勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀：
一是總體規(guī)模。全縣總?cè)丝?7.17萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力22.3萬人,其中16—45周歲的勞動(dòng)力有18.37萬人，占勞動(dòng)力總數(shù)的82.33%。201*年外出務(wù)工人員達(dá)到9.4萬人，占全縣勞動(dòng)力總數(shù)的42.2%。勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作也得到了上級(jí)政府及業(yè)務(wù)部門的充分肯定，2006年，被評(píng)為全省勞務(wù)輸出示范縣。
二是職業(yè)分布。外出務(wù)工人員從事職業(yè)主要以簡單和重體力勞動(dòng)為主，建筑業(yè)比重最高（主要從事架子工、瓦工、鋼筋工等工種）占58%;其次是季節(jié)性務(wù)工（赴疆拾花工）占13.8%；再次是餐飲服務(wù)和電子加工占12.2%；其他行業(yè)占16%。外出務(wù)工農(nóng)民在外時(shí)間六個(gè)月以上的在80%以上，處在相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)。
三是工作特點(diǎn)。一是具有較強(qiáng)的組織性，多數(shù)務(wù)工人員通過勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和勞務(wù)中介組織輸出，占輸出總數(shù)的57%；二是流動(dòng)區(qū)域相對(duì)集中性。勞務(wù)人員雖然遍及全國各地，但是相對(duì)集中在新疆、內(nèi)蒙古和縣內(nèi)等領(lǐng)域，占外出總數(shù)的62.5%。四是收入情況。外出務(wù)工人員中，由于受文化素質(zhì)、工種技術(shù)熟練程度等因素限制，務(wù)工收入整體偏低。年收入在1萬元以下的占12%；年收入在1萬以上3萬元以下的

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