第一篇：如何寫一份優(yōu)秀的求職自薦書

與個人履歷表寫作相比，也許更讓應(yīng)聘者更害怕的就是寫求職自薦信。那么，求職自薦信怎么寫呢?其實，自薦信寫作方法也很簡單，下文將詳細(xì)舉例說明，希望大家從中掌握如何寫求職自薦信。

確實，求職自薦信不僅要求良好扎實的寫作功底以及細(xì)節(jié)，而且，求職自薦信是寫給特定的一個人，即負(fù)責(zé)招聘的人，面對求職自薦信他會要求應(yīng)聘者回答這樣一個問題“為什么應(yīng)聘者是這份工作的最佳人選?”

求職自薦信的好壞會很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職自薦信能為你贏得一個面試機會，但一份不好的求職自薦信也同樣會使履歷表形同虛設(shè)。

求職自薦信內(nèi)容自薦信是給你自己一個機會以最佳的候選人形象去應(yīng)聘一個具體的職位，招聘者有可能就是你將來的上司。所以，自薦信與你的履歷表一樣重要。事實上，寄出的履歷表中不能沒有自薦信。要記住自薦信最重要的是于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在自薦信中重復(fù)。例如，工作經(jīng)歷，學(xué)歷或是個人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個人，你的經(jīng)歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么。

一份優(yōu)秀的個人求職自薦信應(yīng)做到以下三點：

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2、教育背景。

3、突出的成果。如獲獎情況、論文發(fā)表情況或科研項目。

4、社會實踐或工作經(jīng)驗。詳細(xì)展示的社交活動以及畢業(yè)生實習(xí)期間的實踐經(jīng)歷，展示求職者的社會適應(yīng)能力、生存與發(fā)展能力以及工作的潛力。如在校擔(dān)任什么樣的學(xué)生干部以及對期間所組織的校園文化活動的回顧與總結(jié)；實習(xí)與實踐過程中對工作的體會與感悟，尤其是取得成功或獲得贊許與認(rèn)可的經(jīng)歷或事件。

5、求職意向與要求。

6、其他愛好與特長。

（二）比賽要求

1、初賽

（1）求職材料,要求需按學(xué)校就業(yè)推薦表格式，個人簡歷（內(nèi)容包括，自薦書、個人資料、教育背景、社會實踐或見習(xí)經(jīng)驗、突出成果、求職意向及要求，其他愛好及特長，要求為電子版及紙質(zhì)版）及參賽口號，求職材料由評審團(tuán)具體打分（按通知發(fā)放要求評分）。

（2）簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：外觀設(shè)計，包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等，簡歷內(nèi)容:自薦書、個人資料、教育背景、社會實踐或見習(xí)經(jīng)

驗、突出成果、求職意向及要求，其他愛好及特長等，簡歷用語:包括文字、文風(fēng)、措辭、語氣、禮儀等，突出重點:包括內(nèi)容是否吸引招聘團(tuán)隊，技能是否關(guān)聯(lián)職位等，真實程度:較大比例地進(jìn)行隨機抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。

第五篇：求職簡歷中一份標(biāo)準(zhǔn)的自我評價范文

對于求職簡歷，建議要將自我評價放在簡歷的前面部分，hr有限時間中，或許不能瀏覽你整個簡歷，那么自我評價就是集中你個人精華的地方，所以將簡歷中的自我評價提前，并且用簡明扼要的文字，將自己與目標(biāo)職位最匹配的能力羅列出來。 以下是一份標(biāo)準(zhǔn)的自我介紹范文。供您參考。

自我評價

積極熱情，富有進(jìn)取精神，責(zé)任心強，工作認(rèn)真高效；

進(jìn)取心強，注重結(jié)果，有獲得成功和工作效果的強烈愿望；

善于識別問題，制定行動計劃并達(dá)到目標(biāo)；

較強的溝通，組織和人際關(guān)系能力；

較強的分析和解決問題的能力；

性格開朗樂觀、社交能力突出；

為人正直誠懇、樂于助人；

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