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如何寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-22 04:38:23 | 移動(dòng)端:如何寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)(精選多篇)

第一篇:教你寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)

以下就介紹了如何來(lái)寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià),往往能在企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人力資源迅速判斷簡(jiǎn)歷是否符合企業(yè)需求,在符合需求的簡(jiǎn)歷中,那些突出的個(gè)人職業(yè)特征,能給人力資源經(jīng)理留下深刻印象,從而使求職者脫穎而出,獲得面試機(jī)會(huì)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)屬于概括性的個(gè)人特點(diǎn)的描述,向企業(yè)突出展示自己的綜合素質(zhì)與特點(diǎn),它包括:1)個(gè)人資歷總結(jié)、2)工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)、3)工作風(fēng)格總結(jié)、4)個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等。下面為財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文:

個(gè)人資歷總結(jié)

十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);(點(diǎn)評(píng):最突出、核心的工作資歷,可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括)

精通現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理并具有深厚的財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)

具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn);

具備出色的財(cái)務(wù)管理技能,從財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見;

超強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)能力,對(duì)全面預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

豐富的融資、財(cái)稅方面人脈資源;

工作風(fēng)格總結(jié)

有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;

極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德;

積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的交際技能;

個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)

擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、國(guó)際高級(jí)財(cái)務(wù)管理師資格;

多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運(yùn)作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運(yùn)作流程等高級(jí)研修班。

注意事項(xiàng)

通常個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)以4-10條為宜,過于冗長(zhǎng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評(píng)價(jià)會(huì)喧賓奪主,使人力資源經(jīng)理分散注意,一跳而過,甚至忽視簡(jiǎn)歷中工作資歷的主要內(nèi)容。

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第二篇:大學(xué)生怎樣寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)?

以下就分享一篇介紹大學(xué)生如何更好地寫好自我評(píng)價(jià)范文:

大凡寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,最頭痛的莫過于自我評(píng)價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫,怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí),自我評(píng)價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當(dāng),也是很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出的。

針對(duì)此份簡(jiǎn)歷,辦公伙伴office.icxo.com職業(yè)顧問建議,簡(jiǎn)歷書寫的“自我評(píng)價(jià)”部分遵循以下3條原則:

實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評(píng)價(jià)”時(shí),千萬(wàn)不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺到浮夸,hr往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。

找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn),或者過于大眾化,難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此,建議在寫自我描述之前,仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì),挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢(shì)。

以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例,該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位,從人事經(jīng)理的角度來(lái)看,他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,以及是否有創(chuàng)意等。但是,這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面,這就比較可惜。

同時(shí),如果求職者積累了一定的行業(yè)資源,也可以在自我描述中提到這一點(diǎn),起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練職業(yè)自我描述的語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問題。

有些人喜歡用極感性的話來(lái)吸引人事經(jīng)理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。

通常來(lái)說,語(yǔ)言盡量不要過于口語(yǔ)化,在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語(yǔ)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí),讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。

簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文

姓名:王某某 專業(yè):廣告學(xué)專業(yè)本科申請(qǐng)專業(yè):公關(guān)關(guān)系專員工作經(jīng)歷:201*年9月至今浙江省某著名傳媒公司,擔(dān)任采編部記者,主要采寫該公司節(jié)目制作的報(bào)道,所寫的文章被新浪等各大網(wǎng)站轉(zhuǎn)載,通過實(shí)踐,掌握了一定的新聞采寫技巧。

xxxx年x-xxxx年x月浙江省某廣告有限公司創(chuàng)意部成員,主要參與各品牌的廣告策劃和創(chuàng)意,并負(fù)責(zé)品牌文案策劃,熟悉了廣告的運(yùn)作流程,培養(yǎng)了扎實(shí)的文案寫作功底。英語(yǔ)與計(jì)算機(jī)水平:大一即通過國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試大二上學(xué)期即通過國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試浙江省計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)優(yōu)秀自我評(píng)價(jià):我是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求的人,堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光。大學(xué)畢業(yè)后的工作,讓我在文案策劃方面有了很大的提高,文筆流暢,熟悉傳媒工作。為人熱情,活潑,大方,英語(yǔ)流利,希望能憑借我的實(shí)力加盟貴公司,成為一個(gè)企業(yè)公關(guān)關(guān)系人員。希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽(yáng)光,我就能給您一片燦爛。

第三篇:寫好簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)的要領(lǐng)

下文就介紹了大學(xué)生如何來(lái)寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)中的要領(lǐng),供大家學(xué)習(xí)一下。

現(xiàn)在給大家指點(diǎn)幾招,希望能在大家找工作中有所幫助。

一、首先一定要區(qū)分出自我評(píng)價(jià)和自我介紹這兩個(gè)不同的含義;

如果你跟一個(gè)陌生人介紹自己的時(shí)候,我想你不會(huì)介紹給別人你對(duì)自己的一個(gè)評(píng)價(jià)吧? 自我評(píng)價(jià) 絕對(duì)不等于介紹,必須明確。

二、評(píng)價(jià)和簡(jiǎn)歷中的其他要點(diǎn)是不同的,例如特長(zhǎng),技能等等,技能/特長(zhǎng)屬于具體性描述,它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示,而評(píng)價(jià)是一個(gè)概括性的,總結(jié)性的,客觀的評(píng)價(jià)。

三、簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)切忌不要長(zhǎng)篇大論,切沒有重點(diǎn),漫天撒網(wǎng),把自己跨的慘不忍睹,說白了,誰(shuí)都不是白癡,特別是人事總監(jiān)和人事經(jīng)理,閱人無(wú)數(shù),所以只要簡(jiǎn)單,突出重點(diǎn)即可,例如你應(yīng)聘的是技術(shù)性的職位,那你就總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn),如果你應(yīng)聘的是人事方面的,突出自己的資歷,專業(yè)特長(zhǎng),個(gè)人辦事性格即可。

四、不要從一而終,你的評(píng)價(jià)不要只說自己那一方面多么多么好,說的很好很強(qiáng)大似的,其實(shí)錄用你的企業(yè),更看重的是你的綜合能力,所以要盡量簡(jiǎn)潔的突出自己的幾個(gè)點(diǎn)。

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如何正確地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)?

自我評(píng)價(jià)應(yīng)遵循的三個(gè)原則

第四篇:獵頭教你寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)

獵頭教你寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià).txt點(diǎn)的是煙 抽的卻是寂寞??不是你不笑,一笑粉就掉!人又不聰明,還學(xué)別人禿頂。綁不住我的心就不要說我花心!再牛b的肖邦,也彈不出老子的悲傷!活著的時(shí)候開心點(diǎn),因?yàn)槲覀円篮芫。?qǐng)你以后不要在我面前說英文了,ok?主題名稱:獵頭教你寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)

主題由來(lái):大凡寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,最頭痛的莫過于自我評(píng)價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫,怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí),自我評(píng)價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當(dāng),也是很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出的。據(jù)調(diào)查,人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià),出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)過千萬(wàn)”等等,而避免再使用一些空洞、老套的話。很多人的自我描述沒有重點(diǎn),或者過于大眾化,難以讓自己出挑。本期特別邀請(qǐng)了資深獵頭來(lái)教大家如何寫好這段自我評(píng)價(jià),也歡迎大家把自己簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)部分發(fā)出來(lái),讓獵頭來(lái)給你把把脈吧!

沙龍討論現(xiàn)場(chǎng)

本期嘉賓:李淼

上海勵(lì)仕達(dá)人力資源咨詢有限公司合伙人,1998年加入獵頭行業(yè)至今。深深地了解不同類型企業(yè)(跨國(guó)公司/國(guó)營(yíng)集團(tuán)/私營(yíng)企)的內(nèi)部架構(gòu)以及其運(yùn)作流程, 并與當(dāng)?shù)卣块T以及相關(guān)的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)建立的深厚的關(guān)系。他最擅長(zhǎng)的是在最短的時(shí)間內(nèi),根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的實(shí)際狀況,為客戶提供最合理最優(yōu)化的人才招聘解決方案。

網(wǎng)友提問:

以下是我的自我評(píng)價(jià):“勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng)新”是我個(gè)人一貫的工作作風(fēng).!澳_踏實(shí)地,認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度!吧朴谂c他人交往,愛好廣泛”是我的個(gè)人愛好“以最短的時(shí)間達(dá)到最優(yōu)的效果,果斷干練”是我工作中對(duì)自己的要求,也是我一直追求的目標(biāo)。看到自己的優(yōu)點(diǎn),認(rèn)識(shí)自己的不足,發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,改進(jìn)自己的不足,我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會(huì)以貴公司為榮,貴公司也將會(huì)以我為榮。希望可以被錄用。請(qǐng)專家?guī)兔c(diǎn)評(píng)!

專家李淼:

這段話,寫得很熱情洋溢,讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空,記不住什么。

建議:可以在您的“工作風(fēng)格”,“工作態(tài)度”等之后, 略微加一個(gè),倆個(gè)實(shí)際工作案例,這樣更有說服力,而且讓人印象深刻。

網(wǎng)友提問:

李先生您好!我是一名女性,畢業(yè)后在機(jī)械領(lǐng)域做了將近四年的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師。因?yàn)楸容^喜歡英語(yǔ)和教育行業(yè),性格又相對(duì)溫和,做事認(rèn)真有耐心,善于傾聽,所以我想轉(zhuǎn)行做英語(yǔ)培訓(xùn)方面的工作?墒强嘤跊]有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),只是個(gè)性上占些優(yōu)勢(shì),不知該怎么書寫自我評(píng)價(jià),懇請(qǐng)您能指點(diǎn)迷津嗎?

專家李淼:

您在轉(zhuǎn)行前,可以先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃,其中特別包括性格測(cè)試,看看數(shù)據(jù)說明你更適合做哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長(zhǎng)/不足,更清楚地量化出來(lái),一目了然。然后,您可以將以上的數(shù)據(jù)以及特別要點(diǎn),羅列在您的自我評(píng)價(jià)上。 這樣以讓招聘人員在看資料時(shí)更快更容易地接受您的職業(yè)轉(zhuǎn)變,也相信您不是臨時(shí)起意要轉(zhuǎn)行,而是經(jīng)過深思熟慮的。并且您在個(gè)性等方面,確實(shí)是具備了這樣的基礎(chǔ)。從而hr會(huì)決定給您一次面試的機(jī)會(huì)。而等得到這個(gè)入門的面試機(jī)會(huì)后,再如何發(fā)揮,得到用人公司的信任,那就看您實(shí)際的能力了。

網(wǎng)友提問:

李先生您好!本人已從事客服工作兩年之余,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)但現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù)銷售 但因沒有業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn),我應(yīng)該怎么做?怎么寫自我評(píng)價(jià)?

專家李淼:

您目前的客服工作和業(yè)務(wù)銷售關(guān)系很密切,您可以在工作中多留心,學(xué)習(xí)銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通,學(xué)習(xí),得到他們實(shí)際工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)和感受。

在這種 “偷師”過程中,您不斷總結(jié)自己的感悟,并反省對(duì)比自己的特長(zhǎng)以及優(yōu)缺點(diǎn),看若是自己來(lái)做這個(gè)工作時(shí),哪里適合?哪方面的技能還需要改進(jìn)。

在您簡(jiǎn)歷上的自我評(píng)價(jià),就可以把這些寫上去,從而讓招聘人員在看到您的資料同時(shí),可以清晰地感受到您的真心準(zhǔn)備,以及認(rèn)真學(xué)習(xí)。得出的結(jié)論是:您雖然還沒有“吃過豬肉”的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),但已經(jīng)完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。

所以,用人公司愿意給您這樣一個(gè)機(jī)會(huì),共同來(lái)試試您這匹“千里馬”。

網(wǎng)友提問:

自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣?hr的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn),怎樣寫自我評(píng)價(jià)才能更吸引獵頭呢?謝謝!

專家李淼:

一般hr在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況,然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是:您對(duì)自己的了解,以及您對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。

常常發(fā)生這樣的情況:幾份簡(jiǎn)歷,看上去差不多,在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上,相差無(wú)幾, 讓hr覺得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。

這時(shí),hr會(huì)更關(guān)注“自我評(píng)價(jià)”中的文字,看候選人對(duì)自己的總結(jié)怎么樣,所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能/特長(zhǎng),是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的? 對(duì)于這個(gè)職位以及我們公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對(duì)性?

所以,我個(gè)人建議,您的每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假),但在“自我評(píng)價(jià)”中,可以在您準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后,針對(duì)其職位要求或公司情況,有所側(cè)重,有所強(qiáng)調(diào),更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機(jī)會(huì)。

網(wǎng)友提問:

我現(xiàn)在是電力設(shè)備制造業(yè)的一名營(yíng)銷中心秘書。工作快一年半了,踏實(shí)肯干,工作也細(xì)心謹(jǐn)慎,領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)很多時(shí)候我已經(jīng)提前完成了,也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng),可就是不知道怎么寫才能突出,覺得這些都是應(yīng)該具備的素質(zhì),寫出來(lái)倒顯得沒有特別之處了。

專家李淼:

人無(wú)我有,人有我優(yōu)。您覺得你在日常工作中是否還有很多比較特別,比較積極的一些素質(zhì)/能力嗎?比如說:我雖然只是一個(gè)秘書,但我對(duì)公司的業(yè)務(wù)情況非常了解,能更好地理解銷售同事以及領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)壓力以及業(yè)務(wù)狀況,更好更及時(shí)地幫他們解決問題,甚至未雨綢繆做好準(zhǔn)備,預(yù)防麻煩事件的發(fā)生;

在業(yè)務(wù)緊急或特別繁忙時(shí)候,我盡我所能地幫助銷售同事分擔(dān)一部份實(shí)際工作,或做更多后勤支持工作,以免去他們的后顧之憂;我參與到某些實(shí)際的項(xiàng)目工作中,并在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)/建設(shè)等發(fā)面,積極主動(dòng)地貢獻(xiàn)我的能力;等等,這些都可以寫在你的簡(jiǎn)歷中。

當(dāng)hr看到這些描述,腦海里馬上就會(huì)浮現(xiàn)出一個(gè)業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選,是所有公司和老板都渴求的人選。

網(wǎng)友提問:

自我評(píng)價(jià)里面的內(nèi)容我基本完全符合其他公司求職的要求,不管是從經(jīng)驗(yàn)上還是其他方面,但仍然沒什么起色,我想問下hr一般看簡(jiǎn)歷注重什么,怎么樣的自我評(píng)價(jià)才是吸引他們的?

專家李淼:

你所說的“沒什么起色”是指沒有面試機(jī)會(huì)給你嗎?

造成這個(gè)情況的原因會(huì)有很多種,有些甚至都不是你的問題, 也不是你能控制的。有努力,未必一定成功;但不努力,一定不會(huì)成功。我們現(xiàn)在要做的,能做的,就是把自己這塊努力去做好,并不斷做的更好。

hr對(duì)自我評(píng)價(jià)的關(guān)注,就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說,看你對(duì)自己怎么看,是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。

“你和其他候選人一樣,我為什么聘用你,而不聘用其他人?”這個(gè)時(shí)候,你就要告訴hr 你的特別之處,針對(duì)這個(gè)職位,針對(duì)這家公司,你的“用處”, 這也就是他/她要聘用你的理由。這個(gè)理由,你來(lái)告訴他,從這個(gè)“自我評(píng)價(jià)”中幫助hr來(lái)發(fā)現(xiàn),來(lái)告訴hr,以及這個(gè)用人公司。

網(wǎng)友提問:

我發(fā)覺很多人在自我點(diǎn)評(píng)里寫“做事踏實(shí),為人正直”,不知道hr、獵頭看到這樣平凡的詞語(yǔ)會(huì)有什么樣的感覺?會(huì)不會(huì)為自己的簡(jiǎn)歷減分?

專家李淼:

既然你也說了“很多人”都這么寫,那hr看了之后,自然沒什么感覺了。人云亦云, 都審美疲勞了。但也不至于減分,畢竟hr也無(wú)法判定你就是在撒謊。所以,我的建議,是可以對(duì)自己的性格特點(diǎn)/能力等,有點(diǎn)不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點(diǎn),幽默一些。 (但要把握好分寸,別太夸張,做作了。否則,就適得其反了)

網(wǎng)友提問:

想了解一下,應(yīng)屆畢業(yè)生和有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人寫的自我評(píng)價(jià)各自有怎樣的特點(diǎn)?

專家李淼:

有經(jīng)驗(yàn)的人,可以在自我評(píng)價(jià)中寫許多與這個(gè)職位匹配的工作經(jīng)驗(yàn),以博得面試機(jī)會(huì);而若是應(yīng)屆生的話,還是把重點(diǎn)放在寫自己的性格,能力,針對(duì)這個(gè)職位所需要的, 一二三羅列出來(lái)。讓hr覺得你雖然沒什么經(jīng)驗(yàn),但你是個(gè)好苗子,可以培養(yǎng)成參天大樹。

網(wǎng)友提問:

有時(shí)候覺得很困惑,實(shí)際點(diǎn)寫,怕人家只看到缺點(diǎn),忽略你的優(yōu)勢(shì)。寫好聽的,自己都看不下去。但是實(shí)在想不出更好的詞匯和真實(shí)感受來(lái)描述自己對(duì)自己的開發(fā),該怎么解開這個(gè)疙瘩?

專家李淼:

“實(shí)際點(diǎn)寫,就只看到缺點(diǎn)了”。 你就這么差?一無(wú)是處?

我不相信。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。就像每個(gè)人的性格,是沒有好壞之分的,只有適合不適合。針對(duì)你所要應(yīng)聘的職位,你找出你自身符合它要求的特長(zhǎng)以及特點(diǎn), 一一列在自我評(píng)價(jià)中。

如果,你在寫的時(shí)候,真的發(fā)現(xiàn),一條都沒有,都不適合,你的條件,情況,本身的性格和這個(gè)職位完全相反,那時(shí),你倒應(yīng)該再仔細(xì)考慮一下,你是否適合這個(gè)職位,你是否真的應(yīng)該應(yīng)聘這個(gè)職位了。(完)

第五篇:怎樣寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)

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怎樣寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)

實(shí)事求是 簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評(píng)價(jià)”時(shí),千萬(wàn)不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺到浮夸,hr往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。自我評(píng)價(jià)網(wǎng)()

找到真正的閃光點(diǎn) 很多人的自我描述沒有重點(diǎn),或者過于大眾化,難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此,建議在寫自我描述之前,仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì),挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢(shì)。

以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例,該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位,從人事經(jīng)理的角度來(lái)看,他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,以及是否有創(chuàng)意等。但是,這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面,這就比較可惜。

同時(shí),如果求職者積累了一定的行業(yè)資源,也可以在自我描述中提到這一點(diǎn),起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練 職業(yè)自我描述的語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問題。

有些人喜歡用極感性的話來(lái)吸引人事經(jīng)理的注意,這種做法很可

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能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。

通常來(lái)說,語(yǔ)言盡量不要過于口語(yǔ)化,在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語(yǔ)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí),讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。

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