第一篇：質(zhì)檢工作疏漏的檢討書

尊敬的單位領(lǐng)導：

我懷著深深懊悔的心情向您遞交我的這份質(zhì)檢工作疏漏的檢討書，以嚴肅反省我質(zhì)檢工作當中存在疏漏的錯誤。

回顧此次錯誤經(jīng)過，我由于在自己流水線上沒有檢查出鞋子底邊存在縫合不嚴密等問題，導致產(chǎn)品出產(chǎn)殘次率提高了兩個百分點，大大超過了規(guī)定要求。

我的錯誤給單位聲譽造成了嚴重影響，給領(lǐng)導造成困擾，也給同事員工樹立了不良范例�，F(xiàn)如今面對錯誤，我真的感到很自責很難過。我決心好好改正：

首先，我必須加強自身工作意識，今后妥善對待工作，認真仔細檢查每一件產(chǎn)品的質(zhì)量，不放任何細節(jié)。

其次，我必須從此次錯誤當中充分地吸取教訓，嚴以律己，不再犯錯了。

然后，我要向領(lǐng)導做出正式道歉，并且讓周邊同事不要受我影響。

最后，我希望領(lǐng)導給我一次改過機會，讓我能夠重新投入工作，我會努力改正。

此致！

第二篇：工作疏漏檢討書

工作疏漏檢討書

尊敬的校心協(xié)領(lǐng)導：

在前期的工作中，由于我缺乏工作經(jīng)驗，在很多方面有疏漏以及不足。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我近期來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：

10月7日心協(xié)例會上，領(lǐng)導要我匯報近期工作以及讓我查詢上次會議的內(nèi)容，我居然懵懵懂懂，不知所然，雖然領(lǐng)導是隨機抽人回答的，但是通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來我對自己放松要求，工作做風渙散才造成領(lǐng)導要我匯報工作疑一問三不知的結(jié)果，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些天的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛進來的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但是近期以來，由于工作漸漸走上軌道，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷是我感到溫暖的同時，我慢慢放松了對自己的要求，反而以為自己已經(jīng)做的很好了，因此，這次發(fā)生的事我感到十分愧疚，愧對領(lǐng)導對我的信任和關(guān)心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。連自己的主要工作都這樣，遑論其他事了。

還有就是會議期間分神不認真的事情，我感到自己從思想上沒有吧自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思

想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，，放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。雖然領(lǐng)導(轉(zhuǎn)載請注明來源：www.7334dd.com)沒有要我做出深刻檢討，我知道，如果到了深刻檢討那一步，那就有些晚了。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好，做好呢？我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我部門的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

此致，

敬禮！

檢討人：嘻嘻嘻

201*年10月22日。星期一

第三篇：質(zhì)檢工作疏忽的檢討書

尊敬的單位領(lǐng)導：

我作為一名產(chǎn)品終檢，在過去一段時間以來始終沒有認真做好本職工作，對于一些產(chǎn)品質(zhì)量的檢測工作做得不到位，導致了次品大量流出，嚴重地影響了公司的產(chǎn)品生產(chǎn)效率。其中一批次產(chǎn)品銷售出去，造成了顧客投訴，又嚴重影響了公司聲譽。

對此，我感到非常的懊惱與后悔。早在工作之初，領(lǐng)導就已經(jīng)跟我講過質(zhì)檢工作是一份需要長期堅持的耐心工作，并不是“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”就能夠完成的。而如今，我在工作當中出現(xiàn)的問題恰恰在于我沒有能夠恒定地做好工作，導致了工作當中出現(xiàn)問題，對此我深感愧疚與懊惱。

領(lǐng)導對我批評以后，我決心認真改正錯誤：一，重新端正思想，以積極熱情投身到接下來的工作當中。二，充分認清今后個人工作狀況，實在不行就請辭工作，不請辭就務必要認真完成工作。三，從此次錯誤當中吸取教訓，今后在從事任何職業(yè)都必須務實推進。

最后，我知道錯誤給單位造成了損失，而我又無力償還，只能懇請領(lǐng)導原諒我。

此致！

第四篇：如何做好質(zhì)檢工作

如何做好質(zhì)檢工作

——品質(zhì)部201*年上半年工作總結(jié)

隨著工廠進入生產(chǎn)旺季，出貨量也日益增多，這時候的質(zhì)量工作就顯得十分重要，保證每一單貨順利運送，對我們質(zhì)檢人員來說，責任重大。在過去的半年里，工廠的質(zhì)量工作經(jīng)受了前所未有的考驗，一路走來，倍感壓力，如履薄冰。下面就上半年整個工作向大家做簡要匯報，望能得到點析。

一、工作思路

1，從嚴要求

質(zhì)檢工作是公司產(chǎn)品質(zhì)量工作的重要一環(huán)，是公司產(chǎn)品質(zhì)量工作的眼睛。質(zhì)量無小事，所以質(zhì)檢工作的立足點總是從嚴。質(zhì)量工作的提高要經(jīng)過長年積累，而質(zhì)量工作的滑坡有時候往往是頃刻之間，所以保持質(zhì)檢工作的嚴格性，一貫性是我們開展質(zhì)檢工作的基本原則，在日常的工作中我們堅持對發(fā)現(xiàn)的問題仔細辨識，找到責任人及時解決。

2，預防在先

好的質(zhì)檢工作，應該是及時發(fā)現(xiàn)問題所在，避免問題擴大化。所以預防在先是抓好質(zhì)檢工作最重要的指南。要真正做到這一點，我的體會是，一是要吃透訂單，搞清產(chǎn)品，掌握細節(jié)，這是發(fā)現(xiàn)問題的能力要求；二是要腿勤，手勤，眼勤。生產(chǎn)是動態(tài)的，要發(fā)現(xiàn)問題，必須緊貼生產(chǎn)，到生產(chǎn)中去；三是根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題要勤于總結(jié)，判定預

案，防止發(fā)生一次的問題再次重復發(fā)生。

3，解決問題

質(zhì)檢工作最重要的功能就是現(xiàn)場解決生產(chǎn)中發(fā)生的各種各樣的質(zhì)量問題。事實上，在生產(chǎn)過程中經(jīng)常碰到的問題總是存在，問題總是被發(fā)現(xiàn)。但能堅持問題不解決絕不放過的態(tài)度卻顯得難能可貴。發(fā)現(xiàn)問題易，解決問題難，這是我們質(zhì)量工作中經(jīng)常面對的，我們質(zhì)檢工作有時候還還欠缺一些再進一步，堅持到底的精神。這是我們在今后的工作中要加強的地方。

4，總結(jié)提高

我們總有一個感覺，平常忙忙碌碌，沒有閑暇，回過頭來仍然是問題一堆，一直只緣身在此山中，所以改進工作方法就顯得十分重要。根據(jù)這么多年的工作經(jīng)驗來看，加強工作中的總結(jié)是提高工作效果的有力手段，總結(jié)巡檢日報表，可以看到存在的主要問題，總結(jié)qc會議可以看清解決問題的著眼點。

5，帶好團隊

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，做好質(zhì)檢工作需要大家共同作出努力。工廠目前有4名脫產(chǎn)專職質(zhì)檢員，彼此分工明確，緊密配合，日常巡檢，驗貨，查外發(fā)等。我們質(zhì)檢根據(jù)領(lǐng)導的要求及生產(chǎn)情況制定了工作周期表， 使質(zhì)檢工作能夠有條不紊的開展。 6，管好外發(fā)

工廠的外發(fā)也隨著訂單規(guī)模的變化逐漸壯大，所以管好外發(fā)也是質(zhì)檢工作的重要內(nèi)容。對成品廠我們安排一名專職質(zhì)檢員進行每日巡

查，對半成品我們堅持每單貨進行檢查，質(zhì)量符合工廠要求方可接收。同時對外發(fā)廠產(chǎn)品存在的問題，現(xiàn)場交代清楚，該退的退，該修的修，使外發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量能夠維持在一個穩(wěn)定的水平。

二、工作體會

1，態(tài)度決定一切

態(tài)度決定一切這是做好工作的首要條件，馬馬虎虎，得過且過是必然要付出代價的。工作中的很多問題往往是由于疏忽無所謂的態(tài)度造成的結(jié)果，所以作為我們質(zhì)檢人員必須要本著認真仔細，一絲不茍的原則，保持緊張而有壓力的思想，有時候我們也在想，工作中的失誤總是在所難免，但反過來又想，這種失誤也許會帶來嚴重的后果，所以在任何時候都不能掉以輕心，即使難免有錯也要從中汲取教訓，吃一塹長一智。

2，學習才能提高

搞好質(zhì)檢工作對質(zhì)檢人員本身也有相當?shù)哪芰σ�求，特別是產(chǎn)品專業(yè)知識能力。事實上，隨著工廠產(chǎn)能擴大和產(chǎn)品的豐富，對質(zhì)檢人員提出了更多更高的要求。根據(jù)現(xiàn)有工作經(jīng)驗，我覺得應對以下幾個方面加以學習提高：

（1）面料知識，這兩年新面料越來越多，把握好面料是質(zhì)檢工作的第一步。

（2）疵點知識，我們對有些疵點的判斷難以把握，有待提高。

（3）產(chǎn)品標準，科學合理的把握標準是掌控產(chǎn)品質(zhì)量的準繩。

（4）工藝知識，更好的熟知掌握工藝，可以更好地找到切入點。

3，強調(diào)執(zhí)行

任何一項好的舉措要收到好的效果，必須要有強有力地執(zhí)行，所以質(zhì)檢工作重在落實，要有不厭其煩的精神。有人說看看差不多就行了，其實不然，要想搞好質(zhì)檢工作，必須耐心堅持。一是從細節(jié)著手，細節(jié)決定成敗，看似無所謂的小事往往就能對產(chǎn)品質(zhì)量造成很大的影響。二是從最基本的管理著手，有些員工不是不想做而是沒有發(fā)現(xiàn)，這需要我們曉之以理，點中要害。三是從加強責任入手，明確責任就明確了自己該做什么，不該做什么。責任的落實帶來的是質(zhì)量要求的落實。四是要堅持原則，這是一切質(zhì)檢工作取得成效的源泉。 4，溝通是潤滑劑

質(zhì)檢工作要想取得好的成效就必須要堅持前后一致，齊抓共管，生產(chǎn)與質(zhì)檢不能你說你的，我做我的，所以我們質(zhì)檢人員也要學會與生產(chǎn)人員搞好溝通，生產(chǎn)與質(zhì)檢都有任務，都有壓力，重要的是雙方找到一個共同的切入點，求同存異，各司其職，各負其責。 三， 不足之處

1、加強責任心

工作中偶有疏忽而造成工作失誤，這需要更加嚴謹，更加細致，更加清晰地工作態(tài)度。

2、提高專業(yè)知識

專業(yè)知識能力是一名合格優(yōu)秀質(zhì)檢員所必須具備的素質(zhì)，必須加強學習持續(xù)提高。

3、加強工作中的韌性

工作中的挫折常常有，解決問題的過程中，也常常碰壁，關(guān)鍵是加強內(nèi)心的承受力。

4、提高處理問題的能力

質(zhì)檢工作是發(fā)現(xiàn)問題，但不是每個問題都能得到解決。但質(zhì)檢工作最重要的是使問題能夠得到有效解決。這是一切質(zhì)檢工作的歸宿。

第五篇：質(zhì)檢工作

質(zhì)檢工作有以下幾點需網(wǎng)點配合完成

1、質(zhì)檢條例行為規(guī)范的培訓

將培訓記錄與培訓照片，周五上午10點之前發(fā)集團郵箱（未完成上周儀容儀表培訓的網(wǎng)點請與行為規(guī)范一起培訓。）

2、質(zhì)檢日報

每日上午10點前將質(zhì)檢日報發(fā)集團郵箱，并要求網(wǎng)點留有電子檔案、文字檔案。

3、質(zhì)檢匯總表

周五上午10點前將質(zhì)檢匯總表發(fā)集團郵箱，并要求匯總表與質(zhì)檢日報內(nèi)容相符。

4、周菜譜

周五上午10點前將周菜譜發(fā)集團郵箱，并要求網(wǎng)點留有電子檔案、文字檔案，周菜譜與每日供餐一致。

5、周報表

周五下午3點前將周報表發(fā)集團郵箱；

6、防蠅計劃

周五下午3點之前將防蠅計劃發(fā)集團郵箱。

以上檢查要求晚報、虛報、未報嚴格按照質(zhì)檢條例不少于50元處罰執(zhí)行。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《質(zhì)檢工作疏漏的檢討書》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/349258.html

• 上一篇：超速行駛的檢討書
• 下一篇：超時間上網(wǎng)的檢討書