第一篇:求職信“情感推銷”不可取
有些大學(xué)生把一些經(jīng)歷當(dāng)成資本,進(jìn)行“情感推銷”,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實(shí),用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學(xué)生求職時應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況,盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺。
“我來自一個偏僻的地方,貧窮的家庭給了我誠實(shí)守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是,我在大學(xué)4年里學(xué)會了做人的道理……學(xué)會了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個世界,這是我個人思想的升華,也是人生的感悟……最重要的是,我的確為老百姓們做了不少實(shí)事……”
讓人不可思議的是,這是一份名為《一個有志學(xué)生的自白》自薦信。就業(yè)形勢嚴(yán)峻,大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂?ldquo;出奇制勝”,以往一份份簡單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。
部分應(yīng)屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者,大四學(xué)生小陳稱,寫這份“自白書”的目的首先是追求獨(dú)特,現(xiàn)在競爭如此激烈,如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”,那么就很難保證應(yīng)聘的成功率。
據(jù)了解,目前不少應(yīng)屆生都在找工作之際大打“感情牌”,以便更好地推銷自己。
“此外,不少求職信看上去像塊小“磚頭”,粗粗一數(shù),竟然有幾十張紙之多,而內(nèi)容之具體簡直像是一本應(yīng)聘者本人的“自傳”。而且不少“自傳”滿紙是“血淚家史”,或是“從小父母離異”,或是“弟弟輟學(xué)在家”,在打動人心方面做足文章。
一家用人單位的負(fù)責(zé)人抱怨,原本花幾個小時就能完成篩選,現(xiàn)在工作量上升了好幾倍,讓人不甚其煩。
這類自薦信的淘汰率很高,以前是簡歷“注水”嚴(yán)重,如今一份原本應(yīng)該簡單明了的材料也如此濫情,實(shí)在讓他們懷疑大學(xué)生的個人誠信。
一些高校的就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為,自薦信如果太過“煽情”,反而會降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范,大學(xué)生完全可以不用“別出心裁”。自薦信,忌給自己戴高帽子,忌炫耀以往的經(jīng)歷,這樣易給人一種華而不實(shí)之感。
另外,專家還認(rèn)為,一些人在成長的過程中走過許多彎路,這是可以理解的。但是有些大學(xué)生卻把這些經(jīng)歷當(dāng)成資本,進(jìn)行“情感推銷”,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實(shí),用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學(xué)生求職時應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況,盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺。
第二篇:求職信寫作切勿“感情用事”
在求職找工作環(huán)節(jié),很多大學(xué)生把一些經(jīng)歷當(dāng)成資本,進(jìn)行"情感推銷",企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實(shí),用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學(xué)生求職時應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況,盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺。
"我來自一個偏僻的地方,貧窮的家庭給了我誠實(shí)守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是,我在大學(xué)4年里學(xué)會了做人的道理……學(xué)會了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個世界,這是我個人思想的升華,也是人生的感悟……最重要的是,我的確為老百姓們做了不少實(shí)事……"
讓人不可思議的是,這是一份名為《一個有志學(xué)生的自白》求職信。就業(yè)形勢嚴(yán)峻,大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂?quot;出奇制勝",以往一份份簡單明了的求職信如今成了厚厚的一本本"真情告白"、"血淚家史"。
部分應(yīng)屆生為找到一份滿意的工作而大打"感情牌"。"自白"的作者,大四學(xué)生小陳稱,寫這份"自白書"的目的首先是追求獨(dú)特,現(xiàn)在競爭如此激烈,如果不能(請繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫www.7334dd.comes;司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱呼;如果對“三資”企業(yè)老板,則用“尊敬的××董事長(或總經(jīng)理)先生”;如果給各類企業(yè)廠長經(jīng)理寫求職信,則可以稱之為“尊敬的××廠長(或經(jīng)理)”;如果寫給大學(xué)校長或人事處長的求職信,則稱之為“尊敬的××教授(或校長、老師等)”。但最好不要使用“敬啟事”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信,也可以不要“稱呼”。
(2)正文:這是求職信的中心部分,其形式多種多樣,一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、工作成績等內(nèi)容。
(3)結(jié)尾:一般應(yīng)寫明:a、希望對方給予答復(fù),并盼望能有機(jī)會參加面試;b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“順候安康”、“深表謝意”等等,也可以用“此致,敬禮”之類的通用詞。
(4)署名:應(yīng)注意與信首的“稱呼”相一致。在國外一般都在署名前加上一些“你誠摯的××、你依賴的××、你忠實(shí)的××”之類的形容詞,你可以寫上,也可以寫成“您的學(xué)生××”,也可以什么也不寫,直接簽上自己的名字。
(5)日期:一般寫在署名右下方,最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫,并把年、月、日全寫上。
(6)附錄:求職信一般都要求同時寄一些有效證件,如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、身份證、工作證(求職證)、獲獎證書、戶口等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等,因此,你最好在正文左下方一一注明。這樣做,一是方便招聘單位審核,二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
2、主要內(nèi)容
(1)說明本人基本情況和求職信息來源。首先,在正文中要簡明扼要地介紹自己,重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等,讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣,但詳細(xì)的個人簡歷應(yīng)作為附錄。其次,你最好寫出信息的來源渠道,比如“據(jù)悉貴公司正在拓展海外業(yè)務(wù),招聘新人,且昨日又在《××報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告,故冒昧地寫信,前來應(yīng)聘高級會計(jì)師一職”。這樣寫后不僅師出有名,而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費(fèi)沒有白花。
如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才,確切地說你并不知道該單位需要不需要招聘人才時,你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。比如,“久聞公司聲譽(yù)卓著,發(fā)展迅速,且產(chǎn)品深受歡迎,據(jù)悉貴公司正在開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,故冒昧寫信自薦,熱切希望早日加盟貴公司,我的基本情況是……”
(2)說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分,主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn),有本專業(yè)技能和成就,有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。總之,要讓對方感到,無論從哪個角度看,你都能勝任這個工作,在介紹自己的知識、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)或成就時,一定要突出適合這項(xiàng)工作的特長和個性,不落俗套,起到吸引和打動對方的目的,千萬不能寫“風(fēng)馬牛不相及”的東西,比如本人想去應(yīng)聘一公司的“公關(guān)小組”一職,你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學(xué)”等與公關(guān)無關(guān)的東西,結(jié)果是肯定不會被錄取的。
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