第一篇：區(qū)農(nóng)經(jīng)站1－2月工作小結及3－4月工作計劃

一、1－2月工作開展情況

（一）完成對xx年度各鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)營管理工作目標考核，評出農(nóng)經(jīng)工作綜合考核獲獎單位30個、農(nóng)村勞動力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新工作獲獎單位19個、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作獲獎單位18個，先進個人50名，完成農(nóng)民專業(yè)合作組織建設、農(nóng)村勞動力轉移兩項納入xx年度區(qū)政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核工作的考核計分。

（二）制定了全區(qū)xx年農(nóng)經(jīng)工作要點，調(diào)整了xx年重點工作指導的業(yè)務人員，新增充實了農(nóng)村勞動力進城務工人員管理服務工作專職人員。

（三）加強農(nóng)民專業(yè)合作組織工作建設指導。一是強化發(fā)展指導，再次爭取到區(qū)政府將農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作納入xx年度“五個一批”工作內(nèi)容，指導完成新建立農(nóng)民專業(yè)合作組織2個；二是指導30余個農(nóng)民專業(yè)合作組織召開了成員大會，總結上年度工作，通過盈余返還方案，落實利潤返還兌現(xiàn)，制定各合作組織xx年工作計劃；三是指導合作組織利用農(nóng)閑開展技術培訓，茅谷貢桃協(xié)會、分水梨子協(xié)會、石碾李子協(xié)會等已經(jīng)完成對會員開展了果樹花前管理技術培訓；四是指導萬州區(qū)首個農(nóng)民專業(yè)合作組織——分水鎮(zhèn)石碾李子協(xié)會進行了換屆選舉；五是指導茅谷貢桃協(xié)會完成農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作組織示范項目的申報工作，指導白羊檸檬協(xié)會、白土茯苓協(xié)會、瀼渡果品協(xié)會參加xx西部農(nóng)產(chǎn)品交易會。

（四）完成xx年度農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計年報表的分析上報，完成xx度統(tǒng)計檔案的立卷歸檔。

（五）指導太安鎮(zhèn)、白羊鎮(zhèn)、龍都街道等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)人員使用電算化財務管理系統(tǒng)完成農(nóng)村集體帳務的“結舊建新”；完成選擇龍都街道作為xx年**市村社財務委托代理及電算化試點單位，幫助制定試點工作實施方案。

（六）抓好農(nóng)村土地承包管理工作。一是指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外出務工人員春節(jié)回家之機，繼續(xù)落實農(nóng)村土地承包證書補、換發(fā)工作，完成合同簽訂、底卡填寫、證書發(fā)放；二是積極參與“科技三下鄉(xiāng)”活動，到熊家、天城等鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展農(nóng)村土地承包政策和農(nóng)民負擔政策宣傳；三是接待涉及土地承包糾紛群眾來人來訪8起，已經(jīng)處理完結5起。

（七）加強農(nóng)村勞動力轉移培訓和進城務工人員管理。一是完成xx年末農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓情況調(diào)查統(tǒng)計；二是對xx年度農(nóng)村勞動力轉移培訓工作進行了考核評比，評選出了轉移培訓先進集體37個、先進個人41名及外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進個人10名；三是積極爭取到區(qū)委、區(qū)府領導重視，財政已經(jīng)落實專門資金用于農(nóng)民工進城務工的服務管理試點工作；四是開展農(nóng)村勞動力轉移相關課題調(diào)研，形成調(diào)查報告、調(diào)研材料、匯報材料6篇，送區(qū)委、區(qū)政府領導及有關部門參考；五是組織部分基層干部參加市農(nóng)民工管理服務工作座談會。

（八）組織并啟動了農(nóng)村經(jīng)紀人摸底調(diào)查工作。

二、3－4月工作計劃

1.結合**市農(nóng)經(jīng)工作會議精神，起草并印發(fā)《xx年農(nóng)經(jīng)管理工作意見》及相關考核辦法；召開xx年農(nóng)村經(jīng)營管理工作會議，總結表彰xx年度工作先進集體和先進個人，安排部署全區(qū)xx年度農(nóng)經(jīng)工作。

2.開展農(nóng)經(jīng)干部業(yè)務知識培訓和農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人培訓各一期。

3.繼續(xù)抓好農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作。下達農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作“五個一批”分鄉(xiāng)任務，全面指導新建農(nóng)民專業(yè)合作組織3個；完成《萬州區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作手冊》編印；完成對xx年度市級農(nóng)民專業(yè)合作組織示范建設項目的總結驗收。

4.抓好農(nóng)村土地承包管理，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好農(nóng)村土地承包糾紛的調(diào)解、仲裁工作，進一步完善承包手續(xù)，搞好承包土地流轉的管理服務。

5.指導龍都街道按照市級農(nóng)村財務委托代理及電算化試點工作要求，健全管理制度，加強帳務核算，強化資產(chǎn)監(jiān)督，搞好財務公開，并以此推動面上財務電算化工作。

6.開展農(nóng)村經(jīng)濟收支情況調(diào)查分析，完成一季度農(nóng)戶收支情況的預測和上報。

7.召開xx年農(nóng)村勞務工作總結、表彰及xx年勞務開發(fā)、進城務工農(nóng)民管理服務工作布置會議，全面開展農(nóng)民工進城務工服務管理試點工作。

8.爭取區(qū)政府出臺《xx年農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作意見》，分解并下達農(nóng)村勞務開發(fā)工作目標、任務及考核辦法。

xx年3月1日

第二篇：萬州區(qū)農(nóng)經(jīng)站1－2月工作小結及3－4月工作計劃

萬州區(qū)農(nóng)經(jīng)站1－2月工作小結及3－4月工作計劃

（一）完成對201*年度各鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)營管理工作目標考核，評出農(nóng)經(jīng)工作綜合考核獲獎單位30個、農(nóng)村勞動力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新工作獲獎單位19個、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作獲獎單位18個，先進個人50名，完成農(nóng)民專業(yè)合作組織建設、農(nóng)村勞動力轉移兩項納入201*年度區(qū)政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核工作的考核計分。

（二）制定了全區(qū)201*年農(nóng)經(jīng)工作要點，調(diào)整了201*年重點工作指導的業(yè)務人員，新增充實了農(nóng)村勞動力進城務工人員管理服務工作專職人員。

（三）加強農(nóng)民專業(yè)合作組織工作建設指導。一是強化發(fā)展指導，再次爭取到區(qū)政府將農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作納入201*年度

“五個一批”工作內(nèi)容，指導完成新建立農(nóng)民專業(yè)合作組織2個；二是指導30余個農(nóng)民專業(yè)合作組織召開了成員大會，總結上年度工作，通過盈余返還方案，落實利潤返還兌現(xiàn)，制定各合作組織201*年工作計劃；三是指導合作組織利用農(nóng)閑開展技術培訓，茅谷貢桃協(xié)會、分水梨子協(xié)會、石碾李子協(xié)會等已經(jīng)完成對會員開展了果樹花前管理技術培訓；四是指導萬州區(qū)首個農(nóng)民專業(yè)合作組織——分水鎮(zhèn)石碾李子協(xié)會進行了換屆選舉；五是指導茅谷貢桃協(xié)會完成農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作組織示范項目的申報工作，指導白羊檸檬協(xié)會、白土茯苓協(xié)會、瀼渡果品協(xié)會參加201*西部農(nóng)產(chǎn)品交易會。

（四）完成201*年度農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計年報表的分析上報，完成201*度統(tǒng)計檔案的立卷歸檔。

（五）指導太安鎮(zhèn)、白羊鎮(zhèn)、龍都街道等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)人員使用電算化財務管理系統(tǒng)完成農(nóng)村集體帳務的“結舊建新”；完成選擇龍都街道作為201*年**市村社財務委托代理及電算化試點單位，幫助制定試點工作實施方案。

（六）抓好農(nóng)村土地承包管理工作。一是指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外出務工人員春節(jié)回家之機，繼續(xù)落實農(nóng)村土地承包證書補、換發(fā)工作，完成合同簽訂、底卡填寫、證書發(fā)放；二是積極參與“科技三下鄉(xiāng)”活動，到熊家、天城等鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展農(nóng)村土地承包政策和農(nóng)民負擔政策宣傳；三是接待涉及土地承包糾紛群眾來人來訪8起，已經(jīng)處理完結5起。

（七）加強農(nóng)村勞動力轉移培訓和進城務工人員管理。一是完成201*年末農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓情況調(diào)查統(tǒng)計；二是對201*年度農(nóng)村勞動力轉移培訓工作進行了考核評比，評選出了轉移培訓先進集體37個、先進個人41名及外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進個人10名；三是積極爭取到區(qū)委、區(qū)府領導重視，財政已經(jīng)落實專門資金用于農(nóng)民工進城務工的服務管理試點工作；四是開展農(nóng)村勞動力轉移相關課題調(diào)研，形成調(diào)查報告、調(diào)研材料、匯報材料6篇，送區(qū)委、區(qū)政府領導及有關部門參考；五是組織部分基層干部參加市農(nóng)民工管理服務工作座談會。

（八）組織并啟動了農(nóng)村經(jīng)紀人摸底調(diào)查工作。

二、3－4月工作計劃

2.開展農(nóng)經(jīng)干部業(yè)務知識培訓和農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人培訓各一期。

3.繼續(xù)抓好農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作。下達農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作“五個一批”分鄉(xiāng)任務，全面指導新建農(nóng)民專業(yè)合作組織3個；完成《萬州區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作手冊》編印；完成對201*年度市級農(nóng)民專業(yè)合作組織示范建設項目的總結驗收。

4.抓好農(nóng)村土地承包管理，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好農(nóng)村土地承包糾紛的調(diào)解、仲裁工作，進一步完善承包手續(xù)，搞好承包土地流轉的管理服務。

第三篇：xx鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站201*年工作計劃

xx鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站201*年工作計劃

在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導及縣級業(yè)務主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的農(nóng)村方針、政策，本著以農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定為工作目標，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，以社會主義新農(nóng)村建設統(tǒng)攬農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作全局，開拓創(chuàng)新，求真務實，積極推動農(nóng)村經(jīng)營事業(yè)科學發(fā)展，在加強農(nóng)村財務規(guī)范化管理、土地流轉服務等方面做了大量的工作，結合本鄉(xiāng)的實際情況，以實現(xiàn)人民的根本利益為出發(fā)點，順利完成了201*年全年的各項農(nóng)經(jīng)工作任務，取得了一定的成績，但也存在很多的不足，201*年我們將從以下方面抓好各項工作：

一．切實加強農(nóng)村集體資產(chǎn)管理。為切實加強農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，根據(jù)省市區(qū)相關的文件精神，鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站將在201*年實行如下舉措：一是加大財務管理力度,強化審計職能。二是做好農(nóng)經(jīng)站的各種培訓工作。三是繼續(xù)加強村級債務預警管理，杜絕新增債務的發(fā)生。

二．近一步加強對土地的管理。土地是農(nóng)民的命根子，是涉及農(nóng)民切身利益的問題，因此我們要做好宣傳工作，首先采用標語的形式對《土地承包法》進行宣傳，讓群眾更進一步的知法、

懂法，保護好自己的合法權益。其次將《土地承包法》進一步宣傳到戶到人，讓農(nóng)民把握住土地流轉等的基本原則。同時也開展土地承包證的補辦和分戶工作，近幾年通過土地流轉讓農(nóng)民放手從事二、三產(chǎn)業(yè)或外出務工，多渠道增加了農(nóng)民收入。

三．農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作。（1）認真做好了數(shù)據(jù)調(diào)查、登記和數(shù)據(jù)的錄入等工作。通過對調(diào)查戶全年的各種收入和支出情況的情況進行調(diào)查，可以推算出我們?nèi)l(xiāng)的農(nóng)民和農(nóng)村的收入情況，對于我們制定xx鄉(xiāng)今后的發(fā)展思路和方向有幫助。 （2）做好了全年的農(nóng)作物播種面積，土地流轉情況等的上報工作。 （3）在抓好農(nóng)經(jīng)各項工作的同時，還認真完成了黨委、政府交辦的其他的各項工作任務。

四．糧食綜合補貼工作。首先要求各村關于土地糧補面積的變化情況進行入戶調(diào)查，如有占地、種植蔬菜、及改變耕地用途的一律不發(fā)放糧補，補貼面積相應減少，核實后無異議，上報鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站。其次農(nóng)經(jīng)站相關人員做好核查工作，錄入電腦，給各村打出糧補面積及個人相關信息公示表，下發(fā)到各村，在公示板公示一周后，核實無誤，村領導簽字，送回農(nóng)經(jīng)站。最后主管領導審核，經(jīng)鄉(xiāng)領導審核簽字報給區(qū)農(nóng)發(fā)局。

xx鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站

201*年xx月xx日

第四篇：農(nóng)經(jīng)站201*年度工作計劃

農(nóng)經(jīng)站201*年度工作計劃

201*年在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在鎮(zhèn)直各部門的協(xié)助下，農(nóng)經(jīng)站順利完成各項工作指標，農(nóng)村財務管理工作取得了新進展。201*年我們將繼續(xù)堅持上級部門的指導，努力將農(nóng)村財務管理的各項工作落實到實處。

一、 加強農(nóng)經(jīng)站內(nèi)部管理，努力提高管理能力和業(yè)務水平。

201*年，農(nóng)經(jīng)站工作重點放在加強單位自身的管理上，加強學習和培訓，逐步提高站內(nèi)會計的業(yè)務水平。在加強農(nóng)村財務管理上轉變工作思路，根據(jù)以往的經(jīng)驗，農(nóng)經(jīng)站出臺了一系列管理制度和業(yè)務操作規(guī)程，但實際操作中并沒有達到預期的效果，今年，農(nóng)經(jīng)站將在加強站內(nèi)人員管理上下功夫，充分調(diào)動員工的工作積極性，真正將農(nóng)村財務管理的各項制度落實，改變以往紙上談兵的做法，一切從人抓起，具體做法是：

1、任務分解，責任到人。

201*年，由于人員變動將農(nóng)經(jīng)站具體日常工作重新進行分配和調(diào)整，現(xiàn)金會計除管理現(xiàn)金外負責7個村的財務，其他4名會計各管理15個村的財務，站長負責土地流轉中心和農(nóng)村土地承包工作。

村級財務管理任務包括：堅持按月報賬、公開；具體指標要求是：每個村一個會計年度內(nèi)報賬次數(shù)不得少于6次，財務公開存檔照片不多少于6次；收支票據(jù)審核，具體指標要求：收入票據(jù)開具必須與村級現(xiàn)金代管相結合，凡不能將村級現(xiàn)金代管的，堅決不予開票，支出票據(jù)應 1

該重點把握票據(jù)的真實性、合法合理性、逐級簽字的完備性，堅決杜絕白條和審批簽字不齊備的單據(jù)入賬

2、加強工作檢查力度，確保制度落實。

201*年農(nóng)經(jīng)站將加大工作檢查力度，確保各項農(nóng)村財務管理制度落到實處，具體做法是：

（1） 建立村級“三薄一審制度”。

三薄一審制度”的三薄是指，建立村級報賬情況登記簿、村級財務公開情況登記簿、村級票據(jù)情況分析登記簿，一審是指每月的最后一天，各包片會計將所包村的報賬、公開、票據(jù)的情況登記薄報給站長審查，審出問題及時會診，制定解決問題的方案，確保問題解決不超過一個月。

（2） 隨時隨機抽查。

站長不定期對各村的收支單據(jù)進行抽查，對照當月票據(jù)情況分析薄，落實其真實性。

（3） 加大獎懲力度，調(diào)動員工積極性。

今后農(nóng)經(jīng)站將建立獎罰分明的崗位責任獎懲制度，對工作積極，任務完成較好的同志給予適當獎勵，對于工作懶散，不能積極主動完成好任務的同志，給予必要的處罰。

二、 突出重點，加強審計

201*年，農(nóng)經(jīng)站將加大農(nóng)村財務審計力度，今年的審計要改變以往常規(guī)審計的做法，采取不定期審計，審計對象和審計內(nèi)容與各村報賬情況相結合，以村級財務存在問題作為審計導向和重點。具體做法是：

1、 審查“三薄”確定審計對象和審計重點。

每月通過對村級財務“三薄”的審查，發(fā)現(xiàn)問題確定審計重點：

（1） 對照村級賬面現(xiàn)金余額和村級代管現(xiàn)金余額，分析村級現(xiàn)金

是否私存，凡余額不符的村都作為審計對象，經(jīng)過審計如確

實存在私設賬戶的，農(nóng)經(jīng)站將對其現(xiàn)金進行凍結，直至其認

識錯誤并積極改正為止。

（2） 賬面現(xiàn)金和代管現(xiàn)金不符，但沒有私設賬戶的，應重點審計

白條頂庫現(xiàn)象，清理村級現(xiàn)金庫，查看白條情況，如果存在

村級現(xiàn)金外借現(xiàn)象，責令村負責人限期追繳，不能如期追繳

的，由責任人負責。對于合理開支但無法取得稅票的白條，

責令村到稅務機關補交白條稅后入賬。

（3） 村級賬面現(xiàn)金余額出現(xiàn)赤字，應重點審計村級收入是否全部

入賬，村干部是否有墊支行為，如果有，應重點審計未入賬

收入的性質(zhì)，根據(jù)不同性質(zhì)給予處理，對于村干部墊支的情

況，應該及時進行暫借款處理，絕不允許待收處理。

2、 開支真實性審計。

農(nóng)經(jīng)站會計必須掌握各種農(nóng)村常用物品、機電設備、各項服務的計量單位和平均價格，以便于能夠準確把握村級開支的合理性，防止村級開支弄虛作假，套取現(xiàn)金行為的發(fā)生。對于村級開支項目存在明顯漏洞的單據(jù)，我們要重點審計，必要時應該和出票人進行核實。

3、 把長期不報賬的村作為審計的第一重點。

著重審計不能堅持按月報賬，甚至連續(xù)幾個月不報賬的村，這樣的村，其財務不可能沒有問題，今年農(nóng)經(jīng)站要抓幾個突出典型，凡長期不報賬的村，我們一定要進行嚴格的審計，發(fā)現(xiàn)問題，一定從重處理。

以上兩方面是農(nóng)經(jīng)站201*年工作的重點，我們從管理入手，以加強審計為切入點，爭取利用一年的時間，將農(nóng)經(jīng)站的管理水平提高一大步，實現(xiàn)真正意義上的監(jiān)督與管理，樹立農(nóng)經(jīng)站良好的形象和較強的威信。常書記講的好“管理，管理，只有管，才有人理”，這是很簡單的一句白話，但確蘊含著深刻的道理。以往我們只重視制定制度，做表面文章，確輕視了落實制度，踏實做事，今后農(nóng)經(jīng)站將在老老實實做人，踏踏實實做事上下功夫，在平凡的工作當中努力學習實踐科學發(fā)展觀。

第五篇：201*年農(nóng)經(jīng)站年度工作計劃

今年以來，農(nóng)經(jīng)站緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作思路，以年初制定的工作目標為指引，在農(nóng)經(jīng)、社保、統(tǒng)計等工作領域積極進取、團結協(xié)作，促使各項工作再上了一個新臺階。

一是積極做好村級規(guī)模調(diào)整工作

按照《**鎮(zhèn)村級規(guī)模調(diào)整工作實施方案》總體部署，成立了以農(nóng)經(jīng)站為主的**鎮(zhèn)村級集體資產(chǎn)、債權債務清理工作小組。我站認真履行規(guī)章制度，嚴格規(guī)范執(zhí)行村級集體資產(chǎn)清理處置工作程序，及時凍結涉及規(guī)模調(diào)整村的集體資產(chǎn)，理清債權債務并完成載體轉移，編制明細清冊，出具清產(chǎn)核資報告，針對性采取直接全額融合資產(chǎn)法對集體資產(chǎn)進行了優(yōu)化處置，確保了村集體財產(chǎn)安全、完整、不流失，有力推動并鞏固了村級規(guī)模調(diào)整工作的成果。

二是穩(wěn)步推進農(nóng)村集體資產(chǎn)審計工作

結合第七屆村民委員會換屆，我站及時組織任期內(nèi)財務審計工作，審計過程由各村民主理財組參與監(jiān)督，審計結果在第一時間，實事求是地報告給各村選舉委員會，并在村務公開欄及鎮(zhèn)政務頻道向群眾公示，切實履行了干部離任審計監(jiān)督職責，確保了換屆工作的順利推進。

三是進一步完善村級財務管理

1、抓公開，強化財務管理。貫徹落實《**鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理辦法》，強化農(nóng)村資金管理，堅持財務公開，加大監(jiān)管工作力度，有效規(guī)范了村級財務管理，使我鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理“規(guī)范化、制度化、民主化、公開化”持之以恒。

2、明程序，強化“雙代管”制度。在“三權”不變的原則下，嚴格按照民主管理要求完成會計委托代理程序，完善了并村后的各村（居）村財委托管理機制。

3、提效率，強化軟件建設。進一步對農(nóng)村財務電算化的軟件應用進行完善，全面落實村級會計電算化管理，極大提高了財務管理工作效率，真正把農(nóng)村財務管理的憑證審核、賬務處理，財務公開、民主管理、監(jiān)督管理等功能落到了實處。

四是依法做好農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作

按期完成了企業(yè)統(tǒng)計、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計及農(nóng)村住戶抽樣調(diào)查調(diào)查報表的填報。根據(jù)農(nóng)經(jīng)口徑統(tǒng)計，201*年全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入完成5.04億元，占年度任務5億元的100.8%，農(nóng)民人均純收入6840元，同比增長14.92%元。

五是積極落實勞動保障惠民政策

1、積極參加區(qū)勞保局組織的各種學習培訓和自學活動，保障所工作人員順利通過考試并取得職業(yè)指導師資格。成功解決了5起拖欠農(nóng)民工工資問題追討工資共20余萬元。

2、積極推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，全年累計參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險643人，其中：學生及18周歲以下人員107人，18周歲及以上人員536人；共征收個人繳納基本醫(yī)療保險費82590元，占任務數(shù)350人的183%。

3、扎實開展農(nóng)村勞動力技能培訓，成功舉辦三次農(nóng)村勞動力技能培訓，累計培訓人數(shù)達150人。以專業(yè)教師授課指導以及觀看技術影像資料等方式，有效地提高了廣大農(nóng)民的茶葉生產(chǎn)、加工技能，強化了農(nóng)村剩余勞動力轉移的科學引導。

六是扎實推進第二次全國經(jīng)濟普查工作

在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和強力領導下，廣泛動員、積極部署，充分利用政府網(wǎng)絡、有線政務頻道、宣傳標語和村居戶外公告屏等多種途徑在全鎮(zhèn)范圍進行大力宣傳普查相關知識，從鎮(zhèn)、村共抽調(diào)了38名業(yè)務素質(zhì)高、熟悉財務知識和計算機應用且有一定工作經(jīng)驗的人員，開展業(yè)務培訓，做好上戶清查登記工作。全鎮(zhèn)共清查登記普查對象1334戶，嚴格按照區(qū)統(tǒng)一部署，全面完成了經(jīng)濟普查階段性工作。

201*年工作謀劃

指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中共十七屆三中全會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府總體工作思路，不斷穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關系，狠抓落實農(nóng)村財務監(jiān)管，減輕農(nóng)民負擔，以指導農(nóng)村財務審計、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理、農(nóng)經(jīng)信息調(diào)查核算統(tǒng)計為重點，做大做強(本文 來自公文素材庫：WWwww.7334dd.com)農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟合作組織，建立健全高效便民的農(nóng)業(yè)服務體系，切實維護農(nóng)民合法權益,使該鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展，為農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧做貢獻。

工作安排

一、農(nóng)村財務管理工作達到新水平

1、利用村級規(guī)模調(diào)整和村兩委換屆為契機，進一步完善“村（居）財鎮(zhèn)管、組財村（居）管”的會計委托代理制度，層層簽訂責任狀，全面落實目標責任。加強村級流動資產(chǎn)管理，提高固定資產(chǎn)和資源有效利用率，綜合提升集體資產(chǎn)管理水平，切實做好**居創(chuàng)世有限公司的財務監(jiān)管工作，使村財鎮(zhèn)管機制步入正規(guī)化，真正實現(xiàn)農(nóng)村財務管理新的發(fā)展。

2、切實抓好村集體財務公開，日常性財務收支做到真公開、常公開，重點財務內(nèi)容做到專項公開、隨時公開，務必使農(nóng)民群眾滿意。確保一年內(nèi)開展兩次大檢查，重點要解決公開不全面、公開程序不規(guī)范、不公開等問題。

3、積極化解村級債務，完善農(nóng)村集體資產(chǎn)管理制度。摸清村（居）生產(chǎn)性債務情況，在鎖定舊債、制止新債的前提下，分析債務構成，積極探索化解債務的措施和方法，優(yōu)先化解農(nóng)村義務教育、基礎設施建設和社會公益事業(yè)發(fā)展等方面的債務。

4、繼續(xù)做好農(nóng)村經(jīng)濟各項統(tǒng)計工作。繼續(xù)認真開展第二次全國經(jīng)濟普查現(xiàn)場登記工作，準確把握該鎮(zhèn)經(jīng)濟總量，預測201*年該鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入保持21%的增長速度，達到6.07億元；農(nóng)民人均純收入增長12％以上，達到7660元。

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