第一篇：售后員的工作鑒定

售后員的工作鑒定范文

在普通的崗位做好普通的本職工作，在現(xiàn)實生活中，每個人對自已做過的事情大體上都持有各自的觀點；在行業(yè)各業(yè)里，對不同的行業(yè)我們每個人都持有不同的看法。我的工作就是對所銷售產(chǎn)品進行售后服務(wù)。

任何一個銷售行業(yè)都離不開售后。在此，我感觸較多。所謂售后就是對產(chǎn)品銷售后的一個保障，即是維護與維修；一個產(chǎn)品銷售的好與壞，跟售后有著密不可分的聯(lián)系，因此，我個人認為售后不單單是出了問題去維修好了就完事，其實很多發(fā)生問題的本身，往往并不是出在質(zhì)量上，而是用戶在使用產(chǎn)品操作不當(dāng)導(dǎo)致的。我們的目的是處理完問題的同時要讓用戶明白問題出在哪里，以便用戶在今后使用產(chǎn)品過程中如何避免問題的發(fā)生，和如何維護好該產(chǎn)品。

針對不同的用戶，我會對某一些較為重點的用戶進行技術(shù)培訓(xùn)，讓用戶對不同的產(chǎn)品有個大致的簡單了解，讓他們在今后的操作過程中避免不必要發(fā)生的錯誤，最終，也會讓我們的用戶對我們xx公司有個進一步的認可與了解，這樣也會讓我們公司在同行業(yè)里得到較好的口碑。

售后人員是最為辛苦的，這一點我深有體會，我經(jīng)常要出走在環(huán)境復(fù)雜的第一現(xiàn)場，有時還會受到不予理解用戶的指責(zé)；還有經(jīng)常性的四處奔波，路途當(dāng)中帶來的勞累，這時候是特別會考驗我個人的意志，這時我自己學(xué)會端正態(tài)度，堅定立場，拿出自己的真本事來做出漂亮的活來，讓用戶滿意地認可我。每次處理完售后，在歸途當(dāng)中就是我心情最好的時刻。

在工作過程中，我明白到微笑服務(wù)像是一把神奇的鑰匙，可以打開心靈的幽宮，使它的光芒照耀了周圍的一切，給周圍的氣氛增添了溫暖。微笑，并不僅僅是一種表情的展示，更重要的是與被服務(wù)對象作感情上的溝通和交流。而我不管在何時，都能做到以微笑迎人，給客戶感受到售后服務(wù)的熱情，從而提公司的整體形象。

售后，就是先有了銷售才有了后來的售后，我都是壓在之后的，但是我喜歡這份工作，往后在工作上我將會不斷的努力，繼續(xù)完善自己！

第二篇：售后監(jiān)管員工作總結(jié)

售后服務(wù)監(jiān)管員工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)，我是201*年2月20日到公司任職的，熟悉了公司的基本情況和工作職責(zé)，主要負責(zé)售后分析監(jiān)管員、監(jiān)后勤等工作。服務(wù)在現(xiàn)代企業(yè)管理理念中也稱之為產(chǎn)品，是企業(yè)提高市場競爭力的有力武器�？蛻魸M意是檢驗產(chǎn)品質(zhì)量的市場標準。半年的時間很快過去了；在半年里我在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事門的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項： 售后服務(wù)方面

一、通過半年時間能夠熟悉掌握西訊知識，很快就融入公司的的售后監(jiān)管員的工作；也解決的公司上上下下問題及電腦故障，同時有效監(jiān)督廠家信息流程，改善了公司的良好運營狀況 后勤部分

一、統(tǒng)計了員工住宿情況

二、臨時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的改窗戶任務(wù)，解決了散熱問題 臨時工作

二、完成各位領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的等任務(wù) 工作中存在的不足

一、 有些問題解因時間原因解決速度慢 工作回顧

工作質(zhì)量與現(xiàn)場管理

1.員工不能熟悉掌握本職工作知識，服務(wù)顧問在流程執(zhí)行上生硬，不能通過自己的親和力有效地拉近同客戶之間的距離，和客戶很好的交流并培養(yǎng)客戶的忠誠度甚至和客戶做朋友。

2.客戶滿意度成績偏低，整體工作效果與客戶的期望值比較還有一定的差距；客戶投訴率較高，沒有很好的預(yù)防；

3.場地的局限也導(dǎo)致了車輛的擁擠，客戶車輛排隊

工作中存在的不足：

4.洗車人員更換頻繁，崗位不穩(wěn)定 下步主要工作：

一、完善各工作解決方法、及順通；按要求嚴格監(jiān)管本職工作

二、圍繞提高客戶滿意度，完成流程和制度的細節(jié)；強化服務(wù)顧問的服務(wù)知識

三、改善售后洗車問題，提高清潔車輛的質(zhì)量

四、加強公司的售后工作流程，保證公司工作及生產(chǎn)的順利進行而帶來更大的效益

在此要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)層對我的關(guān)心與幫助，感謝各部門對我工作的大力支持。有些工作做的不到的地方也請各位領(lǐng)導(dǎo)多多擔(dān)待和提出批評。

第三篇：審單售后員

審單售后員

工作職責(zé)：

a負責(zé)每天訂單審核以及問題單查詢

b.負責(zé)回答，并解決客服問題

c負責(zé)每天的退換貨登記，補發(fā)貨，并把問題反饋給鞋廠跟單人員；

d負責(zé)每天快遞單跟蹤，價格核算

e各大網(wǎng)站的發(fā)貨（bqueenhego分銷平臺、京東商城、1號店、拍(來源公文素材庫：www.7334dd.com)鞋網(wǎng)、星800團購、米蘭網(wǎng)、公司獨立b2c等等）；

注意事項：

a客審要注意買賣家的留言，

b查詢快遞公司的網(wǎng)點到不到

c 細節(jié)問題：如多送鞋墊，定時發(fā)貨，發(fā)到付之類，需要提醒給發(fā)貨員

d每天必須 把下班前30分鐘的單審核完

e 每天下班之前必須查看淘寶后臺是否有漏單

f要詳細登記每天的退換貨，并一周把問題發(fā)給鞋廠跟單人員；

g收到退換貨，要第一時間備注，并發(fā)給客服部；

h同一個客人，2個或以上訂單，如其中一個沒貨，短期內(nèi)不能及時補貨，就分開訂單發(fā)貨; i深圳公司訂單，尤其是梁子芬分銷訂單，要及時跟進并完成。每日上班后發(fā)最新的鞋子和裙子給到深圳梁子芬;

j 1號店沒貨聯(lián)系客服售后。京東沒貨聯(lián)系客服主管。星800發(fā)貨及各銷售平臺發(fā)貨前必須核實是否已付款，尤其是海外訂單;

k當(dāng)日訂單檢查訂單下載是否正常，有問題及時處理解決。次日上班，去各店鋪核查前天的訂單是否已正常發(fā)貨;

l各分銷的訂單不要放發(fā)貨清單，發(fā)貨盒子一律用紅色不帶店鋪盒子。

第四篇：售后員崗位職責(zé)

售后崗位職責(zé)

1、 售后主管負責(zé)整理每月公司接到的投訴情況，制作當(dāng)月投訴記錄表格。售后主管應(yīng)在每

月的工作總結(jié)中詳細、分類說明產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并提供解決方案。

2、 售后主管對減少公司投訴負有責(zé)任，應(yīng)當(dāng)細心總結(jié)產(chǎn)品經(jīng)常出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并匯總上

報至公司生產(chǎn)部、采購部及總經(jīng)理。售后主管有權(quán)代表公司要求產(chǎn)品質(zhì)量達標，減少投訴量。

3、 售后主管應(yīng)當(dāng)出席公司的各種銷售會議，參與各種銷售議案，提供售后服務(wù)部的各種意

見及建議。

4、 售后主管應(yīng)當(dāng)根據(jù)總公司的售后要求，及各類售后問題的發(fā)展情況，不斷完善和制定公

司各類售后通知、制度及管理規(guī)范。

5、 售后主管可以定期組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)售后流程、售后服務(wù)知識以及各種解決售后問題的

方案及方法，提高業(yè)務(wù)人員的解決售后問題的知識和技能，順利開展業(yè)務(wù)工作。

6、 售后主管應(yīng)熟知產(chǎn)品的型號、價格以及工藝流程，了解公司處理售后問題的相關(guān)文件及

處理意見，保證快速、正確的解決各類型投訴申請。

7、 售后主管處理售后投訴必須及時、準確、公正，保證售后工作的效率。

8、 為保證公司利益不受損害，售后服務(wù)主管應(yīng)當(dāng)能夠準確判斷投訴類型及客戶投訴理由是

否充分正當(dāng)。售后主管有權(quán)代表公司拒絕客戶的無理要求。

9、 售后主管應(yīng)當(dāng)監(jiān)督業(yè)務(wù)人員是否按照公司售后流程工作，對于違反公司相關(guān)規(guī)定的業(yè)務(wù)

人員，售后主管應(yīng)當(dāng)對其予以糾正。

10、 售后主管對于員工因工作疏忽造成的售后投訴，應(yīng)當(dāng)對其予以糾正，并有權(quán)跟進對該

名員工開具處罰單（部門執(zhí)行）。

11、 售后主管在受理投訴中，應(yīng)當(dāng)協(xié)助業(yè)務(wù)人員盡快解決問題，及時跟進公司的處理進展，

保證服務(wù)質(zhì)量，維護與客戶的合作關(guān)系。

12、 售后主管負責(zé)統(tǒng)計客戶每月投訴與退貨，并將匯總情況報告給總經(jīng)辦及生產(chǎn)部相關(guān)人

員。

13、 售后主管應(yīng)當(dāng)建立售后客戶檔案，熟知客戶情況包括：客戶名稱、每月平均銷量及客

戶曾對哪些產(chǎn)品進行過質(zhì)量投訴等情況。

14、 售后主管必須遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司售后流程及規(guī)范，保證公司利益

最大化，維護公司品牌形象。

第五篇：機關(guān)辦公員工作鑒定

我于x年x月調(diào)入局機關(guān)辦公室，從事xx工作當(dāng)中，圓滿完成了各項工作任務(wù)。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同事，吃苦耐勞，勤于學(xué)習(xí)，能夠在短時間內(nèi)迅速適應(yīng)本職工作，并以理論結(jié)合實際，將所學(xué)到的知識運用到實際工作當(dāng)中。

在工作態(tài)度上堅持積極主動，主動向老同事請教學(xué)習(xí)以彌補自己的不足，在把握機關(guān)工作方式、方法上，掌握工作重點上，表現(xiàn)出良好的個人素質(zhì)水平、較強學(xué)習(xí)能力和較高的組織協(xié)調(diào)能力。 實踐經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)調(diào)工作可以及時、果斷、主動，對一些矛盾靈活處理，能夠很好地協(xié)調(diào)上下方面面的關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事、每項工作都夠協(xié)調(diào)到位、落實到位。非凡是在處理群眾上訪事件上，積極協(xié)調(diào)公安、信訪等各方面力量，對上訪群眾及時分流，有效控制局面，全年未發(fā)生一起群眾沖擊縣委辦公室，影響領(lǐng)導(dǎo)正常辦公的情況，表現(xiàn)出其出色的協(xié)調(diào)能力。

對工作兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，取得了良好的工作績效。分管的常務(wù)、督查、保密工作都得到了上級和領(lǐng)導(dǎo)的認可。廉潔自律，自身要求嚴。自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習(xí)氣，努力做到清正廉潔。不論是在上班時間，還是上班以外，都能夠嚴格要求，自覺維護黨的紀律，嚴格規(guī)范自己的行為，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做，時時處處以標準嚴格要求自己。同時，心胸寬容大度，待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，能夠較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。

工作以來，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的機關(guān)員，為全面建設(shè)小康社會目標作出自己的貢獻！

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