第一篇：程序員自我鑒定

程序員自我鑒定

在中專期間，我始終以提高自身的綜合素質為目標，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

為適應社會發(fā)展的需求，我認真學習各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長；挖掘自身的潛力，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調組織和管理能力。

“學而知不足”是我中專期間學習和工作的動力，除了必修課之外，我還堅持自學了office、flash、frontpage、photoshop、dreamwww.7334dd.com xx(c#)sqlxx 項目描述：本系統(tǒng)主要包括前臺和后臺兩部分，前臺主要實現(xiàn)了管理員登錄、物業(yè)管理人員信息、公告信息、住戶欠費信息、住戶投訴、住戶報修、欠費查詢等。后臺主要對本網站進行管理，主要實現(xiàn)了受理物業(yè)信息管理、物業(yè)管理、公告管理、基本設置、系統(tǒng)維護等。

xx年-xx年 “優(yōu)秀團員”稱號、“三等獎學金”、“校籃球比賽第一名” xx年-xx年被評為“系團總支學生會宣傳部部長” 、“校書法大賽第一名”

xx年-xx年 “優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團干”

通過以上的自我鑒定，我能更好地了解自己，了解自己在各方面的實力。作為一名有工作經驗的計算機程序員，我為自己而感到驕傲。

第四篇：程序員的求職自我介紹

給大家分享一篇一名程序員的求職自我介紹。

我出生在農村，在甘肅的大山里，印象中最深的就是看不到頭的山，走不完的山路。但我喜歡山，喜歡山的樸實無華，喜歡山的巍峨大氣。

初中就離開父母去市里上學，自己租房住，自己做飯吃，一直延續(xù)到高中畢業(yè)。也許是從小就獨立生活的原因，在思想和行為上本人相對獨立，喜歡按照自己的想法去做事，按自己的想法去生活，簡單的說就是走屬于我自己的路，活我自己的人，也因此和父母產生了不少的矛盾和沖突，上了大學后，自己有意識到去緩解這些矛盾，我知道，要不是因為兒女，我們的父母原本可以過得更好。“父愛如山”，大學畢業(yè)了，我才漸漸的體會到這句很簡單的話的涵義。

我現(xiàn)在是一個程序員，在公司擔任項目經理，每天在計算機面前一坐就是10多個小時，我現(xiàn)在都分不清是為了更好的生活而玩命工作，還是為了更好的工作而用心生活，在生活和工作之間我很難找到一個平衡點！

和所有的男人一樣，我崇尚尊嚴，喜歡榮譽，渴望成功。通向成功的道路是孤獨的，工作之余，午夜時分，我靜靜的躺在床上，一個人品味著這份屬于自己的孤獨，但在孤獨的背后，我渴望一份真摯的愛情，渴望有人在乎我，就像我在乎她一樣，不需要驚天動地，不需要海誓山盟，只要相濡以沫，彼此攙扶著、陪伴著走完人生的旅途。

本人比較傳統(tǒng)，不喜歡看韓劇，尤其是韓國的娛樂節(jié)目，不喜歡“非主流”，也不喜歡什么事都云里霧里的女孩子，我不在乎你的出生，你可以外表平平，但我會毫不猶豫的排除思想平庸的女孩子，我喜歡看歐美的電影（喜歡美國口音和歐美人的思維方式），喜歡看足球比賽（不**的比賽）---球場上我穿的是10號球衣。

任何事都需要一個過程，相識、彼此了解亦如是，如果覺得我們投緣，可以給我發(fā)郵件，最好有個簡單的自我介紹（簡單的介紹一下自己目前的工作、生活，還有個人的喜好），所有的郵件我都會回，要是我覺得合適我就會留下我的聯(lián)系方式，方便彼此以后更好的交流。

第五篇：程序員自我提高的幾點建議

程序員自我提高的幾點建議 一、背景

中國程序員的成長是與其學習環(huán)境相關，據統(tǒng)計，現(xiàn)時做計算機軟件開發(fā)的人員65%是大專及本科學歷，15%是來自于其他的培訓機構�？梢娨粋�開發(fā)人員大致的學習經歷和初步經驗來自于大學。

而在印度，韓國，以及歐美一些軟件外包相對發(fā)達的國家大部分是采用中專學員，他們從中學階段即接受最為嚴謹，最為科學的軟件工程培訓。一般，大學畢業(yè)生后也會從事編碼工作，但工作一至兩年后即往系統(tǒng)分析師，架構師發(fā)展。

二、程序員自我提高的幾點建議

下面的幾點建議還算比較實誠，關鍵看你的執(zhí)行力。

1、提高文檔編寫能力

誤區(qū)：認為編好程序，完成任務，即是好的程序員，無須文檔；

缺乏文檔，對軟件開發(fā)是致命的，一方面是軟件無追溯能力，無法找到軟件開發(fā)的起源，思想；另一方面，則是為后續(xù)軟件查錯，軟件升級帶來麻煩。作為早期的程序員，技術文檔占用的工作時間應該為30%，而高級程序員、系統(tǒng)架構師等則需更多的時間。一般的軟件文檔要求，本篇不多說，可以回顧入職前手頭上的軟件文檔要求和樣式。

2、養(yǎng)成好的編碼規(guī)范和編碼習慣

作為一些國外知名軟件公司，如微軟、ibm、甲骨文等，都會對程序員開發(fā)的程序進行代碼要求，代碼的變量名要規(guī)范，關鍵代碼段需要注釋，注釋格式統(tǒng)一，甚至嵌套中行縮進的長度和函數(shù)間的空行數(shù)字有明確的要求。

中國程序員，一般常會出現(xiàn)，全局變量濫用，注釋語言表達不到位，變量名采用拼音等，雖不影響開發(fā)，但卻影響了后續(xù)代碼交接和分享工資。

3、提高對軟件需求的理解

誤區(qū)：入門的程序員一般不會對項目的需求進行刨根問底的分析和詢問需求人員，拿到文檔，即開始進行開發(fā)；在b/s架構中，更經常出現(xiàn)前臺需求與后臺銜接的問題；

因此，在做需求的時候，我們應該做到，了解需求的詳細要求，力爭到位；加強溝通，了解需求深層次內容，特別是功能點要達到什么要求，怎么使用系統(tǒng)才覺得舒服。對需求的把握不能從感性角度理解，必須多和工作伙伴進行碰撞，才算是真正把握需求——經驗。真正的需求把握得恰到好處，所需的是2-3年的時間。

4、復用性和模塊化思想

每個程序員在開發(fā)一個功能模塊或函數(shù)的時候，應該多思考，不要局限在完成當前任務的簡單思路上，思考一下，該設計的模塊能否脫離這個系統(tǒng)存在，是否能夠通過最簡單的修改方式在其他系統(tǒng)或應用環(huán)境直接引用。

通過這兩年中的實踐與觀察，發(fā)現(xiàn)我們團隊一些同事在起步階段，經常經歷代碼重寫的事情，是很沒有必要的，一方面自己思想需重新確立，另一方面是浪費了提升代碼質量的時間去做重構的事情。

5、鍛煉自己的測試能力

軟件研發(fā)一直以來有個好傳統(tǒng)，軟件開發(fā)過程中問題發(fā)現(xiàn)的越早，解決的代價就越低。測試工作實際上也不麻煩，一是做正常調用的測試，看軟件的基本功能能否實現(xiàn)，這也是許多公司常見的，也是唯一的測試，但強調，這是錯誤的！二是異常調用的測試，例如在b/s體系下常用的壓力測試、破壞性測試、頻發(fā)異常請求處理測試等，只有全方位的掌握好測試辦法，才能提高軟件開發(fā)的質量。

6、問題是最好的學習機會

日本經營之神松下幸之助曾說過：“工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、最終解決問題的過程，晉升之門將永遠為那些隨時解決問題的人敞開著�！笨梢�，工作過程中有問題是正常，沒有問題才是真正的問題。在發(fā)生問題時，能勇于面對問題、解決問題的人，才是公司真正的骨干。

現(xiàn)實中，很多人總是千方百計回避問題。當上司安排一項艱巨的任務時，也想盡辦法推托。殊不知，對于個人而言，問題其實是最好的學習機會。往往那些愿意接受困難工作的人，能力會越來越強，那就是因為他們在克服困難的過程中取得了巨大的進步。

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