第一篇：求職信的寫作

求職信的寫作

求職信是你和未來的雇主溝通的第一道橋梁。一份成功的求職信，往往可以引起招聘經(jīng)理的興趣，字里行間流露出求職者的才華、強烈的事業(yè)心和責任感以及求職的誠意，從而為你帶來面試的機會。一份完整的求職材料主要包括4部分，即求職信、個人簡歷、就業(yè)推薦以及證書復印件等證明附件。

1． 求職信沒有十分規(guī)范的格式，但有管如何布局安排，都要層次分明，簡潔明了，重

點突出。通常情況下，求職信主要包括稱謂、正文、結尾、署名、日期等方面的內容。

1） 稱謂。 求職信的稱謂比一般書信的稱謂要正規(guī)，稱謂要隨用人單位不同而變通。

2） 正文。 主要包括：①介紹個人的基本情況和求職信息的來源渠道。②說明自己所 要應聘的崗位和自己已具備的條件。③突出自我教育、實踐經(jīng)歷以及自己所具備的各種能力和潛力，突出自己的優(yōu)勢和閃光點。

3） 結尾。 結尾是對閱信者表示感謝，并表達希望給予面試機會得強烈愿望，同時要

寫上一句簡短的祝福語。

4） 署名。 署名處要寫上“自薦人：xxx”或“您未來的員工：xxx”等，如果求職信 采用打印方式，暑名處則要留下空白，由求職人親自簽名，以表示尊重和誠意。

5） 日期。 日期要標注規(guī)范的年、月、日，并且最好是信投出的最近日期。

2． 求職信應避免犯的錯誤

（1） 避免翻版簡歷。 簡歷是告訴招聘經(jīng)理有關你個人的基本信息、經(jīng)歷和技能，而

求職者怎是告訴別人你能為未來的雇主做些什么。雖然兩者的關鍵內容是一致

的，但簡歷的具體內容不應在求職信中重復。

（2） 避免千篇一律。 用一篇全世界通用的求職信來應征只會反映你對這份工作毫無

誠意。對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。如果你的求職信是計算

機打印的，那么建議你針對不同的招聘職位，做相應的修改，才能投其所好，

顯現(xiàn)個性，贏得機會。

（3） 避免夸夸其談。 有些畢業(yè)生，總相賣弄文采，喜歡用浮夸的字眼去形容自己的

特長，追求文筆超群、言辭華麗，結果弄巧成拙，使人反感。在求職信中說自

己十分擅長交流，富有團隊精神，具有很強的組織，協(xié)調能力等，如果沒有具

體實例作為支撐，恐怕招聘經(jīng)理會熟視無睹。所以求職信的語言要有務實的風

格，適度推銷自己。陳述的技能應用多用數(shù)字、實施來表達，以增強說服力。

同時，還要慎用“我覺得”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點，否

則會給用人單位留下你自高自大的感覺。

（4） 避免嘮嘮叨叨。 人事部經(jīng)理通常都很忙，他們沒有時間也沒有耐心閱讀你冗長

的求職信。所以，求職信不在于長，而在于精，精在于內容集中明確、語言凝

練明快、篇幅短小精悍。一般來說，求職信內容不要超過一頁，除非你的未來

雇主向你要求進一步的信息。

（5） 避免缺乏誠意。 使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利

益服務。換句話說，你不應該寫自己需要什么，而應該寫自己能為公司做些什

么，有了這樣的態(tài)度，你才能擺正自己的位置。寫求職信也要有感情色彩，表

達你對這份工作的熱情和對生活的激情。在注重以情動人的同時，還要以“誠”感人，以誠取信。人們常說“真誠能感動上帝”，就是這個道理。

（6） 避免排版及文字處理上的錯誤。 求職信中出現(xiàn)錯別字，往往是第一時間被淘汰

的。所以寫好求職信后，一定要再三閱讀、修正，確保內容沒有遺漏，掛版讓

人賞心悅目，才能將信寄出。

（7） 避免忘記簽名。 打印的求職信如果簽名是直接打印的，就顯得不夠真誠，但如果空著沒有簽名，恐怕更不好。那樣，容易給對方留下辦事不利索、不負責任的不良印象。

第二篇：求職信寫作

如何撰寫引人入勝的求職信

【世貿人才網(wǎng)：國際貿易人才門戶 更新時間： 201*-04-13 】 【來源：網(wǎng)絡】

求職信 函是給人良好印象的第一關。如果這封信條理紊亂或未能充分展現(xiàn)你的能力，你可能會被視為一個沒有組織能力或抓不到重點的人。如果信中有任何錯別字或文句不通順，你也有可能被認為表達能力太低或粗心大意。下列是幾點要訣，可以讓你的履歷表充分展現(xiàn)你的優(yōu)點：

寄給特定人

許多招聘廣告上都會注明應征信件收件人的姓名。不過，如果只有職稱或部門，你應打電話給該公司，設法了解到該部門負責人的姓名，再把信寄出去。

如果你寄信給特定的負責人，而且名字沒有寫錯的話，基本上，你已經(jīng)先取得該人的好感。另外，去電詢問負責人姓名時，不妨同時要求是否可請對方給你一個可以查找該公司簡介或年報資料的方法，比如網(wǎng)站之類。你或許可從中了解該公司的經(jīng)營目標、政策及重大成就。然后，在你的 求職信 上，就可有憑有據(jù)地說明你可為該公司效勞、貢獻之處。

如果無法拿到任何數(shù)據(jù)的話，你可要求和人事部門的人談談(電話里談也可)。說明你自己是某職位的應征者，想請教以下問題：

公司的經(jīng)營類別

經(jīng)營內容

經(jīng)營規(guī)模

設立、創(chuàng)始的經(jīng)過

是何類性質企業(yè)(國企、外企、私企)

是否有分公司

成長狀況

一般而言，員工對公司是否滿意

有何福利

待遇是否優(yōu)厚

(注：各位請參酌國情，上述許多問題對于某些企業(yè)是碰不得的禁忌，甚至有些較保守的公司，還無法接受應征者此種主動探詢的態(tài)度)。

這些問題或許看起來令人不太容易啟齒，但是該公司員工(不一定是那些負責甄選的人)

有時的確能提供不少訊息。不過，有些問題可能要保留到 面試 時再談，會比較適合。愈了解該公司，就愈有可能掌握致勝先機。

切入重點

要迅速切入重點，說明你的用意。

針對刊登于大眾媒體的招聘廣告：

如：請考慮給予機會，擔任貴公司的財務人員。

如：對于貴公司在廣州日報上的招聘啟事，我深感興趣，希望能有幸擔任貴公司的業(yè)務經(jīng)理一職。

透過他人介紹：

如：本人最近在深圳舉辦的國際星級酒店年會中，經(jīng)由貴酒店的公關部馬少芳經(jīng)理告知，您們可能需要一位總經(jīng)理助理。

毛遂 自薦 時：

如：我正在找一份可讓我充分發(fā)揮計算機專長的工作。

據(jù)了解貴公司是一家電腦軟件開發(fā)公司，不知貴公司是否需要此方面的專才?

雖然許多工作來自別人介紹或毛遂 自薦 ，但大部份的工作來源還是來自于招聘啟事。因此，你必須符合招聘廣告上要求的條件，才有可能雀屏中選。所以你的 求職信 應該要強調你的工作技能、教育程度、工作經(jīng)驗等都能符合求才公司的需求。以求才廣告為依據(jù)，在履歷表中強調你具有該職位所需要的性質要件。

內容簡短

除非必要，求職信應該不超過一頁。求職信的目的在于展現(xiàn)你的資料符合該公司的條件，讓閱信者愿意接下去看你的履歷。也就是說，你得極力引起對方的興趣，讓他愿意再深入探究。所以求職信主要的功能是在于引起閱信者的興趣，而不是籍此就能獲得一份工作。

除了告知相關的經(jīng)驗外，你還可以提出能為該公司的經(jīng)營目標效勞之處——至少提出一項(可從公司簡介中找尋你所要的)。而且記得要把履歷表中沒有提到的特殊資格、條件，在求職信中提出。

要求 面試 機會

你可以表明什么時候有空;對方若有興趣而希望找你面談時，在什么地方可以聯(lián)絡到你;或附上聯(lián)絡電話(給一個特定的時間)，如此，就可得知閱信者對你的求職信和履歷的反應了。

因為履歷表看起來都大同小異，你必須在求職信中，充分展露個人特色。如果你曾與閱信者通過電話，履歷表的書寫風格要與你的口語表達能力一致。當與客戶、同事在電話中交談時，更要自然而不失其專業(yè)性。

這里有一個求職信的范例：這封信雖然有五段，但是如同大多數(shù)應征信函，它可以分為三個主要部分：(1)提到應征的工作，(2)說明你的資歷，(3)結論時提及所附之履歷，并希望能安排 面試 機會。

附：求職信范例

尊敬的劉英杰經(jīng)理：

您好!請您把我列入貴公司百貨部經(jīng)理的考慮人選之一。

我有九年的銷售及宣傳推廣經(jīng)驗，舉凡百貨公司的業(yè)務，從促銷活動到營銷策略之制定與推動，我都曾肩負重任，并達成目標。過去三年在天貿南方大廈百貨公司擔任家電部經(jīng)理一職，讓我有機會懂得規(guī)劃、組織及管理一個部門的必要技能。此外，我也常被指派負責訓練及督導新進員工。

除以上經(jīng)驗外，我也曾在中山大學嶺南學院修讀二年市場營銷學課程，加上個人從小對百貨零售業(yè)的濃厚興趣，使我相信自己有足夠實力，符合貴公司在今天信息時報上所招聘的人才條件。

我同時也從同行中得知家樂福百貨公司希望雇用的是兼具才智與上進心，愿意在貴公司追求事業(yè)顛峰的員工。從所附的履歷資料，您將了解我過去在工作崗位上的努力與成績，我非常希望能有機會，秉持以往的工作態(tài)度，將個人經(jīng)驗與所學，對家樂福百貨公司的發(fā)展，貢獻心力。而且，在我取得暨南大學經(jīng)濟管理學院的mba碩士學位后，相信必能接受更大的挑戰(zhàn)和責任。

劉英杰經(jīng)理，謝謝您在百忙之中，抽空閱讀我的資料，我可否在下周四早上打電話給您，請您屆時撥冗與我一談。

敬祝時祺!

藍天蔚敬上

201*年3月28日

求職信 “三忌”“三要”和“三突出”

求職信 是打開求職大門的“金鑰匙”。10日，在此間召開的中國就業(yè)市長論壇上，勞動和社會保障部提醒廣大求職者，寫好 求職信 要做到“三忌”“三要”和“三突出”。

求職信所謂“三忌”，即

一忌高枕無憂，以為自己有技術、有經(jīng)驗、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過分地堅信自己“天生我才必有用”，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過分要求;

二忌洋洋萬言，述說自己對幾乎所有職業(yè)都有能力和興趣，一副“包打天下”架勢;

三忌主題不明，事無巨細，寫成一份流水式學習工作總結。

求職信所謂“三要”，即

一要精心構思，著力于表達或暗示自己聰明才智、適應能力、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?

二要情有獨鐘，展現(xiàn)出自己對應聘單位及擬從事崗位有著濃厚興趣，寫作中可適當?shù)赜靡恍┍硎厩閼B(tài)的言詞;

三要新穎獨特，在形式和內容上都要爭取一些沖擊力或震撼力，突出重點兼及一般。

求職信所謂“三突出”，即突出自己的“名、優(yōu)、特”，并且與所求崗位直接相關。

一是突出名氣，你在同行中或是周圍人群里名氣如何，曾取得過什么成績，受過什么獎勵，別人的評價如何等;

二是突出優(yōu)點、長處，特別是那些你所具有而別人沒有的優(yōu)點和長處，比如用人單位正好需要的技術特長、知識水平和其他本領;

三是突出特殊技術和能力，能解決別人不能解決的困難，設計和策劃出別人不能想出來的技術和辦法。

您正瀏覽的文章《求職信“三忌”“三要”和“三突出”-世貿人才網(wǎng)》由 個人簡歷 :http://hr.www.7334dd.coml

第三篇：求職信寫作的基本格式

求職信寫作的基本格式和內容

（一）標題：求職信或自薦書

（二）稱謂：求職信一般應對人而不對單位，故稱謂應為所求職單位的領導或招聘人員。其寫法一般為姓氏＋職務，可用尊稱，在前面加上“尊敬的”。如“尊敬的xx公司（學校／局／處／所等）領導：”或“尊敬的用人單位領導：”。位置在標題下空一行頂格寫，后加冒號。

（三）正文：第一類目標明確的求職信的正文大致包括以下幾項內容。

1、問候語。一般用“您好”即可。

2、簡明扼要交代求職原因及應聘打算。包括：①自己大學即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)，急需找到一份適合自己的工作；②從何處獲知對方的用人信息；③自己應聘或求職的想法和打算。

3、向用人單位介紹推薦自己。包括：

①個人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業(yè)學校及專業(yè)、學歷等。讓用人單位知道你是“誰”。

②學業(yè)情況：專業(yè)課程、學習成績、專業(yè)能力和素質等。讓用人單位知道你“合適”。

③其他情況：任職及社會活動、實踐經(jīng)歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優(yōu)秀”。

4、可對用人單位做一點適當?shù)�、恰如其分的贊美，如科學的管理、優(yōu)秀的企業(yè)文化或精神、良好的社會聲譽和影響等；還可談一點對所謀求的工作或職位的獨到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準備。

其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。

5、說說一旦被聘用（成為貴公司的一員），自己將以什么樣的工作態(tài)度、作風來對待這份工作，有什么工作目標。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。

6、懇請得到面機會。

7、聯(lián)系方式。（包括電話、郵箱、qq號等）

8、祝頌語。多用“此致敬禮”。

（四）落款及日期

第二類普發(fā)性求職信的正文部分與第一類的區(qū)別：一是求職原因中沒有了“②從何處獲知對方的用人信息”這項內容；二是沒有了“4、對用人單位的贊

美及對所謀求的工作或職位的見解”這部分，而代之以“本人適合從事的工作有……”這項內容。（見選文1－2－2）

求職信的寫作應注意以下幾方面的問題：

（一）客觀真實，不弄虛作假；

（二）格式規(guī)范、文面整潔，不雜亂無章；

（三）態(tài)度誠懇、謙恭有禮、不妄自尊大；

（四）用事實說話，重點突出，少發(fā)議論，不籠統(tǒng)空泛；

（五）語言準確簡練、質樸得體，少作抒情修飾；

第四篇：求職信范文寫作

求職信寫作技巧大全

求職信是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱，求職信范文寫作。成功的求職信應該表明自己樂意與將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。那么，如何寫求職信才會突出自己呢？求職信怎么寫才不會錦上添花呢？要寫好一封令人滿意的求職信，我們要特別注意以下幾點，這樣才能引起企業(yè)人力資源部工作人員的重視。

1.求職信要突出重點

專業(yè)人事顧問提醒大家要認清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發(fā)揮不同的用途�！鼻舐毿诺淖饔檬乔舐氄咄其N過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：“要讓雇主知道，為何要考慮你的申請”。而履歷表則是根據(jù)事實，將求職者所有的專長完整地羅列其中。如果把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內容欠缺重點，不太有說服力。

2.不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏

求職信中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。資料文法不容錯漏，并要隨信附上所需的照片、學歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。

3.資料要簡潔貼題

用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫求職信要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1／4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

4.如有必要須手寫求職信，字跡一定要工整

古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說�！倍鴮嶋H求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然、賞心悅目。

5.要有自信

要先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力，求職信《求職信范文寫作》。 應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。

6.富有個性，不落俗套

書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥于通俗寫法，要立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

7.確定求職目標，實事求是

一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經(jīng)濟的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場；供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場時就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章：www.7334dd.comail地址。

不要坐等招聘者的決定

要在求職自薦信中表示你的期待和可能采取的行動。例如，不要在結尾時寫上這樣的話"期待著您的答復"

校對你的求職自薦信

檢查你的語法和拼寫錯誤，要檢查幾遍。打印和語法錯誤很大程度上反映了你的工作態(tài)度。不要完全依賴拼寫改正的處理機；如果你用"there"代替"their",處理機是不會檢查出來的。備用一本詞語用法的字典和一本語法手冊。

求職自薦信的簽名

如果你忘了簽名，招聘人員會認為是一封申請信。

求職自薦信要包裝得體

個人簡歷和自薦信應用同種紙張，統(tǒng)一規(guī)范會給人感覺比較專業(yè)

（1）要求真務實

寫求職自薦信務必本著實事求是的態(tài)度，切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，涂改自己的學習成績，夸大自己的特長，在是否當學生干部一欄自封幾個頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽，這些錯誤思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在自薦信上做文章遠不夠，功夫在“信”外，大學階段應惜時如金，苦練“內功”，充實硬件，培養(yǎng)真才實學，做好充分的準備，為就業(yè)創(chuàng)造條件。

（2）求職自薦信要突出個性，巧妙包裝

成功的求職自薦信成功之處在于在堅實的基礎上通過獨具匠心的構思，別具一格的包裝，達到不同凡響的效果。自薦信內容忌陳詞濫調，要推陳出新；忌千篇一律，要標新立異；忌面面俱到，要短小精悍。因為寫求職自薦信的目的就是要向人事經(jīng)理巧妙表達一種有利信息，同樣的內容，不同的語言表達會有不同的效果。寫求職自薦信忌酸溜溜的官樣文章、八股文。使用修辭手法，虛實輝映，使你的自薦信文采飛揚。許多人在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”云云，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。

（3）求職自薦信要掌握分寸，措詞得體

首先，寫求職自薦信應做到正確介紹自我，對自己的特長應有恰如其分的評價，對自己的未來應有切合實際的打算。第二，寫求職自薦信應態(tài)度謙虛，語氣委婉，同時要表現(xiàn)出信心，做到自信

而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點面結合，適當多擺事實而少下結論，通過自己的敘述讓人事經(jīng)理下結論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優(yōu)秀”等等。第四，稱呼應為尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。

（4）求職自薦信要有的放矢

寫求職自薦信應講究分寸。首先應該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，求職自薦信中可寫點對單位的印象，認識及看法，表達自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關心，你對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認識或對領導投其所好的關心將贏得單位對你的好感。其次，到不同性質的單位、崗位去應聘應有內容側重不同的自薦信，切忌不問青紅皂白寫一個版本復印到處投遞。求職自薦信應根據(jù)不同工作性質，對人才能力素質的不同要求介紹自己的特點。

（5）求職自薦信要言簡意賅

求職自薦信的內容控制在兩頁之內。文字要反復推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當,文法及標點力求準確無誤。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《求職信的格式和寫作》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/339252.html

• 上一篇：應屆畢業(yè)生求職自薦書
• 下一篇：應屆畢業(yè)生教師自薦信