第一篇：勵(lì)志文章：成長(zhǎng)在工作中

勵(lì)志文章：成長(zhǎng)在工作中

波光瀲滟，滔滔而去，游船畫(huà)舫，娉婷而來(lái)，風(fēng)景如畫(huà)，江山多嬌。五千年的風(fēng)雨歷程，五千年的文化傳承，流逝了多少錦瑟年華，演繹了多少悲歡離合，傾訴了多少千古絕唱。大江東去浪淘盡，千古風(fēng)流人物。有些人的名字被載入了史冊(cè)，其事跡被一代又一代人所歌頌流傳。有的人卻隨著斗轉(zhuǎn)星移，被湮沒(méi)在浩瀚的時(shí)光里。有的，還有痕跡可作緬懷，有的，卻是什么也找不到了！生命的長(zhǎng)河中，總有一段經(jīng)歷終生難忘，總有一份情意刻骨銘心，總有一種理想永不放棄，總有一種力量奮發(fā)圖強(qiáng)。歷史是什么？一個(gè)人不管你有多大委屈，歷史絕不陪你哭泣，它只承認(rèn)你的貢獻(xiàn)。

回首這幾年的工作歷程，我們幾許感慨，幾多思量。茫茫人海，蕓蕓眾生，我們是如此渺小，就像潺潺小溪邊生長(zhǎng)的無(wú)名小草，零星的散落著�？墒俏覀兊墓ぷ鞔_是偉大的，有意義的。因此我們又是芳香的，天然的，濃郁的，悠長(zhǎng)的。盡管我們的崗位是平凡的，平凡到我們做了什么也許都沒(méi)人知道，但我們的心是充實(shí)的，是快樂(lè)的。泰戈?duì)栒f(shuō)過(guò)，“天空不留下鳥(niǎo)的痕跡，但我已飛過(guò)！”在這個(gè)世界上，不是所有的人都是英雄，我們所能做的便是堅(jiān)守自己的崗位。有人說(shuō)我們這個(gè)行業(yè)太過(guò)危險(xiǎn)，時(shí)有事故發(fā)生。對(duì)此，我不否認(rèn)，可是一星墜落，暗淡不了夜空燦爛。一花凋零，荒蕪不了整個(gè)春天。時(shí)間流逝，晝夜更替，我們終會(huì)走過(guò)喧囂，走過(guò)激動(dòng)，走過(guò)張揚(yáng)，走過(guò)山窮水盡，走過(guò)柳暗花明，可最終這一切的一切都會(huì)歸于沉寂。那時(shí)候，我們會(huì)留下什么？唯有真誠(chéng)，才能青春，唯有貢獻(xiàn)，才能永恒。

回首這幾年的工作歷程，我們的記憶會(huì)定格在哪個(gè)時(shí)刻呢！是在辦公室加班加點(diǎn)，還是在工地上疲于奔命。也許，更多的時(shí)候，日子是在平淡中流過(guò)。當(dāng)時(shí)間老人在歲月的黑白鍵上演奏平行、交叉和奮進(jìn)的旋律時(shí)，我們?cè)跐M懷希望的春天播下希望的種子，在陽(yáng)光燦爛的夏天用汗水把那顆幼苗灌溉，在滿眼金黃的秋天用自己的一腔熱血呵護(hù)那顆開(kāi)花的樹(shù)，在漫天飛雪的冬天，共同祝愿、共同期待攜手一起把輝煌未來(lái)展現(xiàn)。從初春的草長(zhǎng)鶯飛，到盛夏的芙蕖滴露，從立秋的斜陽(yáng)芳草，到寒冬的晴雪飛灘，四季輪回間，悠悠歲月中留下的是一種怎樣的溫暖？那是對(duì)青春的贊美，那是對(duì)工作的熱忱，那是對(duì)生命的尊重。

回首這些年的工作歷程，我們從血?dú)夥絼�、年輕氣盛的小伙子，成長(zhǎng)為成熟穩(wěn)重、經(jīng)驗(yàn)豐富的中流砥柱。這一路走來(lái)，青春的力量始終在奔跑，光明的希望始終在燃燒，我們始終在努力！這一路走來(lái)，我們始終堅(jiān)持實(shí)干精神和復(fù)命精神，在風(fēng)里雨里沉思奮進(jìn)，無(wú)怨無(wú)悔地跋涉在人生路上。這一路走來(lái)，我們信念堅(jiān)定，身后的腳印或輕或重，只是從不曾間斷或是停止！

回首這些年的工作歷程，如風(fēng)的往事輕拂一下面頰便匆匆跑開(kāi)了，它太忙了吧�？伤�竟如此不小心，吹散了那一地落花。它只是永遠(yuǎn)存在于我們的回憶中，而我們，擁有的只是現(xiàn)在而己。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。在漫長(zhǎng)的人生路上，我們只有始終懷抱一種莊嚴(yán)的使命感，才能讓自己的人生變得輝煌起來(lái)。

回首這些年的工作歷程，我們?cè)诔砷L(zhǎng)的路上幾經(jīng)磨難�？墒敲恳环菽ルy在不屈的面前都會(huì)化為一種禮物，一種人格上的成熟與偉岸，一種對(duì)人生和生活的深刻認(rèn)識(shí)。每棵草都有一顆開(kāi)花的心，不論這棵草有多么的卑微。而每個(gè)人也都是一棵草，想要肆意揮灑青春，想要實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)，哪怕是失敗也沒(méi)關(guān)系，因?yàn)樵��?jīng)笑過(guò)、哭過(guò)、努力過(guò)、奮斗過(guò)。

如果說(shuō)生命是一本書(shū)，我們就該用真誠(chéng)書(shū)寫(xiě)不朽的篇章。如果說(shuō)生命是一團(tuán)火，我們就有責(zé)任讓它燃燒的更熱烈。如果說(shuō)生命是一杯酒，那就用奉獻(xiàn)使這杯酒更加醇香吧。生命總有無(wú)法承受之重，可是我們終會(huì)學(xué)著堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)著勇敢，學(xué)著微笑，然后成長(zhǎng)為一顆頂天立地的參天大樹(shù)！

第二篇：我在工作中成長(zhǎng)

我在工作中成長(zhǎng)

參加戶籍工作有半個(gè)年頭了，在這支以“為人民服務(wù)”為宗旨，以“打造群眾窗口”為口號(hào)的警察隊(duì)伍里，我還只是一個(gè)不諳世道的毛丫頭。沒(méi)有過(guò)人的聰慧，也沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，離開(kāi)家獨(dú)自來(lái)到一個(gè)陌生的環(huán)境，有的只是一心向?qū)W的傻勁兒和做好工作的念頭�？墒浅跗诘臐M懷豪情和意氣風(fēng)發(fā)很快就被現(xiàn)實(shí)敲擊的無(wú)影無(wú)蹤。

忘不了那次因業(yè)務(wù)不熟悉被群眾大罵時(shí)的困窘與委屈；忘不了那次給新生兒落戶落錯(cuò)出生日期時(shí)的害怕與緊張；忘不了那次召開(kāi)18個(gè)村居戶籍聯(lián)絡(luò)員會(huì)議時(shí)回答各種刁難問(wèn)題的無(wú)助與堅(jiān)持。一幕一幕往事在浮現(xiàn)，一天一天時(shí)間在流淌……在戶政中隊(duì)及所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下，我一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)習(xí)著業(yè)務(wù)知識(shí)，一步一步的適應(yīng)著工作環(huán)境。功夫不負(fù)苦心人，終于我由最初離家的不安到后來(lái)適應(yīng)，由對(duì)戶籍工作的一竅不通到現(xiàn)在逐漸熟悉，由原來(lái)對(duì)農(nóng)村情況的陌生到慢慢了解。我感到了自己在工作中的漸漸成長(zhǎng)，正進(jìn)行著從一個(gè)剛畢業(yè)的稚嫩大學(xué)生向一名合格的戶籍警察的蛻變。

如何轉(zhuǎn)變?yōu)榕沙鏊�的一名合格戶籍民警，如何將窗口工作做得讓領(lǐng)導(dǎo)放心、使群眾滿意，是我日常工作之余常常思考的問(wèn)題。真正的蛻變離不開(kāi)這樣的思考。在這里，作為一名年輕警員，我 1

謹(jǐn)把自己總結(jié)的工作方法淺談三點(diǎn)，希望與大家一起溝通交流，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)，成功架起“戶籍窗口”這座公安機(jī)關(guān)密切聯(lián)系群眾的橋梁。

一是勤于向書(shū)本學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。作為一名剛剛參加戶籍工作不久的新警員，沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)做后盾。如果再缺少必要的業(yè)務(wù)知識(shí)，那一定不會(huì)干好工作。剛參加工作時(shí)，老戶籍員教導(dǎo)我：“要想有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平，必須要有過(guò)硬的理論基礎(chǔ)�！庇谑�，每天的午休時(shí)間成為我定期汲取業(yè)務(wù)知識(shí)的固定時(shí)段�！皩W(xué)，然后知不足�！边~進(jìn)了戶籍工作的門檻，暢游在知識(shí)的海洋里，才發(fā)現(xiàn)戶籍工作不是先前想象的那么簡(jiǎn)單---坐在電腦前打張戶籍證明，采集個(gè)身份證照片，回答幾個(gè)戶口問(wèn)題咨詢，原來(lái)戶籍工作繁瑣重要，政策規(guī)定詳細(xì)廣泛。比如更改姓名：年齡不同，需要準(zhǔn)備的材料也不同。就像接觸了一個(gè)全新的領(lǐng)域，我開(kāi)始如饑似渴的閱讀各種戶籍規(guī)范。在閱讀《戶籍管理工作手冊(cè)》、《淄博市公安機(jī)關(guān)辦理戶口工作規(guī)范》時(shí)，勤于學(xué)習(xí)之外，還有很重要的一點(diǎn)則是善于學(xué)習(xí)，要有比較，有總結(jié)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。

簡(jiǎn)單的在頭腦中填充理論知識(shí)并不是我們希望的結(jié)果，勤于向書(shū)本學(xué)習(xí)也不是單純的看書(shū)背誦。百密也會(huì)有一疏，這就要求我們?cè)诠ぷ髦新�慢發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的盲點(diǎn)，然后加以強(qiáng)化記憶。泰戈?duì)栒f(shuō)過(guò)：“學(xué)習(xí)必須與實(shí)干相結(jié)合�！蓖ㄟ^(guò)工作發(fā)現(xiàn)不足，查缺補(bǔ)漏，

進(jìn)行完善，也是一種學(xué)習(xí)進(jìn)步的方式。我們要學(xué)會(huì)在工作找不足，在工作中學(xué)習(xí)改進(jìn)。 二是多與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流。“好學(xué)而不勤問(wèn)非真好學(xué)者。”戶籍規(guī)范內(nèi)容雖然詳細(xì)，卻不能涵蓋日常工作中遇到的所有情況，碰到一時(shí)處理不了的問(wèn)題是常有的現(xiàn)象。這時(shí)，我就會(huì)虛心向戶政中隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)們打電話咨詢，甚至當(dāng)面請(qǐng)教情況比較復(fù)雜的事情。領(lǐng)導(dǎo)和老戶籍員的經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富，我們要敢于向領(lǐng)導(dǎo)、前輩學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的高漲，很多農(nóng)村都在新建、翻建、擴(kuò)建房屋。原有的農(nóng)村平面圖已經(jīng)不能正確反映房屋的實(shí)際地址，加之對(duì)農(nóng)村分戶及編劃門牌工作一直以現(xiàn)有圖紙為依據(jù)，造成農(nóng)村部分門牌編劃不合理的現(xiàn)象。為尋找先進(jìn)方法，解決農(nóng)村分戶帶來(lái)的系列問(wèn)題。我來(lái)到戶籍中隊(duì)劉隊(duì)長(zhǎng)辦公室進(jìn)行了詳細(xì)咨詢。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，我理清了工作思路，盡快與18個(gè)村居戶籍聯(lián)絡(luò)員開(kāi)會(huì)傳達(dá)了新的工作要求。通過(guò)民警與村委會(huì)的共同努力，現(xiàn)在已有7個(gè)村居完成新的村居平面圖繪制工作，為以后的農(nóng)村分戶、門牌規(guī)劃做好了基礎(chǔ)工作。

三是善于從錯(cuò)誤中找漏洞。為什么破土不久的筍芽，轉(zhuǎn)眼間便長(zhǎng)成蒼翠的竹林？答案是：筍尖一上進(jìn)，竹節(jié)一虛心。師法自然，作為一名工作時(shí)間較短的戶籍員，要想做出一番業(yè)績(jī)，做好為民服務(wù)工作，也要心懷兩點(diǎn)：上進(jìn)、虛心。在日常工作中，我

時(shí)刻以這兩點(diǎn)要求鞭策自己。當(dāng)工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，總能及時(shí)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)、老戶籍員尋找出錯(cuò)原因，虛心接受他們的建議、意見(jiàn)。戶籍工作很重要的一項(xiàng)任務(wù)是整理上報(bào)分局領(lǐng)導(dǎo)審批的材料。由于工作經(jīng)驗(yàn)少，每周領(lǐng)審批的材料時(shí)總有幾份會(huì)因存在各種各樣的問(wèn)題被分局退回。手里拿著退回來(lái)的材料，心里不知道有多難受。因?yàn)檫@不僅僅是對(duì)自己工作的否定，還因?yàn)椴牧贤嘶貢?huì)連累群眾跑很多冤枉路，耽誤很長(zhǎng)時(shí)間。那時(shí)回派出所的路上總是心情總是很沉重。我想到了一句話：錯(cuò)誤是不可避免的，但是不要重復(fù)錯(cuò)誤。自此，我把退回來(lái)的材料分類進(jìn)行了總結(jié)整理，將這類材料不合格的原因、整理時(shí)要注意的事項(xiàng)一一列點(diǎn)記錄在了筆記本上，為以后工作提供經(jīng)驗(yàn)�，F(xiàn)在，我每周領(lǐng)審批材料時(shí)，已經(jīng)不再擔(dān)心、憂慮了，偶爾遇到一份退回的材料，我就當(dāng)場(chǎng)向領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)清楚退回原因，事后再及時(shí)做筆記。正確面對(duì)工作中的錯(cuò)誤，從錯(cuò)誤中找原因，在工作中求進(jìn)步，以一種積極的心態(tài)迎接每一天的工作。

以上是我參加工作半年多來(lái)的一些小小的心得和體會(huì)，在今后的時(shí)間里，我會(huì)繼續(xù)在工作中學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以讓人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)質(zhì)量為要求，使窗口單位的形象更好、作風(fēng)更正、窗口更亮。

第三篇：在工作中成長(zhǎng)的我

在工作中成長(zhǎng)的我

烏丹鎮(zhèn)驛馬吐小學(xué)蘇玉華

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！

很感謝大家給我這次交流機(jī)會(huì)。對(duì)于教學(xué)，我們每位教師都有自己個(gè)人的見(jiàn)解和獨(dú)到的方法，也都有自己積累的經(jīng)驗(yàn)，我不想班門弄斧，只是把自己作為一名數(shù)學(xué)教師的工作情況向大家做一匯報(bào)。

一、與時(shí)俱進(jìn)，充實(shí)自我

俗話說(shuō)：要給學(xué)生一杯水，自己必須做到長(zhǎng)流水。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的飛速發(fā)展，各地新的教育理念和教學(xué)思想也似雨后春筍爭(zhēng)相涌現(xiàn)。如果我們不能緊跟時(shí)代的腳步，不能準(zhǔn)確把握最新的教育教學(xué)信息，我們就會(huì)落伍，會(huì)被淘汰。因此，在工作中，我認(rèn)真研讀《基礎(chǔ)教育改革綱要》和《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真的學(xué)習(xí)，用心的揣摩，領(lǐng)會(huì)其精神，并使之成為我開(kāi)展一切教育教學(xué)工作的準(zhǔn)繩。我還不斷地學(xué)習(xí)各地先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，上網(wǎng)觀摩或?qū)嵉貐⒂^一些名師的課堂，不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

二、潛心研究，提高自我

我們總校及時(shí)提出的“為什么教、教什么、怎樣教”這一工作重點(diǎn)，既是對(duì)我們作為教師所肩負(fù)責(zé)任的一種鞭策，又是對(duì)我們上好每一節(jié)課的指導(dǎo)。我在備課時(shí)，針對(duì)每節(jié)教學(xué)內(nèi)容都要進(jìn)行潛心思考，通過(guò)“為什么教”對(duì)教材進(jìn)行分析，“教什么”確定本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)和難點(diǎn)，“怎樣教”就是我應(yīng)該選擇什么方式方法才能最有

效的完成教學(xué)任務(wù)。因此，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同，我變換不同的教學(xué)策略，盡最大努力為學(xué)生創(chuàng)設(shè)寬松和諧的學(xué)習(xí)氛圍。課堂上既有靜態(tài)思考，又有亂象發(fā)生，還有交流合作，使學(xué)生不但學(xué)會(huì)知識(shí)，更學(xué)到方法，同時(shí)自己的教學(xué)水平也得到了很大提高。

三、身先士卒，挑戰(zhàn)自我

原來(lái)我很害怕領(lǐng)導(dǎo)、老師們聽(tīng)課，提前幾天就吃不好也睡不好，為了克服自己這一缺點(diǎn)，也為了進(jìn)行教學(xué)研究，我主動(dòng)組織數(shù)學(xué)教師進(jìn)行集體備課，再由我主講，進(jìn)行課例研究，每次活動(dòng)大家都會(huì)給我提出寶貴的建議，令我獲益匪淺，我的教學(xué)也逐漸走向成熟。但我仍不甘于此，在推進(jìn)課程改革的工作中，我更是身先士卒，起到表率作用，還甘為“孺子�！�，成為積極參與課程改革的教師們的服務(wù)員，在理論武裝、實(shí)踐準(zhǔn)備、行動(dòng)調(diào)整、總結(jié)提高等課程改革的全過(guò)程中，為我校教師提供力所能及地幫助與服務(wù)，使每個(gè)教研組成員在學(xué)習(xí)、交流、反思的過(guò)程中不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。一次次先進(jìn)思想與已有經(jīng)驗(yàn)的碰撞，是對(duì)自己的挑戰(zhàn)，更是走向成功的基石，也只有在不斷地推陳出新、優(yōu)化組合中我們的教育才會(huì)越來(lái)越完善。

四、互幫互助，完善自我

去年11月份，我校分到了兩名新教師。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成我對(duì)他們進(jìn)行業(yè)務(wù)上的引領(lǐng)。談不上指導(dǎo)，其實(shí)我們是互相幫助，共同進(jìn)步。從他們身上我看到了年青人干勁足、不怕苦的精神，他們對(duì)工作如火的熱情感染著我，我相信，如果我們都能懷著一腔熱愛(ài)之情去教書(shū)育人，我們的教育定會(huì)生機(jī)盎然、永葆年輕。

教育是一種職業(yè)，教育更是一種事業(yè)。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索�！泵鎸�(duì)未來(lái)，我將秉承敬業(yè)、責(zé)任、誠(chéng)實(shí)的美德，抓住每一個(gè)提高與促進(jìn)的機(jī)遇，在教書(shū)育人的舞臺(tái)上盡情書(shū)寫(xiě)屬于我們的篇章。

201*年12月7日

第四篇：如何在工作中認(rèn)識(shí)和成長(zhǎng)自己

如何在工作中認(rèn)識(shí)和成長(zhǎng)自己

在我們身邊，有為數(shù)不少的人認(rèn)為自己所從事的工作是低人一等的。他們身在其中，卻無(wú)法認(rèn)識(shí)到其價(jià)值，知識(shí)迫于生活的壓力而勞動(dòng)。我們輕視自己所從事的工作，因而總是無(wú)法投入全部身心。他們?cè)诠ぷ髦蟹笱苋��?zé)、得過(guò)且過(guò)，而將大部分心思用在如何擺脫現(xiàn)在的工作環(huán)境上了。這樣的人在任何地方任何組織里都不會(huì)有所成就。

你要真正獲得老板的認(rèn)可，使老板重用你，讓你在更大的舞臺(tái)上去實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，你就一定要和老板的步調(diào)合拍，向老板的想法*近，想老板之所想，做老板希望你去做的事情。通常，任何一個(gè)成功的老板，都一定具備這樣的意識(shí)：結(jié)果意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、效率意識(shí)和品牌意識(shí)。

如果你也能具備這五大意識(shí)，那么你就跟老板想到一塊去了。職場(chǎng)中人最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，就是要確立起“尊重自己的工作”的觀念和心態(tài)，那么尊重和珍惜呢？就要培養(yǎng)起助你職場(chǎng)成功的五大意識(shí)。

結(jié)果意識(shí)---你完成目標(biāo)了嗎？

結(jié)果才是硬道理 。在商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，業(yè)績(jī)才是第一位的。這就是職場(chǎng)中常說(shuō)的“結(jié)果導(dǎo)向”。

通常，老板最了解什么是結(jié)果導(dǎo)向，因?yàn)槔习迕康皆碌锥家�給員工發(fā)工資。一個(gè)企業(yè)聘用了一大群來(lái)幫助自己工作，到了發(fā)薪日，不管企業(yè)經(jīng)營(yíng)是好是壞，員工的工資都要按時(shí)發(fā)，這就是結(jié)果導(dǎo)向。反過(guò)來(lái)，員工也應(yīng)該具有結(jié)果導(dǎo)向。作為員工，當(dāng)你領(lǐng)工資的時(shí)候，老板問(wèn)你：“我憑什么要發(fā)工資給你？”這個(gè)“什么”就是你應(yīng)該給老板看的結(jié)果導(dǎo)向。或者說(shuō)，你應(yīng)該給老板一個(gè)令他信服的給你發(fā)工資的理由。一般情況下，當(dāng)你至少完成了公司交給你的目標(biāo)，當(dāng)你完成了本職工作時(shí)，你就對(duì)得起你的薪水了，你就具備了最起碼的結(jié)果意識(shí)了。

質(zhì)量意識(shí)---你做到最好了嗎？

一個(gè)企業(yè)或一個(gè)人在產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量或工作質(zhì)量上的高低，是他們的人品和企業(yè)品質(zhì)的外在表現(xiàn)。很多獲得成功的企業(yè)家都說(shuō)過(guò)“做好產(chǎn)品之前先做好人”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。 質(zhì)量意識(shí)上乘的表現(xiàn)是，把人和事都做到最好。何謂最好？這沒(méi)有一個(gè)絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，只是說(shuō)我們做任何事情都要盡到最大的努力。

平時(shí)，我們經(jīng)常聽(tīng)到和說(shuō)到的詞，比如“不就是差一點(diǎn)嗎，干么大驚小怪的？”、“差不多”、“無(wú)所謂”、“不要緊”、“沒(méi)有什么大不了的”、“不就是錯(cuò)了一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)嗎？有什么了不起！”、“不就是遲到5分鐘嗎？”`````````就是質(zhì)量意識(shí)較差的表現(xiàn)。

據(jù)說(shuō)，中國(guó)質(zhì)量監(jiān)督部門曾接待一個(gè)法國(guó)商人。該商人來(lái)這里的目的，是要求中國(guó)有關(guān)部門處理冒牌貨的事件。原來(lái)，有中國(guó)廠商仿冒了他的工廠生產(chǎn)的手提箱。他把自己的產(chǎn)品和中國(guó)廠商的仿冒品都帶來(lái)了。

質(zhì)監(jiān)部門的接待人員問(wèn)法國(guó)商人：“這兩個(gè)手提箱，哪一個(gè)是真品，哪一個(gè)是仿品？”誰(shuí)知道，這位法國(guó)商人自己看了半天，卻分不出來(lái)。這時(shí)，在場(chǎng)的一位質(zhì)量專家說(shuō)：“很簡(jiǎn)單，只要檢查手把和襯里的細(xì)微部分，真?zhèn)瘟�現(xiàn)。為什么？因?yàn)橹袊?guó)廠商不是做不出來(lái)好的產(chǎn)品，而只是在觀念上一直存著“差一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系呢！”“那個(gè)地方不會(huì)有人注意，不用管它�！边@樣的僥幸習(xí)慣。這就是我們的質(zhì)量文化和質(zhì)量意識(shí)。

成本意識(shí)-----怎樣做才能更省錢？

作為企業(yè)的員工，老板已經(jīng)花錢雇傭了我們，一方面我們不能讓老板的錢白話，另一方面，我們時(shí)時(shí)刻刻、隨時(shí)隨地都要為企業(yè)精打細(xì)算，幫助老板化最少的錢辦最多的事。成本是老

板每天都在琢磨的問(wèn)題，在任何事情都具有成本意識(shí)的人就具有了老板意識(shí)。如果你每天都在為老板多掙錢辦最多的事。成本是老板每天都在琢磨的問(wèn)題，在任何事情上都具有成本意識(shí)的人就具有了老板意識(shí)。如果你每天都在為老板多掙錢、少花錢，老板會(huì)虧待你嗎？ 世界知名的大公司豐田，其企業(yè)員工們節(jié)余意識(shí)是出了名的。這主要來(lái)自于豐田公司的節(jié)約習(xí)慣。他們那么大的公司，在辦公用品的使用上卻節(jié)省得近乎“摳門”。在公司的辦公室里，便箋要反復(fù)使用4次：第一次用鉛筆寫(xiě)，第二才用水筆寫(xiě)，第三次在反面用鉛筆寫(xiě)，第四次在反面用水筆寫(xiě)。在豐田公司的辦公大樓里，每個(gè)衛(wèi)生間的馬桶水箱里都放著一塊磚，此舉使6升的水箱變成了5升，使得每次沖水都能節(jié)約1升水。公司內(nèi)每一位員工在做任何一件事情時(shí)，都能衡量最這件事情要付出多少代價(jià)（金錢），還有沒(méi)有更節(jié)省的辦法，這種想法就是“成本意識(shí)”。

效率意識(shí)------怎樣做才能更節(jié)約時(shí)間？

時(shí)間是效率，效率就是金錢。我們的工資就是老板花出去的真金白銀，老板雇傭了我們的人，也雇傭了我們的工作時(shí)間。假如你的年薪是15000元，那么，你每分鐘的價(jià)值就是0.15元，每小時(shí)的價(jià)格就是8.86元，每天的價(jià)值就是62元；假如你的年薪是35000元，那么，你每分鐘的價(jià)值就是0.34元，每小時(shí)的價(jià)值就是20.7元，每天的價(jià)值就是144.6元；假如你的年薪是75000元，那么，你每分鐘的價(jià)值就是0.74元，每小時(shí)的價(jià)值就是44.3元，每天的價(jià)值就是309.9元。換而之，作為職業(yè)人士，最起碼的要求就是先要把自己每分鐘、每小時(shí)、每天、每月的“份錢”掙出來(lái)。否則，你就沒(méi)有盡到自己的責(zé)任，老板就要虧本。如果大家連自己的“份錢”都掙不夠，長(zhǎng)此以往，企業(yè)肯定要關(guān)門。所以，如何在有限的工作時(shí)間內(nèi)為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值，提高工作(轉(zhuǎn)載需注明來(lái)源：Wwww.7334dd.com)效率，這是每一個(gè)老板所關(guān)心的，也是每一個(gè)員工必須做到的。

品牌意識(shí)----你關(guān)心企業(yè)的形象嗎？

很多經(jīng)營(yíng)過(guò)企業(yè)的人都知道，品牌是企業(yè)的臉面和生命，也是企業(yè)最根本的競(jìng)爭(zhēng)力。要樹(shù)立企業(yè)和產(chǎn)品品牌，打響和提高品牌形象，光*老板是不行的，最主要的還是要*具有老板意識(shí)的員工。

你要養(yǎng)成隨時(shí)宣傳公司品牌的習(xí)慣。所謂“公司興亡，人人有責(zé)”；每一個(gè)公司員工都是企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌的播種機(jī)和宣傳員，這是員工應(yīng)盡的義務(wù)。

你也是公司“形象代言人”。作為企業(yè)的一員，哪怕是再普通的一員，我們都要時(shí)刻注意自身形象對(duì)企業(yè)形象所帶來(lái)的巨大影響。無(wú)論在工作時(shí)間還是在業(yè)余時(shí)間，在顧客面前還是走在大街上，在公司內(nèi)部還是在企業(yè)外部，在本地還是在外地，都要注意維護(hù)公司形象。這是職業(yè)素質(zhì)的最基本要求。

作為員工，你盡可能不要說(shuō)原來(lái)公司的壞話。在職業(yè)生涯中，大多數(shù)人可能都不會(huì)在一家公司工作到退休。由于種種原因，我們離開(kāi)了一家公司，到一家新的公司上班。這時(shí)，我們切記：永遠(yuǎn)不要說(shuō)原來(lái)公司的壞話。你說(shuō)原來(lái)公司的不是，真的是他們的錯(cuò)嗎？自己有沒(méi)有責(zé)任？對(duì)公司忠誠(chéng)不僅是在職時(shí)的忠誠(chéng)，這是職業(yè)人的基本道德操守。

總之，當(dāng)你具備了上述的五大意識(shí)后，你就和老板的想法接近一致了，這時(shí)候，老板和企業(yè)不可能不重用你。不信？那就從現(xiàn)在開(kāi)始試試吧！

第五篇：在工作中成長(zhǎng)

在工作中成長(zhǎng) 把工作當(dāng)成是自己的事

在工作中，也許有許多人認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，為企業(yè)工作，但他們卻沒(méi)有給自己期待的回報(bào)，因此心中不平，想借此怠工，或者以其他行動(dòng)來(lái)報(bào)復(fù)，甚至在某些情況下會(huì)做出有損公司利益的事。

可是當(dāng)你心平氣和地坐下來(lái)想一想，如果你能對(duì)工作全力以赴，取得輝煌的成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)虧待你嗎？如果你工作中常常偷懶，表現(xiàn)不佳，領(lǐng)導(dǎo)又怎么敢對(duì)你委以重任呢？也許你的表現(xiàn)會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不同程度的影響，但真正影響最大的是你自己，是你自己不能成長(zhǎng)，是你自己在浪費(fèi)光陰。

你有理由覺(jué)得自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，因此而常常悶悶不樂(lè)，工作提不起勁；但你更應(yīng)該告訴自己，你是在為自己工作。因而要全力以赴，保持一顆快樂(lè)的心。要知道，你成長(zhǎng)的快慢，意味著你付出的多與少、工作的勤與惰。良好的工作態(tài)度和自信，會(huì)給你帶來(lái)你意想不到的結(jié)果，其實(shí)，機(jī)會(huì)就是潛藏在平時(shí)的職業(yè)和崗位中，只要你在自己的崗位上做得完美精確，你就能引人注目，最終實(shí)現(xiàn)自己的理想。

沒(méi)有任何工作是不值得好好去做的。上帝絕對(duì)不會(huì)把人局限在不能成長(zhǎng)的狹小空間里，但是我們自己卻經(jīng)常畫(huà)地為牢。不管我們?cè)谀睦锕ぷ�，都要盡自己最大努力把工作做到最好。人都是在工作中成長(zhǎng)起來(lái)的，能力也是在工作中培養(yǎng)起來(lái)的。工作是最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在工作中學(xué)習(xí)、向別人學(xué)習(xí)、向成功學(xué)習(xí)、向失敗學(xué)習(xí)，最終你會(huì)在學(xué)習(xí)中慢慢長(zhǎng)大……

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