第一篇：農(nóng)信社述職報告

201*年的工作中，我認真落實縣聯(lián)社各項政策與制度，強化學習，緊跟步伐，以支持三農(nóng)為己任，大力積極推行信用工程，深入持久地開展信用工程活動，狠抓信用村.信用戶評定工作,全心全意為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展服務。下大力氣做好清收,盤活不良貸款攻堅戰(zhàn),進一步提高了官渡信用社的信貸資產(chǎn)質量。努力把各項工作做到位，嚴以律己,取長補短,寬以待人,團結同志,以身作則。

一. 工作中的成績

1. 端正了風氣,樹立了良好的社風，社貌。每周二定為固定學習日.通過學習,扭轉了風氣,全體職工樹立了正氣,杜絕了“吃、拿、長、要”以貸謀私現(xiàn)象的發(fā)生.同時,加強員工政治理論、業(yè)務教育，開展優(yōu)質文明服務，要求每位員工接待客戶有禮、有節(jié)、有度、處理業(yè)務規(guī)范、快速、準確，讓顧客感到和諧，友愛，溫馨。

2. 量化了任務,完善了考核考法。對收息、存款任務，結合官渡信用社的實際情況，進行了認真量化，并責任到人定期考核監(jiān)督，為完成整體任務奠定了基礎。

3. 嚴格把關貸款手續(xù)，對貸款手續(xù)不合規(guī)、貸款逆程序堅決不予辦理，并責令立即整改。要求信貸會計嚴格把關，綠卡戶凡是逾期還貸者沒收綠卡。

4. 案防效果成績顯著。201*年以來，我社持續(xù)強化黨風廉政建設工作、持續(xù)加強案件防范綜合治理，認真做好安全保衛(wèi)工作，認真開展矛盾糾紛排查等活動。做到了年年無安全責任事故，無經(jīng)濟案件發(fā)生，實現(xiàn)了安全穩(wěn)健運行。

5. 做好了信用工程工作。共評定信用戶 674 戶。

以上這些成績的取得，是聯(lián)社領導支持的結果，是信用社班子團結的結果，是全體員工努力的結果，我本人做的工作微乎其微。

二、工作的不足

1、信用工程的評定力度還不夠，還沒有把信用村的綠卡及時發(fā)到信用戶手中。

2、考慮問題不全面，不夠成熟。

3、這一年來由于自身工作原因，加之村鎮(zhèn)銀行入駐，致使我社存款下降迅速，未能帶領員工全面完成任務深表遺憾。

三、以后工作中的打算

1.狠抓安全保衛(wèi)工作，實現(xiàn)平安無事故。

我始終堅持“安全就是效益”的理念，加強員工的安全教育。要求他們樹立憂患意識，提高警惕，值班期間增加巡視次數(shù)，遇到緊急情況及時向上級匯報，做好安全保衛(wèi)工作。

2.抓存款，促資金實力增強。

存款是信用社的立社之本，因此，在任職期間，我始終把組織資金工作放在各項工作的首位，充分調動員工積極性，努力挖掘儲源，鞏固存款陣地。

3. 扎實開展信用工程建設

在今后的工作中我將秉承支持三農(nóng)為己任，深入調查研究開展信用工程，評定信用村。主動出擊搶占市場，迅速推廣金燕富農(nóng)卡。

4.抓盤活，促資產(chǎn)質量提高。

針對全社不良貸款，將組織人員對全社不良貸款進行認真清理、核對、排查。對形成不良貸款的原因進行認真剖析，分別制定相應清收對策，做到有的放矢。

201*年的工作已經(jīng)成為過去，201*年我將發(fā)揚成績，改正不足，以更加飽滿的工作熱情為信用社的發(fā)展盡自己微薄的力量！

述職人：張全套

二〇一四年一月三十日

第二篇：201*農(nóng)信社述職報告

201*年個人述職報告

某某，男，漢族，25歲，畢業(yè)于貴州師范大學，本科文憑，201*年8月進入農(nóng)村信用合作聯(lián)社參加工作，9月分配到巖架信用社，從事出納工作，201*年4月調坡妹信用社從事出納、臨柜會計等工作，201*年9月接管信貸內勤工作至今。

本人嚴于律己，遵章守法，勤于學習，善于鉆研，工作積極上進，公正無私，原則性強，不計較個人得失，有很強的奉獻精神和團隊協(xié)作能力。在這一年里，我從事信貸崗位的工作，勤奮敬業(yè)，業(yè)務能力和組織協(xié)調能力顯著提高。事業(yè)心和責任感強，能夠完成領導交給的各項工作任務，工作業(yè)績突出。在本年中，我積極投身于信用鎮(zhèn)建設工作中，承擔了申報信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎材料的收集和整理工作，配合業(yè)務發(fā)展部完成各種申報材料，使坡妹鎮(zhèn)能夠順利申報為信用鎮(zhèn)；在本年度末，充分利用自身人際關系網(wǎng)絡，積極攬儲；利用自身熟悉當?shù)丨h(huán)境的優(yōu)勢，積極開展信貸工作和季度結息的催收工作，取得了良好的效果；積極完善信貸檔案的管理工作，在工作中學習信貸業(yè)務和風險管理知識，使自身得到全面發(fā)展；負責并積極做好我社安全工作及上級所需的各種文字材料，完成各種所需報表。201*年，我社取得了以下顯著成績：

（一）存貸規(guī)模有效擴充，支農(nóng)力度不斷加大

（二）不良貸款有效控制，信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)順利通過

（三）增收節(jié)支扎實有效，經(jīng)營效益再創(chuàng)新高

（四）實收資本不斷增加，資本充足率有效提高

這些成績是在聯(lián)社領導、社主任的正確領導下取得的，也是與我社全體職工的共同努力、艱苦奮斗分不開的。我們不分白天與晚上，不分周末與工作日，放棄與家人相聚的機會，放棄走朋訪友的機會，克服身體與精神上的疲憊，完成了全鎮(zhèn)農(nóng)戶的信用等級評定工作和信貸檔案的整理工作，實現(xiàn)了創(chuàng)建一個信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作目標。我們同心協(xié)力，團結一致，保證各項工作的順利開展。我們盡職盡責，各盡所能，完成了全社一年的工作目標，使我社業(yè)務水平和經(jīng)營效益再創(chuàng)新高。

201*年已經(jīng)過去，在新的一年里，我會更加積極努力，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，努力再創(chuàng)佳績。

第三篇：農(nóng)信社案件風險調研報告

近年來，在銀監(jiān)會的直接領導下，各銀行業(yè)金融機構全面開展了案件專項治理工作，銀行業(yè)案件數(shù)量較往年有明顯減少，取得了階段性成果。然而，作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，由于管理體制幾經(jīng)更迭、內部管理及員工素質仍較低，且點多面廣的特點，各類案件和風險隱患仍時有存在，一定程度上損害了農(nóng)信社的社會形象。今年初，在內蒙古、河南、廣東和上海

連續(xù)發(fā)生了幾起大案要案，影響特別重大，突顯了農(nóng)村合作金融機構案件防控的嚴峻性。本文就當前農(nóng)信社案件風險的特點、成因及對策做一粗淺探討。

一、農(nóng)村信用社案件風險的特點

從近年來全面開展的防范操作風險和案件專項治理大檢查中所暴露出的問題看，農(nóng)村信用社案件風險的主要特點是：

㈠案件風險面廣。從歷年來案件專項治理檢查暴露的違規(guī)操作看，案件風險涉及到存款、信貸、結算、財務管理、安全保衛(wèi)、計算機等業(yè)務的方方面面，總體上存在風險隱患點多，涉及面廣的特點。此外，信貸業(yè)務作為農(nóng)村信用社的主要資產(chǎn)業(yè)務，是操作風險易發(fā)、多發(fā)領域，造成的危害最大，且違規(guī)違紀現(xiàn)象多種多樣，違規(guī)手法五花八門。

㈡危害性較大。由于農(nóng)村信用社操作風險涉及面廣，發(fā)生的頻率高，而且大部分是以侵占資金為主要目的引起的，因此，社會危害性較大。主要表現(xiàn)在：一是信貸資金沉淀。工作中存在的貸款違規(guī)操作是直接原因；二是直接資金損失。各類違規(guī)行為如違規(guī)拆借資金、攜款潛逃、票據(jù)詐騙、計算機犯罪、安全保衛(wèi)事故等均帶來直接資金損失；三是風險隱患較大。如“印、押、證”管理不規(guī)范，均為不法分子侵占信用社資金提供了可乘之機；四是掩蓋經(jīng)營真相。貸款形態(tài)反映不夠真實、以貸收貸、以貸收息等現(xiàn)象的存在，其直接后果是虛增利潤、給管理者提供錯誤決策信息，掩蓋了真實經(jīng)營狀況，帶來較大的經(jīng)營風險。

㈢基層涉案較普遍。從案件發(fā)生的層級看，縣聯(lián)社和基層機構發(fā)生案件風險較多，部份縣聯(lián)社及基層社負責人權利很大，缺乏有效監(jiān)督制約，會計、信貸員和記賬員對主任的指令有令即從，“以信任代替制度”的現(xiàn)象較普遍。從涉案人員年齡看，35歲以下年青人作案較多，這主要是一些年輕員工道德、法律意識淡薄，對信用社事業(yè)缺乏忠誠度和敬業(yè)精神。

㈣作案手法較低劣。從各類操作風險和案件發(fā)生來看，其涉案人員作案手法多較低劣。如個別人侵占資金如同“明拿明搶”，而有關工作人員不顧制度規(guī)定，明知不對而熟視無睹，聽之任之，或怕得罪領導不敢糾正和制止，甚至協(xié)助辦理，最后釀成大錯。從內蒙古案件的情況看，持續(xù)作案時間長達十多年，作案手法簡單且低劣，這也足以說明稽核檢查工作不到位。

㈤違規(guī)代價低。從案件責任追究情況看，普遍處理較輕，有些人為此還以身試法，鋌而走險。如存在只處理基層社不處理管理層，只追究當事人責任而不追究上級領導責任的情況；有的雖然追究了相關領導人的責任，也多避重就輕，起不到對違法違規(guī)人員的懲戒和對其他員工的警示作用，缺乏應有的威懾力和公信力，這就降低了違規(guī)和犯罪的成本，違規(guī)代價低，提高了違規(guī)和犯罪的收益率，客觀上縱容了違規(guī)行為和違法犯罪活動。

二、農(nóng)村信用社案件風險的成因

㈠法人治理機制不健全、管理體制仍不到位。長期以來，農(nóng)村信用社由于產(chǎn)權不清晰，管理職能缺位，法人治理機制及“三會”制度形同虛設。統(tǒng)一法人社后，各聯(lián)社雖按照法人治理的要求，建立和健全了社會代表大會、理事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的組織構架，但是，在法人治理機制的運行和具體操作上仍存在一定的困難和不足，仍須進一步深化改革，逐步加以規(guī)范和健全。同時，農(nóng)村信用社至成立以來，管理體制也幾經(jīng)變化，歷經(jīng)農(nóng)行、人行、銀監(jiān)局多層次管理，缺乏強有力的行業(yè)管理，導致了一些法人社存在經(jīng)營管理薄弱的局面。省聯(lián)社成立后，雖在加強經(jīng)營管理和防范內控風險上不斷加大力度，各聯(lián)社也取得一定的成效，但是，就目前的省聯(lián)社在管理體制改革仍不夠科學，管理體制改革仍不到位，產(chǎn)權制度改革仍須進一步加強。

㈡內控機制仍不健全，制度執(zhí)行不力。長期以來，農(nóng)村信用社的內控制度建設非常薄弱，缺乏系統(tǒng)性和統(tǒng)一性，有的制度缺乏持續(xù)性、前瞻性和可操作性，有些業(yè)務領域仍存在制度盲區(qū)，導致各類違規(guī)操作和案件發(fā)生。這些年，在省聯(lián)社的直接領導下，各聯(lián)社結合央行票據(jù)兌付的契機，制定和修改了原有的許多內控管理制度和相關管理規(guī)定，但由于各類規(guī)章制度較多，且執(zhí)行上較繁雜，可操作性不強，各類規(guī)章制度基層員工存在學習不夠深入，執(zhí)行制度和規(guī)定上存在盲目性，制度執(zhí)行不力現(xiàn)象較普遍，也造成一定的案件風險隱患。

㈢員工素質較低，教育管理仍不夠。由于歷史原因，農(nóng)村信用社現(xiàn)有員工與各大商業(yè)銀行相比，仍存在學歷較低、綜合素質無法適應業(yè)務發(fā)展的現(xiàn)狀。雖然省聯(lián)社在員工培訓上不斷加大力度，對各聯(lián)社業(yè)務骨

干經(jīng)常性進行業(yè)務技能培訓以及法律法規(guī)、職業(yè)操守和思想道德教育，但是，大多數(shù)員工培訓和再深造的機會仍較少，只是依托平常的業(yè)務學習，業(yè)務素質和道德水平長期得不到有效提高，加上受社會不良風氣影響，造成個別員工規(guī)章制度觀念淡薄，思想麻痹，心存僥幸。此外，在員工教育管理、重要崗位任用、年度考核機制、不良行為排查，日�？己撕捅O(jiān)督，崗位交流、輪

崗、強制休假制度等方面執(zhí)行不夠到位，也為少數(shù)人利用職務便利作案提供了機會。

㈣檢查監(jiān)督不夠到位，稽核工作仍須加強。農(nóng)村信用社許多內部案件在實施時，往往在一連串的幾個環(huán)節(jié)和不同崗位都一路“綠燈”，暢通無阻，究其原因是沒有一個環(huán)節(jié)的風險點得到有效控制，檢查監(jiān)督作用沒有發(fā)揮好，導致違規(guī)行為和案件的發(fā)生。有些基層網(wǎng)點是實行雙人臨柜、相互監(jiān)督的制度，但臨柜人員對憑證不認真核對，也沒有對同時臨柜的同事盡到監(jiān)督之責。第一道防線就失去了有效監(jiān)督約束。事后監(jiān)督本來是第二道防線，但農(nóng)村信用社原來基本上不設事后監(jiān)督崗�；�核檢查作為第三道防線，但稽核檢查工作普遍存在不夠深入、不細致、不全面，作案人雖然作案手法簡單低劣，但還是有驚無險，使違規(guī)問題和案件得以長期隱藏、并連續(xù)作案。

三、防范案件風險的對策及措施

㈠切實加強操作風險和案件防范意識。農(nóng)村信用社作為經(jīng)營貨幣的特殊金融企業(yè)，每一個業(yè)務環(huán)節(jié)都是操作風險點，因此，防范操作風險必須從每一名員工做起，將每位員工作為防范風險的第一責任人，加強對員工風險和案件防范意識的培訓，促使其提高對操作風險的案件危害性的認識，樹立和強化“違規(guī)就是風險”“案件防范重于泰山”的經(jīng)營理念，養(yǎng)成高度的敬業(yè)精神，以扎實的工作作風，從小處著手，力求把案件風險隱患消滅在萌芽狀態(tài)和第一道關口。

㈡不斷完善內控制度體系和風險預警處置機制。制度建設是防范操作風險的基礎性工作，要“把防范農(nóng)村信用社系統(tǒng)性風險作為加強管理的關鍵環(huán)節(jié)”的科學管理理念貫穿始終，秉承“審慎經(jīng)營，內控優(yōu)先”(推薦打開范文網(wǎng)www.7334dd.com)的經(jīng)營方針，同時通過建立有效的風險管理架構使各項風險管控措施落到實處。一是及時更新、完善、補充各項規(guī)章制度。內部規(guī)章制度要隨著業(yè)務的發(fā)展和監(jiān)管要求的變化，及時調整和補充；在推出新產(chǎn)品、新業(yè)務時，應該建立覆蓋全面、簡明有效、銜接配套的內控制度；對一些在實際執(zhí)行中出現(xiàn)操作性不強、或已經(jīng)過時或不適應業(yè)務需要的制度，要及時廢止；對存在缺陷或不完善的要及時修正和完善；二是要建立風險預警和處置機制。要針對各地風險監(jiān)測情況及時進行風險提示，同時監(jiān)控下級報告的重大事項和突發(fā)事件，掌握轄區(qū)農(nóng)信社風險狀況；要制訂突發(fā)事件應急處置預案和對風險的快速反應機制，各類突發(fā)事件一旦發(fā)生即按預案要求進行快速處置。

㈢不斷加大稽核檢查及整改力度�；�核檢查工作要做到制度化、常態(tài)化，提高稽核檢查手段，強化工作力度；要突出稽核檢查的重點，從過去注重專項稽核轉向常規(guī)稽核檢查；要實行防范風險關口前移，變過去事后被動式的核查為事前主動式的預防性檢查。特別是對一些苗頭性、趨向性問題，要提前介入，重點檢查，防患于未然。對案件高發(fā)機構、高風險業(yè)務、易發(fā)案件部位，要加大稽核檢查的深度、廣度和頻率，要改進稽核方式，實行內外結合、現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場稽核相結合的辦法，對難以通過一般對賬查出的收儲收貸收息不入賬、假、借、冒名貸款和賬外經(jīng)營問題，要采取公告的方式與存款人、借款人進行核對。此外，對稽核檢查出的問題及風險隱患，要加強整改力度，對存在違規(guī)行為的人員要嚴格按照有關制度加大處罰力度，形成“有錯必糾、違規(guī)必罰、違法必處”的高壓態(tài)勢，把案件風險隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。

㈣強化崗位監(jiān)督約束，加大制度的執(zhí)行力。要科學設置內部崗位，使之建立相互制衡的運行機制，并按制度和內控要求合理配置人員；要嚴格執(zhí)行“領導干部交流制度、員工崗位輪換制度、強制性休假及離崗審計制度、近親回避制度”等四項制度，重點加強對信貸、儲蓄、財會、聯(lián)行等涉及錢、賬等重要崗位操作人員的管理；要不斷加強制度執(zhí)行力檢查，督促各聯(lián)社嚴格執(zhí)行相關規(guī)章制度。加大制度執(zhí)行能力是建立防范風險長效機制的關鍵，要從提高執(zhí)行力出發(fā)，切實加強基層農(nóng)村信用社的制度建設，要選拔好信用社主任，要打造一支優(yōu)秀的、有戰(zhàn)斗力的團隊，要建立一套行之有效的發(fā)展業(yè)務、防范案件風險的機制，要強化制度執(zhí)行，創(chuàng)造一個能夠能促進農(nóng)村信用社良性發(fā)展的良好外部環(huán)境。

㈤進一步加強企業(yè)內控文化建設。良好的企業(yè)內控文化能夠提高全體員工遵章守紀意識、降低內控執(zhí)行成本，有效防止內部團伙作案，是內控制度體系建設中非常重要的一個環(huán)節(jié)。要將良好的內控文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，作為企業(yè)文化與農(nóng)信社經(jīng)營管理的最佳結合點之一，讓“內控優(yōu)先、審慎經(jīng)營”的內控文化理念，扎根于員工的思想深處，落實到日常行為上，讓員工在業(yè)務操作中明白該做什么，不該做什么，什么風險要防范，什么事情要監(jiān)督，從而營造一個良好的風險防范氛圍，促進農(nóng)村信用社事業(yè)更加健康、有序、穩(wěn)健發(fā)展。

第四篇：農(nóng)信社辦公室工作述職報告

201*年7月我有幸來到珠海市農(nóng)村信用合作聯(lián)社工作，在這個發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、成就人的環(huán)境里，我不知不覺的從一名剛離開學校的學生完完全全成為了珠海農(nóng)信的一員。半年的時間雖然不長，但是領導與同事的教導與關懷，讓我受益匪淺，為我今后的人生與事業(yè)的道路打下了良好的基礎。在部門領導和同事們的熱情幫助以及個人的辛勤努力下，工作中取得了一定

的成績，現(xiàn)向各位領導作以匯報。

在這半年里，前三個月我在拱北信用社從事柜臺工作，由于自己曾在聯(lián)社營業(yè)部實習，所以當時很快上崗，并得到了分社經(jīng)理的肯定和同事的好評。10月份我調到辦公室，下面是我將在辦公室的工作情況做一簡單的陳述：

一、認真做好信息的編發(fā)和上報工作。

信息編發(fā)是辦公室的一項主要工作，也是我工作中的一部分，為了進一步做好我社信息編發(fā)工作，充分發(fā)揮信息工作的交流、借簽、參謀、服務和支持、指導決策作用，我不斷加強自身的學習，領悟信息工作的重點、要點，并通過辦公網(wǎng)適時下發(fā)信息上報工作要點，并參與制定下發(fā)《珠海市農(nóng)村信用合作聯(lián)社信息工作管理細則》。3個月來，圍繞我社改革建設、經(jīng)營發(fā)展，我共編發(fā)《一周要情》8期，并按要求及時報送省聯(lián)社、銀監(jiān)等部門。

二、認真做好聯(lián)社新聞宣傳工作

聯(lián)社領導對信息工作、新聞宣傳工作極為重視，多次在會上強調此項工作，為了充分落實領導指示以及省聯(lián)社的要求，進一步加大對我社新業(yè)務新聞宣傳力度，同時規(guī)范我社新聞宣傳工作，我參與制定了《珠海市農(nóng)村信用合作聯(lián)社新聞宣傳工作管理實施細則》。

近年來,金融市場競爭日益激烈，很多大大小小的違規(guī)事件都涌現(xiàn)出來，面對日益嚴峻的外部發(fā)展環(huán)境，我社員工積極為防微杜漸、從小處見隱患出謀劃策，努力提升合規(guī)意思。為了反映和提倡這樣的工作氛圍，11月份，我參與編印了1期以宣傳合規(guī)文化為主體的《珠海農(nóng)信報》，并在報紙中充分反映了我社業(yè)務發(fā)展情況和員工的文化生活。

三、較好的完成各類材料的寫作和領導交辦的各項工作。

辦公室文字材料較多，各方面的工作請示、活動的策劃方案和具體事項的安排，以及更好開展工作的相關通知，上級部署的重要工作的開展，省聯(lián)社、上級部門重要會議精神的貫徹、落實情況，所有這些文字材料都要按時完成。在這3個月里，通過陳總手把手的教，也都較好的完成了各類材料的寫作。如開展社區(qū)宣傳工作的請示、贊助奧運巡展的方案等，同時較好的配合完成了領導和同事交辦的各項工作。

我希望我自己也要求我自己自覺的熱愛工作，一如既往的積極主動、盡心盡責，認真做好各項工作。在簡要回顧過去的工作成績的同時，我個人工作中也存在一些不足。針對存在的不足，在今后的工作中，我將努力加以改進，同時，加強學習，并把所學用到實際中去。虛心向有經(jīng)驗的同志求教，從小事情做起，進一步提高自己的政治素質、業(yè)務素質及綜合能力，以便今后更好的適應崗位，把工作干得更好，讓大家更滿意。

第五篇：關于市農(nóng)信社支農(nóng)情況調研報告

——關于**市農(nóng)信社支農(nóng)情況的調研報告

加大金融創(chuàng)新步伐 發(fā)揮支農(nóng)主力優(yōu)勢

市財政局：

根據(jù)省財政廳《關于對財政促進金融支農(nóng)情況進行調研的通知》的要求，我市農(nóng)信社就轄內支農(nóng)的相關工作情況作了調研，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、基本情況

今年以來，我市農(nóng)信社始終堅持?立足社區(qū)，面向‘三農(nóng)’，面向中小企業(yè)，面向縣域經(jīng)濟?的市場定位，遵循?重農(nóng)不輕城、抓小不放大、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展?的經(jīng)營思路，牢固樹立以市場為導向，以客戶為中心的經(jīng)營理念，不斷調整優(yōu)化資產(chǎn)配置，加快改革發(fā)展步伐，千方百計大力組織資金，不誤農(nóng)時加大信貸投入。

截至****年*月底，我市農(nóng)信社各項存款余額**.**億元，比年初凈增*.**億元，增幅**%。各項貸款余額**.**億元（不含貼現(xiàn)），比年初增加*.**億元，比年初增長**.*%。其中：涉農(nóng)貸款余額**.**億元，占總貸款的**％，比年初凈增*.**億元，增幅**.*%，高于去年同期的占比（**.**%）和增量（*.**億元），高于同期各項貸款增速（**.*%）。

二、主要開展的工作

前三個季度，我市農(nóng)信社累計發(fā)放各類貸款*.**億元（不含貼現(xiàn)），其中涉農(nóng)貸款發(fā)放*.**億元，較好的支持了地方經(jīng)濟發(fā)展。我們共發(fā)放轄內中小企業(yè)貸款**筆，金額*.**億元，其中為我市**家規(guī)模以上企業(yè)發(fā)放貸款*.**億元，占企業(yè)貸款的**.**%，重點支持了****公司、****公司、****有限公司、****公司等規(guī)模以上企業(yè)；我們發(fā)放了農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟組織貸款**筆、金額****萬元，主要支持了****專業(yè)合作社、****專業(yè)合作社、

****專業(yè)合作社等農(nóng)村專業(yè)合作社。

今年以來我市農(nóng)信社在全市上下推行?陽光信貸工程?，公開辦貸條件和程序，實行限時服務，減少辦貸環(huán)節(jié)，提高服務效率，全方位立體式的做好信貸服務。我們在加大對縣域經(jīng)濟的信貸投放力度的同時，積極開辦各類抵質押貸款支持中小企業(yè)及個體工商戶發(fā)展，積極引導建立各層面的聯(lián)保組織體系支持農(nóng)村專業(yè)組織發(fā)展，積極運用?***?、?***?等自身開發(fā)的信貸品種支持地方客戶發(fā)展，同時積極探索和操作了林權、經(jīng)營權、應收賬款等一系列新的信貸模式，較好地滿足了企業(yè)、個體工商戶和農(nóng)戶等不同類型、不同層次客戶的信貸需求。

三、下一步的打算

后期，我們將從以下幾個方面著手，完善信貸服務措施，服務地方農(nóng)業(yè)發(fā)展，支持縣域經(jīng)濟建設，為市政府建設中的東部循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)、中部高新技術產(chǎn)業(yè)區(qū)、西部旅游經(jīng)濟區(qū)?三大經(jīng)濟板塊?做出新的更大貢獻。

進一步做好支農(nóng)服務。?三農(nóng)?是農(nóng)信社生存發(fā)展的根基，支農(nóng)在任何時候都不能放松。我們將毫不放松地抓好服務?三農(nóng)?工作，繼續(xù)加大支農(nóng)信貸投放力度，加強農(nóng)村服務網(wǎng)絡、隊伍、市場營銷策略、產(chǎn)品開發(fā)、制度考核五大基礎服務體系建設，全方位多層次開發(fā)農(nóng)村市場。

進一步拓展?三農(nóng)?貸款。我們將按照?三萬?活動要求，強化為農(nóng)服務意識，積極推廣農(nóng)戶貸款、小額信用貸款、種養(yǎng)殖大戶貸款、專業(yè)組織貸款及農(nóng)村個體經(jīng)營戶貸款等信貸品種，切實解決農(nóng)民貸款難的問題，緊緊扎根農(nóng)村，滿足農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，切實體現(xiàn)支農(nóng)主力軍的作用。

進一步支持縣域發(fā)展。我們將集中部分信貸資金，為****、

****、****、****等多家縣級中小企業(yè)以及市政府重點關注的****有限公司等企事業(yè)單位提供各類信貸服務，促使其上規(guī)模、上檔次，將企業(yè)做大做強，全力推進縣域經(jīng)濟發(fā)展。

進一步強化信用環(huán)境。我們將以?三個辦法一個指引?為指導，實現(xiàn)貸款經(jīng)營的規(guī)范化和管理的精細化，降低貸款風險，合理引導信貸資金流入農(nóng)村經(jīng)濟實體。積極推進?信用戶?、?信用村?、?信用街道?、?信用社區(qū)?、?信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)?和?最佳金融信用縣市?工程建設，改善金融生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)信貸資金的良性循環(huán)。

**市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

二○一一年十一月五日

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