第一篇：如何來做好一分鐘的自我介紹？

大學(xué)生往往在面試中，面試官要求簡單地作一個(gè)自我介紹�？赡苡行┐髮W(xué)生就把自己說得滔滔不絕，說了大半天，以為自己的語言表達(dá)能力很強(qiáng)。但是，這可能會(huì)適得其反，可能會(huì)讓面試官顯得不耐煩。所以，這就要懂得如何來壓縮一下自我介紹，讓其精華的部分能夠在短時(shí)間內(nèi)讓面試官一下子就對你有個(gè)初步的了解。下面就介紹一下如何作一分鐘的自我介紹。

一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，要獨(dú)特而且簡潔。

職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

投其所好 清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加(請收藏本站：www.7334dd.comdash;—急于表現(xiàn)自己，在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打斷考官的談話;大表現(xiàn)自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多;不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細(xì)，而小看自己;不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽不清楚……

其實(shí)，有時(shí)候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。成功的自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)以及當(dāng)時(shí)的氛圍。比如——

把握好時(shí)機(jī)。所謂好時(shí)機(jī)，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時(shí)候，一定要等待，而且努力使自己當(dāng)好考官談話的聽眾。

一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時(shí)，盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。

盡量表示友善、誠實(shí)和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。

清晰地報(bào)出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。

格外表示自己渴望認(rèn)識(shí)對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務(wù)，可以多重復(fù)一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結(jié)識(shí)對方。

當(dāng)然，自我介紹并不一定要很完善，有時(shí)候可以留有余地，有時(shí)候需要借助旁人來介紹自己，有時(shí)候需要采取間接的行動(dòng)方式，這就要看你能否靈活處理了。

第三篇：在求職簡歷中如何來寫好自我介紹結(jié)束語呢？

在大學(xué)生的求職簡歷中，自我介紹是不可缺的一部分。那么，如何來寫好自我介紹的結(jié)束語呢？這個(gè)也是大學(xué)生普遍存在的問題，下面就舉四個(gè)例子來說明如何來寫好自我介紹結(jié)束語。

1.我有許多優(yōu)點(diǎn)，也有許多缺點(diǎn)。我以后要改正這些缺點(diǎn)，取人之長，補(bǔ)己之短。我要改變自我，做一個(gè)新的我。你們現(xiàn)在認(rèn)識(shí)我了吧？喜歡我嗎？

2.夜里，對著窗外的夜空，看著檸檬一樣的月亮，我想得很多。也許在周圍人眼里我是個(gè)難以理解的怪人，但我認(rèn)為這種“怪”是實(shí)在的、可愛的。我就是我，為什么要想方設(shè)法去改變，去隱藏呢？也許我永遠(yuǎn)也改變不了，可我并不覺得遺憾，盡管我會(huì)自嘲：我這個(gè)人呀！這就是我。

3.我知道 從我踏入這段學(xué)習(xí)的旅程 必然會(huì)有各種味道的經(jīng)歷 但是 無論是酸甜苦辣 我都要品嘗并享受這些味道 因?yàn)?是這些味道 組成了我們的人生 并使我們的人生充滿精彩 而也因?yàn)樗�的未�?使人生變得神秘 讓我們一起探索 一起經(jīng)歷 一起成長！

4.我仍有許多不足之處，希望大家督促我，請讓我為大家更好地服務(wù)，為集體奉獻(xiàn)自己的一份力量。

第四篇：幼兒如何來做好自我評(píng)價(jià)

幼兒如何來做好自我評(píng)價(jià)呢？這對于自身的發(fā)展來說，都是非常重要的，可以說，幼兒做好自我評(píng)價(jià)是幼兒自我意識(shí)的一種表現(xiàn)。以下就介紹了幼兒應(yīng)該怎樣來自我評(píng)價(jià)，供參考：

幼兒自我評(píng)價(jià)是幼兒自我意識(shí)的一種表現(xiàn)，它包括三種形式：一、掌握別人對自己的評(píng)價(jià);二、社會(huì)性比較，即從與別人比較中對自己作出評(píng)價(jià);三、自我檢驗(yàn)。在良好的教育下，幼兒開始學(xué)會(huì)把自己的行為和別人的行為加以比較，把別人當(dāng)作自己的一面鏡子，對自己作出正確的評(píng)價(jià)，進(jìn)而調(diào)節(jié)和控制自己的行為。

通過開展評(píng)價(jià)活動(dòng)，幼兒一方面體驗(yàn)著自己在學(xué)習(xí)、生活中的成功和失敗，同時(shí)也逐漸形成良好的個(gè)性品質(zhì)，對塑造健全的人格有著十分深遠(yuǎn)的意義。

幼兒的自我評(píng)價(jià)水平與他們對評(píng)價(jià)活動(dòng)的態(tài)度有較大的關(guān)系。作為老師，應(yīng)想方設(shè)法吸引幼兒對此活動(dòng)的興趣，使他們以一種積極的態(tài)度對待評(píng)價(jià)活動(dòng)。我認(rèn)為最好的方法就是讓幼兒在每次半日活動(dòng)結(jié)束前想想今天自己所做的事，也想想今天所發(fā)生的事，并讓他們大膽地說出自己的想法，發(fā)表自己對半天活動(dòng)的看法和對自己的言行進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)，并傾聽其他幼兒對自己表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，對進(jìn)步較大的幼兒進(jìn)行鼓勵(lì)表揚(yáng)。每次評(píng)價(jià)活動(dòng)后，總有不少的幼兒獲得了滿足而興高采烈，也會(huì)有一些幼兒遭到失敗，孩子們都能從中學(xué)會(huì)怎樣去面對，而正是這種情緒體驗(yàn)使他們在成長的道路上經(jīng)受了鍛煉，使他們在這種活動(dòng)中學(xué)會(huì)了如何看待和發(fā)現(xiàn)自己或他人的優(yōu)缺點(diǎn)，學(xué)會(huì)了如何對待別人對自己的贊揚(yáng)或批評(píng)，同時(shí)也學(xué)會(huì)了做人。

第五篇：教師如何來寫好自己的自我評(píng)價(jià)？

教師如何更好地寫好自我評(píng)價(jià)呢？下面就從五個(gè)方面介紹一下教師如何來寫好自我評(píng)價(jià)：

教師自我評(píng)價(jià)的特點(diǎn)主要包括以下五個(gè)方面：

第一，可以鼓勵(lì)教師積極參與評(píng)價(jià)過程和進(jìn)入角色，有助于增強(qiáng)教師的主人翁意識(shí)，密切校方與教師的關(guān)系。

第二，可提高教師評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性、可信性和有效性。有時(shí)候，僅僅根據(jù)學(xué)生、學(xué)生家長或他人提供的信息和數(shù)據(jù)，來判斷一位教師的工作表現(xiàn)難免有失公正。課堂聽課獲得的信息又往往是局部的。在這種情況下，向評(píng)價(jià)對象提供“自我畫像”的評(píng)價(jià)機(jī)會(huì)就顯得十分必要。

第三，對絕大多數(shù)教師來說，自我評(píng)價(jià)是一個(gè)連續(xù)不斷的自我反思、自我教育、激發(fā)內(nèi)在動(dòng)因的過程。通過自我評(píng)價(jià)，教師可以提醒自己的職責(zé)范圍，促進(jìn)教學(xué)技能的改進(jìn)和知識(shí)的增長。

第四，在自我評(píng)價(jià)過程中，可以要求評(píng)價(jià)對象采取口頭形式或書面形式，從工作的各個(gè)方面評(píng)價(jià)自己的工作表現(xiàn)，闡明存在的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

第五，為了幫助評(píng)價(jià)對象有效地總結(jié)自己的工作表現(xiàn)、擴(kuò)大評(píng)價(jià)對象的思路、明確評(píng)價(jià)的范圍、保證教師評(píng)價(jià)的系統(tǒng)性，可以事先向評(píng)價(jià)對象提供參考提綱。

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