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員工合同到期辭職報(bào)告(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-22 02:21:36 | 移動(dòng)端:員工合同到期辭職報(bào)告(精選多篇)

第一篇:合同(請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng):Wwww.7334dd.com開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),xx卻安排我做.net項(xiàng)目開(kāi)發(fā),讓我對(duì)java和.net兩大陣營(yíng)的優(yōu)缺點(diǎn)有了新的認(rèn)識(shí)。

我和公司簽的合同的截止日期為201*年6月31日,也就是這個(gè)月底。因?yàn)樽约旱募彝ズ吐殬I(yè)方向等問(wèn)題,我決定不再與公司續(xù)簽合同了。

感謝xx的大度,希望我考完試再回公司上班,并給我加薪。我會(huì)好好考慮的,在過(guò)去一年中,工作中沒(méi)有什么不愉快的事情,和大部分同事相處都比較融洽,也在公司的各項(xiàng)活動(dòng)中獲得了不少榮譽(yù)。

我很遺憾,我的離去并不是對(duì)公司不滿,只是因?yàn)樽陨淼臈l件不是很適合公司,而家庭的原因也是我離開(kāi)的重要因素。男朋友和我不在同一座城市,現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作,我就要離開(kāi)公司去投奔他了。

不過(guò)我會(huì)永遠(yuǎn)記得公司對(duì)我的好的,直到永遠(yuǎn)!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

此致

敬禮!

第三篇:到期不續(xù)訂勞動(dòng)合同即視為辭職的通知

到期不續(xù)訂勞動(dòng)合同即視為你辭職的

通知書(shū)

先生/女士:

您與我司簽訂的勞動(dòng)合同期限為年月日起至年月日止。我司已通知你維持原勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,但你至今不與公司續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

現(xiàn)勞動(dòng)合同已到期,你仍不續(xù)訂勞動(dòng)合同,自勞動(dòng)合同到期之日起1個(gè)月內(nèi),若你仍不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,則期滿后即視為你已提出辭職。

特此通知!

東莞騰興人資行政部

年月日

第四篇:合同到期職工無(wú)需申請(qǐng)辭職

合同到期職工無(wú)需申請(qǐng)辭職

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? 發(fā)布日期:201*/10/8 16:44:42 來(lái)源:hr管理世界 作者:--- 查看次數(shù):39

案例內(nèi)容:

王某去年6月與公司簽了1年期限的勞動(dòng)合同。今年6月,合同到期,王某不愿續(xù)簽,到公司辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。公司認(rèn)為其未按法律規(guī)定提前1個(gè)月寫(xiě)出辭職申請(qǐng),按公司的規(guī)章制度要扣當(dāng)月工資,作為對(duì)王某的違規(guī)處罰。對(duì)公司的做法王某深感不滿,認(rèn)為自己的做法并沒(méi)違法,便到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。評(píng)析:

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的重要法律依據(jù),是用來(lái)明確雙方當(dāng)事人各自權(quán)利與義務(wù)的,包括約定工作期限、工作崗位、工時(shí)制度、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等以及約定保守商業(yè)秘密或者競(jìng)業(yè)限制的。法律規(guī)定勞動(dòng)合同到期后終止,法律效力消失,其所確立的勞動(dòng)關(guān)系終結(jié),當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不再存在。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)經(jīng)調(diào)查核實(shí),對(duì)該公司的錯(cuò)誤做法進(jìn)行了制止,依法下達(dá)限期改正指令書(shū),要求該公司按規(guī)定與王某辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),并補(bǔ)發(fā)了克扣的工資。

法律知識(shí):

《勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第五篇:勞動(dòng)合同到期終止通知 員工提出

(適用于勞動(dòng)合同期滿員工提出終止的情況)

勞動(dòng)合同到期終止的通知

甘肅國(guó)香商貿(mào)有限責(zé)任公司與部員工訂

立的勞動(dòng)合同(合同期限:年月日至年月日),即將屆滿。根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及勞動(dòng)合同的相關(guān)約定,經(jīng)公司管理層批準(zhǔn),依法與您在不降低該勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,但由于您本人不愿續(xù)訂,故您的勞動(dòng)合同將至年月日終止,屆時(shí)由公司人力資源部通知您辦理相關(guān)的離職手續(xù)。

特此通知!

甘肅國(guó)香商貿(mào)有限責(zé)任公司

年月日

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