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引咎辭職報(bào)告

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-22 02:15:03 | 移動(dòng)端:引咎辭職報(bào)告

第一篇:引咎辭職報(bào)告【4篇】

【引咎辭職報(bào)告范文一】

尊敬領(lǐng)導(dǎo):

請(qǐng)?jiān)徫胰绱嗣懊恋貙懴逻@份辭職報(bào)告。任教以來(lái),我的惰性及無(wú)能時(shí)刻提醒著我自己的飯碗即將不保,但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由。

一、為了我個(gè)人及學(xué)生前途的輝煌:

1、我在西合休中心小學(xué)從事教育工作快兩年了,我在這里工作期間始終特別認(rèn)真,特別專心地給學(xué)生講解科目,與同事和睦相處,收到廣大人民群眾的熱烈接納,但是我在城鎮(zhèn)里長(zhǎng)大的,不習(xí)慣這里的生活條件和民族風(fēng)俗 ,另外我是民考漢,對(duì)少數(shù)民族語(yǔ)言有點(diǎn)不通尤其是維吾爾語(yǔ),交流和溝通有難,對(duì)學(xué)生講解科目不明確。

二、為了不致誤人子弟。

在貴校任教期間,我深感自己文學(xué)水平的低劣。我班學(xué)生的成績(jī)一直名列全校最末,這還不算什么,令我慚愧的是,至今為止我的學(xué)生仍固執(zhí)地認(rèn)為漢語(yǔ)拼音很難學(xué),永遠(yuǎn)都學(xué)不會(huì)似的,如果繼續(xù)按照我的教學(xué)路線走下去,那么那些可憐孩子的前途到底怎樣。

根據(jù)以上慘不忍睹的教學(xué)經(jīng)歷,我決定引咎辭職來(lái)報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)我的知遇之恩,我萬(wàn)分遺憾地辜負(fù)了您和的厚望。如果我繼續(xù)留在這里,除了能加深醫(yī)院與貴校的合作默契以外,相信別無(wú)他用。痛定思痛,我決定辭去“人民教師”這一光榮職務(wù),從此不再踏足教育界。

以上為我個(gè)人的辭職演說(shuō),望領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)!

xxxx

20xx年8月20日

【引咎辭職報(bào)告范文二】

校黨組領(lǐng)導(dǎo):

言及此事,實(shí)難啟齒。圣賢有言:受人滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)也。況您予我之恩,何言滴水?我深知有負(fù)您的厚望。然思慮再三,雖負(fù)不義之名,我心意已定:決意辭去* * 學(xué)校教導(dǎo)主任一職務(wù),去做一名普通教師。

原因有四:

其一,團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠。這也許是我個(gè)人錯(cuò)誤的想法。目前,團(tuán)隊(duì)找不出一個(gè)可以統(tǒng)率全局的人,或因威信不足,或因能力不足以勝任。有時(shí)個(gè)人意志代表團(tuán)隊(duì)意志,我不能否認(rèn)個(gè)人意志的正確率,也不能否認(rèn)個(gè)人意志的重要作用(有時(shí)一所學(xué);蛘咭粋(gè)部門因?yàn)橛辛诉@個(gè)獨(dú)特的個(gè)人意志而讓這所學(xué);虿块T有自己的風(fēng)格和靈魂),而唯恐個(gè)人意志的不正確率大于零。這必將影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的威信。我一直隱晦自己的一些想法,不愿觸及問(wèn)題的核心,只因不想因言工作本身而不慎造成 “詆毀”或“中傷”他人。談及團(tuán)隊(duì),個(gè)人與團(tuán)隊(duì)中其他人的關(guān)系是影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要因素。我一直在努力做好自己的本職工作,一心想自己的舞臺(tái)應(yīng)該有自己的風(fēng)格與廣袤。而事與愿違,身心俱疲已成了我不可避免的問(wèn)題,它時(shí)時(shí)刻刻糾纏著我。

其二,個(gè)人能力不足。提及這點(diǎn),我能想到您此時(shí)的心情。您一定認(rèn)為我這小子言不由衷,亂找借口。其實(shí),這絕非無(wú)中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的,如在上交資料不及時(shí)方面,在上期兩基資料完成方面(**學(xué)校初中部花名冊(cè)翻工),在工作思路和工作安排方面(到**學(xué)校教師群體中調(diào)查民意可知)。由以上幾點(diǎn),應(yīng)該可以斷定我個(gè)人的能力確實(shí)不足以勝任該職務(wù)了。

其三,個(gè)人精力不足。從去年12月份接手該工作以來(lái),我明顯感到自己對(duì)家庭的虧欠更多了。我不想因私廢公。作為中共黨員,我無(wú)條件服從組織的安排。即便有時(shí)家人對(duì)我埋怨,孩子對(duì)我疏遠(yuǎn),我也主動(dòng)向他們說(shuō)明,請(qǐng)他們理解。但人的精力畢竟有限,我左右為難,不得已而作出這個(gè)決定。

其四,心態(tài)慵懶對(duì)工作無(wú)益。當(dāng)抱著這種心態(tài)去工作,對(duì)工作是大無(wú)益的。當(dāng)然,在組織未作出任何決定之前,我一定站好自己的最后一班崗。

也許,這四點(diǎn)不足以讓您成全我這個(gè)小小的愿望。寫到這里,我不禁頭涔涔而淚潸潸了,我表面的堅(jiān)強(qiáng)掩飾不了內(nèi)心的脆弱。上次到您家,說(shuō)到我們彼此接觸太少,當(dāng)時(shí)我沒(méi)有說(shuō),對(duì)于您的為人與處事,在我參加工作九年來(lái),我體會(huì)是比較深刻的。也許這是我一廂情愿的想法:人與人之間的交往,時(shí)間與次數(shù)構(gòu)不成影響其質(zhì)的直接因素。這正如有些素未謀面卻成知己的事例一樣。

我一直感到慚愧、內(nèi)疚。您對(duì)我和 * *無(wú)比關(guān)心與照顧,還有那年 * * 調(diào)到 * * 小學(xué),我到中心校時(shí)看到您嚴(yán)肅而分明是同情與無(wú)奈的神情。這些,任何一個(gè)有良知的人都不會(huì)無(wú)動(dòng)于衷。想到電話里您對(duì)我的失望,交談中對(duì)我寄予的希望(您常說(shuō):是金子就要讓它發(fā)光。這句話時(shí)刻鞭策著我)。而我近乎不可理喻的想法,這讓本來(lái)就為全鎮(zhèn)教育事業(yè)操夠了心的您因我不求上進(jìn)而無(wú)語(yǔ)。想到這些,這對(duì)我這個(gè)封建而守舊的人來(lái)說(shuō),我無(wú)法掙脫這沉重的精神枷鎖。

【引咎辭職報(bào)告范文三】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于個(gè)人的原因,我不得不向公司提出申請(qǐng),并希望能與今年x月xx日正式離職。

相信每一個(gè)來(lái)到奇瑞公司的實(shí)習(xí)生都懷揣著相同的夢(mèng)想:奉獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。作為一個(gè)社會(huì)人存在的價(jià)值,或許是因?yàn)樽约耗抗舛虦\,工作時(shí)間有限,到目前為止,還沒(méi)有找到自己存在于奇瑞的價(jià)值,亦相信每一個(gè)離開(kāi)奇瑞的年輕人,都會(huì)銘記在奇瑞生活的日子,那些難忘的歲月。

離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛(ài)的工作崗位,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定,我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我,批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮

辭職人:xx

日期:

【引咎辭職報(bào)告范文四】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因,不能再和公司的一起發(fā)展!

其實(shí)我已經(jīng)很幸福,很幸運(yùn)能在廣纜工作了近二十年多的時(shí)間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長(zhǎng),一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這六年中,領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會(huì)--做部長(zhǎng),并在過(guò)往我工作過(guò)程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。

在這年六年中,一起進(jìn)步,一起成長(zhǎng),一起把我們的工作做好,汗水終得到回報(bào),我們的廣纜越來(lái)越壯大,和市場(chǎng)客戶的實(shí)際越來(lái)越緊密的結(jié)合,我很高興六年來(lái)時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問(wèn)題、那樣的困難,但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷,我為曾經(jīng)有過(guò)這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無(wú)比的榮興和驕傲,我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對(duì)我的培養(yǎng)和寵愛(ài),感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作中的支持和幫助,無(wú)言以表,再次感謝!

因個(gè)人的原因和身體健康原因,向公司提出辭職,請(qǐng)批復(fù)!

大恩不言謝謝(鞠躬)!

此致

敬禮

辭職人:xx

日期:

第二篇:引咎辭職

第二,引咎辭職制度存在于《公務(wù)員法》中,有它自己存在的價(jià)值和意義,我從以下幾個(gè)方面談它的意義所在。

其一,規(guī)定“應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”,引咎辭職者辭職后并沒(méi)有喪失公務(wù)員身份,喪失的只是領(lǐng)導(dǎo)身份,所以對(duì)于已經(jīng)辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),這樣的制度有助于他們?cè)谛断骂I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后仍然在本系統(tǒng)從事相關(guān)工作,為國(guó)家整體發(fā)展貢獻(xiàn)余熱。

其二,引咎辭職制度對(duì)傳統(tǒng)的“官本位”思想是一種打擊,實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度將極大的推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任心,給他們施以外在的壓力再進(jìn)而通過(guò)外在壓力內(nèi)化成官員的自覺(jué)自愿行為,從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí),切實(shí)行使好人民賦予的權(quán)力,真正做到執(zhí)政為民和對(duì)民負(fù)責(zé)。 其三,引咎辭職制度有助于提升我國(guó)政府形象。我國(guó)政府長(zhǎng)期以來(lái)在社會(huì)管理過(guò)程中扮演著“權(quán)力政府”的角色,近年來(lái),由于行政權(quán)力的濫用,不斷有高官因貪污腐敗而紛紛落馬事件,政府監(jiān)督不力,導(dǎo)致一些重大安全生產(chǎn)事故的頻頻發(fā)生,這些事件不僅嚴(yán)重危害到人民的生命財(cái)產(chǎn)安全,更加損害了全社會(huì)的利益。而引咎辭職制度恰恰是提升我國(guó)政府形象的良機(jī)。

第三,但是我們要看到,任何事物都有其兩面性,引咎辭職制度在發(fā)展過(guò)程中也面臨很多困境,具體表現(xiàn)在:

其一,引咎辭職制度缺乏配套的干部人事管理制度。崗位責(zé)任制不健全是“咎”的契機(jī)和前提之一。按職定權(quán)、定責(zé)的前提要求對(duì)機(jī)構(gòu)職能的配置和運(yùn)行上有相當(dāng)清晰而科學(xué)的規(guī)定。引咎辭職帶有明顯的行政性。目前我國(guó)責(zé)令辭職的數(shù)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于引咎辭職,說(shuō)明我國(guó)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職還帶有十分明顯的行政性,絕大部分根本沒(méi)有主動(dòng)引咎辭職的意識(shí)。

其二,引咎辭職的問(wèn)責(zé)范圍呈現(xiàn)一定的狹窄性,尤其是辭后責(zé)任追究不夠。在實(shí)際中,我們看到有不少政府官員這邊剛大張旗鼓地宣布引咎辭職,那邊卻悄悄易地走馬上任,這樣的引咎辭職很難起到應(yīng)有的震懾效用,責(zé)任追究沒(méi)有真(來(lái)源說(shuō)明好范 文網(wǎng):www.7334dd.com)正的體現(xiàn),公眾也會(huì)覺(jué)得之前的引咎辭職是作秀,從而有悖于引咎辭職的初衷。

其三,公民參與意識(shí)的缺失。公民參與是官員引咎辭職不可或缺的重要?jiǎng)恿χ唬覈?guó)傳統(tǒng)政治文化中的等級(jí)觀念造成了廣大民眾政治冷漠心理,公民參與的政治環(huán)境還不是十分良好,參與渠道也較少,造成一些民眾即使有心參與而找不到渠道。

第四,根據(jù)以上問(wèn)題我認(rèn)為我們應(yīng)該嘗試用以下方式予以解決,具體為:

其一,完善引咎辭職配套措施。引咎辭職制度的實(shí)施,離不開(kāi)政府信息公開(kāi)制度。目前我國(guó)尚未出臺(tái)一部統(tǒng)一的、專門的政府信息公開(kāi)法,應(yīng)該加強(qiáng)這方面法律制度的完善和統(tǒng)一。在政府信息公開(kāi)上,我國(guó)應(yīng)該積極改變目前的政府主動(dòng)、公民被動(dòng)的局面,盡量將信息是否公開(kāi),何時(shí)、怎樣公開(kāi)完全向廣大的民眾進(jìn)行傳達(dá),在最大程度上保障公民的知情權(quán)。 其二,完善制約和監(jiān)督機(jī)制,保證人民賦予的權(quán)力始終用來(lái)為人民謀利益。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督,健全質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。

其三,健全組織法制和程序規(guī)則,保證國(guó)家機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。完善各類公開(kāi)辦事制度,提高政府工作透明度和公信力。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督,健全質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例,加強(qiáng)民主監(jiān)督,發(fā)揮好輿論監(jiān)督作用,增強(qiáng)監(jiān)督合力和實(shí)效。

第三篇:引咎辭職案例

引咎辭職的案例

案例一:

官員姓名:唐某

職務(wù):湖南省永州市藍(lán)山縣公安局局長(zhǎng)

案情簡(jiǎn)介:

藍(lán)山縣公安局在201*年的執(zhí)法考核中,被評(píng)為不達(dá)標(biāo)單位。在201*年的考評(píng)中,檢查組發(fā)現(xiàn)在該局當(dāng)年辦理的35起刑事案件中,有8起違法,占23%;54件刑偵案件中,12件事實(shí)不清、證據(jù)不足或不符合法定程序。存在的種種執(zhí)法質(zhì)量問(wèn)題,使該局在201*年的考核中再次不達(dá)標(biāo)。根據(jù)湖南省公安廳內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督考核機(jī)制,連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)的執(zhí)法責(zé)任人,要引咎辭職或商請(qǐng)任免機(jī)關(guān)給予免職。湖南省公安廳已責(zé)成該局局長(zhǎng)唐某于本月30日前辭職。

案例二:

官員姓名:李立明

職務(wù):中國(guó)疾病預(yù)防控制中心主任

案情簡(jiǎn)介:

201*年4月傳染性非典型肺炎疫情在北京、安徽發(fā)生。中國(guó)疾病預(yù)防控制中心病毒病預(yù)防控制所腹瀉病毒室跨專業(yè)從事非典病毒研究,采用未經(jīng)論證和效果驗(yàn)證的非典病毒滅活方法,在不符合防護(hù)要求的普通實(shí)驗(yàn)室內(nèi)操作非典感染材料,發(fā)現(xiàn)人員健康異常情況未及時(shí)上報(bào)。衛(wèi)生部決定,對(duì)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的中國(guó)疾病預(yù)防控制中心主任、分管副主任分別給予行政記過(guò)、記大過(guò)處分,并同意其辭去主任、副主任職務(wù);對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的病毒病控制所所長(zhǎng)、分管副所長(zhǎng)和負(fù)有直接責(zé)任的腹瀉病毒室主任給予行政撤職處分。中國(guó)疾控中心主任:李立明引咎辭職。

案例三:

官員姓名:馬富才

職務(wù):中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司總經(jīng)理

案情簡(jiǎn)介:

201*年底至201*年初,先后發(fā)生了中石油川東鉆探公司井噴等三起特大安全事故。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視,立即派出調(diào)查組,協(xié)助地方救援和處理善后工作,調(diào)查事故原因和有關(guān)人員責(zé)任,F(xiàn)已查明,這三起特大事故都是責(zé)任事故,發(fā)生的原因主要是管理不嚴(yán)格、安全措施不落實(shí),有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)此負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。事故調(diào)查組建議對(duì)三起事故涉及的68名責(zé)任人作出處理,其中移交司法機(jī)關(guān)處理13人,給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分及組織處理55人。中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司總經(jīng)理馬富才在川東鉆探公司井噴特大事故發(fā)生后,多次表示對(duì)事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并提出引咎辭職。會(huì)議經(jīng)過(guò)討論,鑒于這三起特大事故人員傷亡和損失慘重,造成重大社會(huì)影響,為了嚴(yán)肅法紀(jì)、政紀(jì),教育干部,對(duì)國(guó)家和人民負(fù)責(zé),同意接受馬富才辭去中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司總經(jīng)理職務(wù)的請(qǐng)求。

案例四:

官員姓名:張文

職務(wù):北京市密云縣縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)

案情簡(jiǎn)介:

201*年2月5日,北京市密云縣在舉辦迎春燈展過(guò)程中,由于領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任不落實(shí),導(dǎo)致云虹橋上人員擁擠、踩踏,造成37人死亡、37人受傷的重大責(zé)任事故。中共北京市委辦公廳、北京市政府辦公廳15日發(fā)出通報(bào)指出,調(diào)查認(rèn)定,北京市密云縣“2·5”特大傷亡事故為一起責(zé)任事故。密云縣委副書(shū)記、密云縣縣長(zhǎng)張文,作為安全工作第一責(zé)任人,對(duì)事故發(fā)生負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。北京市委同意張文引咎辭去縣長(zhǎng)職務(wù),同時(shí)免去其縣委副書(shū)記、常委、委員職務(wù)。密云縣第十三屆人大常委會(huì)第二次會(huì)議已審議同意張文辭去密云縣縣長(zhǎng)職務(wù)。

案例五:

官員姓名:剛占標(biāo)

職務(wù):吉林市市長(zhǎng)和市委副書(shū)記、常委、委員

案情簡(jiǎn)介:

201*年2月15日,吉林市中百商廈發(fā)生特大火災(zāi)事故,54人在事故中喪生,70多人受傷。經(jīng)調(diào)查認(rèn)定,導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因是中百商廈“偉業(yè)電器”員工于洪新將點(diǎn)燃的香煙掉落在庫(kù)房中,引燃地面紙屑、紙板等可燃物發(fā)生火災(zāi)。201*年2月17日,中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳發(fā)出通報(bào)指出,吉林市中百商廈“2·15”特大火災(zāi)事故是一起責(zé)任事故。省委同意剛占標(biāo)引咎辭去吉林市市長(zhǎng)和市委副書(shū)記、常委、委員職務(wù)的請(qǐng)求。

第四篇:古代的引咎辭職

古代的引咎辭職

201*-10-28 第09版:中外歷史

作者:陳良 來(lái)源:學(xué)習(xí)時(shí)報(bào) 字?jǐn)?shù):1826

在當(dāng)今社會(huì),官員因工作失職或失誤造成重大損失及惡劣影響,或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,因此主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任職務(wù),叫做引咎辭職。其實(shí),引咎辭職在中國(guó)古代早已有之。由于案例實(shí)在太多,這里,僅以宋代仁宗一朝為例,談?wù)剮状我剔o職事件。

寶元元年(1038年),災(zāi)異頻繁發(fā)生,流民大量涌現(xiàn),但當(dāng)局沒(méi)有采取救助措施。時(shí)任諫官的韓琦上書(shū)仁宗皇帝,指責(zé)當(dāng)朝宰相王隨、陳堯佐,參知政事韓億、石立中四人庸碌無(wú)能,沒(méi)有建樹(shù);痛陳大宋八十年太平基業(yè),絕不能“坐付庸臣恣其毀壞”。迫于輿論壓力,陳堯佐“援漢故事求策免”。也就是說(shuō),陳堯佐援引漢代舊例,一旦出現(xiàn)重大災(zāi)異即罷免“三公”(司徒、司空、司馬)的職務(wù),故而請(qǐng)求免職。當(dāng)年三月一天,王隨、陳堯佐被免除宰相職務(wù),分別出任彰信節(jié)度使、淮康節(jié)度使;韓億、石立中被免除參知政事職務(wù),降職擔(dān)任戶部侍郎。

慶歷七年(1047年),春秋大旱,嚴(yán)重影響農(nóng)耕生產(chǎn)。宋仁宗連續(xù)發(fā)布二道“罪己”詔書(shū),災(zāi)情并沒(méi)有緩解。這時(shí)候,身為宰相的賈昌朝主動(dòng)向皇上遞交辭呈,也是援引漢代災(zāi)異冊(cè)免三公故事,請(qǐng)求罷免自己的宰相職務(wù)。宋仁宗猶豫不決,恰逢御史中丞高若訥進(jìn)宮講習(xí),便征詢他的意見(jiàn)。高若訥說(shuō):“陰陽(yáng)不和,責(zé)在宰相。《洪范》:?大臣不肅,則雨不時(shí)若。?”于是宋仁宗納其言,罷免了賈昌朝的宰相職務(wù),讓他改任武勝節(jié)度使、判大名府兼河北安撫使。

皇祐元年(1049年),河北發(fā)大水,河堤潰決,災(zāi)民流離失所,盜賊四起。在河決民流、災(zāi)異頻發(fā)的情況下,宰相陳執(zhí)中未能采取有效對(duì)策,只是延請(qǐng)術(shù)士占卜。為此,言官多次上書(shū)抨擊陳執(zhí)中,指責(zé)他用人不當(dāng),治理無(wú)方,不協(xié)眾望。迫于輿論壓力,陳執(zhí)中以足疾為由提出辭職。宋仁宗很快拍板,批準(zhǔn)陳執(zhí)中的辭請(qǐng),罷免其宰相職務(wù),降職為兵部尚書(shū)、知陳州。

上述三個(gè)案例,大概具有以下共同點(diǎn):其一,事件的起因源于自然災(zāi)害,如干旱、雨水及其他災(zāi)異;其二,當(dāng)事人的請(qǐng)辭主要迫于輿論壓力,變被動(dòng)為主動(dòng)地請(qǐng)辭;其三,解職官員都被調(diào)離原崗位,降職使用,F(xiàn)在看來(lái),第一點(diǎn)看上去很冤。試想,若是現(xiàn)在攤上天災(zāi),官員不會(huì)擔(dān)心被問(wèn)責(zé),也不會(huì)引咎辭職,因?yàn)樘鞛?zāi)是不可抗拒的,與官員無(wú)關(guān)。再說(shuō),多難興邦,F(xiàn)在官員往往能把壞事變成好事,如若遇到洪澇災(zāi)害,便大張旗鼓做出防汛抗災(zāi)舉動(dòng),不但不擔(dān)心被解職,而且可能被破格提拔。但是,古代官員就沒(méi)有如此幸運(yùn)。中國(guó)古代有天人合一、天人感應(yīng)之說(shuō),認(rèn)為天象與人事相關(guān),存在密切聯(lián)系。老天爺沒(méi)有錯(cuò),如果出現(xiàn)異,F(xiàn)象,那是因?yàn)槿耸掠袉?wèn)題。

天人合一之說(shuō)是否科學(xué)或正確,姑且不論。深入地反思,因天災(zāi)而被解職或被迫辭職,其實(shí)也不冤。誠(chéng)然,天災(zāi)不可抗拒,并非人為的過(guò)錯(cuò)。但是,因天災(zāi)而引發(fā)饑荒、流民、盜賊等人禍,應(yīng)當(dāng)追究人為責(zé)任。對(duì)于泱泱大國(guó)來(lái)說(shuō),天災(zāi)畢竟是局部的,即便某些區(qū)域?yàn)?zāi)害嚴(yán)重,如果當(dāng)局采取有效措施,合理調(diào)配,及時(shí)賑濟(jì),是可以避免人禍發(fā)生的。正因?yàn)槿绱,韓琦等言官當(dāng)時(shí)指責(zé)執(zhí)政大臣,矛頭不是針對(duì)天災(zāi),而是指向天災(zāi)引發(fā)的人禍,根源是當(dāng)局治理無(wú)方,救助不力。與此同時(shí),陳堯佐、陳執(zhí)中等人也意識(shí)到自身的責(zé)任,故而不得不引咎辭職。

第二點(diǎn)比較容易理解,如果沒(méi)有外界壓力,誰(shuí)都不會(huì)輕易辭職。因?yàn)槁毼灰馕吨鴻?quán)力,對(duì)于掌權(quán)者(官員)來(lái)說(shuō),權(quán)力絕對(duì)是好東西,若無(wú)特殊情況絕不放棄權(quán)力。盡管如此,上述官員還是迫于輿論壓力而引咎辭職。具體表現(xiàn)看,賈昌朝最為主動(dòng),言官尚未彈劾,他就提出辭職;不過(guò),此前宋仁宗發(fā)過(guò)“罪己詔”,倘若他賴在相位不下,必然招致輿論壓力。陳堯佐等人較為被動(dòng),是在韓琦猛烈指責(zé)下,才要求辭職。陳執(zhí)中較為含蓄,面對(duì)言官的抨擊,不予正面回應(yīng),而以足疾為由提出辭職。

總體來(lái)說(shuō),這三撥官員表現(xiàn)都不錯(cuò),至少?zèng)]有強(qiáng)調(diào)客觀原因,給自己找借口,打死也不辭職。他們的表現(xiàn),起碼還算厚道。相比之下,現(xiàn)代一些官員卻較為圓滑。如今出了什么事故,官員總是找借口搪塞。糧

庫(kù)著火了,是因?yàn)闅鉁靥撸粯蛄禾,是因(yàn)樨涇嚿系谋夼谌挤拧C髅魇侨藶槭鹿,偏要編造客觀理由,不是反省過(guò)錯(cuò),而是推卸責(zé)任,更不會(huì)主動(dòng)引咎辭職。

第三點(diǎn)則值得肯定,無(wú)論是天災(zāi)或是人禍,總得有人承擔(dān)責(zé)任。即便是宰相、副宰相級(jí)別的大臣,也要受到降職的處分。這意味著,官員可以優(yōu)勝劣汰、能上能下。官本位意識(shí)雖然由來(lái)已久,但除了皇帝,官員并不是終身制,也不是只能上不能下。實(shí)際上,官員的確能上能下,職位的升降頗為司空見(jiàn)慣。今天是當(dāng)朝宰相,明天可能貶為地方官員,日后還能起用拜相。比如,上文提到被罷相的陳執(zhí)中就再度拜相。

第五篇:干部引咎辭職

干部引咎辭職,你怎么看?

【參考答案】

第一,引咎辭職作為一項(xiàng)制度,《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定:領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的,或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度的建立是我國(guó)建設(shè)責(zé)任政府的重要舉措,標(biāo)志著政府權(quán)力的不斷規(guī)范化與政府責(zé)任的不斷明確化。但目前制度剛建立尚存在許多問(wèn)題,需要在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來(lái)完善這一制度及其內(nèi)外執(zhí)行環(huán)境,使其真正成為人民民主的體現(xiàn)與責(zé)任政府的切實(shí)表現(xiàn)。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我們應(yīng)該本著公平客觀和全面理性的態(tài)度來(lái)對(duì)待。第二,引咎辭職制度存在于《公務(wù)員法》中,有它自己存在的價(jià)值和意義,我從以下幾個(gè)方面談它的意義所在。

其一,規(guī)定“應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”,引咎辭職者辭職后并沒(méi)有喪失公務(wù)員身份,喪失的只是領(lǐng)導(dǎo)身份,所以對(duì)于已經(jīng)辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),這樣的制度有助于他們?cè)谛断骂I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后仍然在本系統(tǒng)從事相關(guān)工作,為國(guó)家整體發(fā)展貢獻(xiàn)余熱。

其二,引咎辭職制度對(duì)傳統(tǒng)的“官本位”思想是一種打擊,實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度將極大的推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任心,給他們施以外在的壓力再進(jìn)而通過(guò)外在壓力內(nèi)化成官員的自覺(jué)自愿行為,從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí),切實(shí)行使好人民賦予的權(quán)力,真正做到執(zhí)政為民和對(duì)民負(fù)責(zé)。

其三,引咎辭職制度有助于提升我國(guó)政府形象。我國(guó)政府長(zhǎng)期以來(lái)在社會(huì)管理過(guò)程中扮演著“權(quán)力政府”的角色,近年來(lái),由于行政權(quán)力的濫用,不斷有高官因貪污腐敗而紛紛落馬事件,政府監(jiān)督不力,導(dǎo)致一些重大安全生產(chǎn)事故的頻頻發(fā)生,這些事件不僅嚴(yán)重危害到人民的生命財(cái)產(chǎn)安全,更加損害了全社會(huì)的利益。而引咎辭職制度恰恰是提升我國(guó)政府形象的良機(jī)。

第三,但是我們要看到,任何事物都有其兩面性,引咎辭職制度在發(fā)展過(guò)程中也面臨很多困境,具體表現(xiàn)在:

其一,引咎辭職制度缺乏配套的干部人事管理制度。崗位責(zé)任制不健全是“咎”的契機(jī)和前提之一。按職定權(quán)、定責(zé)的前提要求對(duì)機(jī)構(gòu)職能的配置和運(yùn)行上有相當(dāng)清晰而科學(xué)的規(guī)定。引咎辭職帶有明顯的行政性。目前我國(guó)責(zé)令辭職的數(shù)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于引咎辭職,說(shuō)明我國(guó)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職還帶有十分明顯的行政性,絕大部分根本沒(méi)有主動(dòng)引咎辭職的意識(shí)。

其二,引咎辭職的問(wèn)責(zé)范圍呈現(xiàn)一定的狹窄性,尤其是辭后責(zé)任追究不夠。在實(shí)際中,我們看到有不少政府官員這邊剛大張旗鼓地宣布引咎辭職,那邊卻悄悄易地走馬上任,這樣的引咎辭職很難起到應(yīng)有的震懾效用,責(zé)任追究沒(méi)有真正的體現(xiàn),公眾也會(huì)覺(jué)得之前的引咎辭職是作秀,從而有悖于引咎辭職的初衷。

其三,公民參與意識(shí)的缺失。公民參與是官員引咎辭職不可或缺的重要?jiǎng)恿χ,我?guó)傳統(tǒng)政治文化中的等級(jí)觀念造成了廣大民眾政治冷漠心理,公民參與的政治環(huán)境還不是十分良好,參與渠道也較少,造成一些民眾即使有心參與而找不到渠道。

第四,根據(jù)以上問(wèn)題我認(rèn)為我們應(yīng)該嘗試用以下方式予以解決,具體為:

其一,完善引咎辭職配套措施。引咎辭職制度的實(shí)施,離不開(kāi)政府信息公開(kāi)制度。目前我國(guó)尚未出臺(tái)一部統(tǒng)一的、專門的政府信息公開(kāi)法,應(yīng)該加強(qiáng)這方面法律制度的完善和統(tǒng)一。在政府信息公開(kāi)上,我國(guó)應(yīng)該積極改變目前的政府主動(dòng)、公民被動(dòng)的局面,盡量將信息是否公開(kāi),何時(shí)、怎樣公開(kāi)完全向廣大的民眾進(jìn)行傳達(dá),在最大程度上保障公民的知情權(quán)。其二,完善制約和監(jiān)督機(jī)制,保證人民賦予的權(quán)力始終用來(lái)為人民謀利益。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督,健全質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。

其三,健全組織法制和程序規(guī)則,保證國(guó)家機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。完善各類公開(kāi)辦事制度,提高政府工作透明度和公信力。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督,健全質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例,加強(qiáng)民主監(jiān)督,發(fā)揮好輿論監(jiān)督作用,增強(qiáng)監(jiān)督合力和實(shí)效。

最后,胡錦濤總書(shū)記曾經(jīng)指出,確保權(quán)力正確行使,必須讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。要堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人,建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。我們作為普通的公務(wù)人員在工作中應(yīng)該懷抱著慎獨(dú)的態(tài)度,認(rèn)真負(fù)責(zé)地面對(duì)自己的工作,工作中遇到困難和瓶頸我們應(yīng)該積極地去解決和應(yīng)對(duì),同時(shí)對(duì)于自己在工作中所犯的錯(cuò)誤我們也應(yīng)該正確看待,勇于承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)上盡全力提高自己的整體工作能力和素質(zhì)。

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