第一篇：總經(jīng)理助理自薦書模板

個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：

姓名：dd先生國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：內(nèi)蒙身材：180 cm　69 kg婚姻狀況：已婚年齡：36 歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理助理、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管：經(jīng)理 總監(jiān)、其它類：品牌項目經(jīng)理工作年限：16職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州 廣州 四川個人工作經(jīng)歷：公司名稱：北京中西醫(yī)結(jié)合學會廣州南洋腫瘤醫(yī)院起止年月：201*-04 ～ 201*-03公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：擔任職務：發(fā)展辦公室總監(jiān) 院長助理工作描述：負責整體的醫(yī)院運營工作與品牌及文化建設工作，與廣州各大公立醫(yī)院建立良好的合作關(guān)系,東南亞市場發(fā)展與維護工作。離職原因：公司名稱：廣州法國芳妍化妝品用品有限公司起止年月：201*-07 ～ 201*-03公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：擔任職務：市場總監(jiān)工作描述：1、完成了企業(yè)對外文化雜志宣傳系統(tǒng)。2、重新調(diào)整公司的宣傳網(wǎng)站.3、市場區(qū)域管理體系。4、公司本年度市場發(fā)展目標。5、公司未來發(fā)展的戰(zhàn)略草案6、重新整合市場資源明確產(chǎn)品發(fā)展軌跡。7、促使公司內(nèi)部管理模式程序化8、區(qū)域發(fā)展推進計劃等。離職原因：董事之間矛盾公司名稱：內(nèi)蒙古惠豐科工貿(mào)集團起止年月：201*-05 ～ 201*-06公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：化學化工，生物制品擔任職務：四川公司副經(jīng)理 四川公司經(jīng)理工作描述：公司行業(yè)：醫(yī)藥生產(chǎn)銷售行業(yè)

□ 公司性質(zhì)：民營企業(yè)

□ 公司規(guī)模：3000人

□ 工作職責和業(yè)績：分公司的整體操作、三大媒體整合策劃（在四川主要報紙顯著的版面和電視節(jié)目網(wǎng)上及電臺的重要時段策劃實施廣告宣傳），成功實際的操作了單一產(chǎn)品在四川市場上的啟動、成長、成熟、衰退的全過程，品牌市場最大化階段占有整體四川市場份額60%以上，201*年實現(xiàn)銷售2800萬。并獲得集團公司以下榮譽：

201*年分管四川周邊市場，獲得集團公司優(yōu)秀團隊獎。

201*年任大區(qū)經(jīng)理期間榮獲集團公司優(yōu)秀團隊獎。

201*年全國分公司評比利潤大區(qū)第二名離職原因：個人原因公司名稱：北京中北聯(lián)通通訊股份有限公司起止年月：1996-01 ～ 201*-03公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備擔任職務：包頭分公司 市場部經(jīng)理 副總經(jīng)理 1998年兼蘭州分公司總經(jīng)理助理工作描述：□ 公司行業(yè)：通訊尋呼行業(yè)

□ 公司性質(zhì)：股份有限公司

□ 公司規(guī)模：500人

□ 工作職責和業(yè)績： 1、100多家尋呼連鎖店及代理商的管理發(fā)展等工作。

2、公司各部門的協(xié)調(diào)管理工作。

3、定期向上級領導匯報工作。

3、計劃實施整體的發(fā)展事宜等。

98年3月包頭公司申請到中北甘肅的尋呼臺開發(fā)任務，期間完成了發(fā)射機站的架設工作，公司的注冊工作，公司前期的招聘及公司內(nèi)部裝修工作等，并得到北京總部任命兼甘肅分公司總經(jīng)理助理。離職原因：行業(yè)轉(zhuǎn)型公司名稱：內(nèi)蒙古赤峰市物資局機電設備總公司起止年月：1993-01 ～ 1996-01公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：擔任職務：業(yè)務員、 業(yè)務主辦工作描述：□ 公司行業(yè)：國家物資

□ 公司性質(zhì)：國營企業(yè)

□ 公司規(guī)模：200人

□ 工作職責和業(yè)績：負責公司電腦、家電、辦公用品等協(xié)調(diào)廠家業(yè)務工作。

1995年內(nèi)蒙古物資局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員離職原因：國有企業(yè)倒閉教育背景畢業(yè)院校：四川大學最高學歷：本科畢業(yè)日期：1998-07-01所學專業(yè)一：市場營銷所學專業(yè)二：經(jīng)濟管理學受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）�！�業(yè)獲得證書證書編號1994-081998-06內(nèi)蒙古廣播電視大學市場營銷本科201*-03201*-04四川大學經(jīng)濟管理學研究生結(jié)業(yè)語言能力外語：英語　一般國語水平：良好粵語水平：一般工作能力及其他專長工作能力

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1、 運作公司及產(chǎn)品策劃、管理運營能力，具備敏銳的商業(yè)頭腦，市場戰(zhàn)略思維。

2、 優(yōu)秀的團隊組織者和領導者，完成公司賦予的工作任務與工作目標。

3、 具備良好的文案書寫能力、分析能力及廣告預測能力和良好的基本財務知識。

4、 建設具有創(chuàng)造性精神，適應快速發(fā)展的組織。

5、 具有很大的職業(yè)發(fā)展?jié)摿�。詳細個人自傳觀念就是生產(chǎn)力，機會遠比金錢重要，成為一名優(yōu)秀綜合性的職業(yè)人才，首先要明確首要目標不是捕獲金錢，而是掙取一個未來！

自信和實力，是綜合的自我評價。自學、實踐、勤奮、拼搏是人生的準則。誠信踏實，是做人做事的原則。不斷造就本身的自信和實力，促使自己從一名普通的業(yè)務員成長為優(yōu)秀的團隊組織者和領導者，也從一個高度攀登到另一個高度。堅信誠信踏實，從業(yè)之路才能走得更遠更穩(wěn)，才能獲取尊重和信任。感恩的來面對世界，是驕傲的品德，曾工作過的企業(yè)、合作的伙伴及對手始懷感恩之心，因為他們，才擁有了今天的成長。劍鳴匣中，期之有聲。已是而立之年，期待有一個穩(wěn)定而長遠的發(fā)展。給予一個機會和時間，能夠在貴司為達成一個更高而努力！個人聯(lián)系方式通訊地址：聯(lián)系電話：020-xxxxxxxxxxxx家庭電話：手機：134xxxxxxxxxxxxxｑｑ號碼：電子郵件：個人主頁：

第二篇：經(jīng)理助理自薦書

擔保部經(jīng)理助理自薦書

尊敬的領導：

我叫，女 ，19年月出生，現(xiàn)年歲，中共黨員，畢業(yè)于大學專業(yè)，本科學歷。20年取得xxxx師。于20年x 月參加工作，在 xxxxxxxxxx從事xxxx 工作。在公司的精心培育和教導下，通過自己的不斷努力，無論是思想、學習還是工作上，都取得了一定的成績。今天我想自薦的崗位是xxxxxxx。

一、對擔保部經(jīng)理助理崗位的認識。

經(jīng)理助理業(yè)務作為行業(yè)中間業(yè)務的龍頭產(chǎn)品，幾年來發(fā)展迅猛。現(xiàn)在每個月為我公司貢獻xxxx款xxxx元，該業(yè)務是對我公司存款和利潤的重要增長點，有著十分重要作用。以公司的“xxxx”為例，月發(fā)xxx多萬元，代發(fā)xxx時間，利率xx%。這種xx項目穩(wěn)定性好，客戶優(yōu)質(zhì)，應屬于公司重點開發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶資源。因此，擔保部的經(jīng)理助理崗位是非常重要的崗位，作為擔保部經(jīng)理助理人員不僅要有能力做xxxx的業(yè)務，更要有能力營銷項目業(yè)務資源。

我認為此崗人員應當對x行現(xiàn)有xxxx的客戶資源有一個大致的認識，并有一定的人脈資源，以便及時準確的了解到各單位的經(jīng)濟動態(tài)；了解各企業(yè)之間的業(yè)務聯(lián)系，以便能及時、準確的把握每一次企業(yè)經(jīng)濟動態(tài)變化，給我公司帶來的機會和影響。

此崗位人員還要進行客戶資源的統(tǒng)計工作，以便及時、準確的為

領導決策提供xxxx情況和數(shù)據(jù)。

二、我的競聘優(yōu)勢。

1、知識儲備和自身素質(zhì)能夠滿足工作需要。

我工作xxx年來，我大部分時間在xxx部門工作，對銀行業(yè)務比較熟悉。畢業(yè)x年來我一直未間斷學習，取得了xxx職稱、計算機x級考試證書、英語x級、xxxxx、xxxxx師資格。

我對xxxx比較感興趣，工作中也一直接觸xxxx，很擅長，完全可以勝任xxx崗位對xxx的要求。

對我們公司的xxx（項目、銀行客戶數(shù)），我能做到如數(shù)家珍，了解每一個（項目、銀行客戶數(shù)）的基本情況和與其有關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟體的關(guān)系，這一點對我公司xxxx(與企業(yè)開展項目合作)有重要作用。針對我公司xxxx戶的情況，并按xxxx對我行的貢獻情況把公司的xxxx戶進行了細致和價值評估，把x行所有xxxxx進行了按投入產(chǎn)出的占比作出了分類評估，這有利于公司xxx業(yè)務的更一步發(fā)展。

為了適應現(xiàn)代銀行客戶的需求，我自學了xxxx學的一些知識，我參加了xxxxxx。我想這些知識的儲備是會對客戶的開發(fā)是會起到作用的。

2、具有一定客戶資源和人脈優(yōu)勢。

xxxx客戶是我公司最重要的客戶資源，x年來的工作時間里，我的工作是一方面要及時、準確的xxxx，另一方面就是要維護好我們這些優(yōu)質(zhì)的客戶。本人性格比較謙和，但做事果敢，具有一定獨立處

事的能力。在工作中，我把客戶當作自己的朋友，以心換心，熟識一些單位（什么些單位）的領導、出納、會計、勞資人員。并通過他們，對x行所轄各網(wǎng)點的客戶資源有了大致了解，對**各大單位的總體構(gòu)架有了一定認識。對云南/**各企業(yè)之間的業(yè)務關(guān)系有了一定的認識。我想這對經(jīng)理助理工作是大有益處的。

我工作時間雖然短，但我把每一位接觸的客戶當作朋友來對待，也的確到得了客戶的認可和理解。xxxx期間，（寫寫如何拉到款項，拜訪客戶，客戶給與的評價：對工作負責、對人熱情，給我留下了極好的印象等等）我認為近一年來xxx工作的客戶資源是十分寶貴的，也是可以充分利用的。

3、有著較強工作責任心和進取心。能勝任此崗位。

參加工作以來，無論從事哪項工作，我都做到了干一行愛一行，對待工作認真負責。同時，面對工作中的難題，我會積極動腦筋、想辦法，通過提高自己來完成領導下達的任務和客戶的囑托。

例如：在xxxx工作中，以前遇到客戶數(shù)據(jù)報送中如果有xxx的情況，需要排序后一點一點的找，有時要找?guī)讉�小時。為了解決這一問題，我?guī)状稳�xxx，向他們學習xxxx經(jīng)驗和xxxx的實用技術(shù)，并與xx支行的xx成了好朋友，經(jīng)常交流工作經(jīng)驗。現(xiàn)在解決xxxx號問題，只用xxx辦法，半分種就輕松解決。通過工作，我的最大體會是：工作中要動腦，要想新辦法，才能游刃有余。

4、身體健康，能適應新的崗位。我的工作和生活原則一是要不

斷學習進步、二要健康快樂生活，以陽光的心態(tài)對待每個人、每件事、每一天�，F(xiàn)在我每天堅持閱讀、書法、健身。生活充實而快樂。能保持陽光之心態(tài)、進取之心態(tài)，去適應新的崗位。

我總覺得作為人總該有點追求，改革的浪潮迎面而來，想回避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面提升自己。

三、具體措施。

1．立足現(xiàn)有客戶資源，積極主動營銷、挖掘客戶源。利用代發(fā)業(yè)務時得到的寶貴的客戶資源，尋找出企業(yè)與銀行的“雙贏點“，我想來是非常重要的。多溝通、多交流才能了解更多的信息，從而實現(xiàn)客戶營銷的目標。

2．提高服務水平，真正體現(xiàn)公司對客戶的一種人文關(guān)懷和對銀企魚水關(guān)系的愛護。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，既立足當前，更著眼于未來。“善待客戶，就是善待自己；提升客戶價值，就是提升自我價值。與客戶的關(guān)系不僅是業(yè)務關(guān)系，更是一種人的關(guān)系；服務理念要有創(chuàng)意，要走在客戶的前面�！比缓笤谶@一理念的指導下，通過對業(yè)務的學習和對市場行情的準確把握，為客戶提供合理建議。

3．加強客戶信息統(tǒng)計工作，分類管理客戶。我認為，客戶分類管理是xxxxx工作中非常重要的一項主要內(nèi)容。我想?yún)⒄找恍┯杏玫馁Y料，將xxx所有xxxx資源進行分類管理，結(jié)合我們

公司的實際情況，按投入與產(chǎn)出相匹配的原則，把我公司客戶做出幾級分類。目的是更有的放矢的進行客戶的營銷工作，使客戶營銷真正實現(xiàn)量化。（可以寫下自己的計劃和想法這個只是例子）

我很喜歡唐代大家韓愈的一句話， “業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨” 。一個人聰明能干，一定能取得事業(yè)上的小成，但真正取得事業(yè)上的更大的進步，還要靠踏踏實實的苦干和艱韌不撥的韌勁及良好的品德修養(yǎng)。我堅信，只要努力，用心去做，就沒有干不成的事。我決心迎接這次挑戰(zhàn)和考驗，在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。

如果我未能競聘成功，我會認真做好現(xiàn)在工作，將工作成果在原有平臺上更進一步。如果有幸能競聘成功，自己將更加珍惜這一來之不易的機遇，以更大的熱情投入到新的工作，努力做出更加優(yōu)異的業(yè)績，以期回報公司的培養(yǎng)。我有信心不僅要勝任此工作更要將工作做得出色。

請領導考察自己。

此致

敬禮

申請人： xxxx員工xx20年月日

第三篇：自薦書模板—— 經(jīng)理助理

自我評價

1年行政管理經(jīng)驗，4年外企總經(jīng)理助理經(jīng)驗，豐富的專業(yè)知識和技能，良好的分析決策能力，我將是您得力的助手和工作伙伴。

職業(yè)目標

謀公司行政經(jīng)理或總經(jīng)理助理職位，以充分發(fā)揮自己多年積累的工作經(jīng)驗，包括：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、執(zhí)行商業(yè)計劃和公司所有行政工作的協(xié)調(diào)與管理。

個人信息

姓名：xxx性別：女年齡：28歲

e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx

地址：廣州市xxxx路xxxx號郵編：xxxxxx

工作經(jīng)驗

201*年1月——現(xiàn)在xxxx實業(yè)股份有限公司總經(jīng)理助理

職責：

協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)各種管理決策工作；

負責新產(chǎn)品開發(fā)和品牌管理工作；

負責以生產(chǎn)資源計劃為基本模式的it設施建設；

致力于提高生產(chǎn)和服務流程的科學性，實施質(zhì)量管理；

協(xié)助經(jīng)理建立企業(yè)文化；

協(xié)助經(jīng)理進行市場分析與決策，建立企業(yè)核心競爭力；

1997年8月——201*年1月xxx數(shù)碼技術(shù)集團公司行政經(jīng)理助理

職責：

負責集團和分公司的全部行政和人力資源等工作；

協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與各分公司間的業(yè)務工作；

商業(yè)計劃落實情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

協(xié)助經(jīng)理進行人員招聘、簽定勞動合同，進行人才儲備、建立員工檔案、辦理各項保險和員工解聘或解決勞動糾紛等工作；

建立并落實了適用于現(xiàn)代it公司的整套規(guī)章制度；

教育背景

1994年9月——1997年7月廣東師范大學工商管理�？�

目前正在參加自學考試本科段的學習。

職業(yè)特長和技能

在企業(yè)戰(zhàn)略決策、市場營銷策劃、新產(chǎn)品開發(fā)、品牌策劃等方面具有相當多的經(jīng)驗和良好的業(yè)績；

充分了解中國市場的現(xiàn)狀、潛力及其發(fā)展趨勢；

具有市場營銷、企業(yè)戰(zhàn)略、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟學、企業(yè)管理控制系統(tǒng)、人力資源管理、信息管理等知識和經(jīng)驗；

充分了解跨國公司運營和管理模式；

能積極有效地建立溝通渠道，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；

能靈活適應不同環(huán)境，有良好的團隊協(xié)作精神；

第四篇：經(jīng)理助理的自薦書

尊敬的經(jīng)理：

您好!

我寫此信應聘貴公司招聘的經(jīng)理助理職位。很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。兩年前我畢業(yè)于首都經(jīng)濟貿(mào)易學大國際貿(mào)易專業(yè)，在校期間學到了許多專業(yè)知識，如國際貿(mào)易，國際貿(mào)易實務，國際商務談判，國際貿(mào)易法，外經(jīng)貿(mào)英文等課程。

畢業(yè)后，就職于一家外貿(mào)公司，從事市場助理工作，主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計劃、一些外聯(lián)工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英文熟練，略懂日語。

我深信可以勝任貴公司經(jīng)理助理之職。

此致

敬禮!

自薦人：好范文

第五篇：總經(jīng)理助理辭職信

尊敬的公司董事會：

在公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去總經(jīng)理助理職務。

在辭去職務前我將我在**公司看到詳細情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕��?塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基�，F(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4(請勿抄襲好范 文網(wǎng)：Wwww.7334dd.com)個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現(xiàn)在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風險。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西�，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。

有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現(xiàn)在的倉庫領用和生產(chǎn)各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。

最后就是我要說的銷售擴張問題�，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn)，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點進行擴張。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團隊。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。

此致

敬禮!

申請人：

201*年xx月xx日

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