第一篇：黨政班子四風查擺問題思想?yún)R報

尊敬的黨組織：

按照市"四風"整頓集中活動辦公室的要求和《市cc局"四風"整頓集中活動征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市cc局通過召開座談會、設立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和1 o個縣區(qū)cc局以及干部職工發(fā)放征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關單位、相關人員、管理服務對象和各界人士的意見。對征求到的意見進行了認真梳理，并對照“不親民、不務實、不作為、不守紀”四方面的具體表現(xiàn)，認真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向�，F(xiàn)歸納如下：

一、存在的主要問題

(一)理論學習有待進一步加強。一是理論學習不夠自覺主動。因為cc工作較忙導致按照上級要求組織、安排學習的多，平時積極主動、自覺學習的少。二是學習內容不夠系統(tǒng)全面。存在實用主義思想，用什么學什么，忽視了全面素質的學習提高。三是學習形式不夠靈活多樣。主要以集中學習、領學為主，其它形式采用較少。

(二)cc數(shù)據(jù)質量有待進一步提高。近幾年，我市的cc數(shù)據(jù)質量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢，但是，影響cc數(shù)據(jù)質量的因素也在不斷增多，cc作用增強、地位明顯提高與cc數(shù)據(jù)屢受質疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，cc數(shù)據(jù)不能全面反映經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域;二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象;三是cc數(shù)據(jù)對經(jīng)濟社會發(fā)展的突變情況有時反映不夠及時;四是部分基層cc人員素質不高，源頭cc數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。

(三)宗旨意識不夠牢固，cc服務水平有待進一步提升。cc服務還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對cc服務日益增加的需要，cc服務水平有待進一步提升。主要表現(xiàn)在cc服務領域不寬、服務方式不活、服務內容不多，在服務對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象;在服務過程上，重事后cc，輕事前監(jiān)測，存在預測預警作用不強的問題;在服務方式上，重數(shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強的現(xiàn)象;在服務內容上，重經(jīng)濟指標，輕社會指標，存在反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況不對稱的矛盾。

(四)cc創(chuàng)新機制有待進一步完善。一是思想不夠解放。與上級文件精神保持一致的多，把上級精神和我局實際相結合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地開展工作還不夠。二是觀念不夠超前。對新知識、新理論、新經(jīng)驗學習不多，消化不快，有時還習慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創(chuàng)新意識不夠強。三是cc調查方法制度與社會經(jīng)濟發(fā)展相比仍顯滯后，cc指標體系尚不完善，不能完全滿足領導決策、cc咨詢服務的需要，有待進一步地完善。

(五)工作作風有待進一步改進。一是深入基層調查研究少。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風還不夠深入。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實的現(xiàn)象，工作落實的效果不很理想。三是對cc工作的研究和探索不夠。面對多種多樣的cc 調查任務，需不斷加強調查研究的系統(tǒng)性和全面性。

(六)紀律觀念有待進一步加強。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴，

但還存在認識不夠高、落實不夠好的現(xiàn)象。二是個別科室、部分同志服務意識不強，工作標準不高、要求自己不嚴、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。三是在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人和相互批評時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達到批評的預期效果。

二、原因分析

存在以上問題，原因是多方面的，但歸根結底還是黨性黨風方面存在差距，分析歸納起來主要有以下五個方面：

(一)對理論學習的重要性認識不夠。因為工作繁忙有重工作輕學習的思想，認為工作是實，理論是虛，沒有充分認識到理論對實踐積極指導作用，學習不深入、不系統(tǒng)，與實際聯(lián)系不夠緊密，放松了對世界觀的改造。因此就出現(xiàn)了工作紀律、工作作風等方面的問題。

(二)班子成員有時放松了對工作的要求。cc部門的工作任務重，實效性強，加上機關人員不多，因此在檢查工作、督促落實的時候，過多地考慮了機關干部的實際承受能力和工作的強度，總認為只要機關干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關緊要，總找些客觀理由，沒有嚴格按照上級的規(guī)定去檢查督促。

(三)工作創(chuàng)新力度不夠，工作方法有待改進。隨著cc工作逐步得到重視，cc服務的需求不斷增大，在cc服務決策上存在被動接受現(xiàn)象，主動發(fā)揮cc職能為黨政領導作好參謀助手的作用沒有很好發(fā)揮。對新形勢下出現(xiàn)的新問題還缺乏周密的思考，對經(jīng)濟社會發(fā)展的動態(tài)變化估計不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實踐的結合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。創(chuàng)新意識和改革精神不夠強，創(chuàng)造性的工作不夠，cc改革步子邁得不夠大。

(四)對基層布置任務多，解決困難少。面對新的形勢，我們深感為領導、為群眾、為基層的服務能力還需要進一步提高，把握大局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調各方的能力還需要進一步提升。對于上級或其他部門布置的cc任務，只是一味地布置下去，給基層cc部門壓的擔子很重，要求的標準很高，但業(yè)務指導不夠，督促檢查不夠，完成任務所需的條件保障不力，在經(jīng)費上有時只是象征性地支持，對特別困難的基層cc局沒有實施重點幫扶，解決問題的力度不大。

三、整改措施和努力方向

(一)強化學習，不斷提升素質。要始終把理論學習作為加強局領導班子自身建設的首要任務來抓，突出抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及“雙整”集中活動學習材料等的學習，抓好中央和省委、市委重要方針政策的學習。根據(jù)cc工作需要，加強對先進cc理論、cc專業(yè)知識、cc法律法規(guī)及經(jīng)濟、法律、科技知識的學習，提高貫徹落實上級重大決策的堅定性和自覺性，提高自身的理論水平和業(yè)務素質，提高運用科學理論解決cc實際問題的能力。

(二)牢固樹立宗旨意識，堅持為群眾多辦好事辦實事。堅持以人為本，把解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為切入點，不定期召開各種類型的座談會，積極聽取基層群眾和cc對象的意見和建議。加強政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進行思想交流，關心和解決干部職工工作和生活中的實際困難，營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。堅持調查研究制度，每年確定重點調研課題，領導班子成員帶頭深入調查研究，掌握真實情況，指導工作，解決問題。

(三)健全民主集中制，充分發(fā)揮領導班子集體合力。認真落實民主生活會制度，嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領導和個人分工相結合的工作機制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺維護領導班子的團結，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，

提高領導班子科學決策水平，不斷增強班子的整體合力。

(四)加大創(chuàng)新力度，破解工作難題。要加大理論創(chuàng)新力度，用理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。通過創(chuàng)新，形成自身工作特色，促進cc科學發(fā)展，推動cc工作走上新臺階。

(五)嚴明紀律，樹立良好形象。一是領導班子成員要起到模范帶頭作用。根據(jù)"四風"整頓集中活動的要求，領導班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及上下班、請銷假、保密制度等工作紀律，以鐵的紀律保證工作高效運轉。二是建立健全科學的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。三是局整頓辦公室要對辦公電腦進行突擊檢查和回訪檢查，將和辦公無關的程序或軟件全部刪除。四是向外界公布舉報監(jiān)督電話。

(六)建立健全機關作風建設的長效機制。在建立健全機關各項管理制度的同時，切實把機關作風建設同精神文明建設和黨風廉政建設等工作緊密結合在一起，切實提高機關干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

我們將按照市委的統(tǒng)一部署，以高度的政治責任感和更加扎實有效的工作，以求真務實和開拓創(chuàng)新的精神，堅持邊整改、邊學習，把深入學習貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，確保“雙整”集中活動取得扎實成效，向市委、市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。

匯報人：

201*-06-26

第二篇：領導班子深入四風查擺思想?yún)R報

尊敬的黨支部：

管理局召開黨組(擴大)會議，集中交流教育實踐活動前階段的工作，繼續(xù)深入查擺“四風”問題。會上，我們認真研讀了習近平總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話、駱惠寧書記在人民日報上發(fā)表的《堅持從嚴要求確保取得實效》的文章和郝鵬省長在省政府黨組開展黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話。局黨組成員就深入貫徹省委“一把手”工作會議精神，主動把自己擺進去，就“四風”在局領導班子和本人身上的表現(xiàn)，深挖根源方面進行了發(fā)言。

為進一步解決好廣泛聽取意見、“聽真話”的問題，青海湖景區(qū)管理局黨組改進方法、采取多種措施，對準焦距、找準穴位、抓住要害，力求把問題找準找實找夠。省委“一把手”會議后，局黨組各成員紛紛到教育實踐活動聯(lián)系點、環(huán)湖鄉(xiāng)村、黨政軍企共建村、扶貧村、景區(qū)工程建設一線，采取蹲點調研、召開座談會、民意懇談會、個別談話等多種方式廣泛征求意見建議，誠心誠意聽真話。在交流發(fā)言中，黨組各成員打消思想顧慮，開誠布公的將問題擺出來，曬一曬。在形式主義方面分別從學風、文風、會風和工作作風等層面查找了表現(xiàn);在官僚主義方面分別從思想觀念、工作決策、深入一線解決實際問題層面查找了表現(xiàn);在享樂主義和奢靡之風方面分別從“三公”經(jīng)費管理、公務接待、嚴以律已等層面查找了表現(xiàn)，力求全面客觀、實事求是。

班子成員能夠站在全局的高度，開誠布公、實事求是地談現(xiàn)象、查問題、找原因，問題找的比較準、分析比較深刻，為下一步召開高質量的民主生活會奠定了基礎。對全局系統(tǒng)深入開展好教育實踐活動后續(xù)環(huán)節(jié)工作提出三點要求：一是黨組各成員要結合分管工作實際、分管部門實際繼續(xù)對照現(xiàn)象、查找問題。全系統(tǒng)各單位主要負責人要繼續(xù)抓好本單位的教育實踐活動，認真查擺“四風”方面存在的問題，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，使教育實踐活動開展的更加深入、扎實。二是堅持立說立行，邊查邊改。對于能解決的問題要及時整改，對于有一定難度的問題要上下聯(lián)動盡快拿出解決問題的措施，對于普遍性和長遠性問題要建章立制建立長效機制。三是繼續(xù)堅持從嚴要求，繼續(xù)深入學習，繼續(xù)征求意見建議，把自己擺進去認真查擺問題，堅決不走過場。

匯報人：

201*.07.15

第三篇：大學領導班子集中查擺“四風”問題思想?yún)R報

尊敬的黨支部：

近日，大學領導班子集中認真學習了習近平總書記的一系列重要講話，在多種方式廣泛調研征求意見的基礎上，集中查擺領導班子和個人在“四風”方面存在的主要問題。黨委書記主持會議，中央第42督導組成員、工業(yè)和信息化部人教司雷凱喆同志參加了專題會議。

書記強調，校領導班子和個人查擺問題要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺對照黨章，對照廉政準則，對照中央八項規(guī)定的要求，對照廣大師生的期盼，對照先進典型，聚焦學校領導班子和個人在“四風”方面存在的主要問題，從黨和國家大局需要查找，從人民群眾期盼中查找，從建設中國特色現(xiàn)代大學制度要求中查找，從師生員工提出的具體意見、具體事情中查找，把自己擺進去，把班子擺進去。

校長提出，要通過群眾路線教育實踐活動把學校存在的問題，特別是“四風”方面的主要問題找出來，著力找準學校在治校思路、人才培養(yǎng)、學風教風、隊伍建設、后勤服務等方面存在的問題。通過找到問題，解決問題，提高思想認識，形成推進學�？茖W發(fā)展的共識和合力。

我們這些校領導應該圍繞征求到的意見建議，結合個人學習和工作實際，從個人自身、分管工作領域、領導班子、服務師生和學校發(fā)展四個方面，聚焦“四風”，查擺問題。有的校領導查擺了密切聯(lián)系師生、服務師生方面存在的問題，有的校領導查擺了深入基層、解決難題不夠的問題，有的校領導查擺了在人才培養(yǎng)和提高教學質量方面存在的問題，有的校領導查擺了分工負責、協(xié)調合作方面存在的問題，有的校領導查擺了機關辦事難和工作作風方面存在的問題，有的校領導查擺了在勤儉辦學方面存在的問題。

在查擺問題的過程中，校領導班子成員不回避問題，不左顧右盼、不輕描淡寫、不避重就輕，態(tài)度認真、言辭懇切。對查找出來的問題，大學主要領導和領導班子將集體會診，認真梳理，歸納出幾個方面，并分析原因，提出整改措施。

匯報人：

201*.06.19

第四篇：班子成員四風問題自我剖析材料思想?yún)R報

敬愛的黨組織：

根據(jù)中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自(收藏好 范 文，請便下次訪問www.7334dd.comes;×開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，一是認真學習理論。先后學習了黨的十八大重要文獻、習總書記關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。二是主動參加學教。參觀了××科技創(chuàng)新城，直觀感受我市的創(chuàng)新成就。觀看了《生命線》和《源泉》兩部電視教育片，進一步提升了自身的責任感、使命感和緊迫感�，F(xiàn)將自我反思剖析情況匯報如下，請監(jiān)督批評指正。

一、存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。

具體表現(xiàn)在，在黨校進行集中學習時，有時會因單位工作忙而請假，導致學習的內容不連貫，影響了學習效果。

二是學習制度堅持的不好�？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

具體表現(xiàn)在，在進行網(wǎng)上學習時，為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間補上。

三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

具體表現(xiàn)在，分管××工作至今，雖然閱讀了一些有關××的理論書籍，但卻沒有認真思考怎樣將理論與9我市的××有機結合起來，在構建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

具體表現(xiàn)在，××主辦的“海外學人××”活動中，××是協(xié)辦單位，自己曾思考著想將參加此活動的海外學人納入到我市“××協(xié)會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。

三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

具體表現(xiàn)在，指導××開展生產(chǎn)自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于××長遠的發(fā)展考慮的較少。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。

一是雖然也經(jīng)常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

具體表現(xiàn)在，××維修改造的工作做了不少，但是研究如何將××建設成為我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決××職工的收入問題，這兩者結合的不夠好。

二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

具體表現(xiàn)在，分管部門和事業(yè)單位的領導班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，存在把關不嚴的現(xiàn)象。

具體表現(xiàn)在，接待外地××考察團時，考慮代表××的形象，自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。有時候去基層調研，基層安排接待超了規(guī)格，認為自己這些年為基層做了不少實事好事，他們招待好一點也是應該的，就沒有制止。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，

第五篇：銀行堅持“四結合四突出”查擺“四風”思想?yún)R報

尊敬的黨支部：

隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展,農行上海分行黨委高度重視,堅持“四結合四突出”,以身作則,將自己擺進去深入剖析,確保把“四風”問題查準、查深、查透。

堅持與深入學習相結合,突出“準”。該行黨委召開專題黨委會,集中深入學習了農總行《關于進一步做好“四風”查擺工作的通知》等材料以及總行領導在總行督導組會議上的講話精神,進一步找準聚焦點、找對好方法,確保問題查擺精準、原因分析深入透徹,切實為查擺“四風”方面的突出問題奠定良好基礎。

堅持與群眾呼聲相結合,突出“實”。活動開展以來,該行黨委堅持將“走出去”與“請進來”相結合,廣泛深入地征求廣大群眾意見建議,共征集整理涵蓋加強作風建設、營銷架構體系建設、簡化流程及業(yè)務指導、隊伍建設及人文關懷等方面的意見建議5大類36條。該行領導班子對此逐條認真研究、仔細分析,切實將問題找實在、找具體。

堅持與歷年問題相結合,突出“深”。為進一步把“四風”問題查擺深入、透徹,該行教育實踐活動領導小組委托分行內控合規(guī)部對歷年內外部檢查及審計出來的問題進行了一次系統(tǒng)、全面的梳理。

堅持與歷年建議相結合,突出“廣”。該行黨委高度重視歷年召開民主生活會時群眾提出的意見建議,匯總整理近三年來整改效果不佳的意見建議,對照黨章規(guī)定、廉政準則和群眾期盼,從主觀出發(fā),由點及面開展專題研究,更具針對性地查找問題,切實把“四風”問題的查擺覆蓋面鋪得更廣,讓教育實踐活動真正體現(xiàn)出服務群眾的實效。

匯報人：

201*.06.19

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《班子成員查擺四風問題方法思想?yún)R報》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/342296.html

• 上一篇：煤礦工人入黨積極分子思想?yún)R報
• 下一篇：深刻認識十八屆三中全會精神中全面深化改革的重大意義