第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是最基層的國(guó)家工作人員，肩負(fù)著貫徹落實(shí)國(guó)家方針政策、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)，聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、幫助群眾、組織群眾共同致富的歷史的重任，工作神圣，責(zé)任重大，其作用不可估量。然而當(dāng)前，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部難當(dāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難做”成了廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的共同心聲，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部紛紛找機(jī)會(huì)，尋借口調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“有廟和尚少” 在一些偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在無人愿來、無人辦事的現(xiàn)象，這對(duì)中央提出的全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)的宏大目標(biāo)帶來了嚴(yán)竣的挑戰(zhàn)。那么針對(duì)目前這種現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時(shí)期的農(nóng)村工作，我認(rèn)為應(yīng)該有三點(diǎn)：

一、展現(xiàn)人格魅力，影響折服群眾。

人格魅力的影響是一種強(qiáng)大無形的力量，是一個(gè)人綜合素質(zhì)的具體體現(xiàn)，個(gè)人能力的展現(xiàn)。尤其是對(duì)直接做群眾工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，人格的影響力更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過一般的空洞說教。為什么有的駐村干部農(nóng)民群眾歡迎，而有的駐村干部農(nóng)民群眾不歡迎呢？人民群眾評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關(guān)鍵不是停留在字面解說這個(gè)人的“德、能、勤、績(jī)、廉”怎么樣，而是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是否深入基層走訪群眾，關(guān)心群眾，與群眾打成一片，讓群眾了解的掌握國(guó)家方針政策，把握時(shí)代發(fā)展脈搏；能否做到利為民所謀、權(quán)為民所用、心為民所系，聽民聲， 1

解民憂、幫民富，真正為老百姓辦好事、辦實(shí)事這一些具體的實(shí)踐行動(dòng)上來。只有這樣才會(huì)使干部在群眾中產(chǎn)生感召力和凝聚力，才能讓農(nóng)民群眾信你、服你、認(rèn)你、聽你、跟你，才有群眾與你一起向著同一目標(biāo)前進(jìn)的可能。

二、善于協(xié)調(diào)溝通，貼近干部群眾。

隨著社會(huì)的發(fā)展，政府職能的轉(zhuǎn)變，群眾對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的期望也越來越高。當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的服務(wù)職能不能滿足群眾的期望時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)各種不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)的矛盾。因此，在實(shí)際中工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部首先要維護(hù)一個(gè)核心就是堅(jiān)決維護(hù)黨委政府的威信和形象，只有整體威信和形象的提高，才能取信于民，發(fā)揮其整體功效；其次要善于協(xié)調(diào)溝通，要正確處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與村、組干部的關(guān)系，使村、組干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村開展工作的得力助手，要加強(qiáng)對(duì)村、組干部的指導(dǎo)和教育，正確協(xié)調(diào)好村、組干部與村民之間的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主觀能動(dòng)性，幫助他們樹立威信和良好的形象；再次要最大限度關(guān)心保護(hù)村、組干部，為他們撐腰說話，幫助做群眾工作，為其解決后顧之憂，他們犯了錯(cuò)誤，要及時(shí)開展批評(píng)教育和幫助，不能姑息遷就，更不能護(hù)短；最后要妥善處理好村民之間的關(guān)系，在協(xié)調(diào)處理村民之間存在矛盾時(shí)要做到：一是能夠深入群眾了解矛盾產(chǎn)生的前因后果，掌握第一手資料；二是能夠認(rèn)真傾聽雙方的傾訴，找出雙方存在的矛盾焦點(diǎn)；三是能夠做到裁決公平公正，不偏不

倚。在自己無法處理時(shí)，要善于借助人民調(diào)解、派出所、法院等機(jī)構(gòu)的力量幫助解決，不使矛盾激化升級(jí)。

三、認(rèn)真履職盡責(zé)，真心幫助群眾。

為人民服務(wù)是干部工作的宗旨，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理應(yīng)認(rèn)真履職盡責(zé)，率先垂范，設(shè)身處地為人民群眾著想，爭(zhēng)做群眾知心人，自然會(huì)得到人民群眾的擁護(hù)和愛戴。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一是要牢固樹立一切為了群眾，一切著眼群眾的思想，始終把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，與群眾建立一種深厚的感情。二是要始終把幫助群眾致富、解決困難作為自己的神圣職責(zé)，實(shí)實(shí)在在為人民群眾辦好事，辦實(shí)事，永懷愛民之心，常思富民之策，常辦利民之事，恪盡職守，勤政為民。三是要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，嚴(yán)厲打擊各種犯罪活動(dòng)，確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，努力為群眾創(chuàng)造一個(gè)安定的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作

江澤民同志在黨的十六大報(bào)告中指出：“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：WWwww.7334dd.com)農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重大任務(wù)�！编l(xiāng)鎮(zhèn)干部是農(nóng)村最基層的國(guó)家公務(wù)員，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、幫助群眾、宣傳群眾、組織群眾去完成這一重大任務(wù)的重任。而當(dāng)前，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部難當(dāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難做”成了廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的普遍心聲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時(shí)期的農(nóng)村工作，如何帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾去實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)呢？我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去努力。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，以干部的人格影響周圍的群眾。

實(shí)踐證明，只有不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身各方面的素質(zhì)，才會(huì)在群眾中產(chǎn)生感召力和凝聚力，才能使群眾與自己一起向著共同的目標(biāo)前進(jìn)。為什么有的駐村干部農(nóng)民群眾歡迎，而有的駐村干部農(nóng)民群眾不歡迎呢？原因就在這里。

人格影響力是一種強(qiáng)大無形的力量。尤其是直接做群眾工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的人格影響力，更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過一般的空洞說教。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的人格影響力來自于“德、能、勤、廉、公”五個(gè)字，要十分注重從這五個(gè)方面努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)，讓農(nóng)民群眾信你、服你、聽你、跟你。

二、善于溝通，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系。

在新時(shí)期，順應(yīng)新形勢(shì)的要求，鄉(xiāng)�熸�(zhèn)�牭穆毮芤阎饾u從過去的行政領(lǐng)導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)并重的形式轉(zhuǎn)變，群眾對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的期望越來越高。當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的服務(wù)職能不能滿足群眾的期望時(shí)，難免會(huì)出觀各種不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)的矛盾。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部首先要把握正確的～導(dǎo)向：維護(hù)黨委政府的威信。只有整體威信提高，才能發(fā)揮整體效能。其次要善于溝通，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與村干部的關(guān)系，使村干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村工作的得力助手。要協(xié)調(diào)好村干部與村民群眾之間的關(guān)系，要樹立村干部威信，調(diào)動(dòng)和保護(hù)村干部積極性，充分發(fā)揮村干部的主觀能動(dòng)性；要為村干部撐腰，幫助做群眾工作；要關(guān)心支持村干部，為其解決后顧之憂；村干部有了錯(cuò)誤，要及時(shí)開展批評(píng)幫助，不能姑息遷就，更不能護(hù)短。要協(xié)調(diào)好村民之間的關(guān)系，村民之間存在矛盾除了村級(jí)調(diào)解之外，還需要借助鄉(xiāng)�熸�(zhèn)�牂C(jī)關(guān)力量幫助解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)去協(xié)調(diào)這種特殊的人際關(guān)系，應(yīng)當(dāng)做到，一是深入群眾掌握第一手資料，了解矛盾產(chǎn)生的前因后果；二是認(rèn)真傾聽矛盾雙方的傾訴，找出雙方存在意見分歧的根本點(diǎn)；三是公正裁決，不偏不倚，一碗水端平，不使矛盾激化。

三、履行公仆職責(zé)，樹立公仆形象，用親和力來改善干群關(guān)系。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理應(yīng)成為人民群眾的表率，要在提高親和力上增強(qiáng)主動(dòng)性。一是愛民，牢固樹立一切為了群眾，一切著眼群眾的思想，始終把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，與群眾建立一種深厚的感情。二是為民，實(shí)實(shí)在在為人民群眾辦好事，辦實(shí)事，永懷愛民之心，善作富民之策，常辦利民之事，恪盡為民之責(zé)。三是富民，始終把幫助群眾致富作為自己的神圣職責(zé)。四是安民，努力為群眾創(chuàng)造一個(gè)安定的生產(chǎn)和生活環(huán)境，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，嚴(yán)厲打擊各種犯罪活動(dòng)，增強(qiáng)人民群眾的安全感，確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部設(shè)身處地地為人民群眾著想，自然會(huì)得到人民群眾的擁護(hù)和愛戴，干部關(guān)系也會(huì)越來越融洽。

《[推薦]鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作》

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作調(diào)研報(bào)告

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告

——鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作

胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中指出：“要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)大局，必須始終作為全黨工作的重中之重�！编l(xiāng)鎮(zhèn)干部是農(nóng)村最基層的國(guó)家公務(wù)員，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、幫助群眾、宣傳群眾、組織群眾去完成這一重大任務(wù)的重任。而當(dāng)前，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部難當(dāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難做”成了廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的普遍心聲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時(shí)期的農(nóng)村工作，如何帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾去實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)呢？我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去努力。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，以干部的人格影響周圍的群眾。

實(shí)踐證明，只有不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身各方面的素質(zhì)，才會(huì)在群眾中產(chǎn)生感召力和凝聚力，才能使群眾與自己一起向著共同的目標(biāo)前進(jìn)。為什么有的駐村干部農(nóng)民群眾歡迎，而有的駐村干部農(nóng)民群眾不歡迎呢？原因就在這里。人格影響力是一種強(qiáng)大無形的力量。尤其是直接做群眾工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的人格影響力，更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過一般的空洞說教。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的人格影響力來自于“德、能、勤、廉、公” 1

五個(gè)字，要十分注重從這五個(gè)方面努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)，讓農(nóng)民群眾信你、服你、聽你、跟你。

二、善于溝通，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系。在新時(shí)期，順應(yīng)新形勢(shì)的要求，鄉(xiāng)�熸�(zhèn)�煹穆毮芤阎饾u從過去的行政領(lǐng)導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)并重的形式轉(zhuǎn)變，群眾對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的期望越來越高。當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的服務(wù)職能不能滿足群眾的期望時(shí)，難免會(huì)出觀各種不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)的矛盾。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部首先要把握正確的輿論導(dǎo)向：維護(hù)黨委政府的威信。只有整體威信提高，才能發(fā)揮整體效能。其次要善于溝通，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與村干部的關(guān)系，使村干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村工作的得力助手。要協(xié)調(diào)好村干部與村民群眾之間的關(guān)系，要樹立村干部威信，調(diào)動(dòng)和保護(hù)村干部積極性，充分發(fā)揮村干部的主觀能動(dòng)性；要為村干部撐腰，幫助做群眾工作；要關(guān)心支持村干部，為其解決后顧之憂；村干部有了錯(cuò)誤，要及時(shí)開展批評(píng)幫助，不能姑息遷就，更不能護(hù)短。要協(xié)調(diào)好村民之間的關(guān)系，村民之間存在矛盾除了村級(jí)調(diào)解之外，還需要借助鄉(xiāng)�熸�(zhèn)�煓C(jī)關(guān)力量幫助解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)去協(xié)調(diào)這種特殊的人際關(guān)系，應(yīng)當(dāng)做到，一是深入群眾掌握第一手資料，了解矛盾產(chǎn)生的前因后果；二是認(rèn)真傾聽矛盾雙方的傾訴，找出雙方存在意見分歧的根本點(diǎn)；三是公正裁決，不偏不倚，一碗水端平，不使矛盾激化。

三、履行公仆職責(zé)，樹立公仆形象，用親和力來改善干群關(guān)系。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理應(yīng)成為人民群眾的表率，要在提高親和力上增強(qiáng)主動(dòng)性。一是愛民，牢固樹立一切為了群眾，一切著眼群眾的思想，始終把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，與群眾建立一種深厚的感情。二是為民，實(shí)實(shí)在在為人民群眾辦好事，辦實(shí)事，永懷愛民之心，善作富民之策，常辦利民之事，恪盡為民之責(zé)。三是富民，始終把幫助群眾致富作為自己的神圣職責(zé)。四是安民，努力為群眾創(chuàng)造一個(gè)安定的生產(chǎn)和生活環(huán)境，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，嚴(yán)厲打擊各種犯罪活動(dòng)，增強(qiáng)人民群眾的安全感，確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部設(shè)身處地地為人民群眾著想，自然會(huì)得到人民群眾的擁護(hù)和愛戴，干部關(guān)系也會(huì)越來越融洽。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村

江澤民同志在黨的十六大報(bào)告中指出：“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重大任務(wù)�！编l(xiāng)鎮(zhèn)干部是農(nóng)村最基層的國(guó)家公務(wù)員，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、幫助群眾、宣傳群眾、組織群眾去完成這一重大任務(wù)的重任。而當(dāng)前，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部難當(dāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難做”成了廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的普遍心聲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時(shí)期的農(nóng)村工作，如何帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾去實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)呢？我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去努力。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，以干部的人格影響周圍的群眾。實(shí)踐證明，只有不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身各方面的素質(zhì)，才會(huì)在群眾中產(chǎn)生感召力和凝聚力，才能使群眾與自己一起向著共同的目標(biāo)前進(jìn)。為什么有的駐村干部農(nóng)民群眾歡迎，而有的駐村干部農(nóng)民群眾不歡迎呢？原因就在這里。人格影響力是一種強(qiáng)大無形的力量。尤其是直接做群眾工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的人格影響力，更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過一般的空洞說教。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的人格影響力于“德、能、勤、廉、公”五個(gè)字，要十分注重從這五個(gè)方面努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)，讓農(nóng)民群眾信你、服你、聽你、跟你。

二、善于溝通，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系。在新時(shí)期，順應(yīng)新形勢(shì)的要求，鄉(xiāng)�熸�(zhèn)的職能已逐漸從過去的行政領(lǐng)導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)并重的形式轉(zhuǎn)變，群眾對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的期望越來越高。當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的服務(wù)職能不能滿足群眾的期望時(shí)，難免會(huì)出觀各種不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)的矛盾。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部首先要把握正確的輿論導(dǎo)向：維護(hù)黨委政府的威信。只有整體威信提高，才能發(fā)揮整體效能。其次要善于溝通，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與村干部的關(guān)系，使村干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村工作的得力助手。要協(xié)調(diào)好村干部與村民群眾之間的關(guān)系，要樹立村干部威信，調(diào)動(dòng)和保護(hù)村干部積極性，充分發(fā)揮村干部的主觀能動(dòng)性；要為村干部撐腰，幫助做群眾工作；要關(guān)心支持村干部，為其解決后顧之憂；村干部有了錯(cuò)誤，要及時(shí)開展批評(píng)幫助，不能姑息遷就，更不能護(hù)短。要協(xié)調(diào)好村民之間的關(guān)系，村民之間存在矛盾除了村級(jí)調(diào)解之外，還需要借助鄉(xiāng)�熸�(zhèn)機(jī)關(guān)力量幫助解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)去協(xié)調(diào)這種特殊的人際關(guān)系，應(yīng)當(dāng)做到，一是深入群眾掌握第一手資料，了解矛盾產(chǎn)生的前因后果；二是認(rèn)真傾聽矛盾雙方的傾訴，找出雙方存在意見分歧的根本點(diǎn)；三是公正裁決，不偏不倚，一碗水端平，不使矛盾激化。

三、履行公仆職責(zé)，樹立公仆形象，用親和力來改善干群關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理應(yīng)成為人民群眾的表率，要在提高親和力上增強(qiáng)主動(dòng)性。一是愛民，牢固樹立一切為了群眾，一切著眼群眾的思想，始終把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，與群眾建立一種深厚的感情。二是為民，實(shí)實(shí)在在為人民群眾辦好事，辦實(shí)事，永懷愛民之心，善作富民之策，常辦利民之事，恪盡為民之責(zé)。三是富民，始終把幫助群眾致富作為自己的神圣職責(zé)。四是安民，努力為群眾創(chuàng)造一個(gè)安定的生產(chǎn)和生活環(huán)境，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，嚴(yán)厲打擊各種犯罪活動(dòng)，增強(qiáng)人民群眾的安全感，確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部設(shè)身處地地為人民群眾著想，自然會(huì)得到人民群眾的擁護(hù)和愛戴，干部關(guān)系也會(huì)越來越融洽。

《[推薦]鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次

公文素材庫范文網(wǎng)()第五篇：淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新要求做好基層一線工作

淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新要求做好基層一線工作

當(dāng)前，國(guó)際金融海嘯對(duì)各地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)產(chǎn)生了巨大的影響，面對(duì)新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，作為黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)任務(wù)最直接執(zhí)行者的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，必須以創(chuàng)新的思維認(rèn)識(shí)新要求，以攻堅(jiān)克難的能力適應(yīng)新發(fā)展，在農(nóng)村基層一線的各項(xiàng)工作中進(jìn)一步“做細(xì)、求深、善變、養(yǎng)勇”，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。

一要做細(xì)。常言道：千里江堤，毀于蟻穴。大部分的工作都做好了，只剩下蟻穴般的小事情沒做好，造成前功盡棄的例子比比皆是�；鶎庸ぷ鞯南佈ㄍ�往表現(xiàn)在一個(gè)政策宣傳不到位、對(duì)群眾的解釋工作不周全、重要檢查不認(rèn)真等。讓每一項(xiàng)工作“細(xì)”化起來，就是在工作中做到細(xì)心、細(xì)微、細(xì)致，目的就是把工作任務(wù)放在心上，抓在手上，落在實(shí)處。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部首先要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心，強(qiáng)化心中有民、一心為民的意識(shí)，這樣在工作中才會(huì)形成充滿責(zé)任心的狀態(tài)，既做到有前期的科學(xué)規(guī)劃，工作實(shí)施中又想還有什么還未做，還有什么未做好，防范任何可能阻礙工作進(jìn)度和質(zhì)量的小地方出問題。其次要時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)。人也好，事也好，永遠(yuǎn)不會(huì)拒絕充滿熱情和激情的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要給人一張笑臉，展現(xiàn)一個(gè)和諧的處人、處事、辦事工作氛圍；還要給人一個(gè)“快”字，樹立“慢不慣”的工作緊迫感，讓工作高效率貫通工作的全過程，絕不浪費(fèi)時(shí)間，認(rèn)真、細(xì)心的工作，忙碌的身影感染著在場(chǎng)的每個(gè)人。

二要求深。新聞采訪中有一種類型叫“深度報(bào)道”，就是運(yùn)用解釋、分析、預(yù)測(cè)等方法，從歷史淵源，因果關(guān)系，矛盾演變，影響作用，發(fā)展趨勢(shì)等方面報(bào)道新聞的方式。新形勢(shì)下的基層工作可以借鑒“深度報(bào)道”的經(jīng)驗(yàn)，尤其是一些直接面對(duì)群眾的工作，同樣要對(duì)工作任務(wù)有充分全面的了解，對(duì)會(huì)在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行科學(xué)的分析，再對(duì)工作的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行科學(xué)的判斷，從而促進(jìn)工作順利開展�；鶎庸ぷ髦袝�(huì)時(shí)刻出現(xiàn)新問題，而機(jī)會(huì)總會(huì)留給那些有準(zhǔn)備的人，所以我們要做有準(zhǔn)備的人，打有準(zhǔn)備的仗，并在不斷的工作實(shí)踐中要善于總結(jié)、善于思考，從而提升自身開展“深度工作”的能力，基層一線的熱點(diǎn)難題工作也就迎刃而解了。

三要應(yīng)變。在過去基層的一線工作中，我們積累了許多好的方法，形成了一定的思維定式。但隨著新形勢(shì)的變化，過去的一些思維觀念已不適用了，有些甚至阻礙科學(xué)發(fā)展。新時(shí)期下的基層一線工作中需要基層干部具備較好的應(yīng)變能

力，要有敏銳的觸角，冷靜的思考，在“危”中尋找到“機(jī)”。第一要想民之所想，憂民之所憂。多深入基層農(nóng)村，與群眾打成一片，多了解群眾在想什么，需要什么，熱點(diǎn)是什么，焦點(diǎn)是什么，對(duì)黨委政府還有什么新的要求等等，只有了解了這些，就為日后做好一線的工作奠定良好基礎(chǔ)；第二要善于抓住主要矛盾突破點(diǎn)。任何事情的發(fā)生都有其主要矛盾，這是矛盾論的哲理。而這里強(qiáng)調(diào)的是在主要矛盾中找到解決問題的突破點(diǎn)，只要把問題的關(guān)鍵抓住了，矛盾就不會(huì)直接擴(kuò)大，問題就容易解決；第三要有敢于面對(duì)的膽識(shí)。一線工作應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面不能回避，越回避問題就會(huì)越發(fā)嚴(yán)重。這種情況下，基層干部更應(yīng)該帶頭迎上前勇敢的面對(duì)，處事不驚，耐心傾聽，和睦相處，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，相信總會(huì)有解決問題的辦法。

四要養(yǎng)勇�；鶎痈刹吭谶M(jìn)行各類工作中，難免也不可能不會(huì)遇到各種各樣的困難，關(guān)鍵是你在工作的逆境中你怎樣理解和選擇怎樣面對(duì)。遇上困難并不可怕，可怕的是沒有戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。作為基層干部要始終以大局為重，要有一往無前的韌勁、堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)和戰(zhàn)勝困難的信念。優(yōu)秀的干部總在思考和解決困難，敢對(duì)困難說“不”，不屈不饒沉著應(yīng)對(duì)，科學(xué)推理，創(chuàng)造性地開展工作，一心想方設(shè)法去解決問題；落后的干部總在找借口逃避困難，面對(duì)困難意志消沉，遇到一點(diǎn)困難就高掛“停戰(zhàn)牌”，怨天怨地，從不從主觀上想辦法找原因，畏難情緒表露無遺。新時(shí)期的基層工作復(fù)雜繁瑣，干部的抗逆境能力已越顯重要性，基層黨委政府要加強(qiáng)對(duì)干部進(jìn)行教育和引導(dǎo)，讓每一位干部在工作鍛煉中不斷提高抗逆境能力，這無論是對(duì)工作，還是對(duì)干部自身素質(zhì)都是極大的幫助和進(jìn)步。

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