第一篇:上班未及時(shí)請假檢討書
檢 討 書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事:
在寫下檢討書這三個(gè)字時(shí),我的心里真的是百味陳雜,當(dāng)時(shí)就想這種低級錯(cuò)誤怎么能發(fā)生在我身上。
當(dāng)天由于家中有事在上班時(shí)間未能及時(shí)到單位,也未及時(shí)向任何領(lǐng)導(dǎo)請假,這種無組織無紀(jì)律把公司規(guī)章制度拋之腦后的行為進(jìn)行深刻檢討。
事后經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)對我進(jìn)行了深刻的批評和教育,讓我知道身為一名管理人員要時(shí)刻以身作則,嚴(yán)于律己才能管理好團(tuán)隊(duì),俗話說上行下效作為一名管理人員要時(shí)刻注意這點(diǎn),上面怎么做下面兄弟們都在看著,如果自己因?yàn)樽约阂粫r(shí)的疏忽大意造成不好的影響,下面兄弟也會有樣學(xué)樣的跟著犯錯(cuò),管理的時(shí)候就會發(fā)生矛盾,兄弟們會說“某某某”也是這樣做的,這樣我們的工作就會非常被動。
同時(shí)這也是一種這幾天得自己刻意放松,工作作風(fēng)渙散造成的后果和警告,F(xiàn)在讓我深深明白這是一種極大的錯(cuò)誤,后果是非常嚴(yán)重的,因此可能會發(fā)生重大安全事故,給公司和我個(gè)人造成無法彌補(bǔ)重大損失和傷害。通過這件事讓我深深地感到了自己的不足,在這里我想各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們作出檢討的同時(shí),也作出以下保證:
1、 遵守公司規(guī)章制度按時(shí)打卡上下班。
2、 在以后的工作中認(rèn)真履行自己的職責(zé)全力配合好付韜主管的工作。
3、 加強(qiáng)自己的責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服自己粗心大意的毛病,并且用我優(yōu)異的工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。 最后我再次向大家檢討,我錯(cuò)了,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我一次機(jī)會,我會用我的行動和工作態(tài)度來表示我的醒悟。謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們。
檢討人:謝恩澤
201*-4-4
第二篇:未請假去上班的檢討
未請假去上班的檢討
尊敬的老師:
您好!
好好學(xué)習(xí),遵守校紀(jì)校規(guī)是我們每個(gè)學(xué)生應(yīng)該做的,也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德,可是我作為當(dāng)代的學(xué)生卻沒有好好的把它延續(xù)下來,未請假去上班的檢討。就像很多中國青年都不知道有圣誕節(jié),卻隆重的去過圣誕節(jié)一樣。我們都在無知中遺失了紀(jì)律,不明白自己的學(xué)習(xí)目的……
花自飄零水自流,一次自習(xí),吵鬧沸騰,老師您幾次憂愁,此愁難消在心頭,為我們的無知,特向您檢討。
首先,造成自修講話最直接的原因是我們自我約束力差了,作業(yè)完成以后,就覺得沒事可做;間接原因是我們希望做點(diǎn)課業(yè)之外的事情,不免相互交流,說話聲音無所顧忌之時(shí),慢慢的自習(xí)課就沸騰了。當(dāng)然,這不能成為自習(xí)課不遵守紀(jì)律的理由。魯迅先生說過……歌德也說……我們只有認(rèn)真反思,尋找錯(cuò)誤后面的深刻根源,認(rèn)清問題的本質(zhì),才能給集體和自己一個(gè)交待,從而得以進(jìn)步,檢討書《未請假去上班的檢討》。
這次上自習(xí)講話違背了教育管理體制,影響了老師的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),此乃不忠,一罪也。又有辜負(fù)了偉大父母對我殷切希望,好浪費(fèi)在校學(xué)習(xí)的時(shí)間,乃不孝,二罪也。 更讓老師您為此事殫精竭慮,傷心失望,此乃不仁,三罪也……在寫此檢討之時(shí),我深感自己的無知,后悔之極。
最后,麻煩老師及同學(xué)費(fèi)時(shí)來檢閱本人所做之檢討,交了這份檢討,我正處在老師對我的考驗(yàn)之中,……我現(xiàn)在徹底理解老師教育我們的苦口婆心…… 自習(xí)課不遵守紀(jì)律,決不是一件可忽略的小事!只要我們都有很好的約束能力、自主學(xué)習(xí)能力,在自習(xí)課上就沒有任何借口,任何理由可以為講話開脫!我們只有認(rèn)認(rèn)真真思考人生有那么多事要做,那么多的擔(dān)子要挑,就沒有理由在正常的自習(xí)課堂上不遵守紀(jì)律了。
為了老師辛苦地花了平常所沒有的,大量時(shí)間和大量耐性給我的教導(dǎo),為了不再讓老師和我喪失寶貴的時(shí)間,我依循老師寫了這份檢討,檢討自己的錯(cuò)誤,由于本人第一次寫檢討且加腦袋愚鈍,雖用整個(gè)午休時(shí)間和不讓精神休憩外加眼酸……懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討,但還是寫得不好,只懌自己才蔬學(xué)淺,不能更好的運(yùn)用我們深厚的漢語言文化,敬請老師諒解。
為了感謝老師的淳淳教導(dǎo),我在此保證如果有一次重來的機(jī)會放在我面前,我盡我之所能克制自己,絕不讓老師失望。請老師諒解我這一次的錯(cuò)誤吧!
第三篇:關(guān)于上午未上班的檢討書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
做為公司的中層干部,今天由于自己未來上班,導(dǎo)致公司成品出不了貨,生產(chǎn)訂單物料不能及時(shí)備好發(fā)到車間,影響了公司整個(gè)的運(yùn)轉(zhuǎn),我感到很抱歉……以及所帶來的種種后果由我承擔(dān),不管公司給我什么樣處罰結(jié)果,我都會承受,做為公司的一員在沒有任何書面通知和電話聯(lián)系的情況下沒有來公司上班,這是對公司,對自己工作極不負(fù)責(zé)的一種行為,更是否定自己的職業(yè)道德精神!
自從xxxx年xx月xx號加入xx這個(gè)大家庭至如今和公司一起走過了四個(gè)多月的風(fēng)雨歷程。從進(jìn)入公司映入眼簾的一幕(車間,倉儲,混在一起的小車間做坊式的企業(yè)到如今的各個(gè)部門配套齊全正式走入正規(guī)的豪凱數(shù)碼有限公司);所有付出的努力,都離不開老板的英明決策以及所有豪凱員工辛勤努力與付出……首先感謝公司給了我這么一次鍛煉自己能力的機(jī)會,也感謝公司給了我這么一個(gè)平臺,在這個(gè)不大也不小的舞臺上,我盡情的揮舞著,盡情的跳躍著……不管過程如何的完美、如何的艱辛與無助,每個(gè)人看事情——只有結(jié)果注定成敗。雖然我的職位是倉儲主管,而我工作不但是主管,更是倉管(成品,結(jié)構(gòu)件,返修機(jī),包材都是我管理),所有大大小小的事情都壓在我的身上。俗話說沒有壓力哪里有動力,但是每個(gè)人的工作承受能力都有限,超過他的極限最終的結(jié)果只能是崩潰……
最近一段時(shí)間我做得真的很失敗,看著倉儲物料亂七八糟的堆在一起,自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盤點(diǎn)到如今都還沒有完成,連自己都不知道每天都在忙些什么?當(dāng)然這所有的一切,一半是自身能力不夠,另一半,公司有不可推卸的責(zé)任。本來倉儲原有三個(gè)人,而在去年年底管理結(jié)構(gòu)件與電子料的小杜已辭職,而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當(dāng)中。這段時(shí)間訂單在慢慢增加,由于公司的體系,體制不夠完善等等,以至我們每天都無法按時(shí)完成自己工作,更談何能把自己的本質(zhì)工作做好。不進(jìn)則退,市場規(guī)率就是這樣,如今的我舉走艱難,困難重重,假如公司還叫我在這里做下去,最終的結(jié)果是我會成為公司的絆腳石,阻礙公司前進(jìn)道路,影響公司的雄偉宏圖……所以在這里我深情的懇求公司批準(zhǔn)我辭職。
今天上午我沒有來上班,我也很想到公司來請假。但是我沒有,因?yàn)檫@幾天的工作太累,太煩心了,以至于早晨起來時(shí)頭痛的很歷害,更是多年未發(fā)作的結(jié)石病又犯了,忍著疼痛,打開電腦給徐培發(fā)了一信息(今天我有事,請頂一下,下午我再來上班)。由于我半天沒有來上班,公司上上下下風(fēng)言風(fēng)語都在傳遞,說我跑了,自離了,不來上班了。為什么會有這樣的傳言,老總對發(fā)生這樣的傳言,難道就不感到自責(zé),感到反省嗎?事出有因,無風(fēng)不起浪,公司真的到了面臨整改,面臨重新規(guī)劃的十字路口了,企業(yè)的發(fā)展,也許剛開始時(shí)拼的是機(jī)遇后面等到市場穩(wěn)定之后拼的就是實(shí)力了,而這實(shí)力就包括了,公司管理人員的能力,以及員工操作技能,而這所有一切最終是為產(chǎn)品實(shí)力而服務(wù)……
附:<<勞動合同法>>的一部分:
1、如果廠方有違法行為,勞動者可隨時(shí)解除勞動合同,獲得工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但必須有專業(yè)操作,勞動者不能自己寫辭工書給廠方。
2、可討回二年的加班費(fèi)及五項(xiàng)社保。
3、廠方如沒簽勞動全同,可獲得每個(gè)月雙倍工資。
4、曠工三天廠方不能按自離處理,要曠工十五天才算自動離職。
5、用人單位無故辭退員工,須向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍賠償。
6、工作滿一年以上,可享受五至十五天的年休假待遇,如果不休廠應(yīng)支三倍工資。
7、每工作一年,可享受二十天的有薪探親假。已婚探親配偶是每年三十天的有薪假。
此法律法規(guī)于201*年1月1日正式出臺。
謹(jǐn)祝公司事業(yè)蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
檢討人:xx
第四篇:上班未打卡檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
針對本月x號上班忘刷卡這件事,給股長、科長的工作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意,誠懇的象各位領(lǐng)導(dǎo)成人自己所犯下的錯(cuò)誤。
xx月xx日早晨,朦朧中看了一下手機(jī):7:50.當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng):睡過了!我以最快的速度穿好衣服,三步并作兩步做急急忙忙感到了車間,但是卻忘記了刷卡。
在工作天忘記時(shí)鐘的行為內(nèi)心深感內(nèi)疚和不安,千般懊惱,萬分悔恨。我深知在公司內(nèi)不以規(guī)矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情,而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩,破壞了集體的形象,給集體抹了黑,給自己的同事樹立了榜樣。
我意識到我沒有足夠的高能做責(zé)任感,對不起股長、課長對我的栽培和關(guān)懷。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會。在以后的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達(dá)自己的覺醒,對集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對自身的要求,加強(qiáng)自我約束,強(qiáng)化自身責(zé)任感,深化集體榮譽(yù)感。
以此事為警,以此事為契機(jī)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會。
此致!
第五篇:關(guān)于上午未上班的檢討書
關(guān)于上午未上班的檢討書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
做為公司的中層干部,今天由于自己未來上班,導(dǎo)致公司成品出不了貨,生產(chǎn)訂單物料不能及時(shí)備好發(fā)到車間,影響了公司整個(gè)的運(yùn)轉(zhuǎn),我感到很抱歉……以及所帶來的種種后果由我承擔(dān),不管公司給我什么樣處罰結(jié)果,我都會承受,做為公司的一員在沒有任何書面通知和電話聯(lián)系的情況下沒有來公司上班,這是對公司,對自己工作極不負(fù)責(zé)的一種行為,更是否定自己的職業(yè)道德精神!
自從201*(轉(zhuǎn)載請注明來源WWwww.7334dd.com)年11月四號加入豪凱這個(gè)大家庭至如今和公司一起走過了四個(gè)多月的風(fēng)雨歷程。從進(jìn)入公司映入眼簾的一幕(車間,倉儲,混在一起的小車間做坊式的企業(yè)到如今的各個(gè)部門配套齊全正式走入正規(guī)的豪凱數(shù)碼有限公司);所有付出的努力,都離不開老板的英明決策以及所有豪凱員工辛勤努力與付出……首先感謝公司給了我這么一次鍛煉自己能力的機(jī)會,也感謝公司給了我這么一個(gè)平臺,在這個(gè)不大也不小的舞臺上,我盡情的揮舞著,盡情的跳躍著……不管過程如何的完美、如何的艱辛與無助,每個(gè)人看事情——只有結(jié)果注定成敗。雖然我的職位是倉儲主管,而我工作不但是主管,更是倉管(成品,結(jié)構(gòu)件,返修機(jī),包材都是我管理),所有大大小小的事情都壓在我的身上。俗話說沒有壓力哪里有動力,但是每個(gè)人的工作承受能力都有限,超過他的極限最終的結(jié)果只能是崩潰……
最近一段時(shí)間我做得真的很失敗,看著倉儲物料亂七八糟的堆在一起,自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盤點(diǎn)到如今都還沒有完成,連自己都不知道每天都在忙些什么?當(dāng)然這所有的一切,一半是自身能力不夠,另一半,公司有不可推卸的責(zé)任。本來倉儲原有三個(gè)人,而在去年年底管理結(jié)構(gòu)件與電子料的小杜已辭職,而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當(dāng)中。這段時(shí)間訂單在慢慢增加,由于公司的體系,體制不夠完善等等,以至我們每天都無法按時(shí)完成自己工作,更談何能把自己的本質(zhì)工作做好。不進(jìn)則退,市場規(guī)率就是這樣,如今的我舉走艱難,困難重重,假如公司還叫我在這里做下去,最終的結(jié)果是我會成為公司的絆腳石,阻礙公司前進(jìn)道路,影響公司的雄偉宏圖……所以在這里我深情的懇求公司批準(zhǔn)我辭職。
今天上午我沒有來上班,我也很想到公司來請假。但是我沒有,因?yàn)檫@幾天的工作太累,太煩心了,以至于早晨起來時(shí)頭痛的很歷害,更是多年未發(fā)作的結(jié)石病又犯了,忍著疼痛,打開電腦給徐培發(fā)了一信息(今天我有事,請頂一下,下午我再來上班)。由于我半天沒有來上班,公司上上下下風(fēng)言風(fēng)語都在傳遞,說我跑了,自離了,不來上班了。為什么會有這樣的傳言,老總對發(fā)生這樣的傳言,難道就不感到自責(zé),感到反省嗎?事出有因,無風(fēng)不起浪,公司真的到了面臨整改,面臨重新規(guī)劃的十字路口了,企業(yè)的發(fā)展,也許剛開始時(shí)拼的是機(jī)遇后面等到市場穩(wěn)定之后拼的就是實(shí)力了,而這實(shí)力就包括了,公司管理人員的能力,以及員工操作技能,而這所有一切最終是為產(chǎn)品實(shí)力而服務(wù)……
附:<<勞動合同法>>的一部分:
1、如果廠方有違法行為,勞動者可隨時(shí)解除勞動合同,獲得工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但必須有專業(yè)操作,勞動者不能自己寫辭工書給廠方。
2、可討回二年的加班費(fèi)及五項(xiàng)社保。
3、廠方如沒簽勞動全同,可獲得每個(gè)月雙倍工資。
4、曠工三天廠方不能按自離處理,要曠工十五天才算自動離職。
5、用人單位無故辭退員工,須向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍賠償。
6、工作滿一年以上,可享受五至十五天的年休假待遇,如果不休廠應(yīng)支三倍工資。
7、每工作一年,可享受二十天的有薪探親假。已婚探親配偶是每年三十天的有薪假。
此法律法規(guī)于201*年1月1日正式出臺。
謹(jǐn)祝公司事業(yè)蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
檢討人:xx
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