名近年大學畢業(yè)的優(yōu)秀年輕干部到農村任職鍛煉，為農村基層干部隊伍增添了新的活力，進一步加強和深化了駐村工作。

實踐證明，**市通過組織實施"十百千萬"干部下基層駐農村工作，密切了黨群干群關系，維護了農村社會和諧穩(wěn)定，推進了社會主義新農村建設，鞏固和擴大了固本強基和先進性教育活動成果，同時也鍛煉和考驗了駐村干部，成效明顯，是一項民心工程、滿意工程。

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