第一篇：社交自我介紹要注意什么？

在許多社交場合，為了多結交一些朋友或有意接觸某人，需要主動上前介紹自己，這就是自我介紹。第一印象很重要。在社交活動中，如欲結識某些人或某個人，而又無人引薦，如有可能，即可向對方自報家門，將自己介紹給對方。在宴會接待中，恰當的自我介紹不僅可以擴大自己的交際圈，廣交朋友，而且有助于進行必要的自我展示和自我宣傳，并且有利于自己在人際交往中消除誤會，減少麻煩。但進行自我介紹時必須注意以下幾個方面。

1.自我介紹要有特色

富有特色、生動形象的自我介紹能夠強化別人對你的印象，讓人過耳不忘。你可以設計一套美麗生動的說辭，這樣，再通俗的名字都可以化腐朽為神奇。利用名言、詩詞，比單字的解釋要傳神。如姓何，說“人可何”太簡略平淡，不如說“天涯何處無芳草”的“何”，既諧趣又生動有情……又如對故鄉(xiāng)的介紹、年齡的透露等，也可利用特色多加發(fā)揮。生在**的，可說“我的故鄉(xiāng)是潮濕多霧的霧都”;年齡30歲，可說“已屆而立之年”。如果只粗略交代，平淡無奇，實在很難給人留下深刻的印象。

2.儀態(tài)大方，表情親切

自我介紹時，介紹者就是當事人，其基本程序是先向對方點頭致意，得到回應后再向對方報出自己的姓名、身份及有關情況。進行自我介紹時，舉止、儀表應莊重大方，表情坦然親切，面帶笑容，眼睛注視對方;語言要熱情友好，充滿自信;語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。講到自己時可將右手放在自己的左胸上，切忌慌慌張張、不知所措或滿不在乎。

3.選準時機

當你與陌生人初次見面時，必須及時、簡要、明確地做自我介紹，讓對方盡快了解你。相反，見面時相互凝視半天，你仍沉默或前言不搭后語，對方會很不愉快，甚至會產生許多疑問，使之不愿意與你交往。當然，若對方正與他人交談，或大家的精力正集中在某人、某事上，則不宜做自我介紹;而對方一人獨處時進行自我介紹，則會產生良好效果。為了節(jié)省時間，做自我介紹時還可利用名片加以輔助。

4.繁簡適度

做自我介紹時，根據不同的交往對象，內容應繁筒適度。自我介紹總的原則是簡明扼要，不要長篇大論，一般以半分鐘為宜，情況特殊時也不宜超過3分鐘。如對方表現出有認識自己的愿望，則可在報出本人姓名、工作單位、職務等的基礎上，再簡略地介紹一下自己的籍貫、學歷、興趣、專長及與某人的關系等。

如果已經引起對方談話的興趣，那么不妨多談別人少談自己，而把對自己的詳盡介紹留在以后，留在雙方已經建立了良好的友誼，對方有興趣、有需要對你做更進一步了解的時候。

5.把握分寸

自我介紹時措辭要適當，既不要過分炫耀，也不要過分自我貶低，因為這兩種做法要么讓人覺得你大吹大擂，要么讓人覺得你很虛假、不誠實。只有實事求是、恰如其分地介紹自己，才會給人以誠懇、坦率、可以信賴的印象。介紹用語要留有余地，不宜用“最”、“極”、“特別”、“第一”等表示極端的詞語�？傊�，自我介紹既要表現友好、自信和善解人意，又應力戒虛偽和媚俗。

第二篇：面試自我介紹要注意的事項

面試自我介紹要注意的事項

在面試時有時還會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧！這問題看似簡單，實則不好回答，怎么說？說什么？該注意什么？去年大學畢業(yè)的燕子，前倆次面試，就在這個問題上栽了跟頭，那么，這里面有什么要注意的嗎？

一、盡量少用 " 我 " 這個字眼

燕子當時是這樣做自我介紹的： " 我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是 --- 我的愛好是 --- 我 ---" 一連串的 " 我 " ！說著說著，她發(fā)現面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把 " 我 " 字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用 " 我 " 做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把 " 我 " 字開頭的話題，轉為你字開頭， " 你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題？ " 您說呢？你認為怎么樣？等等。

二、把好事留后頭

面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的 " 光輝歷史 " 一一歷數，揚揚萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。

三、給自己留條后路

為了證明自己 " 對這個企業(yè)的價值 " ，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，燕子夸下�？冢� " 一年內，我能實現 500 萬的利潤！ "

分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾 500 萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她 " 是否了解公司最近的動向 " 。 " 具體方案是什么 " ，燕子張口結實。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。四、語言簡潔，語氣明快

燕子是這樣介紹自己的： " 我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美 ---"

分析：應試者經常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用 " 浪漫主意 " 的描述手法。

第三篇：應聘者做自我介紹要注意什么

在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：

一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。

三、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

總之，只要有心，保持良好的求職心態(tài)，相信你會成功的。

第四篇：淺談社交禮儀之自我介紹

淺談社交禮儀之自我介紹

學院：物理科學與技術學院 電子信息工程學院

專業(yè)：201*級電子信息工程

姓名：向慧靈

學號：22201*3152201*4

摘要：自我介紹是我們開拓人脈的第一步，也是社交禮儀的重要事項，只有自我介紹之后別人才能認識你、認可你、才會跟你接觸。自我介紹其實也是一種自我宣傳、自我展示。如果再一大型活動中，每個人都一一自我介紹，但是到最后能夠 被記住的人往往有他自己獨特的介紹方式吸引著別人。

關鍵詞：自我介紹環(huán)境修養(yǎng)禮儀

社交，是人與人之間的交往；禮儀，是表現律己、敬人的一種行為準則，也是個人素質、素養(yǎng)和社會觀的外在表現。每個人都處在這個社會大家庭中，因此也就避免不了與他人的接觸，交往，如何能在交往中舉止得體，給人家留下一個好的印象，這就需要我們懂得交往的禮儀。而學習了這門課，我才知道自我介紹也如此講究。

自我介紹是我們開拓人脈的第一步，也是社交禮儀的重要事項，只有自我介紹之后別人才能認識你、認可你、才會跟你接觸。自我介紹其實也是一種自我宣傳、自我展示。如果再一大型活動中，每個人都一一自我介紹，但是到最后能夠 被記住的人往往有他自己獨特的介紹方式吸引著別人。自我介紹作為社交禮儀中一種，那么我們怎樣自我介紹才是最合適最恰當最符合社交禮儀呢？

在不同的環(huán)境下有不同的自我介紹，如：應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向對方自報家門，自己將自己介紹給對方?? 針對這些不同的環(huán)境，有如下具體形式： 應酬式：適用于某些公共場合和一般性的社交場合，這種自我介紹最為簡潔，往往只包括姓名一項即可�！澳愫茫�我叫 xx。”“你 好，我是 xx�！�

工作式：適用于工作場合，自我介紹包括本人姓名、供職單位及其部門、職務或從事的

具體工作等。如“你好，我叫 xx，是 xx 公司的銷售經理�！薄拔医� xx，在 xx 學校讀書�！苯涣魇剑哼m用于社交活動中，希望與交往對象進一步交流與溝通。自我介紹大體應包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學歷、興 趣及與交往對象的某些熟人的關系。如“你好，我叫 xx，在 xx 工作。我是 xx 的同學，都是 xx 人�！�

禮儀式：適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規(guī)而隆重的場合。自我介紹包括姓名、單位、職務等，同時還應加入 一些適當的謙辭、敬辭。如“各位來賓，大家好！我叫 xx，是 xx 學校的學生。我代表學校全體學生歡迎大家光臨我校，希望大家……�！�

問答式：適用于應試、應聘和公務交往。問答式的自我介紹，應該是有問必答，問什么就答什么。

自我介紹的時候有許多要注意的事項，把握這些細節(jié)，可以給人家更好的初步印象。 注意時機：要抓住時機，在適當的場合進行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。

講究態(tài)度：自我介紹態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張 聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然， 語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感；相反，如果你流露出畏怯和緊張，結結巴巴，目光不 定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。

注意時間：自我介紹時還要簡潔，言簡意賅盡可能地節(jié)省時間，以半分鐘左右為佳。不宜超過一分鐘，而且愈短愈好。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。

注意內容：自我介紹的內容包括 3 項基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務和所從事的具體工作。這 3 項要素，在自我介紹時，應一氣連續(xù)報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。

注意方法：進行自我介紹，應先向對方點頭致意，得到回應后再向對方介紹自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應善于用眼神表達自己的友善，表達關心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。

文明禮儀可以幫助我們規(guī)范言談舉止，學會待人接物；塑造良好形象，贏得社會尊重；架設友誼橋梁，通向成功之路。而自我介紹就是一張人際交往的名片。當我們投身社會，這張名片也許會超過我們的專業(yè)才能，成為我們取得成功的“通行證”。學好這方面的禮儀，把命運掌握在自己手里！

參考文獻：李榮建.社交禮儀.清華大學出版社，201*.8

袁平.現代社交禮儀.科學出版社，201*

第五篇：面試三分鐘自我介紹要注意什么

面試三分鐘自我介紹要注意什么

面試三分鐘自我介紹要注意什么？面試自我介紹是被面試者在紙面之外最可以體現個人才干的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試進程中僅有一次自主展示自我的機遇。假設還有一次，那就是面試官最終一個問題：“你還有什么要問的?”但這個問題一般僅僅面試官認為被面試者底子靠譜了，才會留下這個問題。湛江人才網為大家總結面試三分鐘自我介紹要注意什么。

自我介紹和簡歷有何差異?

面試和簡歷還有兩個重要差異：首先，面試是一個求職者于面試官雙向互動的進程，簡歷則是面試官單向了解你。有些人可以工作經歷很豐盛，專業(yè)技能很杰出，可是面試的閱歷缺少，所以面臨面試官敘說時閃爍其詞，總是抓不住關鍵。第二，簡歷介紹應是倒敘為好，但面試正相反。當你面對面試官時，應按照工作的次序從早期往后講，先講你上大學的學習閱歷，之后從你參加工作，不斷講到如今，面試官要聽到你整個成長的閱歷。不然，面試官會有覺得很混亂。面試三分鐘自我介紹要注意什么?

一、時間的掌控。首要掌握住時間。珠海人才網提示：面試時自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不逾越10分鐘。別的，時間分配上也要掌握好。假若5分鐘 做自我介紹，1分鐘要做完個人信息的介紹，包羅教育經歷;三到五年的工作經驗介紹要占到3分鐘;其他的經歷用1分鐘。假設最近時間沒做什么事，可以把自己 認為自己最有價值的一段經歷介紹兩分鐘。

二、內容把控

1.做過什么。介紹自我經歷。珠海人才網提示：把自己從前做過的工作講清楚，對應相關工作的工作單位、單位地址、工作崗位、擔任職務、工作內容等，突出重點地說說最近的一份工作。較早之前的工作閱歷，或許學習的閱歷可以一帶而過，要掌握“要點突出”的技巧。

2.做成過什么。介紹個人工作成績。把自己在不同期間做成的有代表性的工作介紹清楚，留心兩點：一是與招聘崗位需求的才能關聯(lián)的成績多介紹，不關聯(lián)的一 筆帶過或不引見，由于面試官重視的是對用人單位有用的成績;二要留心介紹你自己的成績而不是團隊成績，要把自己最精彩的一兩段成績加以要點出現，由于用人 單位要招聘的是你，而不是你昔日的團隊。不然，不只無益并且浪費時間，這會占去其他重要的展示自己與彼此溝通的時間。

3.特長是什么。留心介紹自己最拿手的而且要與招聘的崗位密切關聯(lián)，主要是環(huán)繞專業(yè)特長來介紹。如果有專業(yè)特長以外的特長，如果這一特長突出也可以介紹，但不適宜太詳細，點到即止。

三、要環(huán)繞你如何勝任這一崗位的才能來介紹

自我介紹要環(huán)繞你如何勝任這一崗位。珠海人才網提示：80%要環(huán)繞與招聘崗位所需求的專業(yè);20%環(huán)繞與招聘崗位所需的個人性格和處事方式來介紹。面試 官只重視你與崗位匹配度有關的工作經驗，特別是你最近三到五年的工作經驗。早期干的工作若與崗位匹配度關聯(lián)，即在同一專業(yè)領域里，也可以進行介紹。假設五 年前做的一份工作與崗位專業(yè)度無關，不要介紹。在中國當前這種快速改變的市場環(huán)境條件下，三年就是一驟變，你介紹最近三到五年做的工作及所在單

位的文明氣 氛，才與你的應聘崗位有比較大的關聯(lián)性。

四、要有清楚的工作邏輯關系

自我介紹要有清楚的工作展開邏輯關系。珠海人才網提示：工作 有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡略引見，但不能省掉，由于學習期標志著你干事的方法，成長期代表著專業(yè)晉升和處事晉升的方法。重 點講成熟期，成熟期能否完成工作任務，做成了什么工作任務，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的聰明和工作成熟度。而這三期的工作變換要有明確的邏 輯關系。

上面珠海人才網詳盡的說了面試三分鐘自我介紹要注意什么，怎樣面試更成功，這些都是咱們往常要學習的，期望上面所講的能對你有所幫忙!

資訊編輯：湛江人才網（http://zj.joobbe.com/）

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