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女員工晚育產(chǎn)假請假條(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 03:49:36 | 移動端:女員工晚育產(chǎn)假請假條(精選多篇)

第一篇:女員工晚育產(chǎn)假請假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我因生產(chǎn),需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)假為90天,晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定,特申請產(chǎn)假四個月,時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致

敬禮!

請假人:

xxxx年xx月xx日

第二篇:女員工產(chǎn)假請假條格式

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期××月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),××后回來上班,請假時間為×個月。目前本崗位的工作已移交給×××同志,經(jīng)過近期的培訓(xùn),×××同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批。

請假人:×××

第三篇:晚育產(chǎn)假請假條

晚育產(chǎn)假請假條

產(chǎn)假請假條 產(chǎn)假請假條范文,晚育產(chǎn)假請假條。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。但是產(chǎn)假請假條怎么寫呢?有沒有產(chǎn)假請假條范文呢?

產(chǎn)假請假條 產(chǎn)假請假條范文

xx(單位)辦公室:

因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天,自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

特此請假,懇望批準(zhǔn)!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定產(chǎn)假期限

女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假假十五天。

懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個月以上七個月以下的,產(chǎn)假四十二天;七個月以上的,產(chǎn)假九十天。

產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時,允許有一至二周的時間逐步恢復(fù)原定額的工作量.

在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)

執(zhí)行細節(jié)

女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)

(一)單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五天。

(二)難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。

分類

授乳時間哺乳假:

女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng)),范文《晚育產(chǎn)假請假條》。 每次單胎純授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)

注:產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計算,包括法定節(jié)假日。

晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。

歸納一下,這些假期可以分為兩類,一類是必須享受的假期,單位無權(quán)剝奪,另一類是如工作許可、單位同意,可以請的假。

一、必須享受的假

產(chǎn)假:90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

產(chǎn)前假:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

二、如工作許可,單位同意,可以請的假

產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。

哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個半月。

保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

相關(guān)假期的待遇規(guī)定

一、保胎假,工資按照病假發(fā)

二、產(chǎn)前假,工資按照八成發(fā)

三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼

四、哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。女職工的特殊勞動保護權(quán)利受到侵害時,女職工可采取下列方法,維護自己的合法權(quán)益:

一是向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴。(《上(更多請關(guān)注www.7334dd.com)海市女職工勞動保護辦法》規(guī)定:“女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時,依照國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,有權(quán)向所在單位的上級主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對處理決定不服的,可在收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴!)

二是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是應(yīng)該在勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。

三是對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的,可向人民法院起訴。

補充一點:

產(chǎn)假90天是包括雙休日和國定假日的

晚育假30天是包括雙休日,但不包括國定假日的

新勞動法規(guī)定的產(chǎn)假相關(guān)條款

5.4.1 產(chǎn)檢假

• 懷孕第1—6個月,可享受1天假期,用于妊娠確認,申請生育指標(biāo),以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

• 懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期。

• 懷孕第8個月,可享受2天假期。

• 懷孕9個月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

5.4.2 產(chǎn)假

• 女員工生育享受不少于90天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育,實行晚育的,增加產(chǎn)假15天,難產(chǎn)增加產(chǎn)假30天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

• 產(chǎn)假需提供的證件

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨生子女證(產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)辦理獨生子女證的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假。)

第四篇:教師晚婚晚育產(chǎn)假請假條

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):

我是××系××××專業(yè)教師×××,由于本人懷有有孕,預(yù)產(chǎn)期是今年×月份,目前已懷孕×個月的時間,因此此時向領(lǐng)導(dǎo)請休產(chǎn)假,按照國家晚婚晚育相關(guān)的規(guī)定,相關(guān)的產(chǎn)假時間是×個月。

在此十分的謝謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對本人在懷孕期間的關(guān)心與照顧。

特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批。

×××

××××年××月××日

第五篇:晚婚晚育職工產(chǎn)假請假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

因本人已孕9個月,預(yù)產(chǎn)期為xx月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),根據(jù)國家晚婚晚育有關(guān)政策,特請假4個月,xx后回來上班。在此特別感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我在孕期的關(guān)心和照顧。

特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批。

xxx

xxxx年xx月xx日

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