欧洲免费无码视频在线,亚洲日韩av中文字幕高清一区二区,亚洲人成人77777网站,韩国特黄毛片一级毛片免费,精品国产欧美,成人午夜精选视频在线观看免费,五月情天丁香宗合成人网

薈聚奇文、博采眾長(zhǎng)、見(jiàn)賢思齊
當(dāng)前位置:公文素材庫(kù) > 公文素材 > 范文素材 > 書寫求職信

書寫求職信

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-22 01:19:02 | 移動(dòng)端:書寫求職信
第一篇:在書寫求職信書寫注意事項(xiàng)有哪些

在書寫求職信書寫注意事項(xiàng)有哪些

想要求職成功,你就得把求職信寫得完美。求職時(shí)我們需要書寫一份出色的求職信,那么在寫求職信時(shí)我們要注意哪些內(nèi)容呢?下面向大家介紹了求職信書寫注意事項(xiàng),僅供參考。

求職需要具體表達(dá)的內(nèi)容很多,但務(wù)必層次分明,簡(jiǎn)明扼要。最好先列出提綱,把你所申請(qǐng)的職位的具體要求按強(qiáng)弱主次逐項(xiàng)列出。然后,使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼收信人應(yīng)該是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜,書寫要準(zhǔn)確,萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。在大多數(shù)情況下,從公司的交換臺(tái)那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問(wèn)時(shí),別忘了將名字核對(duì)清楚。

2、開宗明義,自報(bào)家門,說(shuō)明寫信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒(méi)有調(diào)查,對(duì)該公司不摸底的情況下投石問(wèn)路),可以借一個(gè)引子開篇,例如從報(bào)刊雜志或電臺(tái)獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告,應(yīng)當(dāng)在第一段中說(shuō)明此意,要注明廣告的出處和日期。

3、不要談錢在求職信中,不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的目標(biāo)是建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在談錢為時(shí)尚早,以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合。例如,當(dāng)你的老板說(shuō):“我們希望你能來(lái)公司效力”時(shí),錢是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問(wèn)你對(duì)薪水、福利等方面的要求并請(qǐng)你隨信一并寄去時(shí),該作何答復(fù)?

4、置之不理你的簡(jiǎn)歷如果無(wú)可挑剔,這點(diǎn)小遺漏無(wú)關(guān)大局。當(dāng)然,如果你對(duì)此感到不踏實(shí),也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受,這一點(diǎn)很重要。一言既出,駟馬難追,別人不會(huì)慷慨解囊,主動(dòng)向你提供高于你所能接受的數(shù)目。如果你擔(dān)心說(shuō)出工資的數(shù)目,會(huì)把你未來(lái)的雇主嚇跑,你可以補(bǔ)充說(shuō)明,工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實(shí)上也應(yīng)當(dāng)如此。錢固

然重要,但它絕不是求職的唯一原因。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,其中低薪的那個(gè)職位恰恰更有利于今后發(fā)展,那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問(wèn)信發(fā)出一周后,可打電話詢問(wèn)對(duì)方是否收悉。聯(lián)系上以后,再進(jìn)一步商定面談事宜。通過(guò)電話詢問(wèn)申請(qǐng)信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信,都不要忘記跟蹤詢問(wèn)。這樣往往會(huì)事半功倍,而且讓人感覺(jué)到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進(jìn)的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做,他們害怕別人把他們當(dāng)成騷擾公司的“害蟲”,結(jié)果把自己放在一個(gè)很被動(dòng)的位置上。不要忘了你是你自己公司的老板,有責(zé)任了解“商品推銷”的情況,如果你對(duì)自己都不負(fù)責(zé),還能指望誰(shuí)來(lái)關(guān)照你呢?

6、注意事項(xiàng)

求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無(wú)事可做的印象,記住,你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人,但你不是在請(qǐng)求施舍,而是以自己的工作能力證明你對(duì)別人有用。這是一種等價(jià)交換,誰(shuí)也不欠誰(shuí)什么。求職信要有針對(duì)性,切忌無(wú)的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時(shí)間,將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用于不同的對(duì)象),然后大量復(fù)制,到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸,很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性,或針對(duì)公司的某一具體問(wèn)題而寫,或利用某人新上任的機(jī)會(huì)提出面談的請(qǐng)求?傊,是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫求職信就是推銷自己,要強(qiáng)調(diào)你的成就,強(qiáng)調(diào)你對(duì)公司的價(jià)值,這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少,但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”,但這讓人聽起來(lái)太刺耳,應(yīng)該用點(diǎn)技巧,比如說(shuō):“建立一套新的管理計(jì)劃,可提高公司的生產(chǎn)效率。”當(dāng)然,自吹自擂要適當(dāng)有度,過(guò)分的吹噓會(huì)使人感到你華而不實(shí),對(duì)你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō),謙虛是一種美德,它可以使對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆](méi)有人喜歡自高自大、目中無(wú)人的人。但對(duì)于求職來(lái)說(shuō),過(guò)分的謙虛會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。如果一個(gè)推銷員說(shuō)自己的商品這也不行,那也不是,誰(shuí)會(huì)對(duì)他的商品感興趣?謙虛不是自我否定,而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。寫求職信應(yīng)該遵循“適度推銷”的原則。當(dāng)然,“適度推銷”也要根據(jù)具體情況而定,由于文化上的差

異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹自擂,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn),多用些謙虛。求職信的語(yǔ)言應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重,有點(diǎn)商業(yè)味道的語(yǔ)氣來(lái)寫,力求準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,切忌堆砌詞藻。

第二篇:在書寫求職信書寫注意事項(xiàng)有哪些

想要求職成功,你就得把求職信寫得完美。求職時(shí)我們需要書寫一份出色的求職信,那么在寫求職信時(shí)我們要注意哪些內(nèi)容呢?下面向大家介紹了求職信書寫注意事項(xiàng),僅供參考。

求職需要具體表達(dá)的內(nèi)容很多,但務(wù)必層次分明,簡(jiǎn)明扼要。最好先列出提綱,把你所申請(qǐng)的職位的具體要求按強(qiáng)弱主次逐項(xiàng)列出。然后,使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼收信人應(yīng)該是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜,書寫要準(zhǔn)確,萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。在大多數(shù)情況下,從公司的交換臺(tái)那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問(wèn)時(shí),別忘了將名字核對(duì)清楚。

2、開宗明義,自報(bào)家門,說(shuō)明寫信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒(méi)有調(diào)查,對(duì)該公司不摸底的情況下投石問(wèn)路),可以借一個(gè)引子開篇,例如從報(bào)刊雜志或電臺(tái)獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告,應(yīng)當(dāng)在第一段中說(shuō)明此意,要注明廣告的出處和日期。

3、不要談錢在求職信中,不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的目標(biāo)是建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì),F(xiàn)在談錢為時(shí)尚早,以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合。例如,當(dāng)你的老板說(shuō):“我們希望你能來(lái)公司效力”時(shí),錢是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問(wèn)你對(duì)薪水、福利等方面的要求并請(qǐng)你隨信一并寄去時(shí),該作何答復(fù)?

4、置之不理你的簡(jiǎn)歷如果無(wú)可挑剔,這點(diǎn)小遺漏無(wú)關(guān)大局。當(dāng)然,如果你對(duì)此感到不踏實(shí),也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受,這一點(diǎn)很重要。一言既出,駟馬難追,別人不會(huì)慷慨解囊,主動(dòng)向你提供高于你所能接受的數(shù)目。如果你擔(dān)心說(shuō)出工資的數(shù)目,會(huì)把你未來(lái)的雇主嚇跑,你可以補(bǔ)充說(shuō)明,工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實(shí)上也應(yīng)當(dāng)如此。錢固然重要,但它絕不是求職的唯一原因。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,其中低薪的那個(gè)職位恰恰更有利于今后發(fā)展,那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問(wèn)信發(fā)出一周后,可打電話詢問(wèn)對(duì)方是否收悉。聯(lián)系上以后,再進(jìn)一步商定面談事宜。通過(guò)電話詢問(wèn)申請(qǐng)信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信,都不要忘記跟蹤詢問(wèn)。這樣往往會(huì)事半功倍,而且讓人感覺(jué)到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進(jìn)的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做,他們害怕別人把他們當(dāng)成騷擾公司的“害蟲”,結(jié)果把自己放在一個(gè)很被動(dòng)的位置上。不要忘了你是你自己公司的老板,有責(zé)任了解“商品推銷”的情況,如果你對(duì)自己都不負(fù)責(zé),還能指望誰(shuí)來(lái)關(guān)照你呢?

6、注意事項(xiàng)

求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無(wú)事可做的印象,記住,你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人,但你不是在請(qǐng)求施舍,而是以自己的工作能力證明你對(duì)別人有用。這是一種等價(jià)交換,誰(shuí)也不欠誰(shuí)什么。求職信要有針對(duì)性,切忌無(wú)的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時(shí)間,將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用于不同的對(duì)象),然后大量復(fù)制,到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸,很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性,或針對(duì)公司的某一具體問(wèn)題而寫,或利用某人新上任的機(jī)會(huì)提出面談的請(qǐng)求。總之,是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫求職信就是推銷自己,要強(qiáng)調(diào)你的成就,強(qiáng)調(diào)你對(duì)公司的價(jià)值,這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少,但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”,但這讓人聽起來(lái)太刺耳,應(yīng)該用點(diǎn)技巧,比如說(shuō):“建立一套新的管理計(jì)劃,可提高公司的生產(chǎn)效率!碑(dāng)然,自吹自擂要適當(dāng)有度,過(guò)分的吹噓會(huì)使人感到你華而不實(shí),對(duì)你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō),謙虛是一種美德,它可以使對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆](méi)有人喜歡自高自大、目中無(wú)人的人。但對(duì)于求職來(lái)說(shuō),過(guò)分的謙虛會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。如果一個(gè)推銷員說(shuō)自己的商品這也不行,那也不是,誰(shuí)會(huì)對(duì)他的商品感興趣?謙虛不是自我否定,而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。寫求職信應(yīng)該遵循“適度推銷”的原則。當(dāng)然,“適度推銷”也要根據(jù)具體情況而定,由于文化上的差異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹自擂,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn),多用些謙虛。求職信的語(yǔ)言應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重,有點(diǎn)商業(yè)味道的語(yǔ)氣來(lái)寫,力求準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,切忌堆砌詞藻。

第三篇:畢業(yè)生書寫求職信誤區(qū)

近日,我在跟一位外企招聘經(jīng)理座談心得時(shí),談到有關(guān)畢業(yè)生寫作求職信最常見(jiàn)的錯(cuò)誤,以便我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝褜W(xué)生;最希望聽到招聘經(jīng)理表?yè)P(yáng)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn),這證明了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。根據(jù)招聘經(jīng)理提出的意見(jiàn)和建議,我總結(jié)了學(xué)生書寫求職信的六大誤區(qū),希望同學(xué)們有則改之,無(wú)則加勉。

學(xué)生書寫求職信六大誤區(qū)

1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。

2、二次利用不修改:重復(fù)簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容。

3、三緘其口談奉獻(xiàn):過(guò)于強(qiáng)調(diào)能從公司學(xué)到什么知識(shí)技能或得到什么好處,而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻(xiàn)。

4、四舍五入都從簡(jiǎn):對(duì)公司的描述過(guò)于空泛、過(guò)于淺薄。

5、五體投地對(duì)自己:熱情洋溢的長(zhǎng)篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

6、六神無(wú)主亂陣腳:格式不夠工整,缺乏美感。

第四篇:七步書寫求職信

求職信分為推薦信和自薦信兩種,寫求職信可按下列七個(gè)步驟進(jìn)行。

假設(shè)你要求職一份英語(yǔ)翻譯工作。你的個(gè)人資料應(yīng)該如下:

1、簡(jiǎn)況:姓名,年齡,身高,身體狀況,愛(ài)好

2、簡(jiǎn)歷:學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)

3、工作中的一些經(jīng)歷、態(tài)度

4、特長(zhǎng)

5:聯(lián)系電話與地址

第一步:介紹消息來(lái)源

介紹消息來(lái)源實(shí)際上是求職信的開篇交待句,它可使求職信顯得自然、順暢;而不介紹消息來(lái)源,會(huì)使收信人感到意外、突然,文章也缺乏過(guò)渡、照應(yīng),本文消息來(lái)源可作如下介紹:

dear manager,

i learned from the newww.7334dd.com)www.7334dd.comin road, suzhou city. my telephone number is 3654371.

第七步:表明感激之情

無(wú)論你的請(qǐng)求是否能夠得到滿意的答復(fù),你給用人單位寫信就是給對(duì)方添了麻煩,因此你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ。本文可這樣來(lái)表明感激之情:

thank you very much.

上述七步內(nèi)容聯(lián)成一個(gè)整體,再加上下面的信尾,就成為一封完整的求職信。

第五篇:書寫求職信的技巧

書寫求職信的技巧:

1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)——建議使用積極正面的陳述方式。

2.文章不可冗長(zhǎng)——控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

3.前瞻性的氣魄——具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛(ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。

4.少用第一人稱——為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn),盡量少用第一人稱。

求職信 中的主要內(nèi)容:

第一、說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)

這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。

第二、自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。

這是為了補(bǔ)充 簡(jiǎn)歷 介紹的缺點(diǎn),更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力。

第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作

這里要重點(diǎn)寫,自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容,將自己的能力及特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)。但不要太過(guò)吹噓,這樣到 面試 時(shí)一樣會(huì)被否認(rèn)掉。

第四、最后的感謝語(yǔ)

在最后的一段要寫對(duì)公司或 面試 官的感謝語(yǔ),體現(xiàn)你的真誠(chéng)與修養(yǎng)。讓 面試 官和招聘公司對(duì)你留下好的印象。

biaosa小編推薦更多范文:

求職信的書寫格式

求職信書寫

德語(yǔ)求職信的書寫

求職簡(jiǎn)歷求職信的書寫要求

大學(xué)生求職信的書寫訣竅

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。


書寫求職信》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.7334dd.com/gongwen/341762.html