第一篇：學生工作調(diào)研組工作報告

社團的調(diào)研組工作結(jié)束了。我進入社團聯(lián)也有整整一年�；仡欉@一年來一步步走過的路，回顧在調(diào)研組的這段時間，真的體會到很多也收獲到很多。

從得知調(diào)研組的面試，到報名參加調(diào)研組。其實在這段時間內(nèi)自己也掙扎和猶豫了很久。但在操穎姐地鼓勵下還是以試試看的心態(tài)報名。那時候江姐就對我們說："雖然財務(wù)有三四個人報名，但面試以后財務(wù)可能只有一個人進入調(diào)研組甚至一個都沒有。"說真的那是的我根本沒有想到會進調(diào)研組，只是抱著以自己最好的心態(tài)和盡自己最大的努力去面對調(diào)研組的面試。在人才濟濟的調(diào)研組面試中記憶猶新的是我又一次哭了，這是我在社團聯(lián)第二次流淚。在攀鋒學長，蘭欣姐，俞丹姐地提問下自己不斷回憶起在社團聯(lián)的點點滴滴，我承認高中的我是在爸爸媽媽呵護下只專心讀書連家務(wù)都極少做的乖乖女。但在社團聯(lián)我開始在炎炎烈日下和家人一起搭噴繪，在雨中和家人們一起做打掃，會做財務(wù)報銷做到半夜、、、、、、這些記憶都是我突破的銘記。面試中，蘭欣姐問我："你認為你自己有什么能力能進入調(diào)研組?"。"調(diào)研組要的人才不是能力最強的而是最有上進心，最能吃苦，最有學習動力的人。我就是那種人!"這是我給蘭欣姐大答案，也是我在調(diào)研組這段時間一直鼓勵和支撐自己走下去的話。在調(diào)研組中我不是能力最強的，但我是最腳踏實地，和最有學習動力的。在協(xié)助會計學會精品活動的舉辦中我一步步踏實地學習自己所不會。那時候的我就知道"社團聯(lián)"這三個字將永遠和我的大學生活聯(lián)系在一起。

無論是在社團聯(lián)還是在調(diào)研組，我收獲最多的也是我最珍惜的就是友誼。"有團隊就幸福"是我大一這一年來最深刻的體會，平凡的工作，平凡的社團工作中平凡的是每一位社團聯(lián)人的付出，一個團體水平的高低不可缺少的是個人對待團體的態(tài)度，在這個大家庭里，我明白了平凡的付出是多么重要，有幸的體會到了離開家，在上學的異地另一個家的溫暖。在調(diào)研組的工作和學習讓我對團隊這個概念產(chǎn)生了更深刻的理解和認識。我們10個人作為一個團隊共同為社團的精品活動努力，雖然每個人都有負責的社團但例會上大家都會對各自社團活動的舉辦發(fā)表自己的意見，并且相互交流和溝通。在會計學會舉辦精品活動期間，不論在人力安排上，活動宣傳上，各社團和機構(gòu)的交流中、、、、、、我都要感謝調(diào)研組的九位兄弟姐妹們!

還有一份特別的友誼，就是在這段時間我和邵振對彼此都有一個重新的認識。說真的，沒有他會計學會的活動也不會這么順利的舉辦下來。從他身上我學到了堅持，吃苦、、、、、、還有與學校其他機構(gòu)，社團交流的技巧。這都是我在財務(wù)所學不到的，也正是我所缺的。我們在調(diào)研組里正好互相補充，互相充電。

在調(diào)研組不僅是能力的提升也是知識面的擴展。從一開始磊哥的"狼道精神"教授，到進入調(diào)研組俊彥學長對整個學校機構(gòu)以及各機構(gòu)現(xiàn)任負責人和指導老師的介紹和分析，講解團委在學校機構(gòu)的重大意義，分析機構(gòu)舉辦活動的最終目的、、、、、、都讓我大開眼界，以及讓我對未來社團聯(lián)要走的路有了更好的了解。在磊哥和俊彥學長身上我也漸漸學到一位管理者所具有的氣質(zhì)和特點。

從一開始得知我們協(xié)助的社團是會計學會，我們就和王清清學姐對社團精品活動的形式，經(jīng)費的預(yù)算，人員安排進行了交流和探討。從一開始我們就對原先的活動策劃進行了修改，重新做了預(yù)算。擬定出我們共同認為適合會計學會精品活動舉辦的方案。會從培訓，參觀中正會計事務(wù)所，會計周刊的發(fā)行、、、、、、雖然在這些活動的進行中或多或少都遇到了瓶頸和困難，但活動還是挺成功的辦了下來。在協(xié)助會計學會舉辦精品活動的這一路上，我們從策劃的書寫，預(yù)算的修改，人員的安排，與學校機構(gòu)的交流和物資上的協(xié)調(diào)，老師的交流上都有了一定程度上的了解。對一場活動舉辦的流程和艱辛也深有體會，會計學會的精品活動可以說是我真正參與舉辦的第一場活動，對待這場活動我和邵振都盡了自己最大的努力去參與和幫助。雖然它并不是很完美!但我相信在這段時間我們所收獲的對以后我們參與社團聯(lián)活動的舉辦肯定會起到很大的作用。

在調(diào)研組這段時間，也是我與社團深入接觸的最多的時候。最大的感觸就是社團的凝聚力和社團聯(lián)的凝聚力是無法相比的。整個社團的運行就是社長和社團內(nèi)的幾個負責人在努力。社團沒有固定的例會。感觸很深的就是我們第一次和會計學會的各部門部長及社長開會，他們對會計學會精品活動一點概念都沒有，甚至都不知道會計學會正在舉辦會計學會的這個精品活動。當社長叫他們對精品活動的舉辦發(fā)表自己的意見，幾乎沒有人發(fā)表自己的看法。我想這可能是社團與機構(gòu)的最大的區(qū)別。在活動舉辦的期間，從桌子椅子的外借，桌子椅子的搬運，蔣老師那里的音響，噴繪架的租借，活動場地的申請，都是我和邵振自己去辦的。搬桌子椅子，活動場地的布置、、、、、整個活動從頭到尾會計學會中在忙的就是那么七八個人。他們對舉辦活動的流程，東西租借的流程等都不清楚。整個活動下來最忙最辛苦的就是社長。整個精品活動貌似就是社長一個人的活動。所以我認為今后社團的發(fā)展應(yīng)加強其內(nèi)部地建設(shè)，增加社團的凝聚力。

交流是一門藝術(shù)，更是工作走向成功的必經(jīng)之路。會計學會活動的舉辦也可謂是一波三折，最重要的就是和老師以及會計分院學生會的交流上不夠，我們剛開始的策劃和活動都是想以會計技能大賽作為整個活動的主線，然后開展一系列的活動。但由于老師的不同意，我們也只能放棄這個方案，當時真的有點失落。這個方案畢竟也是我們共同努力的結(jié)果。但活動還是得繼續(xù)，于是我們就和會計分院學生會共同交流，商定由我們會計學會舉辦他們會計周的閉幕式同時作為我們會計學會精品活動的閉幕式，而會計分院學生會作為協(xié)辦方。匆匆忙忙中我們修改了策劃和活動方案、、、、、也是在王清清學姐和會計學會共同的努力下大家才看到這次閉幕式的成果。

在協(xié)助這次會計學會精品活動中，我也參與和見證了會計學會新部門的組建。就是會計學會成立了自己的外聯(lián)部。隨著學校對社團報銷政策的更改，還有社團本身發(fā)展的需要。我覺得社團成立自己的外聯(lián)部是非常必要的。社團的經(jīng)費僅靠社員的會費收入是不夠的。經(jīng)費不足在這次社團精品活動的舉辦上是最為明顯的問題。如菁英劇社和亦亂動漫社就因為經(jīng)費不足改變了比較好的活動方案。只有成立自己的外聯(lián)部才能更好的為社團的發(fā)展提供保障。

在這次協(xié)助會計學會精品活動的舉辦中，我也了解到其他社團精品活動舉辦的形式。幾乎所有社團都采用了舉辦晚會的形式。就會計學會來說在這次精品活動中幾乎所有的經(jīng)費都花在了最后一場的閉幕式上。并且閉幕式晚會在學校也沒有產(chǎn)生多大的作用。我覺得社團特別是學術(shù)類社團應(yīng)以它們各自社團的優(yōu)勢和特色在精品活動的舉辦上開展一些對社員有實質(zhì)性作用的活動。如會計學會在學校大家都要進行會計從業(yè)資格證考試的時候，為廣大社員舉辦了會計從業(yè)資格證考試的培訓，在一定程度上對大家的考試也起到了一定的作用。理論學術(shù)類社團作為學校的大社團，可以舉辦類似的閉幕式晚會，但我覺得在各大機構(gòu)晚會層出的東方，社團舉辦晚會并不能在從中產(chǎn)生多大的影響力。所以理論學術(shù)類社團應(yīng)以它們自身理論和專業(yè)的特色發(fā)展對社員或?qū)W校在校大學生有實質(zhì)性作用的活動，這樣的話更能彰顯社團的作用，也能吸引更多的社員入社。

在財務(wù)部的這一年，也得到很多。在財務(wù)我學到的是嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實的工作作風。財務(wù)沒有外聯(lián)那么"風光"，也沒有人力在辦活動時那么張揚。但它也在為社團和社團聯(lián)的發(fā)展做貢獻。財務(wù)不像人力和辦公室工作范圍都在社團聯(lián)內(nèi)部，與社團方面，財務(wù)在對社團的社員會費進行監(jiān)督上交和管理的同時還要每周定時為社團報銷，并且還要負責社團所需桌椅等物資的外借。在社團聯(lián)內(nèi)部，要做好各部門每學期所需費用的預(yù)算，為各部門置辦所需的辦公用品，做好每一場活動所需的預(yù)算，準備好每一場活動所需的物資，清算和保管好社團聯(lián)的每一筆錢。雖然有這么多的工作，但財務(wù)家人們把工作都做好了并且也很出色的完成了。這是我作為財務(wù)人感到驕傲的。在這里，我也想說這一年我們財務(wù)是最棒的!面對有時候繁瑣而雜亂的社團財務(wù)工作，我也總結(jié)出了自己的方法。用心去正視工作上的點點滴滴。發(fā)現(xiàn)能力，勇于挑戰(zhàn)，面對一大堆工作時，應(yīng)該抓主要矛盾，分清主次，一步步的把工作做周全，這時候，才是正真體現(xiàn)個人能力的時候。一個工作能力強的人能改變一個工作環(huán)境，其實每個人都有自身的能力，財務(wù)工作中，要不斷發(fā)現(xiàn)自己能力，合理的運用到工作中，學習其他成員的工作經(jīng)驗，從而不斷提高自己，為工作奉獻力量，除了發(fā)現(xiàn)和提高自身能力方面，工作中還要有勇于挑戰(zhàn)的精神，敢于挑戰(zhàn)一個又一個困難，財務(wù)和社團工作有時候像馬拉松長跑，連接不斷地工作需要是這樣的一種心態(tài)：無論面對什么難題，都要堅持不懈的去做，不斷挑戰(zhàn)自己，這樣，無論什么困難總會迎刃而解。這不僅僅是我處理財務(wù)工作的辦法，也是我對待整個社團以及社團聯(lián)工作的方法。

從明年開始院級社團只有十七個這樣也大大減輕了我們財務(wù)社團方面的工作。所以今后財務(wù)可能會把更大的重心放到社團聯(lián)財務(wù)方面的工作。

財務(wù)工作涉及的東西都比較繁雜，對于物資這方面的管理也有所欠缺。特別是社團聯(lián)辦大型活動時，現(xiàn)場需要物資時總聽到有人喊財務(wù)財務(wù)，而每次我們財務(wù)的干事就來回奔波于二食堂和活動場地之間。并且每場活動下來都或多或少的丟失物資，我覺得下個學期要更好的完善活動的場務(wù)組，由場務(wù)組確定好所需的物資，然后將清單交給我們財務(wù)的財務(wù)負責人，由財務(wù)負責人準備好物資交給場務(wù)組負責人，在活動舉辦期間物資由場務(wù)組負責。結(jié)束后由場務(wù)組清點好再交交給對應(yīng)的財務(wù)負責人。

社團聯(lián)是因為社團的存在而存在，只有社團發(fā)展的更好社團才能發(fā)展的更好。所以在未來社團聯(lián)的發(fā)展路上，除了要更好的發(fā)展社團聯(lián)的整體力量，也要協(xié)助社團的發(fā)展。我相信在我們社團聯(lián)人的共同努力下，社團聯(lián)肯定會越來越好越來越強!

第二篇：學生工作調(diào)研組工作報告

學生工作調(diào)研組工作報告

社團的調(diào)研組工作結(jié)束了。我進入社團聯(lián)也有整整一年�；仡欉@一年來一步步走過的路，回顧在調(diào)研組的這段時間，真的體會到很多也收獲到很多。

從得知調(diào)研組的面試，到報名參加調(diào)研組。其實在這段時間內(nèi)自己也掙扎和猶豫了很久。但在操穎姐地鼓勵下還是以試試看的心態(tài)報名。那時候江姐就對我們說："雖然財務(wù)有三四個人報名，但面試以后財務(wù)可能只有一個人進入調(diào)研組甚至一個都沒有。"說真的那是的我根本沒有想到會進調(diào)研組，只是抱著以自己最好的心態(tài)和盡自己最大的努力去面對調(diào)研組的面試。在人才濟濟的調(diào)研組面試中記憶猶新的是我又一次哭了，這是我在社團聯(lián)第二次流淚。在攀鋒學長，蘭欣姐，俞丹姐地提問下自己不斷回憶起在社團聯(lián)的點點滴滴，我承認高中的我是在爸爸媽媽呵護下只專心讀書連家務(wù)都極少做的乖乖女。但在社團聯(lián)我開始在炎炎烈日下和家人一起搭噴繪，在雨中和家人們一起做打掃，會做財務(wù)報銷做到半夜、、、、、、這些記憶都是我突破的銘記。面試中，蘭欣姐問我："你認為你自己有什么能力能進入調(diào)研組？"。"調(diào)研組要的人才不是能力最強的而是最有上進心，最能吃苦，最有學習動力的人。我就是那種人！"這是我給蘭欣姐大答案，也是我在調(diào)研組這段時間一直鼓勵和支撐自己走下去的話。在調(diào)研組中我不是能力最強的，但我是最腳踏實地，和最有學習動力的。在協(xié)助會計學會精品活動的舉辦中我一步步踏實地學習自己所不會。那時候的我就知道"社團聯(lián)"這三個字將永遠和我的大學生活聯(lián)系在一起。

無論是在社團聯(lián)還是在調(diào)研組，我收獲最多的也是我最珍惜的就是友誼。"有團隊就幸福"是我大一這一年來最深刻的體會，平凡的工作，平凡的社團工作中平凡的是每一位社團聯(lián)人的付出，一個團體水平的高低不可缺少的是個人對待團體的態(tài)度，在這個大家庭里，我明白了平凡的付出是多么重要，有幸的體會到了離開家，在上學的異地另一個家的溫暖。在調(diào)研組的工作和學習讓我對團隊這個概念產(chǎn)生了更深刻的理解和認識。我們10個人作為一個團隊共同為社團的精品活動努力，雖然每個人都有負責的社團但例會上大家都會對各自社團活動的舉辦發(fā)表自己的意見，并且相互交流和溝通。在會計學會舉辦精品活動期間，不論在人力安排上，活動宣傳上，各社團和機構(gòu)的交流中、、、、、、我都要感謝調(diào)研組的九位兄弟姐妹們！

還有一份特別的友誼，就是在這段時間我和邵振對彼此都有一個重新的認識。說真的，沒有他會計學會的活動也不會這么順利的舉辦下來。從他身上我學到了堅持，吃苦、、、、、、還有與學校其他機構(gòu)，社團交流的技巧。這都是我在財務(wù)所學不到的，也正是我所缺的。我們在調(diào)研組里正好互相補充，互相充電。

在調(diào)研組不僅是能力的提升也是知識面的擴展。從一開始磊哥的"狼道精神"教授，到進入調(diào)研組俊彥學長對整個學校機構(gòu)以及各機構(gòu)現(xiàn)任負責人和指導老師的介紹和分析，講解團委在學校機構(gòu)的重大意義，分析機構(gòu)舉辦活動的最終目的、、、、、、都讓我大開眼界，以及讓我對未來社團聯(lián)要走的路有了更好的了解。在磊哥和俊彥學長身上我也漸漸學到一位管理者所具有的氣質(zhì)和特點。

從一開始得知我們協(xié)助的社團是會計學會，我們就和王清清學姐對社團精品活動的形式，經(jīng)費的預(yù)算，人員安排進行了交流和探討。從一開始我們就對原先的活動策劃進行了修改，重新做了預(yù)算。擬定出我們共同認為適合會計學會精品活動舉辦的方案。會從培訓，參觀中正會計事務(wù)所，會計周刊的發(fā)行、、、、、、雖然在這些活動的進行中或多或少都遇到了瓶頸和困難，但活動還是挺成功的辦了下來。在協(xié)助會計學會舉辦精品活動的這一路上，我們從策劃的書寫，預(yù)算的修改，人員的安排，與學校機構(gòu)的交流和物資上的協(xié)調(diào)，老師的交流上都有了一定程度上的了解。對一場活動舉辦的流程和艱辛也深有體會，會計學會的精品活動可以說是我真正參與舉辦的第一場活動，對待這場活動我和邵振都盡了自己最大的努力去參與和幫助。雖然它并不是很完美！但我相信在這段時間我們所收獲的對以后我們參與社團聯(lián)活動的舉辦肯定會起到很大的作用。

在調(diào)研組這段時間，也是我與社團深入接觸的最多的時候。最大的感觸就是社團的凝聚力和社團聯(lián)的凝聚力是無法相比的。整個社團的運行就是社長和社團內(nèi)的幾個負責人在努力。社團沒有固定的例會。感觸很深的就是我們第一次和會計學會的各部門部長及社長開會，他們對會計學會精品活動一點概念都沒有，甚至都不知道會計學會正在舉辦會計學會的這個精品活動。當社長叫他們對精品活動的舉辦發(fā)表自己的意見，幾乎沒有人發(fā)表自己的看法。我想這可能是社團與機構(gòu)的最大的區(qū)別。在活動舉辦的期間，從桌子椅子的外借，桌子椅子的搬運，蔣老師那里的音響，噴繪架的租借，活動場地的申請，都是我和邵振自己去辦的。搬桌子椅子，活動場地的布置、、、、、整個活動從頭到尾會計學會中在忙的就是那么七八個人。他們對舉辦活動的流程，東西租借的流程等都不清楚。整個活動下來最忙最辛苦的就是社長。整個精品活動貌似就是社長一個人的活動。所以我認為今后社團的發(fā)展應(yīng)加強其內(nèi)部地建設(shè)，增加社團的凝聚力。

交流是一門藝術(shù)，更是工作走向成功的必經(jīng)之路。會計學會活動的舉辦也可謂是一波三折，最重要的就是和老師以及會計分院學生會的交流上不夠，我們剛開始的策劃和活動都是想以會計技能大賽作為整個活動的主線，然后開展一系列的活動。但由于老師的不同意，我們也只能放棄這個方案，當時真的有點失落。這個方案畢竟也是我們共同努力的結(jié)果。但活動還是得繼續(xù)，于是我們就和會計分院學生會共同交流，商定由我們會計學會舉辦他們會計周的閉幕式同時作為我們會計學會精品活動的閉幕式，而會計分院學生會作為協(xié)辦方。匆匆忙忙中我們修改了策劃和活動方案、、、、、也是在王清清學姐和會計學會共同的努力下大家才看到這次閉幕式的成果。

在協(xié)助這次會計學會精品活動中，我也參與和見證了會計學會新部門的組建。就是會計學會成立了自己的外聯(lián)部。隨著學校對社團報銷政策的更改，還有社團本身發(fā)展的需要。我覺得社團成立自己的外聯(lián)部是非常必要的。社團的經(jīng)費僅靠社員的會費收入是不夠的。經(jīng)費不足在這次社團精品活動的舉辦上是最為明顯的問題。如菁英劇社和亦亂動漫社就因為經(jīng)費不足改變了比較好的活動方案。只有成立自己的外聯(lián)部才能更好的為社團的發(fā)展提供保障。

在這次協(xié)助會計學會精品活動的舉辦中，我也了解到其他社團精品活動舉辦的形式。幾乎所有社團都采用了舉辦晚會的形式。就會計學會來說在這次精品活動中幾乎所有的經(jīng)費都花在了最后一場的閉幕式上。并且閉幕式晚會在學校也沒有產(chǎn)生多大的作用。我覺得社團特別是學術(shù)類社團應(yīng)以它們各自社團的優(yōu)勢和特色在精品活動的舉辦上開展一些對社員有實質(zhì)性作用的活動。如會計學會在學校大家都要進行會計從業(yè)資格證考試的時候，為廣大社員舉辦了會計從業(yè)資格證考試的培訓，在一定程度上對大家的考試也起到了一定的作用。理論學術(shù)類社團作為學校的大社團，可以舉辦類似的閉幕式晚會，但我覺得在各大機構(gòu)晚會層出的東方，社團舉辦晚會并不能在從中產(chǎn)生多大的影響力。所以理論學術(shù)類社團應(yīng)以它們自身理論和專業(yè)的特色發(fā)展對社員或?qū)W校在校大學生有實質(zhì)性作用的活動，這樣的話更能彰顯社團的作用，也能吸引更多的社員入社。

在財務(wù)部的這一年，也得到很多。在財務(wù)我學到的是嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實的工作作風。財務(wù)沒有外聯(lián)那么"風光"，也沒有人力在辦活動時那么張揚。但它也在為社團和社團聯(lián)的發(fā)展做貢獻。財務(wù)不像人力和辦公室工作范圍都在社團聯(lián)內(nèi)部，與社團方面，財務(wù)在對社團的社員會費進行監(jiān)督上交和管理的同時還要每周定時為社團報銷，并且還要負責社團所需桌椅等物資的外借。在社團聯(lián)內(nèi)部，要做好各部門每學期所需費用的預(yù)算，為各部門置辦所需的辦公用品，做好每一場活動所需的預(yù)算，準備好每一場活動所需的物資，清算和保管好社團聯(lián)的每一筆錢。雖然有這么多的工作，但財務(wù)家人們把工作都做好了并且也很出色的完成了。這是我作為財務(wù)人感到驕傲的。在這里，我也想說這一年我們財務(wù)是最棒的！面對有時候繁瑣而雜亂的社團財務(wù)工作，我也總結(jié)出了自己的方法。用心去正視工作上的點點滴滴。發(fā)現(xiàn)能力，勇于挑戰(zhàn)，面對一大堆工作時，應(yīng)該抓主要矛盾，分清主次，一步步的把工作做周全，這時候，才是正真體現(xiàn)個人能力的時候。一個工作能力強的人能改變一個工作環(huán)境，其實每個人都有自身的能力，財務(wù)工作中，要不斷發(fā)現(xiàn)自己能力，合理的運用到工作中，學習其他成員的工作經(jīng)驗，從而不斷提高自己，為工作奉獻力量，除了發(fā)現(xiàn)和提高自身能力方面，工作中還要有勇于挑戰(zhàn)的精神，敢于挑戰(zhàn)一個又一個困難，財務(wù)和社團工作有時候像馬拉松長跑，連接不斷地工作需要是這樣的一種心態(tài)：無論面對什么難題，都要堅持不懈的去做，不斷挑戰(zhàn)自己，這樣，無論什么困難總會迎刃而解。這不僅僅是我處理財務(wù)工作的辦法，也是我對待整個社團以及社團聯(lián)工作的方法。

從明年開始院級社團只有十七個這樣也大大減輕了我們財務(wù)社團方面的工作。所以今后財務(wù)可能會把更大的重心放到社團聯(lián)財務(wù)方面的工作。

財務(wù)工作涉及的東西都比較繁雜，對于物資這方面的管理也有所欠缺。特別是社團聯(lián)辦大型活動時，現(xiàn)場需要物資時總聽到有人喊財務(wù)財務(wù)，而每次我們財務(wù)的干事就來回奔波于二食堂和活動場地之間。并且每場活動下來都或多或少的丟失物資，我覺得下個學期要更好的完善活動的場務(wù)組，由場務(wù)組確定好所需的物資，然后將清單交給我們財務(wù)的財務(wù)負責人，由財務(wù)負責人準備好物資交給場務(wù)組負責人，在活動舉辦期間物資由場務(wù)組負責。結(jié)束后由場務(wù)組清點好再交交給對應(yīng)的財務(wù)負責人。

社團聯(lián)是因為社團的存在而存在，只有社團發(fā)展的更好社團才能發(fā)展的更好。所以在未來社團聯(lián)的發(fā)展路上，除了要更好的發(fā)展社團聯(lián)的整體力量，也要協(xié)助社團的發(fā)展。我相信在我們社團聯(lián)人的共同努力下，社團聯(lián)肯定會越來越好越來越強！

第三篇：辦公室調(diào)研組工作匯報

在辦公室的正確領(lǐng)導和大力支持下，在其他組室的支持下，我們調(diào)研組全體同志精誠團結(jié)、勤奮工作，較好的地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、前四個月工作情況 [公文素材庫文章-http://www.7334dd.com)讓有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員加入到創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心來，對已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的人員進行項目指導、項目咨詢、享受優(yōu)惠政策進行宣傳，對準備使用小額擔保貸款人員進行優(yōu)先扶持。五是各鎮(zhèn)、辦對下崗失業(yè)人員發(fā)放“連心卡”和“五色卡”，宣傳小額擔保貸款優(yōu)惠政策和法律、法規(guī)。通過大力宣傳小額擔保貸款扶持政策，宣傳自強自立、自主創(chuàng)業(yè)的先進典型，促使廣大下崗失業(yè)人員熟悉政策，轉(zhuǎn)變觀念，勇躍創(chuàng)業(yè)，并通過資金扶持走上自主創(chuàng)業(yè)的道路。

3、搞好貸前調(diào)查，簡化貸款程序

首先是做好貸前調(diào)查。勞動保障工作機構(gòu)在接到貸款申請后，對申請人進行家訪，申請人的資格條件、信用情況、項目前景、個人創(chuàng)業(yè)能力等進行仔細調(diào)查，對反擔保人的工作單位、收入情況進行嚴格審查，以確保借款人、反擔保人情況真實可靠，相關(guān)材料詳實無誤。按照符合政策條件、實事求是的原則把好放款關(guān)。其次是簡化貸款程序。在嚴格貸款范圍的基礎(chǔ)上建立起即報即辦的小額擔保貸款工作機制，縮短審批時限。各勞動保障事務(wù)所、工作站，對借款人的調(diào)查推薦、對反擔保人的調(diào)查了解和相關(guān)表格手續(xù)的審查時限，原則上7個工作日，手續(xù)齊備后及時報市擔保中心辦理。

4、開展貸款回訪，防范資金風險

為充分發(fā)揮社會力量在推動下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)中的重要作用，進一步建立和完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，優(yōu)化我區(qū)創(chuàng)業(yè)外部環(huán)境，為創(chuàng)業(yè)者提供更加切實有效的幫助和指導，充分發(fā)揮小額擔保貸款在促進下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作的助推作用，降低貸款風險，成立創(chuàng)業(yè)指導團。組織安排成員講授相關(guān)法規(guī)政策，介紹創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識，傳授創(chuàng)辦、經(jīng)營企業(yè)經(jīng)驗，提供項目開發(fā)、開業(yè)指導、市場分析等服務(wù)，從而實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的營造，創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，創(chuàng)業(yè)市場的開拓以及與市場的良性互動。最大程度的提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營率。

5、堅持培貸結(jié)合，搞好后續(xù)服務(wù)

首先是結(jié)合小額貸款，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓。為讓借款者“好鋼用在刀刃上”，我區(qū)創(chuàng)立了“培訓加貸款”模式，分步驟對借款人開展人員管理、成本控制、企業(yè)運作等方面的知識培訓，指導借款人開展市場調(diào)查，制定創(chuàng)業(yè)計劃書。今年以來，共對379名借款人進行了貸款前創(chuàng)業(yè)培訓。通過小額貸款和創(chuàng)業(yè)培訓工作的有機結(jié)合，提高了借款人的創(chuàng)業(yè)能力，增強了還款意識，減少了貸款的盲目性，從根本上降低了資金風險，提高了資金效益，形成了培訓促進創(chuàng)業(yè)、資金扶持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性機制。其次是加強“創(chuàng)業(yè)孵化園”基地建設(shè)。各個街道、社區(qū)都把創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)作為工作努力的方向，以便為下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)場所和大量的就業(yè)崗位，特別是貸款借款者提供更為便利的創(chuàng)業(yè)平臺，不斷提高其創(chuàng)業(yè)成功率，同時也降低了小貸風險。健全小額擔保貸款回訪機制，在以往上門回訪的基礎(chǔ)上，開展集中回訪座談，給創(chuàng)業(yè)者搭建交流、學習、共同發(fā)展的平臺。政府進行政策宣傳、誠信培訓、信用評估，使每個創(chuàng)業(yè)者貸款后增加了誠信度和責任感。轄區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)、街道勞動保障事務(wù)所、管委會除不定期走訪自主創(chuàng)業(yè)人員外，還在每月中旬將已享受小額貸款的自主創(chuàng)業(yè)人員，召集回各鎮(zhèn)（辦）、管委會開座談會，及時掌握小額貸款使用情況，聽取自主創(chuàng)業(yè)者在生產(chǎn)經(jīng)營中所遇到的困難和問題，會上專人記錄，會后逐項落實。

6、加大追款力度，確保資金回收

貸款回收是小額貸款工作的關(guān)鍵和難點。201*年，我區(qū)把回收貸款工作作為重要工作來抓，進一步完善了貸款追償機制。一是對貸款即將到期人員，提前1個月下發(fā)催款通知書，通知下發(fā)15天后，工作人員第二次上門通知。二是對已到期的借款人員，由街道、社區(qū)工作人員每天上門催繳，每次追款都要做好追款記錄，并由借款人簽字。對還款確有難度的借款人員，讓其寫出還款計劃，按計劃還款。三是對逾期借款人員，由區(qū)小額貸款專干配合街道、社區(qū)再就業(yè)工作人員入戶進行催繳，并找反擔保人協(xié)助做工作或要求反擔保人代替還款。四是對故意拖欠貸款不還的人員，通知有關(guān)部門取消其享受再就業(yè)扶持政策的資格，并收回《再就業(yè)優(yōu)惠證》。五是對拒不執(zhí)行還款規(guī)定的人員，我們及時上報市擔保中心，請求配合做好工作，直至起訴到法院。通過各級勞動保障工作人員的辛勤努力，成功回收往年愈期貸款12戶16.7萬元。

xx-xx年，逾期貸款46戶，經(jīng)多次催要沒有結(jié)果，有些貸款戶甚至上門催要上百趟。如：貸款戶謝小麗，貸款到期后，貸款人找不到，擔保人也不上班了，我們派人去臨穎縣 小郭莊村去尋找擔保人，當時正值收麥期間，我們的工作人員在小郭莊村里村外找了兩天，也沒找到擔保人。沒有辦法，我們的工作人員來到洛陽市洛北鄉(xiāng)五女冢村找到謝小麗的娘家，向她的父親說明情況，經(jīng)多次做工作，她父親答應(yīng)每季度還款1300元，直到201*年底才把貸款還清。

又如：市紡織品公司下崗職工鄒洛平下崗后，在聯(lián)盟路開了一家煙酒店。光明路辦事處迎賓社區(qū)和區(qū)再就業(yè)辦xx年幫他貸了2萬元的款，半年后發(fā)現(xiàn)店面被轉(zhuǎn)讓，我們的工作人員不分白天黑夜地找他，卻找不到人，后來利用擔保人做工作，終于見到了鄒洛平，但他無還款能力，經(jīng)他同意后，把他的房子賣了，還上了貸款，社區(qū)又幫他找了份門衛(wèi)工作。

針對過去存在的再就業(yè)小額貸款自覺主動還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)�保、不良逾期貸款金額過大、勞動保障工作人員的工作量超負荷、計劃外經(jīng)費的支出過大等問題。201*年，我區(qū)創(chuàng)建了小額貸款信用評估機制，建立了個人信用檔案，健全了小額擔保貸款回訪機制，并開展了信用社區(qū)創(chuàng)建活動，建立社區(qū)、街道、區(qū)三級小額貸款調(diào)查審核責任制，防范不良貸款發(fā)生，提高了全區(qū)貸款發(fā)放率和回收率。

在做好以上工作的同時，我們還組織參與了省、市創(chuàng)業(yè)成果暨項目推介會，在省創(chuàng)業(yè)展會上，我區(qū)參加9個創(chuàng)業(yè)項目和3個創(chuàng)業(yè)成果參展，展出結(jié)束后，得到了省、市領(lǐng)導的一致肯定；在市創(chuàng)業(yè)展會上，我區(qū)精選19個創(chuàng)業(yè)項目和4個創(chuàng)業(yè)成果參展，并展開全方位創(chuàng)業(yè)咨詢和服務(wù)，成為整個展會的亮點。201*年，我們還加大對就業(yè)再就業(yè)政策宣傳和扶持力度，共為符合條件人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1266本，并實行“領(lǐng)證必參訓”制度、對所有領(lǐng)證人員免費進行了培訓。我們還充分利用職介補貼、社保補貼、崗位補貼、稅費減免等扶持政策，引導企業(yè)吸納安置下崗失業(yè)人員，支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，保證了就業(yè)再就業(yè)的“綠色通道”暢通無阻，全年全區(qū)共減免各類稅費176.8萬元，為下崗失業(yè)人員發(fā)放崗位補貼25.5萬元、社保補貼77.7萬元。

四、就業(yè)形勢和存在問題

在總結(jié)成績的同時，我們也看到我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作所面臨的形勢和存在的問題：由于受世界金融危機的影響，當前全球經(jīng)濟環(huán)境不確定因素和潛在風險仍在增加， 201*年，隨著世界經(jīng)濟和中國經(jīng)濟均進入減速通道，我國就業(yè)形勢將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。就我區(qū)而言，就業(yè)再就業(yè)工作仍然面臨以下問題。

第一，全區(qū)勞動力供求總量矛盾較為突出。下崗失業(yè)人員再就業(yè)、新增勞動力就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就業(yè)等就業(yè)需求疊加，使我區(qū)勞動力供大于求的矛盾進一步加劇，如果不加大工作力度、消化缺口，失業(yè)人數(shù)總量可能還會增加。

第二，就業(yè)觀念與實現(xiàn)就業(yè)之間存在矛盾。由于受傳統(tǒng)思想影響，相當多的下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念滯后，存在著“等”、“靠”、“依”的思想。對勞動者自主就業(yè)、以市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的市場就業(yè)機制缺乏認識，勞動者的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)動力還不足。許多苦、臟、累、險和收入較低的工種崗位無人去做，“挑肥揀瘦”，存在“有人無事干，有事無人干”的現(xiàn)象。

第三，部分人員就業(yè)質(zhì)量不高。目前，我區(qū)有很大一批人通過打短工、季節(jié)工等形式在一定程度上實現(xiàn)了就業(yè)，由于缺乏專業(yè)技術(shù)，在勞動力市場中處于弱勢地位，存在再次失業(yè)的風險。另外，農(nóng)村富余勞動力綜合素質(zhì)偏低,農(nóng)村勞動力從事體力和低技能工種較為普遍，農(nóng)民工參加培訓的人數(shù)與到城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)相比差距較大，農(nóng)民工工作還需加強。

第四，困難群體幫扶面較窄�！�4050”人員的斷保，一家多人下崗失業(yè)再就業(yè)等特困群體問題急待研究，按省市的要求，對以上人員的斷保應(yīng)進行直接貼補，由于再就業(yè)資金缺口大，問題一時得不到很好解決。另外，與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)相適應(yīng)的組織管理、政策資金、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓體系還需進一步加快完善，勞動者的社會保障、權(quán)益維護工作需要進一步加強，就業(yè)穩(wěn)定性還需進一步提高。

五、下一步工作打算

一是擬定出臺《關(guān)于推進新華區(qū)全民創(chuàng)業(yè)實施意見》，減低創(chuàng)業(yè)準入門檻，完善全民創(chuàng)業(yè)扶持體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境，培育創(chuàng)業(yè)主體，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，以就業(yè)促發(fā)展；同時擬定新華區(qū)《關(guān)于貫徹落實<河南省人民政府關(guān)于做好當前農(nóng)民工工作>的實施意見》，強化返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，做好農(nóng)民工權(quán)益保障和公共服務(wù)，幫助扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

二是建立企業(yè)用工跟蹤問效制度。將企業(yè)招工用工，解除勞動合同等納入視線，規(guī)范企業(yè)裁員行為，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，努力確保就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。

三是加大政策扶持力度。采取針對性更強、更有效的政策措施,鼓勵和支持有利于擴大就業(yè)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟更好發(fā)展,更多吸納就業(yè)。

四是充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心作用，使有就業(yè)愿望的創(chuàng)業(yè)者不出服務(wù)中心就能享受到 “一條龍”、“一站式”服務(wù)。

五是繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導團、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會和創(chuàng)業(yè)者互助組作用，進一步完善創(chuàng)業(yè)項目儲備庫，積極引導創(chuàng)業(yè)人員挑選創(chuàng)業(yè)項目、降低投資風險、進一步提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

六是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化園的輻射作用，為已經(jīng)具有資金和技術(shù)的返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)提供必備條件。

七是繼續(xù)打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識和技能培訓平臺，建立職業(yè)培訓基地和創(chuàng)業(yè)培訓基地，大力開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓，為返鄉(xiāng)民工就地就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。

八是建立就業(yè)再就業(yè)信息庫，掌握各類準確、詳實人力供求信息，適應(yīng)新階段就業(yè)再就業(yè)工作需要。

九是采取相應(yīng)措施應(yīng)對外出民工返鄉(xiāng)潮。對返鄉(xiāng)民工的基本情況逐人登記，以鎮(zhèn)、街道、管委會為單位進行登記造冊，爾后輸入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心微機。在開展全面普查的基礎(chǔ)上，在鎮(zhèn)、街道、管委會舉辦返鄉(xiāng)民工座談會，開展深入調(diào)查，同時開通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道，讓他們在挑選就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項目、享受小額擔保貸款、接受就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等方面坐上直通車。

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