全面鞏固提升201*年組織工作滿意度談心談話活動(dòng)工作方案
根據(jù)市委組織部下發(fā)的《關(guān)于集中開展談心談話活動(dòng)的通知》(南組通〔201*〕49號(hào))及城管局《關(guān)于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升201*年組織工作滿意度談心談話活動(dòng)工作方案〉的通知》(**管發(fā)[201*]76號(hào))精神,為深入貫徹落實(shí)全市組織部長會(huì)議精神,全面掌握我處在加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、推進(jìn)干部人事制度改革、提高組織工作滿意度等方面情況,在全處構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系,全面鞏固提升201*年我處組織工作滿意度,經(jīng)研究,決定集中一段時(shí)間,結(jié)合開展紀(jì)念建黨90周年活動(dòng),在處范圍內(nèi)深入開展以“回應(yīng)群眾期待,解決群眾訴求”為主體的談心談話和集中培訓(xùn)活動(dòng)。具體談心談話方案如下:
一、組織機(jī)構(gòu)
為了加強(qiáng)談心談話活動(dòng)活動(dòng)的開展,在處設(shè)立提高組織工作滿意度談心談話領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:XXX
副組長:XXX
成 員:XXX、XXX、XXX
談心談話領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事教育科。
二、談心談話對(duì)象
1、由處主要領(lǐng)導(dǎo)與本單位班子成員個(gè)別談心談話;
2、處領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科(室)、部門負(fù)責(zé)人、本單位退休干部個(gè)別談心談話;
3、科(室)、部門負(fù)責(zé)人與本科室、部門干部職工個(gè)別談心談話。
三、 談心談話目的
(一)溝通思想,通過交換黨內(nèi)外意見和建議,增進(jìn)黨組織、黨員和群眾之間,黨員與黨員之間的了解和團(tuán)結(jié),密切黨群、干群關(guān)系。
(二)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)研究,提出整改意見和措施,及時(shí)予以解決,真正取信于民。
(三)接受監(jiān)督,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,自覺做各項(xiàng)工作的模范。
四、談心談話時(shí)間
201*年3月29日至4月15日,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)各單位自行安排談心談話和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
五、談心談話方式
(一)利用生活會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談話等多種形式開展“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)多”、“面對(duì)面”談心活動(dòng)。談心要敞開思想、開誠布公、真心實(shí)意、互相幫助、增進(jìn)了解、形成共識(shí),提倡在談心活動(dòng)中解決實(shí)際問題。
(二)各科室(室)、部門領(lǐng)導(dǎo)給本單位全體干部職工,圍繞紀(jì)念建黨90周年和組織工作、干部監(jiān)督等知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行集中培訓(xùn)。同時(shí),將有關(guān)學(xué)習(xí)情況書面匯報(bào)處人事教育科。(有關(guān)《學(xué)習(xí)手冊(cè)》等學(xué)習(xí)材料和授課參考資料電子文本可登錄郵箱:txth201*@163.com下載;郵箱密碼:txth123)
六、談心談話內(nèi)容
(一)了解對(duì)方思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況,以及需要組織上幫助解決的困難和問題。
(二)了解對(duì)方對(duì)單位深化干部人事制度改革,防止糾正選人用人上不正之風(fēng),以及組織人事干部形象的評(píng)價(jià)和意見建議。
(三)了解對(duì)方學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)手冊(cè)》等相關(guān)資料的感想體會(huì),以及做好迎接上級(jí)專項(xiàng)檢查工作的意見建議。
六、有關(guān)要求及組織實(shí)施
(一)處屬各部門要從講政治、講大局的高度出發(fā),把開展談心談話與培訓(xùn)活動(dòng)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),全面鞏固提升首府組織工作滿意度的一項(xiàng)重要任務(wù),認(rèn)真制定方案做到精心組織、落實(shí)責(zé)任,內(nèi)容清楚、終點(diǎn)突出,時(shí)間明確,措施可行,切實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)工作。
(二)處屬部門位要將《學(xué)習(xí)手冊(cè)》印發(fā)給全體干部職工,確保做到人手一冊(cè),實(shí)現(xiàn)全面覆蓋培訓(xùn)宣傳;各部門領(lǐng)導(dǎo),要按照要求落實(shí)責(zé)任,抓好組織工作、干部監(jiān)督等知識(shí)內(nèi)容集中培訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)、全員覆蓋,切實(shí)提高干部群眾的知曉率。
(三)開展談心談話活動(dòng)要做到敞開思想,坦誠相見,以心交心,交流工作。各部門要認(rèn)真總結(jié)本單位開展談心談話活動(dòng)的做法、成效、經(jīng)驗(yàn)及體會(huì),并形成書面匯報(bào)材料。各部門總結(jié)材料,談心談話、學(xué)習(xí)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表(見附件2),請(qǐng)于201*年4月15日前報(bào)送處人事教育科。把談心談話活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題(或者意見建議)進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì),并形成切實(shí)可行的整改工作方案上報(bào)處并列出明確的整改時(shí)限,集中力量進(jìn)行整改,切實(shí)讓干部職工感受整改的成效。
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