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如何寫好求職信(精選多篇)

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第一篇:如何寫好求職信

如何寫好求職信

班級:10建筑工程技術(shù)2班姓名:李躍輝學(xué)號:1011300222

摘要:求職信是介紹自己的名片,在沒有和雇主正式接觸之前,這封信就是求職者與雇主之間的橋梁。因而求職信在求職者求職過程中意義非凡,它決定著求職者留給雇主的第一印象是好還是壞,對你最終能否被錄用有很大的影響。因此,如何寫好一封求職信是每個求職者都應(yīng)該學(xué)習(xí)的課程。

關(guān)鍵詞:求職信 知己知彼 針對性

現(xiàn)在的社會找一份工作很容易,但是找一份好的工作就不容易了。找一份好的工作是許多大學(xué)生夢寐以求的,目前求職信是目前畢業(yè)生擇業(yè)的常用手段,所以求職信對每個大學(xué)生都很重要。求職信是畢業(yè)生要讓用人單位認(rèn)識自己、了解自己、接受自己,就要通過各種途徑來宣傳、展示自己,以吸引用人單位。求職信寫起來并不難,但是要寫一份有特色的求職信就很難,如何讓你的雇主能讀完你的求職信那就更難,因此寫好求職信是很重要。

如何讓一個素不相識的人透過一封求職信而了解你、喜歡你,最終讓你通過面試呢?寫好一封好的求職信應(yīng)該掌握以下基礎(chǔ)知識。

一、認(rèn)識寫求職信的重要性

求職信是向用人單位遞出去的第一張名片,非常重要,應(yīng)該引起重視。求職信是應(yīng)聘者為謀取工作而向用人單位寄送的自我推薦的書信,是應(yīng)聘者與用人單位進(jìn)行溝通的重要工具,也是大學(xué)畢業(yè)生自我推薦的重要手段。求職信的重要性首先表現(xiàn)在它是使用人單位了解求職者的情況。求職信是建立聯(lián)系的最理想的方式之一,它的優(yōu)點在于既經(jīng)濟(jì)又方便,一個大學(xué)畢業(yè)生可以同時向多家用人單位寄出求職信,與用人單位迅速建立聯(lián)系。其次,求職信的優(yōu)越性就在于它可以越過許多中間環(huán)節(jié),直接到達(dá)決策者的手中。求職信的撰寫不受時間、地點的限制,也不會受到他人的干擾、許多在面談時不便表達(dá)思想、感情都可以通過求職信來表達(dá),求職者可以施展自己的才華在信中盡情地表現(xiàn)自己,把自己塑造成一個最適合對方需要的人,求職信是十分重要的自我推銷手段。

求職信是用人單位的決策者決定取舍的第一個依據(jù),是求職者引起對方注意的重要條件。如果一個人連一封求職信都寫不好,他得到工作的機(jī)會就很小,因為人們透過他可以普遍認(rèn)為,言為心聲,求職信就是一面鏡子,透過它可以了解一個人的思想、觀念、個性、知識水平、文化修養(yǎng)、表達(dá)能力、工作能力和工作

作風(fēng)等。因此求職信的文字是否流暢、重點是否突出,有沒有你錯別字,招聘者能夠感知求職者的知識水平,敬業(yè)精神,人際溝通能力以及一定的實踐經(jīng)驗和管理能力,能看出求職者對公司的了解和自己的定位,從而就可以初步判定出求職者能不能勝任相關(guān)職位。

二、選擇些什么樣的求職信

求職信的種類根據(jù)求職的前提不同,可分為求聘信兩種。求聘信,既不知道對方單位是否要人以及用人條件和要求而主動出擊,投石問路,帶有較強的主動性,應(yīng)聘信,即通過廣告或其他方法,已經(jīng)知道用人單位的招聘條件而寫信去應(yīng)聘。

根據(jù)求職信的針對性,求職信大體可以分為三種情況。

第一種是具有高度針對性的信,是針對某一個單位的某一個人或該單位的某個具體工作崗位而寫。寄一封文情并茂的求職信給用人單位負(fù)責(zé)人,或利用,某人新上任或到任的機(jī)會,寫信表示面談的要求,是一種有效的求職方式。

第二種信可稱為“廣普信”適用于不同對象,優(yōu)點是可以大量復(fù)制。到處投遞,節(jié)省精力和時間,但內(nèi)容缺乏針對性,求職效果不好。

第三種綜合了以上兩種求職信的特點,可稱為“混合型”,信中主體部分固定不變,只是開頭和結(jié)尾根據(jù)不同的對象安排不同的內(nèi)容和措辭。

一般認(rèn)為第一種求職信,即有針對性的求職信是最有效的,因為它不僅僅是建立在對自己了解的基礎(chǔ)上,而且要建立在對招聘單位了解的基礎(chǔ)上。要想通過信件使對方對你感到滿意,僅僅把求職信的文字組織好、表達(dá)好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還必須深入了解招聘單位及所要應(yīng)聘崗位的情況,針對所應(yīng)聘崗位工作的性質(zhì)、需要和特點,有針對性地介紹自己的能力和特長。有時甚至要了解招聘者得興趣、愛好和個性特點,使對方感覺你的信有一種親切感。

三、熟練把握求職信并不容易,過分自信者往往對自己吹噓過多,信寫得很長,重點不突出,使人感到你缺乏魅力,找不出錄取你的理由。從形式上看,過去求職信常見的不足主要表現(xiàn)在字跡潦草、結(jié)構(gòu)混亂、文理不通、錯別字以及亂涂亂改等方面。求職信一般由開頭、正文、結(jié)尾、附件四部分組成的。

四、求職信的撰寫要符合幾條原則:

1、目的要明確。要根據(jù)對方要求來選擇和組織材料,不能沒有重點泛泛而談,所有的材料都能支持你的應(yīng)聘,也就是說并不是所有材料的堆積,而是有重點的材料的支撐。

2、材料應(yīng)真實可靠。明明白白做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,是大學(xué)生做人的品格,求職信應(yīng)給用人單位留下真實可靠的第一印象。

3、語言要符合規(guī)范,用詞恰當(dāng)。要用書面、書信語言,不能用方言。

五、撰寫求職信要注意的幾個問題

寫一封好的求職信要注意以下幾個問題。

1、給人印象深刻。求職信是提供給對方認(rèn)識求職者的工具,是你給對方的第一印象。許多研究都證明,第一印象的作用是十分重要的,它可以成為被錄取得依據(jù),也可以成為被淘汰的理由?葱诺娜俗钕瓤吹牟皇切诺膬(nèi)容,而是信得外觀形式。因此。求職信的工整、清潔、美觀,讓人感到愉快和舒服是給人以良好印象的第一步。要做到這一點,首先要求字跡字體清晰、工整,如果求職信潦草得讓人一個字一個字地去猜,或者字體小得讓人看得很費勁,恐怕還未等對方讀完你這封信你就被淘汰了。其次,選用質(zhì)地好的紙張,書寫或排版不要過度的擁擠,密密麻麻滿篇都是,布局要輕松、自然、和諧、優(yōu)美,給人一種舒適感。最好先打個草稿,不要隨便修改,更不能污點墨跡滿篇都是,給人以作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠。?dāng)然現(xiàn)在求職信大多都是打印件,署名處可以簽名。如果附件簡歷上沒有貼照片,不寄上你大方、得體、自信的近照,使對方對你有一個真切的印象。

2、突出重點,提高針對性。求職信必須突出那些能引起對方興趣、有助于獲得工作內(nèi)容,主要包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、特長和個性特點等。在介紹專業(yè)知識和學(xué)歷時,切忌過分強調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績,用人單位更重視的是經(jīng)驗和能力。

3、篇幅要簡短。求職信不宜太長,一般1至2頁500、600字以內(nèi)為好,至少控制到2頁。篇幅過長,對方?jīng)]時間去看,也很容易感到煩躁,如果確實有內(nèi)容的話,可以在簡歷附件中說明。求職信也不能太短,否則。說不清楚問題,沒有特點,顯得沒有誠意,自然就缺乏影響力。

4、求職信要吸引眼球。求職信并非大家都一樣就好,而是突出個性。因此,純粹網(wǎng)上下載的求職信,不會具有鮮明的個性特點的。求職信一定要突出自己的特點,有個人不同的表現(xiàn)力。簡歷是推銷自己的手段之一。簡歷要把自己的優(yōu)勢展示出來。要與眾不同,而不是面面俱到。

5、要實事求是,中肯介紹自己,不卑不亢。在自我介紹的措辭上應(yīng)注意分寸,既不能顯得太過囂張,又不能太過謙虛,是對方看不清你的優(yōu)點,要做到自信而不是自傲。對于優(yōu)點,不必回避,要大膽地說出自己能夠在哪些方面獨當(dāng)一面,為公司做出貢獻(xiàn),最好那實績來說話,使招聘方一目了然。

6、要敢于挑戰(zhàn)。要注意揚長避短,應(yīng)屆大學(xué)生往往是實踐經(jīng)驗不足,可以突出自己的學(xué)習(xí)能力和潛力,要敢于挑戰(zhàn)自己。因為在學(xué)校不可能將所有行業(yè)知識都窮盡,要敢于挑戰(zhàn)、敢于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新,要相信自己通過不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新一定能成為優(yōu)秀的人。

7、不能談待遇。該給的公司都會給你的。尤其是在寫求職信的階段,遠(yuǎn)不到談薪水的時候,更不能談公司一般不可能滿足的條件。

8、求職信要做到文字表達(dá)要暢順、層次清楚、結(jié)構(gòu)合理。先表達(dá)什么,后表達(dá)什么,層次不能亂,文字表達(dá)合乎情理。

總之,寫好求職信要遵循其規(guī)律,要做到語句通順、重點突出提高求職信的針對性。

參考文獻(xiàn):

{1}趙梓潼,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo){m}北京 中國農(nóng)業(yè)出版社,201*

{2}、章月娥

走出求職心理誤區(qū)科普天地 201*.6

第二篇:如何寫好求職信

如何寫好求職信

姓名:李金蝶 班級:07商英3班 學(xué)號:07301344

摘要:求職信是“敲門磚”,因此一封好的求職信包括正確的書寫格式(如稱呼,正文,結(jié)尾,著名,日期附錄);主要內(nèi)容(要說明本人基本情況和求職信來源,同時要說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力,還要要介紹自己的潛力,最后要表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會);注意事項等等。他們在你面試時是否成功發(fā)揮著舉足輕重的作用。

關(guān)鍵詞:正確的書寫格式,主要內(nèi)容,注意事項

求職信的作用 是讓雇主知道你非常想而且有能力來擔(dān)任此職位,吸引他(她)翻閱你的簡歷等自薦材料。一封好的求職信在你未到之前,就給用人單位留下一個很好的第一印象。那么,如何寫好求職信呢?

一般來說,求職信是屬于書信范疇,所以,格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求,主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容

1、稱呼:求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些,在實際書寫時要區(qū)別對待,如果寫給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo),則用“尊敬的**司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板,則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信,也可以不要稱呼。

2、正文:這是求職信的中心部分,其形式多種多樣,一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。

3、結(jié)尾:一般應(yīng)寫明:a、希望對方給予答復(fù),并希望能有機(jī)會參加面試;b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

4、署名:應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前,加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞,也可以什么也不寫,直接簽上自己的名字。

5、日期:一般寫在署名右下方,最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫,并把年、月、日全寫上。

6、附錄:求職信一般都要求同時寄一些有效證件,如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此,你最好在正文左下方――注明:這樣做,一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

(二)主要內(nèi)容:

1、說明本人基本情況和求職信來源。首先,在正文中簡明扼要介紹自己,重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次,你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才,你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。

2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分,求職信的作用是打動對方,引起對方的興趣。所以,寫求職信時,不必過分謙虛,過分謙虛會引起對方的誤會,以為你平平庸庸,從而使你錯過一個機(jī)會。求職信里面,你應(yīng)該勇敢、準(zhǔn)確、充分地表現(xiàn)自己,自己的特長、優(yōu)點,用自信的句子寫出來。當(dāng)然,求職信還應(yīng)表現(xiàn)出你的誠實,不要讓人家覺得你這個人非常虛偽,所以,求職信的內(nèi)容和形式不要顯得過于做作,表現(xiàn)自己的優(yōu)點的時候,要講究策略,用巧妙的語言表達(dá)自己的優(yōu)點、(更多請關(guān)注:www.7334dd.comail,最重要的是你以積極肯定的語氣結(jié)束,并主動采取行動。不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過,引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信或自薦信,確保沒有錯漏,才好將信寄出。

第五篇:如何寫好求職信?

有人說《求職信》是“敲門磚”。不錯,一封好的求職信在你未到之前,就給用人單位留下一個很好的第一印象。那么,如何寫好求職信呢?看了本文后,相信你會有滿意的答案。

(一)書寫格式:

一般來說,求職信是屬于書信范疇,所以,格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求,主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容

1、稱呼:求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些,在實際書寫時要區(qū)別對待,如果寫給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo),則用“尊敬的**司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板,則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信,也可以不要稱呼。

2、正文:這是求職信的中心部分,其形式多種多樣,一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。

3、結(jié)尾:一般應(yīng)寫明:a、希望對方給予答復(fù),并希望能有機(jī)會參加面試;b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

4、署名:應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前,加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞,也可以什么也不寫,直接簽上自己的名字。

5、日期:一般寫在署名右下方,最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫,并把年、月、日全寫上。

6、附錄:求職信一般都要求同時寄一些有效證件,如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此,你最好在正文左下方――注明:這樣做,一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

(二)主要內(nèi)容:

1、說明本人基本情況和求職信來源。首先,在正文中簡明扼要介紹自己,重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次,你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才,你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。

2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分,主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗,有本專業(yè)技能和成就,與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。總之,要讓對方感到你能勝任這個工作。

3、介紹自己的潛力,比如,向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會工作,所得的成績,這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能,有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。

4、表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會。在信的結(jié)尾,最好表示出希望對方給予一次面試的機(jī)會,表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情,并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。

(三)注意事項:

1、實事求是,恰如其分地介紹自己的能力和特長,既不吹噓了不貶低。

2、重點突出,有條理、有針對性,篇幅以1-2頁、1000字左右為好。

3、文筆要流暢,表達(dá)要準(zhǔn)確,如果你寫得一手好字,就要認(rèn)真地寫,并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。

4、精心選擇照片,以便招聘單位目測。無論是免冠半身照,還是全照,都要近期的,圖像清晰、柔美、不失真。

5、學(xué)會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照,既表明你的外語能力,又表示你對招聘單位的尊重。

(四)失敗的求職信有以下幾種:

1、給對方規(guī)定義務(wù)的求職信,必定要失敗。如“本謹(jǐn)以最誠摯的心情,應(yīng)聘貴公司的會計一職,希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法,事實上是在強迫對方,因為這句話實際含義是:“你如果不錄用我,就是對我不信任,所以,你必須錄用我,才能體現(xiàn)你的信任。”

2、用以上壓下的口氣寫的求職信,必定要失敗。比如“貴公司的**總經(jīng)理先生要我直接寫信給您”;或者“**部長很關(guān)心我的求職問題,特讓我寫信給您,請多關(guān)照”。這種求職信,讓收信人看后很反感。因為他認(rèn)為“既然總經(jīng)理(或部長)都有意了,你還寫信給我干什么,真是多此一舉。

3、“吊起來賣”式的求職信,必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了,請貴公司從速答復(fù)。”這樣往往會激怒對方,導(dǎo)致求職失敗。

避免以上現(xiàn)象發(fā)生的辦法,一是要謙虛謹(jǐn)慎,實事求是;二是要態(tài)度誠懇,語氣謙和;三是要把自己放在一個正確位置上。

現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ),特別是外企和涉外交往比較多的單位,一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少,寫不出太多的東西,想把你的英文簡歷寫得更豐滿嗎?我在這里給大家介紹一些特別的技巧。

1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

2、獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些,其實拉長并不難,難的是縮短。

4、自然地多換行,多寫點句子。

5、加大字號。可將10號,小五改成12號,小四。

6、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以――羅列。

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