第一篇：個(gè)人自薦書(shū)的寫(xiě)作

寫(xiě)個(gè)人自薦書(shū)的時(shí)候要首先明確你的目的是求職！要達(dá)這個(gè)目標(biāo)，第一步應(yīng)該是使對(duì)方對(duì)你的資料注意,并且發(fā)生興趣，這樣你才可能獲得面試機(jī)會(huì)。要引起對(duì)方的注意你的自薦書(shū)中一定要有特色。例如：你的書(shū)法不錯(cuò)，你就充分展示你的書(shū)法水平。你個(gè)人的專(zhuān)業(yè)正好與當(dāng)前崗位吻合，那么你就需要重點(diǎn)充描述你在本專(zhuān)業(yè)上的能力。

個(gè)人求職者應(yīng)該明白，期望獲得這個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)者眾多，也就是說(shuō)在同等條件下，你的自薦書(shū)是否優(yōu)秀很可能是你能否得到面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。因此：求職者一定要保證你的個(gè)人自薦書(shū)是最獨(dú)特，目標(biāo)最明確，最能吸引對(duì)方的！下面我們來(lái)看一位個(gè)人求職者的自薦書(shū)范文：[此范文僅供參考,請(qǐng)求職者根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行編輯修改,然后使用] 中國(guó)文員原創(chuàng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好：

我是一位中專(zhuān)畢業(yè)生，畢業(yè)于武漢物資材料學(xué)校，在校期間，一直努力刻苦的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如今順利畢業(yè)。今天得知貴公司招聘?jìng)}庫(kù)管理人員，本人通過(guò)對(duì)自身?xiàng)l件進(jìn)行了全面的分析，認(rèn)為自己非常符合貴公司的招聘條件和要求，于是毫不猶豫的向您提交了這封個(gè)人自薦書(shū)：期望通過(guò)自己的毛遂自薦，能得到您的認(rèn)可，并且成為貴公司的一員！以下是本人的求職資料，感謝您的翻閱！

由于我的專(zhuān)業(yè)是材料與物資的儲(chǔ)備，運(yùn)輸，制造，統(tǒng)計(jì)以及生產(chǎn)工藝等方面的控制，所以對(duì)于物資的流通，原料采購(gòu)，儲(chǔ)存以及倉(cāng)庫(kù)管理方面有一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，再加上本人具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)[能熟練運(yùn)用www.7334dd.com)談!

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第三篇：自薦書(shū)寫(xiě)作的注意問(wèn)題

1.要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過(guò)高地宣揚(yáng)自己，也不要過(guò)于謙虛，將自己的能力說(shuō)得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績(jī)和事實(shí)來(lái)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。

2.要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。 自薦信 切忌篇幅過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，長(zhǎng)了會(huì)使對(duì)方厭煩，而短了又說(shuō)不清問(wèn)題，并且會(huì)給人一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)， 自薦信 以 1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性，或針對(duì)某一單位的某一人選，或針對(duì)某一單位的某一職位，效果會(huì)更好。

3.文筆要順暢，字跡要工整。 求職 信是用人單位對(duì) 求職 人的一次非正式考核，用人單位可以通過(guò)信件了解 求職 者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)， 求職信 是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果 求職信 寫(xiě)得字跡潦草，難以辨認(rèn)，就會(huì)給對(duì)方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺(jué)。如果你的字寫(xiě)得不好，最好打印或請(qǐng)人代寫(xiě)。如果你能寫(xiě)得一手好字，就工工整整地自己寫(xiě)，并落款"親筆敬上"等字樣，這不僅可以給對(duì)方以辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，也可以

顯示你的書(shū)法特長(zhǎng)。另外，寫(xiě) 自薦信 還應(yīng)注意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封，注意書(shū)寫(xiě)章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認(rèn)為，信封的樣式乃至郵票的圖案對(duì)引起對(duì)方的注意都有一定的作用。

4. 不要引起對(duì)方反感。有些 求職信 雖然文筆通順、字跡工整，但對(duì)方看起來(lái)內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見(jiàn)的問(wèn)題：一是給對(duì)方限定答復(fù)時(shí)間，如"敬請(qǐng)某月某日前復(fù)信為勝等，表面上看相當(dāng)客氣，可是客氣之中卻給對(duì)方限定了時(shí)間，容易引起反感;二是給對(duì)方規(guī)定義務(wù)，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等，好像對(duì)方如果不接收你就是不尊重你，這當(dāng)然是對(duì)方難以接受的;三是以上壓下的口氣，如"貴單位總經(jīng)理(或某級(jí)領(lǐng)導(dǎo))某先生要我直接寫(xiě)信給你"或"某長(zhǎng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信找你"等，會(huì)給人一種"既然如此，何必多此一舉"的感覺(jué)，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍;四?quot;吊起來(lái)賣(mài)"，如"現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請(qǐng)你們從速答復(fù)"，這樣往往可能會(huì)激怒對(duì)方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。

5.學(xué)會(huì)用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職，最好將求職信用漢語(yǔ)和少數(shù)民族語(yǔ)言各寫(xiě)一份;如果你向三資企業(yè)求職，應(yīng)用中文和英文或外方通用語(yǔ)言各寫(xiě)一份，既可自薦又可展現(xiàn)外語(yǔ)水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。

6.不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收"。在現(xiàn)實(shí)生活中，常常會(huì)見(jiàn)到許多油印、鉛印或復(fù)印的求職信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠(chéng)實(shí)、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。

第四篇：自薦書(shū)寫(xiě)作注意問(wèn)題

許多在報(bào)紙上刊登的自薦資料，有的給人一種華而不實(shí)之感。不論是向企業(yè)寫(xiě) 求職 信，還是在媒介刊登 求職 廣告，都要注意以下兩個(gè)問(wèn)題。

一．忌給自己戴高帽子。

有的 求職 者動(dòng)輒就給自己戴上專(zhuān)家的帽子，這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專(zhuān)家，不是自己說(shuō)的，也不是自己找?guī)讉�(gè)朋友寫(xiě)幾篇文章吹噓一下就能成的。

二．忌炫耀以往的經(jīng)歷。

由于種種原因，一些人在成長(zhǎng)的過(guò)程中走過(guò)許多彎路，在許多企業(yè)都干不長(zhǎng)久，這是可以理解的。一個(gè)人的成功，不可能是一帆風(fēng)順的。但是有的人卻把這當(dāng)成資本，到處?kù)乓�，這就大錯(cuò)特錯(cuò)了。筆者認(rèn)識(shí)一個(gè)３０歲的年輕人，他表示，已經(jīng)有在１０多家企業(yè)當(dāng)過(guò)總經(jīng)理或副總經(jīng)理的輝煌經(jīng)歷了，并且都得到老板的賞識(shí)。有人不免產(chǎn)生質(zhì)疑，為什么你還要離開(kāi)？復(fù)雜的經(jīng)歷對(duì)人是一種磨練，但是在求職時(shí)企業(yè)更想知道你離開(kāi)的原因，不妨把失敗的原因也講出來(lái)，這樣反而給人一種誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)。不要過(guò)多指責(zé)前任上司不會(huì)用人。過(guò)多吹噓自已，給人很膚淺的感覺(jué)，很難讓新上司委以重任。

從自薦資料上不光可以看到一個(gè)人的經(jīng)歷，也可以看出一個(gè)人的品格。

第五篇：自薦書(shū)的寫(xiě)作格式要求

怎樣寫(xiě)自薦書(shū)和自薦書(shū)所要表達(dá)的內(nèi)容是一樣重要的，因?yàn)橐环葑运]書(shū)體現(xiàn)了你與別人交往的能力，沒(méi)有一位聘用者會(huì)愿意招聘一個(gè)不善于交流的人。所以我們列出了一些建議，使你的自薦書(shū)看上去或讀起來(lái)都比較專(zhuān)業(yè)化。下面我們提供了一份自薦書(shū)的寫(xiě)作格式要求，希望可拋磚引玉，教會(huì)你寫(xiě)自薦書(shū)時(shí)要知道的事；

信要個(gè)人化

只要有可能，信應(yīng)當(dāng)寫(xiě)給具體的負(fù)責(zé)人。一般的稱(chēng)呼會(huì)顯得你不熟悉公司；而讀信人會(huì)留下一個(gè)你對(duì)這份工作不夠熱情的印象。同樣，"給有關(guān)負(fù)責(zé)人"這類(lèi)稱(chēng)呼可能不會(huì)有人來(lái)關(guān)心這封信。至于"親愛(ài)的先生"或者"親愛(ài)的夫人"也是不可取的-不要冒險(xiǎn)疏遠(yuǎn)或冒犯你的讀信人。

如果有必要，電話詢(xún)問(wèn)，去圖書(shū)館或者上網(wǎng)查詢(xún)招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫(xiě)正確。請(qǐng)記住，招聘經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人�；〞r(shí)間去查出負(fù)責(zé)人，也許有一天你會(huì)變成那個(gè)人。

要自然

語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。不要聽(tīng)上去象別人的話，特別是用一些你從未用過(guò)的令人費(fèi)解的詞語(yǔ)和句子時(shí)（你也許會(huì)在寫(xiě)作中誤用），也許你本來(lái)是想加深印象，但是結(jié)果卻是令人難懂。寫(xiě)信就象你說(shuō)話一樣。語(yǔ)氣要正式但不能僵硬。語(yǔ)言要直截了當(dāng)，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語(yǔ)要生動(dòng)使句子有力。

內(nèi)容具體 緊扣主題

你的自薦書(shū)必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表，但自薦書(shū)只是履歷表的介紹而不是重復(fù)。要記得回答這樣一個(gè)問(wèn)題"為什么我要聘用這個(gè)人？"

避免使用陳詞，諸如"很榮幸附上我的履歷表"或者"我是一個(gè)普通人。"如果你的信和其他人一樣，你會(huì)很難使自己突出。

語(yǔ)氣要積極

不要抱怨你的老板，也不要埋怨現(xiàn)在的工作或者過(guò)去的工作很枯燥，因?yàn)闆](méi)有人愿意招聘有這種態(tài)度的人。但也不要讓人感覺(jué)你在乞討一份工作，招聘經(jīng)理也許會(huì)奇怪你為什么會(huì)這么絕望。

要自信但不要自傲

不卑不亢，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做什么。不要夸大其實(shí)。要解釋你為何覺(jué)得公司對(duì)你有吸引力

要禮貌，專(zhuān)業(yè)

也許你和朋友之間嬉笑慣了，但對(duì)招聘者你必須有禮貌。

有效率

不要在不重要的細(xì)節(jié)上浪費(fèi)時(shí)間。要尊重招聘者的時(shí)間，要保證信中的每一句話都與你的解釋為何公司有興趣相關(guān)，詳細(xì)說(shuō)明你將如何達(dá)到公司的要求，以及今后你如何與公司聯(lián)系。

打印你的信，但要注意你的文字處理。如果你同時(shí)寄相似的信給好幾家公司，要保證相應(yīng)地改變以迎合那家公司。沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)想知道你愿意為它的競(jìng)爭(zhēng)者工作。仔細(xì)地閱讀每一份信，然后再簽名。

編者：好范文求職信網(wǎng)

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