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辦公文員自薦信(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 01:07:04 | 移動端:辦公文員自薦信(精選多篇)

第一篇:辦公文員

辦公文員:

1.月薪201*元以上(提成獎金)男女不限,要求18-32歲以下,無經(jīng)驗可培訓(xùn)!

2.普通話流利,說話要有親和力,懂電腦,打字速度40字/分以上!

3.上班時間:早上10點--下午6點!安排住宿,全職!

4.主要工作:辦公室5s,資料整理,錄入電腦,存檔.來訪客戶接待.公司活動網(wǎng)絡(luò)宣傳

q:1在工作中如何處理與上下級的關(guān)系?

2辦公室文員的基本素質(zhì)是什么?(答:我認為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實肯干,靈活

機動,細致周全,積極上進。)

3日常用語有哪些?(日常用語有:見面時:“您好!見到您很高興!”“您有什

么事需要我?guī)兔?您是初次來這里嗎?路上辛苦了!狈謩e時:“再會!明日再見”“祝您一路順風,請轉(zhuǎn)達我們對您家屬的問候”等。“請對我們的工作提出寶貴意見”“請您稍等,我馬上幫您去辦!

行政助理: 行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作,工作內(nèi)容較多元化,但較基礎(chǔ)。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

8、參與公司行政、采購事務(wù)管理

9、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

11、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

12、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等

13、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

1.月薪2800元+獎金,20-35周歲,大專及以上學(xué)歷,熟練運用電腦及辦公軟件;

2.責任心強,工作積極主動,做事認真仔細,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.管理人事檔案和員工考勤,負責部分(請您支持:Wwww.7334dd.com)面試、面談工作,辦理員工入職、離職等手續(xù)

q1問題八:“你為什么選擇我們公司?”

思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好!

q2:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?”

思路: 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位

q3你為什么選擇我們公司?”

思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好

人事助理

1.底薪1800元+獎金。

2.要求18—32歲以下,無經(jīng)驗可培訓(xùn)!

3.普通話流利,說話要有親和力!

4.溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強,有準確的判斷力。

5.熟練運用word、excel和powerpoin等辦公軟件的能力。

人事助理工作內(nèi)容:1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

6、 組織、實施員工文化娛樂活動;

7、 管理公司人事的檔案;

8、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;

9、 協(xié)助處理勞動爭議;

10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

注意里面大部分是“協(xié)助”,就是說協(xié)助人事經(jīng)理來做,但自己也要懂!

q1 、你怎樣看公司經(jīng)常開會或加班的事情?

q2你如果被我們公司聘任的話,要求或希望的薪水是多少? q3如果明知“這樣做不對”,你還是會依主管的指示去做嗎?

第二篇:辦公文員

綜合辦公室文案崗位責任

在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責日常行政人事工作:

(一)向辦公室主任負責,嚴格執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)各項指令,詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

(二)負責安排公司各類文稿的草擬,審核工作,檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實獎懲制度。

(三)負責每月員工出勤的查核、考勤登記、匯總。每周六下午負責收集各部門及個人工作總結(jié)交至辦公室主任。

(四)負責辦公室的日常管理工作,受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、接聽電話等工作

(五)傳達主管有關(guān)工作安排,并將落實情況及時匯報。

(六)每周六上午負責公司質(zhì)詢會議的籌備、會議的通知及會議議程的擬制。

(七)負責收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見,提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作;

(九)協(xié)助主管組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

(十)協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

(十一)辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。

(十二)負責公司網(wǎng)站的維護、更新及管理。

(十三)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

責任人:

第三篇:文員自薦信

您好:

我于xx年畢業(yè)于湖北xx學(xué)院中文系.在學(xué)校三年期間,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了漢語言文學(xué)方面的知識,參加過省普通話考核,并獲得了證書.還利用業(yè)余時間,三年時間,通過自學(xué)考試,英語達到了專業(yè)四級證書,可以進行日常的英語交流.到現(xiàn)在,我相信自己已經(jīng)具備了做一個文員的基本知識技能要求.

為了能更好的勝任文員崗位工作,最近我開始閱讀大量關(guān)于企業(yè)管理、財務(wù)知識以及人際關(guān)系 公文寫作方面的書籍,以彌補課堂知識的不足.另外還經(jīng)常參加很多社交活動,以增強自己的團隊協(xié)作能力,相信這些對我以后的文員工作會有很大的幫助,通過不斷的學(xué)習(xí)以及我對文員崗位的理解,我認為自己現(xiàn)在最缺乏的是實際文員崗位操作.如果您能給我一次機會,我會好好把握,我熱愛工作,更鐘愛文員工作,我的第一志愿便是中文系.因為我想做一名優(yōu)秀的文員,而且我好象天生就具備文員的素質(zhì),從小學(xué)到中專一直都是班級的文職干部,負責宣傳,文書,黑板報之類的文職事務(wù)!

為了能成為貴公司的一員.我決定提交了這份自薦信,因為我有能力,也有信心成為優(yōu)秀的文員! 機會永遠留給有準備的人,我為了這份工作已經(jīng)準備了很久,希望我的熱情和執(zhí)著能使您給我一次面試的機會.最后感謝您能看完這封信!讓我看到了成為文員的希望! 此致

敬禮

您未來的員工:

第四篇:辦公文員的分類

文員崗位職責

文員崗位職責是什么呢?我想這是不少人的疑問,不同企業(yè)或者公司對文員的工作要求不盡相同,例如一些大型的企業(yè)對文員的崗位職責一般比較細而精準。按個人理解,其實文員在一間公司是必不可少的,其主要崗位職責:處理辦公室日常檔案,接聽、專接電話,做好會議記錄,定時清理辦公室等。

【文員分類】主要分:行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員行政文員主要負責辦公室日常事務(wù)。

人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及后勤的管理。

文案文員主要負現(xiàn)起草文件合同等文件.

檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關(guān)的資料。

第五篇:辦公文員職責

職位:辦公文員

崗位職責:

1、辦公系統(tǒng)的維護與升級。

2、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員,并對來訪人員的情況進行記錄;客戶與員工分開登記。

3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

4、負責辦公室的清潔衛(wèi)生。

5、做好會議紀要。

6、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

7、負責傳真件的收發(fā)工作。

8、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

9、做好公司宣傳專欄的組稿。

10、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。

11、管理好員工紙制與電子檔案材料, 建立、完善員工檔案的管理,及時入檔。

12、統(tǒng)計辦公室人員每月考勤與一線員工的工作時長。

13、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

14、負責記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

15、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。

16、認真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。

17、定期核對固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。

19、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等,妥善保管和存檔。并按公司要求上交各種報表。

20、作好工資、獎金的發(fā)放工作。

21、加強安全防范意識和安全防范措施,嚴格執(zhí)行財務(wù)管理方面的安全制度,確保不出安全問題。

23、嚴格遵守,執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,作好會計工作。

24、按工作進度進行電話回訪,回訪對象包括員工與客戶,了解其基本情況,并對所遇到的問題進行解決,定期對回訪內(nèi)容匯總并向主任匯報。

25、接受主任安排的其他臨時工作。

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