第一篇:今天工作不努力
今天工作不努力,明天努力找工作
1、上班無故遲到、早退,每人次罰款10元,累計3次以上罰款50元。
2、儀容(著裝、站資、個人衛(wèi)生等),不符合本店規(guī)定要求的,每人次罰款10元,累計2次以上罰款30元。
3、上班時間打私人電話、聽歌、打游戲、手機上網(wǎng)聊天等,每人次罰款20元。
4、上班時間吃食物、嚼口香糖,每人罰款10元。
5、私自空崗、串崗、換崗,每人罰款20元,累計2次罰款50元。
6、在上班時間大聲喧嘩、吵鬧、哼歌、聚堆聊天談論與工作無關的事或做不雅動作等影響本店形象的言行,每人次罰款20元,累計3次以上者,罰款50元。
7、對客人遺留下的物品必須上交,無上交占為已有,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重予以罰款。
8、上班時,除休息時間(睡覺、坐著、吸煙、喝酒等)每人罰款20元。
9、利用本店財物作私人用途,每人次罰款20元。
10、員工對待客人、同事態(tài)度冷淡、頂撞,工作不予積極配合,影響團結,罰款20元。與客人、同事之間發(fā)生爭執(zhí)的按情節(jié)輕重給予罰款或解顧。
11、員工無故曠工,曠工一天扣罰三天工資。
12、員工要愛護本店的公共財物,如損壞按價賠償。
員工規(guī)章制度是員工的行為準則,崗位責任是員工的工作職責,每位本店員工都應認真學習,嚴格遵守。
以上處罰規(guī)定,自發(fā)布之日起實行,望廣大員工認真學習,努力提高自身素質,以使本店的日常管理盡快納入規(guī)范化、標準化的軌道。
201*年8月6日
第二篇:獻給工作不努力的人
1.不要輕易離開團隊,否則你要從零做起 !
2.不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優(yōu)點。
3.跟對領導很重要,愿意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會 !
5.心懷感恩之心,感謝系統(tǒng)給你平臺,感謝伙伴給你配合。
6.創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善
7.遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。
誰能最后享受到勝利成果?
第一:能始終跟著團隊一起成長的人。
第二:對團隊的前景始終看好的人。
第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。 第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。 第五:抗壓能力強且有耐性的人。
第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。 第七:不計較個人得失,顧全大局的人。
第八:雄心博大,德才兼?zhèn)洌蟹瞰I的人!
好好工作吧!努力吧,同舟共濟一切問題都不是問題。
真正的實話 泥濘路上的奔馳,永遠跑不過高速路上的夏利。說明:”平臺很重要!” 男人,再優(yōu)秀,沒女人也生不下孩子。說明:”合作很重要!” 我們都知道惡虎架不住群狼。說明:”團隊很重要!” 你擁有再大再多的水桶,也不如有一個水龍頭。說明:”渠道很重要!” 兩只青蛙相愛,婚后生一癩蛤蟆。公青蛙見狀大怒:怎么回事?母青蛙哭著說:他爹,認識你之前我整過容。說明:”了解很重要!” 小驢問老驢:為啥咱們天天吃草,而奶牛頓頓吃飼料?老驢嘆道:咱爺們靠腿吃飯,,人家靠胸脯吃飯。說明:”心態(tài)很重要!” 鴨子與螃蟹賽跑難分勝負,裁判說:你們劃拳確定吧!鴨子大怒:我出的全是布,他總是剪刀。說明:”先天很重要!” 狗對熊說:嫁給我吧,你會幸福的。熊說:嫁你生狗熊,我要嫁給貓,生熊貓才尊貴。說明:”選擇很重要 !”
相信自己選擇的路。 人生,就像一輛公交車....... 從起點開始,你的目標便是下一站,中途你不會為任何人而停車,紅燈,只是中途的一點挫折,休息之后,你依然要前行,你有你自己的專屬道路,你永遠不知道,下一站,,會遇到什么樣的人,有多少人會離你而去,又有多少人會與你相遇,你只知道,什么時候該停,什么時候該走。成功是需要過程,承擔、成長、成熟、機遇、成功
要走多遠的路,要看誰與你同行
將來成功的你一定要感激現(xiàn)在拼命的你
第三篇:今天工作不努力 明天努力找工作
今天工作不努力 明天努力找工作
競爭總是伴隨著危機,在如今這樣一個殘酷競爭的時代,無論是企業(yè)還是員工都處在危機之中。職場中的競爭已經(jīng)成為一場不進則退、永無止境的競賽!澳苷呱,平者讓,庸者下”的理念越來越被人們所接受。與此同時,隨著就業(yè)壓力的增大,各行各業(yè)的在職人員倘若不稱職,隨時都會有失業(yè)的可能。 “工作“作為安身立命之本,是生活更好的前提和保障。在畢業(yè)后那段奔波的日子里,我深深感到一份合適的工作是多么的來之不易。在踏入職場兩年多的時間里,我也深深領悟到珍惜一份工作要付出怎樣的努力。 “今天我努力工作”,這不僅應是一名員工對待工作的態(tài)度,更是減少自身后顧之憂、拓寬未來之路的最佳手段。而努力工作的關鍵就是要珍惜自己的崗位,力爭把自己鍛煉成崗位能手。那么,怎樣才能出色的完成工作、馳騁職場呢,細細思來,體會到如下幾點: 一、端正態(tài)度、激發(fā)激情
工作的意義決不簡單地停留在獲取生活開支而不得不這樣或那樣上,如此,人生的樂趣蕩然無存,人生的意義也就黯淡無光。有鑒于此,正確看待工作的意義,珍惜工作的機會,體會工作的樂趣,在工作中得到滿足和實現(xiàn),進而達到體驗人生的意義,才能樹立正確的工作態(tài)度,才能煥發(fā)工作的熱情,從而在內在上具有持之以恒的工作動力。
二、敬業(yè)進取、不懈努力
人的生命的有限性和社會發(fā)展時空的無限性總是一對永恒不變的矛盾。在短暫的人生征程中,在我們所處的和平時代,工作是人生的主要任務,也是檢驗個人能力的場所。才能來自于文化教育和修養(yǎng),更取決于工作的培育和鑄就。在工作中造就能力,也在工作中施展能力,循環(huán)往復,螺旋式上升。當你經(jīng)過努力,感受自己被需要、被肯定,這是一種幸福和滿足。
三、積極行動、追求卓越。
當碰到問題時,不要直接說那是“不可能”的,而是投入我們的真誠、專業(yè),冷靜地思考問題的癥結,積極地尋求解決問題的辦法,只要我們真誠和用心,問題就會迎刃而解。仔細分解一下“不可能”(impossible)這個詞,我們從中似乎可以讀出“我可能”(i’m possible)的意思。只有把工作看成是在經(jīng)營自己的事業(yè),不斷把“不可能”的事變成“我可能”,才能不斷進步,成為優(yōu)秀,最終達到卓越。
無論你在從事何種工作,無論你是公司的高級管理人員還是普通的員工,無論你是一個工作多年的老員工還是剛剛參加工作的新員工,“努力工作、珍惜崗位”應該永遠是我們遵從的原則。在這個浮躁的時代,讓我們一起來調整好自己的心態(tài),用我們的熱情去重新喚醒和點燃工作的激情,為自己工作,開拓自己的人生!
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第四篇:今天工作不努力,明天努力找工作
今天工作不努力,明天努力找工作
“今天工作不努力,明天努力找工作!”這已經(jīng)不是一句口號,一句標語,而是非常實際的現(xiàn)實。工作是我們自己的事情,它不是一個關于做什么事和得多少報酬的問題,而是一個關于生命的問題。工作不是為了謀生才去做的事,工作是我們用生命去做的事。工作本身沒有貴賤之分,但是對于工作的態(tài)度(推薦訪問范文網(wǎng)Wwww.7334dd.com)有優(yōu)劣之別。一個人是否能做好事情,只要看他對待工作態(tài)度即可。不管你在哪里工作,都不能應付工作。在工作中,有的人認為:反正是為人家干活,能混就混,工作散漫馬虎,公司虧了也不用我去承擔責任:他們甚至還拖公司的后腿,背地做些不良之事,損害公司利益。有的人抱怨公司的老板;抱怨工作時間過長;抱怨公司管理制度過嚴……其實,持續(xù)的抱怨會使人的思想搖擺不定,進而在工作上敷衍了事;持續(xù)的抱怨會使人思想膚淺,心胸狹窄。一個頭腦裝滿了抱怨的人是無法容納未來的,這只會使他們與公司的理念格格不入,更使自己的發(fā)展道路越走越窄,最后一事無成,只好被迫離開。
很多人工作時不努力,總是在失業(yè)之后才恍然大悟,在找工作的艱難中才開始意識到自己以前應該好好工作,但為時已晚。更可悲的是,很多人就這樣“今天工作不努力,明天努力找工作”地重復著,他們很少認為是自己錯了,卻更多地責怪公司和領導。
其實,每個人都有了能成為優(yōu)秀的員工,也會擁有被委以重任的機會,并面對升遷和加薪的大門。但是,為什么一定要等到無路可走的時候,在遭遇到人生的“晴天霹靂”之后,才試著改變自己的心態(tài)和做事方式呢?不要在看似平安舒服的日子里讓光陰一點點溜走,不要在那里坐等“晴天霹靂”突然將你擊倒。努力工作的人懂得,要把命運牢牢地掌握在自己手中,不給“晴天霹靂”擊倒自己的機會。
從平凡的工作中脫穎而出,與其說是由個人的才能決定,不如說是取決于個人的心態(tài),這個世界會為那些努力工作的人大開綠燈。
在我們的企業(yè)中也有許多員工都以忘我的熱情工作,就是因為他們深刻理解“今天工作不努力,明天努力找工作”這句話。
達爾文認為“物競天擇,適者生存”是自然進化的法則,其實社會的發(fā)展、時代的進步也符合這條法則。當今社會競爭無處不在,有什么辦法可以直接面對競爭,那就是先知先覺,笑對挑戰(zhàn)。只有做到工作努力才能不在殘酷的競爭中被淘汰。付出多少,得到多少,這是眾所周知的因果規(guī)律。也許你的投入無法立刻得到相應的回報,但不要氣餒,應該一如既往地工作,主動多付出一些,回報將會以出人意料的方式出現(xiàn)。
在競爭日趨激烈的今天,工作機會來之不易。不珍惜工作機會,不努力工作而只知抱怨的人,總是排在被解雇者名單的最前面。努力工作就是成就自己。
希望我們宜客隆的全體員工,特別是剛進企業(yè)的大學生們,不要等到失去工作的時候,才明白努力的重要。今天工作不努力,明天必定要去努
力找工作。珍惜你現(xiàn)在的工作吧,即便是為了生存。
第五篇:今天工作不努力,明天努力找工作!
今天工作不努力,明天努力找工作!
在漫長的人生中,每個人的大部分時間都是在工作中度過的。可以說工作就是我們生命的舞臺,工作的成敗就是我們人生的成敗。我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作,才能把工作做得盡善盡美,才能獲得人生中的最高成就。
然而,很多的人卻無視自己所擁有的美好工作,而去追求那些表面看起來很美好,實際卻很虛幻的東西,直到失去本來所擁有的工作的時候,才懊悔不已。
有多少人,在工作崗位上,總是覺得自己大材小用,總是對自己的工作充滿了抱怨,總是認為自己應該干更重要的工作。有多少人,總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度,卻從沒有想過,這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成,而是你必須要有一份工作來維持你的生活,愉快地度過你的人生。
鳳凰衛(wèi)視記者閭丘露薇在談到自己之所以不懼生死、不畏勞苦、忘我工作的原因時說:“我現(xiàn)在最要緊的事情就是有一份穩(wěn)定的工作能養(yǎng)我的家、我的孩子,供我的房子,然后我才能想一想我自己希望過的生活!
的確,有了工作,我們才有生存的基礎、生活的來源,才能熱愛生活。如果我們連一份工作都沒有,還談什么理想,什么價值,什么人生追求?
現(xiàn)實生活中,很多人都擁有一份令人羨慕的工作,然而,他們卻生在福中不知福,不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作當成了包袱和負擔,對工作抱著一種應付的態(tài)度,當一天和尚撞一天鐘,得過且過。有的人盡管擁有舒適的工作環(huán)境和良好的工作平臺,卻沒有把心思放在工作上,把精力用在崗位上,他們更多的是貪圖享受,按月領取那份工資和獎金,對工作敷衍塞責,有的甚至還利用手中的職權去干一些損公利己的事。這樣的人,遲早會被公司解雇或受到應有的處罰。
本書主要針對企業(yè)員工的工作態(tài)度和價值觀念建設及實踐的需要,闡述了珍惜工作的重要性和必要性,并告知每一位組織成員應從思想認識、敬業(yè)、態(tài)度、責任、忠誠、細節(jié)、執(zhí)行、創(chuàng)新、團隊以及不斷學習等方面去珍惜自己的工作,從而實現(xiàn)組織與個人的雙贏。
珍惜才會擁有,感恩才能長久。只有珍惜工作,我們才能熱愛工作 、熱愛事業(yè),才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性,才能百分之百地投入到工作中去,才會全力以赴地去把自己的工作做到最好,從而追求更美好的人生。
第一章 懂得珍惜,你的工作來之不易
1.你的工作來之不易
如今想找一份工作已經(jīng)越來越困難了。國內有學者指出:當前,我國已經(jīng)進入了充分就業(yè)的良性勞動力供需狀態(tài)。而所謂的充分就業(yè)就是指,勞動力市場將保持一定的失業(yè)率。這個信息告訴我們,不是每一個人都能擁有一份工作,你的工作來之不易。
我們政府一直在努力增加更多的工作崗位,以滿足沒有工作的人對工作的需求。當然大多數(shù)人都不需要政府來解決就業(yè),或許,你會說“我有工作,而且還不想好好干呢!”對此我可以告訴你,這將是你最大的不幸。
為什么會這么說呢,因為你不懂得珍惜自己來之不易的工作。
201*年**各大報紙相繼刊載了這樣一則消息:**市新世紀百貨為了一家分店開張招聘450名營業(yè)員,結果從招聘的當天凌晨兩點起,就有求職者開始排隊,隊伍越來越長,浩浩蕩蕩足有一公里。據(jù)說,當天就有超過5萬名求職者前去應聘。
就業(yè)的確不易。不論是誰看了這則消息都會發(fā)出一聲感嘆。
當前,我國每年有數(shù)百萬大學畢業(yè)生被擁著“趕”進不算太大的就業(yè)市場。從201*年的212萬到201*年的280萬,再到201*年的338萬,以及到現(xiàn)在的超過500萬。據(jù)教育部
門統(tǒng)計,201*年將有近100萬以上高校畢業(yè)生面臨畢業(yè)即待業(yè)的窘境。嚴峻的就業(yè)形勢逼得莘莘學子早早就展開了求職攻勢,他們奔忙在學校、社會組織的各種供需見面會上,期望能找到一份心儀的工作。讓我們來看看幾個大學生找工作的情況:
劉某,北京人,法學專業(yè)的本科畢業(yè)生。201*年2月底他在中國國際展覽中心北京人才大市場招聘會上忙碌了三天,投了近百份簡歷,竟然沒有一個單位通知他面試。
祁某是武漢一所大學計算機專業(yè)的研究生。談起將近4個月來的求職經(jīng)歷,他感慨萬分。他說,去年11月初,武漢市首屆201*年畢業(yè)生供需見面會在位于武昌的洪山體育館舉行。當時的情況他只記得用“水泄不通”來形容。身材高大的祁某費盡千辛萬苦才從人縫里塞進20多份簡歷,但最后通知他面試的卻只有兩家企業(yè),然而面試后的一個星期,祁某天天等著有人打電話來通知他去上班,但最后他卻等了個空。
相信上面敘說的情況很多人都聽說或經(jīng)歷過,然而,此刻對于擁有一份工作的你來說,是否覺得自己是幸運的呢?雖然你面臨著很多競爭者,但你卻擁有了一份工作,而且只要你懂得好好珍惜,你就不會輕易失去它。
無論你在政府機關還是在企業(yè)里工作,你都必須認識到,工作崗位不是為某一個特定的人而設置的,它是為那些具備了一定才能而且珍惜工作的人而設置的。你可以不珍惜工作,但你應該把你“占有”的那個工作崗位給適合這個崗位的人騰出來。當然,有時有些人會主動地離開自己的工作崗位,但更多的時候是由于不懂得珍惜,而被迫離開的。
不是每一個人都能擁有一份工作,同樣也不是每一個擁有工作的人都懂得珍惜自己的工作。但是我們作為一個社會人卻是離不開工作的,否則我們將沒法在這個社會上生存和發(fā)展。
同時你也必須清楚,雖然你目前還擁有一份工作,但卻有很多人對你的工作崗位虎視眈眈,只要稍有疏忽,你就可能失去它。
我在給企業(yè)家分享《總裁戰(zhàn)略突圍》的課程中經(jīng)常講到優(yōu)秀企業(yè)的用人策略:能者上,平者讓,庸者下。
現(xiàn)在,許多地方遵循“賽場選馬”的用人法則,實行競聘上崗,優(yōu)勝劣汰。那么,什么樣的人容易被淘汰呢?我想那種這山望著那山高,總想換到舒服的、有高薪的崗位,本職工作還沒做好就急著找關系走后門,以達到自己目的的人將會第一個被淘汰。
你的工作來之不易,所以我們應把珍惜自己的工作當成是一種責任、一種承諾、一種義務、一種使命。
2.工作是你的立身之本
我們每一個人都不能回避這樣一個事實:你首先需要生存,需要養(yǎng)活自己及家人,在這個前提下才能談到個人的愿望和追求,才能過自己想要過的生活。因此,你需要一份工作,而且必須努力去干好工作。因為,工作是你的立身之本,幸福之源。
人稱“戰(zhàn)地玫瑰”的鳳凰衛(wèi)視記者閭丘露薇大名遠揚后接受內地記者采訪時,說出了自己之所以不懼生死,不畏勞苦三赴阿富汗,又入伊拉克,忘我工作的原因:“因為我在香港生活,每個人都很實際。我現(xiàn)在最要緊的事情就是有一份穩(wěn)定的工作,然后能養(yǎng)我的家、我的孩子,供我的房子,然后我才能想一想我自己希望過的生活。”
國內某位著名的運動員極有可能獲得奧運冠軍,賽前各種媒體也認為冠軍非他莫屬,可最終卻不慎失敗。記者問他:“當你在奧運賽場上得知自己無緣問鼎冠軍時,你立刻去做的事是什么?”他說:“我立刻打電話給弟弟,告訴他,自己失敗了,叫他不要買5000只種鴨
了,付不起錢!
《圣經(jīng)》上說“工作是神的意志”,其實不是的。在物質社會中,工作是大多數(shù)現(xiàn)代人賴以生存的基本形式之一。
有五個年輕人,由于對單位的工作環(huán)境與待遇現(xiàn)狀不滿,先后停薪留職,另謀高就。結果只有一個闖出了一番事業(yè),其余的四人躊躇滿志而去,怏怏心灰而歸,看著本屬于自己的崗位被后來者穩(wěn)穩(wěn)端坐其上,他們表面看似鎮(zhèn)定自若,然而,煙灰缸里的煙頭、寢室杯盤狼藉的環(huán)境、寫在他們臉上的表情,或多或少表現(xiàn)出對自己當初欠考慮決定的悔恨和對現(xiàn)實的無奈。曾經(jīng),他們都是些朝氣蓬勃、有著遠大前途的年輕人,在選擇上的不慎重,造成了一生的遺憾。大浪淘沙,能真正在無情的市場經(jīng)濟競爭環(huán)境中留下來的終究還是少數(shù)。
對工作不滿、辭職不干是不珍惜自己工作的一種表現(xiàn),同樣,那種無過為功、不思進取的工作作風也是不珍惜工作的表現(xiàn)形態(tài)。
有兩個大學生成功應聘到同一個單位,經(jīng)過一年的實習與考核后,雖然都被單位錄用,但是工作的崗位卻非常懸殊,其中一位成了技術主管,另一個卻仍在基層“鍛煉”。通過與仍在基層“鍛煉”的人的交流與觀察,我發(fā)現(xiàn),造成這種巨大懸殊的真正原因應該歸咎為消極地“珍惜”自己既有的工作,對自己有幸找到一份不錯的工作而自我滿足,在日益激烈的崗位競爭面前、在勞動力市場供求關系嚴重失衡的就業(yè)機制面前,喪失了進取的精神,在懵懵懂懂中與自己未來相適應的崗位擦肩而過。
不是工作需要你,而是每個人都需要一份工作。這句話是多么地具有震撼力量呀!任何時候,當你覺得對工作的態(tài)度發(fā)生了消極的變化時,或者當你覺得自己在公司可以不可一世時,或者當你發(fā)現(xiàn)自己對工作已經(jīng)失去了興趣時,你都需要用這句話提醒自己。如果你堅持時常這樣提醒自己,你就懂得怎么珍惜工作了,你也就不會在工作中那么地煩惱和不愉快了。
在我們漫長的人生中,大部分時間都是在工作中度過的,我們工作的成敗可以說就是我們人生的成敗。工作就是我們生命的舞臺,只要我們像珍惜生命一樣珍惜自己的工作,我們才會把工作做得最杰出,我們才能獲得人生中的最高成就。
無數(shù)在事業(yè)上取得巨大成就的人都清醒地意識到,工作是自己安身立命之本,是自己生活更好的前提和保障。但是,我們很多人對工作卻這么認為:他們以為是工作需要他,公司離不開他,老板離不開他,領導離不開他。
有一句話說得好:“離開你,地球每天照樣轉!”所以,如果你認為公司離不開你來做這份工作,而因此自以為是,不認真工作,不珍惜你的崗位的話,請記住:不是工作需要你,而是你需要工作。
沒有工作,你就失去了生活的幸福之源;
沒有工作,你就失去了實現(xiàn)價值的舞臺;
沒有工作,你的人生將會變得暗淡無光。
因此,請珍惜你的工作。
3.不珍惜工作就會失去工作
競爭總是伴隨著危機,在如今這樣一個殘酷競爭的時代,無論是企業(yè)還是企業(yè)員工都處在危機之中。進入21世紀,人類社會的競爭更是日益激烈。職場和商場中的競爭已經(jīng)成為一場不進則退、永無止境的競賽。
人們在總結職場失敗者以及衰敗企業(yè)的原因后,發(fā)現(xiàn)了一個共同點,失敗并非突然而至。
事實是,在這些人和企業(yè)表面上春風得意的時候,危機就已經(jīng)潛藏其中了。
美國康奈爾大學曾經(jīng)做過一個有名的“青蛙試驗”。試驗人員把一只健壯的青蛙投入熱水鍋中,青蛙馬上就感到了危險,拼命一縱便跳出了鍋。接著,試驗人員又把該青蛙投入冷水鍋中,然后開始慢慢加熱。開始時,青蛙怡然自得,毫無戒備。一段時間以后,鍋里水的溫度逐漸升高,而青蛙在緩慢的變化中卻沒有感受到危險,最后,一只活蹦亂跳的健壯青蛙竟被活活地給煮死了。
“蛙未死于沸水而滅頂于溫水”的情況不僅僅發(fā)生在動物界,類似的情況也常常發(fā)生在我們人類身上。
作為員工,我們更要有危機感。這種危機感的體現(xiàn)就在于對工作的珍惜程度,危機感強的員工,總會對工作倍加珍惜,因為他知道,如果自己不珍惜工作,不時刻保持危機感,自己的位置就有可能被別人替代,自己不珍惜工作,就會如同溫水中的青蛙,面臨被企業(yè)淘汰的命運。
“今天工作不努力,明天努力找工作”,這句話多年前很多深圳的朋友都在人才市場看到過,這反映了多年前深圳人對工作的危機感。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)之間占有市場領地的競爭日趨激烈,高學歷、高能力的人才大批涌入社會,“能者上,平者讓,庸者下”的理念,越來越被人們所接受。與此同時,隨著就業(yè)壓力的增大,各行各業(yè)的在職人員倘若不稱職,隨時就會有失業(yè)的可能。
對于員工來說,心中常有危機感對你將是件利大于弊的事情。從表面上看,人們努力工作是被環(huán)境及生活所迫,但真正的動機卻是發(fā)自個人的內心世界,是心中危機感的驅使,努力工作并不是別人勉強你去拼搏,而是你自己內心里有一股潛在的向上的力量,希望自己活得成功而快樂。
一名三十多歲的普通女職員對“今天工作不努力,明天努力找工作”的危機感有著更深的理解:
她認為,要想不失業(yè),唯一的辦法就是珍惜自己現(xiàn)在擁有的工作,不斷地努力學習,不斷地提高自己的技能。只有這樣,才有可能在以后的競爭中立于不敗之地,才能更好地發(fā)展自己的事業(yè)!敖裉煳遗ぷ鳌,這不僅是一名員工對待工作的態(tài)度,更是減少后顧之憂,拓寬未來之路的最佳手段。
試想我們不去懂得珍惜自己的工作,試想如果有一天我們下崗甚至失業(yè)后的情況,那時我們不再有年齡的優(yōu)勢,不再有蓬勃的朝氣,更不具備高學歷、高能力,我們如何就業(yè)、如何生存呢!到那時我們面臨的將不再是單純的努力找工作的問題,我們還將面臨努力適應新的行業(yè),努力面對一系列的社會難題。
現(xiàn)在,很多企業(yè),甚至有些地方的行政機關都在單位的墻壁上貼著“今天工作不努力,明天努力找工作!”的標語,但是,很多職員卻對單位的做法明顯地持有抱怨的態(tài)度,他們沒有一點危機感,而且很多員工的工作效率是非常低下的。
現(xiàn)代社會是一個追求效率的社會,沒有一個單位能夠在效率低下的狀況下得到發(fā)展。所以,這些單位必然會讓那些工作不努力、不珍惜自己工作的人下崗。無論你在什么性質的單位工作,你都不要抱著僥幸的心理,認為大家都是這樣,能混一天算一天。否則,最后你將難以逃脫被裁員的命運。
工作要有責任感、使命感,更要有危機感、壓力感。而努力工作的關鍵就是要珍惜自己的崗位,力爭把自己鍛煉成崗位能手。
非常遺憾的是,很多人工作時候不努力,總是在失業(yè)之后才恍然大悟,在找工作的艱難中才想到自己以前應該好好工作,但是,為時已晚。更可悲的是,很多人就這樣“今天工作不努力,明天努力找工作”地重復著,他們很少認為是自己錯了,更多地是去責怪公司和領導。
今天,年輕人更要有這種憂患意識和危機意識,好好珍惜自己現(xiàn)在擁有的工作,在工作崗位上精心謀事、潛心干事、專心做事,把心思集中在想干事上,把本領用在本職工作上。
今天工作不努力,明天必定要去努力找工作。珍惜你現(xiàn)在的工作吧,即便是為了生存。
4.珍惜眼前的工作崗位
工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點,是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。珍惜崗位就是珍惜生命,進而提高自己的人生價值。
然而,很多人在工作中卻不珍惜崗位,總是心浮氣躁,好高騖遠,這山望著那山高,沒有立足本職埋頭苦干,當然他們也不會有建功立業(yè)的成就感。這種人一見到別人做出了成績,就會因羨慕而嫉妒,進而大發(fā)“英雄無用武之地”的牢騷,似乎自己沒有成就,不是因為工作不努力,而是崗位不合適。但是,一旦領導將他們放到某個重要崗位上,他們又會因沾沾自喜而樂以忘憂,以致成天在“一杯茶水一包煙,一張報紙看半天”中消磨時光。至于人生的理想、奮斗的激情、進取的潛能、創(chuàng)造的才智,統(tǒng)統(tǒng)都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡,到頭來,難免平平庸庸、無所作為?梢,不珍惜崗位,實際上就是茍且偷安,敷衍人生,最終是對自己生命的浪費。
有人或許會說:重要的崗位容易調動人的積極性,而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情,不值得珍惜。但道理并非如此。就一個城市而言,沒有人當市長是不行的;同樣,沒有人做清潔工也是不行的。想當市長的人很多,想當清潔工的人肯定不多?墒,市長只需要一個,清潔工卻需要幾千人,甚至幾萬人。即使這樣,如果清潔工不認真工作,不珍惜自己的工作,他同樣也會失去這一份工作。因為,你不珍惜你的崗位,自然就會有人來替代你。
王杰是一家汽車修理廠的修理工,從進廠的第一天起,他就開始喋喋不休地抱怨,什么“修理這活太臟了,瞧瞧我身上弄的”,什么“真累呀,我簡直討厭死這份工作了”??每天,王杰都是在抱怨和不滿的情緒中度過。他認為自己在受煎熬,在像奴隸一樣賣苦力。因此,王杰每時每刻都竊視著師傅的眼神與行動,稍有空隙,他便偷懶;,應付手中的工作。
轉眼幾年過去了,當時與王杰一同進廠的3個工友,各自憑著精湛的手藝,或另謀高就,或被公司送進大學進修,獨有王杰,仍舊在抱怨聲中做他討厭的修理工。
珍惜崗位,實際上表現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神。當前,我們很多人在學習西方企業(yè)的精神和教義,其實我們更應該學習中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。一千多年前的諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁,死而后已”名垂千古。
珍惜自己的工作是一條實現(xiàn)人生價值的必經(jīng)之路。只有踏踏實實,充分用好自己在崗位上的每一天,刻苦鉆研,奮發(fā)圖強,才能獲得人生的成功。
當年,年輕的帕瓦羅蒂從師范學院畢業(yè)后,問他父親:“我是選擇當歌唱家呢,還是當老師?”父親回答他說:“你如果想同時坐在兩把椅子上,只會從椅子中間掉下去。生活要求我們只能選擇一把椅子坐。”
同樣,如果你不珍惜自己的崗位,好高騖遠,這山望著那山高,到頭來只會一事無成。也許你覺得自己的崗位很平凡,那么請你回頭看看石油工人王進喜、公交車售票員李素麗??他們中的哪一個不是在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡?“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”沒有辛勤的耕耘,又哪來豐收的喜悅?
珍惜崗位就是珍惜自己的就業(yè)機會,拓展自己的生存和發(fā)展空間。如果你對工作總是漫不經(jīng)心,做一天和尚撞一天鐘,不珍惜自己的崗位,到頭來損害的不光是企業(yè)的利益,自己
也會因此而丟掉手中的飯碗!
更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起,企業(yè)的發(fā)展和壯大需要我們從珍惜個人的崗位做起。
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