第一篇:如何寫一封完整的求職信
一封完整的求職信可以從四個(gè)方面入手:
a:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如: 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后,我寄上簡歷敬請斟酌。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能,特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述,詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的簡歷。此外,推銷時(shí)要適度,不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點(diǎn)是一定要注意的:
a:首先求職信的篇幅不要太長,簡明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件,諸如證書、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件,除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的,否則寄了厚厚一大疊材料,成本代價(jià)不菲,收效可能甚微。
c:最后,態(tài)度要誠懇,不需要任何豪言壯語,也不用使用任何華麗的詞匯,只要讓對(duì)方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
寫一封成功的求職信并不難,你做好準(zhǔn)備了嗎?
第二篇:如何寫一封優(yōu)秀求職信
一封完整的求職信可以從四個(gè)方面入手:
a:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如: 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后,我寄上簡歷敬請斟酌。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能,特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述,詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的簡歷。此外,推銷時(shí)要適度,不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點(diǎn)是一定要注意的:
a:首先求職信的篇幅不要太長,簡明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件,諸如證書、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件,除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的,否則寄了厚厚一大疊材料,成本代價(jià)不菲,收效可能甚微。
c:最后,態(tài)度要誠懇,不需要任何豪言壯語,也不用使用任何華麗的詞匯,只要讓對(duì)方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
在寫求職信時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)要點(diǎn):
1 對(duì)招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼:這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,使招聘單位感受到你的誠意。。
2 說出自己的姓名:當(dāng)然一開始就要自報(bào)姓名,避免讓看信的人總在想:“你到底是誰? ”
3 說明自己獲取招聘信息的渠道:比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告,……”等等。
4 說明自己要應(yīng)聘的職位:這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征。
5 陳述自己的大致情況:顯然這是不可缺少的,但無需太唆。
6 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任:若要?jiǎng)e人肯定你,你就要首先肯定你自己,而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
7 恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進(jìn)行贊美,如了解的情況太少,就可以說:“我認(rèn)為貴公司十分重視人才。”
8 誠懇表明希望獲得面試的機(jī)會(huì):寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機(jī)會(huì),主動(dòng)說出要求獲得面試的機(jī)會(huì),總比不說要好。
9 信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”:體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。
10 落款、日期:這當(dāng)然是要有的。
11 聯(lián)系電話:讓你的聯(lián)系電話無處不在。
最后需要注意的是,以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。
第三篇:如何寫標(biāo)準(zhǔn)英文求職信
英文求職信寫作指導(dǎo):今天,小編教你一些寫英語求職信的程序與竅門,可供參考。
(一)英語求職信的定義
求職信是根據(jù)已知某單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請職務(wù)、工作時(shí)發(fā)出的一種申請信。求職信的運(yùn)用相當(dāng)普遍,是一種常用的應(yīng)用文。
(二)求職信的主要內(nèi)容
謀求的職位不同,求職信的內(nèi)容和寫法
也會(huì)稍有不同,但一般來講,求職信的內(nèi)容都要具有以下四個(gè)方面:
1.寫求職信的緣由和目的
說明自己是如何獲得對(duì)方招聘信息的,同時(shí)還要寫出自己的學(xué)歷、從事專業(yè)與對(duì)方招聘的職位十分對(duì)位,自己對(duì)此職位很感興趣并自信可以勝任此項(xiàng)工作。
2.介紹自己的情況
介紹自己的情況是為了讓聘用方了解自己的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、能力、成就、愿望等,為對(duì)方錄用自己提供充分的根據(jù)。個(gè)人情況包含以下內(nèi)容:出生日期、性別、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷層次、工作經(jīng)驗(yàn)、特殊技能、已取得的成就、被錄用后的工作設(shè)想等。
3.推薦人的姓名及自己的希望
一般來講,求職信應(yīng)有二至三名推薦人。在獲得這些人的同意后,將其姓名、地址一并列入信中。推薦人一般是有一定的學(xué)術(shù)水平、具有某些較高專業(yè)技能和社會(huì)名望的人。求職信還應(yīng)提出同對(duì)方面談的愿望。
(三)求職信的寫作要求
求職信的格式同一般書信一樣,一般也要包括信頭、信內(nèi)地址、稱(本文來自公文素材庫www.7334dd.com)呼、正文、結(jié)尾語、簽名等幾部分。除此之外,求職信的寫作還要注意以下幾點(diǎn)。
1.內(nèi)容要真實(shí),評(píng)價(jià)要適當(dāng)
求職信的內(nèi)容要真實(shí),自我評(píng)價(jià)要適當(dāng)。對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)長處不夸大、不過分渲染,但也不要過于謙虛,更不要自我貶低。寫作語氣要肯定、自信,給對(duì)方留下好印象。
2.語言簡潔,清楚明白
為了保證對(duì)方能夠讀完全文,求職信應(yīng)言簡意賅,不寫與主題無關(guān)的內(nèi)容,少用冷僻字,行文要流暢、自然。
3.一般不提工資待遇
一般不要在求職信中提出自己的工資待遇問題,留待對(duì)方?jīng)Q定聘用時(shí)再協(xié)商。如確實(shí)必要,可說明自己目前職位的工資數(shù)額或工資要求的大致數(shù)額,以備對(duì)方參考。
第四篇:如何寫標(biāo)準(zhǔn)的求職信
在西方,求職信和簡歷是一樣重要的。而在我國,雖然有的雇主不要求寫求職信,有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信,但求職信的作用還是不 容小看。從最近上的一份網(wǎng)上調(diào)查:“人事經(jīng)理,您對(duì)求職信的關(guān)注程度如何?”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信、54%的人事經(jīng)理表 示將求職信作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。
那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信呢?
標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容:
一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括:
寫求職信的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因,你要申請什么職位;
做自我介紹,說明你為什么適合申請的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
簡明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就;
結(jié) 尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好,以我們的 經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,招聘人員每天要閱讀大量的簡歷,一句關(guān)切的問候會(huì)給人留下很深的印象。
寫求職信的注意事項(xiàng):
求職信要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言 簡義賅,切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì),你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的 求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,求職信過長會(huì)使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn),即一封 求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象。
不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅 能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,切忌有錯(cuò)字、別 字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。
切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,還有品格。
針 對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映,現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確,網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方 便,但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位,有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式,事實(shí)上它的命中率很低,結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到,而是多以 “廣種無收”告終。原因很簡單,這種千篇一律、沒有任何針對(duì)性的求職信,招聘人員看的太多了。此時(shí),針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外,個(gè)性 化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的詞匯,卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
在求職信正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個(gè)重要技巧,目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。
第五篇:一封求職信
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好。之所以選擇在貴公司投遞簡歷,是因?yàn)槲覍?duì)貴公司的經(jīng)營理念和經(jīng)營方式非常認(rèn)同,我覺得,在目前社會(huì)對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生工作能力有所質(zhì)疑之時(shí),貴公司能夠考慮給予我們這些沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)一次展示自己的機(jī)會(huì)已非常難得。我謹(jǐn)代表我自己以及在求職道路上碰得頭破血流的同學(xué)們向您說聲謝謝。
從我高中時(shí)候開始,就已經(jīng)熟悉了貴公司的品牌——統(tǒng)一,對(duì)于統(tǒng)一的產(chǎn)品,我們也是贊不絕口,可以這么說,我們就是喝著這個(gè)品牌從叛逆逐漸走向成熟,從高中走進(jìn)大學(xué)的一代。在大學(xué)里,我主修的科目是食品工程與科學(xué),我一直認(rèn)為,在被嚴(yán)重污染的環(huán)境里,人們享受純真天然的食品是最大的夙愿,而食品工程與科學(xué)也一定會(huì)是未來一個(gè)非常熱門的專業(yè)。在大學(xué)四年的時(shí)間里,我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),積極參加社會(huì)實(shí)踐,為畢業(yè)之后的就業(yè)認(rèn)真謀劃。通過我的努力,在學(xué)業(yè)上,先后連續(xù)三年獲得了校級(jí)優(yōu)秀大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金和全校知識(shí)競賽一等獎(jiǎng)等榮譽(yù);在實(shí)習(xí)中,獲得了匯源果汁集團(tuán)部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。
我從來都不認(rèn)為自己是天才,所以我一直秉承“笨鳥先飛”的思想;我也從來都不認(rèn)為自己是千里馬,但我相信,通過一個(gè)伯樂的培養(yǎng),我會(huì)接近甚至超越千里馬。我殷切的希望貴公司能夠接納我,而我也定當(dāng)全力以赴,為公司奉獻(xiàn)我的汗水和辛勞
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