農(nóng)村基層組織建設(shè)難點問題三則

一、題名:村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱
二、難題概況及原因分
我區(qū)部分村集體經(jīng)濟(jì)相對比較薄弱，有的僅夠維持村干部工資發(fā)放，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)資金匱乏；甚至有個別村保工資保運轉(zhuǎn)都存在困難。
主要原因是這些村都是農(nóng)業(yè)村，土地資源和集體可用資源少，無企業(yè)。同時，遠(yuǎn)離市區(qū)，企業(yè)發(fā)展成本較大，招商引資優(yōu)勢不足，因而發(fā)展經(jīng)濟(jì)手段有限。
三、破解思路對策
1、加大村干部工資轉(zhuǎn)移支付力度。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，原先的轉(zhuǎn)移支付總額一直沒變，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠支付村干部工資。
2、加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展力度。進(jìn)一步加大對農(nóng)村的投入和幫扶力度，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求，推動城鄉(xiāng)公共服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步實現(xiàn)一體化發(fā)展。
一、題名:村干部落選保障問題
二、難題概況及原因分
村“兩委”班子三年一次換屆，存在“一年看、二年干、三年等換屆”思想，有的想干事但擔(dān)心下次換屆落選，而落選后也沒有保障，因此不能放開手腳干事。
三、破解思路對策
1、建立落選后保障機(jī)制。按照任職年限不同，給予享受不同的經(jīng)濟(jì)待遇，解決村干部后顧之憂。
2、加強(qiáng)輿論導(dǎo)向。大力引導(dǎo)村民正確行使民主權(quán)利，將能干事、干成事的優(yōu)秀人才選到村“兩委”班子中，不摻雜個人感情、喜惡等主觀傾向。
填報單位：郊區(qū)組織部 時間：201*年5月17日





題 名


黨員教育相對薄弱




難題概況及
原因分析


概況：轄區(qū)村黨組織對黨員的教育主要通過會議、文件、宣傳展板、宣傳資料、組織生活等方式進(jìn)行，教育面不廣、受教育程度不深，且各村不均衡；
原因：1、基層組織建設(shè)工作經(jīng)費缺少；
2、黨員集中組織學(xué)習(xí)教育較難；
3、黨員自身學(xué)習(xí)、教育意識不濃。





破解
思路
對策



1、通過合理高效的經(jīng)費投入，加大組織工作力度；
2、加大黨員電教覆蓋面，提升教育水平；
3、提高黨員學(xué)習(xí)教育意識。

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