第一篇：黨員干部遵守政治紀律的必要性

尊敬的黨組織：

總書記在重要講話中，特別強調(diào)了政治紀律問題。之所以再次強調(diào)這個問題，是因為在一些黨員干部身上還存在不嚴格遵守政治紀律的問題，有的行為對黨和國家工作形成了干擾。黨員干部一定要增強遵守黨的紀律的自覺性，嚴格遵守黨的政治紀律。

一、政治紀律是黨的最重要的紀律

總書記指出:“政治紀律是黨的最重要的紀律。政治紀律加強了，有利于中央政令的貫徹執(zhí)行，也有利于減少腐敗問題的產(chǎn)生。”

首先，從性質(zhì)上看，政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是管總的。黨的政治紀律，是黨的組織和黨員在政治言論、政治行動方面同黨的路線方針政策保持高度一致的規(guī)范，是維護黨的性質(zhì)、宗旨以及指導思想的原則和規(guī)定。政治紀律是執(zhí)政黨紀律的核心。遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。如果政治紀律松弛，那么組織、宣傳、群眾、財經(jīng)、外事、保密等各方面的紀律就會失去政治基礎，長此以往，黨就可能成為一盤散沙，一事無成。

其次，從作用上看，只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。嚴明黨的政治紀律，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起、在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的根本保證。在國際共產(chǎn)主義運動和我們黨的歷史上，都曾有過因違反黨的政治紀律而使黨的事業(yè)蒙受損失的教訓。我們熟知的張國燾分裂黨、另立“中央”的事件，還有蘇聯(lián)解體、東歐劇變，以及腐敗現(xiàn)象的蔓延，都能夠找到黨的政治紀律被破壞的緣由。歷史教訓告訴我們，違反政治紀律的行為對黨的危害極大。

二、少數(shù)黨員干部不能嚴格遵守黨的政治紀律的現(xiàn)象

改革開放以來，在黨中央的領導下，廣大黨員干部能夠嚴格遵守黨的政治紀律，有效地維護了黨的團結(jié)和統(tǒng)一。但是少數(shù)黨員干部不能嚴格遵守黨的政治紀律，甚至違反黨的政治紀律。就當前來說，有極少數(shù)黨員干部在一些涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的重大政治問題上說三道四、我行我素;有的對中央關于經(jīng)濟社會發(fā)展的重大政策措施直若罔聞，有令不行、有禁不止，甚至陽奉陰違;有的擅自泄露黨和國家秘密，給黨和國家工作造成嚴重損失;有的不負責任地道聽途說，甚至傳播政治謠言，在干部群眾中造成不良影響。這些都是黨的事業(yè)發(fā)展和黨的紀律所不允許的。

三、黨員干部如何遵守和維護黨的政治紀律

一要善于把“堵”與“疏”結(jié)合起來。要堅決執(zhí)行紀律，

對違反政治紀律的行為決不能聽之任之。當前，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發(fā)表同黨中央的決定相違背的言論，決不允許對中央的決策部署陽奉陰違，決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家的秘密，決不允許參與各種非法組織和非法活動。黨的各級組織要加強對黨員遵守政治紀律的教育和監(jiān)督檢查，加大執(zhí)行紀律力度，確保全黨紀律嚴明。

二要暢通黨內(nèi)民主渠道，充分保障黨員權利。黨章規(guī)定，黨員可以在黨的會議上和黨報黨刊上參加關于黨的政策問題的討論;對黨的工作提出建議和倡議;在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部;對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。這些都是黨員的權利，受到黨章的保護。列寧在論述黨的紀律的時候，明確地指出:“行動一致，討論自由和批評自由--這就是我們的定義。”這說明執(zhí)行黨的紀律與保障黨員權利、發(fā)揚黨內(nèi)民主是完全一致的。黨內(nèi)民主，講的是黨內(nèi)權力的來源和行使的問題，而遵守紀律，就是執(zhí)行全體黨員共同作出的決定。決策講民主，執(zhí)行講集中、講紀律，這就是民主與集中、民主與紀律的基本關系。

黨的十八大為我們描繪了全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，我們國家的發(fā)展站到了更高的起點，廣大黨員干部一定要把思想統(tǒng)一到十八大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)十八大確定的各項任務上來，切實增強政治意識和大局意識，嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。

匯報人：

201*年6月4日

第二篇：自覺遵守政治紀律

1、 自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律。加大監(jiān)督檢查

力度，嚴格遵守黨的政治紀律。堅定理想信念，加強黨性意識。嚴格遵守與本職工作相關的政策法規(guī)、規(guī)章制度。 2、 認真貫徹落實黨中央的8項精神“輕車簡從”，“不安排群眾

迎送”，“不鋪設迎賓地毯”，“不出席各類剪彩、奠基活動”，“嚴格控制出訪隨行人員” “首先要從中央政治局做起”，“要求別人做到的自己先要做到”，要有強烈的責任心，嚴格按規(guī)章制度辦事，無違法違紀行為

3、 在工作上做到高標準、高要求。樹立全局觀念，從大局出

發(fā)。依企業(yè)利潤最大化角度出發(fā)，依企業(yè)實際發(fā)展情況制定各項工作計劃，做到切合實際，不夸大事實�？头�浮躁情緒，聯(lián)系群眾，走創(chuàng)新道路。

4、 在實際工作中，缺乏對風險的預測能力；業(yè)務知識還有待

整體提高，在不斷學習中，監(jiān)督落實各項政策；部門之間需要相互溝通，保證經(jīng)營情況的及時性與準確性。

5、 實際經(jīng)驗不足，人員缺乏相對培訓，對企業(yè)發(fā)展宏觀把握

不全面。

6、 今后要總結(jié)經(jīng)驗，以最少的成本獲取利潤的最大化，加強

預算和成本核算，降低賒賬風險，加強企業(yè)信譽度，引進新技術，完善經(jīng)營領域。

第三篇：遵守政治紀律存在問題

遵守政治紀律存在問題

一是遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭，有時還隨聲附和；對自治區(qū)黨委、政府的一些政策有評頭論足的現(xiàn)象。

二是存在一些違規(guī)違紀現(xiàn)象。在中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項規(guī)定”出臺之前，自己也是隨波逐流，特別對一些明顯不符合規(guī)定的行為沒有拒絕。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來送往的宴請活動等。

三是理想信念有所弱化。對中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認識不深、理解不透，有時也會妄加評論。對打擊“三股勢力”和暴力恐怖犯罪行為主動發(fā)聲。對黨的民族宗教政策進行系統(tǒng)的學習不夠，致使自己的政治敏銳性不夠強，遇有突發(fā)或重大政治事件時會不知所措，不能夠看到事件的本質(zhì)；對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。

四是政治鑒別力不夠強。對“四個認同”、“三個離不開”的實質(zhì)領會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。

五是執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。

“四風”方面存在的突出問題

1、形式主義方面。一是滿足于一般性的學習。特別是政治理論學習多，業(yè)務學習少；泛泛學的多，認真領會少；學得多用的少。突出表現(xiàn)在：對法律法規(guī)知識掌握較少，對政策知識淺嘗輒止領會不透，特別是對如何更好做好服務方面研究探索不夠，理論聯(lián)系實際不夠緊密，缺乏思路。二是工作部署多，檢查指導少。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。在推進綜合處工作方面不能耐心聽取領導和同事們的意見或意見，以為別人都不懂就是自己清楚明白。

2、官僚主義方面。一是服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。習慣于別人為自己服務，缺乏為別人服務的意識。公仆意識不強，個人位置擺的不正。局機關有些安排布置的工作沒有有效落實好，工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇，對局機關出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔當?shù)挠職狻６�是存在“官本位”意識。在工作中對自己負責的綜合處的工作關注多，對全局的工作關注少，缺乏大局意識和全局觀念。綜合處與業(yè)務處在相互配合上，綜合處的同志對業(yè)務工作了解少出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。三是工作方式方法簡單，領導藝術和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的積極性。

3、享樂主義方面。一是隨著年齡的增大，進取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮斗的精神越來越少。二是覺得有分管領導在，自己身上擔子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時就往上推或者往下壓，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的主動性少了，習慣等局領導安排布置工作，被動性強。三是開拓創(chuàng)新意識淡薄，習慣于老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實在推不動就慢慢拖，有消極守攤子和等靠的思想。四是有公車私用的行為。

4、奢靡之風方面。一是隨著生活環(huán)境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時收到社會上一些奢靡之風的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應了、接受了。二是出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發(fā)展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應了，對于高標準的接待、參加一些高標準的宴請也欣然接受。三是接待客人喜歡到有檔次的酒店接待的現(xiàn)象。四是艱苦奮斗的精神越來越淡薄，看到一些浪費現(xiàn)象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈和電腦徹夜不關，看到飯桌上剩下被倒掉一點也不心疼。

第四篇：領導干部在遵守黨的政治紀律方面存在的問題思想?yún)R報

尊敬的黨支部：

第二批黨的群眾路線教育活動正在如火如荼的開展，現(xiàn)在正進入查擺問題階段，筆者在工作中發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部在遵守黨的政治紀律方面存在一些問題。

第一、在堅持民主集中制方面存在“一言堂”問題。一是黨政一把手不耐心聽取班子成員意見，存在班子成員發(fā)言未完時就打斷的現(xiàn)象，影響了班子成員積極性的發(fā)揮;二是未能堅持普通黨員、干部群眾列席黨委會的制度，特別是在一些重大工作、重大決策時，聽取基層站辦事所、村(社區(qū))干部意見不足，造成決策失誤，導致鎮(zhèn)級債務新增現(xiàn)象較多;三是在接受上級工作安排時有“講條件”現(xiàn)象，而安排下級工作時有不分青紅皂白，不聽辯解，只重結(jié)果的現(xiàn)象。

第二、在履行黨建職責方面有監(jiān)管“不嚴”現(xiàn)象。一是在自覺履行黨要管黨、從嚴治黨上做得不夠好，有時認為能在一起工作是一種緣分，怕影響班子團結(jié)，怕失去親和力，對同志的缺點和錯誤點到為止，不一針見血地加以批評制止;二是在選拔任用干部方面特別是村(社區(qū))干部上，聽取村兩委班子意見較多，聽取群眾意見少，造成把關不嚴，致使個別村班子不團結(jié)，干部作風不實，造成工作被動，甚至在征地拆遷、基礎設施建設方面干部存在違紀違法現(xiàn)象。三是黨內(nèi)生活要求不嚴，黨內(nèi)生活流于形式，民主生活會上有對領導“放禮炮”，對同志“放啞炮”，對自己&ldquo(版權歸公文素材庫Wwww.7334dd.com);放空炮”的現(xiàn)象。

第三、在加強黨風廉政建設方面，有職責不到位的問題。一是對干部的廉政教育不夠，懲防體系建設及作用發(fā)揮不理想;二是對黨員干部的廉政監(jiān)督管理不力，對一些苗頭性問題和不正之風缺乏警惕，導致個別干部損害了群眾利益，甚至貪污公款，造成了不良影響，嚴重影響黨和政府的形象，領導干部負有不可推卸的領導責任。

匯報人：

201*.08.02

第五篇：遵守黨的政治紀律方面存在的問題

（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題

1、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委省政府、州委州政府、縣委縣政府十項規(guī)定精神，改進工作作風方面的情況和問題：一是思想落后于不斷發(fā)展的客觀實際，平時想問題，做工作習慣于老方式、老辦法，缺乏主動性和創(chuàng)造性，有等靠依賴思想；二是有些干部不夠虛心，對同志提出的意見不高興，認為是“找揸”，不實事求是地對人對事。三是在日常的公務接待上，有時出現(xiàn)公務接待標準把握不好的情況，特別是在中央八項規(guī)定、省委政府、州委政府十項規(guī)定出臺以前，有時出現(xiàn)陪同人員超員的現(xiàn)象。

2.、貫徹落實中央、省委、州委、縣委方針政策和重大決策部署，特別是落實科學發(fā)展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題：學校領導班子堅決貫徹執(zhí)行“中央八項規(guī)定及省委省政府、州委州政府、縣委縣政府十項規(guī)定精神”，具有鮮明的政治立場，高度的政治敏銳性。堅決擁護國家維穩(wěn)方針，反對民族分裂，在師生中加強民族團結(jié)教育，為實現(xiàn)國家的長治久安夯實基礎。但也存在以下問題：有時認為學校的主要任務是抓好教育教學工作，中央、省委、州委、縣委的方針政策離學校太遠，只在教師會上作宣傳，沒有很好的貫徹執(zhí)行；其次，由于社會、家長對學生升學的強 新市場營銷法則 助推企業(yè)成長電子商務營銷 食品餐飲營銷 建筑房產(chǎn)營銷 消費品營銷

2、烈要求，學校只注重教學成績的提高，忽略了學生的全面發(fā)展；再次是部分教師盲目追求升學率，而忽略了差生控制，至使部分學生厭學、棄學，給學校的可持續(xù)發(fā)展帶來一定的負作用。

3、執(zhí)行民主集中制方面存在的問題：對民主集中制原則的重要性認識不足，在具體工作中，班子成員有看問題不全面就不充分發(fā)表意見的現(xiàn)象，發(fā)揚民主不充分。本期共召開16次會議，在討論學校發(fā)展的重大問題時，成員因在會前沒有充分準備、認真思考，討論時不激勵，只是聽取主要領導的安排布置。

4、執(zhí)行干部人事紀律和干部管理監(jiān)督方面存在的問題：對干部的監(jiān)督管理不嚴。在工作中，只注重對干部工作完成情況的監(jiān)督，忽視了對干部全方位的監(jiān)督和管理，特別是對干部工作態(tài)度、思想意識形態(tài)方面的監(jiān)督和管理。

5、落實黨建責任和履行一崗雙責要求，嚴格執(zhí)行黨的組織紀律、自覺參加黨的組織生活會，以普通黨員身份接受黨組織監(jiān)督等方面存在的問題：學校要求班子成員都要履行一崗雙責，既要教好書育好人，又要做好相應的管理工作。由于學校黨支部不健全，對黨建工作不重視，干部管理制度不夠完善，干部管理機制還不完善。在具體工作中，存在安排落實黨建工作少，抓業(yè)務工作多的現(xiàn)象。

6、堅持廉潔自律，執(zhí)行黨風廉政建設紀律規(guī)定方面存在的問題。抓黨風廉政建設的自覺性、主動性不夠。一是廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時加大了對全體干部職工黨風廉政建設的培訓教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一。二是“一崗雙責”意識不夠強。在平時工作中，主要領導和班子成員對業(yè)務工作安排部署的較多，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性差。三是干部管理制度不完善。盡管制定了工作管理制度，但對干部管理體制機制還不健全、不完善；沒有嚴格管理干部。

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