第一篇:大學(xué)生求職信常見毛病
大學(xué)生求職信常見毛病
以下是一些經(jīng)常在大學(xué)生求職信上出現(xiàn)的常見的毛病。有些看來雖然相當(dāng)明顯,卻時(shí)常在一些學(xué)生的求職信上出現(xiàn)。這里提出來,希望學(xué)生朋友能夠明白,有所察覺,以防出錯(cuò)。
過分自信
很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué),都會(huì)犯上一個(gè)毛病,就是以為只要考試成績好,便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí),不少招聘單位曾再三指出,好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績,亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以,如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜,忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件,之會(huì)使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。
不夠自信
謙虛雖然是美德,可是現(xiàn)代社會(huì)里過謙卻越來越不合時(shí)宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)自己的長處,如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn),則盡量輕輕帶過。 推理有問題 很多學(xué)生為了取悅招聘者,便再三強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)業(yè)成績,保證自己會(huì)成為優(yōu)秀的職員;另一些人則在信中三番四次地提到自己對(duì)這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤,就是以為只要有好成績或有濃厚興趣,或者有著滿腔熱誠便可以成為一個(gè)理想的職員,而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。
語氣不莊重
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請(qǐng)人,所以要盡量避免在求職信上用"我覺得"、"我看"、"我想"等字眼來說明自己的觀點(diǎn),也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類的強(qiáng)調(diào)語氣。
消極的工作態(tài)度
有些大學(xué)生在信中會(huì)寫上這類陳腔濫調(diào):"若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定,并且忠心執(zhí)行職務(wù),則我自當(dāng)…&hell(收藏好 范 文,請(qǐng)便下次訪問:Wwww.7334dd.com)ip;"。這樣會(huì)使人覺得你非常被動(dòng),做事無主見,F(xiàn)代社會(huì)講求創(chuàng)意與膽識(shí),,求職信這樣寫是不會(huì)給人留下好印象的。
措辭不當(dāng)
這方面的離子實(shí)在數(shù)不勝數(shù),有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會(huì)覺得好笑呢)。 曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫:"你知道有我這類應(yīng)聘,勢(shì)必大喜過望。" 或者:"我(她是女的)特別喜歡陌生人。" 再如:"這職位對(duì)我來說簡直是無法抵擋的引誘。" 如果小心撰寫的話,這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實(shí)是完全可避免的。
過多簡寫詞語
可能你與朋友交談時(shí)習(xí)慣簡稱自己的學(xué);蛩薜膶W(xué)科,但在申請(qǐng)書上是絕不應(yīng)該這樣寫的,如簡稱"?大"、" ?工"、"商院"等,這樣只會(huì)使人覺得你做事還是個(gè)學(xué)生氣,予人不良印象。
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第二篇:大學(xué)生求職信常見的毛病
一封措詞恰當(dāng)、熱情洋溢的求職信,能夠?yàn)槟愕那舐氈吩鎏沓晒Φ臋C(jī)會(huì),但是,不少大學(xué)生對(duì)求職信的寫作并不熟悉,在不經(jīng)意之間犯下錯(cuò)誤,導(dǎo)致不佳的結(jié)果。以下一些經(jīng)常在大學(xué)生求職信上出現(xiàn)的常見的毛病。有些看來雖然相當(dāng)明顯,卻時(shí)常在一些學(xué)生的求職信上出現(xiàn)。這里提出來,希望學(xué)生朋友能夠明白,有所察覺,以防出錯(cuò)。
過分自信
很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué),都會(huì)犯上一個(gè)毛病,就是以為只要考試成績好,便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí),不少招聘單位曾再三指出,好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績,亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以,如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜,忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件,只會(huì)使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。這個(gè)問題可以參考一下大學(xué)生求職信范文。閱讀以下人家怎么寫求職信的。
不夠自信
謙虛雖然是美德,可是現(xiàn)代社會(huì)里過謙卻越來越不合時(shí)宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)自己的長處,如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn),則盡量輕輕帶過。
推理有問題
很多學(xué)生為了取悅招聘者,便再三強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)業(yè)成績,保證自己會(huì)成為優(yōu)秀的職員;另一些人則在信中三番四次地提到自己對(duì)這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤,就是以為只要有好成績或有濃厚興趣,或者有著滿腔熱誠便可以成為一個(gè)理想的職員,而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。
語氣不莊重
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請(qǐng)人,所以要盡量避免在個(gè)人求職信上用"我覺得"、"我看"、"我想"等字眼來說明自己的觀點(diǎn),也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類的強(qiáng)調(diào)語氣。
消極的工作態(tài)度
有些大學(xué)生在信中會(huì)寫上這類陳腔濫調(diào):"若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定,并且忠心執(zhí)行職務(wù),則我自當(dāng)……"。這樣會(huì)使人覺得你非常被動(dòng),做事無主見,F(xiàn)代社會(huì)講求創(chuàng)意與膽識(shí),求職信這樣寫是不會(huì)給人留下好印象的。
措辭不當(dāng)
這方面的離子實(shí)在數(shù)不勝數(shù),有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會(huì)覺得好笑呢)。曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫:"你知道有我這類應(yīng)聘,勢(shì)必大喜過望。" 或者:"我(她是女的)特別喜歡陌生人。" 再如:"這職位對(duì)我來說簡直是無法抵擋的引誘。" 如果小心撰寫的話,這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實(shí)是完全可避免的。
過多簡寫詞語
可能你與朋友交談時(shí)習(xí)慣簡稱自己的學(xué)校或所修的學(xué)科,但在申請(qǐng)書上是絕不應(yīng)該這樣寫的,如簡稱"╳大"、" ╳工"、"商院"等,這樣只會(huì)使人覺得你做事還是個(gè)學(xué)生氣,給人不良印象。
第三篇:常見大學(xué)生求職信的毛病
以下是一些經(jīng)常在大學(xué)生求職信上出現(xiàn)的常見的毛病。有些看來雖然相當(dāng)明顯,卻時(shí)常在一些學(xué)生的求職信上出現(xiàn)。這里提出來,希望學(xué)生朋友能夠明白,有所察覺,以防出錯(cuò)。
過分自信
很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué),都會(huì)犯上一個(gè)毛病,就是以為只要考試成績好,便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí),不少招聘單位曾再三指出,好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績,亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以,如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜,忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件,之會(huì)使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。
不夠自信
謙虛雖然是美德,可是現(xiàn)代社會(huì)里過謙卻越來越不合時(shí)宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)自己的長處,如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn),則盡量輕輕帶過。 推理有問題 很多學(xué)生為了取悅招聘者,便再三強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)業(yè)成績,保證自己會(huì)成為優(yōu)秀的職員;另一些人則在信中三番四次地提到自己對(duì)這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤,就是以為只要有好成績或有濃厚興趣,或者有著滿腔熱誠便可以成為一個(gè)理想的職員,而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。
語氣不莊重
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請(qǐng)人,所以要盡量避免在求職信上用"我覺得"、"我看"、"我想"等字眼來說明自己的觀點(diǎn),也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類的強(qiáng)調(diào)語氣。
消極的工作態(tài)度
有些大學(xué)生在信中會(huì)寫上這類陳腔濫調(diào):"若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定,并且忠心執(zhí)行職務(wù),則我自當(dāng)……"。這樣會(huì)使人覺得你非常被動(dòng),做事無主見,F(xiàn)代社會(huì)講求創(chuàng)意與膽識(shí),,求職信這樣寫是不會(huì)給人留下好印象的。
措辭不當(dāng)
這方面的離子實(shí)在數(shù)不勝數(shù),有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會(huì)覺得好笑呢)。 曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫:"你知道有我這類應(yīng)聘,勢(shì)必大喜過望。" 或者:"我(她是女的)特別喜歡陌生人。" 再如:"這職位對(duì)我來說簡直是無法抵擋的引誘。" 如果小心撰寫的話,這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實(shí)是完全可避免的。
過多簡寫詞語
可能你與朋友交談時(shí)習(xí)慣簡稱自己的學(xué);蛩薜膶W(xué)科,但在申請(qǐng)書上是絕不應(yīng)該這樣寫的,如簡稱"?大"、" ?工"、"商院"等,這樣只會(huì)使人覺得你做事還是個(gè)學(xué)生氣,予人不良印象。
第四篇:畢業(yè)求職信寫作常見毛病
過分自信
很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué),都會(huì)犯上一個(gè)毛病,就是以為只要考試成績好,便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí),不少招聘單位曾再三指出,好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績,亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以,如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜,忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件,之會(huì)使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。
不夠自信
謙虛雖然是美德,可是現(xiàn)代社會(huì)里過謙卻越來越不合時(shí)宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)自己的長處,如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn),則盡量輕輕帶過。 推理有問題 很多學(xué)生為了取悅招聘者,便再三強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)業(yè)成績,保證自己會(huì)成為優(yōu)秀的職員;另一些人則在信中三番四次地提到自己對(duì)這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤,就是以為只要有好成績或有濃厚興趣,或者有著滿腔熱誠便可以成為一個(gè)理想的職員,而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。
語氣不莊重
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請(qǐng)人,所以要盡量避免在求職信上用"我覺得"、"我看"、"我想"等字眼來說明自己的觀點(diǎn),也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類的強(qiáng)調(diào)語氣。
消極的工作態(tài)度
有些大學(xué)生在信中會(huì)寫上這類陳腔濫調(diào):"若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定,并且忠心執(zhí)行職務(wù),則我自當(dāng)……"。這樣會(huì)使人覺得你非常被動(dòng),做事無主見,F(xiàn)代社會(huì)講求創(chuàng)意與膽識(shí),求職信這樣寫是不會(huì)給人留下好印象的。
措辭不當(dāng)
這方面的離子實(shí)在數(shù)不勝數(shù),有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會(huì)覺得好笑呢)。 曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫:"你知道有我這類應(yīng)聘,勢(shì)必大喜過望。" 或者:"我(她是女的)特別喜歡陌生人。" 再如:"這職位對(duì)我來說簡直是無法抵擋的引誘。" 如果小心撰寫的話,這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實(shí)是完全可避免的。
過多簡寫詞語
可能你與朋友交談時(shí)習(xí)慣簡稱自己的學(xué);蛩薜膶W(xué)科,但在申請(qǐng)書上是絕不應(yīng)該這樣寫的,如簡稱"?大"、" ?工"、"商院"等,這樣只會(huì)使人覺得你做事還是個(gè)學(xué)生氣,予人不良印象。
第五篇:求職信常見的毛病和寫作建議
1.不夠自信、過于謙虛
謙虛雖然是美德,可是在寫求職信時(shí)卻沒有必要表現(xiàn)這種美德。求職者應(yīng)該在信中強(qiáng)調(diào)自己的長處。如果你不可避免要在信中說明你的缺點(diǎn),亦沒有必要那么直接。
2.過份自信、自高自大
不少畢業(yè)生在求職信中常流露出這么一種思想,就是認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績好、出身名牌大學(xué),便是一個(gè)夠格稱職的候選人。實(shí)際上許多公司再三指出,不但要德智體全面發(fā)展、品學(xué)兼優(yōu),而且要有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才能。許多公司寧愿要二、三流學(xué)校畢業(yè)的優(yōu)秀生也不愿要名牌大學(xué)的一般學(xué)生。
3.語氣過于主觀
招聘的人大都喜歡待人處事比較實(shí)在與客觀的人,所以在信中要盡量少用“我覺得”、“我看”、“我想”等字眼來說明觀點(diǎn),尤其不要重復(fù)用“我非常希望”、“我真的喜歡’’之類的強(qiáng)調(diào)語氣。
4.推理不當(dāng)主觀意志
許多畢業(yè)生為了取悅招聘人員,再三強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)業(yè)成績,保證自己會(huì)努力工作成為優(yōu)秀職員。有的人還三番五次說明自己對(duì)所求職業(yè)的興趣。實(shí)際上這些人都犯了一個(gè)重大的推斷錯(cuò)誤,就是認(rèn)為只要好成績、好愿望,高熱情,便可以成為一個(gè)理想的職員,而不知道有關(guān)能力與經(jīng)驗(yàn)的重要性。5.措詞不當(dāng)措詞不當(dāng)?shù)睦颖缺冉允恰@纾?ldquo;你知道有我這樣的人應(yīng)聘,勢(shì)必大喜過望。”“我(女性求職者)特別喜歡接觸陌生人。”“這種職位對(duì)我來說,簡直是難以抵擋的誘惑。”如果認(rèn)真細(xì)心一點(diǎn),這種種不妥之處是完全可以避免的。
6.過多的簡寫詞語
平時(shí)我們與朋友熟人交談時(shí),習(xí)慣簡稱自己的學(xué)校系所與專業(yè),但在求職信中是要力求避免的。例如“人大”、“國經(jīng)”、“勞人院”等。這樣做,一方面易使招聘者不甚明了,另一方面會(huì)覺得你不穩(wěn)重。
上述毛病,我們要按照下列建議予以改進(jìn):
1.字跡端正、文句通順。語法、標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確無誤。字如其人,文如其人”。招聘者是通過宇、句、文來認(rèn)識(shí)你的。因此最好用電腦打印。
2.語句簡練,切忌冗長。要以自信而有力的語氣表現(xiàn)自身的個(gè)性特點(diǎn)。但決不能編造夸大。用人單位一般會(huì)看你的檔案并作調(diào)查,若因此造成對(duì)方不信任你,那非砸鍋不可。
3.信中盡可能表現(xiàn)出你對(duì)所求職位部門或行業(yè)的熟悉。如果你對(duì)所求單位有過接觸,哪怕是你的一位朋友也要在信中說明,這樣招聘人就會(huì)認(rèn)為你是真誠實(shí)意的,認(rèn)為你對(duì)他們單位已有所了解。因此可能的話,最好先作些調(diào)查,問問有關(guān)的知情人,了解諸如規(guī)模、效益和社會(huì)聲望等方面的情況。
4.如果簡歷中存在或招聘單位知道某些對(duì)你求職不利的客觀事實(shí),應(yīng)解釋一下為什么,這樣會(huì)有助于你順利求職。
5.事先要掌握大量的招聘信息,要了解哪些部門與單位需要你所學(xué)的專業(yè)。只有這樣,你才會(huì)有目的地去寫信,有針對(duì)性地去發(fā)信,命中率才會(huì)高。
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