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單位員工的辭職報(bào)告(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-22 02:21:51 | 移動端:單位員工的辭職報(bào)告(精選多篇)

第一篇:單位員工辭職報(bào)告

單位員工辭職報(bào)告

尊敬的鄧主任:

您好!

很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出辭職。來到這里也快四個(gè)月了,單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好,在這里學(xué)了不少東西東西。

在這三個(gè)多月的工作中,我確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索,我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少,不能心安理得地拿這樣一份薪水,不過我又向往得到高薪,一方面緩解未來生活的經(jīng)濟(jì)壓力,另一方面希望找個(gè)離家近一點(diǎn)的公司,照顧到父母。

我也很清楚這時(shí)候向單位辭職于單位于自(公文素材庫Wwww.7334dd.com)己都是一個(gè)考驗(yàn),單位正值用人之際,目前正有項(xiàng)目開發(fā)中,所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到單位今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓單位因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。在目前這個(gè)項(xiàng)目中,我做了前期的界面設(shè)計(jì),對于不能參加程序開發(fā),我表示遺憾。

離開這個(gè)單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開。

祝愿單位蒸蒸日上!

第二篇:單位員工辭職報(bào)告范文

尊敬的局長、諸位局領(lǐng)導(dǎo):

首先我對前段時(shí)間沒有在職工作表示深深的歉意,誠望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解。

我自xx年來本單位-×××工作,在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧,在此表示深深的謝意!最近因?yàn)樯眢w和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作,經(jīng)過慎重考慮,決定請求辭職!我在離職以后會更加關(guān)心單位的工作,更加珍惜跟領(lǐng)導(dǎo)及同事建立的深深的友情!

201*年辭職報(bào)告模板

經(jīng)典辭職報(bào)告

優(yōu)秀教師辭職報(bào)告

新員工辭職報(bào)告

預(yù)先感謝局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致:

敬禮!

申請人:xxx

年/月/日

第三篇:科研單位員工的辭職報(bào)告

尊敬的xx主任:

您好!

工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。

在xxx近四年的時(shí)間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

在這里,特別感謝主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

此致

敬禮!

第四篇:某事業(yè)單位員工辭職報(bào)告

某事業(yè)單位員工辭職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。

主要原因:個(gè)人原因,本人參加自考,需要大量的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),與公司班務(wù)沖突很大,特向公司提出辭職,即可生效。

本人希望借此機(jī)會想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、表達(dá)本人及大多數(shù)人的想法。

一、 員工對班務(wù)的問題。對班務(wù)的問題主要體現(xiàn)在工作時(shí)常加班,工作時(shí)長方面的問題。經(jīng)本人了解,大多數(shù)的員工對公司的上班時(shí)長表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈,加班時(shí)間長,更沒有得到相應(yīng)的加班工資;加班時(shí)長的確定取決于加班單子的多少、當(dāng)時(shí)系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度,通常都較為長時(shí);加班周期性的不確定性,嚴(yán)重影響到了個(gè)人作息時(shí)間的安排,很不合理;公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務(wù),所以才會沒有休息(因行業(yè)性質(zhì)而定),但實(shí)際的總工作時(shí)長基本在55個(gè)小時(shí)左右/周,或者更多。晨會為必開會議,合情合理,但是夕會的設(shè)立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時(shí)長,而對于夕會所要達(dá)到的效果,對所要理解的內(nèi)容,員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時(shí)長方面的問題對員工有很深的影響。

二、 員工對工作壓力的問題。雙面的壓力問題(壓力來源),大多來自于客戶。例,當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時(shí),營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時(shí)間過長所造成的客戶投訴,但留單辦理運(yùn)

用的只有是下班后的時(shí)間,則被視為加班。當(dāng)月底留單時(shí)費(fèi)用極有可能產(chǎn)生問題,一旦費(fèi)用問題發(fā)生會引起客戶投訴,而費(fèi)用問題的本身公司則認(rèn)為營業(yè)員自行承擔(dān)。當(dāng)此類問題產(chǎn)生時(shí),公司對員工的績效考核,對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力,此考核對今后的星級評定有所影響,直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時(shí)長過長造成用戶等候時(shí)長過長會引起客戶投訴,更在絕大多數(shù)的等候時(shí)長過長的問題產(chǎn)生時(shí),其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。因此原因所產(chǎn)生的投訴,會使?fàn)I業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力,另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。

三、 員工對公司下發(fā)任務(wù)的問題。對公司的產(chǎn)品進(jìn)行推銷和推廣是每位在職員工的職責(zé)。任務(wù)的下發(fā),我們感到更多的是性質(zhì)上的問題——強(qiáng)迫。當(dāng)推銷(營銷)的多,我們的獎勵(lì)制度是:一天的休息(完成任務(wù)的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點(diǎn)幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題,誰又會舒心的選擇休息。當(dāng)任務(wù)未完成時(shí),除了對員工進(jìn)行嚴(yán)重的績效考核,還會罰營銷班務(wù),在沒有雙休(休息日)、本身上班時(shí)長就很長的情況下,繼續(xù)延長工作時(shí)長,雖在形式上進(jìn)行了處罰,但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn),更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負(fù)面作用。對于下發(fā)任務(wù)的強(qiáng)迫性,所有員工表示無奈。以133、153的任務(wù)為例:辦一個(gè)號獎勵(lì)30元,而未完成一個(gè)任務(wù)從上到下的罰款共加是150元整,如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個(gè)人收入。但是,當(dāng)使用客戶有限,辦理客戶數(shù)量一定時(shí),當(dāng)營業(yè)員出售的價(jià)格高于市場價(jià)格時(shí),下發(fā)的任務(wù)

極有可能或根本無法完成。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來,此任務(wù)完成時(shí)盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買,這便可以在有限的條件下將損失降至最低,從而滿足公司的要求——所謂的任務(wù)。如此類問題所見,員工對任務(wù)、獎罰制度感到質(zhì)疑。

第五篇:事業(yè)單位員工辭職報(bào)告范例

一直在事業(yè)單位工作,現(xiàn)在想辭職,辭職的時(shí)候要寫辭職信,怎么寫辭職信呢?下面給大家提供一篇我的辭職報(bào)告范例,以供參考,事業(yè)單位員工辭職報(bào)告范例。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!我是xx部的王xxx,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照,及同事對我的關(guān)心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子,辭職報(bào)告《事業(yè)單位員工辭職報(bào)告范例》。 我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí),又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo),我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,xxx資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解,并盡快給予答復(fù),將不勝感激!

此致

敬禮

辭職者:王xx

201*.3.9

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